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冶金企業(yè)春節(jié)值班的責任書（通用5篇）
在充滿活力，日益開放的今天，責任書起到的作用越來越大，責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。我們該怎么擬定責任書呢？下面是小編精心整理的冶金企業(yè)春節(jié)值班的責任書（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
冶金企業(yè)春節(jié)值班的責任書1
1、嚴格遵守24小時巡邏值班時間。不遲到、不早退，不得空崗，如果打電話一次無人接聽，每隔八分鐘再打一遍，如果連續(xù)三遍無人接聽則視為空崗，發(fā)現(xiàn)空崗一次罰款30元。
2、值班人員，如果有事情不能值班需要調整值班時間必須自己調好崗位（雙方自愿），并向帶班領導打電話請示，否則自己私自調崗一次罰款20元。
3、值班教師在值班期間注意接聽電話，做好上傳下達，并記好值班記錄，如果沒有記錄按照空崗計算（罰款如上）。
4、值班人員在值班期間必須全面負責學校公私財物、設施的安全，無論白班還是夜班要注意巡邏，尤其是學校的重點部位（校務辦公室、圖書室、電教室幼兒園、寄宿部等地方）。如果發(fā)現(xiàn)安全問題要第一時間反應給帶班領導，如果問題較大帶班領導要第一時間反映給校長。
5、值班人員在值班完畢要進行交接班，在值班記錄中注明值班情況及交接情況。交接班按照學校規(guī)定的時間準時交接班。
6、值班人員值班期間，不得讓無關人員和車輛進入校園，更不得讓無關人員進入學校各處室和幼兒園。如果學校財產(chǎn)沒有損壞或丟失，一次罰款10元，財產(chǎn)丟失一次罰款50元，并按照丟失物品或損壞物品價格賠償，值班教師賠償損失的80%，帶班領導和校長各賠償10%。值班教師值班期間不準家屬代替值班，如果私自調班或家屬代替值班出現(xiàn)財產(chǎn)損失、損壞物品按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。
7、值班人員在值班期間要做好值班室及校內衛(wèi)生工作，否則一次扣10元。
8、如果值班期間出現(xiàn)問題但是自己沒有發(fā)現(xiàn)，按照空崗計算，罰款如上。
9、學校領導班子成員沒有按照值班要求值班，每人罰款加倍。
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20xx年xx月xx日
冶金企業(yè)春節(jié)值班的責任書2
為了做好我店春節(jié)放假期間的值班工作，規(guī)范值班行為，保證假期店面的財產(chǎn)不受損失，維護其他不回家在店人員的正常秩序，特簽訂本假期值班責任書。
一、按時值班，實行24小時全天候值班，每天下午6點向店長助理陳予新使用辦公室座機匯報情況一次。
二、值班人員在值班期間，不允許關機，要注意接聽電話，做到上傳下達，并記好值班記錄填寫在值班記錄表（見附件1）上。
三、值班人員在值班期間，要求早晚兩次定時巡查，中間不定時兩次巡查。對1405女工樓宿舍、5樓女工樓宿舍、5樓廚房、男工宿舍、店面各區(qū)域等位置都要全面進行防盜、防火、防水、防電等安全檢查。
四、兩名值班領導可以自行商量交換休息，但必須在一次巡查后將巡查情況交接給另一位后方可，以免發(fā)生糾紛。嚴禁讓其他留店員工頂班。
五、值班人員要將所有通道鎖好，所有在宿舍和在店內人員進出只能通過一樓大門和電梯。一樓大門要求時刻上鎖，有人員需要進出時聯(lián)系值班領導，由值班領導再給其開鎖，且出入后要及時鎖閉并做好登記。無關人員不得進入店面。
六、值班人員和留店人員只能在3樓大廳、3樓衛(wèi)生間棋牌室、預留包間、辦公室、5樓宿舍、5樓餐廳等地活動，其他區(qū)域在沒有特殊情況下禁止進入。
七、值班人員要做好值班期間的衛(wèi)生工作。
八、值班領導可以組織留店員工在假期進行唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，過年時可以在店門口廣場上燃放鞭炮。但不得在店內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，特別強調嚴禁在店面和宿舍吸煙，私自燃放煙花爆竹。
九、值班領導需安排好留店人員的食宿問題，所有住宿員工全部需臨時調整到5樓宿舍住宿，其他宿舍一律不得有人活動。用餐由值班領導統(tǒng)一組織，每天定時開飯。先統(tǒng)計好用餐人數(shù)后再做飯，可由大家輪流做飯。不得私自隨意使用炊具和食材。
九、對因不負責任不按照以上要求執(zhí)行造成店面財產(chǎn)損失的`由值班人員賠償損失的70%，店面負責30%。
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冶金企業(yè)春節(jié)值班的責任書3
為落實好修養(yǎng)堂春節(jié)值班安全保衛(wèi)工作，特與值班領導簽定安全責任書。
一、提高認識，明確責任，增強安全意識，把安全工作放在首位，善始善終組織與完成好春節(jié)值班任務。
二、以身作則，盡可能做到全天候在崗，處理協(xié)調正常事務，參加相關會議，并做到上情下達值班小組。
三、組織好本組值班人員（提前一天叮囑明白），教育值班人員增強責任感，堅守崗位，杜絕空崗、脫崗現(xiàn)象，杜絕擅離職守、只看不管等情況的出現(xiàn)，確保不發(fā)生盜竊、破壞等事故，確保公司財產(chǎn)不受損失。
四、如因工作失誤造成空崗（要求24小時不離崗，保證電話暢通），每發(fā)現(xiàn)一人次扣領導100元，扣值班人員50元；重大責任事故，除由當事人負責經(jīng)濟賠償外，交相關司法部門處理，承擔刑事責任。
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冶金企業(yè)春節(jié)值班的責任書4
為確保春節(jié)放假期間各施工現(xiàn)場及項目部辦公、生活區(qū)的財產(chǎn)安全，預防各類安全事故發(fā)生，項目部特制定此安全責任書，以將安全責任落到實處。值班人員在工作期間應遵守項目部規(guī)定，并履行安保看護職責，做好防火防盜工作。
1、遵守作息時間，值班期間不得擅自離開工作崗位，按時填寫每日值班記錄，對當日值班中發(fā)現(xiàn)的異常情況進行記錄（如來訪人員，用水、電異常等）；確因實際情況需離開工作崗位時，必須經(jīng)項目經(jīng)理或安全經(jīng)理同意，外出時不得乘坐摩托車等無合法交通運營資質的交通工具，確保自身安全；
2、除值班室外，關閉其他所有樓層電源；嚴禁在項目部使用大功率電器；值班人員外出時，必須將在使用的熱水器等電器關閉，并加大對煙花爆竹燃放期間的巡查力度，預防火災事故發(fā)生；
3、夜間關閉項目部辦公、生活區(qū)所有門窗并上鎖，每日對門窗的安全狀況進行檢查，預防盜竊事件的發(fā)生；
4、值班人員必須保持手機24小時暢通，及時對值班中的突發(fā)事件及異常情況進行匯報；
5、對于值班中發(fā)生的盜竊及火災事故，應及時向當?shù)毓?10及消防119尋求幫助，并將事件情況第一時間向項目經(jīng)理、安全經(jīng)理匯報；
6、嚴禁值班人員攜帶非我公司工作人員至項目部或現(xiàn)場滯留，對于外來人員在項目部或施工現(xiàn)場發(fā)生的任何意外事件我公司不負任何責任；
7、值班期間遵守國家法律法規(guī)及治安條例，不得酗酒鬧事，不得參與賭博等違法活動；
8、因值班人員責任造成各類財產(chǎn)損失或安全事故的，項目部將取消值班人員所有春節(jié)值班補助，扣除工資及開除處理，并根據(jù)情況決定是否追究其法律責任；
凡開縣項目20xx年春節(jié)放假值班人員，必須簽訂此責任書，以便明確工作職責和相關的注意事項。值班時間為20xx年2月2日至2月20日。
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冶金企業(yè)春節(jié)值班的責任書5
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
�。ㄒ唬�、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
�。ǘ⒄J真落實公司x20xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
�。ㄈ⒔�、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
�。ㄋ模�、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（五）、外出業(yè)務人員加強對人身及財產(chǎn)的安全；財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領域的安全防護。
�。凑展居嘘P安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。
（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
（三）、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
�。ㄋ模⑽窗l(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
（五）、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
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