管理責(zé)任書14篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了責(zé)任書，責(zé)任書可以讓我們充分意識到責(zé)任的重要性。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧，以下是小編整理的管理責(zé)任書，希望能夠幫助到大家。
管理責(zé)任書 篇1
為切實(shí)做好我局安全生產(chǎn)工作，各科室（配套單位）向局長室遞交并履行以下安全生產(chǎn)目標(biāo)和管理責(zé)任。
一、安全生產(chǎn)工作責(zé)任：
�。ㄒ唬┞男蟹�、法規(guī)和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局賦予的安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理責(zé)任，執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，將安全生產(chǎn)工作納入日常各項(xiàng)工作的首位。
（二）督促檢查所屬區(qū)域、分管區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。根據(jù)本單位實(shí)際職能健全安全生產(chǎn)管理責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員；保障安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作必須的條件。
�。ㄈ┒ㄆ谂挪�、及時(shí)整改所屬區(qū)域內(nèi)的安全隱患，保證用水用電、設(shè)施設(shè)備、人員資金、食品安全，超出職責(zé)范圍的，在采取有效措施的同時(shí)報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄋ模┙踩a(chǎn)目標(biāo)控制體系，將所屬區(qū)域內(nèi)事故控制在局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的安全生產(chǎn)控制目標(biāo)以內(nèi)。所屬區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)向主管部門真實(shí)報(bào)告事故的情況，組織救援，做好善后工作，協(xié)助事故調(diào)查組處理事故。
二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)法律法規(guī)和管理措施的.知曉率為100%。
�。ǘ┒ㄆ�、不定期組織進(jìn)行安全檢查和專項(xiàng)治理。定期檢查所屬設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)維修更換有問題的設(shè)施設(shè)備，杜絕設(shè)施設(shè)備帶故障運(yùn)行，保證設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
�。ㄈ╅_展安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)活動。認(rèn)真做好本區(qū)域內(nèi)的安全員和全體員工培訓(xùn)。
�。ㄋ模⿲σ蚬ぷ魇氠劤砂踩a(chǎn)責(zé)任事故的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
�。ㄎ澹┍矩�(zé)任保證書簽字生效，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和各科室（配套單位）各執(zhí)一份。
管理責(zé)任書 篇2
為切實(shí)加強(qiáng)我校學(xué)生接送車的安全管理工作，預(yù)防和杜絕安全事故，保障學(xué)生乘車安全，根據(jù)江華縣《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)校幼兒園接送學(xué)生幼兒交通安全管理工作的通知》及各級部門的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我校（以下簡稱甲方）實(shí)際特與校車方（以下簡稱乙方）簽訂此交通安全責(zé)任書。
一、參與我校校車的車主即是車輛所有人及駕駛?cè)藛T（校車方，以下簡稱乙方）。
二、乙方提供車輛號為：。（注：校車駕駛?cè)藛T必須具備以下條件：（1）、有相應(yīng)準(zhǔn)駕車型3年以上安全駕駛經(jīng)歷； （2）最近3年內(nèi)任一記分周期內(nèi)沒有累計(jì)記滿12分的記錄；（3）未發(fā)生過致人死亡且負(fù)有責(zé)任的交通事故； （4）駕駛證依法經(jīng)公安部門審驗(yàn)合格；（5）身心健康，言行文明，無嗜酒等不良習(xí)好，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的病史； （6）無犯罪或嚴(yán)重違法記錄）
三、乙方提供的.校車不能是報(bào)廢車、套牌車或假年檢車或未年檢的車輛。車輛必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，手續(xù)齊全，須持有各種合法證件，以保證校車暢通無阻，順利接送學(xué)生。否則，由此引起的一切后果、法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)（含安全事故，車輛被扣、罰款、執(zhí)照、扣留證件等）。另乙方一切合法證件的復(fù)印件交學(xué)校保管。
四、乙方必須配備隨車人員1-2名，每天隨車，負(fù)責(zé)學(xué)生上下車、過馬路和行車過程中學(xué)生的秩序與安全。（注：隨車人員必須認(rèn)真填寫隨車記錄交由值日老師核實(shí)后方能行車走人）。
五、在接送過程中，因車輛故障或其他原因而誤時(shí)，乙方必須自己找車按時(shí)接送學(xué)生，不得發(fā)給學(xué)生路費(fèi)自行回�；蚧丶�，更不得甩掉學(xué)生不管，而由此引起的不良后果或經(jīng)濟(jì)安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。
六、乙方應(yīng)按照指定路線和接送點(diǎn)接送學(xué)生，不得擅自改變路線和接送點(diǎn)。如有改動，當(dāng)由校方主管領(lǐng)導(dǎo)決定；乙方應(yīng)安全送返指定接送點(diǎn)，學(xué)生不得漏送漏接、不得沒到接送點(diǎn)提前讓學(xué)生下車，否則，一切不良后果由乙方承擔(dān)。
七、乙方有責(zé)任與義務(wù)處理接送期間突發(fā)事件。（1）、在接送學(xué)生過程中發(fā)生侵害學(xué)生人身、財(cái)產(chǎn)安全的違法行為時(shí)，及時(shí)采取措施對學(xué)生進(jìn)行保護(hù)，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告；（2）、發(fā)生車輛交通事故時(shí)，及時(shí)采取救助措施，保護(hù)現(xiàn)場，并向相關(guān)部門報(bào)告。如遇突發(fā)事件不予理睬，聽之任之，將追究乙方法律責(zé)任。
八、接送時(shí)間內(nèi)，乙方司機(jī)文明行車，安全駕駛，不得打罵、侮辱學(xué)生，不與學(xué)生、家長爭吵。保持車廂內(nèi)外整潔，確保車輛設(shè)備、設(shè)施齊全有效，必需配備有效的滅火設(shè)備。
九、在接送過程中如司機(jī)違規(guī)或操作不當(dāng)，造成事故，由該車司機(jī)或車主承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。嚴(yán)禁酒后開車，開車時(shí)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)接打電話，不準(zhǔn)和他人交談，不準(zhǔn)開快車。
十、乙方提供的車輛每天按甲方規(guī)定的時(shí)間和線路接送學(xué)生，保證學(xué)生正常上下學(xué)的時(shí)間。接送過程中，如發(fā)生汽車故障，乙方必須調(diào)過其它合格車輛接送，費(fèi)用責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
十一、在接送過程中，證件、手續(xù)一切齊全的情況下，違反交通規(guī)則，司機(jī)故意違章或沒帶齊有關(guān)證件的、其罰款由乙方承當(dāng)；發(fā)生超載，被交警部門扣證、罰款，均由乙方承擔(dān)。
十二、乙方應(yīng)交人民幣3000元（￥叁仟元）給甲方為風(fēng)險(xiǎn)保證金，乙方當(dāng)為學(xué)校接送校車身份期間不遵守此責(zé)任書，甲方不予退還乙方風(fēng)險(xiǎn)保證金。
十三、甲方有權(quán)對乙方提供的車輛狀況進(jìn)行監(jiān)督，如車輛過分殘破或不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除校車方接送資格。
十四、甲方有權(quán)對車輛及校車司機(jī)納入學(xué)校行政統(tǒng)一管理，服從調(diào)配，乙方必須依時(shí)參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)及其它會議并落實(shí)到位，不參加會議的扣20元/次。
十五、甲方有權(quán)在乙方提供的車輛的車身張貼甲方認(rèn)為需要的宣傳標(biāo)語和單位標(biāo)志等。
十六、乙方必須將校車提前10分鐘停留在學(xué)校指定地點(diǎn)，做好出車前的安全檢查。
本責(zé)任書一式兩份，簽字后生效，不得以任何理由違約。
該校車安全責(zé)任書最終解釋權(quán)歸學(xué)校所有。
乙方（責(zé)任人）簽字：
年 月 日
管理責(zé)任書 篇3
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的'原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：
一、安全工作目標(biāo)
1、各類勞保用品以及生產(chǎn)物資收、管、發(fā)失誤率為0。
2、各類勞保用品以及生產(chǎn)物資、設(shè)備、備品、備件、設(shè)施完好率為100%。
3、杜絕庫房內(nèi)有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關(guān)以及門、窗是否完好無損。
4、積極參加各項(xiàng)安全知識培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案演練，考核一次通過。
二、主要職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行公司勞保用品以及生產(chǎn)物資的管理規(guī)章制度。產(chǎn)品入庫時(shí)，要認(rèn)真檢查該產(chǎn)品規(guī)格、型號、產(chǎn)品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據(jù)產(chǎn)品的性質(zhì)分類存放。各部門在領(lǐng)用各類物資時(shí)對照計(jì)劃單，發(fā)放單填好領(lǐng)用單，經(jīng)簽字后，出庫。根據(jù)出庫單的品名、數(shù)量進(jìn)行發(fā)放，同時(shí)做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報(bào)表。
2、禁止所有人員在庫房內(nèi)吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內(nèi)各種電源開、關(guān)是否完好，同時(shí)做好庫房內(nèi)外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。
3、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他任務(wù)。
三、考核與獎(jiǎng)懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
倉庫主管簽字：倉庫人員簽字：
日期： 日期：
管理責(zé)任書 篇4
區(qū)政府、區(qū)教育局的相關(guān)文件精神，加強(qiáng)校車管理，明確做好校車安全管理工作責(zé)任，確保學(xué)生的人身安全，特制定以下安全目標(biāo)責(zé)任：
1、校車駕駛員必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁闖燈越線，嚴(yán)禁超載、超速行駛，杜絕事故隱患和違規(guī)行為，確保行車安全。
2、不準(zhǔn)用無牌無證、不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的車輛接送學(xué)生。
3、司機(jī)必須是駕齡3年以上，三年內(nèi)任一記分周期累計(jì)分滿12分或者發(fā)生過交通死亡事故，并負(fù)有責(zé)任的`駕駛?cè)瞬坏民{駛校車接送學(xué)生。
4、接送學(xué)生車輛必須保證車況良好，必須做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)，并做好保養(yǎng)維修記錄，出車前必須檢查車輛，尤其要認(rèn)真檢查剎車、車燈等車輛的安全性能，嚴(yán)禁車輛在不安全的情況下行駛。
5、接送學(xué)生車輛應(yīng)按核定數(shù)量乘坐，嚴(yán)禁超載，嚴(yán)防事故的發(fā)生。
6、負(fù)責(zé)接送學(xué)生的車輛駕駛員要準(zhǔn)時(shí)按送學(xué)生，要有乘務(wù)員隨車負(fù)責(zé)，并認(rèn)真記錄好乘車學(xué)生的名單，不準(zhǔn)出現(xiàn)漏接學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生。
7、負(fù)責(zé)按送學(xué)生的車輛要安全、及時(shí)的將乘車的學(xué)生送到目的地。
8、對因松懈，不落實(shí)責(zé)任而造成事故的由交管部門依法追究責(zé)任。
9、本責(zé)任書有效期：xxxx年2月15日—xxxx年7月5日。此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，學(xué)校、校車車主各持一份。
學(xué)校(蓋章)：
校長簽字：
日期：
管理責(zé)任書 篇5
為加強(qiáng)學(xué)校圖書室安全工作管理，切實(shí)保障師生教育教學(xué)、課外閱讀的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，預(yù)防安全事故發(fā)生，依據(jù)上級有關(guān)文件精神，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書：
1.圖書管理員應(yīng)時(shí)牢固樹立為師生服務(wù)的.思想，對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.進(jìn)新書時(shí)要清點(diǎn)好冊數(shù)，做到帳目清楚
3.對圖書室的書分類登記，認(rèn)真記錄，做到擺放整齊。圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品，嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等工作。嚴(yán)禁將易燃、易爆、腐蝕性強(qiáng)、有毒等危險(xiǎn)品帶入圖書室。
4.填寫好圖書借閱登記，辦理好借閱手續(xù)。
5.按學(xué)校規(guī)定時(shí)間，認(rèn)真組織好學(xué)生閱覽圖書，有序出入圖書館，做好安全門的標(biāo)示和開啟工作，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
6.加強(qiáng)圖書管理，保持室內(nèi)衛(wèi)生，做到通風(fēng)、做到“六防”(防盜、防火、防潮、防蟲、防塵、防鼠)下班時(shí)，關(guān)鎖好門窗，切斷電源。
7.圖書管理員必須掌握各類滅火器材的適用范圍、效能及使用方法，熟悉消防常識，能及時(shí)果斷處理突發(fā)火災(zāi)。一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護(hù)措施，及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并保護(hù)好現(xiàn)場。
8.定期檢查消防設(shè)施和滅火器材，補(bǔ)充和更換，保持備用狀態(tài)，不得他用。
9.圖書管理員做為安全責(zé)任第一人，做好物品的保等有關(guān)工作，負(fù)責(zé)日常安全工作記錄，信息匯總、報(bào)告。
10.一旦安全事故發(fā)生，應(yīng)立即啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格執(zhí)行，管理員應(yīng)身先士卒，積極做好正確處理善后工作。
校長(簽字)：
圖書室負(fù)責(zé)人(簽字)：
管理責(zé)任書 篇6
為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計(jì)劃生育法》、《XX省人口與計(jì)劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20xx年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。
一、所有教職工必須加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的.，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
管理責(zé)任書 篇7
為了企業(yè)的健康良性運(yùn)行，有效激發(fā)全體職工的工作積極性，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定20xx年度愛家購物廣場管理、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書。
總則
一、適用范圍
本目標(biāo)管理職責(zé)書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理職責(zé)書。
二、總體目標(biāo)
1、做到全年社會治安綜合治理到達(dá)20xx年度社會治安綜合管理目標(biāo)管理的要求。
2、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：到達(dá)安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。
3、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：到達(dá)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額2700（含2700）萬元以上，不含租賃、聯(lián)營。
4、毛利率到達(dá)23%以上（可下調(diào)0.5%）。
5、實(shí)現(xiàn)毛利潤951萬元以上（按銷售額的0.5%調(diào)減）。
6、各項(xiàng)支出控制在534.5萬元以內(nèi)（獎(jiǎng)勵(lì)工資除外）。
7、純利潤到達(dá)290萬元以上。
三、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰
1、對完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行必須額度的獎(jiǎng)勵(lì)，對超額完成目標(biāo)部分實(shí)行按比例獎(jiǎng)勵(lì)；
2、對未完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行懲罰。
細(xì)則
一、適用范圍
（一）愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)
任書有效時(shí)光是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
�。ǘ┠繕�(biāo)職責(zé)書一經(jīng)簽訂，原則上不得變更“職責(zé)書”資料。
�。ㄈ┮蜃匀粸�(zāi)害，戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢大動蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請，經(jīng)董事會研究決定后，可根據(jù)實(shí)際狀況協(xié)商變更職責(zé)書。
�。ㄋ模┍灸繕�(biāo)管理職責(zé)書對雙方均有法律約束力。
二、目標(biāo)職責(zé)
�。ㄒ唬┥鐣伟簿C合治理：（100分，占年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%）
1、單位安全規(guī)章制度健全，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名，各部門設(shè)安全員1名（5分）制度不健全的扣3分，無分管安全領(lǐng)導(dǎo)，部門無安全員的扣2分。
2、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次（10分）以記錄為準(zhǔn)，少一次扣2.5分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度（20）分平時(shí)檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī)，違章者一次扣2分。
4、單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標(biāo)職責(zé)書（10分）未簽訂職責(zé)書不得分。
5、安全保衛(wèi)、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)（5分）無自查記錄扣2分，沒有總結(jié)扣3分。
6、無下列案件或事故之一的（記30分）
全年無貪污、盜竊、火災(zāi)、車輛事故（指負(fù)主要職責(zé)的車輛事故）；無職工違法犯罪；無職工參加違法組織；無失密，違反其中一項(xiàng)不得分。
7、無下列違紀(jì)，違章行為之一的（記10分）
�、佟o隱瞞案件事故；
②、無包庇他人違法犯罪；
�、�、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛；
�、�、無違章使用，損壞計(jì)算機(jī)。
違反①——②項(xiàng)者不得分；違反③——④項(xiàng)之一者扣2分。
8、全年組織實(shí)施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。
9、發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實(shí)行“一票否決”，扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%。
10、考核辦法
總分為100分，扣分實(shí)行累計(jì)相加扣完為止。
11、獎(jiǎng)懲辦法
全年綜合治理考評后，根據(jù)考評得分狀況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%，60分（含60分）至80分（含80分）為達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的60%；得80分至95分（含95分）者獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的85%；得96分（含96分）以上獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的100%。
�。ǘ┌踩a(chǎn)工作目標(biāo)到達(dá)安全生產(chǎn)無事故，發(fā)生重大事故或案件，損失在10000元（含10000元）以上的按第一條第（二）款第9點(diǎn)之規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
1、各項(xiàng)收入
�、贍I業(yè)收入完成2700萬元以上（不含租賃、聯(lián)營部分）；
�、跔I業(yè)外收入完成260萬元以上；
�、燮渌杖�70萬元以上；
2、毛利率達(dá)23%以上（可下浮0.5%）。
3、各項(xiàng)支出
（1）管理費(fèi)用4.5萬元（董事會工資）
�。�2）營業(yè)費(fèi)用450萬元
�、贅I(yè)務(wù)費(fèi)12萬元（其中：招待費(fèi)3萬元）【推薦：將給個(gè)人或單位送禮的禮金按實(shí)際支出】
②工資支出120萬元【135】
③水電支出380，000元【420xx0】
④雜費(fèi)支出91萬元（其中：廣告費(fèi)7萬元，低值易耗品42萬元，運(yùn)雜費(fèi)22萬，電話費(fèi)2萬元，汽車費(fèi)3.5萬元，差旅費(fèi)5萬元，維修費(fèi)：15萬）
�、葸f延資產(chǎn)攤銷72萬元
⑥房租費(fèi)117萬元
�。�3）稅金及附加支出按實(shí)際支出為準(zhǔn)。
5、各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)控制在董事會下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用支出做到年初有計(jì)劃。全年按計(jì)劃執(zhí)行，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù)。
6、費(fèi)用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費(fèi)用指標(biāo)。
7、各項(xiàng)支出，按財(cái)務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財(cái)務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費(fèi)用，除按財(cái)務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用外，另扣發(fā)全年獎(jiǎng)金總額的10%作為處罰。
【獎(jiǎng)金總額的定義】
8、人員編制嚴(yán)格按董事會核準(zhǔn)的`編制執(zhí)行，不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定；增加人員務(wù)必向董事會寫出書面報(bào)告經(jīng)事長批準(zhǔn)后方可增加，否則新增人員工資自行解決。
9、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，任何人無權(quán)變動，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行，工資調(diào)增務(wù)必書面報(bào)告董事會，一般狀況由董事長批準(zhǔn)執(zhí)行；特殊狀況由董事會研究決定執(zhí)行。
10、考核辦法
考核實(shí)行百分制，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，占全年總目標(biāo)的70%。
�。�1）完成各項(xiàng)收入指標(biāo)計(jì)43分，其中完成營業(yè)收入（不含租賃聯(lián)營部分）計(jì)28分，未完成不得分，完成營業(yè)外收入計(jì)10分，未完成不得分，完成其它收入計(jì)5分，未完成不得分；
�。�2）到達(dá)毛利率目標(biāo)計(jì)10分，未到達(dá)目標(biāo)不計(jì)分；
�。�3）各項(xiàng)支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)43分，其中管理費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)10分，否則不得分；營業(yè)費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)28分，否則不得分；營業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)5分，否則不得分；
�。�4）人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計(jì)4分，否則不得分。
生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得分=實(shí)際得分×70%
11、獎(jiǎng)懲辦法
�。�1）總經(jīng)理交風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬元人民幣，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)抵押。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，按照獎(jiǎng)懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止。
（2）全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)100分者獎(jiǎng)2萬元，其中安全占30%，經(jīng)營占70%。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
（3）完成基本任務(wù)2700萬元獎(jiǎng)現(xiàn)金15萬元，超額部分按銷售額的
�。�4）完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬元—超額支出金額后剩余金額作為獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（5）營業(yè)外收入、其他收入兩項(xiàng)超額完成，按超額金額的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�6）①未完成全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級；連續(xù)兩年未到達(dá)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際狀況對管理人員進(jìn)行降職或降級至直撤職，解聘處理；
因經(jīng)營管理不善，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的，除按第11條第（5）款第x點(diǎn)執(zhí)行，觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
（7）考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工，獎(jiǎng)金剩余部分作為風(fēng)險(xiǎn)金在年終決算后一次性發(fā)放。
（8）安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)，扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬元。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標(biāo)，按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金，直至扣完2萬元為止。
本目標(biāo)職責(zé)書一式二份，目標(biāo)管理人、目標(biāo)職責(zé)人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執(zhí)行。
目標(biāo)管理人：xx
目標(biāo)職責(zé)人：xx
xx年x月x日
管理責(zé)任書 篇8
甲方：(以下稱甲方)xx
乙方：(以下稱乙方)xx
為加強(qiáng)施工現(xiàn)場臨時(shí)用電的安全和管理，使現(xiàn)場臨時(shí)供電系統(tǒng)在額定容量下，運(yùn)行在最佳狀態(tài)，各種機(jī)電保護(hù)裝置得到有效的維護(hù)和保養(yǎng)，使之發(fā)揮應(yīng)有的保護(hù)功能，杜絕各類用電事故的發(fā)生。明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意簽訂如下協(xié)議：
一、甲乙雙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、建設(shè)部、省政府、市建委頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)及規(guī)章制度。
二、甲方提供電源，乙方負(fù)責(zé)安裝合格的配電箱(帶電表)，安裝完成后請甲方驗(yàn)收合格后方可使用。配電箱以下的安全維護(hù)，乙方應(yīng)配備相應(yīng)的持有效證件的電管作業(yè)人員，乙方對作業(yè)人員在操作前進(jìn)行書面和口頭交底。所有作業(yè)人員均應(yīng)按交底和部頒JCJ46—88、JCJ59—99標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作并執(zhí)行甲方用電管理規(guī)定。
2、乙方在施工現(xiàn)場未配備或無能力配備持有效證件的電管作業(yè)人員，應(yīng)書面向甲方申請用電監(jiān)管，無證人員不得從事臨電操作。
三、乙方必須服從甲方用電管理，乙方自備的'開關(guān)箱、流動箱、專用箱、電力電纜、電動機(jī)具、手持電動工具、照明器具等電氣設(shè)備，必須性能良好，符合安全技術(shù)規(guī)范。乙方在進(jìn)場時(shí)和投入使用前，應(yīng)會同甲方進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并經(jīng)雙方簽字后方可投入使用。使用過程中如遇危及系統(tǒng)運(yùn)行的設(shè)備故障時(shí);應(yīng)立即停止使用，并報(bào)告甲方備案，故障未徹底排出前，不得通電試運(yùn)行。
四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供電源，接電源時(shí)，必須按甲方指定位置接線，不得私拉亂接;并應(yīng)遵守下列規(guī)定：
l、乙方使用的所有用電設(shè)備、器具、機(jī)電不得直接在甲方供電箱(柜)內(nèi)接線，必須通過自備或甲方提供的流動箱轉(zhuǎn)接。
五、施工現(xiàn)場的臨時(shí)用電系統(tǒng)由甲方負(fù)貢統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，乙方施工人員不能隨意改動和變更甲方現(xiàn)場的用電線路和設(shè)備。確因工程需要，應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)視實(shí)際需要及時(shí)給子書面答復(fù)。
六、乙方負(fù)責(zé)
七、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各持一份。
甲方：xx
乙方：xx
蓋章：xx
蓋章：xx
負(fù)責(zé)人(簽字)：xx
負(fù)責(zé)人(簽字)：xx
日期：xx
日期：xx
管理責(zé)任書 篇9
為落實(shí)安全責(zé)任制，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理部安全工作目標(biāo)，特與項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)副經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：
一、目標(biāo)：
杜絕重大傷亡事故、設(shè)備事故及火災(zāi)事故;重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上;工人進(jìn)場三級安全教育率達(dá)100%;特種作業(yè)人員上崗持證率100%。
二、職責(zé)與要求：
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)過程中所有的技術(shù)問題。從技術(shù)上負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)和施工安全組織設(shè)計(jì)。針對工程施工特點(diǎn)，向有關(guān)人員做好分部分項(xiàng)安全技術(shù)書面交底和驗(yàn)收。交底雙方履行簽字手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)處理有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)問題。參加安全檢查和工程工傷事故分析會議，提供技術(shù)鑒定意見和改正措施。
4、負(fù)責(zé)職工安全技術(shù)教育。負(fù)責(zé)安全防護(hù)傳統(tǒng)工藝的`技術(shù)革新，攻克技術(shù)難關(guān)，改善勞動條件。
5、建立安全技術(shù)檔案。各項(xiàng)安全技術(shù)內(nèi)業(yè)資料必須齊全、準(zhǔn)確，內(nèi)容要全面、真實(shí)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度;不違章指揮并制止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。
7、對所管的施工現(xiàn)場環(huán)境安全和一切安全防護(hù)設(shè)施的完整、齊全、有效、是否符合安全技術(shù)要求等負(fù)有責(zé)任。參與施工生產(chǎn)中安全防護(hù)設(shè)施、大型機(jī)械設(shè)備、臨時(shí)用電設(shè)備、外架(含挑、吊、掛、爬架)、井架、安全網(wǎng)、吊籃等項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。
8、發(fā)生工傷事故或重大未遂事故要立即上報(bào)，并保護(hù)現(xiàn)場，參加事故調(diào)查處理。
三、考核辦法：
對施工管理人員的目標(biāo)及責(zé)任制考核，分公司每季度依據(jù)《施工管理人員目標(biāo)責(zé)任制考核表》、《責(zé)任制考核表》進(jìn)行考核，對考核情況根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或給予批評及經(jīng)濟(jì)處罰。
四、其它要求：
本責(zé)任書一式三份自簽定之日起生效，分公司、項(xiàng)目部及項(xiàng)目技術(shù)副經(jīng)理各一份。
管理責(zé)任書 篇10
一、安全生產(chǎn)職責(zé) ：
1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預(yù)防為主，保護(hù)環(huán)境，追求卓越。
3、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、指導(dǎo)測量人員正確使用測量儀器，嚴(yán)禁無關(guān)人員和不了解儀器性能人員動用儀器。
5、制定測量儀器專人保管、定期保養(yǎng)等規(guī)章制度，建立儀器設(shè)備臺帳。妥善保存測量資料。
6、有權(quán)對施工安全生產(chǎn)工作存在的問題進(jìn)行批評，并對違規(guī)操作和強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處理。
7、在施工作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格要求其作業(yè)隊(duì)伍遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
二、目標(biāo)：
1、事故發(fā)生率為零。
2、年負(fù)傷率控制在1%以下。
3、杜絕五大傷害；消滅違章指揮，消滅違章作業(yè)，消滅慣性事故。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)項(xiàng)目部將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，項(xiàng)目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項(xiàng)目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的`人員，項(xiàng)目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：
管理責(zé)任書 篇11
為了全面貫徹《教育法》、《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展“兩基”成果，促進(jìn)我�；A(chǔ)教育健康發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。
一、建立學(xué)�？剌z保學(xué)責(zé)任制，校長是教育系統(tǒng)內(nèi)部控輟保學(xué)的第一責(zé)任人。
學(xué)校要把學(xué)生控輟工作納入重要議事日程，落實(shí)陳釗副校長具體抓“控輟”工作。成立學(xué)�？剌z保學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，兩名副校長任副組長，其他行政領(lǐng)導(dǎo)、全體班主任為成員，校長與班主任、教師簽訂控輟責(zé)任書并督促做好工作。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《教育法》和《義務(wù)教育法》。
反復(fù)深入地進(jìn)行《教育法》和《義務(wù)教育法》的宣傳教育工作，促使家長（監(jiān)護(hù)人）樹立起依法普及義務(wù)教育的觀念，依法送子女上學(xué)。同時(shí)，要把《義務(wù)教育法》的宣傳，同克服“讀書無用”、“重男輕女”等錯(cuò)誤思想觀念結(jié)合起來，同制止招用童工、動員流失生復(fù)學(xué)等工作結(jié)合起來。
三、加強(qiáng)中小學(xué)生學(xué)籍管理，建立學(xué)生流失情況報(bào)告制度。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，班主任向校長匯報(bào)，校長向局長匯報(bào)。初中輟學(xué)率控制在3%以下。
四、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，促使班主任、任課教師轉(zhuǎn)變教育觀念，把控輟保學(xué)作為重要工作職責(zé)，認(rèn)真做好家長及學(xué)生的思想教育工作，努力制止學(xué)生輟學(xué)，學(xué)校和教師不得以任何理由勸迫學(xué)生離校和退學(xué)。要采取積極有效措施鞏固學(xué)額：①統(tǒng)一動員學(xué)生按時(shí)回校上課；②對未返校學(xué)生，通過其他學(xué)生了解、勸說及采取話訪、家訪等辦法發(fā)動回校；③對因經(jīng)濟(jì)困難，暫時(shí)無法交伙食費(fèi)的學(xué)生，可緩交，可先入班。④要認(rèn)真填寫發(fā)動流失返校情況記錄表。
五、改進(jìn)和優(yōu)化教學(xué)方法和手段，切實(shí)改進(jìn)教育教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持面向全體學(xué)生，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮學(xué)生的長處與潛能，因材施教，促進(jìn)學(xué)生健康成長，使厭學(xué)而輟學(xué)的學(xué)生樹立學(xué)習(xí)信心，重返校園學(xué)習(xí)。
六、繼續(xù)開展“希望工程”、“一幫一”等多種形式的`助學(xué)活動，做好義務(wù)教育階段“兩免一補(bǔ)”工作，幫助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
七、加強(qiáng)中小學(xué)收費(fèi)工作的管理，公開收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按上級收費(fèi)文件的規(guī)定亮證收費(fèi)，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。學(xué)校把控輟保學(xué)作為考核班主任、教師政績的重要指標(biāo)。對班級學(xué)生年度鞏固率低于97%的班主任和落班教師取消先進(jìn)班主任、優(yōu)秀教師的評選資格。
本責(zé)任書一式二份，學(xué)校、班主任或教師各執(zhí)一份。責(zé)任書的職責(zé)不因責(zé)任人的更換而改變，責(zé)任人如有改變，由接任者繼續(xù)履行。
平南鎮(zhèn)四中（蓋章）
班級：
負(fù)責(zé)人：
負(fù)責(zé)人：
二00八年二月二十日
二00八年二月二十日
管理責(zé)任書 篇12
為加強(qiáng)對旅業(yè)的治安管理工作，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》及公安部《旅館業(yè)治安管理辦法》等法律法規(guī)的要求，按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行治安責(zé)任制，旅館業(yè)賓館的法人代表或經(jīng)營者為單位的治安責(zé)任人。治安責(zé)任人應(yīng)積極履行維護(hù)單位內(nèi)部治安穩(wěn)定、確保旅客人身財(cái)產(chǎn)安全的職責(zé)，現(xiàn)由xxxxxxx派出所與xxxxxxxxx（單位）訂立如下責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、經(jīng)營旅館必須遵守國家的法律法規(guī)，建立各項(xiàng)安全管理制度，設(shè)置治安保衛(wèi)組織或者指定安全保衛(wèi)人員。
2、旅館接待旅客住宿必須登記。登記時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)旅客的身份證件，按照規(guī)定項(xiàng)目如實(shí)登記。
3、嚴(yán)格旅館信息采集報(bào)送制度，旅館信息系統(tǒng)裝機(jī)率、住宿登記率、驗(yàn)證率達(dá)100%，旅館單位每天向公安機(jī)關(guān)傳輸信息不少于1次。
4、旅館應(yīng)當(dāng)設(shè)置旅客財(cái)物保管箱、柜或保管室、保險(xiǎn)柜，指定專人負(fù)責(zé)保管工作。對旅客寄存的財(cái)物，要建立登記、領(lǐng)取和交接制度。
5、嚴(yán)禁旅客將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險(xiǎn)物品帶入旅館。
6、旅館內(nèi)嚴(yán)禁賣淫、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動。
7、旅館內(nèi)不得酗酒滋事、大聲喧嘩、影響他人休息，旅館不得私自留客住宿或者轉(zhuǎn)讓床位。
8、旅館業(yè)實(shí)行訪客登記制度。
9、旅館工作人員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子、形跡可疑的'人員和公安機(jī)關(guān)通緝的罪犯，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告，不得知情不報(bào)或隱瞞包庇。
10、旅館單位應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全各項(xiàng)規(guī)定。
二、獎(jiǎng)懲辦法
1、旅館業(yè)單位違反上述規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國消防法》及《旅館業(yè)治安管理辦法》和《福建省特種行業(yè)和公共場所治安管理辦法》等法律法規(guī)予以處罰，觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。
2、對模范執(zhí)行上述規(guī)定、作出顯著成績的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三、責(zé)任期限
本責(zé)任書有效期為xxx年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxx派出所（蓋章）
xx單位（蓋章）
責(zé)任民警：
治安責(zé)任人：
簽訂時(shí)間：
管理責(zé)任書 篇13
為進(jìn)一步加強(qiáng)煙花爆竹安全管理，嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存煙花爆竹等行為（簡稱“打非”，下同），預(yù)防爆炸事故發(fā)生，保障公共安全和人身財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，特制定本責(zé)任書。
一、充分認(rèn)識煙花爆竹安全生產(chǎn)工作的特殊性和重要性。切實(shí)把煙花爆竹安全生產(chǎn)管理工作擺在重要位置，建立并落實(shí)打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存煙花爆竹等違法的責(zé)任體系，繼續(xù)實(shí)行“包保責(zé)任制”，做到分工明確，責(zé)任到人。
二、深入開展非法生產(chǎn)煙花爆竹排查工作，落實(shí)零報(bào)告制度。凡在我區(qū)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)、加工煙花爆竹（包括半成品）的均屬于違法行為。要組織力量不間斷、地毯式的.排查，切實(shí)做到鎮(zhèn)不漏村，村不漏戶，戶不漏人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有生產(chǎn)、加工煙花爆竹制品的違法行為，依法從嚴(yán)處理。
三、做好煙花爆竹經(jīng)營安全管理工作。要對轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹經(jīng)營單位（個(gè)人）的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對無證經(jīng)營、從非正規(guī)批發(fā)單位進(jìn)貨、銷售偽劣煙花爆竹制品，特別是“*炮”，經(jīng)營場所不具備安全生產(chǎn)條件違法行為及時(shí)制止。
四、打擊非法儲存煙花爆竹制品違法行為。按規(guī)定，零售網(wǎng)點(diǎn)存放煙花爆竹制品數(shù)量不超過15箱。凡超過此規(guī)定箱數(shù)的，均屬于非法儲存，一旦發(fā)現(xiàn)要依法查處。
五、設(shè)立有獎(jiǎng)舉報(bào)基金。加大“打非”宣傳力度，以各種形式公布有獎(jiǎng)舉報(bào)電話，鼓勵(lì)廣大群眾積極舉報(bào)煙花爆竹非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸行為，對舉報(bào)查實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
六、嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。區(qū)政府將依照本責(zé)任書進(jìn)行考核，對做出突出成績的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。被上級（部門）發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)有1處煙花爆竹非法生產(chǎn)場所的，將依據(jù)《牡丹區(qū)委牡丹區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見》的有關(guān)規(guī)定，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處主要負(fù)責(zé)人行政處分。
牡丹區(qū)人民政府：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處：
二〇一八年五月十九日
管理責(zé)任書 篇14
甲方：魏家臺鎮(zhèn)人民政府
乙方：
為了進(jìn)一步貫徹“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)煙花爆竹經(jīng)營環(huán)節(jié)的安全管理，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可條例》和有關(guān)煙花爆竹經(jīng)營安全管理規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特簽訂魏家臺鎮(zhèn)煙花爆竹零售經(jīng)營安全管理責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、乙方在零售經(jīng)營場所，全年不得發(fā)生火災(zāi)和煙花爆竹爆炸傷（死）人事故。
2、乙方全年不得發(fā)生直接財(cái)產(chǎn)損失達(dá)20xx元的其它各類事故。
3、乙方必須組織經(jīng)營負(fù)責(zé)人，安全管理人員和銷售作業(yè)人員參加安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，做到持證上崗。
4、乙方在銷售經(jīng)營過程中，必須按國家相關(guān)法律法規(guī)要求，合法經(jīng)營，不得從非法渠道進(jìn)貨。
二、安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)
1、及時(shí)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)政策及上級安全生產(chǎn)文件精神。
2、認(rèn)真組織參加有關(guān)部門的安全會議和安全培訓(xùn)教育，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
3、幫助和指導(dǎo)監(jiān)督煙花爆竹經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理。
4、組織對煙花爆竹經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全知識培訓(xùn)教育，做到持證上崗。
5、經(jīng)常性地開展煙花爆竹經(jīng)營單位的'安全監(jiān)督檢查，查出事故隱患，及時(shí)督促整改。
6、監(jiān)督煙花爆竹經(jīng)營單位合法經(jīng)營。
7、配合上級安監(jiān)部門做好各項(xiàng)安全監(jiān)督管理工作。
三、附則
甲方對乙方安全生產(chǎn)工作于年底進(jìn)行考核，如乙方執(zhí)行較差，甲方將按照《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)煙花爆竹管理法規(guī)進(jìn)行處罰；對合法經(jīng)營、安全管理工作執(zhí)行好的經(jīng)營戶，將給予通報(bào)表揚(yáng)，以作示范。
甲方(簽章)：
乙方（簽章）：
二O一八年一月六日
【管理責(zé)任書】相關(guān)文章：
管理的責(zé)任書05-12
管理責(zé)任書08-20
分配管理責(zé)任書-責(zé)任書01-14
管理目標(biāo)管理責(zé)任書10-11
校車管理責(zé)任書-責(zé)任書01-14
車輛管理責(zé)任書10-29
小學(xué)管理責(zé)任書01-14
關(guān)于管理責(zé)任書02-28
印章管理責(zé)任書07-02