安全環(huán)保目標責任書

時間：2024-05-16 08:59:28 責任書我要投稿

安全環(huán)保目標責任書（錦集9篇）

　　現(xiàn)如今，需要使用責任書的場合越來越多，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編整理的安全環(huán)保目標責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全環(huán)保目標責任書（錦集9篇）

安全環(huán)保目標責任書1

　　為了認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”、“保護環(huán)境，造福人民”的安全和環(huán)保工作方針，嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《環(huán)境保護法》等法律、法規(guī)，進一步加強安全生產(chǎn)管理，層層落實安全生產(chǎn)責任制，確保車間年度安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，特與車間員工簽訂本責任書：

　　一、安全責任目標

　　1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司、車間的安全管理，嚴格遵守公司、車間的各項安全規(guī)章制度和操作流程。

　　2、在車間發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本車間負責人。

　　3、員工必須執(zhí)行“三不傷害”，不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。員工自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。

　　4、員工在工作期間因違章操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應(yīng)責任。

　　5、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。

　　6、員工不得在公司場所內(nèi)(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營場所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責任人的責任外，員工須承擔全部責任。

　　7、熟知應(yīng)知應(yīng)會并掌握“四不傷害”具體內(nèi)容，積極參與公司和車間組織的應(yīng)急預案演練。

　　8、積極參加車間、班組安全環(huán)保教育活動，學習本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。參加率要達到100%。

　　9、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。

　　10、必須接受公司安全環(huán)保管理人員、車間安全環(huán)保管理人員的監(jiān)督檢查和正確領(lǐng)導，對于公司、車間下達的`隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報部門復查。

　　11、在生產(chǎn)過程中，做到正確使用安全防護用品、生產(chǎn)設(shè)施等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。

　　12、員工做好本職責內(nèi)的安全生產(chǎn)、事故控制，其目標如下：

　�。�1）、重大人身傷亡事故為零。

　�。�2）、重大火災(zāi)事故為零。

　�。�3）、重大爆炸事故為零。

　�。�4）、重大生產(chǎn)事故為零。

　�。�5）、輕傷率為零。

　　13、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

　　二、考核指標

　　1、與車間安全管理制度掛鉤，進行考核。造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進行處理。

　　2、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、附則

　　1、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本責任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效。

　　甲方：班組長簽字：年月日

　　乙方：責任人（員工）簽字：年月日

安全環(huán)保目標責任書2

　　為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標的實現(xiàn)，特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。

　　一、目標責任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

　　二、二XXX年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二XXX年的目標任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

　　2、考核性指標：

　�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

　�。�2）每年的'1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨�，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領(lǐng)導班子和安全員各100元。

　　（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負責人50元/次。

　　(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

　　(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領(lǐng)導班子100元。

　�。�6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

　�。�7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應(yīng)的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責任人100元/次

　　（8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領(lǐng)導班子100元/次。

　�。�9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

　�。�10）“三違”人員累計超過本單位總?cè)藬?shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

　�。�11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)�！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

　�。�12）負責人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。

　　（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

　　（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

　�。�15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導班子50元。

　�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。

　　2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

　　附則：本責任書一式二份，責任單位與XX公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。

安全環(huán)保目標責任書3

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，根據(jù) “管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰主管,誰負責”的原則，確保企業(yè)財產(chǎn)和員工人身安全，結(jié)合公司安全標準化工作實際，甲乙雙方簽訂安全目標責任書：

　　一、安全環(huán)保工作目標：

　　1、確保不發(fā)生人員死亡事故；

　　2、確保不發(fā)生重大火災(zāi)，爆炸事故和泄漏事故；

　　3、確保不發(fā)生重大中毒事故；

　　4、有效防治自然災(zāi)害，確保損失減到最低限度。

　　二、安全工作任務(wù)職責：

　　1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，協(xié)助公司領(lǐng)導推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)；(5分)

　　2、負責制訂或修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準并監(jiān)督檢查；(5分)

　　3、會同公司辦公室對職工進行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育，并定期組織安全考核；(5分)

　　4、參加全公司安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作，組織開展企業(yè)自身風險評價；(5分)

　　5、督促設(shè)備動力科做好壓力容器、氣瓶等的安全管理工作，參加設(shè)備員組織的壓力容器、安全裝置的校驗工作；(5分)

　　6、負責動火審批及其管理工作，負責消防器材計劃、配備和維護管理工作；(5分)

　　7、參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的'設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作；參加建筑設(shè)計防火的審核驗收工作；(5分)

　　8、協(xié)助公司辦公室做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作；(5分)

　　9、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，指導各車間、工段安全工作，發(fā)現(xiàn)違章行為有權(quán)制止與處罰；(5分)

　　10、負責傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作；(5分)

　　11、編制或修訂企業(yè)的應(yīng)急預案，負責組織應(yīng)急演練，協(xié)助公司領(lǐng)導做好事故現(xiàn)場的搶險工作；(5分)

　　12、負責本公司的環(huán)保管理工作，及時提出改進措施，使其符合國家環(huán)保有關(guān)規(guī)定。(5分)

　　三、獎懲考核：

　　以上安全生產(chǎn)目標考核分為100分（每個安全工作目標各10分，共40分）。甲方定期對乙方進行考核，分數(shù)95分以上為優(yōu)秀，得全額年終獎；85分以上為良好，得全額年終獎的90%；80分以上為合格，得全額年終獎的80%；80分以下為不合格，取消年終評先資格及年終獎。

　　四、附則：

　　本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，有效期為一年。

　　甲方：______ 安環(huán)科：______

　　法人代表（簽章）：______ 代表（簽字）：______

　　20__年__月__日 20__年__月__日

安全環(huán)保目標責任書4

　　為認真貫徹國家關(guān)于＂安全第一，預防為主＂的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，全面落實各項安全防范措施，防止安全事故的發(fā)生，保障員工生產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)不受損失。

　　一、責任目標

　　無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設(shè)備事故、重大生產(chǎn)事故、一般以上火災(zāi)事故；年度無新發(fā)職業(yè)病病例；

　　2、無違法違章違紀行為，認真執(zhí)行公司的安全管理制度。

　　3、安全環(huán)保隱患整改率100％，按要求落實各項安全措施。

　　4、按要求完成公司各級管理人員布置的`安全生產(chǎn)工作。

　　二、責任要求

　　1、公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；

　　2、各員工本人為安全生產(chǎn)責任人，全面負責自身的安全生產(chǎn)工作，認真貫徹落實和學習公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程

　　3、非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機電設(shè)備的開關(guān)、儀表、儀器與各種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調(diào)整任何技術(shù)參數(shù)等。

　　4、不準攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產(chǎn)無關(guān)的物品進入生產(chǎn)或工作場所。

　　5、認真學習公司下發(fā)的的安全相關(guān)文件，牢記安全生產(chǎn)制度，做到四不傷害。

　　6、配合并支持安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領(lǐng)導反饋安全信息。了解或參與事故的調(diào)查分析，提供事故的真實情況，按“四不放過”原則處理事故隱患。

　　三、附則

　　1．安全生產(chǎn)責任人由本單位負責人組織考核；

　　2．責任人如未能達到以上安全目標，個人本年度不能評為優(yōu)秀員工；

　　3．上述責任項目，不受人員變動影響，遇到責任人工作崗位變動時，應(yīng)確定新責任人并做好交接工作；

　　本《安全生產(chǎn)責任狀》一式二份，簽字雙方各一份。

　　本責任書有效期從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。

　　單位負責人簽字:__________

　　安全責任人簽字：_____________

安全環(huán)保目標責任書5

　　為切實提高工作執(zhí)行力和落實力，落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護主體責任，確保公司全年目標任務(wù)完成，本人鄭重承諾：

　　一、崗位責任

　�。ㄒ唬┴熑沃笜�

　　1、自覺遵守公司、部門各項管理規(guī)定，認真執(zhí)行和貫徹上級各項指令；

　　2、杜絕微小事故發(fā)生，杜絕“三違”作業(yè)，確保不出現(xiàn)輕傷及以上人身事故；

　　3、嚴格執(zhí)行崗位安全責任制，完成公司下達的安全穩(wěn)定運行目標，確保高壓運行設(shè)備安好率、投運率100%；

　　4、科學文明檢修，做到工完料盡場地清的'清潔文明目標；

　　5、確保高壓范圍內(nèi)隱患排查治理整改率100%。

　　（二）承諾人應(yīng)當完成的年度重點工作。

　　1、嚴格執(zhí)行“電氣安全運行規(guī)程”和“兩票”管理制度，加強自身業(yè)務(wù)學習，努力提高自身工作能力。

　　2、加強高壓配電室各種裝置的巡檢，維護和保養(yǎng)工作，確保高壓供電系統(tǒng)長周期穩(wěn)定運行。

　　3、掌握高壓圖紙情況，完善高壓設(shè)備的檔案和圖紙工作。

　　4、高壓設(shè)備正常運行和備車率達到100%二、責任承諾

　　（一）本人將嚴格履行崗位職責，確保完成崗位責任承諾內(nèi)容，如承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)，接受經(jīng)濟處罰或行政處罰。

　�。ǘ┏霈F(xiàn)以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓。

　　1、發(fā)生人身安全事故，給公司造成影響、損失；

　　2、出現(xiàn)因誤操作或違章作業(yè)造成的重大責任事故

　　3、不遵守公司、部門的管理規(guī)定并造成嚴重后果；

　　4、出現(xiàn)嚴重生產(chǎn)安全隱患問題不報。

安全環(huán)保目標責任書6

　　為了充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)部的職能作用，保障PTA生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行，努力完成公司的安全生產(chǎn)任務(wù),特制定本目標管理責任書。

　　一、安全生產(chǎn)控制目標

　　1、本部門人身死亡事故為零

　　2、本部門重傷事故為零

　　3、本部門重大生產(chǎn)事故為零

　　4、本部門重大設(shè)備事故為零

　　5、本部門重大火災(zāi)、爆炸事故為零

　　6、生產(chǎn)污水和轄區(qū)雨水排放達到公司指標。

　　二、安全生產(chǎn)工作責任與管理目標

　　1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全產(chǎn)規(guī)章制度，結(jié)合生產(chǎn)、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產(chǎn)調(diào)度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責”的原則，對公司的生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理負責，加強管理，杜絕因生產(chǎn)過程控制方面原因引發(fā)的安全事故，確保公司年度安全目標的實現(xiàn)。

　　2、健全本部門安全生產(chǎn)一崗一責制，層層分解安全生產(chǎn)責任制。

　　3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設(shè)備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；監(jiān)督檢查和考核率達100%。

　　4、負責PTA生產(chǎn)裝置工藝技術(shù)操作規(guī)程地編制和審查工作、并組織對操作規(guī)程、工藝紀律和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；確保各項規(guī)程、開停車方案等有關(guān)技術(shù)文件、技術(shù)指標達到安全生產(chǎn)要求。

　　5、加強管理和考核，杜絕重大生產(chǎn)事故。

　　6、充分履行調(diào)度系統(tǒng)對現(xiàn)場安全的`監(jiān)督管理功能。調(diào)度員巡檢要檢查、監(jiān)督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)。

　　7、定期組織生產(chǎn)工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態(tài)。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的原則，制定安全防范措施，生產(chǎn)工藝隱患按期整改，監(jiān)督檢查、考核率達100%。

　　8、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理，特別是動火、進設(shè)備等作業(yè)制度，并嚴格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。

　　9、負責本部門委托的外來隊伍的資質(zhì)審查和定期復審，外來隊伍的資質(zhì)審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責。

　　10、及時對本部門發(fā)生的安全事故進行調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。

　　11、負責本部門消、氣防設(shè)施的維護和檢查，確保消、氣防設(shè)施的合格備用率100％

　　12、按時完成公司下達的生產(chǎn)目標和任務(wù)。

　　13、本責任書本年度有效，考核兌現(xiàn)。具體考核辦法參見《安全環(huán)保消防考核細則》

　　廠長：

　　部門經(jīng)理：

　　20xx年xx月xx日

　　xxx石化有限公司質(zhì)量儲運部

安全環(huán)保目標責任書7

　　一、安全目標

　　為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。

　　二、安全、環(huán)保責任

　�。ㄒ唬┌垂疽�(guī)定設(shè)置部門兼職安全員。

　�。ǘ└鶕�(jù)公司的年度安全、環(huán)保目標計劃，層層落實安全環(huán)保責任，確保本部門安全環(huán)保目標的實現(xiàn)。

　�。ㄈ┙M織開展安全性評價或安全標準化工作，推行危險點分析和預控、標準化作業(yè)，切實落實各項現(xiàn)場安全措施。

　�。ㄋ模┙M織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術(shù)措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應(yīng)的責任。

　�。ㄎ澹┟吭露ㄆ谡匍_安全分析會，組織開展班前會、班后會、班組每周安全日活動。

　　（六）參加公司組織的安全檢查，檢查指導安全生產(chǎn)工作，嚴肅查處違章違紀行為，對查出的'隱患及時整改。

　�。ㄆ撸﹨⒓庸窘M織的安全規(guī)程、規(guī)定和標準的學習，做好新入職員工的安全教育工作，協(xié)調(diào)好與其他部門之間的安全協(xié)作配合關(guān)系。

　�。ò耍┳龊弥卮笪ｋU源、特種設(shè)備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作。

　�。ň牛﹨⒓佑嘘P(guān)事故的調(diào)查處理工作。對本單位安全生產(chǎn)提出合理化意見和建議。

　　（十）督促員工及時穿戴好勞動防護用品。

　�。ㄊ唬﹨⒓佑卸居泻疤厥夤しN作業(yè)人員按公司規(guī)定進行的體檢。

　　（十二）保持、維護好本崗位的工作環(huán)境。

　　三、安全、環(huán)保目標、指標

　　1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；

　　2、火災(zāi)、重大設(shè)備事故為零；

　　3、事故遲報、瞞報為零；

　　4、職業(yè)病為零；

　　5、有責任的重大交通事故為零；

　　6、有害作業(yè)點達標率95%以上；

　　7、有毒有害及特種作業(yè)人員體檢率100%；

　　8、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　9、新員工培訓率100%。

　　四、考核、獎懲

　　12月份，公司將對各單位安全環(huán)保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考核，考核結(jié)果納入公司KPI考核體系。對完成目標的部門，按照公司《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領(lǐng)導進行處罰。

安全環(huán)保目標責任書8

　　為加強集團公司安全、環(huán)保綜合監(jiān)管，防止和減少各類事故的發(fā)生，保障員工健康、安全，逐步改善公司環(huán)境質(zhì)量，促進公司和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，******有限公司與安環(huán)部簽訂20xx年度安全環(huán)保目標責任書。

　　一、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理責任

　　1、在公司決策層、安委會的領(lǐng)導下，督促、檢查、匯總、協(xié)調(diào)全公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令、規(guī)程、標準等，并結(jié)合公司的'實際，組織制定、修訂、完善公司相關(guān)的規(guī)章制度。

　　3、組織制定公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、目標，并組織實施及考核。

　　4、參與制定安全生產(chǎn)資金投入計劃和安全技術(shù)措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關(guān)部門落實。

　　5、監(jiān)督、檢查各單位安全生產(chǎn)責任制落實情況及安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并納入經(jīng)濟責任制考核。

　　6、探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理模式和推廣采用現(xiàn)代管理新方法、新技術(shù)。不斷提升公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理水平，實現(xiàn)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理科學化、規(guī)范化。

　　7、組織安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的問題或隱患，督促責任單位限期整改，不能立即整改的應(yīng)向公司領(lǐng)導匯報。

　　8、在生產(chǎn)中，遇有重大險情時，下令停止作業(yè)并立即匯報。

　　9、督促、審核各單位安全技術(shù)操作規(guī)程的修訂。

　　10、組織或配合相關(guān)單位做好各種安全、環(huán)�；顒樱踩�、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生教育及特種作業(yè)人員培訓取證工作。

　　11、參加“三建”項目及設(shè)備大、中修工程的設(shè)計方案審查和竣工驗收。并提出審查和驗收意見。

　　12、組織建設(shè)項目安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的審查驗收工作；參與審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料。

　　13、配合地方主管部門對特種設(shè)備進行監(jiān)督檢測、職業(yè)病查體、崗位職業(yè)危害監(jiān)測、�；飞a(chǎn)安全評價等。

　　14、督促各單位落實冬季、夏季“四防”計劃、措施；對保健、勞動護品進行審批及監(jiān)督檢查，指導有關(guān)單位教育從業(yè)人員正確佩帶和使用。

　　15、加強對煤氣等危險作業(yè)的管理和監(jiān)護，嚴格危險作業(yè)審批手續(xù)。結(jié)合實際組織編制相關(guān)事故應(yīng)急救援預案，并督促相關(guān)單位定期組織事故應(yīng)急演習。

　　16、組織研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施。

　　17、組織實施安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

　　18、組織或配合工傷、環(huán)保事故的現(xiàn)場勘察、調(diào)查、分析與處理，進行事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)單位制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　19、辦理社會工傷備案、勞動能力鑒定、工傷保險等相關(guān)事宜；參與公司勞動能力鑒定。

　　20、定期向公司安委會報告安全生產(chǎn)情況。

　　21、對各單位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的運行狀況進行監(jiān)督與考核。

　　22、對各單位各類污染物的排放做好監(jiān)督與考核。

　　二、管理目標

　　1、特種設(shè)備外審合格率≥96%，穩(wěn)定性、可靠性100%。

　　2、現(xiàn)場雙定管理合格率≥95%以上；三室衛(wèi)生合格率≥90%以上；雙達標合格率≥90%以上。

　　3、班組安全標準化達標大于85%。

　　4、煤氣管網(wǎng)、危險化學品設(shè)施安全運行。

　　5、公司危險化學品重大危險源有效控制率100%。

　　6、新員工公司級安全教育率100%；特種作業(yè)人員及時取證，持證上崗；企業(yè)主要負責人與安全管理人員持證上崗率100%。

　　7、產(chǎn)生職業(yè)有害因素場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測覆蓋率100%；有害因素申報率100%；初步建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案。

　　8、工傷事故上報率、認定率、鑒定率100%。

　　9、廠區(qū)總降塵量力爭較20xx年降低10%；有組織粉塵排放達標率≥90%。

　　10、環(huán)保設(shè)施與主體設(shè)備同步運行率100%。

　　11、廢水排放達標，廢渣綜合利用。

　　12、放射源安全使用。

　　三、事故控制目標

　　1、重傷及以上事故為零。

　　2、較大及以上環(huán)保事故為零。

　　四、考核辦法

　　1、公司發(fā)生工傷事故、環(huán)保污染事故，按《事故管理條例》掛鉤責任進行處罰；發(fā)生工亡事故或較大及以上環(huán)境污染事故，單位領(lǐng)導誡勉3個月。

　　2、其它考核按《安環(huán)部20xx年經(jīng)濟責任制》、《中層干部績效考核目標責任制》進行考核。

安全環(huán)保目標責任書9

　　為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的`原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、責任目標

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達100%。

　　5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓計劃完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；

　　3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

　　4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；