物流安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

時(shí)間：2022-11-16 19:01:10 責(zé)任書(shū) 我要投稿

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟責(zé)任書(shū)有著直接或間接的聯(lián)系，責(zé)任書(shū)是寫(xiě)明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書(shū)。什么樣的責(zé)任書(shū)才是有效的呢？以下是小編收集整理的物流安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物流安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

物流安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)1

　　為加強(qiáng)物流部的倉(cāng)儲(chǔ)安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理措施，避免安全事故的發(fā)生，確保公司員工和公司財(cái)產(chǎn)的安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的'原則，特制訂《倉(cāng)儲(chǔ)安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)》，并與各倉(cāng)間保管員簽訂《倉(cāng)儲(chǔ)安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)》，具體內(nèi)容如下：

　　一、公司管理要求

　　1.遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅(jiān)持“以人為本，安全生產(chǎn)”的管理理念，抓好安全教育、培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)的管理要求;

　　2.定期組織和參加安全生產(chǎn)會(huì)議，建立并完善安全生產(chǎn)臺(tái)賬;

　　3.特種設(shè)備(叉車(chē))必須由專(zhuān)人持證上崗操作，明確“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，并定期做好檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等工作;

　　4.傳動(dòng)設(shè)備(爬坡機(jī))使用倉(cāng)間必須嚴(yán)格按照操作流程規(guī)范操作，作業(yè)時(shí)爬坡機(jī)兩端必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，明確“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，并定期維護(hù)、保養(yǎng);

　　5.嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)吸煙、使用明火;

　　6.嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)私自接線充電;

　　7.嚴(yán)禁堵塞消防通道、安全通道，確保各類(lèi)消防設(shè)施、設(shè)備完好;

　　8.工作期間嚴(yán)禁飲酒，禁止酒后操作一切倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、設(shè)備;

　　9.嚴(yán)禁員工將未成年子女帶入工作場(chǎng)所;

　　10.下班后各倉(cāng)間必須鎖好門(mén)窗、切斷電源。

　　二、目標(biāo)責(zé)任

　　1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2.服從工作安排，自覺(jué)維護(hù)公司利益;

　　3.確保責(zé)任區(qū)無(wú)火災(zāi)事故、無(wú)安全事故;

　　4.確保無(wú)重大違紀(jì)事件。

　　三、考核

　　1.責(zé)任人在落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任后，公司按規(guī)定進(jìn)行考核;

　　2.責(zé)任人在工作中對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，公司視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰;

　　3.由于責(zé)任人造成的損失，按考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)損失;

　　4.責(zé)任人違反公司規(guī)章制度的，按規(guī)定條款予以處罰;觸犯法律、法規(guī)的，由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　本責(zé)任書(shū)自雙方簽訂之日起生效，具有合同同等效律。雙方各執(zhí)一份，共同遵守。

　　倉(cāng)間責(zé)任人：xxxx

　　日期：xxxx

　　部門(mén)負(fù)責(zé)人：xxxx

　　日期：xxxx

　　杭州新花海商貿(mào)有限公司

　　日期：xxxx

物流安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)2

　　為創(chuàng)建一流的現(xiàn)代物流企業(yè)，全面完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，我們作為久隆物流發(fā)展有限公司的員工，有責(zé)任保證公司生產(chǎn)的安全，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；有責(zé)任保證設(shè)備安全、不使國(guó)家和委托我們管理的投資者受損失；為避免在生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全受到危害，特制訂責(zé)任書(shū)！

　　一、方針與原則：

　　1、在本公司所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)，要堅(jiān)定不移地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針；

　　2、根據(jù)本公司的`工作特點(diǎn)，堅(jiān)持“保安全、保效率、保質(zhì)量”的三個(gè)基本原則并使之得到具體落實(shí)；

　　二、安全目標(biāo)：

　　1、不發(fā)生人身輕傷、重傷事故；

　　2、不發(fā)生所保管的材料、物資等丟失被盜事件；

　　3、每月組織開(kāi)展一次安全檢查、杜絕安全事故發(fā)生；

　　4、實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無(wú)事故；

　　5、深入貫徹落實(shí)中共中央、上級(jí)有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)精神；

　　三、安全責(zé)任：

　　1、本公司人員對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)主導(dǎo)責(zé)任；

　　2、本公司人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)貫徹“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群防群治、落實(shí)基層”的原則，認(rèn)真做好各項(xiàng)安全措施的落實(shí)；

　　3、本公司人員應(yīng)保證本公司的各安全責(zé)任制的落實(shí)。

　　四、制度保障：

　　1、本公司人員根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度等結(jié)合實(shí)際情況，逐步充實(shí)和完善本公司的制度，不斷健全防范各種不安全現(xiàn)象的措施；

　　附則：

　　1、本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行時(shí)間自xxxx 年xxxx 月xxxx日至xxxx年 xxxx月xxxx 日。

　　2、本責(zé)任書(shū)一式二份，公司負(fù)責(zé)人與公司人員各一份。

　　公司負(fù)責(zé)人：（簽字）：xxxx

　　員工（簽字）：xxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

物流安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)3

　　為了全面落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運(yùn)作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進(jìn)、出廠物流管理安全高效運(yùn)行，明確各部門(mén)管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20xx]1號(hào)文件《20xx年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應(yīng)部簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下：

　　一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)

　　1、加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及中材集團(tuán)、祁連山股份公司有關(guān)文件精神;全面運(yùn)行安全管理及應(yīng)急體系;健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，在一個(gè)月內(nèi)將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解至班組與個(gè)人并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū);負(fù)責(zé)與進(jìn)、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　3、開(kāi)展危險(xiǎn)源的普查、辨識(shí)與分級(jí)，并建立三級(jí)危險(xiǎn)源控制措施、四級(jí)危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案。

　　4、全面推進(jìn)安全標(biāo)識(shí)牌的規(guī)范化工作。

　　5、通過(guò)職業(yè)健康安全體系認(rèn)證20xx年度審核工作。

　　6、通過(guò)中材集團(tuán)安全管理流程再造的驗(yàn)收。

　　7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

　　A、重特大安全生產(chǎn)事故為零

　　B、重傷、工亡事故為零

　　C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故

　　D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零

　　E、三、四級(jí)危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%

　　F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工(包括農(nóng)民工)的三級(jí)安全教育率達(dá)100%G、“三廢”達(dá)標(biāo)排放，杜絕污染事件

　　二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核

　　1、對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)部門(mén)、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過(guò)程中貫徹執(zhí)行率未達(dá)到100%;日常工作與管理過(guò)程安全監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　2、對(duì)未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)至班組與個(gè)人的;與相關(guān)方未簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)的，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn);未達(dá)到100%有效運(yùn)行;考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　4、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%;日常工作與管理過(guò)程中安全隱患等問(wèn)題整改完善率未達(dá)到95%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　5、部門(mén)安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　6、生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報(bào)率未達(dá)到100%;事故“四不放過(guò)”落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。

　　7、采購(gòu)的`各類(lèi)勞保用品、消防器材與安全防護(hù)用品必須滿(mǎn)足國(guó)家相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。

　　8、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核

　　A、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門(mén)5000元，否決事故責(zé)任部門(mén)全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人記過(guò)、降職直至免職等行政處分;對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的20%;事故責(zé)任部門(mén)不得參評(píng)公司年度各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選;

　　B、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門(mén)4000元，否決事故責(zé)任部門(mén)全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人記過(guò)、降職直至免職等行政處分;對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的10%;事故責(zé)任部門(mén)不得參評(píng)公司年度各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選;

　　C、部門(mén)日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門(mén)20xx元，否決事故責(zé)任部門(mén)當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)事故責(zé)任部門(mén)全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的5%;提出通報(bào)批評(píng);事故責(zé)任人不得參評(píng)公司年度各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選;

　　D、部門(mén)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門(mén)20xx元，否決事故責(zé)任部門(mén)當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，考核事故責(zé)任部門(mén)全體員工當(dāng)月績(jī)效工資的5%;提出通報(bào)批評(píng);事故責(zé)任部門(mén)不得參評(píng)公司年度各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選;

　　E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門(mén)1000元，否決事故責(zé)任部門(mén)當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，提出通報(bào)批評(píng);

　　F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門(mén)800元;提出通報(bào)批評(píng)。

　　G、部門(mén)發(fā)生各類(lèi)安全事故，參照公司其它部門(mén)安全目標(biāo)考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎(jiǎng)勵(lì)物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。其中獎(jiǎng)金的1/2獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任書(shū)簽定人，其余由責(zé)任書(shū)簽定人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。

　　四、附則

　　1、責(zé)任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

　　2、本責(zé)任書(shū)部分條款的修改不影響本責(zé)任書(shū)其他條款的效力。

　　3、考核期滿(mǎn)，本責(zé)任書(shū)自行終止。

　　4、若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書(shū)對(duì)后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書(shū)。

　　5、本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　責(zé)任人：XXX

　　日期：XX年XX月XX日

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