崗位責任書

時間：2024-05-17 18:13:33 責任書我要投稿

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崗位責任書(通用)

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到責任書，簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。一般責任書是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的崗位責任書，希望對大家有所幫助。

崗位責任書(通用)

崗位責任書1

　　1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負責；

　　2、堅持班前安全活動，經(jīng)常組織人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力；

　　3、認真落實安全技術(shù)交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險蠻干；

　　4、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、認真做好新工人的'崗位教育；

　　6、發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故后，要保護好現(xiàn)場，并立即上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　深圳市xx建筑工程有限公司

　　班組負責人（簽字）：

（公章）

　　xx年xx月xx日

崗位責任書2

　　校園保安是學(xué)校安全工作的重要部門，按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，明確校園保安在學(xué)校日常管理中應(yīng)負的責任，明確校園保安職責，增加校園保安責任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責任書。

　　1、遵紀守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執(zhí)法。

　　2、學(xué)生在校時間，校園保安必須著裝在崗。外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質(zhì)的形象。

　　3、學(xué)生出校門須出示出入證，校園保安做好學(xué)生的儀表檢查，并令其改正（學(xué)生）。儀表不端者謝絕入內(nèi)，對外來人員需問清細節(jié)，認真執(zhí)行過問制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。

　　4、對校內(nèi)外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應(yīng)作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學(xué)校。

　　5、關(guān)注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。

　　8、嚴禁外來人員進校滋事，擾亂學(xué)校秩序。

　　9、社會車輛一律不得進入校園；引導(dǎo)公務(wù)車及指示過的車輛按規(guī)定停放，不得影響學(xué)校教學(xué)活動。

　　10、校內(nèi)物資出門必須進行查對登記，必須出具有關(guān)部門的證明，校園保安方可放行，不合手續(xù)的，校園保安有權(quán)扣留。

　　11、校園保安必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的`值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。主動聯(lián)系學(xué)校安穩(wěn)辦，明確學(xué)校相關(guān)規(guī)定，及時做好解答工作。

　　12、在學(xué)生離、返校期間，校園保安人員要做好門外學(xué)生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。

　　13、如因工作失誤或自然疾病(災(zāi)害)造成的安全后果，一切責任自負。

　　學(xué)校（蓋章）：

　　責任人簽字：

　　年月日

崗位責任書3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　所屬部門/項目:_________

　　身份證號:_________

　　為更好地敦促乙方了解崗位職責，快速適應(yīng)崗位工作，提高乙方工作融入與工作績效。同時為支持甲方戰(zhàn)略發(fā)展目標的順利達成，甲方結(jié)合公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略和乙方所在崗位的《_________年績效考核》的.基礎(chǔ)上，提出乙方試用期間工作目標，并根據(jù)《永存建筑員工試用期考核管理制度》對乙方在試用期間的職責、責任和考核內(nèi)容做如下約定：

　　一、考核周期

　　乙方試用期限為_________個月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、考核原則

　　以崗位職責要求為基礎(chǔ)，以考核期內(nèi)的崗位關(guān)鍵考核指標和臨時重點工作指標為考核依據(jù)，以試用期考核制度規(guī)范為標準，以結(jié)果導(dǎo)向的考核原則。

　　三、說明

　　1、本責任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報甲方運營管理部門備案。并對雙方都具有法律約束力。

　　2、因公司正處于發(fā)展、變革階段，甲方可根據(jù)實際情況與乙方溝通并達成一致意見后，對本責任書各項指標等內(nèi)容進行調(diào)整、完善。

　　3、若考核期內(nèi)崗位關(guān)鍵考核指標20%以上權(quán)重發(fā)生變更，須雙方溝通協(xié)商達成一致意見后，重新簽訂崗位目標責任書，報甲方運營管理部門備案。

　　4、甲方依據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的工作業(yè)績目標完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評定意見，對考核周期內(nèi)考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權(quán)辭退乙方。

　　5、本責任書一式兩份，甲方運營管理部門、乙方主管部門各持一份。

　　崗位名稱：_________入職日期：_________

　　甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________

　　_________ _________月_________日_________年_________月_________日

　　四、目標考核

　　1、一個考勤周期內(nèi)，出現(xiàn)遲到、早退合計1次（含）為考核不合格；

　　2、試用期為3個月的，請事假合計2天（含）為考核不合格；

　　3、試用期間，平均每月請病假超過1天者，為考核不合格；

　　4、試用期間，曠工1次為考核不合格；

　　5、其他考勤及假期事項依照《員工考勤及假期管理制度》進行。

　　1、出現(xiàn)工作嚴重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；

　　2、試用期間，工作中出現(xiàn)營私舞弊行為1次（含），為考核不合格；

　　3、工作期間，不遵守規(guī)章制度及流程，為考核不合格；

　　4、對其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。

　　填寫說明：

　　1、訂立目標責任書時填寫崗位考核指標及相關(guān)項；考核期滿前按規(guī)定時間填寫臨時工作指標，并根據(jù)指標完成情況進行自評和上級評分。

　　2、高層試用期崗位目標責任書KPI數(shù)量不超過7項；中層以下（含中層）試用期崗位目標責任書KPI數(shù)量不超過5項。其中，主要職責最多2項，且權(quán)重應(yīng)為最高；次要職責不超過3項，權(quán)重次之；其他職責不超過3項。

崗位責任書4

　　為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2xxx年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與業(yè)務(wù)部經(jīng)理簽定如下安全生產(chǎn)目標：

　　一、目標值：

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、銷售計劃達成率95%以上。

　　3、銷售回款率達100%。

　　4、銷售費用節(jié)省率98%。

　　5、客戶投訴解決滿意率100%。

　　二、安全工作內(nèi)容:

　　1、規(guī)范執(zhí)行公司各項安全管理制度，對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，并全力支持安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的'前提下組織業(yè)務(wù)經(jīng)營，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、參加公司安全生產(chǎn)會議時，必須匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

　　5、在公司及上級單位的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改、有記錄。

　　7、必須按規(guī)定對本部門員工和新進員工進行上崗前培訓(xùn)。

　　8、嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章禁令，確保本部門人員不違章作業(yè)。

　　三、安全獎懲：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　2、因個人管理不力、玩忽職守等原因?qū)е路止軜I(yè)務(wù)在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進行處分

　　四、本責任書一式兩份，本責任書自簽字之日起執(zhí)行。

　　總經(jīng)理：責任人：

　�。ê炞郑� （簽字）2xxx年月日2xxx年月日

崗位責任書5

　　一、工作目標：

　　1、技術(shù)質(zhì)量管理工作

　　1、1負責收集、索要工程文件。

　　1、2負責收集圖紙會審、變更、洽商記錄。

　　1、3協(xié)助技術(shù)負責人編制施工組織設(shè)計。

　　1、3協(xié)助技術(shù)負責人作好工程定位、抄測工作。

　　1、4協(xié)助技術(shù)負責人在分部、分項施工前進行技術(shù)交底工作。

　　1、4負責收集原材料、半成品、成品和構(gòu)件合格證，并及時完成試化驗等工作。

　　1、5負責工程技術(shù)內(nèi)業(yè)的編制、收集、歸檔等工作。

　　1、6負責工程竣工備案資料及科技示范工程等其他資料的編制、收集、上報工作。

　　1、7協(xié)助技術(shù)負責人做好所分管棟號的各項技術(shù)質(zhì)量管理工作。

　　2、ISO9001標準體系管理

　　協(xié)助項目部技術(shù)負責人做好ISO9001：20xx標準質(zhì)量管理體系的貫徹運行工作，以貫徹ISO9001標準為中心，管理本部門的技術(shù)質(zhì)量及科技工作，并使質(zhì)量體系在運行中得到持續(xù)發(fā)展。

　　3、其他工作

　　3、1負責檢查施工過程中的標識工作。

　　3、2負責工程項目不合格品的返工、返修工作。

　　3、3監(jiān)督計量員的日常工作，定期檢查計量記錄，負責計量器具的管理。

　　二、工作內(nèi)容及工作要求

　　1、參與圖紙會審，整理圖紙會審記錄歸檔。要求記錄及時、詳細，簽字齊全。負責將會審內(nèi)容在圖紙上標識。

　　2、協(xié)助技術(shù)負責人編制施工組織設(shè)計。能獨立完成一般住宅工程及小型改建擴建工程的施工組織設(shè)計。施工組織設(shè)計要求內(nèi)容完成，具有一定的針對性，經(jīng)濟合理，簽字及審批手續(xù)齊全。

　　3、協(xié)助技術(shù)負責人編制質(zhì)量計劃。質(zhì)量計劃歸檔及時，簽字審批手續(xù)齊全。

　　4、掌握所建工程的科技計劃方案，并協(xié)助技術(shù)負責人落實。確保完成本棟號的科技降耗。

　　5、熟悉掌握特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書并對施工特殊過程的施工人員進行指導(dǎo)檢查工作。熟練撐握特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書，指導(dǎo)檢查無失誤。

　　6、負責工程圖紙、所有法律、法規(guī)、標準、規(guī)程及質(zhì)量監(jiān)督部門下發(fā)的文件的`收集保管工作。保證文件齊全具有時效性

　　7、掌握質(zhì)量通病的預(yù)防措施，負責落實到施工中。定期檢查預(yù)防措施的實施效果，上報技術(shù)負責人。

　　8、協(xié)助技術(shù)負責人進行環(huán)境因素識別，確定重要環(huán)境因素、建立重要環(huán)境因素清單。在施工組織設(shè)計中制定環(huán)境因素控制措施方案。

　　9、協(xié)助技術(shù)負責人進行危險源的辨識，風險評價，建立《危險源辨識，風險級別一覽表》《重要風險因素清單》。針對重要風險源因素制定措施方案。

　　10、協(xié)助技術(shù)負責進行工程定位抄測，及時填寫抄測記錄。負責樓層、標高、軸線位移的抄測工作。要求定位抄測記錄填寫及時，簽字手續(xù)齊全，樓層、標高及軸線位移抄測準確記錄真實。

　　11、負責工程計量器具及所用儀器的檢定及保養(yǎng)工作。檢定及時保養(yǎng)方法得當。負責建立臺帳和各項記錄。

　　結(jié)果真實可靠。

　　12、協(xié)助技術(shù)負責人進行分部分項工程的技術(shù)交底工作。技術(shù)交底到位簽字手續(xù)齊全，歸檔。

　　13、協(xié)助技術(shù)負責人開展分項工程樣板制。收集樣板檢查驗收記錄齊全，內(nèi)容真實。、

　　14、負責及時收集進場材料、半成品及構(gòu)配件的合格證。沒有合格證及相關(guān)資料不全嚴禁驗收。

　　15、負責工程原材料及試塊的取樣送檢工作。原材料取樣具有代表性，試塊取樣真實。送檢及時，執(zhí)行見證取樣制。及時取回試驗報告，返饋試驗結(jié)果，未經(jīng)試驗或試驗不合格材料嚴禁使用，按每周發(fā)生四次，每次2小時計算。

　　16、負責檢驗批的評定記錄工作。按工程進度形象及時準確填寫評定記錄。簽字齊全。

　　17、負責按工程進度填寫工程施工記錄，記錄真實有效，簽字齊全，具有可追溯性。

　　18、負責隱蔽工程驗收記錄的填寫。做到隱蔽記錄真實具有追溯性。

　　19、負責收集歸檔現(xiàn)場簽證及設(shè)計變更，發(fā)現(xiàn)變更及時記錄，并在圖紙和隱蔽記錄中標識，要求簽證及設(shè)計變更手續(xù)齊全。

　　20、協(xié)助技術(shù)負責人對環(huán)境體系運行過程中發(fā)生的不符合及時整改，并組織糾正，檢查糾正措施的有效性。

崗位責任書6

　　在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，為充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，增強公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力，特制定本崗位目標責任書。

　　一、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉客運管理業(yè)務(wù)知識，組織制定本單位規(guī)章制度，完成上級下達的'各項工作目標，依照上級部門下達任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計劃并負責實施，制定車站發(fā)展規(guī)劃。

　　二、全面負責車站生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，定期組織召開各類會議，及時傳達各級有關(guān)文件精神，報告生產(chǎn)經(jīng)營情況，解決生產(chǎn)中實際問題，保證本單位安全生產(chǎn)資金投入。組織本單位職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對職工進行工作和業(yè)務(wù)考核，落實崗位責任制。

　　三、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，落實安全生產(chǎn)主體責任，完善安全生產(chǎn)管理體系，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　四、帶頭執(zhí)行和遵守車站的各項制度和考核措施，并嚴格按規(guī)定檢查落實，從嚴管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。

　　五、加強領(lǐng)導(dǎo)之間的團結(jié)，做到分工合作，關(guān)心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評，加強學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新，大膽管理，開創(chuàng)工作新局面。

　　六、嚴格執(zhí)行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》、《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》，按照汽車旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標準帶領(lǐng)全站職工搞好車站服務(wù)工作。

　　責任人：

　　日期：

崗位責任書7

　　根據(jù)公司的營銷目標，按照對市場的預(yù)測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標的實現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、業(yè)務(wù)人員：

　　二、執(zhí)行監(jiān)督人：

　　三、負責銷售區(qū)域：

　　四、銷售任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)，全面負責公司在區(qū)域品牌的.宣傳、推廣、銷售活動的權(quán)利。同時，完成以下目標營銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款萬元，開新發(fā)客戶家；

　　注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算！

　　五、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限：天

　　自年月日點至年月點

　　六、銷售主管職責和義務(wù)

　　1、職責：

　　A、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，完成公司下達的銷售任務(wù)指標; B、負責區(qū)域內(nèi)的市場具體開拓和客戶維護，保證銷量的完成；

　　C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行；

　　D、負責競爭對手的市場、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報；E、負責公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù)；

　　F、負責公司交辦的其他事務(wù)處理。

　　2、義務(wù)：

　　A、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生；

　　B、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo)，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況；

　　C、負責本區(qū)域的市場推廣，維護公司整體形象；

　　D、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核（細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）

　　七、銷售主管的權(quán)利

　　1、要求公司在責任人實施經(jīng)營活動過程中須提供合理的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障；

　　2、根據(jù)工作需要，對直屬員工工作進行自主安排、范圍內(nèi)調(diào)動、考核與培訓(xùn)；

　　3、具有對直屬員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

　　4、具有對部門直屬員工的獎金分配的權(quán)利，且公司將其符合公司績效考核制度或合理性建議，作為該部門直屬員工最終獎金分配的主要依據(jù)。

　　八、薪酬規(guī)定：

　　基本月薪+團隊績效+補助

　　1、基本工資按有效工作日核算；

　　2、績效工資按月度發(fā)放。

　　3、考核發(fā)放辦法：

　�。�1）團隊任務(wù)額完成率＜50%者個人無績效，個人出差費用按總費用的50%核算；

　�。�2）團隊任務(wù)額完成率≥50%不足80%者，發(fā)放本月個人獎金總金額的50%—80%核算；

　　個人出差費用按總費用的50%—80%核算；

　�。�3）團隊任務(wù)額完成率≥80%不足90%者，發(fā)放本月個人獎金總金額的100%；

　　個人出差費用按總費用的100%核算；

　�。�4）團隊任務(wù)額完成率≥90%不足100%者，發(fā)放本月個人獎金總金額的100%；

　　個人出差費用按總費用的100%核算；另外享受特別獎勵！

　　出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行。

　　4、未滿合同期離開公司（不論原因，特殊情況例外）無績效工資。

　　備注：回款數(shù)據(jù)以財務(wù)統(tǒng)計出貨數(shù)據(jù)為準。

　　九、獎勵規(guī)定：

　　超額累計完成銷售任務(wù)者，除全額享有績效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎勵！

　　（升職、加薪、現(xiàn)金重獎、期權(quán)獎勵等視具體情況決定）；

　　十、附則

　　1、本責任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、營銷中心一份。

　　2、本責任書自簽訂之日起，公司和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　銷售部（蓋章）：

　　部門主管簽字：

　　業(yè)務(wù)人員（簽字）：

　　日期：

崗位責任書8

　　一、崗位目標：

　　1、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)教育理論、積極開展教育教學(xué)研究、認真總結(jié)經(jīng)驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，每學(xué)年寫出一篇教育教學(xué)論文。

　　2、遵守學(xué)校的規(guī)章制度、愛護學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信。

　　3、熟悉、鉆研教學(xué)大綱和教材、認真?zhèn)湔n，做到期初有計劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學(xué)生要進行適量的考查測試。

　　4、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

　　5、積極投身教改活動，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的.質(zhì)和量安排恰當、批閱有章，當堂教學(xué)效果達到教案設(shè)計目的。

　　6、教書育人、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學(xué)生擅自轟出課堂。

　　7、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準備好。

　　8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　9、服從學(xué)校安排，按時填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時工作，尊重科學(xué)、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

　　二、工作目標

　　思想品德教育

　　1.學(xué)生思想品德良好率達98%以上,后進生轉(zhuǎn)化率55%以上。

　　2.同家長聯(lián)系面達90%以上,學(xué)生、家長、社區(qū)滿意率90%以上。

　　3.加強學(xué)習(xí)目的教育，關(guān)愛學(xué)生，促進學(xué)生快樂地成長。

　　教師隊伍建設(shè)

　　1.遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,堅持參加政治學(xué)習(xí),師德和行為規(guī)范良好率達100%。

　　2.認真參加學(xué)校組織的崗位練兵活動。

　　3.鼓勵中青年教師參加大專自學(xué)。

　　4.加強精神文明建設(shè),形成團結(jié)奮進的教師集體。

　　教學(xué)工作

　　1.入學(xué)率達100%,鞏固率達100%,智力障礙兒童入學(xué)率達80%以上

　　2.認真做好教學(xué)工作“六認真”,優(yōu)化各教學(xué)環(huán)節(jié),教學(xué)成績合格率:低年級98%以上,中年級95%以上,高年級90%以上。

　　3.學(xué)年第二課堂活動30次,重點抓好美讀、口算、英語、、科普、田徑、乒乓球、舞蹈、器樂、聲樂、書法、繪畫、手工等。

　　4.積極新教育實驗,運用多媒體教學(xué),每學(xué)期不少于 10節(jié)。

　　教研教改

　　1.積極參加集體備課,努力深化個人備課,形成獨具個性的教學(xué)設(shè)計。

　　2.按要求完成所承擔的教學(xué)實驗課及教科研課題實驗。

　　3.美學(xué)期聽課、評課、說課總計不少于20節(jié)。

　　4.教學(xué)完每單元(組)寫好教學(xué)后記，每周寫好一篇教學(xué)反思，每學(xué)期完成1~2篇教科研論文。

　　體育衛(wèi)生工作

　　1.組織學(xué)生積極參加“三課兩操兩活動”,參加率達98%,健康知識知曉率達80%。

　　2.3---5年級體育達標率80%,5—6年級體育合格率達95%。

　　3.視力良好率高于上一學(xué)年,完成學(xué)生體檢,預(yù)防傳染疾病發(fā)生。其它

　　1.全面做好安全工作，保證無任何安全事故發(fā)生。

　　2.按規(guī)范要求建好學(xué)生素質(zhì)教育檔案;

　　3.完成學(xué)校布置的其它工作

　　校長：

　　教師：

　　吉強鎮(zhèn)袁河小學(xué)

　　XXXX年XX月XX日

崗位責任書9

　　一、上班之前首先要與對班仔細交接工作中存在的問題，然后檢查機器運轉(zhuǎn)是否正常；

　　二、開機前對機器所有需要注油的位置進行注油；

　　三、根據(jù)車間生產(chǎn)安排，看清工單要求，要求助手申請當班所需輔料；根據(jù)刀片的.使用程度，進行更換，換刀時應(yīng)注意以下幾點：

　　1）查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有無刀花；

　　2）上刀時注意避免刀刃碰到硬物，產(chǎn)生刀花；

　　3）調(diào)節(jié)下刀深度時不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁斷。

　　四、在工作中如果發(fā)現(xiàn)問題有機長自行解決，解決不了的及時上報當班主任；

　　五、裁毛品時首先要確認咬口和拉規(guī)的位置；

　　六、騎馬訂斷刀時，要折出折手樣，大小邊保持一致，以便下道工序方便生產(chǎn)，提高工作效率，節(jié)省工作時間。

　　七、在裁成品時注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜現(xiàn)象，裁切時上下要墊紙；

　　八、做好交接班記錄，徹底清掃工作周邊環(huán)境衛(wèi)生；為接班人員營造良好的工作環(huán)境；

崗位責任書10

　　為了認真貫徹"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，進一步強化安全生產(chǎn)意識和法制觀念，避免和減少各類事故的發(fā)生。自覺遵守國務(wù)院《易制毒化學(xué)品管理條例，努力提高自律意識，達到管理制度化、規(guī)范化、標準化，保障企業(yè)和員工的財產(chǎn)及生命安全，維護社會秩序穩(wěn)定，特制定本責任書。

　　一、責任內(nèi)容：

　　1、易制毒化學(xué)品使用車間的車間主任是使用易制毒化學(xué)品的主要負責人，負責易制毒化學(xué)品在使用過程中的正常使用和安全監(jiān)督工作，并做好各個使用環(huán)節(jié)中的復(fù)核、簽字和記錄。

　　2、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，遵守國務(wù)院《易制毒化學(xué)品管理條例，遵守公司制定的各項管理制度及有關(guān)規(guī)定。

　　3、嚴格遵守易制毒化學(xué)品使用管理制度，做好本職工作。

　　4、持證上崗，須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)合格后持證上崗。

　　5、經(jīng)常檢查內(nèi)部易制毒化學(xué)品領(lǐng)用和使用情況，及時排除隱患，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的`緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人貝。

　　6、定期召開安全生產(chǎn)例會，對所提出的問題應(yīng)及時解決，或按規(guī)定權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室提出報告，組織班組安全活動，支持安全員工作。

　　二、責任期限：

　　自 20__ 年 6 月1 日至 20__ 年 6 月 1日。

　　三、考評辦法：

　　1、考核內(nèi)容：按易制毒化學(xué)品責任人員的工作崗位職責制定考核表格�？己吮砀駜�(nèi)容應(yīng)包括在易制毒化學(xué)品的辦證購買、運輸、使用、儲存等過程中，是否按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度辦理：是否持證上崗，工作態(tài)度，取得哪些工作業(yè)績，有無差錯，有無違規(guī)操作等�？荚u每季度進行一次，年度再集中考評，考評時寫出總結(jié)報告，交易制毒化學(xué)品管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責人，由考評小組按考評表的內(nèi)容進行逐一對照考評。

　　2、獎懲標準：對工作認真、忠實履行崗位職責考評優(yōu)秀者，每季度及年終給予一定的獎勵，并通報表揚。對工作馬虎，違反工作職責者，處予一定的罰款〈獎勵或罰款的金額由單位自行確定〉。一年內(nèi)有三次違反職責內(nèi)容的除罰款外，給予調(diào)離工作崗位或辭退，對于嚴重違反《條例》規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，報送公安機關(guān)處理。

　　3、此考核獎懲制度由安全生產(chǎn)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

　　四、本責任書一式二份，簽字后生效，存檔備查。

　　惠陽廣晟化工有限公司

　　法定代表人：（簽名）

　　責任人〈車間主管）：（簽名）

　　日期：

崗位責任書11

　　乙方（員工，以下簡稱乙方）就職甲方（公司，以下簡稱甲方）（部門）（崗位）一職。

　　簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權(quán)統(tǒng)一（職就是工作內(nèi)容，責就是職務(wù)中應(yīng)該承擔的責任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。），實施崗位責任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。

　　本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。

　　1、乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方各項工作安排。

　　2、乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容，認真履行本崗位職責。

　　3、乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。

　　4、甲方根據(jù)《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。

　　5、乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應(yīng)承擔本崗位相應(yīng)的責任。

　　6、乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的'損失賠償責任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重情況予以解雇處理。

　　7、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費及因工作失誤造成的損失。

　　8、乙方如未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司有關(guān)市場信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔的違約責任。

　　9、乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失承擔賠償責任。

　　10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

　　本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

　　附崗位《崗位說明書》一份，編號：。

　　本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。

　　簽名：

　　日期：

崗位責任書12

　　為切實加強幼兒園的幼兒接送車的安全工作管理，確保本園接送車各項工作的順利進行，特簽訂接送車教師安全責任書。

　　接送老師應(yīng)與司機密切合作，安排好遠近接送的路線以及接送時間，并安排好座次表。工作時要本著“服務(wù)幼兒，方便家長”的服務(wù)宗旨，認真負責。細心穩(wěn)定，熱愛幼兒，尊重家長。

　　必須嚴格遵守幼兒園校車管理的各項規(guī)章制度，確保接送過程中每個環(huán)節(jié)的.安全，并要求做到：

　　1.嚴格執(zhí)行安全管理責任制，明確崗位職責，并認真履行，負責做好幼兒上下車安全及家長的交接工作。

　　2、嚴格執(zhí)行接送制度，如果家長沒有按時到指定地點接送幼兒，不得擅自將幼兒放下車或讓熟人順便帶走，而應(yīng)帶孩子返回，并與班級老師做好交接工作，以便及時通知家長。3.嚴格做好交接工作，對班級教師、家長的有關(guān)通知或口信盡量做到傳遞無誤。每天出車前要自己清點幼兒人數(shù)。下車前及時打掃車內(nèi)衛(wèi)生以及消毒工作，并檢查車內(nèi)有無漏下的幼兒，車窗有無關(guān)閉好，確保接送工作無誤。

　　4.加強對幼兒的安全教育，增強其安全乘車意識，做到頭、手不要伸到窗外，不在車內(nèi)行走、打鬧，確保乘車安全。

　　四.在接送途中如遇到交通事故，應(yīng)采取緊急措施，并積極配合交通部門進行事故處理，園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時將事故情況上報教育主管部門。

　　本責任書一式兩份，幼兒園和責任人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。

　　園長簽字：

　　負責人簽字：

　　幼兒園蓋章：

　　時間：

崗位責任書13

　　幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防為主”的管理方針，特與保育教師簽訂安全責任書。

　　1、按園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔工作和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛(wèi)生達標。

　　2、在教師和保健醫(yī)的指導(dǎo)下，精心照顧幼兒德一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水。并做好護理記錄。

　　3、在教師指導(dǎo)下，參與本班幼兒教育活動，對幼兒進行良好行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、獨立生活能力的培養(yǎng)。組織指導(dǎo)幼兒值日生及集體活動。

　　4、配合教師、保健醫(yī)做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時送幼兒去衛(wèi)生室就診，掌握有關(guān)安全知識和防范措施，對幼兒進行安全教育，保證安全無事故。

　　5、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。每天下班前關(guān)好門、窗、水、電。愛護公物，履行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告后勤維修人員妥善處理。

　　6、實行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專人專用。每天清洗、消毒幼兒餐具，每周清洗消毒玩具，及時清洗幼兒大小便污染的衣物。

　　7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的`進餐習(xí)慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適量限制嚴重肥胖幼兒的進餐速度和食量。之一糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　8、隨時檢查幼兒口袋幼兒口袋有無危險物：如小刀、釘子、小球、小瓶等，并注意不把這些東西帶到床上。藥物、剪刀、針等放到幼兒拿不到的地方。

　　9、管理好班級中患病幼兒的藥品，做好標記并登記，服用時要嚴格查對，避免服錯藥品。消毒藥物和各類化學(xué)清洗劑等有毒有害物品要遠離幼兒，放入固定櫥柜中，并上鎖。

　　10、吃魚、排骨時，放置魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。

　　11、戶外活動時檢查幼兒攜帶是否松開，松開時及時系好。

　　12、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)。

　　園方簽字：

　　責任人簽字：

xxx幼兒園

　　20xx年xx月xx日

崗位責任書14

　　為公司法定代表人，是本公司安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)負全面責任。履行安全決策、授權(quán)、協(xié)調(diào)的職責，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權(quán)力。安全生產(chǎn)責任如下：

　　一、遵守國家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和解構(gòu)，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任。

　　二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。

　　三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重大事項，參加由總經(jīng)理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。

　　四、負責組織制定公司的經(jīng)營計劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)董事會討論后確認并實施。

　　五、負責提名總經(jīng)理(執(zhí)行董事)聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免。

　　六、負責檢查公司高層管理人員和公司有關(guān)部門對董事會決議的執(zhí)行、落實情況和執(zhí)行效果。重點檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度和落實程度，對董事會負責。

　　七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處理。

　　八、負責定期或不定期地審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟、技術(shù)指標報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行運作情況，負責監(jiān)督和控制全公司財務(wù)系統(tǒng)各項資金的良好運行。

　　九、審核批準公司對外的重要經(jīng)濟合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料。

　　十、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的'設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會批準后實施，加強與外部主管部門、協(xié)作單位的合作和協(xié)調(diào)。

　　十一、負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交董事會確認并備案，負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會討論確定后實施。

　　十二、建立健全本公司安全生產(chǎn)責任制并落實。

　　十三、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　十四、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，建立安全機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全生產(chǎn)經(jīng)費。

　　十五、確定本單位安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準重大安全技術(shù)措施。

　　十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　十七、組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　十八、組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。十九、向職工大會、職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。

　　公司蓋章：董事長簽字：

　　日期：日期：

崗位責任書15

　　為了規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、責任期限

　　本責任書自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止。

　　二、責任內(nèi)容

　　貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同事負責對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的`執(zhí)行情況進行檢查和考核，進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用。

　　三、履職考核

　　1、必須樹立高度的工作責任心，自覺履行本職崗位職責及要求，遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時辦好添印手續(xù)。認真保管好各項單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。

　　2、根據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應(yīng)收未付款，及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。

　　3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯應(yīng)及時查明原因，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并改進工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，及時處理，必要時啟動應(yīng)急預(yù)案。

　　4、考核按公司正�？己说姆绞竭M行。

　　四、考核時間

　　考核期限：20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止

　　五、獎懲

　　因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。

　　六、附則

　　l、若簽訂責任書的責任人發(fā)生變動，則責任由續(xù)任者重新簽訂本責任書;

　　2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。

　　責任崗位：xxx

　　經(jīng)理(簽名)：xxx