崗位責(zé)任書15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到責(zé)任書的場(chǎng)合不斷增多，責(zé)任書可以讓我們充分意識(shí)到責(zé)任的重要性。什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的崗位責(zé)任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位責(zé)任書1
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：
一、出納員崗位職責(zé)
1、出納員必須嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟(jì)來往應(yīng)當(dāng)盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算。
2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)寫明用途，由校長(zhǎng)簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。
6、經(jīng)費(fèi)支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字及有關(guān)人員驗(yàn)收簽字后，方可報(bào)銷。
二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、 遵守財(cái)經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持原則，當(dāng)好校長(zhǎng)管理財(cái)經(jīng)工作的參謀。
2、按財(cái)經(jīng)規(guī)定，做好預(yù)算、決算，杜絕不合理開支，合使 用資金。
3、按會(huì)計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，憑證填寫準(zhǔn)確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報(bào)表及時(shí)。
4、每月向校長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、 責(zé)任目標(biāo)
1、樹立安全防范意識(shí)，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。
2、會(huì)計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結(jié)。
3、注意防火防鼠安全， 確保財(cái)務(wù)資料完整無損。
4 、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作，做到信息與債務(wù)一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作 。
7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。
康縣云臺(tái)中學(xué)(法人代表)： 目標(biāo)責(zé)任人：
簽訂日期： 年 月 日
崗位責(zé)任書2
1、根據(jù)學(xué)校的要求，擬訂后勤工作總體規(guī)劃，制訂每學(xué)期總務(wù)工作計(jì)劃，搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。
2、貫徹勤儉辦學(xué)的原則。負(fù)責(zé)管理和維修學(xué)校的校舍、場(chǎng)地和設(shè)備，不斷改善辦學(xué)條件，搞好校園綠化、美化工作，創(chuàng)建一流的校園環(huán)境，為師生提供舒適的學(xué)習(xí)工作樂園。
3、按時(shí)購(gòu)買各種教學(xué)設(shè)備、儀器、教具、圖書，購(gòu)置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學(xué)、學(xué)習(xí)和生活的需要。
4、管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，將公務(wù)損壞減少到最低限度。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
5、協(xié)助校長(zhǎng)管理好學(xué)校財(cái)務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度和上級(jí)教育行政部門的有關(guān)財(cái)務(wù)工作的規(guī)定，健全財(cái)務(wù)管理賬目。
6、改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。
7、完成校長(zhǎng)布置的其他工作。
校長(zhǎng)：
責(zé)任人：
崗位責(zé)任書3
幼兒園的安全工作是確保正常的教育教學(xué)秩序，是維護(hù)幼兒園治安環(huán)境穩(wěn)定，維系師生家庭幸福安定，維持社會(huì)和諧溫馨的組成部分。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規(guī)范化、經(jīng)�；⒅贫然拈L(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化保安人員對(duì)安全工作的崗位責(zé)任意識(shí)，特制訂以下責(zé)任制度：
1、責(zé)任范圍根據(jù)保安管理責(zé)任人的崗位職責(zé)而定。保安管理責(zé)任人對(duì)管轄的門衛(wèi)崗位，校園治安環(huán)境的安全責(zé)任范圍負(fù)有直接的管理責(zé)任。凡因保安管理負(fù)責(zé)人工作不負(fù)責(zé)或工作失誤造成嚴(yán)重的治安安全事故（幼兒園、個(gè)人財(cái)物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責(zé)任。
2、保安輪流值班，確保24小時(shí)有人值班、電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。
3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，盡職盡責(zé)。嚴(yán)把幼兒園大門關(guān)，白天大門關(guān)閉（孩子來園和離園時(shí)間除外），孩子離園時(shí)有家長(zhǎng)來接方可放行，注意晚上離園后大門、側(cè)門全部關(guān)閉。白天在室外值班，晚上可在室內(nèi)值班，但必須隨時(shí)注意觀察出入校門人員。
4、嚴(yán)禁外來車輛私自進(jìn)入幼兒園，因業(yè)務(wù)往來者可請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問明情況并進(jìn)行登記后，方可放行。
5、對(duì)于來園檢查或者指導(dǎo)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的車輛問明情況后馬上通知園領(lǐng)導(dǎo)并迅速放行（事后登記）；注意觀察領(lǐng)導(dǎo)要離開幼兒園時(shí)，應(yīng)該及時(shí)開門送行。
6、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望孩子的家長(zhǎng)要在門口登記后讓他們?cè)谥蛋嗍议T口處等候，不準(zhǔn)他們私自進(jìn)入園內(nèi)；對(duì)私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進(jìn)入幼兒園，并迅速報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)禁將不法社會(huì)青年放入。
7、孩子到園后，非離園時(shí)間不準(zhǔn)孩子私自外出。孩子來園和離園時(shí)間要在門口附近協(xié)助值班教師維持秩序。
說明：《保安人員崗位安全責(zé)任書》幼兒園與保安各執(zhí)一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負(fù)責(zé)任、私自脫崗離崗而造成幼兒園（或者師生）財(cái)物財(cái)產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會(huì)影響的，幼兒園有權(quán)扣發(fā)工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴(yán)重者可送執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行司法處理。
學(xué)校（蓋單）保安人員
簽名日期：簽名日期：
崗位責(zé)任書4
根據(jù)工程需要，委任為項(xiàng)目部會(huì)計(jì)，其崗位職責(zé)為：
1、思想好、作風(fēng)正派，服從管理;關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱愛并適應(yīng)本崗位工作。
2、在項(xiàng)目經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，按單位規(guī)章制度的要求，進(jìn)行項(xiàng)目部成本費(fèi)用的核算和考勤、資金的管理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行單位的會(huì)計(jì)制度，把好成本控制關(guān)，費(fèi)用報(bào)銷關(guān)，資金使用關(guān)。
4、及時(shí)編制填制會(huì)計(jì)憑證，按月報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。
5、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部成本、費(fèi)用的核算，參與項(xiàng)目部月度材料盤點(diǎn)，按時(shí)收取項(xiàng)目部月度材料統(tǒng)計(jì)表和盤點(diǎn)表，并根據(jù)統(tǒng)計(jì)表和盤點(diǎn)表對(duì)項(xiàng)目部材料使用情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
6、對(duì)項(xiàng)目部費(fèi)用開支進(jìn)行認(rèn)真的審核，對(duì)不符合要求的票據(jù)不予報(bào)銷。月底編制項(xiàng)目部費(fèi)用分析表。
7、抓好資金管理，資金的收、付要及時(shí)入賬;認(rèn)真執(zhí)行資金管理制度，手續(xù)不全的資金不得開支，及時(shí)與銀行或區(qū)域公司核對(duì)往來。
8、職工的借款、工資要發(fā)放到個(gè)人手中。
9、在每月底，按時(shí)收取項(xiàng)目部考勤表，及時(shí)進(jìn)行匯總并張貼、公布。按月對(duì)項(xiàng)目部食堂進(jìn)行盤點(diǎn)、結(jié)賬、核算，對(duì)職工伙食費(fèi)用開支按月公布。
10、服從集團(tuán)，區(qū)域公司的領(lǐng)導(dǎo)，搞好與建設(shè)單位，稅務(wù)，審計(jì)等單位的關(guān)系。
11、按月進(jìn)行工作總結(jié)，接受單位的考核。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)(簽字)人：
崗位責(zé)任人 (簽字)：
年 月 日
崗位責(zé)任書5
為了規(guī)范場(chǎng)地安全和安全教練的專業(yè)技術(shù)及崗位職責(zé)，達(dá)到定人定崗的原則，特制定本責(zé)任書。
一、 安全教練在基地培訓(xùn)期間，必須嚴(yán)格遵守安全教練手冊(cè)中的所有規(guī)章制度，如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔(dān)。
二、 安全教練在基地培訓(xùn)期間，必須聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)禁個(gè)人英雄主義，如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔(dān)。
三、 安全教練在基地培訓(xùn)期間，上下器械時(shí)必須穿著安全衣佩帶其它安保輔助器材，嚴(yán)禁不穿、不帶安保器材私自上下器械，如發(fā)生事故由本人承擔(dān)。
四、 安全教練在基地培訓(xùn)期間，嚴(yán)禁和客戶嬉戲打鬧，如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、投訴、事故由本人承擔(dān)。
五、 安全教練在基地培訓(xùn)期間，嚴(yán)禁在培訓(xùn)場(chǎng)地內(nèi)吸煙和使用明火，如發(fā)生事故由本人承擔(dān)。
六、 安全教練在使用安保器材時(shí)，如發(fā)生事故應(yīng)查明事故原因，屬個(gè)人違規(guī)操作的由個(gè)人承擔(dān)，安保器材發(fā)生事故的公司應(yīng)尋求廠家解決。
七、 器械（高空、地面）發(fā)生事故的公司應(yīng)尋求制造商解決。
八、 學(xué)員在操作安保器材時(shí)屬人為發(fā)生事故的（如：嬉戲打鬧、擅離職守）應(yīng)由本隊(duì)培訓(xùn)師負(fù)主要責(zé)任，在場(chǎng)安全教練負(fù)其次責(zé)任。
九、 其它原因發(fā)生事故的由學(xué)員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任（如：車站、酒店和培訓(xùn)場(chǎng)地以外的時(shí)間地點(diǎn)及培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生的事故）。
以上條款望自覺遵守，如發(fā)生事故應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任書
1作為公司董事會(huì)和行政工作的主要管理部門的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司所有的財(cái)，務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，原則上和董事會(huì)，總經(jīng)理保持一致，按月及時(shí)向董事會(huì)和總經(jīng)理提供會(huì)計(jì)報(bào)表和公司財(cái)務(wù)狀況分析表，按年向股東會(huì)坐財(cái)務(wù)決算報(bào)告，為董事會(huì)和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)營(yíng)的安全，工作上愛崗敬業(yè)，遵守廠規(guī)制度，一強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，不斷學(xué)習(xí)，提高自身政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)，能帶領(lǐng)本部員工積極參與公司的文化建設(shè)等活動(dòng)。
3組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對(duì)公司的耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益作出正確，及時(shí)的反饋
4負(fù)責(zé)對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理，核算和監(jiān)督公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)物資的收發(fā)存以費(fèi)用及保管和使用情況。負(fù)責(zé)全公司的成本核算，設(shè)備折舊，費(fèi)用攤提，原材料報(bào)損工作，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全
5監(jiān)督各條線資金計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整各條線資金預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對(duì)各條生產(chǎn)線上所有承包人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核，并作出當(dāng)月兌現(xiàn)數(shù)額。
6定期檢查現(xiàn)金出納的庫(kù)存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會(huì)計(jì)輸票的及時(shí)性和對(duì)各條生產(chǎn)線經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性
7對(duì)公司制定的本部門人員崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，每月對(duì)下屬員工進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)對(duì)貨幣資金進(jìn)行不定期的抽查盤點(diǎn)
8本則對(duì)公司負(fù)責(zé)的原則，對(duì)工商，稅務(wù)，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計(jì)，轉(zhuǎn)貸及交辦的表格，報(bào)表的編制工作，要熱情接待，認(rèn)真填報(bào)，處理好與職能部門的工作關(guān)系
9要組織本員工完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
消毒崗位職責(zé)和任務(wù)
1根據(jù)物品性質(zhì)采用適當(dāng)?shù)臏缇椒�，�?yán)格掌握消毒程序和時(shí)間
2不適用于高壓滅菌的物品采用化學(xué)消毒劑浸泡，浸泡錢必須刷洗清潔，注意浸泡時(shí)間及有效濃度。消毒液定期更換。
3所有器械均應(yīng)遵循浸泡-清洗-再消毒的程序，避免發(fā)生交叉感染。
4消毒室應(yīng)保持清潔整齊。每天進(jìn)行清掃保潔。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：
1正確使用、保養(yǎng)消毒設(shè)備，嚴(yán)格規(guī)范消毒程序，
2做好消毒方法、消毒時(shí)間的登記，
3崗位任職條件：
1熱愛本職工作，遵守規(guī)章制度，
2工作認(rèn)真，態(tài)度端正，拍片崗位職責(zé)和任務(wù)：
1嚴(yán)格遵守拍片操作規(guī)程，做好開機(jī)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
2拍片時(shí)應(yīng)做到“二對(duì)一查”（對(duì)姓名、對(duì)牙位、查左右）嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
3攝片時(shí)應(yīng)做到投照部位準(zhǔn)確，避免重復(fù)照射。
機(jī)器發(fā)生故障后應(yīng)立即匯報(bào)，及時(shí)檢修。
崗位工作表準(zhǔn)；正確使用、保養(yǎng)、維修拍片設(shè)備，熟練掌握操作技能。
2所拍牙位準(zhǔn)確、牙片清晰。
3病例登記規(guī)范及時(shí)
崗位任職條件；
1遵守國(guó)家法律法規(guī)和本中心各項(xiàng)規(guī)章制度，
2熟練掌握操作技能，熱愛本職工作。
3具備放射人員工作證
崗位責(zé)任書6
為維護(hù)我園正常的保教秩序，確保幼兒人身安全，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特不保育人員簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書：
1、每天對(duì)所在教室內(nèi)外及包干區(qū)的所有場(chǎng)地、玩具、物品等進(jìn)行檢查，及時(shí)排除安全因素，解決不了的問題及時(shí)上報(bào)。
2、每天整理好教室內(nèi)外的各類物品，做好教室的門、窗、地、走廊、陽臺(tái)、盥洗室、自然角、游戲架及包干區(qū)的打掃和保潔工作，丌得有臟亂差現(xiàn)象出現(xiàn)。確保幼兒有安全、清潔、舒適的活動(dòng)環(huán)境。
3、每天及時(shí)開窗通風(fēng)，保持教室空氣新鮮。定期做好玩具、教室、午睡室的消毒，勤曬被子、床單，保持幼兒床鋪的整潔。
4、幼兒戶外活動(dòng)時(shí)保育員要及時(shí)配上，配吅教師做好活動(dòng)器具的投放和整理工作，做好幼兒的保育和安全工作。
5、每天必須保持盥洗室清潔、衛(wèi)生無污垢，隨時(shí)保持干燥，防止幼兒摔傷。
6、在平時(shí)工作中，杜絕體罰和變相體罰幼兒，不得將消毒液、洗滌用品、剪刀、美工刀、尖端的東西、水瓶、茶杯、花盆、通電的電器等放置幼兒易觸摸的地方，幼兒活動(dòng)的高處丌得放丌安全的東西。下班前必須檢查教室內(nèi)外、盥洗室、午睡室是否有幼兒，水電、門窗是否關(guān)好。
7、按托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作要求，熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)，提升自身的安全意識(shí)，嚴(yán)格按本園保育員工作流程規(guī)范操作。能根據(jù)季節(jié)及幼兒年齡特點(diǎn)，及時(shí)做好班級(jí)的消毒工作，防止傳染病和流行病的發(fā)生。
上述目標(biāo)如有達(dá)到，發(fā)生意外事故：
1、情節(jié)輕重，追究帶班人員責(zé)任。
2、對(duì)玩忽職守人員，予以開除，幵賠償由其所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
園長(zhǎng)簽字：
保育員簽字：
簽訂時(shí)間：
xx年x月x日
崗位責(zé)任書7
根據(jù)20xx年度控股集團(tuán)下達(dá)銷售任務(wù)的有關(guān)規(guī)定，為發(fā)揮公司銷售部全體銷售人員的積
極性和主動(dòng)性，樹立業(yè)績(jī)目標(biāo)意識(shí)，強(qiáng)化工作責(zé)任，特制訂本年度銷售內(nèi)勤的崗位責(zé)任書。
一、責(zé)權(quán)界定
1、管理模式為直線制，銷售內(nèi)勤在工作上向銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、銷售內(nèi)勤負(fù)責(zé)對(duì)銷售部行政事務(wù)和內(nèi)務(wù)的管理，并協(xié)助銷售部經(jīng)理做好對(duì)銷售員日常工作的監(jiān)督檢查和執(zhí)行。
二、銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管，學(xué)好業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識(shí)。
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
5、協(xié)助銷售部經(jīng)理做好公司內(nèi)部事務(wù)及各種會(huì)議記錄等工作。負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助各部門妥善處理。
6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好合同正常的履行時(shí)間（到貨、調(diào)試、售后等），資金回籠，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)回籠帳款。
7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥善保管電腦資料，保守公司商業(yè)機(jī)密。 8、統(tǒng)計(jì)做好銷售人員的績(jī)效考核，（信息量、業(yè)績(jī)量、考勤、差旅費(fèi)用等）負(fù)責(zé)做好銷售報(bào)價(jià)，組織標(biāo)書制作。
9、完成銷售部經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、銷售內(nèi)勤的薪資構(gòu)成
銷售內(nèi)勤的薪資構(gòu)成 = 基礎(chǔ)薪資 + 銷售獎(jiǎng)勵(lì) 1、銷售內(nèi)勤的基礎(chǔ)薪資為 元每月，按月發(fā)放。
2、銷售內(nèi)勤的銷售獎(jiǎng)勵(lì)將依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人的績(jī)效考核指標(biāo)來確定。其基準(zhǔn)獎(jiǎng)金比
例為公司年度銷售額的萬分之二，再乘以個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)得到最終銷售獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)。
四、日常工作管理考核指標(biāo) 見附表一
五、績(jī)效考核系數(shù)：
計(jì)算相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)金額時(shí)，將依據(jù)上述考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)銷售內(nèi)勤的實(shí)際績(jī)效實(shí)施考核評(píng)價(jià)，確定一個(gè)績(jī)效考核系數(shù)。
最終得分為80分， 則 績(jī)效考核系數(shù)為1。 得分每增加或減少1分，則績(jī)效考核系數(shù)相應(yīng)增加或減少0.01。
六、考核周期：本責(zé)任書的考核周期從 年 月 日開始執(zhí)行，至 年 月 日為止。
七、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效。
考核人： 被考核人：
二〇一二年 月 日
附表一
銷售內(nèi)勤日常工作考核表
崗位責(zé)任書8
德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn)，為了使本校的德育工作更好的開展，同時(shí)為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：
一、時(shí)間安排
集中學(xué)習(xí)
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、宜陽縣教育系統(tǒng)十條禁令
2、中心學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范
3、雷鋒日記
4、洛陽市中小學(xué)教師文明用語
5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣一
6、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣二
7、教師職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威解讀
8、中心學(xué)教師師德“十不準(zhǔn)”
三、學(xué)習(xí)方式
1、研討、交流
以教研組為單位，研討集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容 ，要求每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)照，使討論內(nèi)容切中實(shí)際。
2、心得 要求每個(gè)教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。
3、論壇
利用例會(huì)開展德育學(xué)習(xí)研討，就學(xué)習(xí)心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。
xxx
xx年xx月xx日
崗位責(zé)任書9
為確保幼兒在園期間的人身安全，維護(hù)幼兒園正常教學(xué)秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,特簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任制。
一、資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)幼兒園物資倉(cāng)庫(kù)的管理，保障幼兒園教學(xué)、日常生活用品等的需要，保證幼兒園一切物品的管理規(guī)范、安全、有序。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行幼兒園的一切規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循幼兒園管理員的崗位責(zé)任制，不斷完善管理機(jī)制，實(shí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度化，確保物品的萬無一失。
三、固定資產(chǎn)的管理和使用必須貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工管理、層層負(fù)責(zé)、合理調(diào)配、管用結(jié)合、物盡其用”的原則，必須辦理固定資產(chǎn)登記，入賬建卡，做到賬、卡、物相符，同時(shí)要求購(gòu)置有計(jì)劃，驗(yàn)收有憑據(jù)、領(lǐng)用有手續(xù)，出庫(kù)有登記。
四、低值以易耗品，務(wù)必妥善保管，進(jìn)貨入庫(kù)時(shí)，應(yīng)填好品名、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、金額等記錄物品的明細(xì)賬，做到賬物對(duì)號(hào)，計(jì)量準(zhǔn)確；退回物資要辦好退庫(kù)手續(xù)。
五、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的物資，必須按類分庫(kù)存放，并保持倉(cāng)庫(kù)整潔，通風(fēng)透氣，并做好防潮、防熱、防震、防銹、防盜、防毒等工作，要保證使用物資經(jīng)常處入完好可用狀態(tài)。
六、物資設(shè)備的入庫(kù)、發(fā)放、存放均應(yīng)入賬登記，做到日清月結(jié)，每學(xué)年調(diào)班時(shí)全面盤點(diǎn)一次，做到物賬相符。
七、嚴(yán)格物資入庫(kù)手續(xù)，若發(fā)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)的物資設(shè)備質(zhì)量不合格或數(shù)量短缺，應(yīng)拒絕收入庫(kù)；對(duì)回收殘損設(shè)備應(yīng)及時(shí)組織維修，盡量做到節(jié)省人力物力的同時(shí)，避免安全隱患。
八、教職工借用幼兒園物品期間，應(yīng)妥善保管好，不得擅自轉(zhuǎn)借、改裝或搬離幼兒園。
九、做好防火工作，倉(cāng)庫(kù)的消防設(shè)施應(yīng)與幼兒園安全保衛(wèi)室保持聯(lián)系并加以落實(shí)，若發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)或相關(guān)的主管部門。
十、倉(cāng)庫(kù)重地，不得隨便進(jìn)出，倉(cāng)庫(kù)周圍不得放易燃、易爆等危險(xiǎn)品，以免引起火災(zāi)。
十一、管理員應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，學(xué)習(xí)物品管理知識(shí)，熟練應(yīng)用電腦，不斷提高自身管理素質(zhì)，做好物資供應(yīng)工作。凡因玩忽職守所造成的損失，均由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。
十二、此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。
園長(zhǎng)（簽字）：
資產(chǎn)管理員（簽字）：
20xx年x月x日
崗位責(zé)任書10
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強(qiáng)幼兒園安全管理，落實(shí)責(zé)任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預(yù)防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責(zé)任書。
1、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé)，各幼兒教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，幼兒教師負(fù)主要責(zé)任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強(qiáng)安全管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
2、教學(xué)活動(dòng)的安全由組織教師負(fù)責(zé)，各教師必須重視每個(gè)孩子，讓每個(gè)孩子在自己的視線之內(nèi)，并及時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)。
3、嚴(yán)格實(shí)行值班制度。確定幼兒到校時(shí)間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒有值班教師決不能讓學(xué)生自己在園。若值班教師沒到，學(xué)生發(fā)生意外事故，值班教師負(fù)全部責(zé)任。
4、各班嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，有不熟悉的家長(zhǎng)接孩子，一定要與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問題，后果自負(fù)。等待家長(zhǎng)安全的接走孩子，教師方可離開。如果因教師擅離職守，或不負(fù)責(zé)任而造成的意外事故，教師負(fù)全部責(zé)任。
5、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計(jì)劃的組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，科學(xué)鍛煉，確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。
6、各班注意用電安全，嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器，并結(jié)合實(shí)際隨機(jī)向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)。
7、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現(xiàn)安全問題，后果自負(fù)。
8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對(duì)幼兒傷害，教師要負(fù)責(zé)幼兒的全部醫(yī)藥費(fèi)。
9、教師上課期間不準(zhǔn)隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識(shí)外，還要負(fù)責(zé)幼兒上課期間的人身安全，教師對(duì)幼兒一定要細(xì)心、耐心和愛心，不準(zhǔn)體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長(zhǎng)解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理。
10、下課期間，任課教師負(fù)責(zé)幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負(fù)責(zé)。
11、教師要時(shí)刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項(xiàng)活動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線，這個(gè)過程中，如果因教師的擅離職守和不負(fù)責(zé)任，而造成意外事故，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，如果觸犯了法律，由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律責(zé)任。
12、教師在組織各項(xiàng)活動(dòng)前，一定首先要檢查好場(chǎng)地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，當(dāng)確認(rèn)安全無誤時(shí)方可進(jìn)行活動(dòng)，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動(dòng)脫落；活動(dòng)場(chǎng)地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設(shè)施損壞等安全隱患，要及時(shí)維修處理，自己處理不了的，要及時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有及時(shí)處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負(fù)責(zé)；但是，如果老師沒有做到細(xì)心排查場(chǎng)地或沒有及時(shí)上報(bào)而發(fā)生意外事故，由本班教師負(fù)全責(zé)。
13、認(rèn)真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險(xiǎn)的物品，若因?yàn)榇谁h(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險(xiǎn)事故，則由本班老師負(fù)責(zé)。
14、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當(dāng)事人的責(zé)任
讓幼兒園里人人、處處、事事、時(shí)時(shí)都把安全放在首位，讓每個(gè)孩子都安然無恙地渡過童年的美好時(shí)光，平安、快樂、健康的成長(zhǎng)�。�
此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。
校方（簽字）：
教師（簽字）：
崗位責(zé)任書11
在市局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發(fā)揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現(xiàn)結(jié)合崗位實(shí)際，制訂以下崗位職責(zé)并認(rèn)真遵守。
一、遵規(guī)守紀(jì)，勤勉敬業(yè)，依法履職，認(rèn)真做好律師工作。
二、堅(jiān)持辦案和信息錄入“兩同時(shí)”制度，辦案的同時(shí)，及時(shí)做好案件信息的計(jì)算機(jī)錄入工作。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保為受援人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和無微不至的人文關(guān)懷。
四、值班著裝規(guī)范，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來訪者，認(rèn)真做好接待登記。
五、認(rèn)真及時(shí)做好辦結(jié)案件的立卷歸檔及辦案差旅費(fèi)的報(bào)銷工作。
六、清正廉潔，不接受受援人的任何財(cái)物和吃請(qǐng)，不向社會(huì)提供有償?shù)姆煞⻊?wù)。
七、認(rèn)真總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)并積極和同行進(jìn)行交流。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位責(zé)任書12
1、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責(zé)任人，應(yīng)依法按照學(xué)校各項(xiàng)安全教育規(guī)定、措施，履行對(duì)學(xué)生安全的管理、教育責(zé)任。
2、班主任要充分利用班隊(duì)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)宣傳和教育，開展以安全教育為主的'活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中受教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)。經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)子女的安全教育意識(shí)，家校齊抓共管，形成教育合力。
3、認(rèn)真參加值班工作，加強(qiáng)課間巡視，及時(shí)處理偶發(fā)事件，阻止學(xué)生玩不正當(dāng)?shù)挠螒�、危險(xiǎn)性活動(dòng)。
4、學(xué)生集會(huì)、大掃除、外出活動(dòng)等，要周密考慮各種安全因素和預(yù)見可能出現(xiàn)的安全問題，做好防范工作，任課教師根據(jù)學(xué)校安排進(jìn)入相應(yīng)的班級(jí)，幫助班主任維持秩序。
5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅(qū)趕學(xué)生。
6、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時(shí)，要及時(shí)詢問、教育，防止意外發(fā)生。
7、寒暑假、節(jié)假日、雙休日，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來校，或組織學(xué)生外出活動(dòng)。
8、學(xué)生上學(xué)進(jìn)校后，教師不準(zhǔn)以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長(zhǎng)陪同。
9、與宿管交接班時(shí)，班主任必須在場(chǎng)，不能出現(xiàn)學(xué)生無人看護(hù)的情況。不得在工作中相互推諉責(zé)任，出現(xiàn)問題班主任老師是第一責(zé)任人。
10、為維持正常的教學(xué)秩序，任何教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自調(diào)課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。
11、學(xué)校實(shí)行“首遇負(fù)責(zé)”制度，對(duì)首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任，及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé)，妥善處理好事故。
12、學(xué)校對(duì)教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評(píng)教育，并依法追究責(zé)任。
教師(簽字)
莎車縣特殊教育學(xué)校
莎車縣盲人學(xué)校
20xx年4月8日
崗位責(zé)任書13
為了落實(shí)幼兒園的安全工作，落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建完善的幼兒園治安防控系統(tǒng)，后勤部門是學(xué)校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財(cái)務(wù)和人員，根據(jù)總務(wù)主任職責(zé)要求，特制訂此責(zé)任書：
一、安全工作責(zé)任
1.堅(jiān)決執(zhí)行園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作，對(duì)幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)、多功能廳、等）要加強(qiáng)檢查和防范設(shè)施，保障安全。
2.督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3.編造校產(chǎn)清冊(cè)，完善校產(chǎn)登記制度。對(duì)校產(chǎn)實(shí)行一學(xué)期檢查一次，保證校產(chǎn)清楚、完好，發(fā)現(xiàn)丟失或使用時(shí)損壞要及時(shí)上報(bào)處理。
4.愛護(hù)并保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，對(duì)有人要損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)之事要即使制止。對(duì)被損壞的要責(zé)令期當(dāng)即賠償及修理。
5.嚴(yán)格檢查學(xué)校校舍、設(shè)施，經(jīng)常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經(jīng)常檢查各類運(yùn)動(dòng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時(shí)賠償及修理。
6.注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關(guān)，亂接各種電器。教育師生在人離開時(shí)要做到關(guān)扇、關(guān)燈后關(guān)門。
7.加強(qiáng)食堂的管理，構(gòu)建嚴(yán)密的防范措施，經(jīng)常檢查食堂的用餐安全情況。
8.嚴(yán)加保護(hù)消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動(dòng)。萬一出現(xiàn)火警要奮力撲滅，并打119急用電話。
9.重視對(duì)門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門監(jiān)守崗位，落實(shí)責(zé)任，把好門口關(guān)。
10.一旦發(fā)生右故，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時(shí)而完好的處理。
園長(zhǎng)（簽字）：
責(zé)任人（簽字）：
年 月 日
崗位責(zé)任書14
為了規(guī)范20xx年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績(jī)效考核，特制定本銷售合同責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、 崗位目標(biāo)及薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1. ************有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）聘用為 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理 ，負(fù)責(zé) 區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷工作 。
2. 經(jīng)雙方商討確定，乙方在20xx年全年基本銷售任務(wù)為
3. 甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位基本工資+銷售獎(jiǎng)金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，銷售獎(jiǎng)金以 的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實(shí)績(jī)確定浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
二、 任職要求和崗位職責(zé)： 乙方在甲方董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分包區(qū)域（或其他新辟市場(chǎng)區(qū)域）的市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人（或總經(jīng)理）同意并授予的市場(chǎng)包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責(zé)如下：
1. 遵循公司全年經(jīng)營(yíng)方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場(chǎng)銷售目標(biāo)和計(jì)劃方案，結(jié)合自己分包市場(chǎng)區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區(qū)域、新市場(chǎng)開拓工作。
2. 根據(jù)全年銷售目標(biāo)任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場(chǎng)行情，了解客源情況，做好市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真編制營(yíng)銷工作計(jì)劃，并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)作一次銷售工作情況匯報(bào)。
3. 做好對(duì)市場(chǎng)客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長(zhǎng)期良好的協(xié)作關(guān)系。
4. 認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的每月（季度）市場(chǎng)營(yíng)銷工作總結(jié)分析，按時(shí)參加公司每次銷售工作例會(huì)，配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品銷售價(jià)格的同比市場(chǎng)行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5. 認(rèn)真配合公司做好所負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域產(chǎn)品招投標(biāo)、合同談判簽約等工作，負(fù)責(zé)已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨跟蹤，認(rèn)真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6. 樹立良好的工作形象，嚴(yán)肅執(zhí)行國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度，節(jié)約出差、招待等費(fèi)用開支，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。同時(shí)認(rèn)真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。
三、 考核內(nèi)容：
1. 基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營(yíng)策略方針，認(rèn)真細(xì)致地?cái)M定年、季、月度營(yíng)銷工作計(jì)劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標(biāo)任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標(biāo)任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%；全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成率未達(dá)60%的，則不發(fā)放基本工資。
2. 銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金提成：每份銷售合同簽訂時(shí)，甲方根據(jù)合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎(jiǎng)金提成；如乙方按合同條款在 個(gè)月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎(jiǎng)金提成；如超出合同條款期限 個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎(jiǎng)金提成；如超出合同條款期限 個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3. 乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對(duì)乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責(zé)任
4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、XX客戶等行為而導(dǎo)致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)�，所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負(fù)，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認(rèn)可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認(rèn)可后，方可實(shí)施開展業(yè)務(wù)工作。
四、 考核期限：
考核責(zé)任時(shí)間從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
本合同責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：
董事長(zhǎng)（法人代表簽字）： 見證方（蓋章）：
總經(jīng)理（簽字）：
日期：
崗位責(zé)任書15
學(xué)年初，學(xué)校都會(huì)根據(jù)學(xué)校管理目標(biāo)和教師簽定教師教學(xué)崗位目標(biāo)責(zé)任書，一式兩份，學(xué)校和教師各保存一份，讓教師知道新的一學(xué)年教學(xué)目標(biāo)和學(xué)校的管理措施，體現(xiàn)多勞多得的管理模式，并與教師績(jī)效工資全面掛鉤。
主要內(nèi)容是鼓勵(lì)教師出全勤，月全勤和學(xué)期全勤都進(jìn)行30元和50元的獎(jiǎng)勵(lì)，每天都進(jìn)行到校和離校簽到，請(qǐng)假（特殊假除外）扣日工資，曠工扣雙倍日工資。上課不曠工、不請(qǐng)假、不遲到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打電話、不做于課堂無關(guān)的事，按學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，接受學(xué)校各項(xiàng)獎(jiǎng)懲結(jié)果。
按教師工作手冊(cè)要求進(jìn)行教學(xué)工作。所任學(xué)科要認(rèn)真?zhèn)湔n，不打無準(zhǔn)備之仗。備課時(shí)數(shù)與教學(xué)月計(jì)劃一致，授課時(shí)可超備1-3天為宜。教案為詳案。堅(jiān)持教學(xué)片斷和階段性教學(xué)反思，三分之二以上的教案要有片斷反思，每周進(jìn)行1次以上階段性教學(xué)反思。認(rèn)真批改作業(yè)。批改要及時(shí)，堅(jiān)持面批和輔導(dǎo)相結(jié)合，要有教師或?qū)W生改正錯(cuò)誤的痕跡，作文要有眉批和尾批。各參考學(xué)科要有課堂書面練習(xí)（可用下發(fā)練習(xí)冊(cè)，堅(jiān)持全批全改），作業(yè)數(shù)量是每課一練，語文要寫字和練習(xí)作業(yè)，3-6年級(jí)還要有作文（每單元一練）。反對(duì)課堂作業(yè)課外練，作業(yè)批改做到不漏改、不錯(cuò)改。
堅(jiān)持按學(xué)校制定的執(zhí)課表和課程表上課，不隨意調(diào)課。全學(xué)期超工作量納入績(jī)效考核，每課時(shí)5元，托管時(shí)間（午休和課外活動(dòng)）按學(xué)校規(guī)定上班。在學(xué)校巡堂中發(fā)現(xiàn)隨意空堂和安全責(zé)任事故扣20元。堅(jiān)持階段性學(xué)生學(xué)習(xí)檢測(cè)和利用課余對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，做好培尖補(bǔ)差記載（每周1次以上），全面提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。堅(jiān)持隨堂聽課和課內(nèi)比教學(xué)聽課（學(xué)期聽課在10節(jié)以上），服從學(xué)校安排參加各種教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。教師爭(zhēng)取學(xué)期上一次公開課，主講校級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、大市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)公開課或演講，補(bǔ)30元、50元、100元、200元、300元、400元。寫一篇以上的教學(xué)心得或論文在各種報(bào)刊上發(fā)表，在國(guó)家、省、大市、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)�？锷习l(fā)表執(zhí)行雷公鎮(zhèn)教育宣傳信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法。學(xué)期末組織學(xué)生參加本地區(qū)的各種綜合檢測(cè)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
常規(guī)教學(xué)實(shí)行月考核，學(xué)校教導(dǎo)處、教研組結(jié)合常規(guī)教學(xué)要求，利用教師月計(jì)劃、教研組檢查和教導(dǎo)處核查質(zhì)量并作定性打分，月檢查滿分每月獎(jiǎng)100元，月檢查扣1分懲1元，扣完為止（每月結(jié)算，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣）。
簽定教師教學(xué)崗位目標(biāo)責(zé)任書，體現(xiàn)了學(xué)校民主和諧管理方式，更重要的是讓教師知道自己在一年中該干什么，不該干什么，愿意干什么，自己能為學(xué)校為孩子們做多大貢獻(xiàn)。目標(biāo)責(zé)任書為學(xué)校教學(xué)管理順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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