崗位責(zé)任書
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會(huì)使用到責(zé)任書，責(zé)任書是照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲而建立起來的制度。那么責(zé)任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的崗位責(zé)任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位責(zé)任書1
�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的核算和管理。
�。ǘ�、標(biāo)準(zhǔn)
1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
�。�1）、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，對(duì)收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，手續(xù)齊全符合規(guī)定，方可辦理款項(xiàng)收付。
�。�2）、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行。對(duì)于收取的現(xiàn)金要及時(shí)送存銀行，不準(zhǔn)坐支。嚴(yán)禁“白條”抵充、任意挪用庫(kù)存現(xiàn)金。
�。�3）、嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票，對(duì)填寫錯(cuò)誤的'支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。
2、保管庫(kù)存現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票
�。�1）、對(duì)于現(xiàn)金，如有短缺應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，如有長(zhǎng)款應(yīng)及時(shí)查找原因，并做相應(yīng)的賬務(wù)處理。要保守保險(xiǎn)柜密碼的機(jī)密。
�。�2）、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，簽發(fā)支票所用的各種印章，應(yīng)由會(huì)計(jì)人員保管，
（3）、空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
3、及時(shí)對(duì)賬
�。�1）、每日終了，必須盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到賬款相符。
�。�2）、銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單相對(duì)，并于月未編制“銀行存款分項(xiàng)調(diào)節(jié)表”，對(duì)于未達(dá)帳款要及時(shí)查詢，要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)將銀行帳戶出租、出借給任何單位、個(gè)人辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。
責(zé)任崗位：______________
總經(jīng)理（簽名）：_______責(zé)任人（簽名）：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日
崗位責(zé)任書2
為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園安全教育雨管理工作，落實(shí)安全措施，切實(shí)保障在園幼兒的人身安全、后勤與會(huì)計(jì)、保管、采購(gòu)、廚師、食堂工作人員、門衛(wèi)簽訂《安全衛(wèi)生工作責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、任務(wù)目標(biāo)
1、確保后勤不出安全衛(wèi)生責(zé)任事故。
2、確保后勤在上級(jí)檢查安全評(píng)分不失分。
3、確保幼兒園各種設(shè)備設(shè)施，幼兒食物的安全。
4、確保食堂工作人員不出安全責(zé)任事故。
二、具體要求
A、后勤組長(zhǎng)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)調(diào)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。 2、做好爐灶的勤修工作，確保爐灶不出任何安全問題。 3、確保廚房間的安全，做到防蠅、防鼠等措施。
4、保管好每日的剩余做了，確保飯菜的質(zhì)量，力爭(zhēng)達(dá)到色、香、味俱全。 5、確保食堂的安全工作，上級(jí)檢查安全評(píng)分不失分。
6、對(duì)違反有關(guān)政策的文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)幼兒園，并認(rèn)真查處。
B、衛(wèi)生保健
1、貫徹有關(guān)國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生保健方面的方針、政策和法規(guī)，對(duì)全園幼兒身體健康負(fù)責(zé)。
2、做好晨檢工作，防止傳染病的發(fā)生。
3、建立幼兒健康檔案，負(fù)責(zé)幼兒各項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和分報(bào)。
4、確保衛(wèi)生保健在上級(jí)檢查安全評(píng)分不失分
5、監(jiān)督廚房營(yíng)業(yè)衛(wèi)生，研究幼兒伙食的營(yíng)養(yǎng)供應(yīng)量。制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng)。
6、用文字形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長(zhǎng)宣傳有關(guān)衛(wèi)生保健方面的科普知識(shí)。 7、違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)幼兒園，并認(rèn)真查處。
C、會(huì)計(jì)
1、確保會(huì)計(jì)室不出安全責(zé)任事故。
2、確保會(huì)計(jì)室?guī)つ魁R全。
3、及時(shí)關(guān)鎖門窗，做到人走門鎖。
4、晚上下班前，保險(xiǎn)柜不得存放現(xiàn)金。
5、發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時(shí)處理與匯報(bào)。
6、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)安全任務(wù)。
7、到銀行存款大額現(xiàn)金，確保兩人同行。
D、保管
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒園有關(guān)安全法律法規(guī)條例，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。
2、建立保管室的安全管理制度，各項(xiàng)物品擺放有序，生熟分開。
3、確保保管室無塵、無蠅、無鼠。
4、健全物資管理制度，不得散失，不得霉?fàn)�變質(zhì)，不得用后勤物資作人情。
5、對(duì)違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的`部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)幼兒園，并認(rèn)真查處。
E、采購(gòu)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。
2、嚴(yán)格把好進(jìn)貨關(guān)，不購(gòu)進(jìn)腐爛、變質(zhì)、有毒、有害，超過保質(zhì)期的食品。
3、堅(jiān)決杜絕人情關(guān)，購(gòu)物時(shí)做到貨比三家。
4、對(duì)違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)幼兒園，并認(rèn)真查處。
F、食堂工作人員
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)后勤有關(guān)安全法律法規(guī)條件，積極參與后勤安全的監(jiān)督和管理。
2、做好后勤的安全衛(wèi)生工作。
3、做好每日的消毒工作，堅(jiān)持用高溫消毒。
4、搞好各項(xiàng)物品的清潔工作，確保各項(xiàng)物品的清潔工作。
5、嚴(yán)禁一切閑雜人員進(jìn)入食堂。
6、對(duì)違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)幼兒園，并認(rèn)真查處。
G、門衛(wèi)
1、負(fù)責(zé)門衛(wèi)及治安員職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作，嚴(yán)格遵守園內(nèi)規(guī)章制度，工作時(shí)間不能離崗，防止幼兒出大門走失，按時(shí)開關(guān)大門。
2、來訪人員不得進(jìn)入，因工作來訪必須登記方可入內(nèi)。
3、園內(nèi)物品、財(cái)產(chǎn)無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)帶出大門。
4、沒有大人帶的幼兒絕對(duì)不允許出大門，管理好幼兒園大門外的秩序及園內(nèi)自行車秩序。
5、負(fù)責(zé)園內(nèi)午、夜間的巡邏工作，并檢查門、窗、水、電的關(guān)鎖情況，每晚檢查一切室外設(shè)施，特別是大型玩具，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)不安全因素要及時(shí)處理與匯報(bào)。
7、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)安全任務(wù)。
8、對(duì)違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)，并認(rèn)真查處。
H、安全檢查員
1、負(fù)責(zé)園內(nèi)外安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行每天檢查記錄制度。
2、確保園內(nèi)外不出安全衛(wèi)生責(zé)任事故。
3、確保園內(nèi)外安全在上級(jí)檢查中評(píng)分不失分。
4、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)外不安全因素要及時(shí)處理與匯報(bào)。
5、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)安全任務(wù)。
6、對(duì)違反有關(guān)政策和文件規(guī)定，造成安全責(zé)任事故的部門和個(gè)人及時(shí)匯報(bào)，并認(rèn)真查處。
三、考核獎(jiǎng)懲
幼兒園將把后勤安全衛(wèi)生工作列入年終綜合評(píng)估內(nèi)容之一，實(shí)行一票否決制。如未完成《責(zé)任書》所明確的目標(biāo)任務(wù)以及發(fā)生安全責(zé)任事故的，將視情節(jié)輕重和責(zé)任大小，給予有關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育，集團(tuán)內(nèi)通報(bào)，取消一至三年評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)全年資金，免除職務(wù)和行政紀(jì)律處分，臨時(shí)聘用人員給予批評(píng)教育，幼兒園內(nèi)通報(bào)，扣除上崗保證金，扣發(fā)一定數(shù)額工資，直至提交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
幼兒園（蓋章）
后勤主任（簽字）
分管園長(zhǎng)（簽字）
后勤組長(zhǎng)（簽字）
責(zé) 任 人（簽字）：
年 月 日至 年 月 日
崗位責(zé)任書3
甲方(主管領(lǐng)導(dǎo))：
乙方(部門負(fù)責(zé)人)：
根據(jù)xxx有限公司近期及中期發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合公司20xx年戰(zhàn)略實(shí)施綱要和公司重點(diǎn)工作安排，甲乙雙方就20xx年度工作目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成一致意見，現(xiàn)就相關(guān)責(zé)任目標(biāo)共同約定如下：
一、考核周期
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、考核指標(biāo)
三、指標(biāo)分解及完成標(biāo)準(zhǔn)
1、完成公司重點(diǎn)制度貫徹方案的推行(20分)
編制公司重點(diǎn)管理制度貫徹方案并實(shí)施，培訓(xùn)抽查合格率不低于90%。
2、完成后勤服務(wù)精細(xì)化管理的建立和推行(15分)
(1)完成后勤精細(xì)化管理方案編制及實(shí)施，員工滿意率不低于70%(8分);
(2)完成辦公室標(biāo)準(zhǔn)化管理方案編制及實(shí)施，檢查整改合格率不低于90%(7分)。
3、完成執(zhí)行力主題文化建設(shè)(15分)
在管理層完成提升執(zhí)行力文化建設(shè)的培訓(xùn)，參訓(xùn)人員根據(jù)培訓(xùn)制定的行動(dòng)計(jì)劃兌現(xiàn)率不低于70%。
4、根據(jù)新調(diào)整的組織架構(gòu)，組織完成關(guān)鍵管理制度的修訂(15分)
組織完成關(guān)鍵管理制度的修訂及發(fā)布。
5、提升企業(yè)品牌形象建設(shè)(15分)
(1)完成《秋實(shí)》改版發(fā)行(5分);
(2)完成企業(yè)宣傳片的修訂(5分);
(3)完成公司網(wǎng)站升級(jí)及網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的建立(5分)。
6、完成員工行為規(guī)范的`推行(10分)
完成執(zhí)行層《員工行為規(guī)范》宣貫，參訓(xùn)人員根據(jù)培訓(xùn)制定的行動(dòng)計(jì)劃兌現(xiàn)率不低于70%。
7、三公經(jīng)費(fèi)控制在預(yù)算范圍內(nèi)(5分)
完成以“三公”費(fèi)用未超過集團(tuán)公司內(nèi)控預(yù)算范圍為準(zhǔn)。
8、完成公司檔案規(guī)范整理(5分)
完成公司檔案室資料的重新歸檔整理，符合檔案管理相關(guān)規(guī)范。
四、其它事宜
本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方(分管領(lǐng)導(dǎo)簽字)：
(責(zé)任人簽字)：
崗位責(zé)任書4
對(duì)總經(jīng)理、總工程師 負(fù)責(zé)，要服從 總經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)。工作中將采取績(jī)效評(píng)分（10分制），根據(jù)其崗位職責(zé)，規(guī)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
�、咆瀼貓�(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，若有違反公司制度現(xiàn)象扣0.5分，未完成公司下達(dá)指標(biāo)扣1分。
�、祈�(xiàng)目經(jīng)理要把好本工程質(zhì)量關(guān)、形象進(jìn)度計(jì)劃和安全生產(chǎn)，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)全責(zé)，若工程出現(xiàn)質(zhì)量事故扣2分，發(fā)生工人受輕傷事故扣1分，發(fā)生重傷和死亡事故扣4分。
�、钦J(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針，勞動(dòng)保護(hù)政策，法規(guī)和上級(jí)有關(guān)決議，并負(fù)責(zé)檢查實(shí)施，確保工程安全生產(chǎn)，如有違反扣1分。
�、葘�(duì)本工程必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，確保本工程質(zhì)量，一次驗(yàn)收合格率達(dá)到90%以上，若一次驗(yàn)收合格率未達(dá)到90%扣2分。
�、山M織編制、部署、審批本工程的施工進(jìn)度計(jì)劃及具體實(shí)施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關(guān)的計(jì)劃及調(diào)整措施，確保本工程按時(shí)完成。認(rèn)真做好防火、防盜的安全生產(chǎn)計(jì)劃和檢查落實(shí)工作，若未能有效完成上述指標(biāo)扣1分。
�、� 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)例會(huì)制度，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
①每天主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)材料，勞動(dòng)力，機(jī)械設(shè)備，各工種、各工序之間關(guān)系，檢查當(dāng)月計(jì)劃執(zhí)行情況，布置次日作業(yè)計(jì)劃。若未能有效協(xié)調(diào)材料、勞動(dòng)力、機(jī)械設(shè)備、各工種各工序之間關(guān)系扣1分。
�、诿恐芤簧衔绯榘胄r(shí)召開施工現(xiàn)場(chǎng)職工大會(huì)，總結(jié)上周的工程形象進(jìn)度，質(zhì)量安全執(zhí)行情況，布置本周各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)措施，明確施工目標(biāo)。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
�、勖恐芡追郊氨O(jiān)理單位召開工程例會(huì)，負(fù)責(zé)匯報(bào)本周工程情況以及需要解決的一些問題。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
�、藚f(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部門依據(jù)合同條款規(guī)定，對(duì)本工程有關(guān)款項(xiàng)的回收和使用工作。若未執(zhí)行此制度扣1分。
⑻堅(jiān)持‘求實(shí)創(chuàng)新，至誠(chéng)服務(wù)’的'原則，帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規(guī)范，加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部廉正建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕項(xiàng)目部不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。若發(fā)生腐敗現(xiàn)象扣4分。
�、拓�(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃，編制分部分項(xiàng)施工方案。參加圖紙會(huì)審，提出整改措施。若不能及時(shí)完成此工作扣1分。
以上是該崗位的職責(zé)范圍，如在工作中由于管理不善出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故、人員浪費(fèi)事故等均要承擔(dān)責(zé)任，接受處罰。本責(zé)任書一式兩份，公司存檔一份，責(zé)任人一份。
責(zé)任人：
北京五瑞古建工程有限公司：
年 月 日
崗位責(zé)任書5
一、崗位職責(zé)：
�。�、貫徹公司各項(xiàng)勞務(wù)用工制度和本單位的各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則。負(fù)責(zé)本單位的環(huán)境衛(wèi)生，民工宿舍，民工食堂及勞務(wù)用工的管理。
�。病⒇�(fù)責(zé)外埠施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后的注冊(cè)登記工作，督促并協(xié)助施工隊(duì)辦理各種施工現(xiàn)場(chǎng)所需證件。
�。场⒔∪獠菏┕り�(duì)伍管理檔案和相關(guān)臺(tái)帳，掌握外埠施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后的人員變動(dòng)情況。
４、負(fù)責(zé)抓好對(duì)民工宿舍的管理工作，定期對(duì)民工宿舍進(jìn)行檢查，做好疾病預(yù)防控制措施，保證民工宿的衛(wèi)生條件，堅(jiān)決杜絕食堂疾病傳播及食物中毒事件發(fā)生。
�。怠⒇�(fù)責(zé)檢查和督促預(yù)防疾病傳播及食物中毒，防淹，防蠅，防暑等工作。
�。�、每月組織一次民工生活區(qū)、辦公區(qū)的'環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，對(duì)存在問題及時(shí)制定整改措施及監(jiān)督執(zhí)行。
�。贰⒇瀼貒�(guó)家和公司的有關(guān)方針、政策，熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法，掌握公司工資、獎(jiǎng)金的分配制度和標(biāo)準(zhǔn)。
�。浮⒔⒈卷�(xiàng)目部各類人員名冊(cè)，掌握各類人員的上崗情況，及時(shí)辦理談判工資協(xié)議的簽訂、解除、變更、終止等手續(xù)。
�。埂⒙�(lián)系教育培訓(xùn)中心，做好各類人員的上崗培訓(xùn)，并作好記錄。
�。保�、嚴(yán)肅考勤制度，做好考勤記錄。
�。保薄⒇�(fù)責(zé)組織聯(lián)系項(xiàng)目部管理人員的崗位培訓(xùn)、綜合性培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)和其它培訓(xùn)教育工作。
�。保病⒇�(fù)責(zé)組織工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、應(yīng)急培訓(xùn)。
�。保�、積極與職工教育培訓(xùn)中心配合，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)教育培訓(xùn)指標(biāo)。
�。保础⒆龊霉べY臺(tái)帳和其它內(nèi)業(yè)資料。
二、崗位工作目標(biāo)：
�。�、認(rèn)真落實(shí)和督察，保證實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的動(dòng)態(tài)管理。
２、勤于檢查，實(shí)施預(yù)控，保證勞務(wù)用工無事故。
�。�、及時(shí)下達(dá)公司有關(guān)教育培訓(xùn)方面的各種信息，保證項(xiàng)目部人員持證上崗。
�。础�(yán)格考勤，保證考勤記錄的真實(shí)性，保證及時(shí)按公司的工資制度和有關(guān)
簽發(fā)人：_________ 責(zé)任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
崗位責(zé)任書6
崗位名稱：司機(jī)
上崗人：
一、崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策與法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制訂的`車輛管理制度；聽從高度指揮，按時(shí)出車。
3、確保行車安全，文明駕駛車輛。
4、經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)車輛，保持車內(nèi)外干凈整潔。
5、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理，不耽誤工作。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
崗位責(zé)任人簽字：
20xx年XX月XX日
崗位責(zé)任書7
姓名：任教年級(jí)：
具體崗位目標(biāo)職責(zé)：
1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，有大局意識(shí)和合作意識(shí)。在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。
3、在語文學(xué)習(xí)過程中，培養(yǎng)愛國(guó)主義感情、社會(huì)主義道德品質(zhì)，逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價(jià)值觀，提高文化品位和審美情趣。
4、培植熱愛祖國(guó)語言文字的情感，養(yǎng)成語文學(xué)習(xí)的`自信心和良好習(xí)慣，掌握最基本的語文學(xué)習(xí)方法。
5、教育學(xué)生能主動(dòng)進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、運(yùn)用語文。
6、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹立自信心，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。
7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行教改探索，認(rèn)真做好“磨練合格課”工作。
8、做好“學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師”工作，結(jié)合課堂教學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。
9、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。
10、積極完成學(xué)校安排的其他工作。
責(zé)任人簽字：
校長(zhǎng)簽字：
年月日
崗位責(zé)任書8
崗位職責(zé)：
一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調(diào)酒店保安工作。
二. 對(duì)外代表酒店負(fù)責(zé)與有關(guān)政府機(jī)關(guān)、安全部門、消防部門等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配合、協(xié)調(diào)有關(guān)工作及業(yè)務(wù)來往。
三. 接待、解決、處理客人有關(guān)安全方面的問題或者投訴。
四. 熟知酒店所有安全設(shè)施、設(shè)備、配合協(xié)調(diào)與酒店各部門的工作，
五. 制定執(zhí)行和落實(shí)酒店關(guān)于安全方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范圍內(nèi)的一切不安全因素并報(bào)告總經(jīng)理。
六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災(zāi)害，重大案件，必須到現(xiàn)場(chǎng)指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時(shí)，先處理事態(tài)和調(diào)動(dòng)人員，事后第一時(shí)間上報(bào)總經(jīng)理。
七. 負(fù)責(zé)制定部署重要人物的保安方案及工作任務(wù)。
八. 切實(shí)貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，負(fù)責(zé)對(duì)酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)等，負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行法律知識(shí)、安全常識(shí)等方面的培訓(xùn)。
九. 部署、檢查下屬的工作，對(duì)部門員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。
十. 負(fù)責(zé)擴(kuò)展、考核保安員及其工作情況。
十一.要求：
1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;
2. 發(fā)生事故，自然災(zāi)害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場(chǎng)，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;
3. 制定各門店整年防火、防盜計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)落實(shí)相關(guān)的.規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范偉內(nèi)地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。
4. 負(fù)責(zé)酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)，做到酒店每位員工都具備安全常識(shí)，否則視為不作為，警告一次。
保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權(quán)負(fù)責(zé)人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴(yán)重警告則扣工資總額的40%，并根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并視情況撤除或調(diào)離此職務(wù)。 完成上級(jí)部署的其他任務(wù)。
XXX
XXXX年XX月XX日
崗位責(zé)任書9
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多
種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。
一、銷售責(zé)任人：
二、銷售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的 自動(dòng)化包裝設(shè)備 品牌在 山西省長(zhǎng)治市 區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣、銷售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下月度目標(biāo)銷售任務(wù)：
1、月度銷售，基本任務(wù)：
3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務(wù)：
三、銷售責(zé)任人的義務(wù)
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂銷售崗位責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的.、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷售責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)；
2、銷售責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及銷售數(shù)據(jù)的分析報(bào)告；
（2）年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告；
（3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；
（4）考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核；（細(xì)則按公司管理制度執(zhí)行）；
4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)；
6、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。
四、銷售提成
1、月度提成辦法
老客戶 ：月度（老客戶）總營(yíng)業(yè)額×3%=提成
新客戶 ：月度（新客戶）總營(yíng)業(yè)額×5%=提成
2、年度提成辦法（年終獎(jiǎng)）：
公司年度凈利潤(rùn)×各銷售員年度凈利潤(rùn)貢獻(xiàn)比例×10%=年終獎(jiǎng)
五、獎(jiǎng)懲規(guī)定：
獎(jiǎng)勵(lì)：
1、完成基本任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
3、新開發(fā)經(jīng)銷商（上樣）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
4、新開發(fā)經(jīng)銷商（代理）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
懲罰：
1、連續(xù)3月未完成基本任務(wù)處罰辦法：
2、連續(xù)6月未完成基本任務(wù)處罰辦法：
六、附則
本責(zé)任書一式兩份，總經(jīng)理一份、銷售責(zé)任人一份。
本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成銷售目標(biāo)。
注：我已仔細(xì)閱讀以上內(nèi)容，同意并簽字。
總經(jīng)理（簽字）： 銷售責(zé)任人（簽字）：
日 期： 日 期：
崗位責(zé)任書10
為切實(shí)加強(qiáng)我園的安全工作管理，確保我園教職工和在園幼兒的身心安全，特簽定本安全責(zé)任書。
1、按幼兒園保育崗位量化責(zé)任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
2、在教師和保健醫(yī)的指導(dǎo)下，精心照顧幼兒的'一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，溫?zé)岬呐Ｄ獭?/p>
3、在教師指導(dǎo)下，參與本班幼兒教育活動(dòng)、認(rèn)真配課、配操。幫助備好游戲材料，參與指導(dǎo)幼兒游戲。配合教師做好每周的教育計(jì)劃工作，對(duì)幼兒進(jìn)行品德教育及良好行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、獨(dú)立生活能力的培養(yǎng)。組織指導(dǎo)幼兒值日生及集體勞動(dòng)。對(duì)幼兒堅(jiān)持正面教育，耐心細(xì)致、態(tài)度和藹，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健員做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)送幼兒去衛(wèi)生室就診，掌握有關(guān)安全知識(shí)和防范措施，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，保證安全無事故。協(xié)助保健醫(yī)生做好體檢、預(yù)防服藥工作。
5、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯(cuò)。每天下班前關(guān)好門、窗、水、電。愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)，妥善處理。
6、實(shí)行一人一巾一杯制，做好標(biāo)記，教育幼兒專人專用。 每天清洗手絹，每周清洗消毒玩具，及時(shí)清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進(jìn)餐習(xí)慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當(dāng)限制嚴(yán)重肥胖幼兒的進(jìn)食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。
8、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)和安排。
此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書11
為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，公司對(duì)員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確。造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。
一、 公司通過招聘特聘 擔(dān)任 職務(wù)。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎(jiǎng)懲、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理。
二 、員工的權(quán)利和義務(wù) ：
a、 員工的權(quán)利：
1、 享受法律賦予的公民權(quán)利；
2、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利；
3、 享受對(duì)公司發(fā)展提合理化建議和對(duì)公司各級(jí)管理人員提意見的權(quán)利；
4、 參加公司組織的活動(dòng)和了解公司公布的信息權(quán)利；
5、 對(duì)違法違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利；
b、 員工的義務(wù)：
1、 自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳，并積極維護(hù)客戶，做好客戶檔案。 積極開發(fā)客戶為公司的長(zhǎng)久發(fā)展貢獻(xiàn)力量；
3、自覺地維護(hù)公司的形象、信譽(yù)和利益。加大力度努力獻(xiàn)策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)；
4、自覺遵守保密規(guī)定，不準(zhǔn)泄露公司的機(jī)密和公司的信息；
5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費(fèi)；
6、 員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。
三、公司制度：
a、公司執(zhí)行日工作八小時(shí)工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請(qǐng)假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退。 公司實(shí)行考勤制度，其考勤辦法：
1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時(shí)向考勤管理員說明情況補(bǔ)簽。否則作為遲到一次記錄；
2、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報(bào)告，否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。
3、在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因未滿一個(gè)月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。
4、上班時(shí)間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）。工作時(shí)間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等。 上班時(shí)間佩帶胸卡。注意個(gè)人及公司形象。
5、愛護(hù)公司財(cái)物，不準(zhǔn)任意將公司的`財(cái)物拿為己有、嚴(yán)禁偷盜、有意損壞和浪費(fèi)公司財(cái)物。
6、 員工之間要團(tuán)結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
7、自覺維護(hù)公司的整體形象和信譽(yù)，上班和工作時(shí)間、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。
8、 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德。
9、 嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴(yán)禁賭博、斗毆等違紀(jì)違法行為。
四、待遇及獎(jiǎng)勵(lì)制度：
a：待遇：基本工資設(shè)為每月600元，提成為8%。其業(yè)務(wù)底線為每月營(yíng)業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務(wù)的只拿本月銷量的10%提成。請(qǐng)假超過兩天的將扣除日工資；（日工資計(jì)算方法為：本月最終工資的日均數(shù)）。
b、獎(jiǎng)勵(lì)：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎(jiǎng)勵(lì)50元人民幣。
2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎(jiǎng)勵(lì)80元人民幣。
3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎(jiǎng)勵(lì)100元人民幣。
4、維護(hù)公司信譽(yù)，積極開發(fā)客戶，超值為公司奉獻(xiàn)的，不管是否超額完成銷量，每月獎(jiǎng)勵(lì)100--200元不等。
5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關(guān)心企業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，出色完成本職工作者，每月獎(jiǎng)勵(lì)100--200元不等。
b：處罰：
1、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報(bào)告，負(fù)責(zé)公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。
2、在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因未滿一個(gè)月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。
3、損害公司信譽(yù)，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%；嚴(yán)重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資。
4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；開除公司并扣出當(dāng)月工資。
5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價(jià)賠償。
五、 本崗位責(zé)任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實(shí)施執(zhí)行。本書一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。
公司代表簽字： 員工簽字：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
崗位責(zé)任書12
為確保幼兒在園人身安全，提高保育員安全意識(shí)，防患于未然，使安全工作落實(shí)到實(shí)處，特設(shè)立保育員崗位安全責(zé)任書。
一、工作職責(zé)
1、按園保育崗位量化責(zé)任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。走廊、教室、廁所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。
2、在教師和保健老師的指導(dǎo)下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，注意幼兒的水、菜、飯、湯的溫度，保證幼兒飲用時(shí)溫度適宜，杜絕燙傷。
3、在教師指導(dǎo)下，參與本班幼兒教育活動(dòng)，配合教師對(duì)幼兒進(jìn)行品德教育及良好行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、獨(dú)立生活能力的培養(yǎng)。教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登樓梯扶手，以免跌傷、碰傷。對(duì)幼兒堅(jiān)持正面教育，耐心細(xì)致、態(tài)度和藹，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健老師做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)送幼兒去保健室就診，掌握有關(guān)安全知識(shí)和防范措施，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，保證安全無事故。協(xié)助保健老師做好體檢、服藥工作。
5、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯(cuò)。玩具、物品每天消毒到位，擺放整齊合理，禁止幼兒觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。每天下班前關(guān)好門、窗、水、電。愛護(hù)公物，履行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告后勤主任。
6、實(shí)行一人一巾一杯制，做好標(biāo)記，教育幼兒專人專用。每天清洗擦嘴絹和擦手絹，每周清洗消毒玩具，午餐前要做好一切消毒工作，及時(shí)清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進(jìn)餐習(xí)慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當(dāng)限制嚴(yán)重肥胖幼兒的進(jìn)食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。
8、做好休息室、活動(dòng)室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。做到每日一小掃，每周一大掃，確保環(huán)境潔凈，無污染，檢查衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
9、嚴(yán)格保管好消毒液、洗衣粉等有害物品，確保幼兒摸不著，看不到。禁止幼兒?jiǎn)为?dú)到廚房、水房、鍋爐等易發(fā)生危險(xiǎn)的.地方去。
10、注意休息室、床鋪的使用安全，避免觸電、摔傷等意外事故的發(fā)生。隨時(shí)配合老師檢查幼兒口袋有無危險(xiǎn)物，并注意不把這些東西帶到床上。
11、 注意觀察幼兒的情緒，鼓勵(lì)幼兒有不舒服的地方及時(shí)告知老師及保育員，發(fā)現(xiàn)病情報(bào)告校醫(yī)，不得擅自處理。
12、 吃帶骨頭的食物時(shí)，防止魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。桌子上擺放擦手布。
13、接送幼兒時(shí)與當(dāng)班教師或家長(zhǎng)要見面，不得丟失幼兒(使用好接送卡)。教育幼兒講秩序，到達(dá)指定位置再離開。
二、獎(jiǎng)懲
因工作不負(fù)責(zé)任，工作不積極肯干、責(zé)任心不強(qiáng)，不服從領(lǐng)導(dǎo)分配，無事生非。，將根據(jù)情況追究責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。并視情節(jié)給予教育、批評(píng)和處罰。一學(xué)期結(jié)束未發(fā)生一起安全事故的班級(jí)按制度獎(jiǎng)勵(lì)。
此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書13
一、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)圖書管理規(guī)章制度，全心全意為讀者服務(wù)，堅(jiān)守崗位。
二、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握?qǐng)D書管理業(yè)務(wù)，做好圖書的分類、編目，新書及時(shí)上架，投入使用。保管好各類報(bào)紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊(cè)并編目歸檔。保持資料完整無損，便于讀者查找。
三、積極主動(dòng)為教育教學(xué)和學(xué)生成長(zhǎng)提供服務(wù)，完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。
四、負(fù)責(zé)圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計(jì)、清點(diǎn)與記錄工作，圖書書標(biāo)、卡片、帳目要清楚、做到書賬相符。做好破舊圖書和有重要價(jià)值資料的`修補(bǔ)工作。
五、幫助和指導(dǎo)學(xué)生借閱圖書和查找資料，嚴(yán)格借閱手續(xù)，教育學(xué)生愛護(hù)圖書，歸還時(shí)做到不污損，不丟失，不無故延期，努力提高圖書的利用率和周轉(zhuǎn)率。
六、做好圖書室的清潔衛(wèi)生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。
七、負(fù)責(zé)學(xué)校書本資料的分發(fā)和循環(huán)教材的保管工作。
八、及時(shí)分類送發(fā)各種報(bào)刊雜志。
教導(dǎo)處主管領(lǐng)導(dǎo)：
圖書管理員：
崗位責(zé)任書14
一、目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人：xx
二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：xxxxx
三、目標(biāo)營(yíng)銷區(qū)域：xxxx
四、團(tuán)隊(duì)（部門）人員定員數(shù)量：xxxx
五、目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷責(zé)任人xxxxx全面負(fù)責(zé)公司在xxxx區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：
1、年度營(yíng)銷（以xxx為主）目標(biāo)任務(wù)：xxxxx萬元；
2、年度營(yíng)銷（以xxxx為主）挑戰(zhàn)任務(wù)：xxxxx萬元。
年度目標(biāo)分解表：
1月：xxxxx2月：xxxxx3月：xxxxx4月：xxxxx5月：xxxxx6月：xxxxx7月：xxxxx8月：xxxxx9月：xxxxx10月：xxxxx11月：xxxxx12月：xxxxx
合計(jì)：xxxxxxxxxx
目標(biāo)
六、完成目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)期限：20xx年xx月31日
七、營(yíng)銷責(zé)任人的義務(wù)
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)；
2、營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告；
�。�2）年度營(yíng)銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告；
�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；
�。�4）考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
�。�5）每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核；（細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行）；
4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)；
5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平；
6、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。
7、嚴(yán)格控制公司的`各項(xiàng)費(fèi)用，確保在以xxxxx內(nèi)。
費(fèi)用明細(xì)為：
1）市場(chǎng)費(fèi)用
省部費(fèi)用（老市場(chǎng)6.25%，新市場(chǎng)8.25%）
A、超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用；
B、省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用；
C、臨時(shí)人員工資（促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等）；
D、省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用；
2）銷售費(fèi)用―人員費(fèi)用5.73%
3）物流費(fèi)用―4%
八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障；
2、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng)；
3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定：
營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪――月薪xxxxx月+月度和年度銷售提成薪詳見各級(jí)人員薪酬制
十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額（含稅）：xx
2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額（含稅）：xxxxxx
十一、附則
1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人一份。
2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
公司（蓋章）：xxxxxx目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人（簽字）：xxxxx
日期：20xx年xxx月xx日；日期：20xx年xxx月xx日
崗位責(zé)任書15
為落實(shí)六塘幼兒園關(guān)于《安全保障制度》的規(guī)定，在全園形成安全第一的觀念，建全安全工作制度，建立有效的安全工作機(jī)制，以園長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好安全工作。通過多種教育手段，切實(shí)提高全園教師、幼兒的'安全意識(shí)，確保幼兒園杜絕責(zé)任事故，最大限度地防止事故發(fā)生。特制定安全責(zé)任書。
本責(zé)任書一式二份，園方與責(zé)任人各持一份。
1、負(fù)責(zé)檢查班級(jí)內(nèi)的設(shè)施器件，確保無任何隱患的存在。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、牢固樹立安全第一的觀念，多渠道開展安全教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。
3、教師早晨要在幼兒到校前，做好幼兒入班前準(zhǔn)備工作，對(duì)于班級(jí)幼兒做好一日觀察。
4、幼兒戶外活動(dòng)時(shí)必須倆人同時(shí)帶班，不串崗、不聊天，防范幼兒意外發(fā)生。
5、一旦發(fā)現(xiàn)幼兒有異常，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、保健老師及幼兒家長(zhǎng)聯(lián)系。
6、做好自己崗位每天的衛(wèi)生消毒工作。
7、教師帶班期間不得離開班級(jí)，課間護(hù)導(dǎo)不聊天、不串崗，注意幼兒安全。
8、嚴(yán)格執(zhí)行本園幼兒接送制度，教育幼兒不要跟陌生人走，放學(xué)時(shí)教師要把幼兒親自交到家長(zhǎng)手中，教師必須掌握是誰接的。
9、定期向家長(zhǎng)宣傳幼兒安全教育內(nèi)容。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
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