職工安全生產(chǎn)責任書(7篇)
在生活中,很多場合都離不了責任書,責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎?下面是小編幫大家整理的職工安全生產(chǎn)責任書,希望對大家有所幫助。
職工安全生產(chǎn)責任書1
甲方:__________
乙方:__________
1、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.1甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.1.1遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全。
1.1.2保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
1.1.3對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
1.1.4用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
1.1.5在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的'安全警示標志。
1.1.6教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
1.1.7從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
1.1.8安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人,公司將給予適當?shù)莫剟睿话l(fā)現(xiàn)重大安全隱患者,公司予以特別嘉獎。
1.1.9對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予50元到500元的罰款,屢教不改者公司有權(quán)進行勸退。
1.1.10對在生產(chǎn)中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的,公司有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出如下處理:警告、處分、開除并處罰款。
1.2乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.2.1有權(quán)制止他人違章行為,有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴重危及生命安全的情況,有權(quán)停止操作并及時報告領(lǐng)導處理。
1.2.2服從公司領(lǐng)導和安全管理人員的指揮和管理,不違章作業(yè);正確佩戴和使用勞動防護用品。
1.1.3自覺接受崗前安全教育培訓,未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的,不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓,經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。
1.2.4嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,嚴禁帶火種進入現(xiàn)場,嚴禁酒后作業(yè)。自覺遵守勞動紀律,不得私自串崗作業(yè),工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情,做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,嚴禁帶無關(guān)人員入廠。
1.2.5積極參加各項安全活動,及時報告事故隱患。
1.2.6因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的,除承擔事故責任外,還將視情節(jié)給予經(jīng)濟懲處;構(gòu)成犯罪的還將追究其刑事責任,并予以辭退。
1.2.7因違反安全生產(chǎn)制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)重大損失的,除承擔相應(yīng)的賠償外,嚴重的將追究法律責任。對惡意破壞公司設(shè)備、財產(chǎn)的個人,公司將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
2其他
2.1《責任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè),凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。
2.2本《責任書》一式兩份,自簽字之日起生效,公司委托部門負責人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。
在職員工(簽字):____________
________年________月________日
部門負責人(簽字):____________
________年________月________日
職工安全生產(chǎn)責任書2
為了更好地貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針,提高項目部全體職工的安全意識,保障職工在生產(chǎn)中的人身安全與健康,落實施工中的各項安全任務(wù),特制訂本安全責任書。
1、進入工地必須認真學習與貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程及公司、項目部、班組有關(guān)安全生產(chǎn)的各項制度紀律。
2、參加公司、項目部及班組的各種安全技術(shù)教育培訓,認真學習本工種安全操作規(guī)程,提高自身安全意識與安全技術(shù)水平。
3、進入施工現(xiàn)場,必須戴好安全帽,正確使用個人勞動保護用品及安全設(shè)施。對本工種所使用的機械設(shè)備、防護設(shè)施、施工用電及作業(yè)環(huán)境等,先進行全方位檢查,確認安全后方可施工,如有問題及時報告處理。
4、職工在各部位施工中,必須嚴格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進行施工,嚴禁違章操作與違章指揮,對上級的.違章指揮,可拒絕施工或越級上報處理。
5、了解項目部的安全生產(chǎn)、文明工地創(chuàng)建要求,積極配合項目部的各項安全生產(chǎn)、文明工地創(chuàng)建活動。接受上級部門組織的安全檢查活動并落實問題的整改。接受上級部門的各項獎罰處理。
6、發(fā)生安全生產(chǎn)事故即使報告并保護現(xiàn)場,聽從指揮,積極參加搶救工作,積極配合上級有關(guān)部門的事故調(diào)查和處理,嚴謹擅自行動。
7、如有違反本責任書規(guī)定,造成工傷事故,按工傷事故處理規(guī)定及項目部其它規(guī)章制度要求進行處理,職工個人承擔相應(yīng)責任。
本責任書一式兩份,項目部與職工各一份。從簽訂之日起生效。
項目名稱:
部門/班組:
項目經(jīng)理:
職工:
年 月 日
職工安全生產(chǎn)責任書3
甲方(班組):__________乙方(職工):__________
為了更好地搞好工程建設(shè),理順施工班組和下屬職工的安全責任,確保安全施工,班組與職工簽訂如下協(xié)議:
一、甲方班前必須進行上崗安全交底、上崗檢查、上崗啟示的“三上崗”和每周一次“一講評”安全活動,并有考核措施和記錄。
二、甲方應(yīng)經(jīng)常組織安全活動,開好班前安全生產(chǎn)會,并根據(jù)作業(yè)環(huán)境和職工思想、體質(zhì)、技術(shù)狀況合理分配生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)對本工地所需的`勞保用品、安全防護用品及時發(fā)放和提供,否則,乙方有權(quán)提出抗議并停工。
四、乙方應(yīng)有組織地進行安全作業(yè),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。五、乙方在從事生產(chǎn)任務(wù)時,應(yīng)認真地按照安全技術(shù)交底,正確執(zhí)行本工種安全操作規(guī)程,禁止違章違規(guī)操作。
六、乙方在上班前要對所使用的機具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即通知甲方負責人。
七、凡是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)在市級以上檢查中受表揚者,班組職工每次每人獎勵500元;凡在公司或上級部門檢查中受批評的班組職工每次每人處罰200元。
八、凡是施工過程中發(fā)生重大責任事故,事故損失由責任人負責,并根據(jù)事故的嚴重程度追究法律責任。
甲方代表:__________
乙方:__________
日期:__________
職工安全生產(chǎn)責任書4
為了加速__________公司的發(fā)展,全面開拓經(jīng)營市場,認真執(zhí)行職代會中提出的全員入市的號召精神,加強本部門的工作作風和工作管理,提高辦公室工作人員的工作積極性,增強服務(wù)意識,特制定辦公室_______________年目標責任書如下:
一、人員定編
辦公室定編6人。(其中管理人員3人,工人3人)
二、工作責任
、 負責行政、黨委的年報工作計劃和工作總結(jié)的編寫,文件的起草、編號、打印,上級有關(guān)文書的處理,及時做好上傳下達并督促落實。
、 負責行政、黨委工作會議的會務(wù)工作和會議記錄。
、 負責__________公司的檔案管理和印鑒管理。 ㈣ 負責本單位的干部管理、職工教育、“五大員”培訓、技術(shù)職稱的申報工作。
、、做好內(nèi)部單位的`治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作,配合領(lǐng)導和相關(guān)部門做好內(nèi)部的穩(wěn)定工作。
、 做好女工工作和計劃生育工作。
、 負責辦公用品的購置、發(fā)放,節(jié)約辦公費用的開支,做好報刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作。
、 完成領(lǐng)導交辦的臨時性的工作。
三、目標責任
、 全員入市,積極承攬施工任務(wù),根據(jù)承攬任務(wù)的情況在年底考核考評中,將與30%的效益補發(fā)工資直接兌現(xiàn),全年辦公室承攬施工任務(wù)不低于300萬元。
㈡ 加強職業(yè)道德建設(shè),不斷改進工作方法,提高工作效率,各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績與本年度的70%效益工資直接掛勾。
以上目標管理自_______________年__________月__________日起實施。
__________公司辦公室
_______________年_____月_____日
職工安全生產(chǎn)責任書5
為認真貫徹國家關(guān)于"安全第一,預(yù)防為主"的方針,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,切實加強日常安全生產(chǎn)工作,全面落實各項安全防范措施,防止安全事故的發(fā)生,保障干部、職工生產(chǎn)安全,F(xiàn)簽定安全生產(chǎn)責任書,責任條款如下:
1、熟悉本職工作流程,嚴格遵守上級和醫(yī)院制定的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定,嚴格遵守工作紀律,接受單位、各級主要負責人的.生產(chǎn)指揮和領(lǐng)導,始終把安全工作放在首位。
2、以身作則,不違章操作。嚴格醫(yī)用氧氣、高壓消毒設(shè)備、一次性醫(yī)療廢棄物、電器、儀器設(shè)備等管理使用及處理規(guī)程:嚴格毒麻藥品及危險化學品(試劑)等的管理與使用:嚴格醫(yī)療護理工作等操作規(guī)程,杜絕醫(yī)患糾紛及醫(yī)療事故。
3、嚴格執(zhí)行醫(yī)院突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
4、嚴格防火、防盜、防觸電等管理規(guī)定,下班科室必須關(guān)燈、空調(diào)、水源,杜絕意外事故發(fā)生。
5、嚴禁科室、宿舍內(nèi)私自接電、使用電器。
6、如發(fā)生安全事故,按損失情況和責任情況分別給
予相應(yīng)罰款,情節(jié)嚴重的嚴肅處理。
我鄭重承諾:嚴格遵守以上各項條款,否則,后果自負。
院長簽字:_______________科室負責人簽字:_______________責任人簽字:_______________
職工安全生產(chǎn)責任書6
為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,明確各生產(chǎn)人安全責任, 有效落實安全生產(chǎn)責任制,減少生產(chǎn)過程中的安全事故,,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合項目自身情況,特制定了本責任狀。
一、安全控制目標:
1. 無重傷事故、死亡事故,無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設(shè)備事故、重大生產(chǎn)事故、一般以上火災(zāi)事故;年度無新發(fā)職業(yè)病病例;年度輕傷率低于5‰。
2. 認真執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系文件,體系運行無嚴重不符合項。
3. 無甲方、監(jiān)理業(yè)主及上級各部門進行的處罰和相關(guān)方投訴事件。
4. 按時參加公司、項目部、班組長組織開展的安全教育或安全活動。
5. 無違法違章違紀行為。認真執(zhí)行公司、項目部的安全管理制度。
6. 安全、文明、環(huán)保隱患整改率100%;按要求落實各項安全措施。
7. 按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產(chǎn)工作。
8. 生產(chǎn)活動無違反相關(guān)法律及項目部各項安全規(guī)定。
二、責任要求:
1.安全生產(chǎn)工作以“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”為方針,堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn);
2.員工必須有能證明自己身份的真實有效資料(身份證、戶口簿、信息卡、暫住證、操作證、駕駛證等),如證件不符合要求的,項目部有權(quán)拒絕用工,員工向項目部提供的證明資料確保真實、有效,如有虛假信息所有后果自負;
3.各員工本人為安全生產(chǎn)責任人,全面負責自身的安全生產(chǎn)工作,認真貫徹落實和學習公司、項目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,積極參與公司、項目部、班組組織的各項安全活動;
4.上崗前配合班組長組織的安全講評活動,并在安全技術(shù)交底書上親筆簽字
5.遵守施工現(xiàn)場“安全十二大紀律”、“操作規(guī)程”、“用電規(guī)范”等;
6.員工上班必須戴好安全帽必須將下腭帽帶扣好;工衣穿著必須得體,整潔、統(tǒng)一。上班時間不準無故脫崗、串崗、打盹、睡覺、閑談、看書報等,禁止酒后上崗,禁止現(xiàn)場抽煙,禁止在鋼支撐及無防護的砼支撐上行走,禁止在危險區(qū)域動火,禁止玩弄滅火器。
7.非專業(yè)崗位工作人員,禁止觸動機電設(shè)備的開關(guān)、儀表、儀器與各種閘閥,未經(jīng)許可,禁止調(diào)整任何技術(shù)參數(shù)等。
8.施工現(xiàn)場禁止吸煙,嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入禁煙區(qū)域危險品倉庫。
9.認真學習公司下發(fā)的的安全相關(guān)文件,牢記安全生產(chǎn)制度,遵守安全操作規(guī)程,合理使用“三寶”,杜絕三違現(xiàn)象,做到四不傷害。
10. 配合并支持安全檢查,及時向上級領(lǐng)導反饋安全信息。提供事故的`真實情況。
11. 動火作業(yè);負責人必須提前到項目部辦理動火申請,審批同意措施到位后方可動火,并確保滅火器材到位、監(jiān)護人員到位等
12. 高處作業(yè)人員必須遵守“十不登高原則”必須正確戴好安全帶,使用的操作架、平臺必須符合規(guī)范要求;
13. 機械操作人員必須持證上崗,必須遵守操作規(guī)程,操作前必須測驗機械性能,確認合格后方可使用,如無防護罩、機械有缺陷等禁止使用,操作時穿戴要合理,做好文明施工工作,做到工完場清;
14. 監(jiān)控、監(jiān)護人員要持證上崗,規(guī)范操作,上崗中要穿戴明顯標志,崗位中要盡職盡責并做好過程記錄;
15. 電氣設(shè)備使用人員;嚴格按照jgj46-XX規(guī)范用電,用電人員必須具備“三懂四會”基本條件,使用電器設(shè)備前必須對其進行測驗,合格后方可使用,禁止使用非標、電纜過長、內(nèi)置構(gòu)件不符合要求的電箱,禁止使用破損、接頭過多、非標的電線電纜,禁止使用二芯線及二芯線的電動工具,禁止電線在金屬上纏繞,禁止非電工專業(yè)人員維修及接線作業(yè)等。
16. 特殊作業(yè)人員必須持證上崗,證件必須真實有效,作業(yè)中必須戴好個人安全防護用品,嚴格按照操作規(guī)程作業(yè),必須遵守各項規(guī)章制度;
17. 宿舍內(nèi)禁止亂接電線、違章用電,禁止使用大功率電器,禁止擅拆亂接,禁止存放危險品,禁止隨地大小便,禁止賭博、打架、偷盜等不良行為。食堂就餐要文明,要依次排隊,禁止插隊,禁止大聲喧嘩,損壞公物必須賠償。
18. 施工中如發(fā)現(xiàn)以下問題有責任和義務(wù)積極參與及向項目部匯報;“緊急搶險時”,“發(fā)現(xiàn)隱患時”、“好的建議”、“發(fā)現(xiàn)違章時”等。
19. 如出現(xiàn)違章操作、違反規(guī)章制度、野蠻施工等項目部嚴格按照項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度罰款;
20. 如因違章操作、違反規(guī)章制度所造成的后果,由責任人承擔主要責任。
三、名詞解釋
三違,即:違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律。 三寶,即:安全帽、安全帶、安全繩。
四不傷害,即:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,保護他人不被傷害。
四不放過,即:事故原因未查清不放過,責任人沒有處理不放過,沒有制定相應(yīng)的預(yù)防措
施不放過,周圍群眾沒有受到教育不放過。
注明:本責任書一式兩份,一份由項目部存檔,一份由責任人自己保持。
安全責任人簽字:
日 期: 年 月 日
職工安全生產(chǎn)責任書7
為了加速XX公司的發(fā)展,全面開拓經(jīng)營市場,認真執(zhí)行職代會中提出的全員入市的號召精神,加強本部門的工作作風和工作管理,提高辦公室工作人員的工作積極性,增強服務(wù)意識,特制定辦公室二XXX年目標責任書如下:
一、人員定編
辦公室定編6人。(其中管理人員3人,工人3人)
二、工作責任
㈠ 負責行政、黨委的年報工作計劃和工作總結(jié)的編寫,文件的起草、編號、打印,上級有關(guān)文書的處理,及時做好上傳下達并督促落實。
㈡ 負責行政、黨委工作會議的會務(wù)工作和會議記錄。
㈢ 負責XX公司的檔案管理和印鑒管理。 ㈣ 負責本單位的干部管理、職工教育、“五大員”培訓、技術(shù)職稱的申報工作。
、、做好內(nèi)部單位的治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作,配合領(lǐng)導和相關(guān)部門做好內(nèi)部的穩(wěn)定工作。
、 做好女工工作和計劃生育工作。
、 負責辦公用品的購置、發(fā)放,節(jié)約辦公費用的開支,做好報刊信件的收發(fā)和車輛的.管理工作。
、 完成領(lǐng)導交辦的臨時性的工作。
三、目標責任
、 全員入市,積極承攬施工任務(wù),根據(jù)承攬任務(wù)的情況在年底考核考評中,將與30%的效益補發(fā)工資直接兌現(xiàn),全年辦公室承攬施工任務(wù)不低于300萬元。
㈡ 加強職業(yè)道德建設(shè),不斷改進工作方法,提高工作效率,各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績與本年度的70%效益工資直接掛勾。
以上目標管理自2XXX年1月1日起實施。
XX公司辦公室
二XXX年X月X日
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