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安環(huán)部安全目標責任書
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到責任書，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編整理的安環(huán)部安全目標責任書，希望對大家有所幫助。
安環(huán)部安全目標責任書1
一、指導思想
貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質安全水平。促進本質安全水平。促進各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，提高生產(chǎn)、檢修、建設安全體系管控能力。
二、工作職責
1、安全職責：
1）負責全廠的安全管理日常工作，組織制定本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度，匯總編制安全技術勞動2）保護措施計劃并督促有關部門切實執(zhí)行；
3）做好新進廠員工的三級教育以及班組長、中層干部、特種作業(yè)人員和全員安全教育；
4）認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時應先解決好安全措施；
5）負責安全檢查，安排并督促隱患整改，參與重大工傷事故的分析、處理活動；
6）負責工傷事故和重大未遂事故的調查分析和處理，做好登記和上報工作，堅持“四不放過”的原則，提出整改和防范措施并督促按期完成；
7）參加新、改、擴、挖潛項目“三同時”的`審查和竣工工作；
8）參加特種設備和危險設備的選型采購和該類設備大修理的驗收；負責對塵毒“三廢”的測試，并督促相關部門做好治理工作；
9）堅持推行現(xiàn)代安全管理方法，堅持開展安全性評價活動，負責各類安全資料的歸檔工作；
10）堅持日常生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查，組織季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，參與節(jié)假日前的安全檢查，協(xié)助各級領導按“三定四不準”的原則及時消除隱患；
11）組織有關部門研究制定預防工傷事故和職業(yè)病的措施，對確診為職業(yè)病或患禁忌癥的職工，建議行政部門予以調離工作崗位并積極協(xié)調解決崗位。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄；對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內；掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關”。
在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導下進行；發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規(guī)定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”；保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1）死亡及重傷（含交通責任）事故為0；
2）輕傷事故控制為3‰；
3）火災事故為0；
4）道路交通重大責任事故為0；
5）設備事故為零；
6）職工職業(yè)病發(fā)病率為零；
7）月度公司安全指令性工作任務完成率100%；
8）員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%；
9）特種設備檢測合格率為100%；
10）事故隱患整改率為100%；
11）安全生產(chǎn)費用投入率100%；
12）各類事故“四不放過”處理100%；
13）設備保護裝置安全有效率達到100%。
三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》，未進行簽訂的員工不得上崗。
四、責任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一責任人安環(huán)部經(jīng)理
安環(huán)部安全目標責任書2
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安環(huán)部長的領導下負責公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。
2、協(xié)助安環(huán)部長建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助安環(huán)部長建立健全安全管理網(wǎng)絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業(yè)務指導，開展安全技術、勞動保護方面的`業(yè)務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議。
4、協(xié)助安環(huán)部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產(chǎn)情況進行檢查考核。
5、協(xié)助安環(huán)部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、協(xié)助安環(huán)部長深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。
7、協(xié)助安環(huán)部長負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規(guī)定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。
9、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全技術措施、環(huán)境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。
10、協(xié)助安環(huán)部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。
11、協(xié)助安環(huán)部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。
12、協(xié)助安環(huán)部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。
13、協(xié)助安環(huán)部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。
14、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。
15、協(xié)助安環(huán)部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長負責公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，協(xié)助安環(huán)部長制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。
18、協(xié)助安環(huán)部長負責公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。
19、協(xié)助安環(huán)部長審核批準安全技術措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。
20、協(xié)助安環(huán)部長根據(jù)生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務和生產(chǎn)計劃，為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產(chǎn)計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產(chǎn)責任制落實情況。
21、編制生產(chǎn)計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。
22、協(xié)助安環(huán)部長負責公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設項目、資產(chǎn)管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
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