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個人責任書匯編15篇
在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的個人責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人責任書1
承諾人：
有效期限：
一、承諾原則
為實現(xiàn)個人保班組、班組保科室、科室保公司的安全生產(chǎn)局面，進一步強化個人安全責任意識，提高自身素質(zhì)，防止發(fā)生人身傷害事故，保障班組的安全、文明生產(chǎn)，特簽訂此承諾書。
二、承諾內(nèi)容
1、認真學習安全生產(chǎn)知識，提高自身的防范意識和安全素質(zhì)；
2、接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；
3、遵守本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理；
4、按時認真進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，個人能消除的立即采用正確方法消除，個人不能消除的立即向班組長或科室負責人及相關領導匯報；
5、正確佩戴和使用勞動防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；
6、為實現(xiàn)本班組的安全生產(chǎn)目標，在生產(chǎn)過程中做到“三不傷害”；
7、參與民主管理和民主監(jiān)督。
三、安全職責
1、認真執(zhí)行國家安全安全法律、法規(guī)，遵守公司的各項安全管理制度、操作規(guī)程及考核標準，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任；
2、精心操作，嚴格執(zhí)行勞動紀律，不違反勞動紀律，做好各項記錄；
3、及時、如實的報告事故，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄；
4、正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；
5、積極參加各類安全活動；
6、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
四、考核
參照公司、科室的各項考核標準執(zhí)行。
承諾人所在部門： 班組名稱：
部門負責人：承諾人：
簽訂日期：年 月日 簽訂日期： 年 月日
個人責任書2
本人和我所在團隊所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂的翅膀”社會實踐活動，對于實踐的目的、性質(zhì)、實踐地的情況以及可能的風險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》（xx年9月1日生效）和《武漢大學關于加強師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團隊社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規(guī)和學校紀律，嚴格執(zhí)行學校關于大學生社會實踐活動的各項規(guī)定。如出現(xiàn)下列情況，依據(jù)本責任書和有關規(guī)定處理：
1、本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔；
2、由于本人過錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據(jù)教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》第十二條處理；
3、本人實施的違法行為或違反實踐當?shù)馗黜椧?guī)定以及民族習慣等行為所造成的損失和引起的法律責任由本人承擔；
4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔。
本人已經(jīng)詳細閱讀并認可本責任書，對整體內(nèi)容和各項規(guī)定均無異議。
成員簽字： （所有隊員必須手寫簽字方可）
個人責任書3
本人和我所在團隊所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂的翅膀”社會實踐活動，對于實踐的目的、性質(zhì)、實踐地的情況以及可能的風險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》（20xx年9月1日生效）和《武漢大學關于加強師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團隊社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規(guī)和學校紀律，嚴格執(zhí)行學校關于大學生社會實踐活動的各項規(guī)定。如出現(xiàn)下列情況，依據(jù)本責任書和有關規(guī)定處理：
1、本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔；
2、由于本人過錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據(jù)教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》第十二條處理；
3、本人實施的違法行為或違反實踐當?shù)馗黜椧?guī)定以及民族習慣等行為所造成的損失和引起的法律責任由本人承擔；
4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔。
本人已經(jīng)詳細閱讀并認可本責任書，對整體內(nèi)容和各項規(guī)定均無異議。
成員簽字：
（所有隊員必須手寫簽字方可）
二〇xx年十二月
個人責任書4
公司簽章：________
目標職責人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責人簽字：________
簽署日期：________
為確保物業(yè)管理處年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與相關目標職責人（級別共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作職責目標，并由目標職責人代表物業(yè)管理處簽署確認。
一、物業(yè)管理處人員定編表
二、職責目標
�。ㄒ唬┕ぷ髻|(zhì)量指標（權(quán)重_______________%，詳見附件）
�。ǘ┙�(jīng)濟指標（權(quán)重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責范圍內(nèi)，需要其他部門支援完成所產(chǎn)生的一系列費用和各項外包費用等。）
1、物業(yè)項目經(jīng)濟基本指標為：________萬/年；（50分）
2、物業(yè)項目經(jīng)濟奮斗指標為：________萬/年；（100分）
3、項目全年經(jīng)濟指標類型及計算方式：
�。�1）項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值≧全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值≧奮斗指標值。計算公式：
經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]｝
�。�2）項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值>基本指標值。
計算公式：
經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數(shù)—基本指標分數(shù)）]｝
（3）項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值在奮斗指標以內(nèi)則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標值>全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值。
計算公式：
經(jīng)濟指標分值=奮斗指標分值+{（奮斗指指標值—全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數(shù)—基本指標分數(shù)）]｝
三、目標職責人權(quán)力及義務
�。ㄒ唬�(quán)利
1、人事管理權(quán)
�。�1）對管理處領班（隊長）以下各級員工的組閣權(quán)、任免權(quán)、招聘及解聘權(quán)；
�。�2）對物業(yè)管理處部門主管、副主管、領班（隊長、）財務人員的任免、調(diào)配、解聘的推薦權(quán)；
（3）依據(jù)公司各項管理制度及本年度管理指標對本管理處全體員工的績效考核權(quán)；
�。�4）薪資標準范圍內(nèi)的調(diào)薪推薦權(quán)。
2、財務管理權(quán)：遵照相關標準作業(yè)規(guī)程。
3、管理決策權(quán)
�。�1）主持管理處的日常管理工作；
�。�2）組織實施物業(yè)管理有限公司的工作目標、工作標準、工作程序、管理制度；
（3）主持召開物業(yè)管理處的各類工作會議；
（4）審核管理處各類經(jīng)濟合同。
4、申請支持權(quán)
（1）依據(jù)物業(yè)管理處的工作進展狀況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持；
�。�2）申請修改物業(yè)管理處的組織架構(gòu)和人員定編；
�。�3）申請業(yè)務支持。
�。ǘ┝x務
1、理解公司的統(tǒng)一領導；
2、向公司做工作匯報；
3、確保職責目標的實現(xiàn)；
4、自覺理解公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查；
5、用心配合公司完成其他專項工作；
6、保證管理處各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行；
7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規(guī)；
8、保證員工的生活、工作秩序；
9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量；
10、為公司培養(yǎng)、儲備人才。
四、公司權(quán)力及義務
（一）權(quán)利
1、有對管理處所有員工的勞資關系及員工檔案資料的管理權(quán)；
2、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標）檢查、監(jiān)督及處置權(quán)；
2、有對目標職責人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)、處罰權(quán)；
3、有要求職責人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、報表、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)力；
4、有對管理處財務運作狀況的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)；
5、有對目標職責人的績效考評權(quán)、獎懲權(quán)；
6、專項事件的.調(diào)查及處置權(quán)。
�。ǘ┝x務
1、及時帶給適宜的業(yè)務支持；
2、帶給信息支持；
3、帶給資金支持。
五、管理處管理人員級別及薪資：
管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為年度績效工資于本年度末下年度初一次性計發(fā)，年薪的_______%作為月度績效工資均攤?cè)肴臧丛掠嫲l(fā)，其余_______%作為月度基本薪資均攤?cè)肴臧丛掠嫲l(fā)。管理處各級管理人員級別及薪資如下：
�。ㄒ唬┮患壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ǘ┒壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
（三）三級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）
�。ㄋ模┲魅沃恚篲______年薪：_______元（待議）
六、目標考評及獎罰
�。ㄒ唬┕矩撠煂δ繕寺氊熑朔衷露燃澳甓冗M行考評，整個職責目標采用百分制，其中工作質(zhì)量指標占______%分值，經(jīng)濟指標占_______%分值。目標職責人負責對職責項目員工進行月度及年度考評。
（二）公司財務部定期或不定期的監(jiān)控、審計、檢查物業(yè)管理處財務管理、資金運作、成本支出及其他財務工作。檢查標準、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)、公司財務管理規(guī)定及本目標職責書。
（三）公司人力資源部負責目標職責人的績效考評，考核周期貫穿整年度、月度�？荚u標準辦法依據(jù)公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理職責書。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項目包括特約服務、增值服務，管理處以年度為統(tǒng)計單位對創(chuàng)收按總金額折算為加分計入年度經(jīng)濟指標考評，并進行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng)收加分=項目年度創(chuàng)收總金額÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]。
1、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元（含_______元）以內(nèi)的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。
2、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。
3、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。
�。ㄎ澹┤绻繕寺氊熑嗽露嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分以下，則不計發(fā)職責目標人月度績效工資，只計發(fā)月度基本薪資。如果目標職責人月度職責目標分值在目標指標75分（含75分）以上，則全額發(fā)放職責目標人月度績效工資及月度基本薪資。
（六）月度績效工資按季度每三個月計發(fā)一次，如果目標職責人季度職責目標平均分值在目標指標75分以下，則不計發(fā)職責目標人本季度月度績效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。
（七）如果目標職責人年度職責目標分值到達挑戰(zhàn)指標95分（含95分），則職責目標人可按公司的薪酬制度獲得全額年度績效工資。如年度職責目標分值超過95分，則超出部分按相應比例折算后加入年度績效工資。計算方式：超出部分折算金額=（年度職責目標實際考核分值—年度職責目標挑戰(zhàn)指標分值）×[管理處主任設定年度績效工資÷（挑戰(zhàn)指標分值—目標指標分值）]。并將酌情給予目標職責人職務晉升或薪資標準調(diào)整的機會。
（八）如果目標職責人年度職責目標分值在目標指標75分（含75分）至挑戰(zhàn)指標95分之間，則職責目標人可按相應比例獲得公司的薪酬制度規(guī)定的年度績效工資。計算方式：管理處主任年終實際績效工資=（年度職責目標實際考核分值—年度職責目標目標指標分值）×[管理處主任設定年度績效工資÷（挑戰(zhàn)指標分值—目標指標分值）]。
�。ň牛┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分以下，則不計發(fā)職責目標人年度績效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。
�。ㄊ唬┮驗^職給公司造成經(jīng)濟損失者，除賠償損失外，不予發(fā)放本年度績效工資，重大損失另計。
�。ㄊ┓才撟骷�，違背公司相關管理規(guī)定，索要冒領者除雙倍收回外，扣發(fā)本年度獎金，情節(jié)嚴重者，予以解聘直至追究其法律職責。
七、本目標管理職責書一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標職責人留存壹份，職責部門存檔一份。
八、未盡事宜，由目標職責人同公司協(xié)商解決，補充條款與本職責書具有同等效力。
九、本職責書在年月日至年月日有效。
十、本職責書解釋權(quán)歸公司所有。
公司簽章：________
目標職責人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責人簽字：________
簽署日期：________
個人責任書5
根據(jù)《中華人民共和國消防法》、部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：
一、安全部門負責人應認真執(zhí)行有關消防法規(guī)，貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。
二、安全部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理工作。
三、部門負責人應履行以下消防安全職責：
(一)落實逐級防火責任制。
(二)組織開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。
(三)組織實施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理人。
(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。
(六)火災發(fā)生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務。
四、本責任書自簽署之日起生效。
五、本責任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。
六、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
個人責任書6
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要 及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數(shù)。
6、每天交接班要清點老人人數(shù)，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發(fā)病，要及時通知有關人員，并協(xié)助有關人員做好老人的 醫(yī)療救護工作，并備有記錄。
8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災等自然災害，協(xié)助院領導有序的通過安全 通道疏導老人轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。
9、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓(蓋章)
護理員(簽字)：
日 期： 年 月 日
日 期： 年 月 日
個人責任書7
為貫徹運營公司的逐級防火安全責任制，根據(jù)《消防法》及相關法律法規(guī)和大廈綜合管理制度，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將消防安全工作落實到每一名員工，切實做到“消防安全人人有責”，對火災隱患嚴防死守，特制定本消防安全責任書。
一、自覺遵守消防法律法規(guī)及運營公司各項安全消防管理規(guī)章制度，嚴格遵守安全消防操作規(guī)程，保證不發(fā)生火災、工傷等責任事故，確保洪大服裝世界消防安全。
二、所有運營公司員工均為義務消防安全員，有責任、有義務自覺遵守消防安全管理制度，同時有義務制止任何違反消防安全管理制度的行為。
三、各消防區(qū)域負責人與義務消防安全員必須堅持每天對自己工作責任區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時處理、及時報告。
四、各責任人須確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。
五、營業(yè)、生產(chǎn)、工作結(jié)束時，必須關閉本工作區(qū)域內(nèi)的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現(xiàn)后要及時處理，確認安全后方可離開。
六、保證大廈內(nèi)不違章動用明火，不吸煙、不亂扔可燃物。
七、保證疏散通道、安全出口的暢通。
八、保證未經(jīng)上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的擅自操作專業(yè)電氣設備。
九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織顧客疏散，能做到撲救初起火災。
十、各區(qū)域責任人必須將報警電話、火災突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料，張貼在明顯的位置。
十一、服從領導，聽從指揮，對指出的問題積極整改。
十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工進行表揚。對違反安全消防規(guī)章制度的員工，要給予處罰，觸犯法律的要追究法律責任。
十三、本"責任書"一式二份，公司、員工個人各一份。
xxxxxx有限公司 責任員工：
責任人（簽章）：
年 月 日 年 月 日
個人責任書8
為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證發(fā)電設備的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關勞動�！ ∫�、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
二、嚴格按規(guī)程進行操作，做好各項操作記錄，交 三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽之中。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級報告，并保護好現(xiàn)場，做好記錄。
四、按時認真進行巡回檢查，注意設備的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和匯報。
五、正確操作，精心維護設備，保持良好的工作環(huán)境。
六、上班必須按規(guī)定穿工作服，妥善保管，正確使用各種勞動防護器具和滅火器材。
七、有權(quán)拒絕違章作業(yè)和指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
八、遵章守紀，杜絕“三違”做到“三不傷害”貫徹“三級教育”。
九、上崗期間應嚴格遵守廠部規(guī)定的《文明生產(chǎn)管理制度》做到不脫崗、不竄崗、不睡崗、不打手機、不聽音樂、不交頭接耳，不做一切與工作無關的事情。
十、在安全生產(chǎn)過程中，如果因違章作業(yè)、不按規(guī)程進行操作，
違反勞動紀律造成人身傷害或產(chǎn)生設備損壞事故，應接受廠部規(guī)定《文明生產(chǎn)管理制度》進行處罰，并實施連帶責任制，并處罰當月工資的20%。
發(fā)電車間xx
運行人員xx
個人責任書9
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，提高員工的安全意識，達到人人講安全，人人保證安全，人人以強烈的責任心和高度的責任感，做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護員工的合法權(quán)益和保證機械設備等財產(chǎn)安全，圓滿完成各項生產(chǎn)任務，特簽訂安全生產(chǎn)責任書：
一、值長在安全生產(chǎn)過程中為本值安全生產(chǎn)第一責任人，對本值的安全生產(chǎn)負直接領導責任，還應對生產(chǎn)過程中設備以及人身安全做出保障。
二、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)方針、政策和指示，并在班前會時能夠督促班組布置安全工作的情況。
三、在正常生產(chǎn)過程中負責本值均衡生產(chǎn)及安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，并負責檢查崗位及設備的不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把隱患消滅在萌芽之中。
四、組織和領導班組安全活動，強化勞動紀律，阻止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象。
五、發(fā)生事故時，應立即向部門領導和有關人員匯報，按實事求是和“四不放過”原則查明原因，分清責任。制定對策并認真執(zhí)行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。
六、督促班組貫徹執(zhí)行本廠制定的各項規(guī)章制度，掌握和分析生產(chǎn)設備的運行狀態(tài)，確保機組安全運行。
七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀律現(xiàn)象。
八、對本值員工進行經(jīng)常性的安全思想教育，協(xié)助做好崗位安全技術培訓，新入廠工人，變換工種人員的安全教育培訓。
九、在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律的職工，制止后，按照廠部制定《文明生產(chǎn)管理制度》進行處罰，對于在巡回檢查過程中能及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷避免事故發(fā)生的員工，應按制度給予獎勵和表揚。
十、在本職工作中，因工作中玩忽職守造成人身、生產(chǎn)、設備事故，按電廠《事故調(diào)查規(guī)程》進行處罰，并否決當月工資。
十一、發(fā)生一般人身和設備事故，接受當月工資的30%的罰款，同時等待上級主管部門的處理。
發(fā)電車間_____________
值長簽字_____________
個人責任書10
為了確保我校的消防安全工作順利進行，打造和諧穩(wěn)定的平安校園，落實我校各年級、各重點部門“誰主管誰負責”的原則，保障人身安全、財產(chǎn)安全，特簽訂此責任書。
1、加強學習《消防法》，提高消防意識。嚴格執(zhí)行學校相關規(guī)章制度，并按規(guī)定履行自己的職責。各人的職責范圍分別是自己的工作、分管區(qū)域和辦公室。嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)，并實行責任追究制。
2、各位教工均為學校開展消防安全知識教育的責任人，特別是班主任應積極配合學校做好學生消防安全知識教育工作，時時處處對學生進行消防安全知識教育，保證學生不玩火，不動電，不到危險的地方、隨手關閉用電設備。讓學生都能掌握消防安全知識。
3、嚴禁在辦公室、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器。嚴禁在柴房、圖書室等危險地方抽煙、用明火。嚴禁用電設備周圍堆放易燃易爆物品。嚴禁學生自行開關電暖器和電視機。
4、各部室、各辦公室及各班主任每周對所管轄范圍進行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報學校領導，力求及時處理。
5、對于學校配備的消防設施、設備，各教職工必須掌握使用要領，操作規(guī)程確保發(fā)生火災時人人都能參與消防安全救援工作。責任區(qū)內(nèi)的人員必須聽從學校消防領導小組的指揮，在發(fā)生事故時，應合理安排疏散學生、報案(火警119)、向?qū)W校報告，及滅火各項工作同時進行。保護學生是重點，及時地把學生帶到安全地帶，努力把損失降到最低限度。
6、此責任書由教職工簽字后交學校存檔。
個人責任書11
為確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和從業(yè)人員的人身安全，在項目織施工中應堅持“安全生產(chǎn);預防為主”的方針，貫徹國家安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，強化施工安全管理�，F(xiàn)場從業(yè)人員應嚴格執(zhí)行《建筑安裝工人安全技術操作規(guī)程》和公司《安全生產(chǎn)禮貌施工管理程序》，杜絕違規(guī)違章作業(yè)防止安全事故發(fā)生�，F(xiàn)結(jié)合有關法律法規(guī)和湖北長安建筑股份有限公司《安全生產(chǎn)禮貌施工管理程序》，本項目部與進入現(xiàn)場施工的從業(yè)人員簽訂如下安全職責：
一、從業(yè)人員在施工現(xiàn)場作業(yè)時應嚴格按《建筑安裝工人安全技術操作規(guī)程》和要全交底操作，本人如出現(xiàn)違規(guī)違章操作，除理解公司《安全生產(chǎn)禮貌施工管理程序》的管理和處罰外，并承擔相應的職責。
1、從業(yè)人員有違規(guī)違章行為時，項目部依括程序文件給予職責人10—100元人次的經(jīng)濟處罰，并責令現(xiàn)場糾正。
2、從業(yè)人員有違規(guī)違章造成安全事故和經(jīng)濟損失時，應依據(jù)職責按《安全生產(chǎn)禮貌施工管理程序》承擔經(jīng)濟職責和賠償損失，直至承擔法律職責。
二、進入施工現(xiàn)場應正確使用勞動保護用品和保護現(xiàn)場安全防護設施。
三、有權(quán)拒絕違章指揮，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告，有安全隱患危險時應停止作業(yè)并采取相應防范措施。
四、多次發(fā)生違規(guī)違章作業(yè)或不服從安全管理的從業(yè)人員，應無條件清退出場，停止勞務作業(yè)。
五、嚴禁酒后施工作業(yè)。從業(yè)人員凡在酒后操作所發(fā)生的一切事故由當事人承擔全部職責。
六、現(xiàn)場施工的從業(yè)人員應身體健康，并能適應現(xiàn)場作業(yè)的安全需要，如身體有嚴重疾病或身體不適狀況，應停止作業(yè)退出現(xiàn)場施工。
七、參與施工的分包方或勞務隊負責人應抓好所屬人員的安全生產(chǎn)，對所屬人員的違規(guī)違章作業(yè)應承擔連帶職責和經(jīng)濟損失。有經(jīng)濟分包合同的分承包方應對分包的范圍、人員承擔安全職責。
八、非現(xiàn)場人員，不準進入現(xiàn)場�，F(xiàn)場從業(yè)人員不準攜帶非施工人員進入施工現(xiàn)場和留宿。
九、從業(yè)人員在施工中及時報告安全隱患或檢舉他人違規(guī)違章作業(yè)的，給予5—50元的獎勵，在安全事故中搶救有功或施工中果斷采取應急措施，避免了安全事故發(fā)生的當事人給予100—500元的獎勵。
十、本項目施工的從業(yè)人員，如在施工現(xiàn)場以外(以施工現(xiàn)場大門為界)發(fā)生安全事故或引起其它糾紛由當事人全部承擔，本項目部概不負責。
個人責任書12
一、目標營銷責任人：xx
二、目標責任人職務：xxxxx
三、目標營銷區(qū)域：xxxx
四、團隊（部門）人員定員數(shù)量：xxxx
五、目標營銷任務
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責任人xxxxx全面負責公司在xxxx區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標營銷任務：
1、年度營銷（以xxx為主）目標任務：xxxxx萬元；
2、年度營銷（以xxxx為主）挑戰(zhàn)任務：xxxxx萬元。
年度目標分解表：
1月：xxxxx2月：xxxxx3月：xxxxx4月：xxxxx5月：xxxxx6月：xxxxx7月：xxxxx8月：xxxxx9月：xxxxx10月：xxxxx11月：xxxxx12月：xxxxx
合計：xxxxxxxxxx
目標
六、完成目標營銷任務期限：20xx年xx月31日
七、營銷責任人的義務
1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書（電子版），在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；
2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關的各項文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告；
（2）年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關文字資料；
�。�4）考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
（5）每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）；
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)；
5、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平；
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以xxxxx內(nèi)。
費用明細為：
1）市場費用
省部費用（老市場6.25%，新市場8.25%）
A、超市進場產(chǎn)生的條碼費用；
B、省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用；
C、臨時人員工資（促銷人員、臨時業(yè)代等）；
D、省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用；
2）銷售費用―人員費用5.73%
3）物流費用―4%
八、目標責任人的權(quán)利
1、要求公司在責任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障；
2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動；
3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定：
營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪――月薪xxxxx月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制
十、獎勵規(guī)定：
1、完成目標任務年薪總額（含稅）：xx
2、完成挑戰(zhàn)任務年薪總額（含稅）：xxxxxx
十一、附則
1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
公司（蓋章）：xxxxxx目標營銷責任人（簽字）：xxxxx
日期：20xx年xxx月xx日；日期：20xx年xxx月xx日
個人責任書13
為了加強消防安全工作，預防火災和減少火災危害，保護人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和深圳市有關法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情景，制定本規(guī)定，望各分部和各部門的安全負責人進取支持，互相配合，共同遵守。
一、公司消防安全由深圳市創(chuàng)奇鑫實業(yè)有限公司安全部負責協(xié)調(diào)，公司各部門的都設有義務消防員。
二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全職責人，對消防安全工作全面負責。消防安全工作要貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針。
三、各部門指定義務消防員，呈報公司備案。
四、各部門的主要負責人應當履行下列消防安全義務：
(一)制定并落實消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。
(二)開展消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。
(三)進行經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患。
(四)按規(guī)定配置消防設施、器材并指定專人維護管理，保證消防設施、器材的正常、有效使用。
(五)按規(guī)定設置安全疏散指示標志和應急照明設施，保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)。
(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。
(七)按照各自所屬范圍的劃定和設置停車泊位停放車輛，不得占用、堵塞消防車通道。
(八)火災發(fā)生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情景。
(九)火災撲滅后，及時保護現(xiàn)場，理解事故調(diào)查并如實供給火災事故情景。未經(jīng)公安消防機構(gòu)許可，不得進入、撤除、清理火災現(xiàn)場。
(十)依照國家有關規(guī)定投保火災險和公眾職責險。
(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務。
五、各部門負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，堅持良好狀態(tài)。
六、公司保安部負責監(jiān)察各部門的安全管理工作。
七、各部門的主要負責人要定人、定時、定措施，組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案。接到火災報警后，在向公安消防機構(gòu)準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救，并協(xié)助公安消防機構(gòu)查清火災原因。
八、嚴禁經(jīng)營和貯存煙花、爆竹、炸藥、汽油、香蕉水等易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。
九、遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器，以免發(fā)生事故。
十、各部門進行室內(nèi)裝修時，必須向安全部提出書面申請，經(jīng)批準后方可動工。室內(nèi)裝修、裝飾應當使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設備和線路時，必須向工程部提出申請，經(jīng)批準后，嚴格執(zhí)行有關電氣安裝標準，貼合消防安全要求施工。嚴禁亂接臨時用電線路。
十一、需要進行燒焊等動火作業(yè)的，應向安全部提出申請。經(jīng)批準后，在安全員的監(jiān)護下，持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴禁施工，異常是嚴禁動用明火。
十二、各部門新建和擴建的項目，具有火災危險的，應當制定滅火和應急疏散預案，落實消防安全措施，并向公安消防機構(gòu)和公司申報，經(jīng)公安消防機構(gòu)和公司對現(xiàn)場進行消防安全檢查合格批準后，方可營業(yè)。
十三、發(fā)現(xiàn)火警，應立即告知公司安保部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速離開經(jīng)營場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。
十四、根據(jù)消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情景處以罰款：
(一)偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源。
(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志。
(三)占用、堵塞消防車通道。
(四)其他影響消防設施使用的行為。
十五、有下列情形之一的，責令停業(yè)，并視情景處以懲罰：
(一)未辦理申報手續(xù)即進行室內(nèi)裝修、裝飾。
(二)室內(nèi)裝修、裝修所用材料不貼合國家工程建筑消防技術標準的規(guī)定。
(三)未辦理申報審批手續(xù)即進行動火作業(yè)。
(四)燒焊、用火、用電作業(yè)時，消防安全措施不落實。
(五)經(jīng)營和貯存易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。燃放煙花、爆竹。
十六、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》資料要求進行整改的，責令停業(yè)整改，處消防安全職責人罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事職責。
十七、各部門的安全負責人，必須服從公安消防機構(gòu)和公司有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關人員，根據(jù)情景，處罰款或行政拘留，直至依法追究刑事職責。
十八、各部門對公司消防安全管理有意見、見議等，可到公司的安全部投訴和見議。
十九、本職責書自簽署之日起生效。
二十、本職責書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
部門簽字：
公司簽字：
日期：
個人責任書14
為了確保學生的安全，保證學生健康成長，杜絕危險事故發(fā)生，請貴家長、班主任和學校密切配合，做好學生的安全教育工作，明確責任，學校制定安全責任書如下：
一、學生自入學校上學、上課期間，應在校內(nèi)活動，嚴禁私自出校門。要求住宿生與中午在校內(nèi)就餐的學生，禁止吃飯時間(包括早、中、晚)出校門。如果因私自外出(包括夜間私自出校門)，出現(xiàn)事故，責任自我承擔。
二、要求全體學生服從學校管理，遵守學校的規(guī)定，嚴禁校內(nèi)違紀現(xiàn)象發(fā)生(如打架、上網(wǎng))，禁止學生外出。如果勾引校外人員造成事故，學校將根據(jù)《重大違紀現(xiàn)象的處理規(guī)定》嚴肅追究責任。
三、嚴格請假制度。學生因事、因病確需出校門，必須嚴格履行請假手續(xù)：
�、僮∷奚河砂嘀魅�、宿舍管理教師簽字假條，一式四份(班主任、宿舍管理教師、政教處、大門各一份)。
②走讀生：班主任簽字假條，一式三份(班主任、政教處、大門各一份)。同時，學生應通知家長在學校門口接，才能離開學校;嚴禁學生放學后在校外逗留;學生因事、因病不能到校，家長應及時同班主任取得聯(lián)系，嚴禁學生私自離開家門。
四、在飯空和課余期間要教育學生嚴禁打架斗毆、吵鬧、起哄及與校外人員非正常聯(lián)系，滋事生非。
五、禁止學生亂拉電線、動插座等帶電物品，若發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止。
六、嚴禁到校外各種水庫、水塘、大口井洗澡和溜冰，出現(xiàn)問題，責任自負。
七、要教育學生遵紀守法，遵守安全規(guī)則，加強安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、社會治安安全教育、飲食衛(wèi)生及傳染病預防教育、預防自然災害教育、預防觸電、溺水和煤氣中毒教育、校內(nèi)外活動安全教育、生活中各類安全常識教育等。尤其是要對學生進行交通安全、防火安全、防溺水安全、緊急情景下的疏散安全、受到不法侵害的安全保護、防拐騙等方面的教育，提高學生的防范事故的本事和緊急狀態(tài)下自救自護本事。
八、學生上學和放學回家的路上，學生安全管理，由家長負責。
九、嚴禁學生在上學期間乘座“三無”車輛上學和回家，如因乘車上學和回家出現(xiàn)安全事故責任自負。
十、嚴禁學生出門帶火種;嚴禁學生在防火期內(nèi)上山;學生節(jié)假日、雙休日及其他非在校時間，由家長負責監(jiān)督管理學生的護林防火工作。
十一、自本責任書簽訂之日起，如出現(xiàn)事故，屬于學生不服從管理，出現(xiàn)的一切后果，由學生本人、學生家長自行承擔一切責任。
本責任書開學后第一天由班主任組織簽訂完畢，交學校政教處統(tǒng)一存檔。
xxx
20xx年xx月xx日
個人責任書15
為加強安全生產(chǎn)管理工作，本著“安全第一、預防為主”的方針，切實抓好安全生產(chǎn)工作，實施科學發(fā)展、安全發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展；保障生產(chǎn)運作安全，特此公司（甲方）與公司出納（安全主要負責人，乙方）簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。
一、認真貫徹執(zhí)行國家財務制度。
二、做好收支兩條線及現(xiàn)金管理安全。
三、按期其他銀行對賬，按月編制銀行存款金額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達賬項。
四、辦理其他銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
五、對領導交予的其他事務按規(guī)定辦理。
本安全生產(chǎn)責任書有效期至雙方簽訂之日起一年內(nèi)有效。
責任崗位：______________
總經(jīng)理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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