工作責任書
在當下社會，我們都跟責任書有著直接或間接的聯(lián)系，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。我們該怎么擬定責任書呢？下面是小編為大家收集的工作責任書，希望對大家有所幫助。
工作責任書1
一、職責
�。�1）通用安全生產(chǎn)職責
1、認真保管好各類文件、資料、檔案及票據(jù)，杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生；
2、銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；
3、全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災(zāi)應(yīng)急處置程序；（三知：知崗位火災(zāi)危險、知本部門防火職責、知火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案；三會：會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）
4、掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報；
5、要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故）工作；
6、辦公室內(nèi)嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設(shè)備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；
7、有責任注意辦公室內(nèi)冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設(shè)施設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)故障報告有關(guān)部門予以維修；
8、健全室內(nèi)衛(wèi)生管理辦法，經(jīng)常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內(nèi)工作環(huán)境。
9、每日下班前，本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關(guān)機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。
（2）作業(yè)現(xiàn)場人員職責
1、作業(yè)人員在勞動過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)；
2、作業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應(yīng)的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應(yīng)急自救和逃生技能；
3、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當立即向領(lǐng)導匯報；
作業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
4、精心維護設(shè)備設(shè)施，保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn)；
5、作業(yè)人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；
6、作業(yè)人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關(guān)操作規(guī)程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、通道無阻；
7、保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；
8、工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。
二、目標
1、滿意率90%以上；
2、安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%；
3、本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%；
4、拒絕違章指揮100%；
5、各項記錄100%完善；
6、消防器材熟練使用率100%；
7、受教育培訓率100%；
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過部門負責認可。
四、說明
1、部門負責人和部門員工簽訂安全生產(chǎn)責任書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。
2、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作責任書2
一、目地
充分調(diào)動公司管理人員的工作積極性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執(zhí)行力度和目標實現(xiàn)效率，建立公司對所屬職能部門的經(jīng)營管理目標責任考核體系，以加強公司對所屬職能部門的有效監(jiān)控；提高公司的核心競爭能力確保天威新能源控股有限公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經(jīng)營和建設(shè)目標的實現(xiàn)。
二、考核周期
20xx年1月至20xx年12月。（以財務(wù)月為準）
三、經(jīng)營目標
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認真領(lǐng)會會議精神，做好詳細的會議記錄，工作日內(nèi)發(fā)出會議紀要，督促會議精神的貫徹執(zhí)行；做好董事會會議的籌備組織工作，及時起草公司董事會日常文件、并進行規(guī)范化管理；按照公司用印管理制度及時保證各部門的用章要求；及時高效地完成公司總結(jié)、部門總結(jié)、報告、說明、制度、通知等相關(guān)文字資料；完成公司大事記的整理編寫。
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認真做好公司級及部門級接待工作，在實際工作中體現(xiàn)降本增效；精心策劃公司級的大型活動；圍繞公司提出的具體工作部署要求充分利用各種媒體充分宣傳公司良好的形象及企業(yè)文化；建立一套及時的信息反饋系統(tǒng)，明確兼職通訊員的職責。
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加強部門費用內(nèi)部審核制度建立行政事務(wù)費用報表將公司相關(guān)行政費用控制在合理范圍內(nèi)，真正實現(xiàn)降本增效，做好費用控制；嚴格按照公司采購程序，及時完成辦公設(shè)施、辦公用品、辦公家具、職業(yè)裝等的比選、招標及發(fā)放工作，編寫完成《辦公設(shè)施采購招標及合同簽訂管理程序》。
（四）車輛管理工作
按照公司規(guī)定出車，全年無重大交通事故發(fā)生；修訂完善駕駛員考評辦法。
�。ㄎ澹n案管理工作
及時收集整理公司各類重要文件資料，規(guī)范檔案管理制度；及時為各相關(guān)部門提供準確的資料查閱；按照兵裝集團對項目檔案驗收要求進行檔案資料的收集整理，通過二期項目檔案驗收。
�。┨嵘块T內(nèi)部管理水平
明確部門各崗位職能，完善部門崗位職責；完成績效管理制度并逐月推進實施，充分調(diào)動部門員工的積極性和創(chuàng)造性。
（七）完成領(lǐng)導安排的各項臨時工作
�。ò耍﹪@公司年度生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)計劃大綱，切實履行職責，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)服好務(wù)。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作責任書3
一、責任內(nèi)容
（一）加強組織學習。認真學習相關(guān)文件精神，敬畏法紀，規(guī)范送生行為。
（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。保證在送生宣傳發(fā)動、信息采集、志愿填報指導等方面注重普職統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力完成中職送生任務(wù)70人。
（三）加強管理。中職招生學校（中職中技學校和高職中專部）未經(jīng)學校批準，不得擅自接待，由學校統(tǒng)一把關(guān)準入以便管理；加大工作力度，鼓勵動員組織初中畢業(yè)生報讀職業(yè)學校接受中等職業(yè)教育。
（四）加強時間控制，確保正常上課紀律，確保安全。上課期間不得以任何理由允許任何學校對學生進行宣傳招生，不得組織學生到任何學校參觀。利用周末時間到中職學校參觀的，必須
由學校統(tǒng)一安排，通知家長一起參加，確保安全進行。
（五）加強宣傳導向。對招生政策、辦法、計劃、推薦錄取等情況進行及時宣傳公示；大力宣傳普職協(xié)調(diào)發(fā)展，利用張貼，講解等方式向?qū)W生及家長宣傳中考政策。
（六）加強規(guī)定執(zhí)行監(jiān)管。嚴格執(zhí)行市教委規(guī)范招生行為十項規(guī)定和區(qū)教委十二項規(guī)定。
二、考核獎懲
區(qū)教委將規(guī)范高中及義務(wù)教育階段招生工作秩序和完成招生計劃納入對學�？己说闹匾獌�(nèi)容。對招生、送生工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為進行通報批評并追究學校當事人的責任，情節(jié)嚴重者移交司法部門處理。
本責任書自簽訂之日起生效。
�。▽W校）： 當事人：
工作責任書4
為貫徹落實公司安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)和綜合治理工作責任制，切實有效地預(yù)防各類安全事故發(fā)生，維護內(nèi)部穩(wěn)定，確保安全運營，支撐20xx年各項業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，確保移動通信安全暢通，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂本目標管理責任書。
一、公司各部門經(jīng)理(主任)是本單位安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)和綜合治理工作的第一責任人，按照“一崗雙責”的原則，落實安全生產(chǎn)責任制，全面負責本單位的安全工作。第一責任人若委托其他行政領(lǐng)導具體分管安全工作，則具體分管領(lǐng)導為第二責任人，第二責任人應(yīng)履行安全工作職責。各級管理部門負責人要以“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”為基本原則，在履行本崗位工作的同時，要履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責。
確保公司消防設(shè)施正常運行，主動配合消防部門和當?shù)氐奈飿I(yè)管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。
二、安全生產(chǎn)工作第一責任人的職責：
正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù)，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。
加強教學環(huán)節(jié)的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程，對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關(guān)規(guī)定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。杜絕學校化學等危險物品在教學、使用、儲存運輸過程中因管理不善等原因使有毒物質(zhì)泄露、擴散造成的危險物品安全事故。
(一)認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和各級政府及公司有關(guān)安全工作指示，做好安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作；
(二)健全本單位安全生產(chǎn)保障體系，領(lǐng)導組織安全生產(chǎn)考核工作；
(三)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
各位教工都應(yīng)遵守學校制定的火災(zāi)處理和救援預(yù)案，執(zhí)行消防安全工作制度，提高防火災(zāi)的警惕性和在發(fā)生火災(zāi)時的逃生自救和救護學生的能力。
(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；
(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作，及時消除安全隱患、企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定因素；
(六)結(jié)合本單位實際情況，制定并實施應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案；
(七)及時、如實報告安全事故。
三、設(shè)置兼職安全管理員，其職責如下：
(一)負責制定本單位的安全生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)措施，協(xié)助本部門領(lǐng)導做好員工的遵紀守法、安全生產(chǎn)、保密制度的宣傳教育工作；
嚴格執(zhí)行基本建設(shè)程序，認真落實國家交通部頒發(fā)的《公路建設(shè)四項制度實施辦法》以及公路施工技術(shù)規(guī)范及自治區(qū)交通廳、地區(qū)交通局有關(guān)公路施工方面的規(guī)定，規(guī)范有序地組織施工。
(二)指導本部門生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)工作，督促、檢查本部門各項安全制度的落實；
(三)及時落實整改上級和綜合部安全管理部門下達的“安全檢查整改通知書”，按照通知書的要求，限期完成；
(四)每月向綜合部安全管理部門反饋本部門的安全生產(chǎn)情況、意見和改進措施。半年和年終向本部門本領(lǐng)導和綜合部報告安全工作；
(五)負責發(fā)放和監(jiān)督使用勞動防護用品。
按時開關(guān)大門，妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級領(lǐng)導及其車輛，任何人和車輛嚴禁進入校園。
公司實行項目經(jīng)理負責制，由項目經(jīng)理全面負責工程項目管理，為激發(fā)項目部員工的責任心、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質(zhì)和項目管理水平，提高每一個工程項目的盈利水平，增強公司的核心競爭力，增加企業(yè)經(jīng)濟效益，特制定本目標責任書。
四、20xx年安全工作目標
(一)積極參加公司機關(guān)安全生產(chǎn)保障體系，落實安全生產(chǎn)責任制。派員參加義務(wù)消防隊；按照“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，層層簽訂安全生產(chǎn)管理責任書，形成從上到下一級抓一級，從下到上一級保一級的安全生產(chǎn)責任保障體系。各級安全生產(chǎn)責任書應(yīng)目標明確、措施得當、責任界定清楚，做到內(nèi)容具體，層層簽訂、人人簽訂，具有針對性和可操作性。責任書簽訂率達到100%，20xx年xx月底前完成。同時還應(yīng)與代-維、施工、外來作業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確安全責任。
年度考核�？己伺琶椒ㄅc季度考核相同，當年獲得1次季度優(yōu)秀團隊的部門，各獎勵國內(nèi)游一次給營運總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理；當年獲得2次季度優(yōu)秀團隊的部門，各獎勵港澳游一次給營運總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理；當年獲得3次季度優(yōu)秀團隊的部門，各獎勵新馬-泰游一次給營運總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理；當年獲得4次季度優(yōu)秀團隊的部門，各獎勵歐洲游一次給營運總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理。獎勵旅游于次年起1年內(nèi)享受完畢，逾期不再享受。
(二)采取嚴格有效的安全防范措施，確保無重大移動通信責任事故；確保無工傷、人身傷亡事故；確保無重大交通責任事故；確保無重大泄密責任事件(包括客戶信息資料)；最大限度的消滅火災(zāi)隱患，杜絕火災(zāi)尤其是重、特大火災(zāi)的發(fā)生；切實維護本部門內(nèi)部穩(wěn)定，不發(fā)生帶有政治色彩的、影響穩(wěn)定的事件；杜絕員工犯罪發(fā)生。
(三)加強安全防范設(shè)施建設(shè)，提升基礎(chǔ)防范和技術(shù)防范能力。對新建、改建、擴建及裝修工程項目必須經(jīng)公安消防機構(gòu)審核，確保建筑工程符合消防安全要求；對新建或資產(chǎn)歸公司所有的通信樞紐樓、通信機房要安裝火災(zāi)自動報警和氣體滅火系統(tǒng)；新建或歸公司所有的辦公大樓要安裝火災(zāi)報警系統(tǒng)和電視監(jiān)控系統(tǒng)；基站配備符合要求的滅火器和防盜(防火)門；縣(市、區(qū))分公司自辦主營業(yè)廳要安裝視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)，并與當?shù)?10聯(lián)網(wǎng)；營業(yè)廳每個收費部位要配備符合要求的投幣式保險柜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳要安裝防盜門窗、報警器，并配備保險柜和保安器材。
(四)按照公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部門實際情況，完善本部門各項安全制度，配合綜合部安全管理部門實施突發(fā)安全生產(chǎn)事件應(yīng)急預(yù)案。
(五)積極配合綜合部安全管理部門組織的安全檢查，并對安全隱患進行整改；每月和重要節(jié)日及活動對本部門管轄區(qū)域進行一次安全檢查，檢查要有記錄、有措施、有落實。
(六)積極參加安全管理部門開展的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，組織部門員工開展安全教育活動，確保部門員工掌握各項安全技能，受教育面達100%。對上崗新員工必須進行安全生產(chǎn)和保密制度培訓。
(七)嚴格要求所屬員工認真遵守公司機關(guān)辦公管理規(guī)定，履行員工職責和義務(wù)。
五、目標考核
目標考核嚴格執(zhí)行《xxxx安全生產(chǎn)責任制(試行)》相關(guān)要求，對公司機關(guān)各部門的安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作，綜合部安全管理人員每年至少檢查四次，對xxxx年安全工作目標做出突出成績的部門，公司視其具體情況給予表彰；對不重視安全生產(chǎn)工作，完不成責任目標的部門，將根據(jù)存在問題的嚴重程度，給予通報批評；對發(fā)生重大責任事故，造成重大損失和影響的部門，按照相關(guān)法律、法規(guī)以及公司安全相關(guān)辦法給予扣分或一票否決，并同時追究相關(guān)責任人的行政責任或法律責任。
六、本責任書自簽訂之日起生效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作責任書5
為切實貫徹禁毒工作方針，動員全社會力量開展禁毒工作，充分發(fā)揮各級各部門的職能作用，各司其職，各負其責，共同搞好我鄉(xiāng)的禁毒工作，鞏固禁毒整治成果，為確保各項禁毒工作取得實效，特制定本責任書。
一、目標責任
1、按照“誰主管，誰負責”的原則，村支部、村民委員會主要領(lǐng)導要高度重視，親自動員部署，組織措施得力，禁毒工作要納入當?shù)厣鐣l(fā)展、構(gòu)建和諧社會的總體規(guī)劃，建立禁毒工作長效機制，完善村、社禁毒宣傳機構(gòu)和幫教機構(gòu)，做到有研究、有分析、有部署、有檢查，突出重點，全面推進，真正形成社會綜合治理的禁毒工作新格局。
2、村支部、村民委員會主要負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，加強對禁毒工作的領(lǐng)導，明確禁毒工作的直接責任人，實行責任追究制。
3、密切注視割區(qū)涉毒人員動向，特別是經(jīng)常出入云南、廣東各地務(wù)工反籍的活動情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，及時、準確地向公安機關(guān)反饋信息。
4、準確掌握轄區(qū)內(nèi)涉毒人員底數(shù)，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規(guī)范、齊全。
5、結(jié)合各村的毒情，制定切實可行的幫教計劃和方案，牽頭組織，指導各社開展形式多樣的禁毒宣傳活動，務(wù)求取得實效;對涉毒人員開展幫教工作，確保教育率達到98%以上。
6、各村要確定專職宣傳員開展日常宣傳工作。利用趕集時節(jié)進行掛圖、實物等街頭宣傳活動。在各村醒目的地方設(shè)立宣傳欄，粘貼宣傳標語、公布舉報電話，加強對青少年、外出務(wù)工人員的宣傳教育。
二、獎懲規(guī)定
本責任書規(guī)定的責任職務(wù)，列入個村的目標考核，作為年對考核依據(jù)之一;對于在此項工作中積極主動地，能很好完成工作任務(wù)的，作為評優(yōu)選先進的重要條件;對在次行動中工作不積極、不主動未完成任務(wù)的村，在全鄉(xiāng)通報批評，因措施不力造成重大影響的村，將追究主要負責人的責任。
三、組織要求
1、本責任書的責任目標執(zhí)行情況的考評，由鄉(xiāng)綜治辦制定考核辦法，并納入鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府黨建目標任務(wù)年終考核。
2、本責任書長期有效，如村支部、村民委員會負責人有人事變動，由接任人繼續(xù)履行。
××鄉(xiāng)政府責任人(蓋章)：
工作責任書6
適應(yīng)新形勢下扶貧開發(fā)工作的需要，創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式探索通過對縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)進行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項目貸款貼息推進扶貧效益不斷提高的新機制，逐步形成國家扶持、項目助推、龍頭加盟、農(nóng)戶受益，并產(chǎn)生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農(nóng)的開發(fā)效果。根據(jù)××扶貧開發(fā)局××××××文件要求，特制定扶貧責任書如下：
一、責任范圍及目標
凡向縣扶貧辦、縣財政局申請××年度扶貧項目貸款貼息資金的企業(yè)，在項目實施內(nèi)必須切實履行以下扶貧責任：
(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設(shè)所屬種植原料基地不少于2500畝;
(二)企業(yè)在項目實施期內(nèi)直接帶動農(nóng)戶數(shù)應(yīng)不少于800戶2300人;
(三)項目實施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;
(四)企業(yè)向所屬原料基地收購原料應(yīng)采取合同訂單或保護價收購方式，以解決農(nóng)戶賣難問題;
(五)企業(yè)在項目實施期內(nèi)，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)r(nóng)戶產(chǎn)品壓價或其它方面的投訴;
(六)企業(yè)應(yīng)確保把項目資金切實用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧項目。
二、考核評審
(一)企業(yè)應(yīng)主動接受縣扶貧辦、縣財政局在項目實施期內(nèi)對扶貧效益的跟蹤檢查。
(二)企業(yè)在實施項目結(jié)束后的30日內(nèi)，應(yīng)向縣扶貧辦、縣財政局寫出項目實施情況報告。
(三)項目實施結(jié)束后，縣扶貧辦、縣財政局要對企業(yè)實施項目的情況進行評審，對實施效益好、帶動能力強的企業(yè)繼續(xù)推薦項目扶持;對帶動效益差，社會反映還良的企業(yè)取消次年度申報項目資金的資格。
三、附則
本扶貧責任書一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責任企業(yè)各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字蓋章，并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報項目進行評估同意后生效。
項目監(jiān)督主管部門：扶貧責任書履行企業(yè)：
縣扶貧辦(章) (蓋章)××年××月××日
××年××月××日
縣財政局(章)法人代表(簽字)
××年××月××日聯(lián)系電話：
工作責任書7
根據(jù)《中華人民共和國保險法》《如東縣醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)考核管理暫行辦法》及《如東縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書（20xx年）》等文件精神，特制定雙甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)療保險服務(wù)管理目標責任書，由醫(yī)院與各臨床醫(yī)師簽定。
1．醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴格按照衛(wèi)生行政部門的規(guī)定及時、真實完整記錄病情檢查、診斷處置、診療項目、用藥等詳細內(nèi)容，規(guī)范書寫門診病歷、住院病案及各項檢查化驗單據(jù)，做到病歷、處方、醫(yī)囑、藥品、診療項目等一致。
2．醫(yī)務(wù)人員應(yīng)認真對就診者進行身份和證件識別，住院病人醫(yī)保病歷、身份證復(fù)印件必須附在住院病歷內(nèi)。按疾病診療常規(guī)，嚴格掌握入、出院標準，嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)診制度，轉(zhuǎn)診手續(xù)齊全。
3．醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴格按照因病施治、合理檢查、合理治療、合理用藥的原則為離休傷殘人員醫(yī)治。不為離休傷殘人員冒名就診、搭車開藥提供方便。不得為離休傷殘人員長時間門診觀察輸液，門診觀察輸液必須在本院，超過3天必須辦理入院手續(xù)。住院檢查用藥必須符合“三合理”原則，不得小病大養(yǎng)，無明確指征長期給藥。
4、務(wù)人員對參保人員因外傷或外傷后二次手術(shù)和工傷、醫(yī)療事故在入院時、應(yīng)作自費處理，并詳細如實記錄外傷患者事發(fā)原因、時間、地點。不得與患者串通、虛構(gòu)事實、偽造篡改病歷。
5 參保人員因惡性腫瘤晚期、中風癱瘓而行動不便的，經(jīng)本人申請、單位同意，醫(yī)保中心核準，方可為其辦理家庭病床，家庭病床每期時間不超過2個月，床日費不超過80元，辦理家庭病床不得收取床位費，診療當日可收取相關(guān)醫(yī)療費用。家庭病床必須建立病案。
6醫(yī)務(wù)人員應(yīng)認真執(zhí)行藥品限量有關(guān)規(guī)定，處方一般不超過7日用量，急診處方不超過3日量，慢性病等最長不超過30天量；每張?zhí)幏讲怀^5種藥，同類藥不超過2種；中藥煎劑，常見病3-5劑，慢性病不超過15劑。為參保人員診療時必須堅持合理用藥原則，應(yīng)首選療效確切的基本藥品，逐級使用抗感染藥物，不得超常劑量或超療程給藥、不得同抗菌譜藥物重復(fù)使用及其它不合理用藥的情況。參保人員出院不得帶大輸液，只可開具與本次住院所患疾病有關(guān)的口服藥物。
7門診處方平均額100元/號，住院人均費用5200元/人次，但不得以總量和定額指標為由推諉、拒收病人，延誤治療或提前讓病人出院、分解住院。應(yīng)通過努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，積極控制醫(yī)療服務(wù)費用。
8、建立責任追究制度，在醫(yī)保檢查中查處違規(guī)行為進行經(jīng)濟處罰的，由相關(guān)責任人全額承擔。在年終考核中，對造成醫(yī)�？鄯�、醫(yī)院經(jīng)濟損失的相關(guān)責任人，予以醫(yī)院實際經(jīng)濟損失的30%予以處罰，按比例分擔。對弄虛作假，嚴重違規(guī)，多次違反醫(yī)保管理協(xié)議的當事人，報經(jīng)上級主管部門同意后，予以停崗培訓、轉(zhuǎn)崗、解聘等處理。
9、責任書一式兩份，醫(yī)院與臨床醫(yī)生各執(zhí)一份，簽字生效。
院 長：
責任人：
工作責任書8
一、為在全校師生中深入開展校園環(huán)境綜合治理工作，根據(jù)《中共汶川縣委汶川縣人民政府關(guān)于加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實施意見》、《汶川縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作意見》和縣教育局《關(guān)于加強校園環(huán)境綜合治理的實施意見》等文件精神，特制定目標管理責任書。
二、本責任書由各科室負責人（中層干部）、班主任、責任教師向?qū)W校校長簽訂。
三、本責任書期限從XX年春季學期起至XX年秋季學期止。
四、本責任書的考核工作由學校愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組負責。
五、本責任書考核內(nèi)容：校園環(huán)境綜合治理工作方案、學校衛(wèi)生評分標準，由值周行政監(jiān)管相關(guān)責任人實行量化打分。
六、獎懲：對在組織、落實、實施校園環(huán)境綜合治理工作中成效顯著的科室、班級、辦公室及個人，由學校根據(jù)縣教育主管部門的相關(guān)規(guī)定給予通報表彰和獎勵；對工作不力、效果不明顯的責任科室、班級、辦公室及個人通報批評和績效獎勵工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優(yōu)、選先、晉級等。
七、各科室、班級、責任教師及相關(guān)人員，除按任務(wù)分解外，其他按常規(guī)管理執(zhí)行，一旦發(fā)生衛(wèi)生問題，必須實行責任追究制。
八、本責任書一式三份，分別由學校和科室（中層干部）、班主任、責任教師各持一份。
責任人：xxx
20xx年x月x日
工作責任書9
國家安全高于一切，保密責任重于泰山。做好保密工作，是國家安全形勢的需要，是學�？沙掷m(xù)發(fā)展的需要、也是確保廣大科研工作者人身安全的需要。我校是一所軍工特色鮮明的'教育部直屬高校，承擔著大量的軍工科研生產(chǎn)任務(wù)，一直是境內(nèi)外敵對勢力不擇手段進行滲透、策反和情報竊密活動的重要目標。為切實做好新形勢下學校保密工作，確保國家秘密安全，確保學校安全發(fā)展，學校與各單位簽訂保密工作責任書，內(nèi)容如下：
一、各級領(lǐng)導和各級組織要從講政治的高度充分認識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點、嚴格標準、嚴格guǎn lǐ”的原則。
二、各單位黨政負責人為本單位保密工作第一責任人，全面負責本單位的保密工作。要認真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī)、上級文件精神以及學校保密委員會的各項決議。
三、各單位要進一步建立健全本單位保密工作組織機構(gòu)，要結(jié)合實際完善本單位的保密guǎn lǐ規(guī)章制度，認真落實保密工作責任制和責任追究制，真正把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。
四、各單位要切實做到把保密工作與本單位黨務(wù)、行政、教學、科研工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。
五、要結(jié)合本單位實際，對本單位涉密人員和廣大師生員工開展經(jīng)常性的、形式多樣的保密教育和保密培訓，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”。
六、依照保密法規(guī)，認真做好本單位各項業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的國家秘密事項的密級確定及變更、計算機及辦公自動化設(shè)備、存儲介質(zhì)、涉密載體、保密要害部門部位的保密guǎn lǐ。
七、嚴格依照有關(guān)規(guī)章制度，做好出國(境)、引進人才、論文發(fā)表、信息載體交流等保密審查審批工作。
八、要堅持人防、物防和技防相結(jié)合，加大對保密工作技術(shù)防范投入力度，確保本單位計算機及辦公自動化、存儲介質(zhì)、涉密載體、要害部門部位的安全。
九、要積極配合校保密辦的工作檢查，同時要經(jīng)常性地組織開展保密工作自查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。
十、學校對保密工作實行責任追究制度，對責任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任;對嚴格執(zhí)行保密法規(guī)、保密措施有力、未發(fā)生失泄密案件的，依照《西安電子科技大學保密獎懲規(guī)定》給予表彰獎勵。
十一、本責任書兩年一簽，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
西安電子科技大學保密委員會(章)負責人：xx
責任單位(章)責任人：xx
XXXX年XX月XX日
工作責任書10
為強化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作責任，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據(jù)公司中心組要求及公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本責任書。
一、工作任務(wù)目標
（一）協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。
�。ǘ┘訌姴块T監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情況，組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動。
�。ㄈ┘訌娢拿餍袠I(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團隊的整體文明水平，營造團結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
�。ㄋ模┍O(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。
（五）監(jiān)督落實政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
�。┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
二、強化管理培訓指標
（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務(wù)意識，切實把確保服務(wù)質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。
�。ǘ⿵娀芾恚鞔_責任，全面推行質(zhì)量責任追究制，層層簽訂工作責任書。
三、進度指標
�。ㄒ唬┲朴喒ぷ饔媱�，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
�。ǘ┓e極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
�。ㄈ┱J真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。
四、安全指標
�。ㄒ唬├喂虡淞ⅰ鞍踩谝�、預(yù)防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。
�。ǘ┘哟蟀踩M織、安全制度建設(shè)，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
（三）實行安全責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。
五、精神文明建設(shè)指標
（一）定期組織各類思想意識、業(yè)務(wù)職能培訓活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團結(jié)互助，積極上進。
�。ǘ┱J真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。
�。ㄈ┘哟笫占�、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作責任書11
為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保護公司和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂20xx年度安全目標責任書。
一、部門安全職責
1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作（安全生產(chǎn)工作的重心在基層,重點是基礎(chǔ)）；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；
3、教育和培訓各部門員工，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；（加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。）
4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；（加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財務(wù)安全。）
5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。
6、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關(guān)方介紹和解釋；
�。訌妼舅熊囕v的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責任事故。）
7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；
8、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；
9、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；
10、積極協(xié)助安全管理部門做好安全生產(chǎn)管理工作，認真及時整改和落實公司安全領(lǐng)導小組整改通知各項內(nèi)容。
二、安全目標
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
�。▋�(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性）
4、各部門（辦公、生產(chǎn)車間）危險源控制率100%。
5、各部門員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進部門，并給予一定的經(jīng)濟獎勵。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴肅處理。
4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責
任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作責任書12
為充分調(diào)動部門管理人員及員工的積極性，確保公司給部門年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，公司（以下簡稱甲方）授權(quán)給部門（以下簡稱乙方）負責該公司的經(jīng)營目標管理。按照責、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂每月經(jīng)營目標協(xié)議書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動部門經(jīng)營管理人員及員工的積極性，充分挖掘人力、資源潛力；建立對的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強公司對部門的有效促進；推動部門經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的經(jīng)濟指標評價體系替代粗線條的考評；推動部門管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強公司部門管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力及調(diào)動員工積極性。
二、20xx年度考核期間
xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日。
三、目標考核指標
目標考核指標為：xx萬元/月完成。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須保證乙方經(jīng)營現(xiàn)有的設(shè)施、設(shè)備、必要時的有限資金、后勤等支持和保障；
2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月發(fā)放；
3、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；
4、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決能力時，修訂協(xié)議書有關(guān)條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。
5、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告。
6、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲乙雙方可對協(xié)議書進行修訂。
7、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績在次月十日前進行審計與考核并按相應(yīng)條款執(zhí)行。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成公司下達主要經(jīng)營指標，銷售收入xx萬元。
3、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；
4、乙方享有一般人員任用和辭退建議權(quán)及普通員工的任用和辭退決定權(quán)；
5、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交公司核準后方可實施；
6、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度；
7、乙方管理人員信全部員工實得工資跟考核結(jié)果掛鉤；
8、完成月計劃指標的超出額部份，甲方將按超出部份的10%作為對乙方所在的部門獎勵，反之未完成任務(wù)，按同比例扣回。具體獎金分配方案由乙方確定報公司審批。
9、每月根據(jù)目標考核指數(shù)遞增5%。
六、其它本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司負責解釋、修訂。
本責任書由公司法人和部門第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本協(xié)議書一式伍份，公司辦公室、人力資源辦公室、財務(wù)辦公室、部門負責人各持壹份。
備注：目標考核指數(shù)，不包括商品銷售。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作責任書13
為了深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化企業(yè)職工的安全責任意識，確保安全生產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，兗礦賓館要求一線服務(wù)部門簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標責任書。
崗位員工安全職責：
1、嚴格按照賓館服務(wù)人員安全制度、操作規(guī)程進行對客服務(wù)工作，做好設(shè)備和安全設(shè)施的檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。
2、負責本崗位安全裝置設(shè)備的日常管理工作，使之完好。
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時上報動力部門進行維修，并做好記錄，不能整改的要上報上級領(lǐng)導，同時采取防控措施。
4、向賓客宣傳安全生產(chǎn)常識及有關(guān)要求，提示客人做好安全防范工作。
5、熟悉本崗位區(qū)域內(nèi)的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報警按鈕等安全設(shè)施位置，能夠熟練的使用消防器材。
6、密切注意和觀察負責區(qū)域內(nèi)房客的情況，對飲酒過量及身體狀況較差的客人應(yīng)特別關(guān)照。
7、一旦客房發(fā)生火災(zāi)及其他事故時，應(yīng)嚴格按照疏散規(guī)程快速有序的協(xié)助賓客離開，并能做到爭取的搶救傷者，排除險情。保護現(xiàn)場并及時報告，協(xié)助對事故調(diào)查處理。
8、做好夜間巡查工作，對重點設(shè)備，公共設(shè)施要勤巡視，發(fā)現(xiàn)小問題及時處理，大問題及時向值班經(jīng)理匯報。
9、積極參加各項安全活動和消防演習，服從各級安全管理，協(xié)助班組、部門做好安全工作，及時提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向班組、部門報告。
10、以上安全職責本人堅決做到，如有違反按照賓館安全處罰條例接受處罰。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作責任書14
1、完成編報財政部門預(yù)算方案，按財政預(yù)算口徑編制部門預(yù)算，要求全面、完整、規(guī)范、合理。
2、編制季度用款計劃上報，每月負責網(wǎng)上接收計劃。在每季度末編制月度工資統(tǒng)發(fā)、人員經(jīng)費、公用經(jīng)費用款計劃，經(jīng)審核后上報，每月按時網(wǎng)上接收資金計劃，保障工作正常運轉(zhuǎn)。
3、負責資金到位入庫。按照預(yù)算、計劃積極組織財政預(yù)算撥款、專項資金按計劃到位入庫，提供經(jīng)費保障。
4、完成財務(wù)核算工作。負責各項經(jīng)費收支的會計核算，按照會計制度的規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)的特點，科學合理地設(shè)置會計科目、總帳、各分類明細帳及銀行日記帳。
5、編報財務(wù)報表。定期編報月度會計報表、工資報表、季度資產(chǎn)報表、年度財政供養(yǎng)報表、年度決算表，及其他有關(guān)財務(wù)報表按上級要求及時上報，要求全面、真實、準確、及時。
6、完成辦理費用報銷。嚴格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》，按報銷范圍、標準和審批程序辦理報銷手續(xù)。堅持原則、嚴把關(guān)口，對不合規(guī)定或?qū)徟掷m(xù)不全的單據(jù)一律不得報銷，嚴禁白條抵支入帳。
7、完成固定資產(chǎn)的核算、登記、清查、處置工作。負責固定資產(chǎn)的核算和清理，建立固定資產(chǎn)分類明細帳，掌握固定資產(chǎn)的使用狀況，辦理增加、處置手續(xù)和國有資產(chǎn)年檢工作。
8、做好物資、專用設(shè)備及車輛保險的政府采購申報和批復(fù)工作。
9、做好全疆各地州物資調(diào)撥和儲備工作。
10、完成銀行帳戶、結(jié)算和資金管理工作。按照財政、人民銀行審核批準開設(shè)帳戶，不得私自開放和使用銀行帳戶；負責辦理銀行結(jié)算、資金核對業(yè)務(wù)，記錄銀行日記帳，做到日清月結(jié)帳款相符；加強資金管理，按規(guī)定使用資金，注意保密，保證銀行資金安全。
11、財務(wù)票據(jù)、財政專網(wǎng)和印鑒管理工作。負責銀行支票、收款收據(jù)、其他財務(wù)票據(jù)、財務(wù)印鑒和財政專網(wǎng)管理，辦理財務(wù)票據(jù)領(lǐng)用登記、繳回核銷，妥善保管票據(jù)，不得丟失、遺失、轉(zhuǎn)借和代開。
12、完成辦公室領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作責任書15
職責一：規(guī)章制度管理
1．協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織制定企業(yè)各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法。
2．各項制度審批通過后組織實施、監(jiān)督，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地運作。
3．將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案。
考核重點：制度的完善與有效實施程度。
職責二：財務(wù)預(yù)算管理
1．根據(jù)企業(yè)有關(guān)制度，組織有關(guān)部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總，上報財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后組織實行。
2．監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。
考核重點：預(yù)算的科學性、合理性。
職責三：財務(wù)計劃管理
1．組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，確保資金供應(yīng)。
2．定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理。
考核重點：各項計劃的執(zhí)行情況。
職責四：會計核算
1．組織進行會計核算和賬務(wù)處理。
2．編制、匯總企業(yè)會計報表并及時上報有關(guān)單位。
考核重點：會計核算出錯率。
職責五：成本控制
1．負責組織企業(yè)的成本管理工作。
2．進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費用。
3．根據(jù)企業(yè)運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施
考核重點：成本控制的有效性，費用支出的降低程度。
職責六：財務(wù)分析
1．定期或不定期地組織進行財務(wù)分析，提交財務(wù)分析報告，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
2．對新投資項目做好財務(wù)預(yù)測與風險分析。
3．參與企業(yè)重大財務(wù)問題的決策，提出意見或建議。
考核重點：每半年向董事會提交財務(wù)分析與預(yù)測報告，領(lǐng)導對報告的滿意程度。
職責七：財務(wù)稽核和審計工作
1．根據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實施財務(wù)監(jiān)督，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)在受控的情況下運行。
2．組織設(shè)定財務(wù)工作考核標準，嚴格監(jiān)督各項業(yè)務(wù)收支情況，并根據(jù)考核標準對各子公司（工廠）財務(wù)工作進行定期考評。
考核重點：年度財務(wù)效益指標的完成程度。
職責八：疏通融資渠道
1．根據(jù)董事會的指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作。
2．依據(jù)企業(yè)對日常資金的需求量，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)尋找融資渠道，疏通融資渠道。
3．與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足企業(yè)經(jīng)營運作中的資金需求。
考核重點：確保渠道暢通，領(lǐng)導交辦的融資任務(wù)的完成情況。
職責九：部門內(nèi)部管理
1．負責財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔、配備工作。
2．組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓。
3．指導、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。
考核重點：員工績效考核結(jié)果。
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20xx年xx月xx日
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