工作目標(biāo)責(zé)任書通用15篇
在日常生活和工作中，很多場合都離不了責(zé)任書，簽訂責(zé)任書可以有效強(qiáng)化及責(zé)任，明確目標(biāo)方向。那么相關(guān)的責(zé)任書到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工作目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作目標(biāo)責(zé)任書1
為有效防范特大安全事故的發(fā)生，確保校園的安全穩(wěn)定，根據(jù)林區(qū)教育局目標(biāo)責(zé)任書和有關(guān)文件精神，特簽訂班主任安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、班主任必須加強(qiáng)對全體學(xué)生的安全教育，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)本班一切活動(dòng)的安全。
二、充分發(fā)揮班委會(huì)的作用，加強(qiáng)安全工作的督查力度，協(xié)助寢室管理員做好宿舍安全管理工作，做好校外住宿、留守學(xué)生的登記，隨時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。
三、加強(qiáng)與家長的聯(lián)系和溝通，班主任必須掌握全班同學(xué)的通訊錄，了解熟悉學(xué)生家庭狀況，有的放矢地做好安全思想教育工作。
四、若遇暴雨冰雪天氣，要協(xié)助學(xué)校解決學(xué)生在校的飲食住宿出行問題，并及時(shí)通知家長做好接送工作。
五、加強(qiáng)學(xué)生的交通安全教育，由班主任負(fù)責(zé)落實(shí)本班學(xué)生的'乘車登記工作。放假前離校的必須履行請假手續(xù)，完善班主任、校領(lǐng)導(dǎo)、陪伴人簽字的程序。
六、加強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生安全教育，勤換衣、勤洗澡、有病早治，無病早防，做好學(xué)生的晨、午檢及情況上報(bào)工作，防止傳染病的發(fā)生，要加強(qiáng)對傳染病學(xué)生的監(jiān)護(hù)和隔離，保持與家長的聯(lián)系和溝通。
七、加強(qiáng)護(hù)林防火的學(xué)傳教育，嚴(yán)格控制火源，定期對班級進(jìn)行火源清理和路隊(duì)火源清查。
八、要加強(qiáng)對學(xué)生青春期教育，嚴(yán)禁吸煙酗酒，在校玩牌，結(jié)伙打架鬧事，定期對班級的管制刀具進(jìn)行清理。要教育學(xué)生自尊自重，建立正當(dāng)和諧的同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系。
九、班級實(shí)行安全事故“一票否決”，若發(fā)生安全事故，取消班主任評功表模、職稱晉升等資格。
十、本責(zé)任書有關(guān)內(nèi)容與班主任工作考核掛鉤。本責(zé)任書一式二份，由民族學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)與班主任簽訂。本責(zé)任書在責(zé)任人擔(dān)任班主任期間始終有效。
分管領(lǐng)導(dǎo)簽（章）： 班主任簽字：
工作目標(biāo)責(zé)任書2
一、工作目標(biāo)
強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，完善大信訪工作機(jī)制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問題。力爭實(shí)現(xiàn)無進(jìn)京集體訪和去省重復(fù)集體訪，無歷史遺留信訪案件，無因信訪問題引發(fā)有影響的事件的“三無”目標(biāo)。
二、工作要求
1．強(qiáng)化信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作第一責(zé)任人，對信訪工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任；各街道、部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究信訪工作每年不少于2次；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制；加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等保障及信訪救助專項(xiàng)資金的落實(shí)。
2．嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)20xx3號文件。區(qū)級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來訪不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于10人次接待群眾來訪；街道領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)接待群眾來訪；各部門做到每月至少排查一次信訪突出問題，街道每半月排查一次信訪突出問題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。
3．完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。信訪機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢下信訪工作任務(wù)相適應(yīng)，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專（兼）職人員負(fù)責(zé)信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動(dòng)的信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系。
4．加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。高度重視信訪部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量；加大對信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。
5．建立重大事項(xiàng)信訪風(fēng)險(xiǎn)評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進(jìn)行信訪風(fēng)險(xiǎn)評估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。
6．完善應(yīng)急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪工作新秩序。完善應(yīng)急預(yù)案，避免因信訪問題處臵不力引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定事件的.發(fā)生。對進(jìn)京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對信訪人信訪過程中的違法行為，要依法處理。
三、考核、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究
1．區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見及本責(zé)任書，制訂出年度信訪工作考核細(xì)則，并由領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位組成考核小組對各部門進(jìn)行檢查和考核。
2．對信訪工作成績突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對因工作不力，導(dǎo)致信訪問題突出的，將視情進(jìn)行通報(bào)。
3．因處臵不力，造成一定影響和嚴(yán)重后果的，將根據(jù)關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題的解釋和關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定，追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。
本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
中共**市**區(qū)委
**市**區(qū)人民政府
�。I(lǐng)導(dǎo)簽字）
20xx年月日
單位蓋章（領(lǐng)導(dǎo)簽字）
20xx年月日
工作目標(biāo)責(zé)任書3
甲方：(以下稱甲方)
乙方：辦公室(以下稱乙方)
第一條：根據(jù)中央進(jìn)一步改革開放和民政部關(guān)于進(jìn)一步搞活福利事業(yè)單位，以實(shí)業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項(xiàng)目，使其發(fā)揮更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。
第二條：本目標(biāo)管理責(zé)任書期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第三條：乙方考核的主要目標(biāo)
乙方考核的主要目標(biāo)：
1、認(rèn)真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動(dòng)工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會(huì)議準(zhǔn)備等。
2、定期不定期對全院各項(xiàng)行政工作、進(jìn)行檢查或抽查、做好平時(shí)重大活動(dòng)和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的`情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風(fēng)廉政、“五項(xiàng)制度”、“行風(fēng)”、計(jì)劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計(jì)生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容考核。
第四條：獎(jiǎng)懲辦法
1、乙方達(dá)到考核目標(biāo)，全科室人員發(fā)給平均獎(jiǎng)金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務(wù)與權(quán)利
1、在院的有關(guān)規(guī)章制度與崗位職責(zé)規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。
2、完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種報(bào)表，及時(shí)與院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室反映情況，對如何進(jìn)一步完善目標(biāo)管理責(zé)任制有建議權(quán)。
第六條：甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、認(rèn)真落實(shí)市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實(shí)際困難，爭取其理解和支持。
2、有權(quán)對乙方開展工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督。不斷加強(qiáng)對乙方的管理與指導(dǎo)，為乙方完成目標(biāo)管理責(zé)任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負(fù)責(zé)人：
乙方：
____年____月____日
工作目標(biāo)責(zé)任書4
為了進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園的安全工作，促進(jìn)全體教職工切實(shí)擔(dān)負(fù)起幼兒安全和園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任，并為幼兒提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，保證幼兒園整體工作的正常運(yùn)行，根據(jù)教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》的精神和學(xué)校相關(guān)的管理制度，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任范圍：
第一條：根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各班班主任為班級安全的第一責(zé)任人，本班其他科任教師為第二責(zé)任人。主管領(lǐng)導(dǎo)對班級安全負(fù)全面主任，第一責(zé)任人對本班安全負(fù)主要責(zé)任，第二責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。
第二條：各班班主任和所有科任教師要經(jīng)常對本班幼兒加強(qiáng)安全教育。班主任要利用一定時(shí)間定期開展安全教育為主題的活動(dòng)，明確個(gè)人安全和園財(cái)產(chǎn)安全的重要性，有針對的提出具體要求，逐步提高幼兒的自我防護(hù)能力。
第三條：教師如發(fā)現(xiàn)幼兒園的園舍、場地、教育教學(xué)設(shè)備以及幼兒園提供給幼兒使用的學(xué)具和生活設(shè)施等不符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，或有明顯不安全因素的'，要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，以便消除隱患。
第四條：值班班主任要按幼兒園規(guī)定的早晨到園時(shí)間到崗值班，堅(jiān)持到晚班結(jié)束，所有科任教師要按時(shí)到班上課，不得私自調(diào)課或未請假而曠課。教師上課前要清點(diǎn)幼兒人數(shù)，課堂上要管理好教學(xué)設(shè)施，組織好幼兒。
第五條：上下午間餐，午飯班主任直接為幼兒安全的責(zé)任人，其他相關(guān)人員負(fù)連帶責(zé)任。
第六條：教師要按時(shí)組織幼兒退園，熱情接待家長，不能背好書包單等家長來接。
第七條：要充分關(guān)心和愛護(hù)幼兒，了解幼兒的身體狀況，對有特異體質(zhì)或有病的幼兒勤詢問，必要時(shí)通知家長接回。
第八條：組織幼兒參加校校內(nèi)大型集會(huì)活動(dòng)，教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，有安全保障措施，有應(yīng)急防護(hù)措施，有情況及時(shí)報(bào)告。
第九條：幼兒在園期間突發(fā)疾病或受到傷害時(shí)，要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，避免導(dǎo)致不良后果。
第十條：教師在負(fù)有組織、管理幼兒的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)幼兒具有危險(xiǎn)性，要進(jìn)行必要管理、告誡和制止。
第十一條：嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒。
二、責(zé)任目標(biāo)
各班班主任、科任教師要對幼兒進(jìn)行思想品德教育和安全知識教育，讓幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，把安全教育滲透到保育、教育、教學(xué)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)中，切實(shí)作到以下幾點(diǎn)：
1、課堂、課間教師堅(jiān)守崗位，中午幼兒園睡覺時(shí)值班教師定時(shí)巡視以防任何不安全事件發(fā)生。
2、班主任教師每天做好早晨和中午的檢查制度，以防幼兒把不該帶入園的東西帶來。
3、幼兒游戲課、間操、吃飯等上下樓梯班主任要認(rèn)真負(fù)責(zé)前后各有一名班主任負(fù)責(zé)。
4、班主任、科任要認(rèn)真負(fù)責(zé)把一切不安全隱患消滅在萌芽之中，保證幼兒安全工作萬無一失。
三、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、本責(zé)任書的職責(zé)任務(wù)列入第一、第二責(zé)任人的工作責(zé)任目標(biāo)，經(jīng)年終考核加強(qiáng)幼兒安全責(zé)任成績突出的要大力表彰并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對落實(shí)不力造成重大安全事故的，將追究第一、第二責(zé)任人的政治和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2、本責(zé)任書由幼兒園納入每學(xué)期班主任、科任教師年度考核，并實(shí)施一票否決制。
xxx
20xx年xx月x日
為切實(shí)做好我園安全防范工作，杜絕隱患責(zé)任事故的發(fā)生，確保師幼生命和幼兒園財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市教育局要求與各位教師簽定本責(zé)任書。
一、目標(biāo)責(zé)任：
1、園長是幼兒園安全工作的第一責(zé)任人，也是幼兒園安全防范工作第一責(zé)任人，對幼兒園安全防范工作全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、幼兒園努力營造安全氛圍，構(gòu)建安全防范網(wǎng)絡(luò)體系，建立明確的安全工作目標(biāo)責(zé)任制，全體教師要確立安全防范的責(zé)任意識和主體意識。
3、切實(shí)加強(qiáng)幼兒安全離園管理制度，做好安全防范工作，保證幼兒安全離園。
4、切實(shí)加強(qiáng)防火工作。加強(qiáng)對教學(xué)樓、多功能室、儲(chǔ)藏室等場所的消防安全管理。必須對本園電器、線路定期檢查。滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。
5、切實(shí)加強(qiáng)防盜工作。凡集中存放高檔物品的庫房盡可能做到設(shè)施防或技術(shù)防齊全。要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)和現(xiàn)金保管制度。
6、切實(shí)做好飲食安全衛(wèi)生工作。食堂管理人員必須堅(jiān)決貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)把食品采購關(guān)，嚴(yán)格按要求定期做好餐具等的消毒工作，嚴(yán)防病從口入，杜絕食物中毒。
7、切實(shí)做好幼兒園內(nèi)活動(dòng)的安全工作。幼兒在園期間，包括課余時(shí)間，班主任、課任老師要負(fù)起監(jiān)護(hù)、管理、保護(hù)的責(zé)任，加強(qiáng)幼兒課內(nèi)、課外活動(dòng)的安全管理。組織幼兒外出參加社會(huì)活動(dòng)必須征得園長同意，并切實(shí)加強(qiáng)安全教育和管理。
8、班主任要切實(shí)加強(qiáng)幼兒安全防范工作，切實(shí)提高幼兒安全防范意識和技能。
9、班主任要經(jīng)常進(jìn)行家訪，與家長共商安全管理大計(jì)，共同明確安全責(zé)任，爭取社會(huì)各界對幼兒園安全保衛(wèi)工作的關(guān)心和支持。
10、完善安全工作信息上報(bào)制度。凡發(fā)生傷亡事故、幼兒受傷害事件以及關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定、幼兒身心健康發(fā)展的事件，要及時(shí)向園長匯報(bào)，并由幼兒園上報(bào)中心小學(xué)和教育局。
二、考核獎(jiǎng)懲：
1、年底，在自評總結(jié)的基礎(chǔ)上，由幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對全園安全防范工作目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考評。
2、對完成安全防范工作目標(biāo)責(zé)任成績突出的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對安全防范工作目標(biāo)考核不合格的給予批評教育。
三、本責(zé)任書有效期止于下一輪責(zé)任書簽訂之日。本責(zé)任書一式兩份，幼兒園、責(zé)任人各執(zhí)一份。
XXX
XXXX年XX月XX日
工作目標(biāo)責(zé)任書5
為了貫徹落實(shí)昌平區(qū)教委《校園安全專項(xiàng)整治工作方案》，全面做好學(xué)校安全防范管理工作，明確安全管理責(zé)任，政教主任與班主任簽訂本安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書：
一、高度重視學(xué)生安全工作，把做好學(xué)生安全工作，確保學(xué)生人身安全和校園的安全穩(wěn)定作為主要職責(zé)之一。認(rèn)真做好本班學(xué)生的安全教育和管理工作。
二、管理目標(biāo)
1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好日常安全教育管理工作，確保學(xué)校各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí)。
2、在學(xué)校安全專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本班安全教育工作的計(jì)劃和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)好學(xué)校的`有關(guān)意見和要求。
3、把安全教育作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作常抓不懈，每月對學(xué)生的安全教育不少于2課時(shí)，每次活動(dòng)要有記錄。
4、結(jié)合實(shí)際，利用主題班會(huì)、板報(bào)、宣傳欄、知識競賽等多種形式，開展安全教育活動(dòng)，提高學(xué)生的安全意識，使他們了解和掌握必要的安全防范知識和自救知識。不發(fā)生交通、溺水、煤氣中毒、食物中毒等非正常死亡事故或嚴(yán)重傷殘事故。
5、學(xué)生因病或其它原因未到學(xué)校上學(xué)，要及時(shí)與家長取得聯(lián)系，特殊情況如學(xué)生離家出走、去向不明或曠課一天以上的必須向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)反映。防止意外事故的發(fā)生。
6、不經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不得私自調(diào)課、停課、提前放學(xué)或組織開展有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。
7、組織開展課外活動(dòng)，要精心策劃，周密安排，進(jìn)行必要的安全教育。防止發(fā)生意外事故。
8、在學(xué)生放學(xué)或有課間操、升旗、集會(huì)等學(xué)生集中下樓活動(dòng)時(shí)，提前到樓道、樓梯間維護(hù)秩序，防止發(fā)生擁擠踩踏事故。
9、加強(qiáng)法制紀(jì)律教育，嚴(yán)禁打架斗毆、劫錢等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格控制學(xué)生違法犯罪，全年學(xué)生違法犯罪率為0。
10、做好寒暑假及重大節(jié)日的安全教育工作。
11、負(fù)責(zé)與學(xué)生及家長簽訂安全責(zé)任書。
12、按要求做好各項(xiàng)教育活動(dòng)記錄，按時(shí)上交各種文字材料。
三、獎(jiǎng)懲措施。認(rèn)真履行職責(zé)，工作任務(wù)完成得好，按有關(guān)規(guī)定給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)。如因工作疏忽或失誤導(dǎo)致安全事故，則取消當(dāng)年評先受獎(jiǎng)和晉級資格；出現(xiàn)嚴(yán)重失職，導(dǎo)致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要追究工作責(zé)任或法律責(zé)任。
四、本責(zé)任書自20xx年3月1日生效，到20xx年1月20日止。
班主任：xx
政教處主任：xx
20xx年xx月xx日
工作目標(biāo)責(zé)任書6
財(cái) 務(wù) 部 ：
為確保完成我院20xx年工作任務(wù)，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。
考核的重點(diǎn)工作：
1、強(qiáng)化企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心，財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心，資金管理以內(nèi)部財(cái)務(wù)控制為中心的管理意識，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司制定的內(nèi)部控制制度、搞好資金平衡，提高資金使用效率。
2、建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，有目標(biāo)地進(jìn)行成本核算。實(shí)行控制、管理和監(jiān)督相結(jié)合的'方針，嚴(yán)控費(fèi)用，杜絕不合理支出。加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理。堅(jiān)持旬報(bào)制度，以便隨時(shí)監(jiān)控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。
3、根據(jù)院年度工作要點(diǎn)，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。堅(jiān)持做到事前預(yù)算、事中核算、事后分析，定期進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)價(jià)值形態(tài)的預(yù)測、決策、控制、分析的工作。堅(jiān)持季度及半年、全年對全院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析。提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，為院經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
4、認(rèn)真做好報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、往來結(jié)算、結(jié)帳報(bào)表、納稅申報(bào)、工程總包項(xiàng)目資金管理等日常財(cái)務(wù)工作�；楦黜�(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算，審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開支，保證經(jīng)審核后的憑證、報(bào)表、賬簿的真實(shí)性與合法性。
5、及時(shí)學(xué)習(xí)掌握國家、上級的法律、法規(guī)和政策導(dǎo)向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)方面出謀劃策。繼續(xù)做好監(jiān)理的財(cái)務(wù)、勞資統(tǒng)計(jì)工作。
6、完成并協(xié)調(diào)好財(cái)政、稅務(wù)、銀行、集團(tuán)公司等及以上部門部署的有關(guān)工作。
請你們發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，挖掘潛力，做好各方面的協(xié)調(diào)工作，以確保上述目標(biāo)的完成。
考核人
被考核人
簽字：
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字：
20xx年元 月 日
20xx年元 月 日
工作目標(biāo)責(zé)任書7
xxxx年行政人事部工作目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)公司行政人事工作的計(jì)劃性和行政制度的剛性執(zhí)行，行政人事部將按照xxxx發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以xxxx工作情況為基礎(chǔ)，制定出行政人事部xxxx工作目標(biāo)。
一、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，完善公司組織架構(gòu)
1、由于公司營銷策略的改變，公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變。組織架構(gòu)建設(shè)也決定者企業(yè)的發(fā)展方向。xxxx，行政人事部首先應(yīng)對公司組織架構(gòu)進(jìn)行完善，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門責(zé)權(quán)明確，讓員工清楚的知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等，真正做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用。
2、具體實(shí)施時(shí)間
1）xxxx元月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)草案并征求各部門意見，報(bào)請總經(jīng)辦審閱修改；
2）xxxx2月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案；
二、對公司各崗位做工作分析，在原有的基礎(chǔ)上完善各崗位說明書
1、工作描述和說明不是靠我們某個(gè)人的能力能想的周全的，而是需要我們和各部門經(jīng)理協(xié)作共同作出分析并商定的。工作分析的過程就是對工作進(jìn)行全方位評價(jià)的.過程，行政人事部建議以以下程序來進(jìn)行：
1）首先確定時(shí)間，對工作分析實(shí)施計(jì)劃，工作分析的重點(diǎn)是清楚的了解各個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)及任職資格；
2）其次收集意見和建議，將統(tǒng)一崗位的不同意見進(jìn)行商議，以取得統(tǒng)一意見；
3）行政人事部再次是制定崗位說明書的編寫規(guī)范和表單格式，統(tǒng)一常用言語和措辭等；
4）各崗位說明書修整匯總后報(bào)總經(jīng)辦審核，如有必要應(yīng)做個(gè)別修正和調(diào)整，然后經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效。同時(shí)，應(yīng)匯編存檔，在有條件的情況下，將在各崗位工作地點(diǎn)“上墻”。
2、具體實(shí)施時(shí)間
在xxxx4月初完成崗位說明書的編寫確認(rèn)工作，原則上是根據(jù)原有基礎(chǔ)上進(jìn)行改造完善。人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行整理成冊歸檔。正式發(fā)放到每位在崗人員手中，要求其簽字認(rèn)可。
三、人力資源招聘與配置
人才的需求主要來自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對較為專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時(shí)的滿足；三是人才吸引與挽留的問題，就是能否保證核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿于公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是人力資源部的工作職責(zé)之一，實(shí)際上它融合了用人部門、人力資源部力量的全方位工作，要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。
1.在招聘過程中，用人部門需要有明晰的用人需求。即招聘的這個(gè)人要具備哪些條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的。這些都是找到合適的人選，保證招聘效果的前提條件；
2.用人部門和人事部進(jìn)行及時(shí)的信息溝通；
3.為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，行政人事部將采取以下招聘方式：
①現(xiàn)場招聘會(huì)：招聘年卡費(fèi)用900元/年（已辦理），科龍/萇鉦均可使用。這種方式主要是可以與求職者面對面交流（相當(dāng)于面試），而且可以直觀的展示公司的企業(yè)文化。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應(yīng)聘人員面試的數(shù)量。
工作目標(biāo)責(zé)任書8
(1)黨委辦公室、黨委宣傳部、院長辦公室、校友聯(lián)絡(luò)辦公室20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書
為確保學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)得到全面落實(shí)，學(xué)院決定對各單位、部門實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，并簽訂責(zé)任書。
責(zé)任單位、部門除認(rèn)真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：
1.對《學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)和評估。
2.制定《學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃》。
3.大力推進(jìn)我院依法治校工作。啟動(dòng)創(chuàng)建湖北省依法治校示范�；顒�(dòng)。
4.進(jìn)一步完善系部黨政聯(lián)席會(huì)議制度�；I備成立學(xué)院理事會(huì)。
5.按照上級要求，完成我院章程的修訂、核準(zhǔn)、發(fā)布工作。
6.落實(shí)我院黨務(wù)公開、院務(wù)公開實(shí)施辦法，制定黨務(wù)公開、院務(wù)公開清單。
7.進(jìn)一步完善制度體系，加強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性。編印學(xué)院制度匯編。
8.組織好“院領(lǐng)導(dǎo)接待日”，落實(shí)限時(shí)督辦制。
9.組織好學(xué)院黨委中心組、二級黨組織中心組學(xué)習(xí)。
10.組織學(xué)習(xí)貫徹中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，制定我院實(shí)施意見。
11.進(jìn)一步深化中國特色社會(huì)主義教育和中國夢宣傳教育。
12.進(jìn)一步豐富和改善校園文化的物質(zhì)載體和硬件條件。
13.和科教處共同搞好長江文化專項(xiàng)研究項(xiàng)目管理工作。
14.改版校園網(wǎng)主頁，力爭在湖北省高職高專學(xué)校網(wǎng)站績效評估中獲得優(yōu)秀。
15.設(shè)立對外宣傳獎(jiǎng)勵(lì)基金，確保全年媒體報(bào)道學(xué)院不少于45次，其中深度報(bào)道不少于10次。
16.成立大學(xué)生記者團(tuán)。
17.加強(qiáng)校友聯(lián)絡(luò)工作，開辦“校友論壇”，發(fā)揮優(yōu)秀校友的榜樣作用。
本責(zé)任書一式兩份，學(xué)院和單位、部門各執(zhí)一份。
院領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任單位、部門主要負(fù)責(zé)人：
年 月 日 年 月 日
(2)紀(jì)委、工會(huì)、監(jiān)察處、審計(jì)處20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書
為確保學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)得到全面落實(shí)，學(xué)院決定對各單位、部門實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，并簽訂責(zé)任書。
責(zé)任單位、部門除認(rèn)真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：
1.進(jìn)一步完善反腐倡廉各項(xiàng)制度。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
2.嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)制”。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的考核檢查。
3.加大對干部違紀(jì)違規(guī)違法行為的查處力度。
4.認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。
5.加大案件查辦力度。嚴(yán)肅查處師德失范行為。
6.加強(qiáng)反腐倡廉教育，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。
7.馳而不息糾正“四風(fēng)”。深化“兩治兩提”活動(dòng)。
8.認(rèn)真落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，充分發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)民主管理、民主監(jiān)督作用，健全系級教職工大會(huì)制度。
9.組織開展形式多樣的.教職工文體活動(dòng)。
10.強(qiáng)化對高職單招、物資采購、財(cái)務(wù)管理、基建工程、校企合作和合作辦學(xué)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位監(jiān)督。
11.落實(shí)對經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制、經(jīng)費(fèi)包干制等目標(biāo)管理的監(jiān)督和審計(jì)，強(qiáng)化責(zé)任追究。
12.加強(qiáng)行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)職能部門的效能評價(jià)和對系部的績效評估。
13.進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)工作，重視對審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。召開學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作會(huì)議。
本責(zé)任書一式兩份，學(xué)院和單位、部門各執(zhí)一份。
院領(lǐng)導(dǎo)：年 日
責(zé)任單位、部門主要負(fù)責(zé)人：年 月 月 日
工作目標(biāo)責(zé)任書9
為進(jìn)一步搞好森林防火工作，確保森林資源安全和林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)做到責(zé)任明確，措施有力，根據(jù)《達(dá)縣人民政府關(guān)于保護(hù)發(fā)展森林資源實(shí)行政府首長任期目標(biāo)責(zé)任制的若干規(guī)定》，特制定xxxx年度森林防火目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)任務(wù)
千方百計(jì)避免森林火警火災(zāi)的發(fā)生，減少森林資源損失，把森林山火受損率控制在千分之零點(diǎn)一以下。
二、責(zé)任范圍及對象
各村民委員會(huì)
三、責(zé)任措施
1、落實(shí)責(zé)任。村主任為森林防火第一責(zé)任人，組長為該組森林防火主要責(zé)任人;村上要成立專業(yè)森林山火撲火隊(duì)，各組也要成立森林山火撲火隊(duì)，做到集結(jié)迅速，戰(zhàn)斗有力;要與林區(qū)各社落實(shí)防火工作責(zé)任制，把責(zé)任落實(shí)到人頭，落實(shí)到山頭地塊，切實(shí)做到森林防火工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)地段、每一個(gè)時(shí)段都有具體的責(zé)任人。
2、宣傳動(dòng)員。各村委要充分利用鎮(zhèn)防火辦提供的.森林防火法律法規(guī)和森林防火技術(shù)措施宣傳資料，組織人員利用多種手段廣泛宣傳，做到廣播有聲，林區(qū)邊緣有護(hù)林標(biāo)語，在重要林區(qū)地段設(shè)立護(hù)林防火碑;廣泛宣傳森林防火法規(guī)和責(zé)任，在林區(qū)各組發(fā)動(dòng)群眾制訂森林防火村規(guī)民約，自覺遵守，相互監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行林區(qū)火源管理制度，宣傳林區(qū)安全撲火自救常識;廣泛動(dòng)員林區(qū)干部群眾積極參與森林防火宣傳及森林火警撲救工作。
3、搞好森林防火設(shè)施設(shè)備建設(shè)。各村組要妥善保管好鎮(zhèn)防火辦提供的森林防火設(shè)施設(shè)備，要隨時(shí)檢修維護(hù)，保證能隨時(shí)投入撲火工作。落實(shí)好護(hù)林點(diǎn)、護(hù)林哨建設(shè)，組織人員對林區(qū)道路進(jìn)行清理。
4、加強(qiáng)巡山護(hù)林工作，強(qiáng)化火源管理。進(jìn)一步加強(qiáng)各村組護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化巡山護(hù)林工作，嚴(yán)格執(zhí)行村民森林防火掛牌制度。要堅(jiān)持在林區(qū)道口設(shè)置防火檢查哨卡，堅(jiān)持杜絕火種進(jìn)山入林。對在林區(qū)作業(yè)的生產(chǎn)生活用火要嚴(yán)格控制，堅(jiān)持用火審批制度。重點(diǎn)時(shí)段，重點(diǎn)地段要重點(diǎn)管理。在森林防火xx期及高火險(xiǎn)期，要禁止一切林內(nèi)和林緣用火。元旦、春節(jié)、三八節(jié)、清明節(jié)等重要節(jié)假日，要對林緣和穿越林區(qū)的道路以及主要旅游活動(dòng)地點(diǎn)增加流動(dòng)哨，嚴(yán)防死守，對轄區(qū)內(nèi)的癡、呆、聾、啞、高齡人員和精神病患者等特殊人群，要逐一登記，落實(shí)監(jiān)護(hù)人，并強(qiáng)化監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。
5、開展督促檢查，及時(shí)排除隱患。各村民委員會(huì)要進(jìn)一步強(qiáng)化森林防火檢查，重點(diǎn)是檢查巡山護(hù)林人員到崗情況、林緣以及林區(qū)火源管理情況以及林區(qū)道路清理情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。
6、堅(jiān)持森林防火值班，保證信息暢通。要堅(jiān)持森林防火值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，在森林防火期及高火險(xiǎn)期內(nèi)，要保證村主任、組長、專職巡山人員24小時(shí)在崗，保證信息上傳下達(dá)暢通無阻。如有山火發(fā)生，要及時(shí)組織調(diào)度撲火隊(duì)伍，及早進(jìn)行撲救，把山火撲滅在萌芽狀態(tài)，把損失降低到最低限度。
四、考核獎(jiǎng)懲
由鎮(zhèn)護(hù)林防火指揮部辦公室負(fù)責(zé)對各村民委員會(huì)森林防火工作進(jìn)行考核評定。鎮(zhèn)防火辦將組織力量定期或不定期地對以上各項(xiàng)工作進(jìn)行督查，年底將全面考評、驗(yàn)收。對年終考評成績在前3名的村委予以物資獎(jiǎng)勵(lì);對年終考評成績在后3名的村委會(huì)進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評;對山火頻繁發(fā)生，出現(xiàn)森林火災(zāi)，造成重大損失和嚴(yán)重影響的村委會(huì)，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
工作目標(biāo)責(zé)任書10
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、常規(guī)目標(biāo)
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計(jì)劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)配合其他部門、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、重點(diǎn)目標(biāo)
1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。
5、做好新員工的'招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。
8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。
9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì)議會(huì)場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標(biāo)
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭完成對公司各部門、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。
四、督辦目標(biāo)
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作。
2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告。
五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：
20xx年3月—20xx月12月
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：
簽定時(shí)間： 年 月 日
工作目標(biāo)責(zé)任書11
為進(jìn)一步強(qiáng)化各班級安全工作管理，有效防止各類事故的發(fā)生，保障班級教育教學(xué)秩序，學(xué)校特與各班班主任簽定此安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)：
班主任是該班安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本班級的安全教育和安全管理工作，確保班級安全穩(wěn)定。
二、責(zé)任要求：
1、認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，執(zhí)行學(xué)�！栋踩ぷ鞴芾碇贫取�，全面負(fù)責(zé)本班學(xué)生的`安全工作，嚴(yán)防一切事故發(fā)生。
2、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，建立班級安全管理制度，定期向?qū)W生講解安全常識，增強(qiáng)學(xué)生安全保護(hù)意識，提高安全防范能力。
3、加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律教育和管理。教育和管理學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)，不遲到，不早退，不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學(xué)生到校情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校必須第一時(shí)間查明原因，作好登記，必要時(shí)上報(bào)學(xué)校。
4、教育和管理學(xué)生注意交通安全，不搭乘無牌無證、超載車輛，不準(zhǔn)騎電動(dòng)車或摩托車，未滿12周歲不準(zhǔn)騎自行車。
5、教育和管理學(xué)生注意飲食衛(wèi)生安全，不購買、食用"三無"、過期、霉變食品，定期向?qū)W生講解飲食安全常識，嚴(yán)防食物中毒和傳染病的發(fā)生。
6、教育和管理學(xué)生不準(zhǔn)課間劇烈活動(dòng)，不準(zhǔn)在樓道打跳、吵鬧，不打架斗毆、不喝酒、不偷盜、不夜不歸宿、不下河洗澡、不帶危險(xiǎn)品進(jìn)入學(xué)校。
7、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生，學(xué)習(xí)中途不隨便讓學(xué)生回家，上課期間不得讓學(xué)生在教室外，學(xué)生在校生病負(fù)責(zé)及時(shí)安排和家長聯(lián)系。
8、保持信息暢通，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故原因和責(zé)任人，及時(shí)上報(bào)，并主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人處理事故。
9、加強(qiáng)對學(xué)生預(yù)防各類傳染病教育，做好各類健康登記報(bào)告制度。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校安全辦公室（設(shè)在總務(wù)處），以便學(xué)校及時(shí)處理。
三、考核與獎(jiǎng)懲
1、學(xué)期和年終根據(jù)常規(guī)考核情況進(jìn)行綜合匯總，考核得分納入學(xué)校班主任綜合考核評定，也作為班主任評優(yōu)評先的依據(jù)。
2、安全責(zé)任事故的，取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格，實(shí)行安全工作“一票否決制”，隱瞞不報(bào)的認(rèn)定為考核分末尾。
3、情節(jié)嚴(yán)重者，產(chǎn)生不良影響，在執(zhí)行上條2的獎(jiǎng)懲基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校和上級文件嚴(yán)肅處理。
四、此責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和班主任各一份，若有變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。
xxx
簽定時(shí)間： 年 月 日
工作目標(biāo)責(zé)任書12
為了全面貫徹落實(shí)《中小學(xué)校崗位安全工作指南》等文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，全力做好我校的安全穩(wěn)定工作，按照"一崗雙責(zé)"的工作要求，特制訂教研組長安全工作責(zé)任書。
1、教研組安全第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)建立教研組日常安全管理制度，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)安全管理要求。
2、定期召開教研組安全工作會(huì)議，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)安全。
3、制定實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)章制度，督促實(shí)驗(yàn)員做好實(shí)驗(yàn)室的安全管理工作。
4、制定實(shí)驗(yàn)室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練。
5、監(jiān)督指導(dǎo)各學(xué)科教師在學(xué)科教學(xué)中滲透安全教育。
教研組長要對自己負(fù)責(zé)的`安全工作負(fù)責(zé)，切實(shí)將上述工作完成好，對因失職、瀆職造成安全責(zé)任事故，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，教研組長和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。有效期自20xx年9月到20xx年9月。
學(xué)校校長（簽名）： 組長（簽名）：
年 月 日 年 月 日
工作目標(biāo)責(zé)任書13
一、為在全校師生中深入開展校園環(huán)境綜合治理工作，根據(jù)《中共汶川縣委汶川縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實(shí)施意見》、《汶川縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作意見》和縣教育局《關(guān)于加強(qiáng)校園環(huán)境綜合治理的實(shí)施意見》等文件精神，特制定目標(biāo)管理責(zé)任書。
二、本責(zé)任書由各科室負(fù)責(zé)人（中層干部）、班主任、責(zé)任教師向?qū)W校校長簽訂。
三、本責(zé)任書期限從XX年春季學(xué)期起至XX年秋季學(xué)期止。
四、本責(zé)任書的考核工作由學(xué)校愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
五、本責(zé)任書考核內(nèi)容：校園環(huán)境綜合治理工作方案、學(xué)校衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)，由值周行政監(jiān)管相關(guān)責(zé)任人實(shí)行量化打分。
六、獎(jiǎng)懲：對在組織、落實(shí)、實(shí)施校園環(huán)境綜合治理工作中成效顯著的`科室、班級、辦公室及個(gè)人，由學(xué)校根據(jù)縣教育主管部門的相關(guān)規(guī)定給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對工作不力、效果不明顯的責(zé)任科室、班級、辦公室及個(gè)人通報(bào)批評和績效獎(jiǎng)勵(lì)工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優(yōu)、選先、晉級等。
七、各科室、班級、責(zé)任教師及相關(guān)人員，除按任務(wù)分解外，其他按常規(guī)管理執(zhí)行，一旦發(fā)生衛(wèi)生問題，必須實(shí)行責(zé)任追究制。
八、本責(zé)任書一式三份，分別由學(xué)校和科室（中層干部）、班主任、責(zé)任教師各持一份。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作目標(biāo)責(zé)任書14
為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。
二、考核內(nèi)容：
各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
注：在會(huì)議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的'亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長：部門(單位)負(fù)責(zé)人：xxx
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
工作目標(biāo)責(zé)任書15
根據(jù)鎮(zhèn)教委、市教體局的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，努力創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的育人環(huán)境，切實(shí)保障師生安全，防止各類事故的發(fā)生，推進(jìn)“平安校園”的建設(shè)。學(xué)校將通過層層落實(shí)責(zé)任制，建立和完善縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的安全責(zé)任制，逐層簽訂安全管理責(zé)任書。
一、各安全工作責(zé)任人的職責(zé)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《龍口市“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見》、《黃河營完小創(chuàng)建“平安校園“工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《黃河營完小安全工作制度》，樹立安全第一的思想，自覺遵守安全法律法規(guī)和學(xué)校安全規(guī)程、規(guī)定，確保師生人身安全。
（一）校長職責(zé)
1、校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對安全工作負(fù)總責(zé)。
2、將安全工作擺上重要的工作日程，定期研究學(xué)校的安全工作。
3、嚴(yán)格落實(shí)各類安全規(guī)章制度，建立健全安全管理目標(biāo)責(zé)任制。
4、督促分管負(fù)責(zé)人及時(shí)落實(shí)安全工作。
5、對學(xué)校安全工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對分管負(fù)責(zé)任人提出批評和建議，及時(shí)消除安全隱患，防范事故發(fā)生。
6、妥善處理突發(fā)生事故和安全事故。
7、對兩分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。
（二）副校長職責(zé)
1、副校長分管學(xué)校值日、值周安全工作，對這兩項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)。
2、制訂值日值周人員安全工作責(zé)任，安排好值日值周人員，簽訂安全工作責(zé)任書，并進(jìn)行必要的安全教育。
3、對分管安全工作檢查落實(shí)，對不及時(shí)到崗或不認(rèn)真履行安全責(zé)任人提出批評和建議。
4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時(shí)向校長匯報(bào)。
5、對值日值周人員進(jìn)行考核。
（三）校安全員職責(zé)
1、校安全辦主任分管政教、教務(wù)、團(tuán)總支、食堂、門衛(wèi)五個(gè)部門安全工作，對這五個(gè)部門安全工作全向面負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)五個(gè)部門工作特點(diǎn)，制訂安全工作職責(zé)，簽訂安全工作責(zé)任書。
3、督促檢查分管部門安全工作落實(shí)情況，對工作不到位的部門及時(shí)提出批評和建議，及時(shí)消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時(shí)向校長匯報(bào)。
5、對分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。
（四）政教安全職責(zé)
1、政教分管各班級安全工作。
2、根據(jù)班級工作特點(diǎn)，制訂班主任安全工作職責(zé)，并和班主任簽訂安全工作責(zé)任書。
3、督促檢查各班主任安全工作落實(shí)情況，對安全工作不到位的班主任提出批評建議，及時(shí)消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、加強(qiáng)學(xué)生校外集體活動(dòng)的管理，不組織學(xué)生到超容量的場所活動(dòng)，認(rèn)真做好外出活動(dòng)的安全教育，堅(jiān)決貫徹就近徒步的安全原則，精心組織確保安全。
5、嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性禮儀活動(dòng)，必須參加的重要會(huì)議和外賓接待，需報(bào)教育局批準(zhǔn)，未按規(guī)定造成事故的要從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6、加強(qiáng)校內(nèi)班級安全管理，根據(jù)各班級位置環(huán)境和學(xué)生出現(xiàn)的新情況，有針對性地對師生進(jìn)行安全教育。
7、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時(shí)向校長和分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
8、對班主任安全工作進(jìn)行考核。
（五）教務(wù)安全職責(zé)
1、教務(wù)分管體育課和實(shí)驗(yàn)課安全工作。
2、根據(jù)上課特點(diǎn)，制訂體育教師和實(shí)驗(yàn)教師安全工作職責(zé)，向體育和實(shí)驗(yàn)教師簽訂安全工作責(zé)任書。
3、督促檢查體育教師和實(shí)驗(yàn)教師安全工作落實(shí)情況，對安全工作不到位的教師提出批評和建議，及時(shí)消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、結(jié)合兩種課程特關(guān)，對師生進(jìn)行必要的場地、器材、儀器藥品安全使用教育。
5、對場地、器材要進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)通知責(zé)任人和主管部門。
6、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時(shí)向校長和分管責(zé)任人匯報(bào)。
7、對體育、實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行安全工作考核。
（七）值日教師職責(zé)
1、值日教師上午提早30分鐘上班，下午推遲1小時(shí)離校，午休期間不得離開學(xué)校，因公或私外出不能值日的，必須提早與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。
2、值日教師上午、下午兩次檢查課間紀(jì)律，中午巡視用膳紀(jì)律，下午督促學(xué)生按規(guī)定時(shí)間離校。
3、值日教師必須在早上上班前30分鐘上班，下午放學(xué)至教師下班后1小進(jìn)內(nèi)在校門口管理學(xué)生交通安全，不得擅自離崗。確保學(xué)生上學(xué)、放學(xué)進(jìn)出校門口安全。
4、值日教師處理好當(dāng)天的一般性學(xué)生偶發(fā)事項(xiàng)，并把處理結(jié)果反饋給教導(dǎo)處和有關(guān)班主任。
（八）值周教師職責(zé)
1、值周教師午休期間不得離開學(xué)校，因公或私外出不能值周的，必須提早與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。
2、值周教師上午、下午兩次檢查課間紀(jì)律。
3、值周教師必須在上午第四節(jié)下課鈴響至下午上課前到校門口管理學(xué)生安全，不得擅自離崗。
4、值周教師協(xié)助值日教師處理好當(dāng)天的一般性學(xué)生偶發(fā)事項(xiàng)，并把處理結(jié)果反饋給教導(dǎo)處和有關(guān)班主任。
（九）班主任職責(zé)
1、定期，不定期地檢查教室內(nèi)的設(shè)施及用電安全，及時(shí)消除事故隱患，做到不發(fā)生傷害事故。
2、教育學(xué)生進(jìn)出校門嚴(yán)禁騎車，對學(xué)生加強(qiáng)交通安全教育，教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則，不發(fā)生因違反交通規(guī)則而造成傷、亡事故。
3、加強(qiáng)學(xué)生集體活動(dòng)的管理，活動(dòng)要有計(jì)劃，做到審批制度，必須報(bào)教導(dǎo)處分管領(lǐng)導(dǎo)及校安全辦批準(zhǔn)�；顒�(dòng)前做好全面安全教育工作，如需外出，堅(jiān)決貫徹就近、徒步、安全原則。組織好課任教師共同管理，確保安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
4、集會(huì)或集體活動(dòng)，教育學(xué)生上下樓梯（教學(xué)樓、多功能廳、運(yùn)動(dòng)場），不得擁擠、推撞，一定要做到有次序行走，確保人身安全。
5、嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性禮儀活動(dòng)，必須參加的重要會(huì)議和外賓接待，需報(bào)學(xué)校安全辦批準(zhǔn)。末按規(guī)定，擅自參加造成事故的，要追求班主任責(zé)任。
6、嚴(yán)禁學(xué)生把易燃、易爆、尖刀等物品帶入校內(nèi)及課堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除教育外及時(shí)上交禁止物品，決不能讓不安全的隱患存在，確保安全。
7、組織學(xué)生參加勞動(dòng)，做好勞動(dòng)前的安全教育工作，勞動(dòng)工具不能用于玩耍，使用工具注意別人的安全，不能傷人。樓上擦玻璃時(shí)，教師必須在場，保證學(xué)生安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
（十）體育教師職責(zé)
1、平時(shí)定期、不定期檢查體育設(shè)施、場地的安全情況，做到活動(dòng)器材、器具符合要求，與學(xué)生年齡、性別特點(diǎn)相適應(yīng)。發(fā)現(xiàn)有隱患及時(shí)上報(bào)，未修好的不得使用，確保安全。
2、各項(xiàng)體育活動(dòng)，活動(dòng)前做好必要的準(zhǔn)備動(dòng)作，活動(dòng)中，活動(dòng)量要符合學(xué)生的身體狀況，確�；顒�(dòng)安全。
3、加強(qiáng)體育活動(dòng)的安全防范工作，危險(xiǎn)性及投擲器械不得向?qū)W生出借，有危險(xiǎn)性的體育項(xiàng)目，訓(xùn)練期間教師必須在場指揮和保護(hù)。教育學(xué)生在早跑和其它活動(dòng)項(xiàng)目中，學(xué)生出現(xiàn)鞋帶散掉或其它不適情況，應(yīng)及時(shí)退出隊(duì)伍，確保人身安全。
4、教育學(xué)生集會(huì)不得相互擁擠、推撞，任何體育活動(dòng)都要做到有組織，有秩序。教育學(xué)生不帶金屬物件、小刀等尖利物品上課或參加活動(dòng)。絕對禁止學(xué)生攀爬運(yùn)動(dòng)場圍墻，確保學(xué)生人身安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
5、體育教師與衛(wèi)生保健教師、班主任密切配合，對于有病、體弱或有殘疾的學(xué)生，適當(dāng)安排活動(dòng)，嚴(yán)禁參加不宜項(xiàng)目，確保安全。
（十一）實(shí)驗(yàn)教師職責(zé)
1、實(shí)驗(yàn)中嚴(yán)格管理易爆、易燃、劇毒的'化學(xué)藥品，嚴(yán)防爆炸、中毒、火災(zāi)等事故的發(fā)生，確保師生人身安全。
2、教育學(xué)生嚴(yán)守操作規(guī)程，演示實(shí)驗(yàn)帶有危險(xiǎn)性的，必須做好安全保護(hù)工作，遠(yuǎn)離學(xué)生，做到安全為止，決不發(fā)生死亡、傷[在事故。
3、教育學(xué)生實(shí)驗(yàn)室所有藥品，包括蔗糖、食鹽絕對不能嘗味道，不得把食品、餐具帶入實(shí)驗(yàn)室，絕不能把藥品帶出室外，做完實(shí)驗(yàn)。教育學(xué)生洗手，確保安全。
4、不允許隨意混合各種化學(xué)藥品，以免發(fā)生意外事故，特別是氯酸鉀、高錳酸鉀、硝酸鉀等強(qiáng)氧化劑不能與石灰、硫等還原劑共研，否則易引起爆炸，做到不發(fā)生死亡、傷害事故。
（十二）其它課任教師職責(zé)
1、樹立“學(xué)生安全人人有責(zé)”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。
2、每節(jié)課必須到崗，不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動(dòng)場所），因離崗而引發(fā)的學(xué)生安全事故，任課教師要負(fù)全責(zé)，不發(fā)生課內(nèi)意外傷害事件。
3、育教學(xué)過程中無體罰和變相體罰現(xiàn)象。
4、現(xiàn)教學(xué)中的安全隱患及時(shí)向教導(dǎo)處和總務(wù)處反映。
5、行學(xué)校提出的首遇責(zé)任制，即誰發(fā)現(xiàn)、誰教育、誰處理、誰匯報(bào)。
（十四）值日教師職責(zé)
1、每天早上、中午和下午，上學(xué)放學(xué)期間，管理好校門口的安全，確保學(xué)生不發(fā)生死亡、傷害事故。
2、非放學(xué)時(shí)間學(xué)生要求離校，沒有班主任教師書面通知的，一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外出安全事故。
3、校外人員進(jìn)出校門必須進(jìn)行登記，并問明詳細(xì)情況，未經(jīng)登記或情況不明，決不允許外來人員進(jìn)入校內(nèi)，確保校園安全。
4、經(jīng)常檢查巡視學(xué)校財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告總務(wù)處和校安全辦，確保校產(chǎn)安全。
5、下午放學(xué)后，要檢查巡視各室門窗是否關(guān)牢，應(yīng)關(guān)電源是否切斷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，必要時(shí)向校安全辦匯報(bào)。
二、考核
1、考核時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、各責(zé)任人每學(xué)期書面總結(jié)一次，平時(shí)加強(qiáng)督促檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)匯報(bào)。
3、本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，責(zé)任書簽字人如工作崗位變動(dòng)，接任人為自然簽字。
三、獎(jiǎng)罰
1、未達(dá)目標(biāo)管理責(zé)任書規(guī)定的任意一條職責(zé)，該責(zé)任人不得評為各級各類先進(jìn)，實(shí)行一票否決制。
2、未發(fā)生責(zé)任事故，獎(jiǎng)第一責(zé)任人（校長）400元，第二責(zé)任人（兩個(gè)分管責(zé)任人）300元，部門負(fù)責(zé)人（政教、教務(wù)）200元，直接責(zé)任人100元。
3、對安全工作中成線突出或有見義勇為的給予校長特別獎(jiǎng)。
4、對責(zé)任人負(fù)責(zé)的安全工作出現(xiàn)問題，發(fā)生責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎(jiǎng)的50%——100%。
5、對隱瞞事故不及時(shí)報(bào)告，弄虛作假的，取消獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)情節(jié)輕重，學(xué)校作出必要的處分。對因工作失職、瀆職，造成后果者，提請教育局、鄉(xiāng)政府追究其行政責(zé)任或刑事責(zé)任。
黃河營完�。ú块T）簽章 安全責(zé)任人類別：
主（分）管負(fù)責(zé)人簽字： 簽字人：
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