目標(biāo)責(zé)任書

時(shí)間：2022-11-03 18:21:07 責(zé)任書我要投稿

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目標(biāo)責(zé)任書合集15篇

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了責(zé)任書，責(zé)任書可以讓大家知道完成目標(biāo)是每個(gè)人的事，要同心同德、團(tuán)結(jié)一致。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？下面是小編收集整理的目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

目標(biāo)責(zé)任書合集15篇

目標(biāo)責(zé)任書1

　　為貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、安全第一”的方針，確保學(xué)校師生及財(cái)產(chǎn)安全，落實(shí)誰主管、誰負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的原則，經(jīng)中心學(xué)校會(huì)議研究決定，中心學(xué)校與所屬學(xué)校簽定目標(biāo)責(zé)任書：

　　1、把師生以及學(xué)校安全提上重要的議事日程,師生安全要做到有人抓,時(shí)時(shí)抓,并把師生安全納入教師月度、季度和考核之中。

　　2、教師要經(jīng)常性的將小學(xué)生日常行為規(guī)范、交通規(guī)則、安全知識(shí)帶進(jìn)課堂，進(jìn)行安全教育，按上級(jí)要求上好每一節(jié)安全教育課。

　　3、按照創(chuàng)建平安校園方案，學(xué)校教師要有創(chuàng)建的.計(jì)劃、安排、活動(dòng)記錄、總結(jié)等，材料一定要齊全。

　　4、實(shí)行安全責(zé)任層層負(fù)責(zé)制。校長要與班主任簽定安全目標(biāo)責(zé)任書；每班要確立若干個(gè)學(xué)生擔(dān)任安全監(jiān)督員，并由學(xué)校負(fù)責(zé)與家長簽定學(xué)生上學(xué)護(hù)送安全協(xié)議書。學(xué)校與教師簽定放學(xué)安全護(hù)送責(zé)任書。

　　5、確保全年不發(fā)生一例事故，爭創(chuàng)平安校園。

　　6、因宣傳、教育不到位，造成安全事故者，是誰的責(zé)任就由誰負(fù)責(zé)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx

目標(biāo)責(zé)任書2

　　為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進(jìn)一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局與縣中醫(yī)院簽訂院長任期目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、按照“非營利性公益事業(yè)單位”的辦院宗旨，推進(jìn)公立醫(yī)院改革，堅(jiān)持以維護(hù)醫(yī)院公益性和社會(huì)效益為原則，以病人為中心，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，為群眾提供多樣化和多層次的安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和中醫(yī)藥保健服務(wù)。

　　二、認(rèn)真開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”、創(chuàng)先爭優(yōu)、抗菌藥物專項(xiàng)整治等活動(dòng)，以人民群眾滿意為目標(biāo)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理工作，按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》，規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量，在全院范圍內(nèi)逐步鋪開優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程。

　　四、大力推行中醫(yī)臨床路徑，規(guī)范臨床診療行為，推進(jìn)合理檢查、合理診療、臨床合理用藥，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量科學(xué)管理，減輕群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

　　五、規(guī)范服務(wù)收費(fèi)，監(jiān)督合理使用抗生素，不斷完善績效工資制，減少醫(yī)療糾紛。

　　六、認(rèn)真做好對(duì)口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和支援社區(qū)服務(wù)工作。

　　七、科室建設(shè)符合中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置原則，并與其功能、任務(wù)、規(guī)模相適應(yīng)，有利于中醫(yī)重點(diǎn)專業(yè)（學(xué)科）建設(shè)，適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理的需要。各項(xiàng)規(guī)章制度健全，與之配套的`監(jiān)督保證和激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮有效作用。

　　八、單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)更趨合理，業(yè)務(wù)水平明顯提高。中醫(yī)藥人才梯隊(duì)建設(shè)合理。制定完成醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、科研等方面任務(wù)指標(biāo)；科研項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)和新技術(shù)的開展；設(shè)備維護(hù)及更新；急救搶險(xiǎn)、醫(yī)療安全及安全防范措施等。

　　九、有健全的思想政治工作管理體制和相應(yīng)的工作制度，形成強(qiáng)有力的黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作體系。群眾監(jiān)督、民主決策體系健全，院務(wù)公開、職工代表大會(huì)作用發(fā)揮充分。精神文明建設(shè)特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)劃得到切實(shí)實(shí)施和落實(shí)，病人或社會(huì)的滿意度達(dá)標(biāo)并逐年上升，職工具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德。

　　十、切實(shí)做好平安醫(yī)院建設(shè)工作，切實(shí)保護(hù)醫(yī)務(wù)人員和患者安全。認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定。

　　十一、發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效指標(biāo)，中藥處方數(shù)占門診總處方數(shù)的平均比例≧60%。中藥飲片處方數(shù)占門診總處方數(shù)的的比例≧30%；或比例≦10%，但較上年度增長超過7個(gè)百分點(diǎn)；或10%<比例≦20%，但較上年度增長超過了5個(gè)百分點(diǎn)；或20%<比例<30%，但較上年度增長了3個(gè)百分點(diǎn)。

　　正安縣中醫(yī)院（簽章）

　　xx年xx月xx日（簽章）

目標(biāo)責(zé)任書3

　　xx集團(tuán)下屬子公司

　　年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書

　　為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員積極性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)， (以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人的子公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。

　　按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的

　　建立公司對(duì)下屬子公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)下屬子公司的有效監(jiān)控;在以子公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)下屬子公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;推動(dòng)子公司乃至整個(gè)千圣源鐵公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)下屬各子公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)子公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理能力。

　　二、20年年度考核期間：20xx年月日至201 年月日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕子公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);公共費(fèi)用為各子公司所在項(xiàng)目及

　　人員來公司總部所發(fā)生的費(fèi)用;

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;

　　4、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行;

　　5、連續(xù)一個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

　　6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建子公司適當(dāng)放寬1月)。子公司經(jīng)理

　　兩年內(nèi)公司不再委派至其他區(qū)域任子公司經(jīng)理;

　　7、甲方有權(quán)對(duì)乙方的.經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期審計(jì)與考核。

　　8、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整子公司經(jīng)營目標(biāo)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　2、乙方負(fù)責(zé) "甲供、甲控材料"投標(biāo)的信息搜集，以及代辦中標(biāo)后的貨物配送工作，"甲供、甲控材料"

　　的銷售毛利按20%分配給子公司。

　　3、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成凈利潤萬元;

　　注：(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷售收入;

　　(2)、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;

　　(3)、銷售成本：直接工資、直接費(fèi)用(運(yùn)輸費(fèi)、水電費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊、子公司人員差旅費(fèi))

　　(4)、管理費(fèi)用：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);

　　(5)、銷售費(fèi)用：招待費(fèi)、傭金;

　　(6)、財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì))：利息、銀行手續(xù)費(fèi);

　　(7)、公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用)：公司職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;

　　(8)、稅金(按實(shí)際發(fā)生額);

　　(9)、按項(xiàng)目分擔(dān)公司的固定資產(chǎn)原值和X年度折舊;

　　(10)、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起十五日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)

　　施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

　　(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。

　　(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。

　　(4)甲方要求提供的其它文件和資料。

　　(5)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進(jìn)措施。

　　6、乙方享有對(duì)子公司其他經(jīng)營管理人員的管理權(quán)。

　　7、乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)。

　　8、乙方擁有對(duì)子公司全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總

　　經(jīng)理核準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　9、乙方應(yīng)接受甲方季度、年度考核，年度考核指標(biāo)包括凈利潤、貨款回收、費(fèi)用控制三項(xiàng)，季度考核指

　　標(biāo)包括銷售額、貨款回收、費(fèi)用控制三項(xiàng)，工資獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)(見附表1、2)。

　　10、子公司經(jīng)理制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案，年終由公司財(cái)務(wù)管理中心、行政管理中心考評(píng)后審

　　核，報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放(子公司獎(jiǎng)金分配比例為：經(jīng)理：副經(jīng)理：其他員工=60%：20%：20%)。

　　五、其它

　　1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司綜合管理中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

　　2、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

　　3、本責(zé)任書一式三份，公司綜合管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、下屬子公司各持一份。

　　x有限公司：子公司：

　　總經(jīng)理：子公司主任：

　　日期：X年月日日期：X年月日

目標(biāo)責(zé)任書4

　　在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，為充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對(duì)經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動(dòng)公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的.方向發(fā)展，增強(qiáng)公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理能力，特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉客運(yùn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，組織制定本單位規(guī)章制度，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，依照上級(jí)部門下達(dá)任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，制定車站發(fā)展規(guī)劃。

　　二、全面負(fù)責(zé)車站生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，定期組織召開各類會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)各級(jí)有關(guān)文件精神，報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營情況，解決生產(chǎn)中實(shí)際問題，保證本單位安全生產(chǎn)資金投入。組織本單位職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)職工進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)考核，落實(shí)崗位責(zé)任制。

　　三、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全生產(chǎn)管理體系，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　四、帶頭執(zhí)行和遵守車站的各項(xiàng)制度和考核措施，并嚴(yán)格按規(guī)定檢查落實(shí)，從嚴(yán)管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。

　　五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié)，做到分工合作，關(guān)心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評(píng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新，大膽管理，開創(chuàng)工作新局面。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行交通部《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》、《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》，按照汽車旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)全站職工搞好車站服務(wù)工作。

　　責(zé)任人：

　　日期：

目標(biāo)責(zé)任書5

　　為加強(qiáng)我院護(hù)理工作內(nèi)部管理，提升護(hù)理質(zhì)量，落實(shí)“以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨，使我院護(hù)理工作在“二級(jí)”醫(yī)院評(píng)審中各項(xiàng)護(hù)理工作指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，要求護(hù)士長在任職年內(nèi)，應(yīng)完成以下各項(xiàng)指標(biāo)：

　　一、護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)

　　1、病人滿意度≥90%

　　2、年計(jì)劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥85%

　　3、護(hù)理人員培訓(xùn)率≥10%

　　4、在職護(hù)士年培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率≥30%

　　5、護(hù)師以上人員繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥90%

　　6、在崗5年以下護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)參加率不低于90%

　　7、護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理常規(guī)知曉率≥80%

　　8、護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%

　　9、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%

　　10、特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率≥90%

　　11、急救物品完好率100%

　　12、常規(guī)器械物品消毒滅菌合格率100%

　　13、護(hù)理文件書寫合格率≥90%

　　14、年壓瘡發(fā)生率為0（帶入壓瘡、難免壓瘡除外）

　　15、年事故發(fā)生率為0

　　16、年護(hù)理有效投訴率為0

　　17、健康教育覆蓋率≥100%

　　18、健康教育病人知曉率≥80%

　　29、一人一針一管執(zhí)行率達(dá)100%

　　20、一次性注射器、輸液（輸血）器用后毀型率達(dá)100%

　　21、病房管理合格率≥90%

　　22、電話回訪成功率≥50%

　　23、護(hù)士長目標(biāo)考核合格分為合格

　　24、護(hù)士長全年綜合考核合格

　　25、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范

　　年終由護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士長進(jìn)行年目標(biāo)考核評(píng)價(jià)，合格分為≥85分。

　　二、任職年內(nèi)科室護(hù)理工作及病人綜合滿意度達(dá)90%以上。

　　蕭縣中醫(yī)院護(hù)理部

　　責(zé)任人：

　　年月日

目標(biāo)責(zé)任書6

　　為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認(rèn)真開展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書。

　　一、工作目標(biāo)

　　1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實(shí)行遺體火化;堅(jiān)決杜絕土葬現(xiàn)象。

　　2.加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè)，堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬。

　　3.強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，基本形成服務(wù)項(xiàng)目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

　　4.強(qiáng)化殯葬改革宣傳，教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。

　　二、工作任務(wù)

　　1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負(fù)責(zé)落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。

　　2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。

　　3.村委會(huì)成立相應(yīng)組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作，落實(shí)遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

　　4.全面建立并實(shí)行喪事報(bào)告制度。村委會(huì)每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實(shí)行一事一報(bào)制度，即知即報(bào)。

　　5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的`整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬。

　　6.積極會(huì)同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確保火化率達(dá)100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動(dòng)上報(bào)并及時(shí)依法予以處理。

　　7.組建殯葬管理執(zhí)法隊(duì)伍，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項(xiàng)整治工作。

　　年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)比，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)落實(shí)較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)落實(shí)較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報(bào)批評(píng)。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核，并在年度綜合考評(píng)時(shí)記分。

　　本責(zé)任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。

　　天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會(huì)簽字：_________

　　____年____月____日

目標(biāo)責(zé)任書7

　　為進(jìn)一步降低吸煙對(duì)公眾健康的危害，為廣大師生營造文明、健康、和諧的校園環(huán)境，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，大力開展禁煙活動(dòng)，并積極宣傳吸煙的危害性，讓師生認(rèn)識(shí)到吸煙對(duì)健康的危害，提高廣大師生控?zé)煹淖杂X性，確保我校實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“無煙校園”的目標(biāo)。特制定禁煙目標(biāo)責(zé)任書。

　　1、加強(qiáng)宣傳，創(chuàng)造良好的控?zé)煼諊４罅﹂_展戒煙知識(shí)學(xué)習(xí)，提高師生對(duì)禁煙的認(rèn)識(shí)，人人參與禁煙活動(dòng)，自覺抵制煙害，創(chuàng)造良好的禁煙氛圍。

　　2、各校設(shè)立禁煙監(jiān)督員，全體教職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)，遇到在校園內(nèi)吸煙的人員能主動(dòng)勸止。

　　3、每位教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)控?zé)煹?制度，凡校區(qū)內(nèi)全面禁煙，必須無條件地遵守執(zhí)行。

　　4、與教職工簽訂禁煙目標(biāo)責(zé)任書，要求吸煙的教師盡早戒煙；不給客人敬煙，客人遞煙婉言謝絕并勸阻客人不要吸煙；擺放禁煙標(biāo)志，不設(shè)煙具。

　　5、在學(xué)校關(guān)鍵位置設(shè)立禁煙標(biāo)志，辦健康教育專欄，利用黑板報(bào)、校會(huì)班會(huì)、校園廣播、國旗下的講話等形式宣傳禁煙法規(guī)，介紹吸煙對(duì)健康的危害，對(duì)社會(huì)的不良影響。

　　6、建立學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的禁煙網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校要在凈化學(xué)校環(huán)境的同時(shí)，將禁煙活動(dòng)逐步延伸到家庭、社會(huì)。發(fā)放告家長書，向家長宣傳吸煙的危害，要求家長不當(dāng)著孩子的面吸煙，呼吁社會(huì)監(jiān)督。繼續(xù)積極組織做好青少年“拒吸第一支煙”簽字活動(dòng)。為促進(jìn)學(xué)校創(chuàng)建“無煙校園”和學(xué)生的身體健康起到積極的作用。

　　7、獎(jiǎng)懲措施。教職工在校園內(nèi)吸煙第一次被發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行警告，第二次被發(fā)現(xiàn)后通報(bào)批評(píng)，第三次發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行罰款，同時(shí)本年度不得參與評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)。對(duì)于在創(chuàng)建“無煙校園”活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)谋碚锚?jiǎng)勵(lì)。

　　8、校園內(nèi)禁煙工作，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室負(fù)責(zé)人（聯(lián)小校長）負(fù)責(zé)本辦公室（校園）的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，實(shí)行“誰接待誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)行逐級(jí)管理，責(zé)任到人。

　　XXX小學(xué)（章）：校長簽字：

　　教師簽字：

目標(biāo)責(zé)任書8

　　一、責(zé)任對(duì)象：

　　中2班教師

　　二、責(zé)任要求：

　　1、熱愛幼教事業(yè)，品德良好，有責(zé)任感，善于思考，實(shí)踐創(chuàng)新能力強(qiáng);善良寬容，有責(zé)任感；

　　2、根據(jù)《幼兒園教育綱要》，結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和實(shí)際情況制定班級(jí)保教工作計(jì)劃�？茖W(xué)合理地按排幼兒一日活動(dòng)，注意幼兒飲食情況，注意幼兒指甲、衣服、鞋襪的整潔，注意天氣的變化及時(shí)給幼兒增減衣服。

　　3、善于吸收新信息，具有創(chuàng)新精神，每周要安排一定時(shí)間做創(chuàng)編活動(dòng)，包括：新感覺律動(dòng)、手指謠、一物多用、玩教具的制作、手工等。

　　4、和班主任一起搞好本班的特色“好玩的繩子”活動(dòng)；

　　5、認(rèn)真執(zhí)行生活日程，嚴(yán)格按照生活常規(guī)要求，培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣和獨(dú)立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動(dòng)時(shí)間，做到動(dòng)靜交替，使幼兒保持良好情緒；

　　6、認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)，要求用直觀的游戲形式，讓幼兒多看、多聽、多想、多說、多做，調(diào)動(dòng)幼兒的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，注意個(gè)別幼兒的差異，不斷提高教育教學(xué)和游戲的質(zhì)量；

　　7、課外時(shí)間開展各種游戲、排練文藝節(jié)目及開展體育鍛煉，并負(fù)責(zé)組織幼兒觀察、勞動(dòng)、娛樂及各種節(jié)日活動(dòng)；工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，不隨便離開崗位，不做私事、不閑談、不接電話，按時(shí)做好交接班工作。

　　8、主動(dòng)與班主任及保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作搞好本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健工作及生活護(hù)理。指導(dǎo)保育員的工作，執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，做好幼兒生活管理和衛(wèi)生保健工作。

　　9、注重幼兒非智力因素、良好的`情緒情感和行為習(xí)慣的培養(yǎng)，為幼兒在園的生活和學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)良好的精神環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境。

　　10、負(fù)責(zé)觀察、記錄、和評(píng)價(jià)幼兒的發(fā)展情況，建立幼兒發(fā)展個(gè)人檔案，能通過各種形式及時(shí)向家長反饋幼兒在園情況。

　　11、積極參加各項(xiàng)教科研活動(dòng)，加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)、技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高反思能力，不斷調(diào)整教育行為，自覺提升專業(yè)水平；

　　12、積極參加教研組活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，每學(xué)期至少總結(jié)一篇獲鎮(zhèn)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的保教論文；

　　13、積極開展中班《培養(yǎng)幼兒的學(xué)習(xí)興趣》的實(shí)驗(yàn)研究。

　　三、責(zé)任追究：

　　1、在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、違反責(zé)任書釀成的事故，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　2、責(zé)任書一式兩份，責(zé)任人和幼兒園各執(zhí)一份。

責(zé)任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書9

　　根據(jù)《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，為貫徹《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號(hào)令）的精神，進(jìn)一步落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任，保障煤礦職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特簽訂《滎經(jīng)縣白家林煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

　　一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　煤礦企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任主體，本礦堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的經(jīng)營方針。

　　本礦生產(chǎn)經(jīng)營必須遵守《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)，減少和杜絕安全事故的發(fā)生。

　　煤礦負(fù)責(zé)人（法人）和經(jīng)營管理人（礦長）對(duì)預(yù)防煤礦安全事故負(fù)主要責(zé)任。

　　二、安全生產(chǎn)管理

　　本礦的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的下列安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)：

　　（一）建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　�。ǘ┙M織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ┍ＷC本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

　�。ㄋ模┒酱�、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　（五）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救護(hù)預(yù)案。

　　（六）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。

　　本礦的生產(chǎn)經(jīng)營管理人（礦長）對(duì)本單位的下列安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)：

　�。ㄒ唬┑V長應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》之規(guī)定，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

　　礦長未按照上述規(guī)定履行上述職責(zé)的，主管部門可以責(zé)令礦長限期組織培訓(xùn)，并依法進(jìn)行處罰。

　�。ǘ┑V長應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十八條的規(guī)定，根據(jù)本礦的.生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理。不能處理的，應(yīng)立即停產(chǎn)，撤出作業(yè)人員，研究整改方案，直至整改合格。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄存檔。

　　礦長未按照要求履行上述職責(zé)的，主管部門可以責(zé)令礦長限期改正，并依法進(jìn)行處罰。造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依照刑法規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（三）礦長應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的管理，對(duì)違反安全操作規(guī)程的從業(yè)人員依照本礦的相關(guān)制度予以處理。

　　主管部門隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員違反操作規(guī)程作業(yè)的，可以責(zé)令煤礦企業(yè)限期改正，并依法進(jìn)行處罰。造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依照刑法規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)處理。

　�。ㄋ模┑V長或安全管理人員應(yīng)當(dāng)按照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號(hào)令）第二十一條的規(guī)定，輪流帶班下井，并建立下井登記檔案。

　　主管部門發(fā)現(xiàn)礦長未按規(guī)定帶班下井的，可依法對(duì)其進(jìn)行處理。

　　三、安全生產(chǎn)預(yù)防制度

　　本礦建立健全安全生產(chǎn)隱患排查制度、治理和報(bào)告制度。有《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號(hào)令）第八條第二款規(guī)定的情形之一的，本礦礦長應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)立即向主管部門報(bào)告，并立即采取措施，停止生產(chǎn)，排除隱患。

　　煤礦企業(yè)未按照要求履行上述職責(zé)的，有國務(wù)院446號(hào)令第八條第二款所列情形之一仍進(jìn)行生產(chǎn)的，主管部門可以責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整頓，情節(jié)嚴(yán)重的予以關(guān)閉。

　　四、安全事故的控制

　　本礦建立起安全生產(chǎn)責(zé)任制度，層層落實(shí)。目標(biāo)是：杜絕傷亡事故的發(fā)生。

　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）礦長：

　　年月日年月日

目標(biāo)責(zé)任書10

　　為杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故隱患，確保貨運(yùn)運(yùn)輸安全，作為一家運(yùn)輸企業(yè)，要針對(duì)性的對(duì)夏季炎熱天氣和秋季雨季漫長以及冬春季冰雪風(fēng)沙天氣的道路安全運(yùn)輸工作做以具體部署。因?yàn)榈缆钒踩\(yùn)輸是關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的大事，尤其是在全國重大節(jié)日，如春運(yùn)、五一、十一、等旅游高峰季節(jié)，所以道路安全運(yùn)輸至關(guān)重要。根據(jù)省交通廳，市交通局的批示精神以及《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》的規(guī)定，濟(jì)源聯(lián)華物流有限公司對(duì)全體公司從業(yè)人員、車主、老板以及各種從事道路安全運(yùn)輸?shù)膫€(gè)體，實(shí)行安全目標(biāo)責(zé)任管理。所有營運(yùn)個(gè)體及個(gè)人要深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，樹立“安全第一、預(yù)防為主”的'意思，杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故隱患，確保貨運(yùn)運(yùn)輸安全�，F(xiàn)簽訂安全責(zé)任管理目標(biāo)如下：

　　1、所有車輛必須辦理第三責(zé)任險(xiǎn)，車上人員險(xiǎn)及乘坐險(xiǎn)和第三責(zé)任不計(jì)免賠險(xiǎn)。

　　2、禁止駕駛病車，所有營運(yùn)車輛必須按時(shí)按月進(jìn)行季審核年審，否則不得參與營運(yùn)，并保持車輛消防設(shè)施齊全，保持車內(nèi)衛(wèi)生。

　　3、嚴(yán)禁超員、超速、超載等違法現(xiàn)象，如有以上現(xiàn)象禁止傷心營運(yùn)。

　　4、禁止無證駕駛及證件不符駕駛，此現(xiàn)象屬于嚴(yán)重違法犯罪行為，堅(jiān)決予以杜絕，如有此現(xiàn)象自負(fù)法律責(zé)任。

　　5、禁止在大雨、大霧、大風(fēng)沙、大冰雪天氣下超速行駛，沒接到通知不可以進(jìn)行上山、下山。

　　6、禁止酒后駕駛和疲勞駕駛，酒后駕駛屬于違法犯罪行為，疲勞駕駛是對(duì)別人生命不負(fù)責(zé)的法律行為，予以堅(jiān)決杜絕。

　　7、 “爭做文明汽車，搶做文明司機(jī)”創(chuàng)建文明營運(yùn)的典范，做一個(gè)優(yōu)秀合格道路運(yùn)輸營運(yùn)者，宣揚(yáng)良好濟(jì)源市民形象。

xxx

20xx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書11

　　根據(jù)公司20_____年度的營銷目標(biāo)，按照對(duì)市場的預(yù)測(cè)，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_______________

　　二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________

　　三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_______________

　　四、團(tuán)隊(duì)(部門)人員定員數(shù)量：__________

　　五、目標(biāo)營銷任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

　　宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：

　　1、年度營銷(以_____為主)目標(biāo)任務(wù)：_____萬元;

　　2、年度營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬元。

　　年度目標(biāo)分解表：

　　1月：_____ 2月：_____ 3月：_____ 4月：_____ 5月：_____ 6月：_____ 7月：_____ 8月：_____ 9月：_____ 10月：_____ 11月：_____ 12月：_____

　　合計(jì)：__________

　　目標(biāo)

　　六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：20_____年_____月31日

　　七、營銷責(zé)任人的義務(wù)

　　1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評(píng)、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

　　2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

　　(1)月份、季度、年度各項(xiàng)及營銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

　　(2)年度營銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

　　(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

　　(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。

　　(5)每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

　　3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

　　4、分析市場狀況，提供市場分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);

　　5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

　　6、接受公司對(duì)經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

　　7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在以_____內(nèi)。

　　費(fèi)用明細(xì)為：

　　1)市場費(fèi)用

　　省部費(fèi)用(老市場6.25%，新市場8.25%)

　　A.超市進(jìn)場產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

　　B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用;

　　C.臨時(shí)人員工資(促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等);

　　D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用;

　　2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

　　八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

　　1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

　　2、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);

　　3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的.任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

　　4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。

　　九、薪酬規(guī)定：

　　營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級(jí)人員薪酬制

　　十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

　　1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

　　2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

　　十一、附則

　　1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

　　2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

　　公司(蓋章)：_________ 目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字)：__________

　　日期：__________ 日期：__________

目標(biāo)責(zé)任書12

　　為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)�！耙婪ㄖ涡湔龤�、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

　　一、德育目標(biāo)：

　　1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守，服從工作分配，履行教師。

　　2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

　　3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

　　4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

　　二、教育教學(xué)目標(biāo)：

　　1、班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的`教育工作。

　　2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

　　3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

　　4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

　　5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

　　6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

　　三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

　　1、學(xué)�？傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。

　　2、教師個(gè)人目標(biāo)：

　　我個(gè)人所擔(dān)任的_______年級(jí)________學(xué)科成績?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達(dá)到_____%，及格率達(dá)到______%;我另擔(dān)任的____年級(jí)_______學(xué)科成績?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達(dá)到______%，及格率達(dá)到_____%。

　　3、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

　　教師簽章：______ 校長簽章：______ 學(xué)校簽章：______

　　______年______月______日

目標(biāo)責(zé)任書13

　　為維護(hù)校園安全秩序，確保師生安全，提高教師校內(nèi)駕駛車輛的安全意識(shí)，解決教師私家車校外無法停放的實(shí)際困難，根據(jù)教育體育局對(duì)學(xué)校安全工作的要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，允許教師私家車在確定的路線和限速的'條件下駛?cè)胄?nèi)固定區(qū)域停放，并由學(xué)校責(zé)任人與各教職工私家車車主簽訂安全責(zé)任書，內(nèi)容如下：

　　第一條：簽訂對(duì)象：本校教職工進(jìn)入校園的私家車責(zé)任人。

　　第二條：責(zé)任目標(biāo)：杜絕因管理不善或操作不當(dāng)發(fā)生安全責(zé)任事故。私家車責(zé)任人具體落實(shí)好以下工作：

　　1、駕車人員應(yīng)自覺遵守《道路交通管理?xiàng)l例》等交通規(guī)則。

　　2、教師自覺維護(hù)校園交通安全，駕駛車輛必須以5公里／每小時(shí)以下的速度進(jìn)出校園，無特殊原因，學(xué)校課間活動(dòng)時(shí)間嚴(yán)禁私家車進(jìn)出校園。

　　3、私家車進(jìn)出校園要早進(jìn)晚出，謹(jǐn)慎駕駛，注意觀察，慢速行駛，不得與學(xué)生搶道。

　　4、任何情況下，在校園發(fā)生車輛與學(xué)生碰撞事故，事故責(zé)任將由駕駛?cè)巳砍袚?dān)。

　　5、學(xué)校在固定區(qū)域提供教師停車場所，私家車要按規(guī)定停放在指定區(qū)域，車輛出現(xiàn)碰撞刮擦事故，學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6、學(xué)校僅提供從大門到停車場所的通道給教職工駕車使用，其它區(qū)域嚴(yán)禁駛?cè)搿?/p>

　　7、私家車嚴(yán)禁停放在校園門口和教學(xué)區(qū)，不得阻礙師生出入；

　　8、車輛要按時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，保持車況良好，病車不出門。

　　9、嚴(yán)禁酒后駕車、強(qiáng)行超車、賭氣開車、疲勞開車、超速行駛等。

　　10、教師私家車必須服從學(xué)校的管理。

　　第三條：責(zé)任追究：如因疏于管理、操作不當(dāng)、違反責(zé)任書第二條釀成的安全事故，將按照《十五小安全事故責(zé)任追究制度》和《石嘴山市第十五小學(xué)機(jī)動(dòng)車輛安全管理制度》嚴(yán)肅追究責(zé)任。觸犯法律的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第四條：附則。

　　1、本責(zé)任書供本校使用。私家車車主為安全管理第一責(zé)任人。

　　2、責(zé)任書由私家車責(zé)任人、學(xué)校雙方簽字（蓋章）后生效。

　　3、責(zé)任書各條款不因負(fù)責(zé)人變化而變更或解除，接任負(fù)責(zé)人應(yīng)相應(yīng)履行職責(zé) 。

　　4、責(zé)任書一式兩份，私家車責(zé)任人和學(xué)校各執(zhí)一份。

　　學(xué)校（蓋章）私家車責(zé)任人（簽名）：

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　　年月日年月日

　　教師簽名：

目標(biāo)責(zé)任書14

　　為加強(qiáng)本村衛(wèi)生工作管理，落實(shí)全縣愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)，鞏固和發(fā)展我村愛國衛(wèi)生工作的成果，真正做到人人參與，責(zé)任到位，特制訂本責(zé)任書。

　　目標(biāo)責(zé)任：

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)愛國衛(wèi)生工作的決定》和《河北省愛國衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，建立健全愛國衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)，愛國衛(wèi)生工作要做到有計(jì)劃、有部署、有總結(jié)，并納入本村工作目標(biāo)管理，組織開展多種形式及內(nèi)容的`愛國衛(wèi)生活動(dòng)。

　　2、有開展工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和除四害、改水、改廁、健康教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　3、認(rèn)真落實(shí)本村清潔衛(wèi)生“包干區(qū)”制度，認(rèn)真組織本村工作人員參加村內(nèi)外衛(wèi)生工作。

　　4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無污水及雜物，有專職衛(wèi)生清掃人員、清運(yùn)車輛，垃圾及時(shí)清運(yùn)，無殘存垃圾，出入口路兩側(cè)無垃圾。

　　5、主次干路兩側(cè)綠化整齊。

　　6、各村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、衛(wèi)生院要建固定衛(wèi)生宣傳畫廊，宣傳資料要存檔，設(shè)禁煙標(biāo)志。

　　7、農(nóng)村庭院整潔、室內(nèi)清潔，窗明幾凈，無蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規(guī)整，清潔。

　　8、要根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本村實(shí)際情況，研究部署，檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

目標(biāo)責(zé)任書15

　　為了在本學(xué)年度順利完成學(xué)校各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)我校教育教學(xué)工作進(jìn)入全鄉(xiāng)前列，使各位教師盡心盡力的干好工作，經(jīng)學(xué)校研究決定與大家簽訂以下目標(biāo)。

　　(一)師德表現(xiàn)

　　1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教觀，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，完善提高理論水平。

　　2、遵守規(guī)章制度、護(hù)校護(hù)產(chǎn)，無損壞、丟失財(cái)物現(xiàn)象。關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作，。

　　3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

　　4、以人為本觀，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，嚴(yán)格理，耐心疏導(dǎo)。

　　5、服從安排，實(shí)事求是，恪守“務(wù)實(shí)、協(xié)作”的工作作風(fēng)。

　　6、廉潔從教，潔身自愛。樂于奉獻(xiàn)，。

　　7、尊重家長，主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò)。

　　(二)教育教學(xué)

　　1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持寫課后反思和教育教學(xué)論文。

　　2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，積極參與集體備課，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié)，做到有計(jì)劃、有反思、有總結(jié)。

　　3、提前候課，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學(xué)，認(rèn)真研究每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，課堂目標(biāo)實(shí)現(xiàn)效率高。注重聽“推門”課，促進(jìn)業(yè)務(wù)提高。突出學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的.原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。利用現(xiàn)有電化教學(xué)每學(xué)期上課不少于15節(jié);每月聽課2節(jié)以上，每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，做好記錄和點(diǎn)評(píng)、總評(píng)。

　　4、作業(yè)量符合要求，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現(xiàn)象。作業(yè)批改有記錄。

　　5、認(rèn)真輔導(dǎo)，嚴(yán)禁擅自將學(xué)生轟出課堂。承認(rèn)個(gè)別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗(yàn)進(jìn)步的快樂。

　　6、認(rèn)真組織考試，對(duì)學(xué)生適量考查測(cè)試，禁止成績排名次，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加強(qiáng)定量和定性分析，反思不足，改進(jìn)有措施，有切實(shí)可行的整改計(jì)劃。

　　7、主動(dòng)開展或參與他人課題研究，吸取先進(jìn)思想和理念，引領(lǐng)和改進(jìn)自身方法，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。

　　8、凡事以學(xué)校整體利益為重，服從學(xué)校管理。分擔(dān)事務(wù)及臨時(shí)性、突擊性工作按時(shí)認(rèn)真完成。

　　(三)安全、衛(wèi)生管理

　　1、遵循教學(xué)常規(guī)，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。

　　2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　3、根據(jù)學(xué)校需要，按時(shí)填寫有關(guān)表冊(cè)，及時(shí)完成臨時(shí)工作，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁接、打手機(jī)，不說、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶或與他人敘談家常。

　　(五)具體目標(biāo)分解

　　1、日常工作必須達(dá)到(或基本達(dá)到)規(guī)定要求，當(dāng)日工作當(dāng)日了，方可視為任務(wù)完成。