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關于各種設備使用的安全責任書
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟責任書有著直接或間接的聯(lián)系，責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。擬起責任書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的關于各種設備使用的安全責任書，希望能夠幫助到大家。
關于各種設備使用的安全責任書1
為了切實加強我局征管信息化的建設，確保全局信息化建設有序有效的開展，保證本局的信息化設備不受任何損失，并進一步動員全局成員安全有效地使用信息化設備進行稅收工作，特結(jié)合實際，制定本責任書，要求如下：
1.本局配備的信息化設備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領用前必須簽訂《阿圖什市地稅局信息化設備管理使用責任書》，隨即承擔相應責任。
2.管理人必須愛護本局的'信息化設備，嚴格按正常程序進行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設備若出現(xiàn)故障，管理人應及時向網(wǎng)管員報修，由網(wǎng)管員會同辦公室組織專業(yè)人員進行檢查、維修，有損壞現(xiàn)象的，依據(jù)《阿圖什地稅局信息化設備管理制度》中的有關條款進行處理。
4.未經(jīng)本局同意，任何人不得擅自改變信息化設備的存放地點，更不得挪作他用。不能經(jīng)常抽插接口，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內(nèi)配件。
5.嚴禁任何人利用本局的信息化設備做與稅收工作無關的事，禁止下載、安裝與稅收工作無關的軟件。
6.嚴格清潔設備衛(wèi)生，嚴防酸堿鹽油質(zhì)品腐蝕。 7.對故意破壞計算機系統(tǒng)的行為要進行嚴肅處理。
8.該《責任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調(diào)動
等原因需中途更換管理人的，必須按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
9.設備參數(shù)明細
責任書一式二份：分別由管理人、網(wǎng)管員保存。
本局(章)：局長簽名：
管理人簽名：
年月日
關于各種設備使用的安全責任書2
認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、鐵道部及上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度和指示，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保濟祁高速公路二期工程TJ-2標項目安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)，依法簽訂安全責任書。
1、負責處理機械設備的調(diào)度、維修、保養(yǎng)，以確保機械設備走運轉(zhuǎn)過程中不發(fā)生因機械不正常運轉(zhuǎn)造成的意外傷害事故。
2、制定設備的`安全管理制度，定期對設備進行維修、保養(yǎng)工作，保證設備的正常運轉(zhuǎn)，防止意外事故的發(fā)生。
3、做好設備的安全技術(shù)工作，組織和參加設備事故的調(diào)查分析，并提出處理意見。
4、組織機械操作人員的安全技術(shù)培訓，堅持持證上崗，機械操作人員必須按規(guī)定戴好防護用品。
5、經(jīng)常深入工地了解設備的維修、保養(yǎng)、使用情況，協(xié)助領導做好各項材料設備的安全管理工作。
6、獎、罰條件，按項目部管理辦法執(zhí)行。
7、凡全年個人發(fā)生與安全生產(chǎn)有關對項目部或周邊地區(qū)造成惡劣影響的重大事件，除按條款處罰外，根據(jù)損害程度對有關責任人給予必要的行政處分。
(甲方)項目經(jīng)理：
年月日
(乙方)設備管理員：
年月日
關于各種設備使用的安全責任書3
一、安全教育
公司交通安全學習和教育分三個層次開展并落實：
1、公司每季度開展一次交通安全教育培訓，針對培訓內(nèi)容對所有準駕人員進行考核，簽訂責任書的駕駛?cè)藨獪蕰r參加，因工作等原因不公司能參加的，由各部門負責安全的責任人及時補課，做到安全教育不漏員。
2、各部門內(nèi)部一個月開展一次交通安全教育，做到全員重視交通安全。
3、出車前各部門負責人對駕車人的情況應熟悉，作必要的出行前的紀律教育。
二、行車規(guī)范
1、駕駛?cè)藛T認真執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規(guī)，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
2、出車前要檢查用車狀況(制動、轉(zhuǎn)向、燈光、剎車)，是否存在安全隱患。
3、行車時做到“八不”：不闖紅燈、不違章掉頭、不闖禁行線、不酒后開車、不違章超車、不超速行駛、不超載、不亂停車。所有乘車人員必須系好安全帶。
4、嚴禁把車輛交給未與公司簽訂責任書的.人員駕駛。
5、未經(jīng)單位領導安排，不得擅自動用車輛;若私自出車發(fā)生事故，肇事者應付一切責任，賠償費和維修費以及由此引發(fā)的各種不良后果均有駕駛員本人負擔。
三、節(jié)假日準駕人員行車規(guī)范
1、為確保“節(jié)假日”期間的供水安全穩(wěn)定，為提高公司員工道路交通安全意識和交通文明素質(zhì)，保證不出現(xiàn)安全事故，從源頭上預防和消除安全隱患，要求各單位在“節(jié)假日”之前召開司機交通安全例會。
2、“節(jié)假日”期間駕駛公司車輛人員必須是取得駕駛資格證兩年(含兩年)以上的準駕人員。
3、各單位保證“節(jié)假日”期間的車輛專車專用、專人專用。
四、車輛保養(yǎng)
1、出車后要做到車容整潔、車內(nèi)整潔。
2、駕駛員每天必須對車輛進行清潔、檢查，隨時保持車輛外觀整潔和安全部件技術(shù)狀況良好，確保行車安全。
3、車輛維修必須向單位主管部門申報，確定維修項目后到指定修車廠維修。
五、事故處理
1、如遇交通事故應及時向公司主管部門匯報、瞞報、虛報者按責任書處罰規(guī)定處理。
2、駕駛?cè)藛T行車中的交通事故屬甲方責任，公司視情況追究其責任。
3、發(fā)生重大交通事故應及時報警，不逃逸、不漏報，并報公司主管部門解決。
六、處罰
1、各部門領導對本部門駕駛?cè)藛T的行車安全負責。
2、行車中因甲方責任造成車輛損失和人員傷亡，試車輛損壞和人員傷亡程度，分別給予一定的經(jīng)濟處罰。
�、贀p失在3000元以上的，個人承擔5%損失在1000元以上3000元以下的，個人承擔7%，個人承擔部分最高不超過人民幣1000元。
②交通安全責任與年終評比和個人獎金掛鉤。凡發(fā)生交通事故，認定為甲方責任的按人員傷亡及車輛損壞程度分別采�。�
a：造成人員死亡或傷殘的，扣罰部門主要負責人季度獎金，當事人年終獎金，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;
b：車輛損失在3000元以上的(含)，扣罰部門主要負責人及當事人季度獎金20%，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;
c：部門在一年中發(fā)生兩次以上交通事故(甲方責任)，并造成一定經(jīng)濟損失的，扣發(fā)當事人獎金，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;
d：發(fā)生重大事故，除經(jīng)濟賠償外，按有關規(guī)定處理，并不得再駕駛公司車輛。
③正常行車，因路況及其他不可抗力等因素造成甲方責任事故，公司免除其賠償責任。
�、芄景l(fā)現(xiàn)酒后駕車人員，扣發(fā)本年度所有獎金，一律停止駕駛公司機動車輛并記行政大過一次。
七、其它
1、交通安全納入季度考核年終考核，由辦公室參評。
2、京燕公司所有駕駛?cè)藛T必須簽訂責任書，未簽訂人員不許駕駛公司車輛。
3、責任書實行逐級簽訂，層層貫徹落實的原則。
4、公司車輛主管部門是公司安全保衛(wèi)部。
主管領導(簽字)：駕駛?cè)?簽字)：
年月日
關于各種設備使用的安全責任書4
為了保證學校的信息化設備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設備進行教育教學活動，特制定本責任書。
1.學校配備的信息化設備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領用前必須簽訂《學校信息化設備管理使用責任書》，隨即承擔相應責任。
2.管理人必須愛護學校的信息化設備，嚴格按正常程序進行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設備若出現(xiàn)故障，管理人應及時向信息中心報修，由信息中心組織專業(yè)人員進行檢查、維修，有損壞現(xiàn)象的，依據(jù)《信息化設備損壞賠償制度》中的有關條款進行處理。
4.未經(jīng)學校同意，任何人不得擅自改變信息化設備的存放地點，更不得挪作他用。
5.嚴禁任何人利用學校的.信息化設備做與教育教學無關的事，禁止下載、安裝與教育教學無關的軟件。
6.對故意破壞計算機系統(tǒng)的行為要進行嚴肅處理。
7.該《責任書》每年簽訂一次，一般安排在秋季開學后一周內(nèi)進行，有效期一年。期間若因工作調(diào)動等原因需中途更換管理人的，必須按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
8.設備參數(shù)明細
設備名稱設備型號設備編號數(shù)量備注
該責任書一式三份：分別由管理人、學校信息中心和校產(chǎn)辦保存。
學校(章)：校長簽名：管理人簽名：
關于各種設備使用的安全責任書5
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際狀況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)職責書》，把安全職責落實到每位員工，與其簽訂安全職責書。
一。務必做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自我的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1。員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。
2。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的.緊急狀況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
3。職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4。職工應當理解安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理潛力。
5。職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6。認真執(zhí)行交接班制度，接班前務必認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7。不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接職責。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由職責人按實際損失金額賠償。
2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應職責。
xx公司(簽字)：
職工(簽字)：
20xx年月日
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關于各種設備使用的安全責任書6
為維護學校正常教育教學秩序，切實保障學校師生的人身安全和財產(chǎn)安全，確保師生在校區(qū)內(nèi)的工作、學習與生活不受外界不良因素的`影響和干擾，使師生身心不受傷害，特簽定本責任書。
1、學校設專職保安、門衛(wèi)，并明確保安、門衛(wèi)職責，嚴格執(zhí)行《保安人員職責制度》。
2、上班時間不得允許非本校教職員工隨便出入學校，節(jié)假日及其他重要時期，學校安排教師值班協(xié)助保安門衛(wèi)做好校區(qū)安全保衛(wèi)工作。
3、保安門衛(wèi)要及時檢查教室、辦公室、等重要場所時關門上鎖，關窗等情況，并告誡、杜絕本校師生不得采用非法手段進入。
4、嚴格禁止一切不安全行為。教育學生不準在教室生火，不準亂動各種電器設備，不準將易燃、易爆、有毒物等危險物品帶入校區(qū)，不準爬越攀登危險物，不準逞強斗毆，不準拋擲磚頭瓦塊等。
5、保安門衛(wèi)不得允許學生上課期間中途離校，確因需要，應由有關老師開具證明或求證后方可允許離校，并告知學生按時返校。
6、師生自行車、摩托車應按指定地點停放。
7、監(jiān)督學生節(jié)假日期間無特殊情況不得到校打球、玩耍等。
8、在校期間，若發(fā)現(xiàn)陌生人或行跡可疑者，要查問，并及時報告;非學校車輛不得隨意出入。
9、家長接送子女無特殊情況應在校門外等候。
10、本責任書自簽定之日起生效。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
關于各種設備使用的安全責任書7
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年年度安全，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的`要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(二)、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(四)、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
主管責任人：安全目標責任人：
簽字：簽字：
日期：年月日
關于各種設備使用的安全責任書8
為了進一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業(yè)設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據(jù)員工過失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的'住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍、辦公區(qū)、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書一式兩份、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為：20____年__月__日-20____年__月__日。
公司(簽字)蓋章：____員工簽字：____
日期：____日期：___
關于各種設備使用的安全責任書9
為了認真落實冬季取暖期間安全防護措施，切實做好冬季師生取暖、交通、消防等安全工作，消除各類隱患，嚴防危及師生安全事故的發(fā)生，使全校有一個穩(wěn)定的教學秩序和良好的教學環(huán)境，確保師生人身和學校財產(chǎn)安全，特制定本責任書：
1.各班班主任為本班第一責任人，要高度重視，切實加強對班級安全工作的領導和管理。
2.各班主任要按照維護學校安全穩(wěn)定目標管理責任制和一崗雙責制度的要求，強化責任，真正把今冬明春取暖期間的安全防患措施落到實處。
3.嚴格做到事事有人管，不留死角，不埋隱患，將工作落實到每個環(huán)節(jié)、每個時段。
4.班主任要充分利用多種形式，有針對性的對學生進行廣泛的安全宣傳教育。
5.取暖前，各班級要進行一次取暖、消防為隱患的`大檢查，檢查要仔細、細致、全面、徹底，發(fā)現(xiàn)隱患要立即整改，不能整改的及時上報學校。
6.各班級要認真按有關規(guī)定如期取暖，取暖期間，堅持每天檢查和定期維護制度。
7.各班級必須確保冬季取暖期間各項安全工作落到實處，對由于工作責任不落實或落實不到位，而造成安全事故，對沒有及時發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患而造成嚴重后果的，按上級有關規(guī)定進行責任追究。
校長：
年級班主任：
日期：
日期：
關于各種設備使用的安全責任書10
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設工程安全生產(chǎn)條例》和有關安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，貫徹落實“安全第一、預防為主、防治結(jié)合”的安全生產(chǎn)方針，按照華潤集團、上市公司、北京大區(qū)安全生產(chǎn)管理的要求，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的安全生產(chǎn)原則，保障北京大區(qū)的安全生產(chǎn)經(jīng)營和從業(yè)人員的健康與安全;履行安委會辦公室安全管理職責。(北京)xx公司工程管理部/安全分管領導是該部門安全生產(chǎn)工作的第一責任人，全面負責組織開展本部門各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作，履行自己的安全生產(chǎn)職責，接受x(北京)xx公司及上級公司的監(jiān)督考核。本《安全生產(chǎn)責任書》將作為評價該單位安全生產(chǎn)工作的基本依據(jù)。
一、安全生產(chǎn)控制目標
1.不發(fā)生人身死亡的一般及以上事故(事故分級見備注1); 2.不發(fā)生火災事故;
3.一般事故重傷人數(shù)不超過1人;
4.一般事故直接經(jīng)濟損失不超過30萬元;
5.不發(fā)生踩踏并導致人員重傷事件;
6.電梯故障困人超過1小時的事件不超過2次/年; 7.不發(fā)生內(nèi)部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電事故;
8.不發(fā)生對集團、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件。
二、工作要求
(一)總體工作要求
1.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在新建、擴建和改建工程中執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產(chǎn)的“三同時”原則。在日常管理中，執(zhí)行在生產(chǎn)工作計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作的“五同時”原則，為實現(xiàn)股東價值和員工價值最大化的集團使命提供必要的保障。
2.依據(jù)上市公司《安全生產(chǎn)管理組織建設規(guī)定》的要求，健全完善安全生產(chǎn)的領導機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)、保障機構(gòu)。
3.全面推進北京大區(qū)城市公司、物業(yè)公司及基層單位開展安全生產(chǎn)管理體系建設工作，在符合集團和上市公司的“華潤特色的價值創(chuàng)造型安全生產(chǎn)管理體系”基礎上，建設北京大區(qū)管控型體系，建立和完善安全生產(chǎn)的組織體系、制度體系、責任體系、教育體系、風險控制體系、監(jiān)督保障體系、文化體系和評價體系等，建立起規(guī)范化、科學化、標準化的預防管理機制。
4.對發(fā)生的不安全事件，嚴格執(zhí)行國務院493號令頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，堅持“四不放過”原則，按集團《安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞與報告制度》和上市公司的有關規(guī)定及時報送安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息。
5.落實安全生產(chǎn)責任制，按經(jīng)營管理權(quán)歸屬、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)與保障機構(gòu)責任劃分，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，分解落實安全生產(chǎn)目標及責任，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任體系，并加強考核。
6.健全安全生產(chǎn)考核機制，建立安全生產(chǎn)獎懲制度，將安全生產(chǎn)業(yè)績納入各級企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核之中，并嚴格執(zhí)行。
7.開展多種形式的安全宣傳和教育培訓，做好各級各類人員的安全培訓和特種作業(yè)人員持證上崗工作。
8.督促各單位加強應急管理，開展重大危險源的辨識和評估工作，建立健全各項，并動態(tài)修編和演練，完善救援組織。監(jiān)督城市公司、基層單位確保應急救援所必需的人力、物力和財力，并根據(jù)實際情況，督促各城市公司和基層單位組織開展消防演練。演練及時進行總結(jié)評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時修訂預案，并建立演練和評估記錄。
9.履行監(jiān)督檢查職責，并督促和指導物業(yè)公司及各項目、華兆公司等相關責任單位開展日常安全檢查;執(zhí)行主責部門巡檢等工作，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查;結(jié)合地域、季節(jié)、行業(yè)等特點，定期開展專項檢查，做好隱患排查治理等工作。
10.督促各單位落實《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風險，開展危害識別、評估和控制，持續(xù)改善作業(yè)場所的環(huán)境，保護從業(yè)人員的健康。
11.落實《建設工程安全生產(chǎn)條例》及《安全管理要求》，編制年度安全生產(chǎn)工作計劃，開展合規(guī)性的評價工作，對工程建設準備階段、竣工驗收移交階段加強安全管理，防止出現(xiàn)真空地帶。
12.督促各單位加強對外委施工的現(xiàn)場安全管理，重點加強大型機械、消防管理、高空作業(yè)、及園區(qū)/周邊深基坑、高支模等施工(殃及)本單位，危險性較大的工程管理，做好起吊設施的檢查、高空作業(yè)的規(guī)范。督促外委建立工程應急救援預案，并聯(lián)合公司/項目進行演練，保障安全管理系統(tǒng)的有效并持續(xù)改進。
13.督促各單位加強對開盤售樓/物業(yè)項目入住的現(xiàn)場消防及應急管理，防止發(fā)生火災事故及人員踩踏事件。
14.督促各單位加強住宅物業(yè)管理階段的安全管理，特別是物業(yè)的消防管理、電梯管理、兒童游樂設施管理、泳池管理、租戶安全管理等，物業(yè)公司將出租區(qū)經(jīng)營、商業(yè)物業(yè)(商業(yè)部分合同委托)委托管理等納入安全管理范疇，要求責任部門落實安全監(jiān)管職責。
15.督促公司及項目加強消防管理、大型群眾性活動、節(jié)假日期間、特種設備，物業(yè)服務單位需將出租區(qū)域納入安全管理范疇。
16.督促各單位落實消防法規(guī)的要求，保障本單位的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、使用、儲存或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
17.督促制定有關設備(包括特種設備)維修、保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，建立健全設備(包括特種設備)臺賬，并貫徹實施。
18.督促物業(yè)項目/相關單位加強對各種機械、電梯、電氣和動力等設備(包括特種設備及外委管理)的管理，加強設備定期檢查和保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。
19.督促相關單位確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。
20.落實消防法規(guī)的要求，保障本部門的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、使用、儲存或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，制定符合本部門實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
21.組織對職工進行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育。協(xié)同其它部門，定期組織安全考核等工作;完成集團及物業(yè)公司領導交付的其它相關安全工作。
(二)根據(jù)上級公司對安全工作的總體要求，結(jié)合所負責實際情況，還應推動完成以下具體工作
1.制定并完善大區(qū)安全生產(chǎn)的各項，負責大區(qū)安全工作總體規(guī)劃的具體實施。
2.協(xié)助物業(yè)公司體系建立、推動部門，完成物業(yè)公司安全管理體系的運行督導、維護，持續(xù)推進安全管理工作的.不斷改進。
3.指導物業(yè)公司各項目/華兆公司及基層單位的安全管理工作，督導、落實公司各項安全管理制度。
4.督促、檢查各部門/單位安全生產(chǎn)責任目標的落實情況。
5.重大隱患的整改跟進工作。
6.會同其它部門，組織召開季度安全會議。
7.推動落實上市公司的各項安全管理規(guī)章制度及要求。
8.做好辦公區(qū)域的消防安全管理。
9.建立健全安全投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立項目級安全費用臺賬。
10.完成公司(如：經(jīng)理辦公會、專項安全活動)交付的其它安全工作。
三、評價辦法及問責
依據(jù)國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》及集團、上市公司、北京大區(qū)、北京公司、物業(yè)公司有關規(guī)定，對于乙方未依法履行本責任書安全生產(chǎn)管理職責，導致責任事故發(fā)生的(事故分級見備注1)，依照下列規(guī)定予以處罰：
1.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起較大及以上安全生產(chǎn)責任事故，安全生產(chǎn)責任人撤職、降薪，扣除全部年終獎金，三年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣50分。
2.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起死亡一般安全生產(chǎn)責任事故的，安全生產(chǎn)責任人降職、降薪，扣除年終獎金50%，二年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣20分。
3.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起超出一人重傷的一般安全生產(chǎn)責任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金20%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣10分。
4.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起重傷一人的一般安全生產(chǎn)責任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金10%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5分。
5.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生一起經(jīng)濟損失超過50萬元的一般安全生產(chǎn)責任事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金10%，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5分。
6.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)未按規(guī)定時間報送事故，以及瞞報的、謊報的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，并按照事故等級對責任人加倍扣除年終獎金(扣完為止)、降職、降薪、業(yè)績合同扣分等處罰措施。
7.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生直接導致我司人員輕傷的安全生產(chǎn)事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2分。
8.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)所管轄范圍內(nèi)部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電、設備損害事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人年終獎金扣除10-20%，降職、降薪等處罰措施;取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5-10分;
9.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生電梯故障困人超過1小時的事件超過2次(1年內(nèi))，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人及責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2分。
10.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生非我方責任的安全生產(chǎn)事故，但事故導致我司生產(chǎn)、運營單位停工、停業(yè)超過3天以上或間接經(jīng)濟損失50萬元以上的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金5-10%;取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
11.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)相關方發(fā)生非我方責任的死亡事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消事發(fā)單位及安全責任人當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
12.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)相關方發(fā)生非我方責任的安全生產(chǎn)事故，但事故給公司造成一定的不良影響，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
13.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生對集團、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件(見備注2)，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人扣除年終獎金10-30%，降職、降薪等處罰措施，一年內(nèi)不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣10-20分。
14.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生除上述情況以外的火災或其它事故、事件，導致公司相關單位被政府主管部門通報、處罰的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
15.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)集團、上市公司、大區(qū)安全內(nèi)審，對本安全生產(chǎn)責任書中“工作要求”執(zhí)行情況較差，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產(chǎn)責任人年終獎金扣除5-10%;取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
16.凡責任書執(zhí)行期內(nèi)發(fā)生事故，未到達上報上級公司要求的，由物業(yè)公司安委會給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2-5分。
17.責任書執(zhí)行期內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故，將根據(jù)事故等級加倍處罰;事故同時出現(xiàn)人員傷亡及財產(chǎn)損失，按事故嚴重及影響程度的上限處罰。
18.政府主管部門對相關責任人的行政罰款由其本人承擔。
19.相關責任人在事故后離職，將按上一年度獎金及工資水平一次扣除相關比例的獎金。
20.上述處罰并不免除事故責任人相關法律責任及公司可能采取的其它如解除等處罰措施。
21.華潤集團、上市公司安委會根據(jù)事故性質(zhì)對發(fā)生事故的單位及其有關責任人規(guī)定進行處罰的，按照集團、上市公司安委會的相關規(guī)定進行處罰，但對同一事故不重復進行處罰。
本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責任書之日止。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方責任人如有調(diào)整，接任人為當然責任人。
監(jiān)管單位：(北京)xx公司
安全生產(chǎn)責任人(物業(yè)公司總經(jīng)理)：
責任單位：物業(yè)公司工程管理部
安全生產(chǎn)責任人(安全分管領導/工程部經(jīng)理)：
二〇xx年月日
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