財務部工作目標責任書7篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多地方都會使用到責任書,簽訂責任書有助于落實責任。擬定責任書需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的財務部工作目標責任書,希望能夠幫助到大家。
財務部工作目標責任書1
為加強____工程項目財務管理工作,落實管理責任,確保____工程項目各項目標的圓滿完成,特簽訂本責任書。
1、認真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關法律法規(guī)、方針、政策,嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事,科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業(yè)務。
2、建立科學的會計核算體系,做好財務核算工作。根據(jù)會計業(yè)務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表,保證會計信息完整、真實、準確。
3、根據(jù)項目進度,按照上級單位批準的投資計劃,執(zhí)行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調度、合理使用。確保工程項目的需求的同時,合理利用資金,節(jié)約融資成本。
4、建立財務管理體系,編制和完善財務制度,完善財務付款流程,做好財務管控,防范風險。結合工程概算,嚴格控制各類費用在可控范圍之內,確保工程款及時支付、安全準確。
5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中,核查單據(jù)是否真實合理。手續(xù)是否齊全,對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款,拒絕辦理,確保資金安全。為項目的工程款結算和竣工決算做好準備,確保在規(guī)定的時間內做好項目竣工決算。
6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習,掌握最新的基建知識,培養(yǎng)和儲備人才,在實踐中,崗位明確、以老帶新、合理輪崗,盡快提升財務人員的業(yè)務水平,為工程項目更好的服務。
7、本年度融資17億元,滿足項目資金需求。
項目經(jīng)理(簽字):__________
時間:__________
部門負責人(簽字):__________
時間:__________
財務部工作目標責任書2
為確保完成我院20xx年工作任務,特制定本目標責任書。
考核的重點工作:
1、強化企業(yè)管理以財務管理為中心,財務管理以資金管理為中心,資金管理以內部財務控制為中心的管理意識,認真執(zhí)行集團公司制定的內部控制制度、搞資金平衡,提高資金使用效率。
2、建立健全財務內控制度,有目標地進行成本核算。實行控制、管理和監(jiān)督相結合的方針,嚴控費用,杜絕不合理支出。加強財務資金管理。堅持旬報制度,以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量,有效合理利用資金。
3、根據(jù)院年度工作要點,編制年度財務預算。堅持做到事前預算、事中核算、事后分析,定期進行經(jīng)營活動價值形態(tài)的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經(jīng)濟活動進行分析。提出改善經(jīng)營管理的建議和措施,為院經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
4、認真做報銷、工資獎金發(fā)放、往來結算、結帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務工作。稽查各項財務指標的計算,審核各項業(yè)務開支,保證經(jīng)審核后的憑證、報表、賬簿的真實性與合法性。
5、及時學習掌握國家、上級的法律、法規(guī)和政策導向,從成本控制到如何增加職工收益,減少企業(yè)負擔方面出謀劃策。繼續(xù)做監(jiān)理的財務、勞資統(tǒng)計工作。
6、完成并協(xié)調財政、稅務、銀行、集團公司等及以上部門部署的有關工作。
請你們發(fā)揮優(yōu)勢,克服困難,挖掘潛力,做各方面的協(xié)調工作,以確保上述目標的完成。
考核人xx 被考核人xx
簽字:xx 財務部負責人簽字:xx
20xx年元 月 日 20xx年元 月 日
財務部工作目標責任書3
為改善企業(yè)經(jīng)營管理、充分發(fā)揮財務管控作用,同時更好地調動財務部人員的積極性和創(chuàng)造精神,進一步提高工作質量與效率,提高公司整體經(jīng)營效益,營造更和諧的企業(yè)氛圍,甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商,甲方任命乙方為財務部部長,同時簽署20____年度(自20____年01月01日起至20____年12月31日止)經(jīng)營目標責任書,以資共同遵照執(zhí)行。
一、主要職責:
1、組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程。
2、對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。
3、財務監(jiān)控。
4、財務分析與預測。
5、疏通融資渠道,完成融資目標。
6、成本控制。
7、部門內部建設。
二、管理權限:
1、公司資金流向具評價和審核權;
2、公司籌資、投資建議權;
3、各部門提交的預算報告的修改權;
4、各種財務分析表、預算報表審批權;
5、限額資金使用批準權;
6、直接下屬崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;
7、下屬的管理、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權;
三、管理責任:
1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性,與總經(jīng)理共同承擔責任;
2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔相應責任;
3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失,承擔相應責任;
4、對公司嚴重違反財經(jīng)紀律的行為承擔相應責任。
四、薪資待遇:
1、基本工資:3000元/月,每月正常發(fā)放,不與工作績效掛鉤。
2、年終獎金按公司制訂20____年目標完成率的比率核算。
五、季度考核目標分解如下:
目標責任人(簽字):__________
__________年__________月__________日
公司代表(簽字):__________
__________年__________月__________日
財務部工作目標責任書4
為確保完成我院20____年工作任務,特制定本目標責任書。
考核的重點工作:
1、強化企業(yè)管理以財務管理為中心,財務管理以資金管理為中心,資金管理以內部財務控制為中心的管理意識,認真執(zhí)行集團公司制定的內部控制制度、搞好資金平衡,提高資金使用效率。
2、建立健全財務內控制度,有目標地進行成本核算。實行控制、管理和監(jiān)督相結合的方針,嚴控費用,杜絕不合理支出。加強財務資金管理。堅持旬報制度,以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量,有效合理利用資金。
3、根據(jù)院年度工作要點,編制年度財務預算。堅持做到事前預算、事中核算、事后分析,定期進行經(jīng)營活動價值形態(tài)的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經(jīng)濟活動進行分析。提出改善經(jīng)營管理的建議和措施,為院經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
4、認真做好報銷、工資獎金發(fā)放、往來結算、結帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務工作。稽查各項財務指標的計算,審核各項業(yè)務開支,保證經(jīng)審核后的.憑證、報表、賬簿的真實性與合法性。
5、及時學習掌握國家、上級的法律、法規(guī)和政策導向,從成本控制到如何增加職工收益,減少企業(yè)負擔方面出謀劃策。繼續(xù)做好監(jiān)理的財務、勞資統(tǒng)計工作。
6、完成并協(xié)調好財政、稅務、銀行、集團公司等及以上部門部署的有關工作。
請你們發(fā)揮優(yōu)勢,克服困難,挖掘潛力,做好各方面的協(xié)調工作,以確保上述目標的完成。
考核人被考核人簽字:__________
20____年____月____日
財務部負責人簽字:_________
20____年____月____日
財務部工作目標責任書5
為完善內部管理機制,適應公司經(jīng)營管理需要,提高財務部工作積極性,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,對財務部實行經(jīng)營目標責任管理,責任人目標如下:
一、財務部應按照公司賦予的職責和權利,建立其內部管理機制,使之按正常軌道運行。
二、財務部應在公司的領導下,充分調動本部門工作人員的積極性,切實遵守公司的各項規(guī)章制度,努力提高自身素質及專業(yè)水平,嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度,遵守財經(jīng)紀律,加強財務管理,保證公司經(jīng)營管理工作的順利進行。
三、財務部在20____年應通過自身努力,力爭完成公司制定的工作目標,具體目標為:
1、努力做好公司日常財務收支工作,參與公司的經(jīng)營管理;
2、監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;
3、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規(guī)定;
4、負責成本核算和財務管理,做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;
5、負責擬定各部門目標責任管理經(jīng)濟指標,年終對各部門目標責任完成經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計分析;
6、負責擬定公司年度財政、財務收支計劃,對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析,提出合理化建議;
7、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作;
8、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務的審核工作;
9、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;
10、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料;
11、負責公司融資工作,根據(jù)公司資金運作情況,統(tǒng)籌安排好各項資金,確保公司資金正常周轉;
12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;
13、負責完成領導交辦的其他工作;
四、責任期間,財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核,根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎。由部門負責人負責分配。
五、本責任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,執(zhí)行期從20____年3月16日至20____年1月12日。
企業(yè)負責人:__________
時間:__________
部門負責人:__________
時間:__________
財務部工作目標責任書6
為加強xx工程項目財務管理工作,落實管理責任,確保xx工程項目各項目標的圓滿完成,特簽訂本責任書。
1、認真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關法律法規(guī)、方針、政策,嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事,科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業(yè)務。
2、建立科學的會計核算體系,做好財務核算工作。根據(jù)會計業(yè)務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表,保證會計信息完整、真實、準確。
3、根據(jù)項目進度,按照上級單位批準的投資計劃,執(zhí)行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調度、合理使用。確保工程項目的需求的同時,合理利用資金,節(jié)約融資成本。
4、建立財務管理體系,編制和完善財務制度,完善財務付款流程,做好財務管控,防范風險。結合工程概算,嚴格控制各類費用在可控范圍之內,確保工程款及時支付、安全準確。
5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中,核查單據(jù)是否真實合理。手續(xù)是否齊全,對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款,拒絕辦理,確保資金安全。為項目的工程款結算和竣工決算做好準備,確保在規(guī)定的時間內做好項目竣工決算。
6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習,掌握最新的基建知識,培養(yǎng)和儲備人才,在實踐中,崗位明確、以老帶新、合理輪崗,盡快提升財務人員的業(yè)務水平,為工程項目更好的服務。
7、本年度融資17億元,滿足項目資金需求。
項目經(jīng)理:
(簽字)
部門負責人:
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財務部工作目標責任書7
職責一:規(guī)章制度管理
1.協(xié)助財務總監(jiān)組織制定企業(yè)各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法。
2.各項制度審批通過后組織實施、監(jiān)督,確保企業(yè)資產安全、有效地運作。
3.將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案。
考核重點:制度的完善與有效實施程度。
職責二:財務預算管理
1.根據(jù)企業(yè)有關制度,組織有關部門編制財務預算并匯總,上報財務總監(jiān)、總經(jīng)理審批后組織實行。
2.監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況。
考核重點:預算的科學性、合理性。
職責三:財務計劃管理
1.組織編制各項財務收支及資金計劃,落實和檢查計劃的執(zhí)行情況,確保資金供應。
2.定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報財務總監(jiān)、總經(jīng)理。
考核重點:各項計劃的執(zhí)行情況。
職責四:會計核算
1.組織進行會計核算和賬務處理。
2.編制、匯總企業(yè)會計報表并及時上報有關單位。
考核重點:會計核算出錯率。
職責五:成本控制
1.負責組織企業(yè)的成本管理工作。
2.進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,節(jié)約費用。
3.根據(jù)企業(yè)運營的實際情況,適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施
考核重點:成本控制的有效性,費用支出的降低程度。
職責六:財務分析
1.定期或不定期地組織進行財務分析,提交財務分析報告,為企業(yè)決策提供依據(jù)。
2.對新投資項目做好財務預測與風險分析。
3.參與企業(yè)重大財務問題的決策,提出意見或建議。
考核重點:每半年向董事會提交財務分析與預測報告,領導對報告的滿意程度。
職責七:財務稽核和審計工作
1.根據(jù)內部控制制度,組織實施財務監(jiān)督,確保企業(yè)各項業(yè)務在受控的情況下運行。
2.組織設定財務工作考核標準,嚴格監(jiān)督各項業(yè)務收支情況,并根據(jù)考核標準對各子公司(工廠)財務工作進行定期考評。
考核重點:年度財務效益指標的完成程度。
職責八:疏通融資渠道
1.根據(jù)董事會的指示,做好資金籌集、供應和使用管理工作。
2.依據(jù)企業(yè)對日常資金的需求量,協(xié)助財務總監(jiān)尋找融資渠道,疏通融資渠道。
3.與銀行建立正常的信貸、結算關系,滿足企業(yè)經(jīng)營運作中的資金需求。
考核重點:確保渠道暢通,領導交辦的融資任務的完成情況。
職責九:部門內部管理
1.負責財務人員隊伍的建設、選拔、配備工作。
2.組織對部門員工進行財務知識培訓。
3.指導、監(jiān)督員工工作狀況,并對其進行業(yè)績考核。
考核重點:員工績效考核結果。
xxx
20xx年xx月xx日
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