財務(wù)目標責(zé)任書

時間：2023-01-19 16:08:16 責(zé)任書我要投稿

財務(wù)目標責(zé)任書(15篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，責(zé)任書有助于明確每個人的目標和責(zé)任范圍。那么相關(guān)的責(zé)任書到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的財務(wù)目標責(zé)任書，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)目標責(zé)任書(15篇)

財務(wù)目標責(zé)任書1

　　一、職責(zé)

　　(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中;

　　2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制;

　　3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展;

　　4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;

　　5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

　　6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

　　7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;

　　8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

　　9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

　　(2)資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1.對資金財務(wù)部安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好財務(wù)管理的.安全防范工作;

　　2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃，給予資金保證和落實，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金�？顚Ｓ�;

　　3.安全生產(chǎn)資金投入或者安全費用，應(yīng)當(dāng)專項用于下列安全生產(chǎn)事項：

　�、侔踩夹g(shù)措施工程建設(shè);

　�、诎踩O(shè)備、設(shè)施的更新和維護;

　　③安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn);

　　④勞動防護用品配備;

　�、莅踩a(chǎn)事故應(yīng)急援救演練;

　　⑥應(yīng)急援救隊伍建設(shè)或者援救服務(wù);

　�、咂渌Ｕ习踩a(chǎn)的事項。

　　4.確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費用;

　　5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的費用保障，并負責(zé)審核事故處理費用的支出情況;

　　6.協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和懲罰事宜。

　　二、目標

　　資金財務(wù)部重傷事故為0;

　　資金財務(wù)部火災(zāi)事故為0;

　　資金財務(wù)部無責(zé)任交通事故;

　　資金財務(wù)部事故隱患整改率98%;

　　資金財務(wù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;

　　三、獎懲考核辦法

　　依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。

　　四、說明

　　分管安全負責(zé)人和資金財務(wù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，資金財務(wù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。

　　資金財務(wù)部經(jīng)理簽字：

　　分管安全負責(zé)人簽字：

　　年月日

財務(wù)目標責(zé)任書2

　　甲方：財務(wù)部

　　乙方：

　　為了加強財務(wù)管理，強化部門財務(wù)人員的工作責(zé)任，根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理的具體要求，結(jié)合二四年度財務(wù)部工作目標責(zé)任書，按分工負責(zé)、包干到人，一抓到底的原則，按財務(wù)部工作職責(zé)范圍，為明確責(zé)任，特制定工作目標責(zé)任書。

　　一、甲方對乙方政治理論學(xué)習(xí)和勞動紀律監(jiān)督考核。

　　X、積極參加企業(yè)和財務(wù)部組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有筆記，不得遲到早退，有事請假。

　　X、自覺學(xué)習(xí)《會計法》和有關(guān)的財務(wù)、稅收知識，全面掌握企業(yè)會計核算知識，每年不論業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)時間不少于X小時。

　　X、按時到崗，堅守工作崗位，外出辦事向部室負責(zé)人打招呼，配合做好企業(yè)的中心工作，參加社會活動、集體活動和集體勞動，遵守全民社會公德。

　　X、執(zhí)行企業(yè)的各項制度，服從企業(yè)董事會的各項決議和上級部門下達的的文件和會議精神，無條件完成在規(guī)定時間內(nèi)交辦的任務(wù)和所在崗位的工作。

　　X、嚴格履行崗位職責(zé)，本職工作扎實有效、有序，部室工作之間相互配合、相互團結(jié)。

　　二、工作職責(zé)

　　負責(zé)企業(yè)本級、某下屬企業(yè)的出納業(yè)務(wù)及企業(yè)本級和城市資產(chǎn)占用費的'核算，嚴格審核各種費用單據(jù)，全面負責(zé)企業(yè)的固定資產(chǎn)、家俱用具的登記，記載及核對核算工作，負責(zé)應(yīng)收帳款，其它應(yīng)收款、應(yīng)付帳款、其它應(yīng)付款的清理、清收及帳務(wù)處理工作，負責(zé)收取各專業(yè)企業(yè)的有關(guān)費用、借款利息及其它應(yīng)收款項，負責(zé)企業(yè)的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，短期借款、長期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢，負責(zé)企業(yè)的納稅申報和年終的匯算清繳工作，一般納稅人資格年檢、發(fā)票管理及相關(guān)稅收業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)配合工作。負責(zé)企業(yè)本級業(yè)務(wù)招待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。

　　三、目標要求

　　X、認真做好出納工作，嚴格按電話費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費管理辦法和財務(wù)制度審核報銷各類單據(jù)，管好用好支票印鑒，做好支票的領(lǐng)用、注銷登記，逐筆登記電話費、互借款、資產(chǎn)租賃臺帳等，管好庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，庫存現(xiàn)金不得超過X元，無正當(dāng)理由不得積壓單據(jù)，當(dāng)月單據(jù)當(dāng)月全部入帳處理。

　　X、及時報送企業(yè)的納稅申報表，做好發(fā)票的領(lǐng)用，及管理工作，監(jiān)督檢查各部門的發(fā)票使用情況，逐筆登記部門發(fā)票的領(lǐng)用存，及時核銷已用發(fā)票，保證發(fā)票的安全，處理好與稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系。

　　X、按月清理各類往來帳款，及時處理有關(guān)帳務(wù)，按月收清各類借款的利息，逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率，準確清算核對銀行貸款利息，保證借款利息按時解交，發(fā)生誤差及時更正。

　　X、按時收清各專業(yè)企業(yè)應(yīng)繳的工會經(jīng)費、福利費及應(yīng)收的款項，及時核算資產(chǎn)占用費，按月提供資產(chǎn)占用費收取檢查表。

　　X、主管領(lǐng)導(dǎo)及部室安排的階段性工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

　　X、年內(nèi)學(xué)會財務(wù)軟件的操作應(yīng)用，要求做到能夠錄入憑證、調(diào)用相關(guān)帳戶、打印帳目分析、查閱打印各類報表并進行簡單的表格制作。

　　X、X月底收清酒業(yè)企業(yè)某年底借款利息X元。

　　X、企業(yè)本級的業(yè)務(wù)招待費檢查表和已交稅金月報表按月上報，做到真實準確。

　　四、考核辦法

　　工資考核：采用百分制辦法考核，考核結(jié)果與責(zé)任人的效益工資掛鉤，根據(jù)工作責(zé)任目標完成情況計分，按月考核，計算出應(yīng)得報酬。

　　X、出納核算考核X分，費用單據(jù)審查不嚴，出現(xiàn)不按企業(yè)財務(wù)管理制度規(guī)定報銷差費，費用單據(jù)簽字不全的發(fā)現(xiàn)一次扣X分，支票管理不嚴造成丟失或一月內(nèi)發(fā)出的支票不核銷每發(fā)生一筆扣X分，造成經(jīng)濟損失的除追究當(dāng)事人的責(zé)任外也要追究出納的責(zé)任，經(jīng)抽查，庫存現(xiàn)金帳款不符一次扣X分，積壓單據(jù)不按月處理單據(jù)發(fā)現(xiàn)一次扣X分，不按規(guī)定登記電話費、業(yè)務(wù)招待費、房租等臺帳少一項扣X分。

　　X、納稅申報業(yè)務(wù)及其它考核X分，不按時申報造成罰款由責(zé)任人承擔(dān)外，一次扣X分，發(fā)票管理不嚴出現(xiàn)丟失除賠償責(zé)任損失外，一次扣X分，不配合協(xié)調(diào)稅收關(guān)系一次扣X分，不按月報已交稅金月報表和業(yè)務(wù)招待費審核檢查表，少一月扣X分。

　　X、往來帳項的清理核對及各企業(yè)利息清算X分，往來帳項不清一筆扣X分，內(nèi)部借款利息按月清算，不及時清算清收一筆扣X分，清收回的利息必須保證償還銀行貸款利息，銀行貸款利息不能按時支付一筆扣X分。

　　X、應(yīng)收帳款清收計X分，清收X抽資款X元，當(dāng)月考核按進度每欠X%扣X分，按收回X%計算，每超X%加X分，全年按實收金額考核，每欠X%扣X分，每超X加X分。清收X欠款X萬元(土地購置費)當(dāng)月考核時按進度每欠X%扣X分。年底按實收金額每欠X%扣X分，全部收清加X分。

　　X、固定資產(chǎn)、家俱用具核算X分，對固定資產(chǎn)、家俱用具不清、查出一次扣X分，全年的盤點核對不少于一次，不按規(guī)定時間完成盤點核對一次扣X分。

　　X、資產(chǎn)占用費核算計X分，雙月核算一次，上報核算結(jié)果，欠報一次扣X分，費用支出把關(guān)不嚴一筆扣X分。

　　X、安排階段性工作計X分，主管領(lǐng)導(dǎo)和部室安排的階段性工作在規(guī)定時間內(nèi)完不成的超一天扣X分，不能按要求完成的除返工外一次扣X分。

　　X、計算機測試計X分，按要求每一項不合格扣X分。

　　五、其它

　　X、本責(zé)任書一式貳份，部室負責(zé)人和責(zé)任人各持壹份。

　　X、本合同自某年X月X日起至某年X月X日。

　　X、本責(zé)任書因特殊情況如需修改，需經(jīng)雙方協(xié)商后方可更改。

財務(wù)目標責(zé)任書3

　　為了確保國有資產(chǎn)（含資金）的完整與安全，促進學(xué)校教育教學(xué)和各項管理工作順利進行，為督促財務(wù)工作人員樹立安全防范意識、嚴格履行安全職責(zé)，特簽訂本安全工作責(zé)任書。

　　1、財務(wù)辦公室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品和將易燃易爆物品帶入財務(wù)辦公室。

　　2、現(xiàn)金、支票、賬簿、印章必須進入柜；抽屜中只放其他憑證、資料。

　　3、每月結(jié)帳后，由會計將裝訂成冊的憑證編號后，存放入鐵皮文件柜中；隔年資料、憑證進入學(xué)院檔案室長期保存。

　　4、除與辦理財務(wù)業(yè)務(wù)有關(guān)的人員外，不允許閑雜人員進入財務(wù)室，不得向無關(guān)人員透露與安全有關(guān)的財務(wù)內(nèi)容，不得在上班時間在辦公室閑談。

　　5、財務(wù)人員保管好保險柜、抽屜、門的鑰匙，不得將自己使用的.鑰匙交給他人，出納人員崗位變動時。門、抽屜、各種柜子的鑰匙丟失，隨時換鎖。丟失者對此造成的后果負責(zé)。

　　6、每日下班時清退辦公室閑雜人員，并鎖好保險柜、抽屜，關(guān)閉門窗、鎖好防盜門。

　　7、發(fā)現(xiàn)被盜或火情時，立即采取措施并保護好現(xiàn)場，并迅速向領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門報案，不得破壞現(xiàn)場。

　　8、責(zé)任追究：在工作范圍內(nèi)發(fā)生有責(zé)安全事故，學(xué)校將追究具體責(zé)任人的責(zé)任。

　　學(xué)校（蓋章）：

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

　　財務(wù)人員（簽字）：

財務(wù)目標責(zé)任書4

　　為充分調(diào)動公司中層以下管理人員的工作積極性，確�？偛肯逻_的年度經(jīng)營、管理各項指標的完成，在明確責(zé)任、權(quán)力、利益基礎(chǔ)上，本著確保公司價值最大化的原則,同時體現(xiàn)按勞分配、績效優(yōu)先的精神，根據(jù)集團總部下發(fā)的`《貴陽金地公司20xx年度經(jīng)營目標責(zé)任書》的要求，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上公司與中層以下各崗位管理人員簽訂20xx年崗位工作目標責(zé)任書，以明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對相關(guān)各方具有法律約束力，應(yīng)共同遵守。

　　一、部門及崗位：

　　財務(wù)部出納

　　二、考核指標：

　　三、工作目標：

　　1．按規(guī)定流程操作，確保各種款項安全。

　　2．妥善保管和使用有關(guān)印章、各種有價證據(jù)、重要空白憑證，避免因失誤而造成損失。

　　3．注意保管現(xiàn)金，確保安全。

　　4．做好對項目部收費工作的監(jiān)督、檢查和服務(wù)。

　　5．注意使用財務(wù)管理軟件，保證系統(tǒng)正常運行。

　　6．做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　四、考核辦法：

　　1．考核將按照完成定額得績效工資，完成目標得獎金，完不成定額扣績效工資的原則執(zhí)行，具體考核辦法為：

　�。�1）績效工資：

　　1）績效工資是薪酬的一部分，具體數(shù)額根據(jù)集團總部和本公司的薪酬管理制度確定，本崗位績效工資比例為月工資的10%。

　　2）每月按績效工資比例扣取績效工資，考核期結(jié)束后根據(jù)個人考核結(jié)果予以發(fā)放。

　　3）兌現(xiàn)辦法：個人考核分值≥80分的，全額發(fā)放個人績效工資；60≤個人考核分值＜80分的，按照“個人考核分值/100”的比例發(fā)放個人績效工資；個人考核分值＜60分的，不予發(fā)放個人績效工資。

　�。�2）獎勵：當(dāng)公司完成集團總部下達經(jīng)營目標時，根據(jù)集團總部對公司高管人員的考核規(guī)定，公司可獲得相應(yīng)比例的獎勵。對于中層以下管理人員的獎勵，將按集團總部對公司的獎勵減去高管人員應(yīng)獎金額后，根據(jù)各崗位人員的考核分值計算兌現(xiàn)。

　　1．考核實行按半年考核年終結(jié)算的方法，每半年結(jié)束后，于15日內(nèi)將《考核自評表》交到財務(wù)總監(jiān)處。

　　2．工作目標的完成情況以財務(wù)總監(jiān)的評定為準，屬未完成目標的按比例扣減獎金。

　　五、本責(zé)任書一式三份，總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、責(zé)任人各持一份。

　　總經(jīng)理簽字：財務(wù)總監(jiān)簽字：責(zé)任人簽字：

　　日期：20xx年月日

財務(wù)目標責(zé)任書5

　　維穩(wěn)工作目標責(zé)任書

　　為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責(zé)任書：

　　一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。

　　二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，嚴格落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，確保各項工作落到實處。

　　三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。

　　四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學(xué)會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。

　　五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的`因素。

　　六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

　　七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責(zé)任追究制，對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。

　　管理單位：中心衛(wèi)生院負責(zé)人(簽字)

　　責(zé)任單位：負責(zé)人(簽字)

財務(wù)目標責(zé)任書6

　　為了全面提升各項工作管理水平，確保各項工作的順利完成，做到工作有目標、管理有責(zé)任、考核有標準、獎懲有依據(jù)，特簽訂本責(zé)任狀。

　　考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　一、主要職責(zé)

　　1、組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程;

　　2、對公司資金的及時安排進行組織、計劃控制與管理;

　　3、財務(wù)監(jiān)控;

　　4、審計管理;

　　二、工作目標(50分)

　　1、財務(wù)預(yù)算與控制，對預(yù)算執(zhí)行過程出現(xiàn)的.問題及時解決，每出現(xiàn)一次失誤扣5分;

　　2、財務(wù)分析，每月(每季)至少提供一次財務(wù)分析報告并提出相關(guān)決策建議，一次未提供扣5分;

　　3、成本控制，對各部門的成本進行控制，未能按照財務(wù)會計制度進行有效控制扣5分;

　　4、分管部門人員管理，部門培訓(xùn)計劃完成率100%，未完成該項計劃扣5分;

　　5、及時公正的對下屬進行考核，未按期對下屬進行考核出現(xiàn)一次扣5分;

　　6、資金利用率達到100%，未達到扣5分;

　　7、做好財務(wù)室及庫房、油庫的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，共計10分。

　　三、績效指標(50分)

　　序號、考核指標、單位、目標值、分值、備注

　　1 凈利潤萬元 ********** 每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　2 回款率 80% ********億元每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　3 成本 ********每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　4 管理費用萬元 ********每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　5 收入萬元 ********* 每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成

　　1、基本月薪為10000元;

　　2、效益工資為8萬元，公司根據(jù)本人年底各項工作考核結(jié)果發(fā)放。

　　五、違規(guī)責(zé)任及責(zé)任書的終止

　　1、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，公司有權(quán)對責(zé)任人提出終止聘用合同;

　　2、本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時有權(quán)修改責(zé)任書。

　　法定代表人(簽章)：

　　財務(wù)總監(jiān)(簽字)：

財務(wù)目標責(zé)任書7

　　一、責(zé)任期限

　　20xx年1月1日——20xx年12月31日

　　二、職責(zé)范圍

　�。ㄒ唬┺k理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

　　（二）每日出具當(dāng)天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當(dāng)月收支匯總表

　�。ㄈ┘皶r取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)回單

　　（四）每月必還款事宜

　　（五）銀行每月對賬工作

　�。┟磕昙瘓F賬戶銀行年檢工作

　�。ㄆ撸┐呤涨房罴芭浜先谫Y部轉(zhuǎn)貸資金安排

　�。ò耍┢渌ぷ�

　　三、目標具體工作

　�。ㄒ唬┺k理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)

　　辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認真審核各種報銷支出憑證，嚴格依據(jù)申請人填寫，審批好的原始憑證，確認 OA審批流程完畢方可支付。

　�。ǘ┟咳粘鼍弋�(dāng)天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當(dāng)月收支匯總表

　　1，確保每日發(fā)生的現(xiàn)金，銀行存款收付業(yè)務(wù)準確，實時根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，結(jié)出余額并填寫收支日報表。每日下班前完成當(dāng)天日報表，次日準時給董事長和財務(wù)經(jīng)理報出確保數(shù)據(jù)準確無誤。

　　2，確保貨幣資金的安全與完整，每日將庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬余額以及出納日報表余額進行對賬，確保相符，如有不符，要查明原因

　　3，月末結(jié)賬收支匯總表同會計核對余額一致，如有差額找出原因并作出余額調(diào)節(jié)表。每月前8個工作日確保完成并存檔

　　（三）及時取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)回單

　　按每筆時時發(fā)生的收支金額及時打印電子回單，如需銀行紙質(zhì)回單需與會計溝通盡快取回相應(yīng)的回單。

　　（四）每月必還款事宜

　　每月必還款確保按時準確，避免出現(xiàn)逾期所造成不必要損失

　�。ㄎ澹┿y行每月對賬工作

　　根據(jù)各家銀行規(guī)定及時完成每月對賬工作

　�。┟磕昙瘓F賬戶銀行年檢工作

　　按照各家銀行規(guī)定在規(guī)定時間范圍內(nèi)完成年檢工作

　�。ㄆ撸┐呤涨房罴芭浜先谫Y部轉(zhuǎn)貸資金安排

　　及時提醒并配合相關(guān)人事催收各筆欠款并配合融資部提前做好轉(zhuǎn)貸資金安排。建立并及時更新催收欠款臺賬，確保臺賬準確完善。

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　　1，按時完成上級主管交給的.各項臨時工作，確保其時效性及準確性。

　　2，樹立服務(wù)意識，加強與本部門及其它部門的溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作的按時完成。

　　3，按照公司財務(wù)制度，對財務(wù)內(nèi)部事務(wù)嚴格保密。

　　四、工作措施及條件

　　1，在財務(wù)投資部的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和支持下開展相關(guān)工作；

　　2，全面完成目標責(zé)任書，年終獎勵按績效考核分數(shù)執(zhí)行。

　　五、考核標準及辦法

　　1. 責(zé)任書中任務(wù)量化部分和時限部分100%完成；

　　2. 責(zé)任書中無量化標準可通過民主測評進行評價；

　　考核方簽字：責(zé)任方簽字：

　　年月日年月日

財務(wù)目標責(zé)任書8

　　為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，不斷強化“沒有不可預(yù)防的事故”的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《20xx年度財務(wù)部安全目標責(zé)任書》。

　　一、安全生產(chǎn)目標

　　防止資金流失、被盜、被搶事故發(fā)生，確保項目部財務(wù)安全。

　　二、安全生產(chǎn)工作要求

　　1、教育本部門職員提高安全責(zé)任意識。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

　　4、嚴格執(zhí)行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

　　5、根據(jù)項目實際情況及安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按計劃及時提取安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞保保護經(jīng)費及其它安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，保證�？顚Ｓ�。

　　6、按照國家對勞動保護用品的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)審查購置勞動用品的合法性，保證其符合標準。

　　7、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續(xù)。

　　8、按照安全生產(chǎn)的需要，制定安全設(shè)施的經(jīng)費預(yù)算。

　　9、對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，列入年度預(yù)算，落實資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。

　　10、負責(zé)安全生產(chǎn)獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)

　　三、責(zé)任形式

　　1、部門負責(zé)人和項目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書

　　2、部門負責(zé)人向項目部繳納安全抵押金

　　四、考核辦法

　　年終，項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工程局安全生產(chǎn)考核目標進行考核。

　　五、獎懲辦法

　　1、參照《工程局安全責(zé)任考核獎勵制度》有關(guān)規(guī)定進行獎罰。

　　2、對所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責(zé)任人。

　　3、當(dāng)年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責(zé)任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況的`好壞，作為本部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。

　　4、凡當(dāng)年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負責(zé)人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。

　　5、凡當(dāng)年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，部門負責(zé)人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。

　　6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故，部門負責(zé)人將受到適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

　　本責(zé)任書從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。

財務(wù)目標責(zé)任書9

　　根據(jù)公司20__________年度經(jīng)營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合財務(wù)部的實際情況，特制定公司20__________年度財務(wù)目標責(zé)任書：

　　一、責(zé)任目標：

　　1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。

　　2、回款率確保95%，力爭100%。

　　3、融資3000萬元。

　　4、錯帳率為零。

　　5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中產(chǎn)品及工程成本控制。

　　6、確保成本目標控制在最低限度。

　　二、目標要求：

　　1、負責(zé)公司所有財務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務(wù)狀況分析表，按年度向股東會做財務(wù)決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

　　2、負責(zé)公司資金運營的安全，做好財務(wù)保密工作。

　　3、組織實施財務(wù)監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確、及時的反饋。

　　4、負責(zé)對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負責(zé)公司的成本核算、設(shè)備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)安全。

　　5、做好項目資金的.執(zhí)行計劃，及時調(diào)整項目資金預(yù)算及實際執(zhí)行情況的差異。負責(zé)對項目負責(zé)人每月經(jīng)濟責(zé)任執(zhí)行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務(wù)費用和回款數(shù)據(jù)，服務(wù)銷售工作。

　　6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經(jīng)濟責(zé)任考核的準確性。

　　7、負責(zé)對工商、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關(guān)系。

　　8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價格。

　　9、做好融資工作及科研項目的申報工作。

　　10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。

　　11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作)。

　　三、獎罰辦法：

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結(jié)合同期部門經(jīng)營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現(xiàn)。

　　2、每季度考核完不成任務(wù)者，給與警告或免職。

　　3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔(dān)50%經(jīng)濟責(zé)任。

　　總經(jīng)理(簽字蓋章)：________責(zé)任人(簽字蓋章)：________

　　20__________年12月

財務(wù)目標責(zé)任書10

　　1、完成編報財政部門預(yù)算方案，按財政預(yù)算口徑編制部門預(yù)算，要求全面、完整、規(guī)范、合理。

　　2、編制季度用款計劃上報，每月負責(zé)網(wǎng)上接收計劃。在每季度末編制月度工資統(tǒng)發(fā)、人員經(jīng)費、公用經(jīng)費用款計劃，經(jīng)審核后上報，每月按時網(wǎng)上接收資金計劃，保障工作正常運轉(zhuǎn)。

　　3、負責(zé)資金到位入庫。按照預(yù)算、計劃積極組織財政預(yù)算撥款、專項資金按計劃到位入庫，提供經(jīng)費保障。

　　4、完成財務(wù)核算工作。負責(zé)各項經(jīng)費收支的會計核算，按照會計制度的規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)的特點，科學(xué)合理地設(shè)置會計科目、總帳、各分類明細帳及銀行日記帳。

　　5、編報財務(wù)報表。定期編報月度會計報表、工資報表、季度資產(chǎn)報表、年度財政供養(yǎng)報表、年度決算表，及其他有關(guān)財務(wù)報表按上級要求及時上報，要求全面、真實、準確、及時。

　　6、完成辦理費用報銷。嚴格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》，按報銷范圍、標準和審批程序辦理報銷手續(xù)。堅持原則、嚴把關(guān)口，對不合規(guī)定或?qū)徟掷m(xù)不全的單據(jù)一律不得報銷，嚴禁白條抵支入帳。

　　7、完成固定資產(chǎn)的核算、登記、清查、處置工作。負責(zé)固定資產(chǎn)的核算和清理，建立固定資產(chǎn)分類明細帳，掌握固定資產(chǎn)的使用狀況，辦理增加、處置手續(xù)和國有資產(chǎn)年檢工作。

　　8、做好物資、專用設(shè)備及車輛保險的'政府采購申報和批復(fù)工作。

　　9、做好全疆各地州物資調(diào)撥和儲備工作。

　　10、完成銀行帳戶、結(jié)算和資金管理工作。按照財政、人民銀行審核批準開設(shè)帳戶，不得私自開放和使用銀行帳戶；負責(zé)辦理銀行結(jié)算、資金核對業(yè)務(wù)，記錄銀行日記帳，做到日清月結(jié)帳款相符；加強資金管理，按規(guī)定使用資金，注意保密，保證銀行資金安全。

　　11、財務(wù)票據(jù)、財政專網(wǎng)和印鑒管理工作。負責(zé)銀行支票、收款收據(jù)、其他財務(wù)票據(jù)、財務(wù)印鑒和財政專網(wǎng)管理，辦理財務(wù)票據(jù)領(lǐng)用登記、繳回核銷，妥善保管票據(jù)，不得丟失、遺失、轉(zhuǎn)借和代開。

　　12、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)目標責(zé)任書11

　　一、本責(zé)任書期限：自_________年_________月_________日起至________年_________月_________日止。

　　二、考核目標及權(quán)重

　　_年考核指標

　　附：《財務(wù)部三級計劃》

　　三、甲方的權(quán)利及義務(wù)

　　權(quán)利：

　　1、甲方在乙方完成目標的過程中有權(quán)進行監(jiān)督。

　　2、甲方有權(quán)糾正乙方的不當(dāng)經(jīng)營行為及活動。

　　3、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，甲方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與乙方協(xié)商調(diào)整考核目標。

　　義務(wù)：

　　1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的資源和條件。

　　2、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方解決重大經(jīng)營困難。

　　四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

　　權(quán)利：

　　1、乙方在其職權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理。

　　2、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與甲方協(xié)商調(diào)整考核目標。

　　義務(wù)：

　　1、乙方有義務(wù)完成甲方下達的經(jīng)營管理目標。

　　2、乙方有義務(wù)接受甲方的監(jiān)督。

　　3、乙方有義務(wù)進行合法經(jīng)營。

　　4、乙方有義務(wù)維護公司的'利益。

　　五、考核辦法

　　1、乙方在_年12月31日前將本責(zé)任書的目標完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認后，公布最終結(jié)果。

　　2、年度獎勵方案按照集團相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、如原有相關(guān)制度與本責(zé)任書有沖突，以本責(zé)任書為準。

　　七、本責(zé)任書雙方簽字后生效。

　　八、本責(zé)任書一式三份，甲方貳份，乙方壹份。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

財務(wù)目標責(zé)任書12

　　1、負責(zé)辦理現(xiàn)金收付工作和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　2、負責(zé)日常登記帳目和支付報銷單據(jù)；

　　3、負責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)；

　　4、負責(zé)清繳各種費用；

　　5、負責(zé)編制電子版銀行、現(xiàn)金日記帳表；

　　6、負責(zé)按計劃支付或開出期票；

　　7、負責(zé)辦理與客戶之間的現(xiàn)金收款工作；

　　8、向領(lǐng)導(dǎo)匯報資金的使用情況；

　　9、負責(zé)錄入費用、銀行收付及部分轉(zhuǎn)帳憑證；

　　10、負責(zé)安排好費用報銷，及時反映費用報銷問題；

　　11、與配套科及營銷科聯(lián)系好收付業(yè)務(wù)；

　　12、根據(jù)現(xiàn)金使用情況有計劃的報銷一切應(yīng)報之單據(jù)；

　　13、裝訂每月憑證；

　　14、負責(zé)對本崗位涉及的.敏感問題保密；

　　15、完成上級臨時交辦的事務(wù)。

　　本人承諾：任期內(nèi)遵守公司各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，絕不出現(xiàn)因個人利益而與公司內(nèi)外人員發(fā)生不正當(dāng)?shù)暮献鳜F(xiàn)象如有發(fā)生玩忽職守、營私舞弊、損害公司利益及名譽的行為，自愿承擔(dān)因此發(fā)生的一切經(jīng)濟、法律責(zé)任。

　　責(zé)任人：

　　日期：20xx年x月x日

財務(wù)目標責(zé)任書13

　　一、 安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的'管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

　　4、嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

　　5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。

　　6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應(yīng)急材料及時到位。

　　二、目標：

　　1、采購物資設(shè)備和產(chǎn)品驗收合格率98%。

　　2、事故發(fā)生率為零。

　　3、萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。

　　4、重大危險源按要求辨識率100%。

　　5、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　責(zé)任部門簽字：

　　日期：

　　總經(jīng)理簽字：

　　日期：

財務(wù)目標責(zé)任書14

　　為強化公司財務(wù)管理，發(fā)揮財務(wù)部在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，合理調(diào)配和使用資金，加強成本控制意識，實現(xiàn)公司效益最大化的目標，特簽署20xx年度財務(wù)部目標責(zé)任書。

　　一、目標：

　�、俣ㄆ谏县攧�(wù)報告：月度報告于次月15日之前提交；季度報告于季度結(jié)束20日內(nèi)提交；中期報告于7月20日前提交；年度報告于次年元月30日前提交；

　　②準確、完整提交財務(wù)報告，明晰各項債權(quán)債務(wù)。

　　二、職責(zé)：

　　1、建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)規(guī)劃和收支計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查執(zhí)行情況；

　　2、審核公司計劃內(nèi)的資金使用；

　　3、控制生產(chǎn)經(jīng)營成本，壓縮各項成本、費用開支；

　　4、開辟財源，籌措資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率；

　　5、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析，降低消耗、節(jié)約費用，確保公司利潤指標的完成；

　　6、評審公司經(jīng)濟合同，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、分析公司經(jīng)營成果，提出可行性建議和措施；

　　三、義務(wù)

　　本部門人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方章程及各項規(guī)章制度，忠實履行職務(wù)，維護甲方利益，全面完成本責(zé)任書第1條規(guī)定的部門目標；

　　本部門人員應(yīng)弘揚企業(yè)文化，傳遞企業(yè)精神，貫徹執(zhí)行三標管理體系；嚴格遵守國家的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，端正作風(fēng)，誠信做人，維護公司聲譽；及時協(xié)助項目部回收工程款，確保資金運轉(zhuǎn)、減少壞帳損失；向總經(jīng)理或股東會匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進行決策；不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產(chǎn)。本部門人員違反法律、行政法規(guī)或者甲方章程、規(guī)章制度及本責(zé)任書的'規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、目標獎懲

　　1、本責(zé)任書的落實完成情況考評結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤。

　　2、在目標考核中，對不能完成目標計劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權(quán)進行調(diào)崗、降薪及勸退處理。

　　五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

　　六、有效期：

　　年月日至年月日

　　七、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司所有。

　　八、本目標管理責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　總經(jīng)理簽署：

　　年月日

　　目標責(zé)任人簽署：

　　年月日