個人責(zé)任書合集15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，責(zé)任書使用的頻率越來越高，責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？下面是小編為大家整理的個人責(zé)任書，歡迎大家分享。
個人責(zé)任書1
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條第(一)款：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。現(xiàn)依法落實我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂寧波X有限公司的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。
我承諾，在我擔(dān)當(dāng)X公司總經(jīng)理期間，履行以下安全職責(zé)：
1、在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
2、遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時糾正失職和違章行為。
3、工作中堅持“安全第一，預(yù)防為主”的，當(dāng)安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時首先保證安全。
4、組織建立本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門的安全職責(zé)，做到安全人人有責(zé)。
5、組織制定本單位的`應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故后及時、如實報告，堅持事故處理“四不放過”原則，參與各類事故的調(diào)查處理。
6、確保本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，設(shè)立安全管理機構(gòu)，且提供人力資源保證。
7、定期組織召開安全生產(chǎn)會議和安全檢查工作，解決企業(yè)中安全生產(chǎn)的重大問題。
董事長：
承諾人：
日期：
日期：
個人責(zé)任書2
甲方：xxxxxx（以下簡稱甲方）
乙方：xxxxxx（以下簡稱乙方）
為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，進一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理機制，逐級分解安全責(zé)任指標，實行責(zé)任到人的目標管理，以實現(xiàn)公司責(zé)、權(quán)、利的有機統(tǒng)一，簽定安全生產(chǎn)目標責(zé)任書如下：
一、乙方責(zé)任期內(nèi)安全環(huán)�？刂颇繕耍�
1、輕傷事故，不超過2‰；
2、重傷及傷亡事故為0次；
3、重大設(shè)備事故為0次；
4、重大火災(zāi)事故0次；
5、重大交通事故0次；
6、中毒事故0次；
7、造成重大社會影響的環(huán)境污染事故為0次；
8、違章指揮、違章作業(yè)為0次；
二、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
�。ㄒ唬�、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有知情權(quán)、建議管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處罰權(quán)，負責(zé)對乙方的安全環(huán)保工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和考核；
2、負責(zé)幫助乙方協(xié)調(diào)與政府安全環(huán)保主管部門的關(guān)系；
3、遵守國家和地方安全環(huán)保法律法規(guī)和其他要求；
4、主要職責(zé)：
①建立健全企業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)健康（以下簡稱健安環(huán)）責(zé)任制；
�、诮M織制定企業(yè)的健安環(huán)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�、郾ＷC企業(yè)的健安環(huán)投入的有效實施；
�、芏酱佟z查企業(yè)的.健安環(huán)工作，及時消除生產(chǎn)中各種事故隱患；
�、萁M織制定并實施企業(yè)的各種突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案；
⑥及時、如實報告生產(chǎn)中各種安全環(huán)保事故。
�。ǘ�、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、在安全、生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量分管副總經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)，履行相應(yīng)的安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)；
2、主管公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生和消防工作；
3、負責(zé)宣傳、貫徹國家和地方安全環(huán)保法律法規(guī)和其他要求，并對企業(yè)遵守國家和地方安全環(huán)保法律法規(guī)和其他要求的情況進行監(jiān)督、檢查；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好如下工作：
�、僦贫ㄆ髽I(yè)的各項安全環(huán)保管理規(guī)章制度；
�、诮⒔∪踩h(huán)保管理體系；
�、壑贫ü景踩�、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生管理的長遠規(guī)劃和年度、季度計劃；
�、苤贫ê托抻喭话l(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織培訓(xùn)和演練，并對在應(yīng)急預(yù)案中明確的職責(zé)負責(zé)；
5、負責(zé)組織公司年度安全環(huán)保工作會議和公司級安全環(huán)保工作例會；
6、負責(zé)安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生技能的培訓(xùn)；
7、負責(zé)組織公司級安全環(huán)保大檢查和各項涉及安全環(huán)保的專業(yè)檢查（包括：生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、儀器儀表、公用工程及防雷、防汛、防凍、防地震等）；
8、負責(zé)監(jiān)督安全環(huán)保資金的計提和使用；
9、負責(zé)監(jiān)督考核各種安全環(huán)保措施的實施并進行考核；
10、負責(zé)涉及安全環(huán)保的事故進行調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報；
11、負責(zé)對公司的安全環(huán)保工作進行考核；
三、責(zé)任期限：
從簽訂本責(zé)任書當(dāng)月開始至20xx年xx月xx日止。
四、標準與依據(jù)
1、保證金標準：依據(jù)《xx公司安全生產(chǎn)責(zé)任保證金管理制度》確定，標準為10000元/月（其中安全保證金為8500元/月、生產(chǎn)責(zé)任保證金為1500元/月）。
2、考核依據(jù)：
本責(zé)任狀中雙方約定的安全環(huán)保控制目標；
《xx集團生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度（試行版）》
《xx有限公司安全事故管理制度》
《xx有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任保證金管理制度》
五、本責(zé)任狀一式三份，雙方各執(zhí)壹份，考核部門備存壹份，簽字即生效。
甲方—總經(jīng)理（簽字）：
乙方—生產(chǎn)副總經(jīng)理（簽字）：
20xx年xx月xx日
個人責(zé)任書3
為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障道路交通暢通，特制定本責(zé)任書。
一、村總支、村委會實行書記、主任負總責(zé)，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作小組，研究制定具體的.實施方案，細化任務(wù)，明確責(zé)任，狠抓落實，確保工作取得實效。
二、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度，明確專人負責(zé)道路交通安全工作，加強對駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?/p>
三、村對所轄區(qū)域通村通組公路實行定人、定路段、定責(zé)任確保對鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。
四、村支兩委干部對所轄路段進行隱患排查，并將排查結(jié)果按時按要求上報。
五、嚴禁“三無”車輛上路行駛和非客運車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時暢通信息渠道，隨時將交通隱患信息上報，以確保隱患及時整改。
六、管段干部要堅守工作崗位，對一時難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時監(jiān)控。
七、及時上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。
擬狀單位：xx鄉(xiāng)人民政府責(zé)任人：
簽狀單位：責(zé)任人：
二oxx年五月二十日文章
個人責(zé)任書4
為使敬老院工作順利開展, 進一步做好財務(wù)管理，加強安全責(zé)任心和工作責(zé)任感崗位責(zé)任管理要求，讓老人家屬放心和滿意，本院特與財務(wù)出納簽訂以下安全工作責(zé)任書：
1、�？顚Ｓ�，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況和效果。
2、執(zhí)行財經(jīng)紀律，實事求是向上級領(lǐng)導(dǎo)反映財務(wù)執(zhí)行情況。報表數(shù)字要準 確。
3、記好經(jīng)費總帳和分類帳，要經(jīng)常分析收支情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并
做好每月結(jié)帳工作。
4、檢查審核本院的各種收付單據(jù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，幫助出納員健全帳 目，做到帳帳相符。
5、負責(zé)保管好各種收費單據(jù)憑證，并及時上繳和核對。
6、認真積累有關(guān)財務(wù)資料，做好本年度結(jié)算工作，為下年度預(yù)算非參考。
7、做好每月財務(wù)憑證整理裝訂和歸檔工作。
8、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓（蓋章） 會計（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 5
個人責(zé)任書5
為確保萬達廣場居住項目用電安全，防止因用電不當(dāng)而造成的安全事故，根據(jù)《中華人民共和國電力法》及《電力供應(yīng)與使用條例》等規(guī)定，我公司特與萬達廣場居住項目辦公及經(jīng)營戶制定安全用電管理責(zé)任書，其內(nèi)容如下：
一、用戶必須認真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國電力法》及《電力供應(yīng)與使用條例》等規(guī)定，規(guī)范用電，安全操作。
二、山東萬達地產(chǎn)有限公司作為萬達廣場居住項目管理單位，有權(quán)根據(jù)以上規(guī)定對萬達廣場居住項目各用電單位的用電情況隨時進行監(jiān)督、檢查、制止，對違章用電單位和個人有權(quán)參照有關(guān)規(guī)定進行處理。
三、山東萬達地產(chǎn)有限公司管理人員，發(fā)現(xiàn)用電單位違章用電或存在用電安全隱患，有權(quán)督促用戶及時整改。
四、用電安全管理責(zé)任分界點以高壓計量設(shè)備出線開關(guān)下端頭為界點。電房至此空開的.設(shè)施、線路用電安全及日常管理由山東萬達地產(chǎn)有限公司負責(zé);從空開的出線點開始至各用戶(或用電處)的用電設(shè)施及線路、設(shè)備等，用電安全及日常管理由相應(yīng)的用戶負責(zé)。
五、各用戶應(yīng)了解各自的用電容量，合理使用各類用電設(shè)備不得自行增容、更改、搭接線路等，如因用戶用電不當(dāng)造成用電事故，其責(zé)任由用電單位承擔(dān)，并依法賠償因此造成的損失。
六、用戶用電責(zé)任區(qū)域：強電專線出線開關(guān)至施工區(qū)配電總箱及分箱等其他用電部位。
山東萬達地產(chǎn)有限公司
管理責(zé)任人：
____年____月____日
用戶簽署/蓋章
安全用電責(zé)任人：
____年____月____日
個人責(zé)任書6
遵紀守法是每個公民的義務(wù)，交通安全事關(guān)社會穩(wěn)定，事業(yè)發(fā)展和家庭幸福為進一步貫徹落實上級交通部門及車輛管理所，有關(guān)道路運輸交通安全管理要求為共同做好__年春運期間及全體本單位駕駛員、押運員的交通安全工作，提高駕駛員、押運員的安全責(zé)任意識和社會公德意識，確保車輛安全性能良好，做到全力降低交通事故，杜絕各類交通事故等各種重大違法行為的發(fā)生，根據(jù)常熟市公安局巡邏警察大隊車輛管理所及運管處精神，結(jié)合本單位情況，特簽訂__年交通安全責(zé)任狀。
甲方履行責(zé)任：
一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)道路運輸交通安全管理要求精神，監(jiān)督檢查本單位實施情況。
二、認真組織駕駛員、押運員、自愿安全教育、監(jiān)督、糾正駕駛員、押運員在裝卸運輸過程中交通違法行為，堅決杜絕三超一疲勞，酒后駕駛行為，讓駕駛員、押運員時時重安全、天天保安全，對全體從業(yè)人員的安全教育達到100%，對記滿6分的駕駛員進行重點幫教措施
三、加強車輛安全檢查，對存在安全隱患的.車輛立即改進或停運，直至排除安全隱患，確保上路行駛的車輛處于完好狀態(tài)，并對進出站車輛加大源頭管理力度，不帶病出車。
四、加強對復(fù)雜惡劣天氣行車安全管理力度，堅持“安全第一，常備不懈，預(yù)防為主”的方針，不斷完善各項規(guī)章制度和應(yīng)急救援預(yù)案，并告知到每一個從業(yè)人員。
五、及時通報交通安全形勢，加強對事故車輛及駕駛員、押運員的整改，提出預(yù)防措施的要求，對安全隱患突出的由公司會同上級部門進行聯(lián)合整改。發(fā)生重特大事故在第一時間上報上級有關(guān)部門。
乙方履行責(zé)任：
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，熟悉掌握各項工作安全操作規(guī)程，自覺遵守道路交通安全法，江蘇省道路交通安全條例，危險品化學(xué)品管理條例等法律法規(guī)。
二、認真學(xué)習(xí)上級部門及公司有關(guān)安全知識，積極參加安全教育，熟悉掌握安全操作技能及復(fù)雜天氣下安全行車知識，不斷提高交通安全意識和法制觀念。
三、自覺加強對車輛的檢查，消除事故隱患，做到一絲不茍，對存在問題的車輛應(yīng)立即進行修復(fù)或停運，決不讓“病”車上路，在運輸過程中嚴格遵守線路行駛、集中思想、謹慎駕駛，杜絕野蠻操作，確保__年安全行車。
四、遵守危險化學(xué)品操作規(guī)程，在運輸過程中押運員對裝卸危險貨物進行全程監(jiān)督，并監(jiān)督駕駛員在運輸過程中交通違法行為，確保安全運輸無事故。
五、熟悉和掌握各項操作技能，不斷提高自身防護能力和應(yīng)急處理能力，一旦發(fā)生交通事故，立即通知公司及上級有關(guān)部門，保護現(xiàn)場，搶救傷員并協(xié)助現(xiàn)場交警處理工作。
甲方:乙方：駕駛員□押運員□裝卸管理員□
負責(zé)人(簽)：(簽)：
日期：年月日日期：年月日
個人責(zé)任書7
根據(jù)《消防法》和消防部門和有關(guān)消防管理規(guī)定，按照：“誰主管、隨負責(zé)，誰在崗、誰負責(zé)”的原則，將消防工作落實到每一名員工，確實做好“消防工作，人人有責(zé)”不發(fā)生火災(zāi)事故，特制定本消防安全責(zé)任書：
根據(jù)我單位的工作安排，為全面加強消防安全工作，使財產(chǎn)和人身安全不受侵害，特和各科室簽訂責(zé)任書：
一、各施工隊隊長為消防安全責(zé)任人和管理人，要把消防安全工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導(dǎo)施工人員嚴格按消防法規(guī)加
強火災(zāi)防范和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，做到工作到人，責(zé)任明確，誰出問題誰負責(zé)。
二、加強施工人員用火、用電的按規(guī)操作管理。嚴禁從垃圾道內(nèi)點燃垃圾，對易燃、易爆等危險品的.使用、儲備、運輸或銷毀要實行嚴格的消防安全管理。
三、加強施工區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，熟知其位置、功能和使用方法。
四、定期組織防火安全檢查，建立火災(zāi)隱患登記整改記錄，及時消除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。
五、一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即實施滅火預(yù)案和應(yīng)急疏散，務(wù)必做到及時報警。滅火后并要保護現(xiàn)場，協(xié)助相關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)原因及損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。
六、若發(fā)生重大事件或事故，視其情節(jié)，要追究當(dāng)事人和負責(zé)人的責(zé)任，情節(jié)嚴重者將依照相關(guān)法規(guī)處理。
有限責(zé)任公司施工隊
負責(zé)人:負責(zé)人：
_____年____月____日_____年____月____日
個人責(zé)任書8
為了確保我校用電、用水的安全，特與本校水電工簽訂用電、用水安全責(zé)任書。
1、水電工應(yīng)具有高度的.安全意識、飽滿的工作熱情、熟練的操作技術(shù)，管好學(xué)校的用電、用水等設(shè)施，確保學(xué)校的用電、用水安全。
2、定期檢查和維修學(xué)校用電用水設(shè)施，及時排除事故隱患，及時按規(guī)定更換損壞的水電設(shè)施，確保學(xué)校的正常用水用電。
3、愛護學(xué)校的用電用水設(shè)施，經(jīng)常維護水電設(shè)施，把水電設(shè)施損耗降低到最低限度。
4、協(xié)助學(xué)校教育學(xué)生愛護水電設(shè)施，向?qū)W生宣傳安全節(jié)約用電用水知識，堅持做到主動、熱情，服務(wù)育人，管理育人。
5、做好檢查、更換、維修記錄，即時向?qū)W校有關(guān)部門請示和匯報情況。
6、在檢查、維修及安裝過程中，應(yīng)規(guī)范操作，杜絕私拉亂接，確保人身安全。
7、水電工應(yīng)自覺履行上述規(guī)定，杜絕水電安全事故的發(fā)生。本責(zé)任書簽定之日起有效。
總務(wù)處：
水電工：
20xx年xx月xx日
個人責(zé)任書9
為了更好地落實學(xué)校黨委、行政加強安全管理的要求，明確水電工安全職責(zé)，增強水電工安全意識，特制定夷陵中學(xué)水電工安全職責(zé)書，具體要求如下:
1、認真巡查夷陵中學(xué)校園內(nèi)的`水電線路設(shè)施，定期檢查，排除隱患。
2、填寫安全檢查表，要求每次詳細填寫時間、內(nèi)容及匯報、整改情況。
3、遇有突發(fā)事件，如短路、水管爆裂等，要及時處理，并予匯報，對于引發(fā)火災(zāi)等，要采取緊急緊急措施，并向總務(wù)主任、主管校長、校長及時匯報。事后要有詳細的書面情況匯報。
4、維護好正常教育教學(xué)需要，并從節(jié)約原則出發(fā)，對教學(xué)樓、辦公樓、實驗樓用電進行有效監(jiān)控。
5、凡教育教學(xué)活動用電及使用相關(guān)設(shè)施，保證其活動開展，不得讓其自由使用，若使用不當(dāng)造成的相關(guān)設(shè)備設(shè)施損壞及安全事故，由水電工負主要責(zé)任。
6、對于在安全年中，水電工在安全、節(jié)儉使用水電上作出貢獻的，給予校長基金特別獎。
責(zé)任人
20xx年xx月xx日
個人責(zé)任書10
xxxxxxxxxx大學(xué)：
消防安全工作事關(guān)人員生命和財產(chǎn)安全，為嚴格執(zhí)行《消防法》，確保學(xué)校項目施工期間消防安全管理工作落實到位、責(zé)任到人，保證消防安全，我方特此承諾如下：
一。我方項目經(jīng)理為本項目施工期間（施工現(xiàn)場范圍）的消防安全管理第一責(zé)任人，為消防專職安全員。
二。我方施工進場前先到學(xué)校保衛(wèi)處或物管部門辦理審批備案手續(xù)，涉及明火作業(yè)及電焊工藝提前申報，施工期間服從校方或物管部門對消防安全管理和監(jiān)督。
三。我方負責(zé)施工人員進入施工現(xiàn)場前進行消防安全交底，并自覺保護施工現(xiàn)場已有的'消防設(shè)施。
四。加強對施工現(xiàn)場易燃易爆材料的管理，妥善保管，遠離火源，并設(shè)置消防警示牌、配備必要的消防器材。
五。明火作業(yè)全過程須由專人監(jiān)護；電焊作業(yè)前檢查周圍環(huán)境有無易爆易燃等物品，不清除不施工；嚴禁使用與施工無關(guān)的電器（電爐、電炒鍋及熱得快等）。
六。安全員須每天檢查施工電器及電路，防止帶病工作；每天完工須切斷所有施工
電源。
七。我方愿承擔(dān)因我方管理不善引發(fā)的消防安全事故責(zé)任。
施工單位及責(zé)任人：（責(zé)任人簽名、單位蓋章）
日期：年月日
個人責(zé)任書11
實習(xí)學(xué)生離校外出期間的人身安全和財務(wù)安全，事關(guān)社會和學(xué)校的安全與穩(wěn)定，學(xué)校、學(xué)生本人及學(xué)生家庭都應(yīng)對此各負其責(zé)，學(xué)生本人更是責(zé)無旁貸。為有效防范安全事故發(fā)生，提高安全意識，明確安全責(zé)任，加強自我管理，保證順利完成實習(xí)，我承諾做到以下幾點：
1、嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，外出實習(xí)期間不做任何違法亂紀的事情。遵守所在單位的工作紀律、安全操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度。
2、嚴格遵守各項安全規(guī)定，加強安全防范意識，并對本人的人身和財產(chǎn)安全負責(zé)。實習(xí)期間做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害;注意交通安全;經(jīng)常保持與家長、導(dǎo)師和輔導(dǎo)員聯(lián)系。
3、嚴格遵守交通規(guī)則;嚴禁進網(wǎng)吧、歌廳等具有安全隱患的場所;不參與賭博、酗酒、傳銷，不滋事，不打架斗毆;不私自下河塘洗澡;避免與陌生人員交往，提高警惕，以防上當(dāng)受騙;杜絕一切危險活動，以防意外事故發(fā)生，確保人身及財產(chǎn)安全。
4、如因違反上述規(guī)定所造成的.一切有關(guān)個人的人身和財產(chǎn)安全的事故，完全由本人承擔(dān)全部責(zé)任，與學(xué)校無關(guān)。
本《承諾書》于永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院實習(xí)學(xué)生外出實習(xí)期間(含往返路途)有效，共一式二份，由學(xué)生本人、系部各持一份。
承諾人(本人簽名)：_________(系班)_年_月_日
實習(xí)單位：_____________聯(lián)系電話：_________ _年_月_日
學(xué)生家長閱后同意學(xué)生實習(xí)并自負安全責(zé)任簽字：___________年_月_日
實習(xí)學(xué)生家長聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：___________ _年_月_日
系部輔導(dǎo)員確認后簽字：________ _年_月_日
個人責(zé)任書12
公司簽章：________
目標職責(zé)人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責(zé)人簽字：________
簽署日期：________
為確保物業(yè)管理處年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與相關(guān)目標職責(zé)人（級別共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作職責(zé)目標，并由目標職責(zé)人代表物業(yè)管理處簽署確認。
一、物業(yè)管理處人員定編表
二、職責(zé)目標
�。ㄒ唬┕ぷ髻|(zhì)量指標（權(quán)重_______________%，詳見附件）
（二）經(jīng)濟指標（權(quán)重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，需要其他部門支援完成所產(chǎn)生的一系列費用和各項外包費用等。）
1、物業(yè)項目經(jīng)濟基本指標為：________萬/年；（50分）
2、物業(yè)項目經(jīng)濟奮斗指標為：________萬/年；（100分）
3、項目全年經(jīng)濟指標類型及計算方式：
（1）項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值≧全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值≧奮斗指標值。計算公式：
經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]｝
（2）項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值>基本指標值。
計算公式：
經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數(shù)—基本指標分數(shù)）]｝
�。�3）項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值在奮斗指標以內(nèi)則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標值>全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值。
計算公式：
經(jīng)濟指標分值=奮斗指標分值+{（奮斗指指標值—全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數(shù)—基本指標分數(shù)）]｝
三、目標職責(zé)人權(quán)力及義務(wù)
�。ㄒ唬�(quán)利
1、人事管理權(quán)
�。�1）對管理處領(lǐng)班（隊長）以下各級員工的組閣權(quán)、任免權(quán)、招聘及解聘權(quán)；
�。�2）對物業(yè)管理處部門主管、副主管、領(lǐng)班（隊長、）財務(wù)人員的任免、調(diào)配、解聘的推薦權(quán)；
�。�3）依據(jù)公司各項管理制度及本年度管理指標對本管理處全體員工的績效考核權(quán)；
�。�4）薪資標準范圍內(nèi)的調(diào)薪推薦權(quán)。
2、財務(wù)管理權(quán)：遵照相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程。
3、管理決策權(quán)
�。�1）主持管理處的日常管理工作；
（2）組織實施物業(yè)管理有限公司的工作目標、工作標準、工作程序、管理制度；
�。�3）主持召開物業(yè)管理處的各類工作會議；
（4）審核管理處各類經(jīng)濟合同。
4、申請支持權(quán)
�。�1）依據(jù)物業(yè)管理處的工作進展狀況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持；
（2）申請修改物業(yè)管理處的組織架構(gòu)和人員定編；
�。�3）申請業(yè)務(wù)支持。
�。ǘ┝x務(wù)
1、理解公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；
2、向公司做工作匯報；
3、確保職責(zé)目標的實現(xiàn)；
4、自覺理解公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查；
5、用心配合公司完成其他專項工作；
6、保證管理處各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行；
7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規(guī)；
8、保證員工的生活、工作秩序；
9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量；
10、為公司培養(yǎng)、儲備人才。
四、公司權(quán)力及義務(wù)
�。ㄒ唬�(quán)利
1、有對管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權(quán)；
2、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標）檢查、監(jiān)督及處置權(quán)；
2、有對目標職責(zé)人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)、處罰權(quán)；
3、有要求職責(zé)人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、報表、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)力；
4、有對管理處財務(wù)運作狀況的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)；
5、有對目標職責(zé)人的績效考評權(quán)、獎懲權(quán)；
6、專項事件的調(diào)查及處置權(quán)。
�。ǘ┝x務(wù)
1、及時帶給適宜的`業(yè)務(wù)支持；
2、帶給信息支持；
3、帶給資金支持。
五、管理處管理人員級別及薪資：
管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為年度績效工資于本年度末下年度初一次性計發(fā)，年薪的_______%作為月度績效工資均攤?cè)肴臧丛掠嫲l(fā)，其余_______%作為月度基本薪資均攤?cè)肴臧丛掠嫲l(fā)。管理處各級管理人員級別及薪資如下：
�。ㄒ唬┮患壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ǘ┒壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
（三）三級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）
�。ㄋ模┲魅沃恚篲______年薪：_______元（待議）
六、目標考評及獎罰
�。ㄒ唬┕矩撠�(zé)對目標職責(zé)人分月度及年度進行考評，整個職責(zé)目標采用百分制，其中工作質(zhì)量指標占______%分值，經(jīng)濟指標占_______%分值。目標職責(zé)人負責(zé)對職責(zé)項目員工進行月度及年度考評。
�。ǘ┕矩攧�(wù)部定期或不定期的監(jiān)控、審計、檢查物業(yè)管理處財務(wù)管理、資金運作、成本支出及其他財務(wù)工作。檢查標準、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)、公司財務(wù)管理規(guī)定及本目標職責(zé)書。
�。ㄈ┕救肆Y源部負責(zé)目標職責(zé)人的績效考評，考核周期貫穿整年度、月度。考評標準辦法依據(jù)公司績效考評相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理職責(zé)書。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以年度為統(tǒng)計單位對創(chuàng)收按總金額折算為加分計入年度經(jīng)濟指標考評，并進行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng)收加分=項目年度創(chuàng)收總金額÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]。
1、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元（含_______元）以內(nèi)的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
2、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
3、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
（五）如果目標職責(zé)人月度職責(zé)目標分值在目標指標75分以下，則不計發(fā)職責(zé)目標人月度績效工資，只計發(fā)月度基本薪資。如果目標職責(zé)人月度職責(zé)目標分值在目標指標75分（含75分）以上，則全額發(fā)放職責(zé)目標人月度績效工資及月度基本薪資。
�。┰露瓤冃ЧべY按季度每三個月計發(fā)一次，如果目標職責(zé)人季度職責(zé)目標平均分值在目標指標75分以下，則不計發(fā)職責(zé)目標人本季度月度績效工資，目標職責(zé)人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。
�。ㄆ撸┤绻繕寺氊�(zé)人年度職責(zé)目標分值到達挑戰(zhàn)指標95分（含95分），則職責(zé)目標人可按公司的薪酬制度獲得全額年度績效工資。如年度職責(zé)目標分值超過95分，則超出部分按相應(yīng)比例折算后加入年度績效工資。計算方式：超出部分折算金額=（年度職責(zé)目標實際考核分值—年度職責(zé)目標挑戰(zhàn)指標分值）×[管理處主任設(shè)定年度績效工資÷（挑戰(zhàn)指標分值—目標指標分值）]。并將酌情給予目標職責(zé)人職務(wù)晉升或薪資標準調(diào)整的機會。
（八）如果目標職責(zé)人年度職責(zé)目標分值在目標指標75分（含75分）至挑戰(zhàn)指標95分之間，則職責(zé)目標人可按相應(yīng)比例獲得公司的薪酬制度規(guī)定的年度績效工資。計算方式：管理處主任年終實際績效工資=（年度職責(zé)目標實際考核分值—年度職責(zé)目標目標指標分值）×[管理處主任設(shè)定年度績效工資÷（挑戰(zhàn)指標分值—目標指標分值）]。
�。ň牛┤绻繕寺氊�(zé)人年度職責(zé)目標分值在目標指標75分以下，則不計發(fā)職責(zé)目標人年度績效工資，目標職責(zé)人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。
�。ㄊ唬┮驗^職給公司造成經(jīng)濟損失者，除賠償損失外，不予發(fā)放本年度績效工資，重大損失另計。
（十二）凡弄虛作假，違背公司相關(guān)管理規(guī)定，索要冒領(lǐng)者除雙倍收回外，扣發(fā)本年度獎金，情節(jié)嚴重者，予以解聘直至追究其法律職責(zé)。
七、本目標管理職責(zé)書一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標職責(zé)人留存壹份，職責(zé)部門存檔一份。
八、未盡事宜，由目標職責(zé)人同公司協(xié)商解決，補充條款與本職責(zé)書具有同等效力。
九、本職責(zé)書在年月日至年月日有效。
十、本職責(zé)書解釋權(quán)歸公司所有。
公司簽章：________
目標職責(zé)人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責(zé)人簽字：________
簽署日期：________
個人責(zé)任書13
為實現(xiàn)xxxx公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經(jīng)營目標，提高公司的核心競爭能力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)將采購部20xx年度經(jīng)營目標確定如下：
一、規(guī)范內(nèi)部管理，加強人員培訓(xùn)，建設(shè)高效的工作團隊，完善制度及流程建設(shè) 建立SDE及MC工作流程；建立規(guī)范國際供應(yīng)鏈的開發(fā)管理及物料組織、交付流程。
二、做好采購成本控制工作
通過不同物料采取不同的采購及結(jié)算模式、來料質(zhì)量控制、外協(xié)及毛坯戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、原材料價格實時監(jiān)控、提升談判能力等方式控制采購成本，使采購成本率低于56%。
三、做好供應(yīng)商開發(fā)管理工作
實行SDE為主體的三方評估開發(fā)模式，對四類物資進行開發(fā)布局。類、及、類開發(fā)第二供應(yīng)商，與調(diào)研潛在供應(yīng)商。做好國際供應(yīng)鏈開發(fā)管理工作，一方面開發(fā)國內(nèi)供應(yīng)商及代理商，降低國際采購份額；另一方面對現(xiàn)有國際采購物資盡力議價，降低成本。
四、做好物資采購供應(yīng)工作，保障生產(chǎn)所需
采取動態(tài)安全庫存、三天需求計劃、三個月需求預(yù)測相結(jié)合的物料計劃方式組織采購，達到上線結(jié)算及降低公司庫存的目的。
實現(xiàn)鋼材50%的采購量由一級代理商供應(yīng)，并且多方搜集掌握最新鋼材信息；對輔料、刀具等雜項建立采購數(shù)據(jù)庫及其他合理的采購方式，降低采購成本。
五、建立和完善采購數(shù)據(jù)庫
完備各種物料協(xié)議價格資料等的.收集，建立數(shù)據(jù)庫，以便進行充分的比較合選擇。針對多供應(yīng)商利用競爭機制，獲得價格上的比較優(yōu)勢。
六、專項工作
七、充分協(xié)調(diào)配合各部門之間的工作
八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作
個人責(zé)任書14
為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，xx集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以xx為第一職責(zé)人的xxxx有限公司(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
建立xxxx集團以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
二、20xx年年度考核期間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實施改善意見;
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行;
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;
5、甲方定期對乙方的.經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤xx萬元;保本銷售額
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、
有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。
(2)年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。
(3)甲方要求帶給的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。
6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部
2�？冃ЧべY比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標：
七、其它
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由集團總裁和下屬子公司第一負責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：
乙方：
職責(zé)人：
職責(zé)人：
日期：20xx年xx月xx日
個人責(zé)任書15
為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效遏制各類事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定，進一步明確職責(zé)，扎實做好20xx年安全生產(chǎn)工作，公司與各分管副經(jīng)理簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任狀，請認真落實。
一、方針與原則
1、在工作中，始終堅定不移地貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，對國家和上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等必須嚴格貫徹執(zhí)行。
2、嚴格執(zhí)行《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》，認真遵守《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《江西省電力公司電氣兩票管理規(guī)定》、《江西省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲實施細則》、《江西省電力公司反違章工作規(guī)定》等工作要求。
3、始終堅持把安全置于工作首位，認真組織抓好施工作業(yè)安全風(fēng)險管理，切實做好安全風(fēng)險辯識與控制，在生產(chǎn)過程中堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”基本原則。
4、從我做起，認真學(xué)習(xí)遵守《員工安全生產(chǎn)工作守則》，堅持安全生產(chǎn)重獎重罰的原則，堅持“四不放過”的原則，以“零違章、保零事故”，堅決查處違章、制止違章，直至杜絕違章。
二、主要工作指標
1、全面貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江西省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)、各級黨委、政府有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針政策，嚴格執(zhí)行公司各項安全管理制度，并努力完成公司及政府主管部門部署的有關(guān)安全生產(chǎn)的工作任務(wù)。
2、實行安全生產(chǎn)目標管理，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實品牌總經(jīng)理安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)。品牌要逐級與部門、車間、班組、重點崗位、具體安全管理責(zé)任人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，預(yù)防安全事故發(fā)生。
3、制定安全生產(chǎn)長遠目標、規(guī)劃，并納入本品牌總體發(fā)展計劃；制定安全生產(chǎn)年度計劃和重點環(huán)節(jié)、重點階段計劃，定期召開會議，總結(jié)、分析安全生產(chǎn)工作，提出對策和落實意見。
4、加強安全生產(chǎn)管理隊伍建設(shè)。建立健全管理機構(gòu)，設(shè)安全管理兼職人員1人。
5、進一步建立和完善安全生產(chǎn)各項制度。制定事故應(yīng)急求援預(yù)案，定期開展應(yīng)急救援演練，20xx年演練不少于2次。
6、加強安全生產(chǎn)隱患排查整改。根據(jù)本品牌實際和季節(jié)特點，定期進行安全生產(chǎn)隱患排查，對排查出的安全隱患要明確整改責(zé)任人和時限；認真落實安全檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，消除事故隱患。各項安全管理活動的基本情況上報率100%。常規(guī)檢查每周1次，全年綜合檢查不得少于4次。
7、加強安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn)工作。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，充分利用各種輿論工具，加大對抓好安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，以提高全體職工安全生產(chǎn)意識。扎實開展從業(yè)人員的安全生產(chǎn)“三級”教育培訓(xùn)，創(chuàng)造條件舉辦各種形式的.安全知識培訓(xùn)班，增強全體職工遵章守紀、杜絕“三違”的自覺性。品牌總經(jīng)理、安全管理人員以及特種作業(yè)人員必須積極參加政府安監(jiān)部門組織的各類專業(yè)培訓(xùn)班，確保持證上崗率達到100%。要重視安全信息匯報工作，安全管理人員及時向品牌領(lǐng)導(dǎo)、公司安全辦報告安全工作情況。
8、建立健全安全生產(chǎn)激勵約束機制。依照公司制度嚴格獎懲。
9、嚴肅事故查處，按規(guī)定對事故進行上報、配合調(diào)查、處理。事故上報準確率100%，事故統(tǒng)計報表及時準確率100%，規(guī)定期限結(jié)案率100%。
10、公司機動車輛、設(shè)備儀器等特種設(shè)備，做到憑證運行，定檢率達到100%。
11、加強安全工作的檔案管理。各種文件、資料要分類立卷存檔，做到規(guī)范、齊全、查找方便。安全檢查有記錄、有分析；事故數(shù)據(jù)、隱患及整改情況逐項立卷存檔。
12、新建、改建、擴建工程項目必須報公司批準后進行，并嚴格執(zhí)行“三同時”制度。
三、事故控制指標
實現(xiàn)“五杜絕、三防止、一確保”目標：
1、杜絕電網(wǎng)大面積停電事故、杜絕人身死亡事故、杜絕惡性誤操作和誤調(diào)度事故、杜絕重特大設(shè)備損壞事故、杜絕對公司造成重大影響的安全事故（事件）。
2、防止發(fā)生人員和管理責(zé)任事故、主設(shè)備損壞事故以及高危企業(yè)和重要用戶停電事故，防止發(fā)生人身重傷事故，防止發(fā)生重大及以上交通、消防等安全事故。
3、確保同業(yè)對標安全管理指標進入國家電網(wǎng)公司a段。
四、考核
發(fā)生安全事故、障礙、未遂、異常及違章等，按照《江西省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲實施細則》等文件相關(guān)條款進行責(zé)任追究和考核。
五、備注
本責(zé)任狀期限為一年，一式兩份，一份由安全第一責(zé)任人留存，一份由工作負責(zé)人留存。
公司總經(jīng)理：xxxxxx
副經(jīng)理：xxxxxx
20xx年xx月xx日
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