崗位責(zé)任書(通用)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì)接觸到責(zé)任書，簽訂責(zé)任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。一般責(zé)任書是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的崗位責(zé)任書，希望對(duì)大家有所幫助。
崗位責(zé)任書1
1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對(duì)本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)；
2、堅(jiān)持班前安全活動(dòng)，經(jīng)常組織人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，不斷提高自保能力；
3、認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干；
4、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
5、認(rèn)真做好新工人的'崗位教育；
6、發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故后，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
深圳市xx建筑工程有限公司
班組負(fù)責(zé)人（簽字）：
（公章）
xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書2
校園保安是學(xué)校安全工作的重要部門，按照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，明確校園保安在學(xué)校日常管理中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，明確校園保安職責(zé)，增加校園保安責(zé)任心，促進(jìn)我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責(zé)任書。
1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；嚴(yán)于律己，以身作則；紀(jì)律嚴(yán)明，保障有力，文明執(zhí)法。
2、學(xué)生在校時(shí)間，校園保安必須著裝在崗。外來(lái)人員來(lái)訪時(shí)要主動(dòng)問(wèn)候，使用禮貌用語(yǔ)，做到禮貌待人，顯示個(gè)人的高素質(zhì)的形象。
3、學(xué)生出校門須出示出入證，校園保安做好學(xué)生的儀表檢查，并令其改正（學(xué)生）。儀表不端者謝絕入內(nèi)，對(duì)外來(lái)人員需問(wèn)清細(xì)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行過(guò)問(wèn)制。對(duì)儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。
4、對(duì)校內(nèi)外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應(yīng)作為第一責(zé)任人及時(shí)到場(chǎng)用正確的方法制止、處理并第一時(shí)間匯報(bào)學(xué)校。
5、關(guān)注校門口的通道，不讓車輛、攤點(diǎn)在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無(wú)阻。
8、嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)校滋事，擾亂學(xué)校秩序。
9、社會(huì)車輛一律不得進(jìn)入校園；引導(dǎo)公務(wù)車及指示過(guò)的車輛按規(guī)定停放，不得影響學(xué)校教學(xué)活動(dòng)。
10、校內(nèi)物資出門必須進(jìn)行查對(duì)登記，必須出具有關(guān)部門的證明，校園保安方可放行，不合手續(xù)的，校園保安有權(quán)扣留。
11、校園保安必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動(dòng)時(shí)的`值班。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校安穩(wěn)辦，明確學(xué)校相關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好解答工作。
12、在學(xué)生離、返校期間，校園保安人員要做好門外學(xué)生家長(zhǎng)及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。
13、如因工作失誤或自然疾病(災(zāi)害)造成的安全后果，一切責(zé)任自負(fù)。
學(xué)校（蓋章）：
責(zé)任人簽字：
年 月 日
崗位責(zé)任書3
甲方：_________
乙方：_________
所屬部門/項(xiàng)目:_________
身份證號(hào):_________
為更好地敦促乙方了解崗位職責(zé)，快速適應(yīng)崗位工作，提高乙方工作融入與工作績(jī)效。同時(shí)為支持甲方戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的順利達(dá)成，甲方結(jié)合公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和乙方所在崗位的《_________年績(jī)效考核》的.基礎(chǔ)上，提出乙方試用期間工作目標(biāo)，并根據(jù)《永存建筑員工試用期考核管理制度》對(duì)乙方在試用期間的職責(zé)、責(zé)任和考核內(nèi)容做如下約定：
一、考核周期
乙方試用期限為_________個(gè)月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、考核原則
以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以考核期內(nèi)的崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)和臨時(shí)重點(diǎn)工作指標(biāo)為考核依據(jù)，以試用期考核制度規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以結(jié)果導(dǎo)向的考核原則。
三、說(shuō)明
1、本責(zé)任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報(bào)甲方運(yùn)營(yíng)管理部門備案。并對(duì)雙方都具有法律約束力。
2、因公司正處于發(fā)展、變革階段，甲方可根據(jù)實(shí)際情況與乙方溝通并達(dá)成一致意見后，對(duì)本責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、完善。
3、若考核期內(nèi)崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)20%以上權(quán)重發(fā)生變更，須雙方溝通協(xié)商達(dá)成一致意見后，重新簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，報(bào)甲方運(yùn)營(yíng)管理部門備案。
4、甲方依據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評(píng)定意見，對(duì)考核周期內(nèi)考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權(quán)辭退乙方。
5、本責(zé)任書一式兩份，甲方運(yùn)營(yíng)管理部門、乙方主管部門各持一份。
崗位名稱：_________入職日期：_________
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________
_________ _________月_________日_________年_________月_________日
四、目標(biāo)考核
1、一個(gè)考勤周期內(nèi)，出現(xiàn)遲到、早退合計(jì)1次（含）為考核不合格；
2、試用期為3個(gè)月的，請(qǐng)事假合計(jì)2天（含）為考核不合格；
3、試用期間，平均每月請(qǐng)病假超過(guò)1天者，為考核不合格；
4、試用期間，曠工1次為考核不合格；
5、其他考勤及假期事項(xiàng)依照《員工考勤及假期管理制度》進(jìn)行。
1、出現(xiàn)工作嚴(yán)重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；
2、試用期間，工作中出現(xiàn)營(yíng)私舞弊行為1次（含），為考核不合格；
3、工作期間，不遵守規(guī)章制度及流程，為考核不合格；
4、對(duì)其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。
填寫說(shuō)明：
1、訂立目標(biāo)責(zé)任書時(shí)填寫崗位考核指標(biāo)及相關(guān)項(xiàng)；考核期滿前按規(guī)定時(shí)間填寫臨時(shí)工作指標(biāo)，并根據(jù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行自評(píng)和上級(jí)評(píng)分。
2、高層試用期崗位目標(biāo)責(zé)任書KPI數(shù)量不超過(guò)7項(xiàng)；中層以下（含中層）試用期崗位目標(biāo)責(zé)任書KPI數(shù)量不超過(guò)5項(xiàng)。其中，主要職責(zé)最多2項(xiàng)，且權(quán)重應(yīng)為最高；次要職責(zé)不超過(guò)3項(xiàng)，權(quán)重次之；其他職責(zé)不超過(guò)3項(xiàng)。
崗位責(zé)任書4
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2xxx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與業(yè)務(wù)部經(jīng)理簽定如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：
一、目標(biāo)值：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、銷售計(jì)劃達(dá)成率95%以上。
3、銷售回款率達(dá)100%。
4、銷售費(fèi)用節(jié)省率98%。
5、客戶投訴解決滿意率100%。
二、安全工作內(nèi)容:
1、規(guī)范執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理制度，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的'前提下組織業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。
4、參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議時(shí)，必須匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及上級(jí)單位的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改、有記錄。
7、必須按規(guī)定對(duì)本部門員工和新進(jìn)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章禁令，確保本部門人員不違章作業(yè)。
三、安全獎(jiǎng)懲：
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
2、因個(gè)人管理不力、玩忽職守等原因?qū)е路止軜I(yè)務(wù)在安全方面存在重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處分
四、本責(zé)任書一式兩份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。
總經(jīng)理： 責(zé)任人：
�。ê炞郑� （簽字）2xxx年 月 日2xxx年 月 日
崗位責(zé)任書5
一、工作目標(biāo)：
1、技術(shù)質(zhì)量管理工作
1、1負(fù)責(zé)收集、索要工程文件。
1、2負(fù)責(zé)收集圖紙會(huì)審、變更、洽商記錄。
1、3協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工組織設(shè)計(jì)。
1、3協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作好工程定位、抄測(cè)工作。
1、4協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人在分部、分項(xiàng)施工前進(jìn)行技術(shù)交底工作。
1、4負(fù)責(zé)收集原材料、半成品、成品和構(gòu)件合格證，并及時(shí)完成試化驗(yàn)等工作。
1、5負(fù)責(zé)工程技術(shù)內(nèi)業(yè)的編制、收集、歸檔等工作。
1、6負(fù)責(zé)工程竣工備案資料及科技示范工程等其他資料的編制、收集、上報(bào)工作。
1、7協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人做好所分管棟號(hào)的各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量管理工作。
2、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)體系管理
協(xié)助項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人做好ISO9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系的貫徹運(yùn)行工作，以貫徹ISO9001標(biāo)準(zhǔn)為中心，管理本部門的技術(shù)質(zhì)量及科技工作，并使質(zhì)量體系在運(yùn)行中得到持續(xù)發(fā)展。
3、其他工作
3、1負(fù)責(zé)檢查施工過(guò)程中的標(biāo)識(shí)工作。
3、2負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目不合格品的返工、返修工作。
3、3監(jiān)督計(jì)量員的日常工作，定期檢查計(jì)量記錄，負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理。
二、工作內(nèi)容及工作要求
1、參與圖紙會(huì)審，整理圖紙會(huì)審記錄歸檔。要求記錄及時(shí)、詳細(xì)，簽字齊全。負(fù)責(zé)將會(huì)審內(nèi)容在圖紙上標(biāo)識(shí)。
2、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工組織設(shè)計(jì)。能獨(dú)立完成一般住宅工程及小型改建擴(kuò)建工程的施工組織設(shè)計(jì)。施工組織設(shè)計(jì)要求內(nèi)容完成，具有一定的針對(duì)性，經(jīng)濟(jì)合理，簽字及審批手續(xù)齊全。
3、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制質(zhì)量計(jì)劃。質(zhì)量計(jì)劃歸檔及時(shí)，簽字審批手續(xù)齊全。
4、掌握所建工程的科技計(jì)劃方案，并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人落實(shí)。確保完成本棟號(hào)的科技降耗。
5、熟悉掌握特殊過(guò)程作業(yè)指導(dǎo)書并對(duì)施工特殊過(guò)程的施工人員進(jìn)行指導(dǎo)檢查工作。熟練撐握特殊過(guò)程作業(yè)指導(dǎo)書，指導(dǎo)檢查無(wú)失誤。
6、負(fù)責(zé)工程圖紙、所有法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及質(zhì)量監(jiān)督部門下發(fā)的文件的`收集保管工作。保證文件齊全具有時(shí)效性
7、掌握質(zhì)量通病的預(yù)防措施，負(fù)責(zé)落實(shí)到施工中。定期檢查預(yù)防措施的實(shí)施效果，上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行環(huán)境因素識(shí)別，確定重要環(huán)境因素、建立重要環(huán)境因素清單。在施工組織設(shè)計(jì)中制定環(huán)境因素控制措施方案。
9、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行危險(xiǎn)源的辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，建立《危險(xiǎn)源辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別一覽表》《重要風(fēng)險(xiǎn)因素清單》。針對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)源因素制定措施方案。
10、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)進(jìn)行工程定位抄測(cè)，及時(shí)填寫抄測(cè)記錄。負(fù)責(zé)樓層、標(biāo)高、軸線位移的抄測(cè)工作。要求定位抄測(cè)記錄填寫及時(shí)，簽字手續(xù)齊全，樓層、標(biāo)高及軸線位移抄測(cè)準(zhǔn)確記錄真實(shí)。
11、負(fù)責(zé)工程計(jì)量器具及所用儀器的檢定及保養(yǎng)工作。檢定及時(shí)保養(yǎng)方法得當(dāng)。負(fù)責(zé)建立臺(tái)帳和各項(xiàng)記錄。
結(jié)果真實(shí)可靠。
12、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作。技術(shù)交底到位簽字手續(xù)齊全，歸檔。
13、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人開展分項(xiàng)工程樣板制。收集樣板檢查驗(yàn)收記錄齊全，內(nèi)容真實(shí)。、
14、負(fù)責(zé)及時(shí)收集進(jìn)場(chǎng)材料、半成品及構(gòu)配件的合格證。沒(méi)有合格證及相關(guān)資料不全嚴(yán)禁驗(yàn)收。
15、負(fù)責(zé)工程原材料及試塊的取樣送檢工作。原材料取樣具有代表性，試塊取樣真實(shí)。送檢及時(shí)，執(zhí)行見證取樣制。及時(shí)取回試驗(yàn)報(bào)告，返饋試驗(yàn)結(jié)果，未經(jīng)試驗(yàn)或試驗(yàn)不合格材料嚴(yán)禁使用，按每周發(fā)生四次，每次2小時(shí)計(jì)算。
16、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)批的評(píng)定記錄工作。按工程進(jìn)度形象及時(shí)準(zhǔn)確填寫評(píng)定記錄。簽字齊全。
17、負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度填寫工程施工記錄，記錄真實(shí)有效，簽字齊全，具有可追溯性。
18、負(fù)責(zé)隱蔽工程驗(yàn)收記錄的填寫。做到隱蔽記錄真實(shí)具有追溯性。
19、負(fù)責(zé)收集歸檔現(xiàn)場(chǎng)簽證及設(shè)計(jì)變更，發(fā)現(xiàn)變更及時(shí)記錄，并在圖紙和隱蔽記錄中標(biāo)識(shí)，要求簽證及設(shè)計(jì)變更手續(xù)齊全。
20、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)環(huán)境體系運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的不符合及時(shí)整改，并組織糾正，檢查糾正措施的有效性。
崗位責(zé)任書6
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，為充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)部門的有效監(jiān)控；推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力，特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉客運(yùn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，組織制定本單位規(guī)章制度，完成上級(jí)下達(dá)的'各項(xiàng)工作目標(biāo)，依照上級(jí)部門下達(dá)任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，制定車站發(fā)展規(guī)劃。
二、全面負(fù)責(zé)車站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，定期組織召開各類會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)各級(jí)有關(guān)文件精神，報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，解決生產(chǎn)中實(shí)際問(wèn)題，保證本單位安全生產(chǎn)資金投入。組織本單位職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)職工進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)考核，落實(shí)崗位責(zé)任制。
三、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全生產(chǎn)管理體系，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
四、帶頭執(zhí)行和遵守車站的各項(xiàng)制度和考核措施，并嚴(yán)格按規(guī)定檢查落實(shí)，從嚴(yán)管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)，做到分工合作，關(guān)心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評(píng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新，大膽管理，開創(chuàng)工作新局面。
六、嚴(yán)格執(zhí)行交通部《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》、《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》，按照汽車旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)全站職工搞好車站服務(wù)工作。
責(zé)任人：
日期：
崗位責(zé)任書7
根據(jù)公司的營(yíng)銷目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動(dòng)部門各人員的營(yíng)銷積極性，以確保公司階段性營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、業(yè)務(wù)人員：
二、執(zhí)行監(jiān)督人：
三、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域：
四、銷售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)，全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域品牌的.宣傳、推廣、銷售活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款萬(wàn)元，開新發(fā)客戶家；
注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算！
五、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限：天
自 年 月 日點(diǎn)至年月點(diǎn)
六、銷售主管職責(zé)和義務(wù)
1、職責(zé)：
A、根據(jù)公司營(yíng)銷規(guī)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo); B、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)具體開拓和客戶維護(hù)，保證銷量的完成；
C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行；
D、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報(bào)；E、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù)；
F、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理。
2、義務(wù)：
A、自覺(jué)遵守國(guó)家法律和公司紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生；
B、自覺(jué)接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo)，按時(shí)提交各項(xiàng)管理報(bào)表及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和狀況；
C、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)推廣，維護(hù)公司整體形象；
D、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核（細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行）
七、銷售主管的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供合理的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障；
2、根據(jù)工作需要，對(duì)直屬員工工作進(jìn)行自主安排、范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)、考核與培訓(xùn)；
3、具有對(duì)直屬員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對(duì)部門直屬員工的獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其符合公司績(jī)效考核制度或合理性建議，作為該部門直屬員工最終獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。
八、薪酬規(guī)定：
基本月薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+補(bǔ)助
1、基本工資按有效工作日核算；
2、績(jī)效工資按月度發(fā)放。
3、考核發(fā)放辦法：
�。�1）團(tuán)隊(duì)任務(wù)額完成率＜50%者個(gè)人無(wú)績(jī)效，個(gè)人出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%核算；
（2）團(tuán)隊(duì)任務(wù)額完成率≥50%不足80%者，發(fā)放本月個(gè)人獎(jiǎng)金總金額的50%—80%核算；
個(gè)人出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%—80%核算；
�。�3）團(tuán)隊(duì)任務(wù)額完成率≥80%不足90%者，發(fā)放本月個(gè)人獎(jiǎng)金總金額的100%；
個(gè)人出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算；
�。�4）團(tuán)隊(duì)任務(wù)額完成率≥90%不足100%者，發(fā)放本月個(gè)人獎(jiǎng)金總金額的100%；
個(gè)人出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算；另外享受特別獎(jiǎng)勵(lì)！
出差費(fèi)用包括車費(fèi)、生活補(bǔ)助、住宿補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行。
4、未滿合同期離開公司（不論原因，特殊情況例外）無(wú)績(jī)效工資。
備注：回款數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
九、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
超額累計(jì)完成銷售任務(wù)者，除全額享有績(jī)效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)！
�。ㄉ�、加薪、現(xiàn)金重獎(jiǎng)、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等視具體情況決定）；
十、附則
1、本責(zé)任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、營(yíng)銷中心一份。
2、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
銷售部（蓋章）：
部門主管簽字：
業(yè)務(wù)人員（簽字）：
日期：
崗位責(zé)任書8
一、崗位目標(biāo)：
1、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)教育理論、積極開展教育教學(xué)研究、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，每學(xué)年寫出一篇教育教學(xué)論文。
2、遵守學(xué)校的規(guī)章制度、愛(ài)護(hù)學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、搞好教師之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。
3、熟悉、鉆研教學(xué)大綱和教材、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到期初有計(jì)劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進(jìn)措施，對(duì)學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測(cè)試。
4、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
5、積極投身教改活動(dòng)，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無(wú)誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的.質(zhì)和量安排恰當(dāng)、批閱有章，當(dāng)堂教學(xué)效果達(dá)到教案設(shè)計(jì)目的。
6、教書育人、管教管導(dǎo)，對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既要嚴(yán)格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學(xué)生擅自轟出課堂。
7、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無(wú)故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。
8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
9、服從學(xué)校安排，按時(shí)填寫有關(guān)表冊(cè)，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作，尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯(cuò)誤、不弄虛作假。
二、工作目標(biāo)
思想品德教育
1.學(xué)生思想品德良好率達(dá)98%以上,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率55%以上。
2.同家長(zhǎng)聯(lián)系面達(dá)90%以上,學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)滿意率90%以上。
3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生快樂(lè)地成長(zhǎng)。
教師隊(duì)伍建設(shè)
1.遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持參加政治學(xué)習(xí),師德和行為規(guī)范良好率達(dá)100%。
2.認(rèn)真參加學(xué)校組織的崗位練兵活動(dòng)。
3.鼓勵(lì)中青年教師參加大專自學(xué)。
4.加強(qiáng)精神文明建設(shè),形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的教師集體。
教學(xué)工作
1.入學(xué)率達(dá)100%,鞏固率達(dá)100%,智力障礙兒童入學(xué)率達(dá)80%以上
2.認(rèn)真做好教學(xué)工作“六認(rèn)真”,優(yōu)化各教學(xué)環(huán)節(jié),教學(xué)成績(jī)合格率:低年級(jí)98%以上,中年級(jí)95%以上,高年級(jí)90%以上。
3.學(xué)年第二課堂活動(dòng)30次,重點(diǎn)抓好美讀、口算、英語(yǔ)、、科普、田徑、乒乓球、舞蹈、器樂(lè)、聲樂(lè)、書法、繪畫、手工等。
4.積極新教育實(shí)驗(yàn),運(yùn)用多媒體教學(xué),每學(xué)期不少于 10節(jié)。
教研教改
1.積極參加集體備課,努力深化個(gè)人備課,形成獨(dú)具個(gè)性的教學(xué)設(shè)計(jì)。
2.按要求完成所承擔(dān)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)課及教科研課題實(shí)驗(yàn)。
3.美學(xué)期聽課、評(píng)課、說(shuō)課總計(jì)不少于20節(jié)。
4.教學(xué)完每單元(組)寫好教學(xué)后記，每周寫好一篇教學(xué)反思，每學(xué)期完成1~2篇教科研論文。
體育衛(wèi)生工作
1.組織學(xué)生積極參加“三課兩操兩活動(dòng)”,參加率達(dá)98%,健康知識(shí)知曉率達(dá)80%。
2.3---5年級(jí)體育達(dá)標(biāo)率80%,5—6年級(jí)體育合格率達(dá)95%。
3.視力良好率高于上一學(xué)年,完成學(xué)生體檢,預(yù)防傳染疾病發(fā)生。 其 它
1.全面做好安全工作，保證無(wú)任何安全事故發(fā)生。
2.按規(guī)范要求建好學(xué)生素質(zhì)教育檔案;
3.完成學(xué)校布置的其它工作
校 長(zhǎng)：
教 師：
吉強(qiáng)鎮(zhèn)袁河小學(xué)
XXXX年XX月XX日
崗位責(zé)任書9
一、上班之前首先要與對(duì)班仔細(xì)交接工作中存在的問(wèn)題，然后檢查機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常；
二、開機(jī)前對(duì)機(jī)器所有需要注油的位置進(jìn)行注油；
三、根據(jù)車間生產(chǎn)安排，看清工單要求，要求助手申請(qǐng)當(dāng)班所需輔料；根據(jù)刀片的.使用程度，進(jìn)行更換，換刀時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1）查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有無(wú)刀花；
2）上刀時(shí)注意避免刀刃碰到硬物，產(chǎn)生刀花；
3）調(diào)節(jié)下刀深度時(shí)不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁斷。
四、在工作中如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有機(jī)長(zhǎng)自行解決，解決不了的及時(shí)上報(bào)當(dāng)班主任；
五、裁毛品時(shí)首先要確認(rèn)咬口和拉規(guī)的位置；
六、騎馬訂斷刀時(shí)，要折出折手樣，大小邊保持一致，以便下道工序方便生產(chǎn)，提高工作效率，節(jié)省工作時(shí)間。
七、在裁成品時(shí)注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜現(xiàn)象，裁切時(shí)上下要墊紙；
八、做好交接班記錄，徹底清掃工作周邊環(huán)境衛(wèi)生；為接班人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境；
崗位責(zé)任書10
為了認(rèn)真貫徹"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念，避免和減少各類事故的發(fā)生。自覺(jué)遵守國(guó)務(wù)院《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例，努力提高自律意識(shí)，達(dá)到管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)和員工的財(cái)產(chǎn)及生命安全，維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容：
1、易制毒化學(xué)品使用車間的車間主任是使用易制毒化學(xué)品的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)易制毒化學(xué)品在使用過(guò)程中的正常使用和安全監(jiān)督工作，并做好各個(gè)使用環(huán)節(jié)中的復(fù)核、簽字和記錄。
2、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，遵守國(guó)務(wù)院《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例，遵守公司制定的各項(xiàng)管理制度及有關(guān)規(guī)定。
3、嚴(yán)格遵守易制毒化學(xué)品使用管理制度，做好本職工作。
4、持證上崗，須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)合格后持證上崗。
5、經(jīng)常檢查內(nèi)部易制毒化學(xué)品領(lǐng)用和使用情況，及時(shí)排除隱患，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的`緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人貝。
6、定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)所提出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，或按規(guī)定權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室提出報(bào)告，組織班組安全活動(dòng)，支持安全員工作。
二、責(zé)任期限：
自 20__ 年 6 月1 日至 20__ 年 6 月 1日。
三、考評(píng)辦法：
1、考核內(nèi)容：按易制毒化學(xué)品責(zé)任人員的工作崗位職責(zé)制定考核表格�？己吮砀駜�(nèi)容應(yīng)包括在易制毒化學(xué)品的辦證購(gòu)買、運(yùn)輸、使用、儲(chǔ)存等過(guò)程中，是否按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度辦理：是否持證上崗，工作態(tài)度，取得哪些工作業(yè)績(jī)，有無(wú)差錯(cuò)，有無(wú)違規(guī)操作等。考評(píng)每季度進(jìn)行一次，年度再集中考評(píng)，考評(píng)時(shí)寫出總結(jié)報(bào)告，交易制毒化學(xué)品管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，由考評(píng)小組按考評(píng)表的內(nèi)容進(jìn)行逐一對(duì)照考評(píng)。
2、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)工作認(rèn)真、忠實(shí)履行崗位職責(zé)考評(píng)優(yōu)秀者，每季度及年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)工作馬虎，違反工作職責(zé)者，處予一定的罰款〈獎(jiǎng)勵(lì)或罰款的金額由單位自行確定〉。一年內(nèi)有三次違反職責(zé)內(nèi)容的除罰款外，給予調(diào)離工作崗位或辭退，對(duì)于嚴(yán)重違反《條例》規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。
3、此考核獎(jiǎng)懲制度由安全生產(chǎn)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
四、本責(zé)任書一式二份，簽字后生效，存檔備查。
惠陽(yáng)廣晟化工有限公司
法定代表人：（簽名）
責(zé)任人〈車間主管）：（簽名）
日期：
日期：
崗位責(zé)任書11
乙方 （員工，以下簡(jiǎn)稱乙方）就職甲方 （公司，以下簡(jiǎn)稱甲方） （部門） （崗位）一職。
簽訂《崗位責(zé)任書》是為了提高管理效能，增強(qiáng)員工工作積極性和自覺(jué)性，將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一（職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。），實(shí)施崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。
本人（乙方）自任職之日起，已認(rèn)真閱讀和理解本人《崗位說(shuō)明書》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位的《崗位責(zé)任書》，并遵照本崗位的《崗位說(shuō)明書》執(zhí)行。
1、 乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方各項(xiàng)工作安排。
2、 乙方承諾嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說(shuō)明書》內(nèi)容，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。
3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說(shuō)明書》履行本崗位職責(zé)，如未完成工作需承擔(dān)該崗位的工作責(zé)任。
4、 甲方根據(jù)《崗位說(shuō)明書》對(duì)乙方的工作計(jì)劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達(dá)標(biāo)率等方面進(jìn)行考核。
5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)本崗位相應(yīng)的責(zé)任。
6、 乙方因故意嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的'損失賠償責(zé)任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況予以解雇處理。
7、 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因工作失誤造成的損失。
8、 乙方如未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司有關(guān)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
9、 乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、本崗位的《崗位責(zé)任書》作為《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責(zé)任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附 崗位《崗位說(shuō)明書》一份，編號(hào)： 。
本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。
簽名：
日期：
崗位責(zé)任書12
為切實(shí)加強(qiáng)幼兒園的幼兒接送車的安全工作管理，確保本園接送車各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特簽訂接送車教師安全責(zé)任書。
接送老師應(yīng)與司機(jī)密切合作，安排好遠(yuǎn)近接送的路線以及接送時(shí)間，并安排好座次表。工作時(shí)要本著“服務(wù)幼兒，方便家長(zhǎng)”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)。細(xì)心穩(wěn)定，熱愛(ài)幼兒，尊重家長(zhǎng)。
必須嚴(yán)格遵守幼兒園校車管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保接送過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的.安全，并要求做到：
1.嚴(yán)格執(zhí)行安全管理責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，并認(rèn)真履行，負(fù)責(zé)做好幼兒上下車安全及家長(zhǎng)的交接工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，如果家長(zhǎng)沒(méi)有按時(shí)到指定地點(diǎn)接送幼兒，不得擅自將幼兒放下車或讓熟人順便帶走，而應(yīng)帶孩子返回，并與班級(jí)老師做好交接工作，以便及時(shí)通知家長(zhǎng)。3.嚴(yán)格做好交接工作，對(duì)班級(jí)教師、家長(zhǎng)的有關(guān)通知或口信盡量做到傳遞無(wú)誤。每天出車前要自己清點(diǎn)幼兒人數(shù)。下車前及時(shí)打掃車內(nèi)衛(wèi)生以及消毒工作，并檢查車內(nèi)有無(wú)漏下的幼兒，車窗有無(wú)關(guān)閉好，確保接送工作無(wú)誤。
4.加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育，增強(qiáng)其安全乘車意識(shí)，做到頭、手不要伸到窗外，不在車內(nèi)行走、打鬧，確保乘車安全。
四.在接送途中如遇到交通事故，應(yīng)采取緊急措施，并積極配合交通部門進(jìn)行事故處理，園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)將事故情況上報(bào)教育主管部門。
本責(zé)任書一式兩份，幼兒園和責(zé)任人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。
園長(zhǎng)簽字：
負(fù)責(zé)人簽字：
幼兒園蓋章：
時(shí)間：
崗位責(zé)任書13
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強(qiáng)幼兒園安全管理，落實(shí)責(zé)任，杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防為主”的管理方針，特與保育教師簽訂安全責(zé)任書。
1、按園保育崗位量化責(zé)任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔工作和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
2、在教師和保健醫(yī)的指導(dǎo)下，精心照顧幼兒德一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水。并做好護(hù)理記錄。
3、在教師指導(dǎo)下，參與本班幼兒教育活動(dòng)，對(duì)幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、獨(dú)立生活能力的培養(yǎng)。組織指導(dǎo)幼兒值日生及集體活動(dòng)。
4、配合教師、保健醫(yī)做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)送幼兒去衛(wèi)生室就診，掌握有關(guān)安全知識(shí)和防范措施，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，保證安全無(wú)事故。
5、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無(wú)丟失、無(wú)差錯(cuò)。每天下班前關(guān)好門、窗、水、電。愛(ài)護(hù)公物，履行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告后勤維修人員妥善處理。
6、實(shí)行一人一巾一杯制，做好標(biāo)記，教育幼兒專人專用。每天清洗、消毒幼兒餐具，每周清洗消毒玩具，及時(shí)清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的`進(jìn)餐習(xí)慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適量限制嚴(yán)重肥胖幼兒的進(jìn)餐速度和食量。之一糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。
8、隨時(shí)檢查幼兒口袋幼兒口袋有無(wú)危險(xiǎn)物：如小刀、釘子、小球、小瓶等，并注意不把這些東西帶到床上。藥物、剪刀、針等放到幼兒拿不到的地方。
9、管理好班級(jí)中患病幼兒的藥品，做好標(biāo)記并登記，服用時(shí)要嚴(yán)格查對(duì)，避免服錯(cuò)藥品。消毒藥物和各類化學(xué)清洗劑等有毒有害物品要遠(yuǎn)離幼兒，放入固定櫥柜中，并上鎖。
10、吃魚、排骨時(shí)，放置魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。
11、戶外活動(dòng)時(shí)檢查幼兒攜帶是否松開，松開時(shí)及時(shí)系好。
12、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)。
園方簽字：
責(zé)任人簽字：
xxx幼兒園
20xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書14
為公司法定代表人，是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。履行安全決策、授權(quán)、協(xié)調(diào)的職責(zé)，擁有安全決策、指揮、獎(jiǎng)勵(lì)、一票否決的權(quán)力。安全生產(chǎn)責(zé)任如下：
一、遵守國(guó)家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和解構(gòu)，重構(gòu)企業(yè)文化，對(duì)公司總體發(fā)展承擔(dān)責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，負(fù)責(zé)召開股東大會(huì)和董事會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作。在董事會(huì)休會(huì)期間，對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有執(zhí)行處理權(quán)和董事會(huì)代行權(quán)。
三、負(fù)責(zé)主持召開公司高層管理人員會(huì)議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作的重大事項(xiàng)，參加由總經(jīng)理主持的月度工作會(huì)議，了解并檢查公司月度工作進(jìn)度情況。
四、負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)等方案，制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)董事會(huì)討論后確認(rèn)并實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)提名總經(jīng)理(執(zhí)行董事)聘用方案，負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)公司中高層管理人員的任免。
六、負(fù)責(zé)檢查公司高層管理人員和公司有關(guān)部門對(duì)董事會(huì)決議的執(zhí)行、落實(shí)情況和執(zhí)行效果。重點(diǎn)檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度和落實(shí)程度，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
七、負(fù)責(zé)對(duì)公司高層管理人員的績(jī)效考核工作，對(duì)不稱職的高層管理進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)直至降職處理。
八、負(fù)責(zé)定期或不定期地審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和公司其它重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報(bào)表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)資金的良好運(yùn)行。
九、審核批準(zhǔn)公司對(duì)外的重要經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)內(nèi)的各種文件、重要報(bào)表和資料。
十、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的'設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，加強(qiáng)與外部主管部門、協(xié)作單位的合作和協(xié)調(diào)。
十一、負(fù)責(zé)制定公司的年度利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案，并提交董事會(huì)確認(rèn)并備案，負(fù)責(zé)制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案等，并提交董事會(huì)討論確定后實(shí)施。
十二、建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實(shí)。
十三、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
十四、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，建立安全機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。
十五、確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。
十六、主持召開安委會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
十七、組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
十八、組織對(duì)重大事故的調(diào)查和處理，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 十九、向職工大會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，接受上級(jí)安全主管部門、工會(huì)等對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。
公司蓋章： 董事長(zhǎng)簽字：
日 期： 日 期：
崗位責(zé)任書15
為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止。
二、責(zé)任內(nèi)容
貫徹國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的`執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。
三、履職考核
1、必須樹立高度的工作責(zé)任心，自覺(jué)履行本職崗位職責(zé)及要求，遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時(shí)辦好添印手續(xù)。認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。
2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款，及時(shí)催收入庫(kù)。保管好現(xiàn)金和支票，保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。
3、辦理各項(xiàng)收付工作時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯(cuò)，如有差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)查明原因，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)處理，必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
4、考核按公司正�？己说姆绞竭M(jìn)行。
四、考核時(shí)間
考核期限：20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止
五、獎(jiǎng)懲
因粗心大意，造成在工作中出錯(cuò)，給公司帶來(lái)不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性，公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任，或扣除其工資;對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中無(wú)任何差錯(cuò)，公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
六、附則
l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;
2、本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。
責(zé)任崗位：xxx
經(jīng)理(簽名)：xxx
責(zé)任人(簽名)：xxx
簽訂日期：20xx年xx月xx日
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