社區(qū)目標責任書

時間：2022-12-19 10:20:30 責任書我要投稿

社區(qū)目標責任書15篇

　　在當今社會生活中，責任書使用的情況越來越多，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的社區(qū)目標責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社區(qū)目標責任書15篇

社區(qū)目標責任書1

　　一、社會任務

　　1、堅持日常開展矛盾糾紛排查調處工作，及時上報各類信息，確保不發(fā)生重大影響的社會穩(wěn)定事件。

　　2、做好轄區(qū)安全消防工作，定期開展安全生產(chǎn)宣傳，完善應急工作機制，確保不發(fā)生重大安全事故。

　　3、加強社區(qū)城市管理提升工作的落實，認真開展社區(qū)日常環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和管理，定期開展綜合整治活動，確保轄區(qū)環(huán)境整齊干凈。

　　4、加強常住、流動人口管理和服務，完善微機MIS信息，做好各種資料、報表上報、歸檔工作。

　　5、做好社區(qū)勞動就業(yè)、居民養(yǎng)老和醫(yī)保工作，認真開展困難群體救助幫扶工作。

　　6、認真完成社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作。

　　7、切實加強社區(qū)文化建設，經(jīng)常性開展文化活動，豐富社區(qū)居民的精神文化生活。

　　8、加強社區(qū)黨建工作，完成全年社區(qū)黨建責任目標。

　　9、抓好樓棟長工程，配合相關部門做好經(jīng)濟統(tǒng)計、檔案管理、統(tǒng)戰(zhàn)、人武等工作；全面完成上級下達的'各項任務。

　　二、主要工作目標及亮點建設

　　以“五一公園”、鄭州市總工會廣場、大商門前廣場和體育中心為平臺開展好各項活動。

　　三、經(jīng)濟工作

　　1、全面完成社區(qū)稅源管理任務。

　　2、社區(qū)經(jīng)濟收入元。

　　3、積極提供有價值的招商引資信息。

　　四、自身建設

　　1、團結協(xié)作，加強業(yè)務學習，嚴格依法行政。

　　2、加強自身廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。

　　3、提升服務水平，杜絕群眾投訴和上級問責。

　　4、強化紀律，嚴格執(zhí)行辦事處和社區(qū)各項規(guī)章制度。

　　五、其它工作

　　完成上級和辦事處交辦的各項臨時性任務。

　　目標監(jiān)督人：

　　目標實施人：

社區(qū)目標責任書2

　　為了全面認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，督促各村落實安全生產(chǎn)責任，強化管理，遏制安全事故的發(fā)生，根據(jù)辦事處關于建立安全生產(chǎn)責任制的要求，結合實際制訂20xx年度安全生產(chǎn)責任書。

　　一、責任對象

　　社區(qū)各村主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負全面責任;分管安全生產(chǎn)工作的村干部是安全生產(chǎn)的直接責任人;其他領導人對其分管的.安全生產(chǎn)工作負責。

　　二、工作目標

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)。及時召開安全生產(chǎn)會議，落實上級有關精神，安全生產(chǎn)工作會議每月至少召開一次，每月安排一次安全大檢查，檢查情況匯總后上報社區(qū)。

　　2、切實加強安全生產(chǎn)管理機構建設，成立安全生產(chǎn)管理小組，配齊必要的安全設施，使安全生產(chǎn)管理工作運轉良好。

　　3、認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育，積極參加安全培訓考核工作。

　　4、建立和完善事故報告制度，做好事故調查處理工作，發(fā)生事故后按規(guī)定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現(xiàn)象。

　　5、按照辦事處統(tǒng)一部署，扎實有效地按期完成安全生產(chǎn)專項整治工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　三、考核與獎懲

　　1、對生產(chǎn)安全工作做的好單位，給予一定的精神獎勵，并作為村級年度評先的依據(jù)。

　　2、對于平時在生產(chǎn)過程中，對安全工作不重視，安全生產(chǎn)管理不嚴的單位不得被評為本年度的先進單位，并且追究相應責任。

　　本責任書在執(zhí)行過程中，如果責任人有變動，由繼任者履行。

　　北城街道和楊社區(qū)(章)簽字人：

　　北城街道村(章)簽字人：

社區(qū)目標責任書3

　　一、責任目標

　　1、不發(fā)生重特大惡性刑事案件，不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生嚴重影響群眾安全感的重大治安問題，社會治安得到有效控制，人民群眾安全感、對社會治安滿意率達到92%以上。

　　2、不發(fā)生危害國家安全案件，不發(fā)生暴力恐怖案件，不發(fā)生邪教活動重大案件，不發(fā)生較大集體進京非正常上訪案(事)件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群事件，不發(fā)生較大以上安全事故，不發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品安全案(事)件，不發(fā)生重大網(wǎng)絡輿情事件，無進京非正常上訪，社會政治保持穩(wěn)定。

　　3、重要警衛(wèi)任務、重要外事活動、重大節(jié)慶活動和群眾自發(fā)活動確保安全。

　　4、深入開展平安分類創(chuàng)建活動，平安單位、平安行業(yè)(場所)、平安家庭等創(chuàng)建達標率達到90%以上，群眾對平安建設的知曉率和參與率達到85%以上。

　　5、矛盾糾紛調解率達到98%以上，調解成功率達到95%以上。

　　二、工作任務

　　1、深化和完善社會矛盾大調解體系。健全維穩(wěn)情報信息收集研判、預警處置機制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進一步規(guī)范社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)動中心(室)和行業(yè)性專業(yè)人民調解委員會建設，提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進京“非訪”工作機制，最大限度預防和減少進京“非訪”。暢通群眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。

　　2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關于創(chuàng)新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》，加強社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網(wǎng)格化巡防機制，提升街面移動警務平臺實戰(zhàn)水平，健全社區(qū)義務治安巡邏隊和單位內保隊伍，完善社區(qū)“1+n”巡防機制。深化單位內部治安保衛(wèi)工作，大力推進城市社區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋和“車衛(wèi)士”防盜系統(tǒng)等技防建設。

　　3、深化和完善綜治領導責任體系。堅持以法治思維推進平安建設，完善各級黨委、政府主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的綜治工作領導體系。堅持黨委常委會定期研究部署綜治維穩(wěn)信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強督導檢查，統(tǒng)籌解決平安建設中的重大問題和困難。進一步調整完善綜治相關配套責任制度。著力打造一批在市、區(qū)有影響的平安示范品牌。

　　4、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進一步深化和完善社區(qū)共建項目，深入開展普法宣傳教育，大力發(fā)展見義勇為事業(yè)，加大表彰、獎勵和宣傳力度。

　　5、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區(qū)社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務。

　　6、深化和提升社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。進一步加強社區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心(站)規(guī)范化建設，城市社區(qū)網(wǎng)格化管理重點抓規(guī)范、抓提升、抓考核。

　　7、深化和完善流動人口和特殊人群服務管理體系建設。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機制。落實流動人口基本公共服務政策。健全留守人員關愛幫扶機制。進一步落實社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務管理的政策措施。

　　三、考核獎懲

　　本責任書的'執(zhí)行情況，由辦事處綜治委和社區(qū)負責指導督辦和檢查考評。對執(zhí)行本責任書成效顯著的單位，表彰獎勵;對執(zhí)行本責任書不力、問題突出的單位，視情況予以黃牌警告，并查究責任。

　　本責任書若遇黨政領導變動，由接任者繼續(xù)履行。

　　xx區(qū)xx社區(qū)黨委書記(簽字)：

　　責任單位領導(簽字)：

　　20xx年月日

社區(qū)目標責任書4

　　為了全面認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，督促社區(qū)單位落實安全生產(chǎn)責任狀，強化安全生產(chǎn)管理，遏制安全事故的發(fā)生、保障我社區(qū)經(jīng)濟建設的健康發(fā)展，根據(jù)區(qū)、辦事處關于建立安全生產(chǎn)責任制的要求，結合我社區(qū)實際，現(xiàn)制訂20xx年度安全生產(chǎn)責任書。

　　一、責任對象

　　社區(qū) 各企業(yè)單位主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負全面責任;分管安全生產(chǎn)工作的領導人是安全生產(chǎn)的直接責任人;其他領導人對其分管的安全生產(chǎn)工作負責。

　　二、工作目標

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和技術標準，制訂安全生產(chǎn)年度規(guī)劃。及時召開企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，貫徹落實上級有關精神，落實實施《安全生產(chǎn)法》，做到有計劃、有措施、有檢查、有效果;安全生產(chǎn)工作會議每月至少召開一次，研究解決安全生產(chǎn)工作的問題;每月組織安排一次全面或專項安全大檢查，對檢查中存在的問題進行督辦，并保存整理好檢查整改工作記錄。

　　2、切實加強安全生產(chǎn)管理機構建設，成立安全生產(chǎn)管理專班，配備專人負責安全生產(chǎn)管理工作，配齊必要的安全設施，使安全生產(chǎn)管理工作運轉良好。

　　3、本文來自建立健全安全生產(chǎn)責任制網(wǎng)絡，按照安全生產(chǎn)責任目標考核要求，結合本單位實際和行業(yè)特點，制定安全生產(chǎn)責任狀，安全生產(chǎn)目標責任狀具體落實到車間、班組和個人。

　　4、認真開發(fā)安全生產(chǎn)宣傳教育，積極參加安全培訓考核工作。

　　5、扎實做好事故隱患整改和危險源監(jiān)控工作。對本單位安全危險源進行普查、登記、建檔;對安全隱患要認真制定整改計劃，嚴格落實措施、整改期限、責任區(qū)域及責任人。

　　6、建立和完善事故報告制度，做好事故分析和事故調查處理工作，發(fā)生事故后按規(guī)定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現(xiàn)象。

　　7、按照區(qū)、辦事處統(tǒng)一部署，扎實有效地按期完成安全生產(chǎn)專項整治工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　三、考核與獎懲

　　1、按照安全生產(chǎn)目標責任狀要求，對生產(chǎn)安全工作做的'好單位，且在本年度單位未發(fā)生任何大小安全生產(chǎn)事故，將給予一定的精神獎勵，并作為上級政府年度評先的依據(jù)。

　　2、對于平時在生產(chǎn)過程中，對安全工作不重視，安全生產(chǎn)管理不嚴，抓的不緊，措施不到位所造成的安全生產(chǎn)事故，單位不得被評為本年度的先進單位，負責人不得被評為先進個人，并且追究法律責任。

　　簽名：

　　時間：20xx年x月xx日

社區(qū)目標責任書5

　　為全面落實XXX年創(chuàng)衛(wèi)工作，根據(jù)市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦確定的目標任務以及《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146—20xx）的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。

　　一、責任范圍

　　項目經(jīng)理是本項目部創(chuàng)衛(wèi)管理工作的`第一責任人，對創(chuàng)衛(wèi)管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。

　　二、責任內容

　　1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創(chuàng)衛(wèi)工作計劃。

　　2、建立施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理制度，分片包干，責任落實到人。

　　3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織管理人員及作業(yè)人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。

　　4、建立創(chuàng)衛(wèi)資料檔案

　　5、工地現(xiàn)場具體要求

　　5.1、工地圍檔、大門、洗車設施

　　5.1.1、工地現(xiàn)場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛（貼）創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。

　　5.1.2、施工現(xiàn)場要設置大門，配備門衛(wèi)，無關人員不得進入施工現(xiàn)場。

　　5.1.3、施工現(xiàn)場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產(chǎn)生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。

　　5.1.4、施工現(xiàn)場要設置排水溝及沉淀池，施工現(xiàn)場不得有污水亂流現(xiàn)象。

　　5.1.5、施工現(xiàn)場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現(xiàn)場的車輛必須經(jīng)過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。

　　5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理

　　5.2.1、施工現(xiàn)場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規(guī)格、用途標牌。

　　5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。

　　5.2.3、施工現(xiàn)場嚴禁焚燒各類廢棄物。

　　5.3、施工現(xiàn)場辦公設施

　　5.3.1、施工現(xiàn)場應設置符合安全防護、衛(wèi)生條件的辦公室及會議室（不少于20人）。

　　5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛(wèi)生，不應吸煙。

　　5.4、住宿

　　5.4.1、農(nóng)民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。

　　5.4.2、宿舍內應整齊、衛(wèi)生，不得有臟、亂、臭現(xiàn)象。

　　5.5、食堂

　　5.5.1、工地集體食堂必須有衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗（以上證件應張貼在食堂醒目處）。

　　5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。

　　5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。

　　5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。

　　5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1。5m。

　　5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。

　　5.6廁所及沖洗設施

　　5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛(wèi)生。

　　5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛(wèi)生。

　　三、責任考核

　　1、公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組將定期與不定期地對項目部的創(chuàng)衛(wèi)工作進行考核（考核樣表附后）。

　　2、考核等級劃分：合格、不合格。

　　3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經(jīng)濟處罰。

　　公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組項目部

　　組長：______ 項目經(jīng)理：______

　　____年____月____日 ____年____月____日

社區(qū)目標責任書6

　　為充分調動公司種植基地管理人員的工作進取性，確保國家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設項目的順利實施，公司(以下簡稱甲方)授權給以為第一職責人(以下簡稱乙方)負責公司方在協(xié)商一致的基礎上簽訂種植基地種植管理目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、按照項目實施方案及公司項目部技術負責人的要求，認真做好田間管理，填寫田間各項作業(yè)記錄，種子種苗繁育過程記錄及生長過程的詳細記錄，為制定各項標準、技術規(guī)程供給科學依據(jù)。

　　二、考核期限:20xx年7月至20xx年7月。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方必須為乙方種植管理活動過程供給必要資金、設備、后勤等支持和保障。

　　2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方及田間勞動用工支付工資(具體標準和方式等另行規(guī)定)。

　　3、甲方應經(jīng)常性對乙方的種植管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見。

　　4、連續(xù)一月未按甲方項目部要求完成相關管理工作及記錄指標，甲方有權向乙方提出警告，并給予必須的經(jīng)濟處罰。

　　5、甲方每季度對乙方的種植管理業(yè)績進行檢查與考核。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、按照甲方的要求，認真組織實施，管理好種子種苗繁育基地的各項工作。

　　2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與種植活動有關的各項記錄文件和資料(紙質材料及影像資料)，包括:

　　(1)整地情景(耕地次數(shù)、深度、耕地時間、地的.濕度等)，

　　(2)施肥情景(施肥種類、施肥時間及用量等)，

　　(3)育苗情景(種子質量狀況、育苗時間、種子用量、播種深度、出苗時間、移栽時間:移栽時苗的質量)，

　　(4)灌溉情景(灌溉時間、灌溉方式、深度)，

　　(5)田間管理(除草:除草時間及方法;病蟲害防治:防治時間、使用農(nóng)藥種類、農(nóng)藥使用量、使用方式、效果，

　　(6)追肥(肥料種類、追肥時間、追肥量、追肥次數(shù))，

　　(7)種子的采收(采收時的植物生長狀況、采收時間、采收方法)，

　　(8)儲藏(儲藏時間、方式、倉庫地址、庫房溫濕度)，

　　(9)留種(種子質量、種子儲藏方式、儲藏期質量檢查)，

　　(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量、種苗產(chǎn)量、藥材產(chǎn)量)。

　　3、乙方享有種植基地管理人員的指揮權。

　　4、乙方享有種植基地勞動用工的任用和辭退決定權。

　　五、考核獎懲

　　對種子種苗繁育基地實時跟進監(jiān)督檢查，及時解決種植中的問題。對基地種植管理者的第一職責人進行考核，制定相應的獎罰制度(對完成任務差，不能按時完成任務的職責人處罰3000至5000元，對完成考核各項指標優(yōu)秀的職責人獎勵10000元)。

　　為了切實完善基地管理技術基地職責人負責技術培訓和各個田間指導工作，各負其責，基地負責人要把職責細化到個人。甲乙雙方簽訂職責書進行量化考核，實行管理制度。

　　本職責書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力

　　本職責書自簽訂之日起生效

　　負責人(簽字):職責人(簽字):

　　企業(yè)蓋章:

　　xx年月日

社區(qū)目標責任書7

　　XX社區(qū)衛(wèi)生服務中心XX社區(qū)衛(wèi)生服務站工

　　作目標管理責任書

　　為全面貫徹落實XX區(qū)黨工委、管委會及社會事務局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障XX區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心醫(yī)療服務，確保XX社區(qū)衛(wèi)生服務站各項工作的順利開展，特簽訂本責任書。

　　一、日常工作職責

　　1、工作人員由服務中心統(tǒng)一安排、調配，在站負責人的帶領下，以服務中心總體工作目標為指導，嚴格落實有關衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認真完成服務中心安排的各項工作任務。

　　2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護公物，保持室內外環(huán)境衛(wèi)生。

　　3、工作人員要無條件服從服務中心安排的各項工作任務，保質保量完成XX社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務工作（10大類41小項）。

　　4、工作人員對服務站內的各種文書（包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務收（支）

　　報表及死因檢測報表等）要及時、準確、認真的填寫。

　　5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產(chǎn)及賬目進行交接，否則，出現(xiàn)差錯由當日值班人員負責。

　　6、嚴格執(zhí)行收費標準，按照服務中心制定的醫(yī)療項目收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費，嚴禁收費不開收據(jù)。

　　7、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農(nóng)合資金的'行為，如經(jīng)查實將給予套取新農(nóng)合資金總額的5-10倍罰款，并追究當事人責任。

　　8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對由此造成微機數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責成限期內自費修好。

　　二、藥品使用、管理規(guī)定

　　1、服務站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據(jù)實際情況報服務中心主任經(jīng)批準后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款，并追究相關人員的責任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務中心主任簽字批準。

　　2、嚴格做到“取藥有處方、報銷有單據(jù)”，藥品出庫要及時。

　　3、藥品統(tǒng)計報表應做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關金額核算應由服務站負責人填寫。

　　4、月終進行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關于藥品贈損報銷辦法按有關規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。

　　三、賬目管理規(guī)定

　　1、服務站的所有票據(jù)在服務中心統(tǒng)一領取，并認真做好票據(jù)領用和回收的核銷登記工作。領用門診收費收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務中心以待稽核，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務站票據(jù)領用、收回簿上，然后再接基數(shù)領取票據(jù)。

　　2、服務站的業(yè)務收入不得擅自挪用、少開、“坐支”，一經(jīng)查實，將嚴肅給予經(jīng)濟及行政處罰。本站收入要及時結算，并存入服務中心財務專戶或與中心財務人員按照嚴格的交接手續(xù)交接，服務站及個人不得私自收費、私設小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款，并追究當事人和服務站負責人的責任。

　　3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，復寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據(jù)。

　　4、每月1號、11號、21號服務站負責人負責將十天的日報表報服務中心財務科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責還清藥庫藥款。

　　5、服務站要及時建立、保存固定資產(chǎn)明細賬，確保固定資產(chǎn)不受損失。

　　6、為調動醫(yī)務人員的積極性，促進服務站健康發(fā)展，服務站業(yè)務收支有結余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務站工作人員的獎勵性福利。

社區(qū)目標責任書8

　　根據(jù)中央、省、市關于加強社會管理綜合治理，推進社會管理創(chuàng)新的決策部署，結合社區(qū)實際，制定本責任書。

　　一、責任目標

　　1、不發(fā)生危害國家安全案件，不發(fā)生暴力恐怖案件，不發(fā)生邪教活動重大案件，不發(fā)生較大集體進京非正常上訪案(事)件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群眾性事件，不發(fā)生較大以上安全事故，不發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品安全案(事)件，不發(fā)生重大網(wǎng)絡輿情事件，無進京非正常上訪，社會政治保持穩(wěn)定。

　　2、不發(fā)生重特大惡性刑事案件，不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生嚴重影響群眾安全感的重大治安問題，社會治安得到有效控制，人民群眾安全感、對社會治安滿意率達到92%以上。

　　3、深入開展平安分類創(chuàng)建活動，平安單位、平安行業(yè)(場所)、平安家庭等創(chuàng)建達標率達到90%以上，群眾對平安建設的知曉率和參與率達到85%以上。

　　4、矛盾糾紛調解率達到98%以上，調解成功率達到95%以上。

　　5、重要警衛(wèi)任務、重要外事活動、重大節(jié)慶活動和群眾自發(fā)活動確保安全。

　　二、工作任務

　　1、深化和完善綜治領導責任體系。堅持以法治思維推進平安建設，完善各級黨委、政府主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的綜治工作領導體系。堅持黨委常委會定期研究部署綜治維穩(wěn)信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強督導檢查，統(tǒng)籌解決平安建設中的重大問題和困難。進一步調整完善綜治相關配套責任制度。著力打造一批在市、區(qū)有影響的平安示范品牌。

　　2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關于創(chuàng)新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》(襄辦發(fā)[20xx]45號)，加強社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網(wǎng)格化巡防機制，提升街面移動警務平臺實戰(zhàn)水平，健全社區(qū)義務治安巡邏隊和單位內保隊伍，完善社區(qū)“1+n”巡防機制。深化單位內部治安保衛(wèi)工作，大力推進城市社區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋和“車衛(wèi)士”防盜系統(tǒng)等技防建設。

　　3、深化和完善社會矛盾大調解體系。健全維穩(wěn)情報信息收集研判、預警處置機制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進一步規(guī)范社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)動中心(室)和行業(yè)性專業(yè)人民調解委員會建設，提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進京“非訪”工作機制，最大限度預防和減少進京“非訪”。暢通群眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。

　　4、深化和提升社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。進一步加強社區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心(站)規(guī)范化建設，城市社區(qū)網(wǎng)格化管理重點抓規(guī)范、抓提升、抓考核。

　　5、深化和完善流動人口和特殊人群服務管理體系建設。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機制。落實流動人口基本公共服務政策。健全留守人員關愛幫扶機制。進一步落實社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務管理的政策措施。

　　6、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進一步深化和完善社區(qū)共建項目，深入開展普法宣傳教育，大力發(fā)展見義勇為事業(yè)，加大表彰、獎勵和宣傳力度。

　　7、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區(qū)社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務。

　　三、考核獎懲

　　本責任書若遇黨政領導變動，由接任者繼續(xù)履行。

　　樊城區(qū)趙家巷社區(qū)黨委書記(簽字)：

　　責任單位領導(簽字)：

　　20xx年月日

社區(qū)目標責任書9

　　為切實做好二0XX年的衛(wèi)生工作，全面完成縣衛(wèi)生局下達的各項工作任務目標，扎實開展社區(qū)衛(wèi)生服務的各項工作，適應社區(qū)居民的健康需求，將由寶塔衛(wèi)生院與各社區(qū)衛(wèi)生服務站簽定二0XX年度一體化管理綜合目標責任書。

　　一、任務目標

　　1、提高鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理水平和運行質量。嚴格執(zhí)行“二證、四制、五統(tǒng)一”的標準，按照縣局一體化管理要求，做到組織健全、措施到位、管理規(guī)范。

　　2、按照鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓規(guī)劃，接受繼續(xù)教育。服從上級安排，按時參加中專學歷補償教育，鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓及全科醫(yī)學轉崗培訓，不斷提高業(yè)務技術水平。

　　3、積極開展健康教育活動。利用村廣播、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料和深入居民家庭等形式，圍繞增強社區(qū)居民自我保健意識，開展防病知識宣傳。宣傳稿每年至少12篇，其中3-24、4-25、性病、艾滋病、麻風和寄生蟲病防治稿件必須齊全，村民健康知識講座每年不少于6次并有記錄。提供健康知識宣傳和健康咨詢服務，入戶率：每年4次、入戶率達100%。

　　4、嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》，依法加強疫情的監(jiān)管。積極做好各類傳染病的防治工作，建立健全傳染病登記簿、腸道門診登記簿，每月必須完成1-2個痰檢病人，及時做好本村結核病服藥的隨訪工作

　　并有記錄，每年新發(fā)涂陽病人不少于1人。按時對診療場所進行消毒且有記錄，按規(guī)定建立醫(yī)療廢棄物處置臺帳。

　　5、積極開展以高血壓為主的慢性病防治工作。建立35周歲以上人群首診測血壓制度，對本村的高血壓、糖尿病、腫瘤病人的規(guī)范建檔，統(tǒng)計本村的精神病人并有適當?shù)谋O(jiān)護管理記錄，即使上報本村當月的死亡人數(shù)和新發(fā)的腫瘤病人。

　　6、以流動兒童為重點，建立健全本村0-7歲兒童花名冊，及時完成防保組部署的疫苗接種任務，做好本村的新生兒訪視工作，為本村兒童的健康管理提供第一手資料。

　　7、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。準確統(tǒng)計本村的新婚對象，掌握本村孕產(chǎn)婦情況，早孕建卡率達到95%，住院分娩率達到100%，孕婦轉院分娩必須有詳細記載，及時做好產(chǎn)婦的產(chǎn)后訪視，指導母乳喂養(yǎng)。及時做好月報。做好農(nóng)村產(chǎn)婦住院分娩補助工作以及農(nóng)村婦女增補葉酸工作。

　　8、加強醫(yī)療安全管理。嚴格執(zhí)行操作常規(guī)和“三查七對”制度，做到認真詢問病史、細心診斷疾病，看病有登記，用藥有處方，出診使用出診申請單，急救藥械配備齊全，不截留危重病人。

　　9、認真做好雙向轉診工作。按照雙向轉診協(xié)議要求，嚴格執(zhí)行轉診制度，不得截留危急重病人和傳染病病人。

　　10、切實加強藥品調撥工作，保證藥品質量。服務站所需藥品必須統(tǒng)一從醫(yī)院進購、票據(jù)齊全，及時做好藥品入庫驗收記錄，按要求建立藥品材料帳，逐日做好藥品拆銷。藥品實行國家基本藥物制度，

　　且按零差率進行銷售并及時進行新農(nóng)合接報補償。

　　11、加強社區(qū)衛(wèi)生服務站的財務管理。必須建立財務賬冊，逐月記賬。嚴格執(zhí)行藥品價格政策，價格公布上墻，業(yè)務收入必須按旬足額上繳，上繳指標不低于合作醫(yī)療上報額的.80%，業(yè)務收入旬報少報一旬罰款200元，遲報一天罰款20元。

　　12、嚴格執(zhí)行《建湖縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級管理十條規(guī)定》，逐旬上報結報臺帳，按月做好村級結報公示工作。

　　13、嚴格執(zhí)行例會制度。準時參加醫(yī)院例會，并對例會內容認真做好記錄，及時完成防保組、一體辦臨時交辦的工作任務。無故缺席例會一次罰款30元，遲到一次罰款20元。

　　14、嚴格執(zhí)行服務站的工作制度。遵紀守法，掛牌上崗，正常穿戴工作衣帽，嚴禁在班，嚴禁酒后上班，嚴禁跨區(qū)域出診，嚴禁到病人家中輸液。正常保持工作環(huán)境的整潔。

　　15、社區(qū)衛(wèi)生服務站必須建立簿冊：門診登記簿、門診病歷、交接班記錄簿、出診申請單、輸液登記簿、雙向轉診登記簿、差錯事故登記簿、一次性用品毀形登記簿、浸泡液更換記錄簿、紫外線消毒登記簿、傳染病登記簿、藥品入庫驗收記錄簿、溫濕度記錄簿、考勤登記簿、生命統(tǒng)計簿、村人口年齡信息名冊、0-7歲兒童名冊、育齡婦女名冊、60歲以上老人健康檔案、殘疾人名冊、慢性病登記簿、參加新農(nóng)合人員名冊、建有60歲以下人群規(guī)范的健康檔案。

　　二、考核工作

　　1、考核。由衛(wèi)生院、防保組、一體辦組織人員采取積分制，平

　　時考核占30%，月考核30%，年度考核占40%，考核標準按各專業(yè)的工作任務目標執(zhí)行。年度考核各項工作必須在90分以上，超過95分以上予以獎勵，低于90分予以處罰。

　　2、獎懲。

　�。�1）對出色完成上述工作任務，成績顯著的單位，由衛(wèi)生院給予表彰獎勵。

　�。�2）對未完成上述工作任務目標的單位按各專業(yè)的目標進行經(jīng)濟處罰。

　�。�3）年度考核實行公共衛(wèi)生服務項目工作、一體化管理工作、合作醫(yī)療工作等幾項一票否決，有一項達不到要求，單位取消評先資格，主要負責人不得評優(yōu)。

　　建湖縣寶塔衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務站院長（簽字）：站長（簽字）：

　　二0XX年月日

社區(qū)目標責任書10

　　為鞏固和發(fā)展我社區(qū)創(chuàng)建全國文明城市成果，深化文明城市共建行動，進一步改善社區(qū)各院落環(huán)境衛(wèi)生面貌，根據(jù)《成都市深化文明城市建設共建行動實施方案》要求，以實現(xiàn)院落衛(wèi)生“九好”標準并進一步完善院落衛(wèi)生長效管理機制，結合本社區(qū)和院落實際，特制定以下責任制度：

　　一、工作時間：清掃時間必須保證至少8個小時的工作時間在崗并不間斷的進行保潔，按院落衛(wèi)生“九好”標準進行清掃。

　　二、工作范圍：每日清掃20個單元樓道衛(wèi)生至少一遍；所清掃單元樓下路面及綠化帶衛(wèi)生必須保證上、下午各清掃一次并一直保潔。

　　三、工資待遇: 每個區(qū)域每月1000元（其中績效獎200元）。

　　四、工作要求：

　　1. 衛(wèi)生保潔人員必須著裝上崗，發(fā)現(xiàn)沒有著裝一次扣10元。

　　2. 清掃衛(wèi)生保潔人員必須在工作時間內保持所負責區(qū)域樓道及路面、綠化帶的清潔衛(wèi)生，不得有果皮、紙屑、塑料袋、煙頭等垃圾，如有垃圾應及時進行清掃、保潔，一經(jīng)社區(qū)及街辦相關部門檢查，每處扣1元。

　　3. 居民小組及聯(lián)系委員檢查不合格者一次扣工資10元，社區(qū)組織的衛(wèi)生檢查不合格者一次扣工資20元，區(qū)上及街道組織的.衛(wèi)生檢查不合格者一次扣工資30元，成都市組織的衛(wèi)生檢查不合格者一次扣工資50元；

　　4. 清掃保潔人員在保潔規(guī)定時間范圍內無故離崗，一次扣工資10元；

　　5. 有突擊任務必須參加，無故不參加者，一次扣工資20元；本責任書一式三份

　　清掃責任人：社區(qū)居委會責任人：

　　院內責任人：

　　長壽苑社區(qū)9號院居民自治小組

　　長壽苑社區(qū)居委會年月日年月日

社區(qū)目標責任書11

　　為了創(chuàng)建整潔有序、美麗新社區(qū)，營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，使廣大群眾樹

　　立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)

　　生的意識，為建設社會主義新農(nóng)村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛(wèi)生綜合整

　　治目標管理責任書：一、責任對象本社區(qū)各居民小組組長是環(huán)境衛(wèi)生綜

　　合整治第一責任人，對本組環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面責任。二、責

　　任目標 1. 保持本組公共區(qū)域內的干凈、整潔、亮化、綠化和美化。

　　2．保持本居民組內道路清潔、有序。

　　3．教育群眾愛護環(huán)境衛(wèi)生，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

　　4. 督促群眾落實 “包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”的門前三包責任制。

　　5. 督促、指導群眾定點投放垃圾，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。

　　6．保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經(jīng)營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不亂堆亂放，不散養(yǎng)家禽。

　　7．居民樓房陽臺、屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設施，不在道路上晾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。

　　8．大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，建設無害化廁所。

　　9．組長要經(jīng)常監(jiān)督檢查本組各戶的.環(huán)境衛(wèi)生，垃圾要做到及時焚燒，及時處理。責任人必須自覺履行責任，如違反上述責任條款，組長承擔整改的一切責任。

　　三、責任期限：20xx年8月1日至20xx年12月31日。

　　四、責任期間責任人因工作等原因變動的，繼任人對責任書的執(zhí)行承擔全部責任，以保證責任書的連續(xù)性。五、本責書狀一式貳份，居委會一份，居民小組一份

　　居委會（蓋章）居民小組（蓋章）

　　負責人（簽名）：負責人（簽名）：

　　二○XX年八月三十日

社區(qū)目標責任書12

　　社區(qū)衛(wèi)生服務中心

　　二OXX年度目標責任書

　　為了確保轄區(qū)2010年度各項衛(wèi)生工作任務的完成，促進社

　　區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的順利開展，根據(jù)我轄區(qū)的實際，特與社區(qū)衛(wèi)生服務站簽訂以下目標責任書。

　　一、目標責任

　　1、加強思想政治工作，單位管理規(guī)范和諧。

　　2、明確社區(qū)衛(wèi)生服務的功能定位，切實把公共衛(wèi)生服務放在優(yōu)先發(fā)展的地位，同時加強全科醫(yī)療和中醫(yī)藥的發(fā)展。

　　3、根據(jù)轄區(qū)居民主要健康問題和危險因素，制定和實施社區(qū)健康教育工作、疾病預防控制、婦幼保健等公共衛(wèi)生工作目標和計劃，資料完整，年終有總結。

　　4、設置健康教育宣傳欄，每兩個月更換一期；健康教育處方不少于六種資料；開展健康教育活動，其中包括重點人群（至少包括婦女、兒童、老人、青少年），全年不少于12次；居民健康知識知曉率80%。

　　5、負責報告本轄區(qū)內的傳染病病例、死亡病例及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保持疫情網(wǎng)報直報系統(tǒng)正常運轉，開展傳染病病例的個案調查。負責社區(qū)內的`傳染病管理工作。

　　6、做好兒童免疫規(guī)劃工作，掌握社區(qū)7歲以下兒童基礎資料，常住兒童建證（卡）率達100%；單苗合格接種接種率≥95%，

　　全程合格接種接種率≥95%；加強流動兒童的管理；每月按時上報各種報表。

　　7、實行慢性病社區(qū)規(guī)范化管理，對前來就診的患者開展高血壓、糖尿病等重點疾病的篩查，對35歲以上居民首診測血壓率≥95%；為社區(qū)內高血壓、糖尿病患者建立檔案，對接受服務的高血壓、糖尿病患者進行系統(tǒng)化管理，按時進行隨訪，能夠利用中醫(yī)藥的知識進行指導。

　　8、對社區(qū)重型精神病患者和殘疾康復期病人進行系統(tǒng)管理，每月對重型精神病患者進行隨訪，為殘疾人利用中醫(yī)藥的知識進行康復指導。

　　9、社區(qū)0—7歲兒童及育齡婦女建卡率達100%，兒童保健系統(tǒng)管理率≥95%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率≥95%，掌握本轄區(qū)0—7歲兒童數(shù)、孕產(chǎn)婦數(shù)及孕情，按時上報各種婦幼信息報表。

　　10、加強流動人口中孕產(chǎn)婦的保健管理，為她們提供與本地孕產(chǎn)婦相同的保健服務。

　　11、開展老年保健工作，對老人開展老年保健知識宣傳及指導，有康復指導計劃。

　　12、開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，協(xié)助中心、公共衛(wèi)生管理站做好各項工作。

　　13、加強基本醫(yī)療服務，“五免”工作開展有序，確保服務質量。

　　14、積極開展中醫(yī)藥服務，至少有1名能夠提供中醫(yī)藥服務

　　的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、設置獨立的中醫(yī)藥診斷室、中藥飲片不少于200種、中成藥不少于50種，發(fā)揚祖國醫(yī)學。

　　15.年底前完成所有符合資質人員的全科醫(yī)學轉崗培訓工作（以2009年9月人員調查表為依據(jù)），并積極參加其他專業(yè)類別的培訓。

　　16、自覺接受中心及上級有關部門的業(yè)務指導，及時完成各項工作任務。

　　二、考核與獎懲辦法

　　1、考核采取平時掌握、半年考核與全年考核相結合的辦法。

　　2、考核實行百分制，由中心各業(yè)務專干定期考核得分。

　　3、經(jīng)考核后，考核成績在85分以上，公衛(wèi)經(jīng)費全額撥付�？己顺煽兠肯陆�5分，扣除公衛(wèi)經(jīng)費10%。

　　社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責人：

　　單位（蓋章）：

　　社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人：

　　單位（蓋章）：

　　20xx年x月x日

社區(qū)目標責任書13

　　為認真貫徹落實黨的十八大和中共中央、國務院《關于進一步加強社會管理綜合治理的決定》，以及省、市政法綜治工作會議精神，切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保街道政治穩(wěn)定，社會安定，為率先崛起創(chuàng)造良好的管理環(huán)境，根據(jù)中央五部委《關于實行社會管理綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》、《安徽省社會管理綜合治理領導責任制實施辦法》和市委、市政府的綜治工作會議精神，結合轄區(qū)實際，特簽訂本責任書。

　　一、按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，各單位黨政一把手是本單位社會管理工作第一責任人，全面負責社會管理綜合治理工作，對轄區(qū)內的管理工作負總責，制定社會管理綜合治理年度工作計劃和目標，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，每年綜治工作例會不少于四次。

　　二、社會管理綜合治理領導機構和辦事機構健全，人員落實，管理規(guī)范，各綜治成員單位充分發(fā)揮職能作用，積極參與綜治工作，形成齊抓共管的局面。

　　三、切實加大維護穩(wěn)定工作的領導力度，堅持維護穩(wěn)定工作職責和工作、例會、信息傳遞制度。深入開展同“xx”等邪教組織的斗爭，切實做好“四個納入”。繼續(xù)實行“xx”人員進京滋事零指標考核。不發(fā)生堵塞交通、非法游行和群體性鬧事事件，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處置各類突發(fā)事件。

　　四、堅持“嚴打”方針，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪。不斷對管理形勢進行分析研究，針對管理突出問題，適時開展專向斗爭。堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步強化管理聯(lián)防、看樓護院工作，預防和減少各類重大案件和管理災害事故的發(fā)生。

　　五、持之以恒地抓好矛盾糾紛排查調處工作。確保各類影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛得到有效調處。正確處理各類人民內部矛盾，積極調處種類民間糾紛。不發(fā)生因民事糾紛調解不及時、處理不當而導致民轉刑案件及群眾性械斗、鬧事事件。

　　六、切實加強流動人口管理，建立健全通報協(xié)查制度，大力加強源頭管理，暫住人口建檔建卡。加強對出租房屋的管理，完善有關規(guī)定，建立健全管理的協(xié)調機制，落實出租人，承租人、管理機構的責任。

　　七、健全完善刑釋解教人員安置幫教機制，切實抓好刑釋解教人員與有關部門的銜接，防止脫管失控。充分發(fā)揮社會各方面的力量，拓寬安置渠道，落實回歸人員困難補助政策和從業(yè)幫扶政策。

　　八、加強預防青少年違法犯罪工作，大力實施“社區(qū)青少年陽光工程”，建立青少年教育基地，重點抓好對閑散青少年、輕微違法犯罪人員的教育、轉化、管理和服務工作。

　　九、嚴厲打擊制販毒品的違法犯罪活動。加強戒毒工作，降低復吸率。動員社會和家庭，共同加強對吸毒人員的教育和管理，減少吸毒人員的違法犯罪。大力開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”、“無毒單位”、“無毒學�！�、“社區(qū)青少年遠離毒品”、“不讓毒品進我家”活動，最大限度降低毒品的危害性。

　　十、認真開展普法宣傳活動，積極做好“xx”普法的各項準備工作。進一步加強綜合治理宣傳工作，使廣大干部群眾知法、守法用法和參與綜合治理的.意識明顯增強，大力弘揚見義勇為精神，樹立維護社會管理人人有責的社會風尚。

　　十一、認真開展“平安創(chuàng)建”工作，深入開展“平安街道”、“平安社區(qū)”活動。廣泛開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位活動。扎實開展企地共建活動，努力營造團結和諧的政治環(huán)境，安全穩(wěn)定的管理環(huán)境，規(guī)范有序的法治環(huán)境，公平競爭的經(jīng)濟環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境。

　　十二、認真落實《淮南市社會管理綜合治理一票否決權實施辦法》，轄區(qū)內各單位開展社會管理綜合治理達標活動的參與率達成協(xié)議100%，合格率達95%以上切實行使一票否決權，對不達標的單位取消其評選文明單位、先進集體等綜合性榮譽稱號資格。

　　十三、本責任書所規(guī)定的職責任務，列入責任人的人任期目標，作為考核其政績和提升的依據(jù)之一，完成當年責任目標的責任人，成績突出的給予表彰、獎勵，完不成當年責任目標，取消本單位綜合性榮譽稱號的資格。嚴重失職，導致管理秩序混亂，發(fā)生影響本單位社會穩(wěn)定的重大治安事件的人，要根據(jù)其責任，按照有關規(guī)定，給予相應的黨紀、政紀處分。

　　十四、本責任書，不受責任人工作變動的影響，責任人變動，由接任者繼續(xù)履行。

　　十五、本責任書一式二份。

　　淮濱街道辦事處：

　　社居委、地區(qū)單位：

　　20xx年4月1日

社區(qū)目標責任書14

　　為了確保集團公司20xx年度各項經(jīng)營計劃工作指標得以實現(xiàn)，經(jīng)集團公司與各子公司責

　　任人共同商討，確定全年工作職責目標如下：

　　一、經(jīng)營目標：

　　1、全年總收入xxxx元;

　　2、全年支出xxxx元;

　　遵章守紀，認真執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，遵守和學校規(guī)章制度。服從命令、聽從指揮，按時、按質、按量完成所內分配的各項任務，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。

　　公司監(jiān)督檢查乙方對公司政策、法律法規(guī)、目標考核經(jīng)營協(xié)議的執(zhí)行情景，指導乙方做好經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

　　3、上繳公司管理費xxxx元;

　　4、凈利潤額xxxx元;

　　誰分管的部門如果發(fā)生火災，要嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的“誰造成火災，誰就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴重的還要負必須的`法律職責。對于發(fā)現(xiàn)火災苗頭及時撲滅者，根據(jù)情景可獎勵100—500元。對于在火災中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元。

　　根據(jù)整體經(jīng)營效益和部門業(yè)績設置效益工資，效益工資與各部門的經(jīng)營管理職責書緊密掛鉤。根據(jù)各部門的業(yè)務劃分以及對經(jīng)營指標的貢獻大小，效益工資基數(shù)分一線和二線分層次、按級別設置(見附件)，其分配辦法是以總額的形式撥到各部門，由各部門根據(jù)員工的貢獻大小來確定，具體如下：

　　二、管理目標：

　　1、全年不發(fā)生重大安全職責事故：

　　1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故;

　　2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故;

　　3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災、水浸、惡性治安事故;

　　2、全年不發(fā)生重大質量事故：

　　1)工程項目倒塌或報廢;

　　2)由于質量事故，造成人員傷亡或重傷3人以上;

　　3)直接經(jīng)濟損失10萬元以上;

社區(qū)目標責任書15

　　為貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣關于防汛防旱、安全生產(chǎn)工作的政策、法律法規(guī)、工作部署，牢固樹立生命至上、安全第一、責任如山理念，堅持科學發(fā)展觀、安全發(fā)展，扎實做好安全生產(chǎn)工作，我代表本單位結合本職工作，鄭重向水利局黨委、班子做出如下保證:

　　一、安全生產(chǎn)工作

　　1、加強領導，認真落實部門責任制。落實安全生產(chǎn)行政“一把手”負責制和領導干部“一崗雙責”制，本單位負責人對安全生產(chǎn)工作負總責，并安排有關領導人員具體抓。建立健全安全生產(chǎn)管理機構，配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，保障安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作必需的人員、經(jīng)費、辦公條件和裝備，完善安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。積極參與縣政府安委會各項活動，認真落實縣政府安委會部署的各項工作。

　　2、全面開展安全創(chuàng)建活動。定期分析本單位、本轄區(qū)的安全生產(chǎn)形勢，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)會議。制定年度安全生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)安全預防措施，配合上級依法查處非法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設活動。嚴格落實應急救援預案備案規(guī)定，定期組織應急救援演練。全面提升安全生產(chǎn)保障水平。

　　3、依照有關規(guī)定對本單位、本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，及時上報情況，督促指導生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制。加強隱患治理和危險源的排查登記建檔，并制定具體監(jiān)控和整改措施，確定責任單位和人員進行整改和監(jiān)控，并建立整改、報告和銷案制度，事故隱患按期整改率達100%。配合上級依法整頓、關停、本單位不具備安全條件的單位和場所。

　　4、督促所屬企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營單位加大安全經(jīng)費的投入。所屬企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營單位新、改、擴建項目“三同時”審驗率達100%。

　　5、制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，完善各項規(guī)章制度，有明確的工作措施和應急救援預案，并確定有專門實施人員。配合搞好“11.9”消防日活動，做好本單位消防安全監(jiān)管工作，確保不發(fā)生消防安全事故。

　　6、做好全縣水產(chǎn)品和漁業(yè)船只安全監(jiān)督管理工作，把握好水產(chǎn)品引進、用藥、用飼、捕撈、儲存等環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作，做好水產(chǎn)品市場的檢查、整頓，嚴防病毒、疫魚上市，縣域大、中、小型水庫要加強化肥養(yǎng)魚的取締，積極做好無公害水產(chǎn)品認定，把好上市關，模范帶動全縣水產(chǎn)品市場的良性發(fā)展。

　　7、要做好河道內采砂、采砂船只、橡膠壩等的'安全管理，嚴禁毀堤采砂，對無證開采、破壞河道管理設施的違法行為嚴厲打擊，確保河道秩序穩(wěn)定。

　　8、有供水職能的單位，要防止污染水質的事故發(fā)生，確保居民飲水安全;并確保農(nóng)村飲水安全建設管理。

　　9、加強對尾礦庫安全監(jiān)督與管理，會同相關部門嚴把審批關，切實消除各類隱患。

　　10、各大、中、小型水庫要加強水庫大壩、渠道、船只、水庫旅游的安全管理，特別是要加強船只監(jiān)管，完善各類安全警示標志，確保庫區(qū)安全。

　　11、各承擔水利工程建設的單位，要嚴格按省、市、縣要求標準施工，安全生產(chǎn)設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用，并做好應急救援演練工作。

　　12、全面完成縣政府和局黨委、班子安排部署的安全生產(chǎn)其它工作任務。

　　二、水上安全工作

　　1、涉及的局屬各有關單位要認真落實水上安全管理責任，加大安全管理投入，做到組織、人員、設備齊全。健全安全管理的體制、機制及各類管理制度，依照《中華人民共和國內河交通安全管理條例》、《河南省水路交通管理辦法》、《南陽市人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理辦法》及其他法律、法規(guī)，完善并落實水上安全管理制度，強化管理措施，全面做好管理和防范工作，確保管轄水域管理面達100%。

　　2、將水上安全生產(chǎn)工作納入單位考核體系，對管轄水域及船舶的安全管理工作，做到年初有安排部署，中間有檢查有管理，年終有總結獎懲;按照省交通廳建立“四項機制”和“三關一排查”制度要求，要明確水庫管理單位領導承包水域，定期開展督查活動，及時上報工作開展情況;及時召開安全例會，研究解決問題。

　　3、及時提請并接受相關監(jiān)管單位的監(jiān)督和指導(以函請文書為準)，認真?zhèn)鬟_貫徹各級政府及主管部門制定的法規(guī)規(guī)章及文件會議精神，并根據(jù)本單位、本轄區(qū)實際制定措施，落實到位。

　　4、安排專職人員加強管轄水域的現(xiàn)場管理，嚴把船舶適航關、船員適任關、現(xiàn)場簽證關;負責督促轄區(qū)船舶及時進行船檢和參加保險，組織船員按時參加培訓、考試和審驗，確保船舶、船員證件齊全有效;嚴格按照“打非”專項行動的要求，采取有效措施強化現(xiàn)場管理，對船舶不適航、船員不適任、偷航冒航、違法載人和運輸?shù)�，對“四無”船舶下水作業(yè)、私設渡口、違法渡運的，負責嚴厲打擊。

　　5、負責對管轄水域船舶進行定期排查登記，并上報縣政府及相關監(jiān)管單位，每季度至少一次，排查登記面要達到100%;每月至少組織一次各類安全大檢查及每月四次專項檢查活動;每月至少組織一次隱患排查治理及風險分析活動，對存在安全隱患的水域及船舶，要及時采取治理措施，防止隱患引發(fā)事故。對上級檢查指出或本單位排查出的隱患，責任單位應立即采取防范措施并進行整改，對整改不力或防范不到位而引發(fā)事故的，將嚴肅追究隱患責任主體單位的安全責任。

　　6、負責協(xié)調并督促船主及時簽訂四級水上安全目標責任書，簽訂面要達到100%。

　　7、負責轄區(qū)內水上安全教育工作，提高廣大沿河、水庫群眾、學生的安全意識和自我保護意識;在重大節(jié)日、重大活動及氣候條件惡劣等特殊時段，要進一步強化宣傳教育工作;定期組織船員及從業(yè)人員進行安全培訓，培訓面要達100%。

　　8、“五一”、“十一”、等特殊節(jié)日，逢集會、廟會、汛期、氣象條件惡劣等特殊時段，對管轄水域要增派人員，加強水域現(xiàn)場管理力度，落實好各項安防措施，該停航堅決停航。

　　9、建立健全管轄區(qū)域重大水上安全事故應急救援預案，明確領導責任、應急隊伍、應急設施設備及應急物資，并搞好演練，確保一旦發(fā)生事故，迅速組織搶救，將事故損失降低到最低限度。同時要及時上報并做好善后處理工作，配合有關部門進行事故調查和責任追究。

　　10、做好信息上報工作，對安全管理過程中存在的困難、問題、隱患和安全風險，以及突發(fā)事件，在及時處理的基礎上，要做好按時上報工作。

　　11、負責做好其它各項安全管理與防范工作。

　　三、防汛防旱工作

　　1、組織開展水庫汛前檢查，明確水庫各級管理部門責任人，健全防汛工作制度;落實水情報訊、防汛通訊、備用電源、預警預報、物資隊伍等防汛搶險措施。

　　2、對庫區(qū)內度汛工作要進行拉網(wǎng)式檢查，針對存在的問題，采取不同措施，于5月上旬處理完畢并上報。確實處理不了的，要制定出防汛預案，確保庫區(qū)大壩不決口，對超標準洪水有措施，有對策。

　　3、組織力量重點檢查大壩有無裂縫、滑坡、塌方、滲漏;輸水洞有無裂縫、漏風;閘門啟閉是否靈活;防汛通信是否暢通。

　　4、汛期密切注視天氣形勢，及時了解雨情、水情、汛情。明確專人估算不同降雨強度的進出庫水量，推算最高庫水位，當庫水位接近設計水位或發(fā)生突發(fā)性險情時，迅速組織有關人員巡查，明確專人24小時盯守，及時組織搶險隊伍和搶險物資，指揮抗洪搶險，力保大壩安全。

　　5，按照“分級管理，分級負責”的原則，要任務明確，責任到人，落實防汛責任制。