部門責任書(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用責任書的場合越來越多，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的部門責任書，歡迎閱讀與收藏。
部門責任書1
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1。6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風險，當前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務必在技術改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、 工資結(jié)構(gòu)：
基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產(chǎn)品開發(fā)：
根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目（項目周期、項目簡述、負責人）
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、 技術降成本：
根據(jù)產(chǎn)品技術發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的.20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、 研發(fā)流程：
100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。
五、 研發(fā)費用：
總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0。5%扣除年度結(jié)余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
1、研發(fā)質(zhì)量按部門目標執(zhí)行：
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、 設計文件：
100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、 技術服務：
客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
部門責任書2
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2XXX年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風險，當前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務必在技術改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)
1、
2、
3、
4、
5、
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、 技術降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、 研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。
五、 研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的.6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標執(zhí)行：每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、 設計文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、 技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
部門責任書3
一、學期工作目標
1、以《江蘇省蘇州中學“十一五”發(fā)展綱要》為指導思想，以率先全面達到江蘇省五星級普通高中評估標準為目標，率先全面實現(xiàn)數(shù)字化校園。
2、強化服務意識。大膽創(chuàng)新，以技術為先導，以我為人人的主導思想，創(chuàng)建和諧、合作的氛圍，主動、積極做好學校教育教學和管理的后臺服務。
3、強化技術意識。不斷進取，努力學習和掌握先進技術，科學地應用到學校校園網(wǎng)的建設中。
4、強化責任意識。以提高學校教育教學質(zhì)量和管理水平為核心，切實轉(zhuǎn)變目前被動的工作模式為主動的工作模式。
5、近期任務：抓好學校對外網(wǎng)頁的制作更新、完善校園網(wǎng)在學校內(nèi)部教學和管理方面的功能、整合學校廣電網(wǎng)絡充分發(fā)揮作用。
二、具體工作措施
1、穩(wěn)定信息中心（含電教）工作隊伍，加強部門隊伍建設。做到管理制度化、操作人性化。適當充實技術力量，更好地開展工作。引進電化教育專門人才，抓緊信息中心人員的業(yè)務培訓，提升信息中心技術實力和服務力量，使信息中心工作人員能安心、熱情、周密細致地做好各功能場所的安排調(diào)度和相關設備的維護，努力保障網(wǎng)絡安全、暢通。
2、整合學校現(xiàn)有廣播、有線電視網(wǎng)絡，整合現(xiàn)有專用場所設備設施，使專用設施設備的維護使用更加合理、便捷、實用。計劃以教研組為單位，在教務處的配合之下，安排專門的教師培訓，爭取使教師掌握設施設備正確的使用方法，提高使用水平。設法解決大禮堂和信息樓演播廳存在的電路和音響問題，爭取開辟蘇州中學演播室，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備網(wǎng)絡的功用。
3、改版蘇州中學對外網(wǎng)站，實現(xiàn)界面美觀、內(nèi)容充實，成為對外宣傳蘇州中學的一個窗口。建立、完善網(wǎng)站信息員制度，做到責任到人，適時更新和維護對外網(wǎng)站。
4、完善校園網(wǎng)絡在學校管理和教學方面的功能，真正使蘇州中學率先成為數(shù)字化校園。啟動學校管理平臺的建設工作，分階段、分模塊構(gòu)建校園綜合管理平臺，最終實現(xiàn)基于網(wǎng)絡的學生檔案袋系統(tǒng)、后勤管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡圖書館系統(tǒng)等平臺。在本學期內(nèi)，計劃完善現(xiàn)有后勤管理系統(tǒng)，同時開啟學生檔案袋系統(tǒng)的開發(fā)，爭取能在新學年開學的.時候?qū)π律鷮嵭型耆木W(wǎng)絡化信息管理。
①建立和完善學生檔案袋系統(tǒng)，是為每個新生建立自己的ID，以便開通網(wǎng)上查詢自己的成績，進行遠程網(wǎng)絡學習、網(wǎng)絡調(diào)查與檢索，登錄校友錄、e—mail等各種網(wǎng)絡功能；同時也為學校的教務管理和學生管理提供信息錄入、查詢和評估的后臺，為建立與完善學習型社區(qū)提供有力支撐；提供更開放、更便捷、更易用、更強功能的實時信息交互的學習和教學工具。本著重運用、方便使用的原則，設置完善的用戶權(quán)限機制，充分保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全，防止系統(tǒng)數(shù)據(jù)的竊取、修改和刪除，密切關注信息的安全問題，同時充分展示校園網(wǎng)建設中的人文精神，努力創(chuàng)建用戶界面標準友好、操作流程標準的平臺。
�、诮⑴c完善網(wǎng)絡圖書館，是為了初步實現(xiàn)電子化書籍、期刊的采購、編目、流通、統(tǒng)計、檢索等各項內(nèi)務服務管理和讀者服務的需要。為師生提供很好的閱讀環(huán)境，根據(jù)用戶和電子讀物設置閱讀權(quán)限。提供讀物評述空間，有小型讀書社區(qū)的功能。建好電子閱覽室，開設網(wǎng)上新書導讀、網(wǎng)上預約、網(wǎng)上續(xù)借等。
�、劢⑴c完善內(nèi)部教學資源網(wǎng)絡管理功能，是為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)和校園網(wǎng)的功用。鼓勵各教研組自行設計各學科學習社區(qū)功能、信息中心幫助制作，實現(xiàn)學校教師和學生對所有上傳的教學資源進行有選擇地檢索、瀏覽、下載，便于教師之間、教師和學生之間、學生之間的交流，有助于在交流中提高教師的業(yè)務水平和能力，提高學生的學習能力和知識水平。制定資源有償提供和資源評優(yōu)相結(jié)合的制度，做到資源提供和整理制度化、經(jīng)�；�，資源的評優(yōu)與獎勵科學化、制度化，提高教師和學生的積極性。
姓名：
日期：
部門責任書4
甲方：
乙方：
為切實加強學校安全管理，落實安全措施，提高全校師生的安全防范意識，確保師生的`工作、學習和日常安全，根據(jù)學校安全規(guī)章制度和安全責任書，結(jié)合本部門實際，特與年級組長、班主任簽訂如下責任書：
1.甲方負責宣傳學校和上級有關安全工作精神，落實安全管理措施、管理人員，及時提供安全宣傳資料，定期開展學校安全教育活動。
2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全應急預案，及時查處違紀違規(guī)現(xiàn)象，落實安全責任。
3.甲方負責落實學校安全設施，建立全天候安全隱患、事故匯報制度，學生安全隱患匯報到政教處、教導處，校舍安全隱患匯報到總務處，政教處、總務處、教導處、辦公室、教研室及時排除安全隱患；傷害事故一旦發(fā)生班主任必須在10分鐘內(nèi)向本部門報告，在30分鐘內(nèi)向?qū)W校主管領導報告，同時立即采取有效救治工作。
4.甲方建立安全責任層層負責制，建立相關的教育教學活動匯報審批制度；全校性集體外出活動由校長組織落實相關人員負責，堅持就近徒步原則，班主任、任課教師必須全員到位，負責好各班安全工作；各年級段外出活動必須報校長審批，并由各年級組長和各班主任落實安全措施后組織活動，各班主任與任課教師共同負責安全工作；校內(nèi)的教學活動安全由教導處負責，教育活動安全由政教處負責；班級教育教學活動安全由班主任負責，課堂教學活動期間安全由任課教師負責。
5.乙方必須認真貫徹落實學校的《安全管理細則》，負責班級的安全工作。
6.乙方必須定期檢查學生的安全工作，開展交通安全、飲食衛(wèi)生安全、防溺防水安全、野外活動安全、校園活動安全及有關人身安全防范措施等教育，提高學生的自救自護能力，認真制定班級《安全公約》、《衛(wèi)生公約》、《學習公約》等。
7.乙方必須認真落實好學生出勤工作，做到學生缺課有請假手續(xù)，不得讓學生隨意中途離開學校，學生缺勤必須在半天內(nèi)與家長取得聯(lián)系。
8.乙方必須認真履行《學生傷害事故處理辦法》有關條例。
以上責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，供雙方共同執(zhí)行。
甲方負責人：
乙方負責人：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
部門責任書5
一、學期工作目標
1.按照參與政務、協(xié)調(diào)事務、搞好服務的職能要求開展好各項工作。
2.加強制度建設，建立、健全辦公室日常工作的管理制度，盡早啟動五星級高中申報評估材料的準備工作。
3.學校檔案工作申報省一級。
4.加強校園安全管理，確保無重大安全事故發(fā)生。
5.外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，全面提升辦公室工作人員的業(yè)務水平。
二、具體工作措施
目標1：
1.制定本學期學校工作計劃，做好學期工作總結(jié)，及時向市教育局報送學校工作和活動信息，本學期報送不少于20篇。
2.高效進行上級來文的登記、批辦、傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)工作。在收文處理過程中，加強催辦、督辦、查辦力度，注重實效性，要求件件落實，有成文結(jié)果可查，確保公文處理準確、及時、有序、安全。
3.組織起草學校行政和黨委文件，對各職能部門以學校名義起草的.文件負責審核，做好學校文件的編號、打印、分發(fā)等工作。
4.一絲不茍地做好學校人事、工資的具體工作，包括招錄新教師的系列工作，職稱評聘、考核工作等。充分利用蘇州市教育局管理數(shù)據(jù)交換平臺按時完成報表統(tǒng)計上報任務和進行信息溝通。
5.認真做好老干部工作，落實上級布置的各項工作任務。
6.負責行政會務工作，保證會議質(zhì)量。做好會議記錄、攝影、宣傳報道并按要求將信息上網(wǎng)，對意見及時反饋。
目標2：
7.在建章立制方面，以辦公室日常工作管理制度為重點，查漏補缺，修訂完善學校管理手冊。
8.依據(jù)五星級高中評估標準，研究制訂評估所需的材料體系和分項內(nèi)容，并超前開展有關準備工作。
目標3：
9.搞好檔案資料收集、整理和歸檔工作。確保檔案資料整理、歸檔符合要求。
10.制訂并落實電子文件歸檔管理制度。
11.檢查整理干部檔案，迎接驗收。
目標4：
12.逐級落實學校安全工作責任制。
13.配合學生處加強對學生的法制教育和安全教育。
14.組織開展一次全校范圍的安全自查，落實每周學生安全情況報告制度。 15.與學生處合作組織開展住宿生消防安全教育活動。
16.切實加強門衛(wèi)管理，重點做好外來人員進出校管理。
17.加強與派出所、交警部門的聯(lián)系，營造一個安全穩(wěn)定的校園周邊環(huán)境。
目標5：
18.以多種培訓形式提高辦公室工作人員的綜合業(yè)務水平與業(yè)務能力，增強相關工作的責任意識。
19.熱情、禮貌、周到地接待來客，及時處理群眾來信來訪，負責做好有關接待工作。
20.努力推進辦公自動化、無紙化，加強對辦公用品的管理，做好節(jié)支工作。
21.積極做好服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合有關部門完成各項工作任務。
22.認真高效地完成學校領導臨時交辦的任務。
部門責任書6
一、學期工作目標
1、做好高三工作，力爭在高考中爭先進位。
2、做好國際班招生和中考招生工作，打好生源保衛(wèi)戰(zhàn)。
3、穩(wěn)步推進新課程改革。
4、進一步完善考試制度。
5、加強教研組建設。
6、加強教務后勤的管理。
二、具體工作措施
1、繼續(xù)堅持學校提出的“早、實、細、獎”的高三工作四字方針，爭取機會，創(chuàng)造條件，組織好模擬考試、保送生考試、自主招生考試、小語種考試、藝術類專業(yè)考試、藝術特長生考試，讓更多的學生有更好的發(fā)展。
2、精心策劃打好生源保衛(wèi)戰(zhàn)，主要采取四項措施：
�、僖匀藶楸荆晟茍竺荚嚨母鱾�環(huán)節(jié)；
�、谟行У乜菑V告，提高信息的覆蓋率；
�、劾镁W(wǎng)絡、電視、報紙，加大宣傳力度；
�、茏咴L生源學校，塑造親和形象。
3、開好周一下午三、四節(jié)課的選修Ⅰ，做好具有可操作性的選修Ⅱ的預案，完成高一升高二的分科分班工作。
4、設立誠信考場，倡導誠信考試；規(guī)范考試過程，杜絕考試事故。
5、借鑒教科院的.調(diào)研制度，結(jié)合教科院的高三調(diào)研，開展以“教師成長”目標的調(diào)研活動。
6、加強服務意識、合作意識和發(fā)展意識，對教務工作人員進行合理分工，更好地為一線教師服務。
部門責任書7
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，由成都港潤化工有限公司工程部安全生產(chǎn)責任人向生產(chǎn)部經(jīng)理簽訂此責任書，對成都港潤化工有限公司工程部的安全生產(chǎn)工作全面負責。
一、部門安全生產(chǎn)責任人職責
（一）部門負責人為本部門的安全生產(chǎn)責任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。
（二）堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
（三）貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。
（四）建立、健全公司各種機械設備的安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實施，保證機械、設備、電氣的安全運行。
�。ㄎ澹┌寻踩a(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實情況。
�。┙M織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。
�。ㄆ撸┰诠景踩块T的指導下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。
�。ò耍┘訌姲踩逃c培訓，做好新員工的'二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。
（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。
�。ㄊ﹪栏駡�(zhí)行有關勞動保護用品、保健食品的發(fā)放標準和發(fā)放工作。
�。ㄊ唬┌l(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責任者提出處理意見。
�。ㄊ┰诖_保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。
�。ㄊ┮陨碜鲃t，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
二、部門安全生產(chǎn)責任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。
�。ǘ⿲ι霞壍挠嘘P指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結(jié)果報告，隱患整改率達到100%。
�。ㄈ┠茇瀼芈鋵嵏黜棸踩a(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。
�。ㄋ模┙M織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
（五）按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。
（六）確保公司供電、供水、供汽等的正常。
�。ㄆ撸┐_保在用機械完好率達到100％，購置機械合格率100%
�。ò耍┌l(fā)生事故按有關規(guī)定向公司有關部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。
（九）制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。
三、考核與獎懲
�。ㄒ唬┆剟睿汗景踩瘑T會每季度對安全責任人進行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發(fā)放。
�。ǘ┨幜P：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。
�。ㄈ┛己耍壕唧w考核指標和獎罰標準按公司《安全生產(chǎn)目標管理》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。
五、本責任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。
分管副總經(jīng)理（簽字） 部門安全生產(chǎn)責任人（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
部門責任書8
為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保護公司和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂xx年度安全目標責任書。
一、部門安全職責
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的`安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作(安全生產(chǎn)工作的重心在基層,重點是基礎);
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執(zhí)行公司的安全和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全;(加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。)
4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制;(加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財務安全。)
5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹。
6、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關方介紹和解釋;(加強對公司所有車輛的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責任事故。)
7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能;
8、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務，鉆研技術，不斷提高工作水平;
9、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;
10、積極協(xié)助安全管理部門做好安全生產(chǎn)管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內(nèi)容。
二、安全目標
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。(優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術，提高生產(chǎn)安全性)
4、各部門(辦公、生產(chǎn)車間)危險源控制率100%。
5、各部門員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進部門，并給予一定的經(jīng)濟獎勵。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴肅處理。
4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
企業(yè)負責人：xx責任單位責任人：xx
簽約時間:xx年xx月xx日簽約時間:xx年xx月xx日
部門責任書9
一、職責
�。�1）通用安全生產(chǎn)職責
1、認真保管好各類文件、資料、檔案及票據(jù)，杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生；
2、銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；
3、全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）
4、掌握相關安全生產(chǎn)應急預案，一旦發(fā)生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報；
5、要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；
6、辦公室內(nèi)嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；
7、有責任注意辦公室內(nèi)冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情況，發(fā)現(xiàn)故障報告有關部門予以維修；
8、健全室內(nèi)衛(wèi)生管理辦法，經(jīng)常打掃除塵，保持良好的'、整潔清新的室內(nèi)工作環(huán)境。
9、每日下班前，本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。
�。�2）作業(yè)現(xiàn)場人員職責
1、作業(yè)人員在勞動過程中，應嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)；
2、作業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能；
3、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報；
作業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
4、精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn)；
5、作業(yè)人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；
6、作業(yè)人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關操作規(guī)程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、通道無阻；
7、保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；
8、工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。
二、目標
1、滿意率90%以上；
2、安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%；
3、本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%；
4、拒絕違章指揮100%；
5、各項記錄100%完善；
6、消防器材熟練使用率100%；
7、受教育培訓率100%；
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過部門負責認可。
四、說明
1、部門負責人和部門員工簽訂安全生產(chǎn)責任書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。
2、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。
部門員工簽字：
部門負責人簽字：
年 月 日
部門責任書10
為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和《20xx年經(jīng)濟責任制原則意見》等有關規(guī)定，特與你單位簽定責任書如下：
一、考核指標：
（一）績效考核指標（60分）
1、工資、績效考核數(shù)據(jù)的'準確性、及時性達95％；（12分）
2、公司各單位二級經(jīng)濟責任制的監(jiān)管率達到95％；（8分）
3、培訓按計劃達成率到85%；（10分）
4、人力資源的合理調(diào)配以及及時異動率達95％；（8分）
5、各項管理制度執(zhí)行率達95％；（10分）
6、各種基礎臺帳的建立健全。（12分）
�。ǘ╆P鍵工作任務指標（40分）
1、負責監(jiān)督核查市場管理部對銷售公司和供應公司的考核管理；（8分）
2、做好公司工資、績效考核以及目標管理，企業(yè)內(nèi)部各類結(jié)算價格標準以及對內(nèi)部承包、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作；（12分）
3、員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險的繳費、結(jié)算、申報等工作；（10分）
4、工作日志及其他職責范圍內(nèi)工作。（10分）
二、評分標準
�。ㄒ唬┛冃Э己嗽u分標準：
1、數(shù)據(jù)的準確性、及時性每± 1％，考核分；
2、監(jiān)督率每± 1％，考核分；
3、每±1％，考核分；
4、每±1％，考核分；
5、制度執(zhí)行率每±1％，考核分；
xxx
20xx年xx月xx日
部門責任書11
為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以講政治，保穩(wěn)定，促發(fā)展的高度，強化安全管理，執(zhí)行“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)工作放在突出位置來抓，根據(jù)上級批示有關精神和股份公司20_________年車站安全目標管理的要求，客運室主任與檢票服務員、候車服務員簽訂20_________年安全責任書如下：
一、責任時間：自20_________年元月一日至十二月三十一日止。
二、檢票服務員(候車服務員)要認真學習貫徹執(zhí)行《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》和《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》，學習有關安全、法律知識，不斷提高自身的'安全意識，積極參加車站和班組組織的各類安全知識學習和活動，牢固樹立“安全第一”的觀念。
三、嚴格執(zhí)行部頒檢票服務員(候車服務員)工作標準和崗位職責，工作中嚴格按操作程序操作，嚴格按_____核定座位及有關攜帶免票兒童有關規(guī)定配客檢票，不檢超員票，同時嚴把_____檢驗關，對無檢驗車或檢驗不合格_____堅決不配客、檢票、發(fā)車。
四、配合車站調(diào)度和安保部門，嚴把駕駛員資質(zhì)關（含長途車駕駛員配備情況），無證、無卡或資質(zhì)不符合人員的_____堅決不配客、檢票、發(fā)車。
五、嚴把危險品進站上車關，堅決杜絕危險品進站、上車，把查危、堵危工作做為各項工作的重點。同時，協(xié)助有關部門杜絕大件鐵器等物品放車廂內(nèi)，嚴把人貨混裝關，杜絕人、貨混裝_____發(fā)車。
六、熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)規(guī)范、自救技能及引導旅客疏散方法，了解常見消防器材的使用。
七、做好各項工作特別是安全工作的記錄，遇到不能現(xiàn)場處置的突發(fā)事件，應及時向領導和有關部門反映
八、年內(nèi)責_____間各項安全控制數(shù)：
1、責_____間（含春節(jié)等重大節(jié)假日）不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故；
2、危險品進站、上車次數(shù)為零；
3、未經(jīng)檢驗或檢驗不合格（含未定期二級維護）的_____配客、發(fā)車出站次數(shù)為零；
4、客運班車未經(jīng)調(diào)度審核報班配客發(fā)車出站次數(shù)為零；
5、客運班車旅客（含免票兒童）配客超載發(fā)車出站次數(shù)為零；
6、進站車駕駛?cè)藛T無證、無卡、無資質(zhì)（含無效證件）發(fā)車出站次數(shù)為零；
7、路單上名字與實際駕駛員不符_____配客發(fā)車出站次數(shù)為零；
8、無路單_____配客發(fā)車出站次數(shù)為零。
九、責任書經(jīng)部門領導與責任人簽字之日起生效。
責任人（簽字）：__________________
部門主任（簽字）：__________________
_________年_________月_________日
部門責任書12
為貫徹落實公司安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)和綜合治理工作責任制，切實有效地預防各類安全事故發(fā)生，維護內(nèi)部穩(wěn)定，確保安全運營，支撐××××年各項業(yè)務持續(xù)、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，確保移動通信安全暢通，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂本目標管理責任書。
一、公司各部門經(jīng)理(主任)是本單位安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)和綜合治理工作的第一責任人，按照“一崗雙責”的原則，落實安全生產(chǎn)責任制，全面負責本單位的安全工作。第一責任人若委托其他行政領導具體分管安全工作，則具體分管領導為第二責任人，第二責任人應履行安全工作職責。各級管理部門負責人要以“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”為基本原則，在履行本崗位工作的同時，要履行相應的安全生產(chǎn)職責。
確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當?shù)氐奈飿I(yè)管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。
二、安全生產(chǎn)工作第一責任人的職責：
正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù)，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。
加強教學環(huán)節(jié)的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程，對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規(guī)定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。杜絕學校化學等危險物品在教學、使用、儲存運輸過程中因管理不善等原因使有毒物質(zhì)泄露、擴散造成的危險物品安全事故。
(一)認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和各級政府及公司有關安全工作指示，做好安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作;
(二)健全本單位安全生產(chǎn)保障體系，領導組織安全生產(chǎn)考核工作;
(三)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執(zhí)行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發(fā)生火災時的逃生自救和救護學生的能力。
(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;
(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作，及時消除安全隱患、企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定因素;
(六)結(jié)合本單位實際情況，制定并實施應對突發(fā)事件的預案;
(七)及時、如實報告安全事故。
三、設置兼職安全管理員，其職責如下：
(一)負責制定本單位的安全生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)措施，協(xié)助本部門領導做好員工的遵紀守法、安全生產(chǎn)、保密制度的宣傳教育工作;
嚴格執(zhí)行基本建設程序，認真落實國家交通部頒發(fā)的《公路建設四項制度實施辦法》以及公路施工技術規(guī)范及自治區(qū)交通廳、地區(qū)交通局有關公路施工方面的規(guī)定，規(guī)范有序地組織施工。
(二)指導本部門生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)工作，督促、檢查本部門各項安全制度的落實;
(三)及時落實整改上級和綜合部安全管理部門下達的“安全檢查整改通知書”，按照通知書的要求，限期完成;
(四)每月向綜合部安全管理部門反饋本部門的安全生產(chǎn)情況、意見和改進措施。半年和年終向本部門本領導和綜合部報告安全工作;
(五)負責發(fā)放和監(jiān)督使用勞動防護用品。
按時開關大門，妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級領導及其車輛，任何人和車輛嚴禁進入校園。
公司實行項目經(jīng)理負責制，由項目經(jīng)理全面負責工程項目管理，為激發(fā)項目部員工的責任心、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質(zhì)和項目管理水平，提高每一個工程項目的盈利水平，增強公司的核心競爭力，增加企業(yè)經(jīng)濟效益，特制定本目標責任書。
四、××××年安全工作目標
(一)積極參加公司機關安全生產(chǎn)保障體系，落實安全生產(chǎn)責任制。派員參加義務消防隊;按照“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，層層簽訂安全生產(chǎn)管理責任書，形成從上到下一級抓一級，從下到上一級保一級的安全生產(chǎn)責任保障體系。各級安全生產(chǎn)責任書應目標明確、措施得當、責任界定清楚，做到內(nèi)容具體，層層簽訂、人人簽訂，具有針對性和可操作性。責任書簽訂率達到100%，××××年××月底前完成。同時還應與代-維、施工、外來作業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確安全責任。
年度考核�？己伺琶椒ㄅc季度考核相同，當年獲得1次季度優(yōu)秀團隊的部門，各獎勵國內(nèi)游一次給營運總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理;當年獲得2次季度優(yōu)秀團隊的部門，各獎勵港澳游一次給營運總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理;當年獲得3次季度優(yōu)秀團隊的部門，各獎勵新馬-泰游一次給營運總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理;當年獲得4次季度優(yōu)秀團隊的部門，各獎勵歐洲游一次給營運總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理。獎勵旅游于次年起1年內(nèi)享受完畢，逾期不再享受。
(二)采取嚴格有效的.安全防范措施，確保無重大移動通信責任事故;確保無工傷、人身傷亡事故;確保無重大交通責任事故;確保無重大泄密責任事件(包括客戶信息資料);最大限度的消滅火災隱患，杜絕火災尤其是重、特大火災的發(fā)生;切實維護本部門內(nèi)部穩(wěn)定，不發(fā)生帶有政治色彩的、影響穩(wěn)定的事件;杜絕員工犯罪發(fā)生。
(三)加強安全防范設施建設，提升基礎防范和技術防范能力。對新建、改建、擴建及裝修工程項目必須經(jīng)公安消防機構(gòu)審核，確保建筑工程符合消防安全要求;對新建或資產(chǎn)歸公司所有的通信樞紐樓、通信機房要安裝火災自動報警和氣體滅火系統(tǒng);新建或歸公司所有的辦公大樓要安裝火災報警系統(tǒng)和電視監(jiān)控系統(tǒng);基站配備符合要求的滅火器和防盜(防火)門;縣(市、區(qū))分公司自辦主營*廳要安裝視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)，并與當?shù)?10聯(lián)網(wǎng);營*廳每個收費部位要配備符合要求的投幣式保險柜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)營*廳要安裝防盜門窗、報警器，并配備保險柜和保安器材。
(四)按照公司有關規(guī)定，結(jié)合部門實際情況，完善本部門各項安全制度，配合綜合部安全管理部門實施突發(fā)安全生產(chǎn)事件應急預案。
(五)積極配合綜合部安全管理部門組織的安全檢查，并對安全隱患進行整改;每月和重要節(jié)日及活動對本部門管轄區(qū)域進行一次安全檢查，檢查要有記錄、有措施、有落實。
(六)積極參加安全管理部門開展的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，組織部門員工開展安全教育活動，確保部門員工掌握各項安全技能，受教育面達100%。對上崗新員工必須進行安全生產(chǎn)和保密制度培訓。
(七)嚴格要求所屬員工認真遵守公司機關辦公管理規(guī)定，履行員工職責和義務。
五、目標考核
目標考核嚴格執(zhí)行《××××安全生產(chǎn)責任制(試行)》相關要求，對公司機關各部門的安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、綜合治理和保密工作，綜合部安全管理人員每年至少檢查四次，對××××年安全工作目標做出突出成績的部門，公司視其具體情況給予表彰;對不重視安全生產(chǎn)工作，完不成責任目標的部門，將根據(jù)存在問題的嚴重程度，給予通報批評;對發(fā)生重大責任事故，造成重大損失和影響的部門，按照相關法律、法規(guī)以及公司安全相關辦法給予扣分或一票否決，并同時追究相關責任人的行政責任或法律責任。
六、本責任書自簽訂之日起生效。
主管單位：××××××集團××有限公司××分公司
負責人：
責任單位：××××××集團××有限公司××分公司××部
負責人：
簽字日期：××××年××月××日
遵章守紀，認真執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，遵守和學校規(guī)章制度。服從命令、聽從指揮，按時、按質(zhì)、按量完成所內(nèi)分配的各項任務，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。
部門責任書13
為認真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的.要求，總經(jīng)理簽訂如下安全目標責任書。
一、工作目標
重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大爆炸事故為零。重大生產(chǎn)事故為零。重大設備事故為零。
“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。多人急性中毒事故為零。輕傷率小于4‰。
最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。
二、責任內(nèi)容
1、認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。
3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃。
4、在全公司范圍內(nèi)積極開展安全競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗。
5、定期開展安全培訓教育和考核。
6、按照“四不放過”原則，及時對各部門發(fā)生的事故進行處理。
7、定期召開安全工作會議，分析我公司生產(chǎn)動態(tài)，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
8、完成總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
總經(jīng)理簽字：
日期：
部門責任書14
為切實加強道路運輸安全管理按照政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)督，企業(yè)全面負責，群眾監(jiān)督參與，社會廣泛支持的安全工作總要求的原則貓場鎮(zhèn)客運站應承擔以下責任：
1、認真宣傳、貫徹國家、省、市、縣安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關文件精神，組織好春運、五一、十一等重點時段的運輸安全生產(chǎn)工作，并確保汛期及雨、雪、霧等季節(jié)性氣象災害期間的道路運輸安全穩(wěn)定。
2、加強道路運輸安全生產(chǎn)工作的組織領導。建立層層負責的領導責任追究制，確保道路運輸安全工作有機構(gòu)、有文件、有措施、有落實。領導小組要經(jīng)常性的深入安全生產(chǎn)第一線檢查指導工作，經(jīng)常性的`開展安全生產(chǎn)大檢查，及時整改事故隱患，及時解決道路運輸安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的熱點和難點問題。
3、保證本單位安全生產(chǎn)投入經(jīng)費有效實施。
4、層層簽訂安全目標責任書，建立有行之有效的考核辦法，并將安全生產(chǎn)工作與年度評優(yōu)掛鉤。
5、要嚴格落實《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》，實行封閉式管理、開放性經(jīng)營，建立三品檢查制度，做到查車有記載、處罰有記錄，杜絕三品上車。堅決落實三不進站、五不出站制度，做好一車一檔，一人一檔臺賬工作。
6、把好車輛技術狀況關，堅持各項安全例檢制度的落實，并健全各項登記表、合格證等檔案材料，以備查驗。做到車輛技術不合格的車不參運。客車不超載，客車站嚴格按客車載客定額檢票上車，司乘人員不能超定額載客，凡站內(nèi)超載的處罰客車站，站外和途中超載的，處罰相關企業(yè)。
7、加強貨運市場安全監(jiān)管，重點加強危貨市場監(jiān)管力度，抓好車輛技術狀況和從業(yè)人員管理，重點打擊黑車從事危貨運輸。
8、春運期間各運輸企業(yè)凡參運車輛必須有齊全有效的運輸證件和春運證，駕駛員有從業(yè)資格證，不得使用無證車輛、無證人員參運，不得超范圍經(jīng)營，嚴格遵守交通法規(guī)和道路運輸管理規(guī)定。調(diào)整司機要到運管駐站部門備案。
9、搞好客運優(yōu)質(zhì)服務。應采取多種形式，搞好優(yōu)質(zhì)服務。保持站內(nèi)整潔、秩序井然；車容車貌良好；服務質(zhì)量規(guī)范。站內(nèi)無積客、壓客現(xiàn)象。運輸車輛無倒客、甩客、宰客、溜客等現(xiàn)象，備足運力，保證旅客走得及時、走得安全、走得滿意，無旅客投訴。
10、對從業(yè)人員和安全管理人員定期組織學習和培訓，做到全部持證上崗。
11、堅持24小時值班制度，做到有領導帶班和專人負責，嚴格按時報送信息和數(shù)據(jù)，嚴格執(zhí)行事故報告制度。按照四不放過原則做好本單位事故調(diào)查處理。
目標管理方：xxx
貓場鎮(zhèn)人民政府（章）：xxx
責任人（簽字）：xxx
目標實施方：xxx
貓場鎮(zhèn)客運站（章）：xxx
責任人（簽字）：xxx
20xx年xx月xx日
部門責任書15
一、行政部人員安全職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。
4、積極參加本公司內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓、教育活動，提高自身素質(zhì)。
5、辦公司人員根據(jù)個人分工，要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。
6、加強對本公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
7、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。
二、目標：
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的.，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至XXX年XX月XX日止。
部門主管：員工：
東菱技術股份有限公司
XXXX年XX月XX日
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