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出納崗位個人責任書
在日新月異的現代社會中，責任書使用的情況越來越多，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的出納崗位個人責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
出納崗位個人責任書1
為加強安全生產管理工作，本著“安全第一、預防為主”的方針，切實抓好安全生產工作，實施科學發(fā)展、安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展；保障生產運作安全，特此公司（甲方）與公司出納（安全主要負責人，乙方）簽訂安全生產目標責任書。
一、認真貫徹執(zhí)行國家財務制度。
二、做好收支兩條線及現金管理安全。
三、按期其他銀行對賬，按月編制銀行存款金額調節(jié)表，隨時處理未達賬項。
四、辦理其他銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
五、對領導交予的其他事務按規(guī)定辦理。
本安全生產責任書有效期至雙方簽訂之日起一年內有效。
責任崗位：______________
總經理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日
出納崗位個人責任書2
1、在財務經理領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度有關規(guī)定，辦理提取和保管現金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。
2、負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務。
3、登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符、
4、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。
5、正確編制現金、銀行的記賬憑證并及時傳遞。
6、配合有關人員及時開展對應收款的清算工作。
7、嚴格審核報銷單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。
8、核實人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資、獎金。
9、負責及時、準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險、住房公積金等工作。
10負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
11、負責掌管公司財務保險柜。
12、完成領導臨時交辦的其他工作。
責任崗位：______________
總經理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日
出納崗位個人責任書3
為充分調動公司中層以下管理人員的工作積極性，確�？偛肯逻_的年度經營、管理各項指標的完成，在明確責任、權力、利益基礎上，本著確保公司價值最大化的原則,同時體現按勞分配、績效優(yōu)先的精神，根據集團總部下發(fā)的《貴陽金地公司20xx年度經營目標責任書》的要求，在協(xié)商一致的基礎上公司與中層以下各崗位管理人員簽訂20xx年崗位工作目標責任書，以明確各方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對相關各方具有法律約束力，應共同遵守。
一、 部門及崗位：
財務部 出納
二、 考核指標：
三、 工作目標：
1. 按規(guī)定流程操作，確保各種款項安全。
2. 妥善保管和使用有關印章、各種有價證據、重要空白憑證，避免因失誤而造成損失。
3. 注意保管現金，確保安全。
4. 做好對項目部收費工作的監(jiān)督、檢查和服務。
5. 注意使用財務管理軟件，保證系統(tǒng)正常運行。
6. 做好領導交辦的其他事項。
四、 考核辦法：
1. 考核將按照完成定額得績效工資，完成目標得獎金，完不成定額扣績效工資的原則執(zhí)行，具體考核辦法為：
(1) 績效工資：
1) 績效工資是薪酬的一部分，具體數額根據集團總部和本公司的薪酬管理制度確定，本崗位績效工資比例為月工資的10%。
2) 每月按績效工資比例扣取績效工資，考核期結束后根據個人考核結果予以發(fā)放。
3)兌現辦法：個人考核分值≥80分的，全額發(fā)放個人績效工資;60≤個人考核分值<80分的，按照“個人考核分值/100”的比例發(fā)放個人績效工資;個人考核分值<60分的，不予發(fā)放個人績效工資。
(2)獎勵：當公司完成集團總部下達經營目標時，根據集團總部對公司高管人員的考核規(guī)定，公司可獲得相應比例的獎勵。對于中層以下管理人員的獎勵，將按集團總部對公司的'獎勵減去高管人員應獎金額后，根據各崗位人員的考核分值計算兌現。
1. 考核實行按半年考核年終結算的方法，每半年結束后，于15日內將《考核自評表》交到財務總監(jiān)處。
2. 工作目標的完成情況以財務總監(jiān)的評定為準，屬未完成目標的按比例扣減獎金。
五、 本責任書一式三份，總經理、財務總監(jiān)、責任人各持一份。
出納崗位個人責任書4
�。ㄒ唬�、崗位職責
負責現金、銀行存款的核算和管理。
�。ǘ�、標準
1、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務
（1）、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，對收付款憑證進行復核，手續(xù)齊全符合規(guī)定，方可辦理款項收付。
�。�2）、庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。對于收取的現金要及時送存銀行，不準坐支。嚴禁“白條”抵充、任意挪用庫存現金。
（3）、嚴禁簽發(fā)空白支票，對填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。
2、保管庫存現金、有關印章、空白支票
�。�1）、對于現金，如有短缺應負賠償責任，如有長款應及時查找原因，并做相應的賬務處理。要保守保險柜密碼的機密。
（2）、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用，簽發(fā)支票所用的各種印章，應由會計人員保管，
�。�3）、空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。
3、及時對賬
�。�1）、每日終了，必須盤點庫存現金，做到賬款相符。
�。�2）、銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單相對，并于月未編制“銀行存款分項調節(jié)表”，對于未達帳款要及時查詢，要隨時掌握銀行存款余額，不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位、個人辦理結算業(yè)務。
責任崗位：______________
總經理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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