崗位目標責(zé)任書合集15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到責(zé)任書，簽訂責(zé)任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么擬定責(zé)任書真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的崗位目標責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位目標責(zé)任書1
1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。
3、通過對地球與空間科學(xué)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，了解與地球相關(guān)的宇宙環(huán)境，知道太陽系的基本概況；了解地球的運動及地球的圈層結(jié)構(gòu)；認識人類與環(huán)境的關(guān)系，知道地球是人類應(yīng)珍惜的家園。了解人類活動對所在地區(qū)自然環(huán)境、生活條件以及社會變遷的影響；了解社會需求是推動科學(xué)技術(shù)發(fā)展的強大動力，科學(xué)技術(shù)在當代社會和經(jīng)濟發(fā)展中已成為一種重要的力量。知道科學(xué)探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設(shè)計研究方案，收集和獲取證據(jù)，分析數(shù)據(jù)、得出結(jié)論，表達與交流。認識到探究不是模式化的線性過程，而是循環(huán)往復(fù)、相互交叉的過程。逐漸養(yǎng)成科學(xué)的行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。
4、了解科學(xué)探究的`過程和方法，嘗試應(yīng)用于科學(xué)探究活動，逐步學(xué)會科學(xué)地看問題、想問題。
5、保持和發(fā)展對周圍世界的好奇心和求知欲，形成大膽想象、尊重證據(jù)、敢于創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度和愛科學(xué)、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感。
6、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環(huán)境的保護，關(guān)心科技的新發(fā)展。
7、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹立自信心，及時進行個別輔導(dǎo)。
8、加強學(xué)習(xí)，積極進行教改探索，認真做好“教學(xué)三環(huán)節(jié)”各項工作。
9、做好“學(xué)生成長導(dǎo)師”工作，結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進行安全教育，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。
10、加強對學(xué)生進行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。
11、積極完成學(xué)校安排的其他工作。
責(zé)任人簽字： 校長簽字：
二〇XX年九月一日
崗位目標責(zé)任書2
根據(jù)市局與永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的目標責(zé)任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的重要工作責(zé)任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現(xiàn)全年目標，特制訂局機關(guān)各科室、局直屬各單位工作目標責(zé)任書。
一、公共目標
1、服務(wù)大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創(chuàng)新，強化措施，政令暢通，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的.生存和發(fā)展環(huán)境。
2、大力推進五型機關(guān)、和諧質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建工作。積極開展五型機關(guān)、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作，認真落實各項創(chuàng)建目標;積極參與和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè)，干部職工科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。
3、落實黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)。完善和深化懲防體系，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真執(zhí)行廉潔從政和機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率�？剖倚蜗罅己�，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生。
4、完成信息化任務(wù)。積極參與電子政務(wù)建設(shè)，做好政務(wù)信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實計劃生育政策，計劃生育四率達100%。落實安全責(zé)任，本部門全年無火災(zāi)、重大失竊、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責(zé)任事故發(fā)生。
二、業(yè)務(wù)工作目標
1、有序推進質(zhì)量強縣工作。認真貫徹實施《永嘉縣質(zhì)量強縣規(guī)劃》、《永嘉縣人民政府關(guān)于建設(shè)質(zhì)量強縣的意見》、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質(zhì)量強縣宣傳工作，制訂質(zhì)量強縣工作計劃，加強責(zé)任落實、督查考核工作，確保質(zhì)量強縣工作有序推進。按照溫州申報全國質(zhì)量強市示范城市的創(chuàng)建實施方案及《關(guān)于開展溫州質(zhì)量年活動的通知》(溫質(zhì)強市發(fā)〔20xx〕1號)的有關(guān)要求，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項工作。制定出臺《永嘉縣創(chuàng)建省級質(zhì)量強縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強區(qū)強鎮(zhèn)強業(yè)強企建設(shè)實施方案》，爭取召開質(zhì)量強縣工作會議，啟動質(zhì)量強縣示范創(chuàng)建及產(chǎn)品質(zhì)量三強建設(shè)工作，進一步推進質(zhì)量強縣工作。認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》，爭取培育實行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開展全國中小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團成為市級及以上小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐基地。
2、深入實施品牌戰(zhàn)略。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，省級名牌創(chuàng)建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會開展永嘉閥門產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作，爭取創(chuàng)建全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)。積極組織企業(yè)申報中國質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎，培育與認定永嘉縣縣長質(zhì)量獎企業(yè)3家。
3、深入實施標準化戰(zhàn)略。努力為構(gòu)建溫州市標準化創(chuàng)新服務(wù)平臺做貢獻，為主制修訂國家標準、行業(yè)標準2項，省、市級農(nóng)業(yè)示范標準化項目3項。按照《永嘉縣農(nóng)業(yè)標準化推廣示范項目與資金管理辦法》，開展縣級農(nóng)業(yè)標準化項目培育、申報驗收工作，項目數(shù)量為10個。積極幫助做好《漂流旅游服務(wù)標準化試點》、《物流服務(wù)標準化試點》等標準化項目實施工作，爭取早日通過省、市專家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關(guān)工業(yè)用鋼制閘閥》等4個閥門聯(lián)盟標準修訂工作。完善企業(yè)標準備案管理工作，加強對企業(yè)執(zhí)行標準的動態(tài)管理。繼續(xù)推進開展企業(yè)標準化良好行為活動。
4、開展計量惠民利企工程。繼續(xù)加強與人民群眾生活密切相關(guān)的醫(yī)療單位、集貿(mào)市場、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿(mào)市場的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會做好閥門企業(yè)能源計量器具配備及數(shù)據(jù)管理省級能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)用行業(yè)推進項目實施工作，促進我縣閥門產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排。
5、加強合格評定監(jiān)管工作。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢，加大對強制性認證產(chǎn)品和自愿性認證及相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)管，屬于3C認證的產(chǎn)品要100%取證，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認證證書、認證標志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構(gòu)管理條例》開展檢驗機構(gòu)監(jiān)管工作，對機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)，還應(yīng)按照《機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作。
6、加強質(zhì)量安全監(jiān)管信息檔案建設(shè)工作，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量檔案(數(shù)據(jù)庫)，并按要求將相關(guān)信息錄入質(zhì)量安全監(jiān)管系統(tǒng)。
7、完成信息工作目標考核達標準分20分以上。
8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長：
xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量與標準計量科科長：
20xx年x月
崗位目標責(zé)任書3
為了全面貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，落實綜治維穩(wěn)信訪安全工作目標責(zé)任制，消除不安全的隱患，防止各類事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進學(xué)校平安和諧校園創(chuàng)建工作，按照上級有關(guān)綜治維穩(wěn)信訪安全工作的文件法規(guī)和有關(guān)精神，特制定本責(zé)任書。
1、班主任要每天安排有高度責(zé)任心的班干部進行班級學(xué)生安全值日。
2、班主任必須經(jīng)常性對學(xué)生進行文明禮貌、健康安全和法制教育，嚴格履行教育職責(zé)。確保教育內(nèi)容豐富，教育方式靈活，教育手段多樣，不斷提高學(xué)生的安全防范和自我救護意識，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
3、班主任每天必須在上、下午第一節(jié)課和放學(xué)前清點本班學(xué)生人數(shù)。對無故不到校或擅自離校者，及時與其家長聯(lián)系，查明原因，并做好相應(yīng)記錄。
4、組織學(xué)生參加集會、出操、大掃除、課外活動、觀看影劇、參觀等活動時，班主任必須親臨現(xiàn)場維持秩序，保障學(xué)生安全。如遇緊急情況，班主任要和上課教師一同組織學(xué)生有序下樓。一旦發(fā)生事故，班主任要在第一時間到場，及時地做好處置工作，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、班主任必須重視做好后進生和學(xué)困生的幫教工作，不得體罰、變相體罰、漫罵和驅(qū)趕學(xué)生。建立特異體質(zhì)和疾病學(xué)生的檔案，時刻關(guān)注這些學(xué)生的安全。
6、班主任要時刻洞察學(xué)生的思想和行為表現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為出現(xiàn)異常時，必須及時地詢問、家訪、并進行教育，防止意外發(fā)生。學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生了打架斗毆或意外傷害事件，應(yīng)在第一時間與學(xué)生家長取得聯(lián)系，并立即組織人員將其送往醫(yī)院。
7、班主任要經(jīng)常性的對班級內(nèi)的教學(xué)設(shè)施進行檢查。發(fā)現(xiàn)桌椅、門窗損壞，電線裸露等安全隱患應(yīng)及時維修或上報后勤部門進行維修。
8、班主任應(yīng)提醒、監(jiān)督、負責(zé)本班任課教師不體罰、變相體罰學(xué)生;不違規(guī)補課和進行有償家教;不向?qū)W生推銷代購教輔資料;不向?qū)W生家長索要或變相索要財物;不以教謀私。
9、學(xué)校對班主任的安全教育和管理工作及班級因事務(wù)處理不當造成的電話舉報或上訪實行嚴格的'責(zé)任追究制。對因教育管理不力、管理不嚴、玩忽職守或違反規(guī)定而造成事故的，要根據(jù)事故的發(fā)生性質(zhì)和程度，追究相應(yīng)的責(zé)任，問題嚴重的要追究法律責(zé)任。在評優(yōu)、晉級、職稱評聘中實行“一票”否決制，并與績效工資掛鉤。學(xué)校對班主任教育管理做得好的給予表揚和獎勵。
此責(zé)任書一式二份，學(xué)校與班主任各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效至20xx年7月止。
XX班班主任簽名：xx
校長簽名：xx
仙桃四中
20xx年9月6日
崗位目標責(zé)任書4
目標責(zé)任制定方：________（簡稱甲方）
目標責(zé)任人：________（簡稱乙方）
為了實現(xiàn)集團____年戰(zhàn)略目標，推動公司健康發(fā)展，增強員工責(zé)任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的____年年度發(fā)展目標，現(xiàn)甲方根據(jù)集團公司實際情況與乙方簽訂____年崗位目標責(zé)任書。本責(zé)任書是根據(jù)乙方所工作公司目前經(jīng)營狀況和____年發(fā)展目標，本著適合情理，自愿平等的基礎(chǔ)上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內(nèi)容如下：
一、年度工作目標
1、做好園區(qū)生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。
2、完成臨時交辦各項工作任務(wù)。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。
二、崗位職責(zé)
1、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下，及時清運園區(qū)的垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。
2、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下專職負責(zé)清運園區(qū)的`垃圾。
3、按要求巡查并及時發(fā)現(xiàn)并清運園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。
4、負責(zé)對垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。
5、發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)或垃圾站有異常情況，及處理并上報。
6、加強學(xué)習(xí)，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識，服從安排和管理，遵守工作紀律，按時、按質(zhì)完成上級交辦的各項工作。
三、考核辦法
1、甲方每月或者每半年對乙方進行綜合業(yè)績評定（績效考核），如乙方無甲方原因未完成目標責(zé)任書規(guī)定且又無潛在完成能力的，甲方將根據(jù)乙方實際工作來測評，并最終確認調(diào)崗、降職或辭退。
2、在工作過程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴肅處理。
以上約定雙方遵照執(zhí)行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責(zé)。本崗位目標責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。
甲方：________
公司代表人（簽字）：________
乙方：________
目標責(zé)任人（簽字）：________
簽訂時間：____年____月____日
崗位目標責(zé)任書5
1、認真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關(guān)規(guī)定。
2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
3、負責(zé)管轄棟號的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設(shè)計和施工方案的制定。
4、對各個班組做好技術(shù)交底工作，指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計要求，嚴格按照施工規(guī)范進行施工。
5、會同勞務(wù)班組技術(shù)員、測量員認真按設(shè)計規(guī)定的坐標、水平標高進行測量定位，完成放線等工作，對幾何尺寸進行復(fù)核，并提交質(zhì)檢工程師復(fù)核驗收。
6、負責(zé)監(jiān)督鋼筋班組的抽料、制作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準檢查鋼筋料單是否準確，檢查鋼筋制作是否和料單對應(yīng)，鋼筋綁扎是否滿足圖紙設(shè)計和規(guī)范要求。在滿足設(shè)計及規(guī)范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節(jié)余。
7、協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問題。配合質(zhì)檢工程師對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。
8、協(xié)同資料員按施工規(guī)范和驗收標準做好分部、分項工程、檢驗批實測實量等內(nèi)業(yè)資料，并及時報監(jiān)理審批。
9、協(xié)助工程師做好施工現(xiàn)場塔吊、升降機等大型機械的檢查工作，有問題及時通知有關(guān)部門維修保養(yǎng)。
10、負責(zé)施工現(xiàn)場的安全及文明施工的檢查工作，對違反規(guī)定施工的要予以制止，
情節(jié)嚴重的'或不聽勸阻的上報經(jīng)理給予處置。
11、負責(zé)收集本工程的技術(shù)變更資料，并提供給有關(guān)人員。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)，按時參加范圍內(nèi)的各種會議及各項集體活動。
崗位目標責(zé)任書6
為進一步提高工作效能，保證學(xué)校各項工作順利開展，我根據(jù)學(xué)�？傮w要求，特制訂崗位目標管理責(zé)任書：
一、遵章守紀方面
認真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和國家的法律、法規(guī)、政策及業(yè)務(wù)知識，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢固樹立創(chuàng)建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。
二、服務(wù)方面
在保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工作職責(zé)，完成各項任務(wù)，確保學(xué)校安全，在日常工作中要做到文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)。
三、目標管理
1,認真履行保衛(wèi)處門衛(wèi)職責(zé)，嚴守工作崗位，遇突發(fā)事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。
2,嚴格執(zhí)行法律法令，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。
3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設(shè)備位置、性能和使用的'方法，遇到突發(fā)情況能夠在第一時間進行處理。
4,文明執(zhí)勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規(guī)定的同志，做到以理服人。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通安全暢通。
5,不得以任何理由脫班、脫崗、調(diào)班，有事確需調(diào)班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續(xù)并取得批準，事假在半天之內(nèi)由科長批準，一天以上由處長批準；病假要有醫(yī)院證明，所有請假均要有書面請假條，由辦公室統(tǒng)一保管登記。
6,監(jiān)控室值班人員應(yīng)堅持24小時值班制度，嚴密監(jiān)視監(jiān)控區(qū)域，遵守監(jiān)控室的管理規(guī)定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續(xù)和值班記錄。
7,校園車輛管理人員應(yīng)堅守崗位，履行職責(zé)，確保車輛停放有序。
8,因不遵守紀律、不認真履行職責(zé)，不服從科、處長指揮、工作不負責(zé)任，無故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責(zé)任。
本責(zé)任書簽字后生效。若因責(zé)任人工作變動等原因，本《責(zé)任書》由新任負責(zé)人重新簽定。本責(zé)任書一式兩份，保衛(wèi)處、目標責(zé)任單位各存一份。
責(zé)任人：
日期：
崗位目標責(zé)任書7
為加強監(jiān)理的質(zhì)量控制和安全監(jiān)理，實現(xiàn)施工合同明確的質(zhì)量、安全目標，達到委托監(jiān)理合同和有關(guān)法律與標準的要求，簽訂本目標責(zé)任書。
一、質(zhì)量控制、安全監(jiān)理目標
1、力求實現(xiàn)施工合同明確的質(zhì)量、安全目標。
2、建立健全質(zhì)量控制、安全監(jiān)理體系，杜絕責(zé)任質(zhì)量、安全事故發(fā)生。
3、積極參與爭創(chuàng)各類各級質(zhì)量、安全獎項，提升中心信譽。
二、質(zhì)量控制、安全監(jiān)理職責(zé)
1、總監(jiān)理工程師對工程項目施工監(jiān)理全過程負責(zé)，是工程質(zhì)量控制、安全監(jiān)理的第一責(zé)任人。
2、監(jiān)理部及監(jiān)理人員應(yīng)當嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準，貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”、“安全第一，預(yù)防為主”的'方針，依據(jù)設(shè)計文件和合同文件，做好質(zhì)量控制和安全監(jiān)理工作。
3、建立健全質(zhì)量控制、安全監(jiān)理責(zé)任制度，明確各級人員的質(zhì)量控制、安全監(jiān)理責(zé)任。
4、根據(jù)監(jiān)理合同，在編制的監(jiān)理規(guī)劃中，明確質(zhì)量控制、安全監(jiān)理內(nèi)容、目標、依據(jù)、程序、方法和措施。
5、認真審查質(zhì)量、安全技術(shù)措施或者專項施工方案是否符合工程建設(shè)強制性標準。
6、適時檢查承包人的質(zhì)量保證體系、安全保證體系的執(zhí)行情況。
7、按照監(jiān)理規(guī)范的要求和合同約定，采取旁站、巡視、跟蹤監(jiān)測和平行檢測等方式實施質(zhì)量控制、安全監(jiān)理。
8、監(jiān)理人員應(yīng)認真檢驗建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，不合格不得按照合格簽字；未經(jīng)監(jiān)理工程師簽認合格不得允許在工程上使用或者安裝。
9、審核承包人項目經(jīng)理、專職安全管理人員、特種作業(yè)人員的資格證書，未取得資格證書的不得上崗。
10、在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量、安全事故隱患的，應(yīng)當要求承包人整改；情況嚴重的應(yīng)當要求承包人暫時停止施工，并及時向主管部門或者其委托的質(zhì)量、安全監(jiān)督機構(gòu)以及委托人報告。
11、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)范規(guī)定的其他職責(zé)。
三、獎勵
監(jiān)理項目獲得行政主管部門或行業(yè)協(xié)會獎勵的，按照監(jiān)理中心有關(guān)規(guī)定對監(jiān)理部及監(jiān)理人員給予獎勵：
1、所監(jiān)理項目獲得國家級獎項，如“中國建設(shè)魯班獎”的，給予總監(jiān)15000元、副總監(jiān)7000元、監(jiān)理工程師20xx元、監(jiān)理員1000元現(xiàn)金獎勵。
2、所監(jiān)理項目獲得�。ú浚┘壀勴�，給予總監(jiān)6000元、副總監(jiān)3000元、監(jiān)理工程師1500元，監(jiān)理員800元現(xiàn)金獎勵。
3、所監(jiān)理的工程獲得市級獎項，或者獲得�。ú浚┘墕雾棯勴椀慕o予項目監(jiān)理部4000元現(xiàn)金獎勵。
4、所監(jiān)理項目獲得�。ú浚┘壈踩拿鞴さ氐燃w榮譽稱號的，給予項目監(jiān)理部20xx元現(xiàn)金獎勵。
四、處罰
項目監(jiān)理部及監(jiān)理人員有不良行為的按照監(jiān)理部管理制度給予處罰：
1、項目監(jiān)理部對中心檢查標段現(xiàn)場中提出的有關(guān)質(zhì)量、安全方面的問題，未及時整改或整改不徹底的，給予項目監(jiān)理部200到500元現(xiàn)金處罰。
2、項目監(jiān)理部對施工質(zhì)量、安全事故負有責(zé)任，致使監(jiān)理部形象和榮譽受損，給予直接責(zé)任人警告處分。
3、項目監(jiān)理部在質(zhì)量控制、安全監(jiān)理中有違規(guī)行為致使監(jiān)理部受到行政主管部門處罰或者記下不良記錄的，給予項目監(jiān)理部通報批評；給予項目總監(jiān)記大過處分，罰款1000元；給予直接責(zé)任人記過處分，罰款500元；涉嫌犯罪的，給予涉案人員開除處分。
五、有效期限
本目標責(zé)任書的有效期為簽署之日起至工程質(zhì)量保修責(zé)任終止證書簽發(fā)之日。
監(jiān)理中心公章
項目監(jiān)理部公章
主任：
總監(jiān)理工程師：日期：
日期：
崗位目標責(zé)任書8
一、微機管理員是本室的第一責(zé)任人，應(yīng)對本室及學(xué)生負全責(zé)。
二、計算機教室工作人員，應(yīng)熱愛本職工作，認真執(zhí)行計算機教室的管理及規(guī)章制度。
三、微機室工作人員，有義務(wù)和責(zé)任管理好機房的一切設(shè)施設(shè)備，要定期進行系統(tǒng)的維護、檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不準任意拆卸設(shè)備。為確保師生的人身安全，電氣設(shè)備檢修時，必須有兩人以上在場。
五、要管理好隨機資料和教學(xué)軟件，做好防塵、防潮、防熱、防磁、防病毒工作，保持房內(nèi)整潔，要拒絕與計算機無關(guān)人員進入機房。
六、要熟悉室內(nèi)的電源和配電設(shè)施，做好安全檢查工作，檢查電線、線盒是否老化，*露，線路是否順暢，接頭是否合理，用電器是否合乎要求，門窗是否牢固，防盜報警器是否靈敏，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報，做出處理。
七、有工作任務(wù)或上課時，應(yīng)提前做好準備工作，上課時間不得擅離崗位，要做好對學(xué)生的用電、用機安全教育。
八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，避免出現(xiàn)校舍對學(xué)生的傷害。
學(xué)校：微機室責(zé)任人簽字：
圖書室安全防范崗位目標責(zé)任書
一、圖書管理員是本室的第一責(zé)任人，應(yīng)對本室及學(xué)生負全責(zé)。
二、圖書室工作人員應(yīng)積極安排好室內(nèi)各項工作，遵守室內(nèi)規(guī)章制度。
三、圖書室管理人員有責(zé)任管理好圖書室內(nèi)的設(shè)備，定期進行系統(tǒng)的'整理、檢查廚、圖書情況。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不準任意翻看圖書，想看圖書圖書管理員必須履行借閱制度。
五、要熟悉室內(nèi)的電線和配電設(shè)施，做好安全防火工作，會使用與滅火有關(guān)的設(shè)備。
六、要管理好圖書室的各種資料和檔案軟件，切實做好房內(nèi)整潔、衛(wèi)生。
七、管理人員每天要檢查門窗、電力無誤后方可離室。
八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，避免出現(xiàn)校舍對學(xué)生的傷害。
以上各項是學(xué)校與圖書管理人員簽定的安全防范責(zé)任書，望積極執(zhí)行。
學(xué)校：
圖書管理人員簽字：
崗位目標責(zé)任書9
為了進一步強化和落實項目安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理員責(zé)任、層層把關(guān)、層層負責(zé)，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》 、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況，為提高項目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責(zé)，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產(chǎn)控制目標的實現(xiàn)。
一、安全目標：
1、杜絕一切死亡、重傷事故
2、一般事故頻率不超過1 ‰
3、施工現(xiàn)場無火災(zāi)事故發(fā)生
4、施工現(xiàn)場無現(xiàn)場交通事故發(fā)生
5、無食品中毒事故發(fā)生
6、施工現(xiàn)場無重大安全隱患
7、無惡性治安、刑事案件發(fā)生
8、無職業(yè)病傷害發(fā)生
9、無違反部門規(guī)章、制度和崗位責(zé)任事件
10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%
11、依法實施工傷保險和勞動保護，施工人員買保險率達到100 %。
二、工作責(zé)任：
1、認真落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴格執(zhí)行國家、地方政府及上級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和指示精神
2、認真落實部門崗位安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，按時參加部門安全生產(chǎn)工作部署會，協(xié)助各施工班組解決本班組出現(xiàn)的'各類和安全生產(chǎn)有關(guān)的問題。
3、尊重和支持部門領(lǐng)班的工作，服從部門領(lǐng)班的分配和統(tǒng)一指揮。認真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預(yù)防工作，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規(guī)定，確保勞動安全。
4、積極參加部門安全生產(chǎn)三級培訓(xùn)教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護意識。
5、認真執(zhí)行部門安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，處罰違章作業(yè)，嚴禁違規(guī)指揮和一切與工作有關(guān)的不安全作業(yè)行為。
6、保證各施工區(qū)域或生產(chǎn)場所符合各項安全生產(chǎn)工作標準和要求，重點部位和高危場所要設(shè)置明顯警示標志、標識。
7、積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識及中心各項消防規(guī)章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓(xùn)，認真遵守、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項消防安全管理規(guī)定，協(xié)助項目經(jīng)理建立并完善內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章，逐級落實崗位安全責(zé)任制。
8、認真做好檢查記錄，保證工作區(qū)域內(nèi)防火工作有效落實，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)各類消防設(shè)施、器材、安防設(shè)備、電氣設(shè)備、燃氣設(shè)備、特種設(shè)備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)及時消除，不能及時消除的，應(yīng)采取有效的臨時防護措施并向項目經(jīng)理報告。
9、認真落實對有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場所以及危險源施行的重點監(jiān)控措施，一旦發(fā)生重特大事故，立即報告項目經(jīng)理，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發(fā)展和擴大，將事故損失降到最低。
安全員（簽字）
20xx年x月x日
崗位目標責(zé)任書10
一、責(zé)任目標
1.接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達。
2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。
3.負責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。
4.負責(zé)公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。
5.公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。
6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進行登記，發(fā)放。
7.負責(zé)檔案的`借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。
8.負責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。
9.下班前檢查電腦、復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源。
10.管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。
11.負責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。
12.負責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。
13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。
14.加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平。
15.完成部門臨時交辦的相關(guān)任務(wù)。
16.做好辦公室的保密工作。
二、目標考評
1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。
2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)目標責(zé)任人的績效考評�？荚u標準辦法依據(jù)本目標管理責(zé)任書。
三、目標獎罰
1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認的目標責(zé)任書所列的各項目標完成工作任務(wù)。
2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責(zé)任人發(fā)放年終獎金。
3.如果本責(zé)任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責(zé)任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應(yīng)的行政處罰。
4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標無法完成，則本目標責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標責(zé)任人共同處理。
四、其他事項
1.本目標管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責(zé)任人一份，辦公室一份。
2.未盡事宜，由目標責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。
3.責(zé)任書自簽訂之日起生效。
4.責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。
目標責(zé)任人簽字：xxx
董事長簽字：xxx
20xx年xx月xx日
崗位目標責(zé)任書11
為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與簽訂目標責(zé)任書。
一、責(zé)任期限：20xx年度。
二、崗位職責(zé)
1、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計方法，做好項目部統(tǒng)計工作。
2、嚴格遵守統(tǒng)計紀律，堅持實事求是。
3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進度計劃。
4、對施工隊上報的施工工程量進行統(tǒng)計復(fù)核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。
5、向公司、工程處上報計劃、統(tǒng)計報表。
6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術(shù)負責(zé)人審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽認后上報。
7、負責(zé)項目部索賠工作，及時整理索賠事項資料，報項目技術(shù)負責(zé)人審核、項目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負責(zé)人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
三、崗位目標
(一)量化目標
1、基本目標
(1)項目工程年、季、月、旬進度計劃編制率100%;
(2)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率90%;
(3)對施工隊上報的工程量復(fù)核覆蓋率100%;
(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率90%，準確率90%。
2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標
(1)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率100%;
(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率100%，準確率100%。
(二)定性目標
1、基本目標
(1)編制的各種計劃要符合施工組織設(shè)計，在條件發(fā)生變化時及時調(diào)整，并分類按公司的.有關(guān)要求上報;
(2)按規(guī)定編制各類統(tǒng)計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執(zhí)行《勝建集團項目管理規(guī)定》和相關(guān)的制度辦法;
(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質(zhì)量不合格、質(zhì)檢資料不全、簽證手續(xù)不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量，并如實匯報項目經(jīng)理，按項目不得規(guī)定進行處罰;
(4)在規(guī)定的時間內(nèi)上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。
2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標
(1)對計劃和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行比對分析，對出現(xiàn)的差異進行分析，找出原因及時向項目經(jīng)理匯報;
(2)對每月的計量工作早動手，早準備，做到及時足額計量。
(三)控制目標
1、責(zé)任安全事故為0;
2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0;
3、保密事故為0;
4、公司及上級政策傳達到位率100%;
5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、績效考核
1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成�；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。
2、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。
3、完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均120xx元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預(yù)支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)
4、完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)
5、如完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)�？己酥笜嗣咳丝哿P比例10%以內(nèi);經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標累計扣罰比例在20%以內(nèi)。
五、相關(guān)規(guī)定
1、薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)。
2、目標責(zé)任書中的考核指標和工作任務(wù)逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。
3、定量目標超額完成部分按挑戰(zhàn)目標計算;制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創(chuàng)新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標計算。
4、如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責(zé)任書單獨考核。
5、在目標責(zé)任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負有直接責(zé)任，并承擔相應(yīng)的獎罰。
6、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
7、責(zé)任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行調(diào)整確定)。
8、本責(zé)任書經(jīng)部門負責(zé)人與簽字后生效。此責(zé)任書一式5份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、崗位責(zé)任人、機關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)，年度考核兌現(xiàn)后自動失效。
部門負責(zé)人(簽字)：
崗位責(zé)任人(簽字)：
日期：
崗位目標責(zé)任書12
一、基本情況：
姓名：__________任課班級：____________主任教科目：___________
二、崗位目標：
1、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習(xí)教育理論，積極開展教育教學(xué)研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。
2、關(guān)心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守《濟寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學(xué)校，搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真?zhèn)湔n，做到學(xué)期初有計劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學(xué)生要進行適量的考查測試。
5、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用各種媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
6、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當，批閱有章，當堂教學(xué)效果達到教案設(shè)計目的。
7、教書育人、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負責(zé)，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生，因材施教，對學(xué)生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的.輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。教育學(xué)生必須堅持“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒”的疏導(dǎo)方針，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
8、學(xué)習(xí)和應(yīng)用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理，探索教學(xué)規(guī)律，積極改進教法，提高課堂教學(xué)效率。善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文
9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。
10、嚴格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織、輔導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動，發(fā)展學(xué)生的特長、愛好。
11、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準備好。
12、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
13、服從學(xué)校安排，按時填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時工作，尊重科學(xué)、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
14、禮貌接待家長，學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯(lián)系。
15、按時組織放學(xué)，靜校后不得留置學(xué)生，未經(jīng)學(xué)�；虍敯囝I(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自組織活動。16、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量，在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求�？疾鞂W(xué)生不以分數(shù)作為主要依據(jù)，評價合理、科學(xué)。
責(zé)任人簽名：______________
校長簽名：_____________
______年_____月_____日
崗位目標責(zé)任書13
一、總則
為適應(yīng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的需要，加強分場技術(shù)管理隊伍建設(shè)，教育和引導(dǎo)技術(shù)人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，推動員工隊伍思想道德文化素質(zhì)的不斷提升，保證專業(yè)人才順利成長，迅速提高自身素質(zhì)，分場與技術(shù)人員個人簽訂本目標責(zé)任書。
二、考核崗位：鍋爐分場技術(shù)員。
三、考核期限
考核期為試用期半年，考核期一年。
四、考核內(nèi)容
1、自覺貫徹公司各項決策部署，高度認同公司企業(yè)文化，全局觀念強，具有開拓創(chuàng)新和敬業(yè)奉獻精神，并且做到德才兼?zhèn)�，以德為先�?/p>
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)現(xiàn)有工作要求，認真履行上述崗位職責(zé)，加強自身綜合能力的'提升。
3、認真制定學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合學(xué)習(xí)計劃，自我加壓，保證學(xué)習(xí)效果。
4、通過各種渠道加強管理知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，以適應(yīng)崗位工作的需要。
五、檢查與考核
分場主任嚴格按照考核辦法并結(jié)合本責(zé)任書的考核內(nèi)容進行考核，對考核期內(nèi)嚴重違反目標責(zé)任書要求的，或出現(xiàn)嚴重違紀及認為不適應(yīng)崗位要求的，可提出建議，撤銷職務(wù)。如任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可提出建議，報公司，作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。
試用期內(nèi)，按照學(xué)習(xí)計劃，由分場主任負責(zé)分階段進行檢查考核。
崗位目標責(zé)任書14
質(zhì)量目標
1、砼試塊留置及時，合格率達到80%。
2、鋼筋盤點及時準確率90%。
3、放線及時準確率95%。
4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。
5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。
6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.
7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%
8、內(nèi)外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。
9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。
10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。
安全生產(chǎn)、文明施工目標
1、三級交底落實率90%，三級檢查合格率90%
2、保證安全周檢查達標率90%
3、保證安全無事故
經(jīng)濟目標
1、施工中嚴格控制質(zhì)量，保證竣工后順利驗收，為竣工收款做好前期準備；保修期做好售后服務(wù)，達到業(yè)主滿意，確保質(zhì)保金的回收。
2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費，做到最大限度降耗，實現(xiàn)降耗利潤。
3、認真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據(jù)可查，不胡編亂造，從編寫技術(shù)含量上提高造價，提高審批通過率。
崗位目標責(zé)任書15
為充分調(diào)動部門的工作積極性，按照分工負責(zé)、互相協(xié)作、各負其責(zé)的原則，確定車隊的目標責(zé)任如下：
一、責(zé)任期限：
20xx年1月1日至20xx年3月1日
二、工作安全目標：
1、不發(fā)生甲方責(zé)任交通死亡事故；
2、杜絕十種嚴重交通違法行為；
三、工作要求：
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)站內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本部門貫徹執(zhí)行。把安全工作列入日常工作中，作到“五同時”。
2、在站長的組織領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行本部門的安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。
3、搞好本部門員工的安全教育和安全技術(shù)考核工作，具體負責(zé)新入廠員工的部門安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。
4、嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品的.佩戴與發(fā)放，加強防護器材的管理，教育員工妥善保管，正確使用。嚴格按照各種安全操作規(guī)程工作，保障所在部門員工的人身安全。
5、每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報請站長處理。
6、嚴禁司機偷油、賣灰。
7、要求司機認真填寫交接班記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件，有不安全問題盡量在本班解決，否則必須交接清楚。
8、為預(yù)防車輛在工地上出現(xiàn)意外情況，車隊長務(wù)必提前到工地勘察地形，車輛行駛路線。
9、出現(xiàn)交通安全事故，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時上報安保部相關(guān)人員。
10、對車輛的日常安全檢查每日不得少于5輛，并做好相關(guān)記錄，嚴禁帶病車輛上路。
四、考核與獎懲：
按公司及站內(nèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
五、本責(zé)任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份，有效期為20xx年1月1日至20xx年3月1日。
站內(nèi)負責(zé)人： 部門負責(zé)人：
20xx年1月1日
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