目標(biāo)責(zé)任書(合集15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到責(zé)任書的地方越來越多，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？以下是小編精心整理的目標(biāo)責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
目標(biāo)責(zé)任書1
為了加強(qiáng)學(xué)生的交通安全管理，進(jìn)一步強(qiáng)化路隊(duì)教師職責(zé)，針對我校學(xué)生年齡小、學(xué)校周圍路況差等情況，為確保學(xué)生上、下學(xué)途中安全，我校對學(xué)生采取教師護(hù)送制度，特與路隊(duì)護(hù)送教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
如下：
一、各路隊(duì)教師要以講安全、講穩(wěn)定的高度，以對每一個學(xué)生高度負(fù)責(zé)任的精神，重視抓好學(xué)生護(hù)送安全工作，并對此路隊(duì)每一個學(xué)生的'路途安全負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)教師及學(xué)生所居自然村分布情況，對教師明確分工、責(zé)任到人，責(zé)任教師及所負(fù)責(zé)的路隊(duì)名單一式兩份（一份負(fù)責(zé)教師掌握，一份學(xué)校存檔）。
三、路隊(duì)要堅(jiān)持每天護(hù)送一次。每天要清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，護(hù)送學(xué)生由家門到校門、由校門到家門。
四、教師要熟悉掌握每個學(xué)生的基本情況，針對每一個學(xué)生進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)學(xué)生防交通事故、防意外傷害事故等防范意識，提高自我保護(hù)能力加強(qiáng)路隊(duì)紀(jì)律和管理等。
五、若遇到連續(xù)陰雨，冰雪、大風(fēng)等惡劣天氣災(zāi)害易發(fā)時期，各護(hù)送教師要高度重視確保學(xué)生在上（放）學(xué)途中的安全。
六、護(hù)送教師要兩周或不定期召開學(xué)生會，加強(qiáng)安全教育，并做好記錄交到學(xué)校存檔。
七、負(fù)責(zé)護(hù)送的教師應(yīng)始終隨隊(duì)護(hù)送，路隊(duì)要護(hù)送到指定地點(diǎn)，護(hù)送途中出現(xiàn)安全責(zé)任事故由護(hù)送教師承擔(dān)責(zé)任，護(hù)送教師有特殊情況須請假及時要請人代送。不留管理空白。
八、學(xué)校對路隊(duì)責(zé)任教師進(jìn)行考核，記入教師考核積分。對不負(fù)責(zé)、擅自職守出現(xiàn)安全事故的教師，要嚴(yán)肅批評、追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
學(xué)校負(fù)責(zé)人：xxx
護(hù)送教師：xxx
xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書2
為明確責(zé)、權(quán)、利，充分發(fā)揮賓館全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)該單位實(shí)際和公司發(fā)展情況，特簽訂酒店XXXX年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任任務(wù)書。
一、本年度主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
(一)收入XX萬元。
(二)利潤XX萬元。
二、XX年度重點(diǎn)工作
(一)積極開發(fā)市場，增加客源，提升入住率。
(二)用好賓館這個平臺，開展多種經(jīng)營，努力增加收入。
(三)根據(jù)XX市的有關(guān)規(guī)定和賓館實(shí)際情況，完成價格調(diào)整。
(四)持續(xù)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)操作技能和服務(wù)水平。
(五)完成地毯鋪設(shè)和拖鞋更新。
(六)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善內(nèi)控程序，嚴(yán)格執(zhí)行公司收支兩條線制度，確保款、票、班次交接等與實(shí)際相符。
(七)保質(zhì)、保量、保進(jìn)度地完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其它工作。
三、經(jīng)濟(jì)政策及考核辦法：
(一)完成年度收入和利潤指標(biāo)，在保持上年薪酬發(fā)放不變的前提下(年終獎為XX個月崗位工資)，增發(fā)XX萬元獎勵賓館經(jīng)理。一般員工的獎勵公司另行研定。
(二)完成年度收入指標(biāo)并超額完成利潤指標(biāo)，按超額利潤部分的XX%提取獎勵，其中的XX%獎勵經(jīng)理，XX%獎勵一般員工。
(三)未完成年度利潤指標(biāo)，除不增發(fā)年度獎勵外，另扣發(fā)經(jīng)理個月崗位工資。
(四)所有新計(jì)提獎勵的`XX%與年度收入指標(biāo)掛鉤考核。如完成年度收入指標(biāo)，則該部分獎勵不予扣減。如未完成年度收入指標(biāo)，則該部分獎勵扣減XX%后再按本責(zé)任書明確的分配辦法分配。
(五)本部門《XXXX年度安全、消防、維穩(wěn)責(zé)任任務(wù)書》具有年度工作否決權(quán)。
四、其它說明
(一)所有獎勵均為稅前收入。
(二)未盡事宜另行商定。
(三)經(jīng)理的責(zé)任津貼按公司規(guī)定實(shí)行季考核后發(fā)放。
(四)經(jīng)營考核期間：XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。
公司總經(jīng)理：XX
酒店經(jīng)理：XX
XX年XX月XX日
XX年XX月XX日
目標(biāo)責(zé)任書3
為了進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作，全力做好學(xué)校的安全穩(wěn)定工作，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”和安全工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的“一崗雙責(zé)”原則，學(xué)校與全體教師簽訂安全工作崗位目標(biāo)責(zé)任書。
1、在教育教學(xué)活動中始終把安全教育滲透到課堂教學(xué)中，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)。課堂包括自習(xí)課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課等教育教學(xué)活動，上課教師是本堂課的安全第一責(zé)任人。要針對不同的教學(xué)活動，提出有針對性的安全要求和措施。
2、不體罰和變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生，不出現(xiàn)因管理不善引發(fā)矛盾糾紛，家長上訪、學(xué)生出走、致死致傷等訴訟事件。
3、課間、中午、晚自習(xí)、晚休檢查等值班期間，要按時到崗,履行職責(zé)，對不按時到崗或不履行職責(zé)擅自離開崗位的'，其間發(fā)生安全事故由值班教師負(fù)責(zé)。
4、課堂內(nèi)學(xué)生發(fā)生安全事故或矛盾糾紛，積極主動的采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，同時上報(bào)班主任、年級組和學(xué)校。
5、任課期間要及時清點(diǎn)本班學(xué)生人數(shù)，對不明原因缺課的一定要和班主任取得聯(lián)系，弄清原因記錄在案。
6、私自帶學(xué)生出入校門而引發(fā)的學(xué)生傷害事故，由帶領(lǐng)學(xué)生出校門的教師負(fù)全部責(zé)任。
7、學(xué)生不在教室內(nèi)上課或開學(xué)后不能及時返校時，應(yīng)及時與家長或班主任聯(lián)系，查明原因，了解情況后并做詳細(xì)記錄。向年級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由年級領(lǐng)導(dǎo)匯總后報(bào)政教處備查。
8、教師上自習(xí)課或輔導(dǎo)期間，不準(zhǔn)私自離開教室，沒有學(xué)校同意不允許任何人到教室找學(xué)生，更不允許將學(xué)生帶出教室，否則發(fā)生事故由任課教師負(fù)責(zé)。
9、教師要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)禁失職瀆職行為發(fā)生。
10、對教師在工作中犯故意、過失、重大過失而造成學(xué)生傷害、家長訴訟、上級批評等嚴(yán)重不良后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予直接責(zé)任人通報(bào)批評。造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)有關(guān)規(guī)定學(xué)校將依法向有關(guān)責(zé)任人追償，有關(guān)責(zé)任人瀆職的依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份，有效期自20xx年9月1日至20xx年6月30日止，每位教師和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。
任課教師（簽字）：
目標(biāo)責(zé)任書4
為了有效地防范火災(zāi)事故發(fā)生，嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任，根據(jù)責(zé)、權(quán)、力相結(jié)合和重獎重罰的原則，特簽訂本安全責(zé)任書。
一、責(zé)任期限：20xx年1月1日至20xx 年12月31日
二、經(jīng)濟(jì)獎懲標(biāo)準(zhǔn)及考核規(guī)定
�。ㄒ唬┙患{消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金標(biāo)準(zhǔn)
對各單位黨政負(fù)責(zé)人、分管副職、部位負(fù)責(zé)人實(shí)行消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，抵押金于每年1月30日前交公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部，單列帳戶。年度內(nèi)無火災(zāi)事故并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定計(jì)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎。具體標(biāo)準(zhǔn)：
1、重點(diǎn)防火單位（木業(yè)分公司、大正實(shí)業(yè)公司、物資供應(yīng)部、后勤服務(wù)部、機(jī)電工區(qū)、國莊社區(qū)、社區(qū)醫(yī)院）黨政主要負(fù)責(zé)人各交納500元；分管副職交納400元。俱樂部、電視臺、檔案室負(fù)責(zé)人每人交納300元。
2、一般性防火單位（機(jī)電設(shè)備公司、煤炭經(jīng)營公司等地面單位）黨政主要負(fù)責(zé)人各交納400元。
（二）綜合考核獎懲辦法
1、全年無火災(zāi)事故，重點(diǎn)防火單位考核90分以上，一般性防火單位考核95分以上的，按交納消防安全抵押金數(shù)額對等獎勵。
2、全年無火災(zāi)事故，重點(diǎn)防火單位考核80分以上，一般性防火單位考核85分以上的，不獎不罰。
3、全年無火災(zāi)事故，重點(diǎn)防火單位考核低于80分，一般性防火單位考核低于85分，每低1分扣罰消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金10%，以此類推，直至全部扣除。
4、全年重點(diǎn)防火單位考核低于70分，一般性防火單位考核低于75分，按交納消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額的10%～20%扣罰工資。
�。ㄈ⿲Πl(fā)生火災(zāi)事故單位和個人的`經(jīng)濟(jì)處罰
1、年度內(nèi)每發(fā)生一起重大或以上火災(zāi)事故，扣除單位黨政主要負(fù)責(zé)人、分管副職消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并按交納押金數(shù)額的2倍處罰。同時扣罰單位工資總額的10%。
2、年度內(nèi)每發(fā)生一起一般火災(zāi)事故，扣除單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管副職消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。并扣罰單位工資總額的5%。
3、凡發(fā)生火災(zāi)事故如有人身傷亡，按有關(guān)規(guī)定另行處理。
4、凡發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、瞞報(bào)火災(zāi)事故的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并扣罰其全部消防安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
5、實(shí)行一票否決制。凡發(fā)生火災(zāi)事故的單位，取消評選各類先進(jìn)單位的資格。
（四）行政責(zé)任追究和組織處理規(guī)定
1、發(fā)生一起特大火災(zāi)事故或年度內(nèi)發(fā)生兩起及以上的重大火災(zāi)事故，對單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予記過及以上行政處分，直至撤職；對分管副職給予記大過行政處分，直至撤職；對其他有關(guān)人員根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)行政處分。
2、發(fā)生一起重大火災(zāi)事故或年度內(nèi)發(fā)生兩起及以上的一般火災(zāi)事故，對單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予警告及以上行政處分；對分管副職給予記過及以上行政處分，直至撤職；對其他有關(guān)人員根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)行政處分。
3、因管理原因造成事故的，對管理人員一律從重處理，直至給予行政撤職處分。
三、本消防安全責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效。
鑫國公司消防委員會主任：
消防安全負(fù)責(zé)人：
20xx年x月x日
目標(biāo)責(zé)任書5
20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文為全面落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》和《中華人民共和國消防法》賦予各廳直單位的安全、應(yīng)急、消防責(zé)任，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，提升安全、應(yīng)急、消防水平，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作情況，×××與你單位簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1、避免發(fā)生一般安全責(zé)任事故，杜絕較大以上安全責(zé)任事故，杜絕發(fā)生中（投）毒、被盜等事故。
2、單位各部門安全管理員參加安全教育培訓(xùn)率達(dá)100%。
二、工作責(zé)任
1、貫徹落實(shí)國家、省、部和省廳關(guān)于安全工作各項(xiàng)方針政策和決策部署，制定單位本年度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)。
2、進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作責(zé)任清單》，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任，明確安全監(jiān)管職責(zé)。
3、定期召開安全生產(chǎn)會議，每季度召開安全生產(chǎn)工作專題會議。
4、積極組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)從業(yè)人員的安全意識，努力營造良好的.安全生產(chǎn)氛圍。
5、開展季節(jié)和經(jīng)常性安全檢查，做好防火、防中毒工作，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題進(jìn)行積極整改，及時通報(bào)隱患整治情況，確保辦公區(qū)域、車輛和生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域無安全隱患。
6、部署年內(nèi)消防安全工作，組織開展消防安全專項(xiàng)檢查和火災(zāi)隱患專項(xiàng)整治活動，重大火災(zāi)隱患按期整改率達(dá)到100%。
7、按期組織開展消防安全宣傳活動，認(rèn)真做好職工勞動保護(hù)和防火、防盜、防意外事故工作。
8、加強(qiáng)安全生產(chǎn)形勢分析研判，提前部署做好重大節(jié)假日、重大活動、重點(diǎn)時段安全生產(chǎn)工作。
10、高度重視應(yīng)急值守工作，及時報(bào)送事故信息，不出現(xiàn)遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等情況。
三、結(jié)果運(yùn)用
1、安全應(yīng)急消防工作情況將抄送相關(guān)部門，作為目標(biāo)責(zé)任考核的重要依據(jù)。
2、未完成工作目標(biāo)和主要任務(wù)，取消本單位評選省廳先進(jìn)單位的資格，并通報(bào)批評。
3、對工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重大以上事故的，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定追究責(zé)任。
目標(biāo)責(zé)任書6
按照上級領(lǐng)導(dǎo)工作指示，為加強(qiáng)員工宿舍的無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理，維護(hù)酒店員工休息之余的正常穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，保證宿舍無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常使用，員工自覺遵守宿舍無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用規(guī)程，以明確員工愛護(hù)酒店固定資產(chǎn)的責(zé)任，特制定無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理責(zé)任書。
一、員工宿舍無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理責(zé)任
1、員工宿舍202宿舍、301宿舍、302宿舍、401宿舍、501宿舍、502宿舍、601宿舍等7個宿舍安裝有無線路由器及無線路由器供電變壓設(shè)備、接入接出戶的網(wǎng)線。
2、以上設(shè)備的`保護(hù)保養(yǎng)原則，怕水、怕火、怕亂拔插網(wǎng)線及電源適配器，在使用此無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的時候，不要隨意拔插電源、網(wǎng)線接頭，不要用水淋濕無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不要用明火燒烤無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。以免造成不可挽回的設(shè)備損壞，如誰損壞誰賠償原則，請照價賠償金額100元/套。
3、為了引起大家的重視，如沒有找出誰損壞的，本宿舍成員按照人人有責(zé)，
共同承擔(dān)的原則，請照價賠償金額100元/套。
二、本項(xiàng)制度的執(zhí)行
1、請宿舍長認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)理解本項(xiàng)制度，做到宿舍每一個成員都要熟記本項(xiàng)規(guī)定，并落實(shí)到實(shí)際行動中去。
2、請宿舍長在閱讀認(rèn)可此項(xiàng)規(guī)定后，在以下表格中簽字，簽字后即刻生效執(zhí)行。
目標(biāo)責(zé)任書7
依據(jù)《食品安全法》、《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，為做好學(xué)校（幼兒園）食品安全工作，避免食品安全事故的發(fā)生，特簽訂《學(xué)校食品安全目標(biāo)責(zé)任書》。
一、嚴(yán)防食品安全事故的發(fā)生
�。ㄒ唬┟鞔_責(zé)任，健全制度。
校長(園長)是學(xué)校食品安全的第一責(zé)任人，對學(xué)校食品
安全負(fù)總責(zé)；建立健全食品安全管理組織，設(shè)立食品安全管理員，層層明確責(zé)任，誰主管誰負(fù)責(zé)；積極落實(shí)食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到制度上墻；直接接觸食品的從業(yè)人員持證率（健康證、培訓(xùn)合格證）達(dá)100%;必須取得餐飲服務(wù)許可證方可營業(yè)。
�。ǘ┦称钒踩A(chǔ)設(shè)施完好，食堂流程布局合理。
食品處理區(qū)應(yīng)按照原料進(jìn)入、原料處理、半成品加工、成品供應(yīng)的流程合理布局；食品加工處理流程宜為生進(jìn)熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產(chǎn)生交叉污染；成品通道、出口與原料通道、入口，成品通道、出口與使用后的餐飲具回收通道、入口均宜分開設(shè)置。
�。ㄈ﹪�(yán)把食品采購、貯存、加工、銷售關(guān)。
對購進(jìn)的食品及食品原、輔料應(yīng)建立并認(rèn)真落實(shí)食品
采購制度、驗(yàn)收制度、嚴(yán)格原料出入庫登記制度，使用應(yīng)遵循先購先出的原則，及時清除變質(zhì)過期食品。禁止生產(chǎn)經(jīng)營《食品安全法》第二十八條規(guī)定的所有食品。各類食品原料應(yīng)做到植物性食品、動物性食品與水產(chǎn)食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的'工具與容器必須標(biāo)志清楚，分開使用，保持清潔。學(xué)生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，食品加工應(yīng)做到燒熟煮透，熟制加工完成至食用間隔時間不得超過2小時。學(xué)校（幼兒園）食堂不得制售涼菜、生食水產(chǎn)品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅(jiān)持食品留樣制度，設(shè)有專用留樣冰箱，每份樣品不少于200克，保存時間應(yīng)為24小時以上。從業(yè)人員保持個人衛(wèi)生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換工作衣帽。禁止非食堂工作人員隨便進(jìn)入食堂，嚴(yán)防投毒事件的發(fā)生。
二、建立學(xué)校食品安全突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，完善食品安
全事故預(yù)警和隱患預(yù)報(bào)機(jī)制，確定專人負(fù)責(zé)。
如發(fā)現(xiàn)食品安全事故隱患、事故或可疑食品安全事故，應(yīng)立即上報(bào)縣食品安全管理辦公室，并保護(hù)好現(xiàn)場，積極配合有關(guān)部門做好患者的救治和事故的調(diào)查工作。
三、責(zé)任追究
依據(jù)國家衛(wèi)生部、教育部《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》執(zhí)行。
本責(zé)任書一式兩份，縣食品藥品監(jiān)督管理局、學(xué)校（幼兒園）各持一份，自簽訂之日起生效。
目標(biāo)責(zé)任書8
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行中、省、市、縣等有關(guān)部門關(guān)于X年春運(yùn)安全工作的規(guī)定，切實(shí)抓好我司道路交通安全工作，實(shí)現(xiàn)"安全、有序、效益"三統(tǒng)一，特制定本責(zé)任書。
一、公司從業(yè)人員特別是駕駛?cè)藛T要對春運(yùn)期間的安全工作高度重視，盡職盡責(zé)地搞好自己的`本職工作。
二、駕駛員要服從交警、運(yùn)管和公司的安全管理工作，積極參加春運(yùn)專題安全學(xué)習(xí)，踴躍發(fā)言，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把安全行車貫徹到日常工作中去。
三、駕駛員要嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》等法律、法規(guī)、遵紀(jì)守法，服從公安、交通管理部門的檢查和指揮，不拒載、不甩客、不宰客、不敲詐旅客，做到"文明行車、禮貌待人"，弘揚(yáng)拾金不昧精神，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、嚴(yán)禁超載、超員和超速，嚴(yán)禁賭博，保證有充足的休息時間，嚴(yán)禁開疲勞車、帶病車和酒后駕車。
五、積極配合保修人員做好車輛的維修保養(yǎng)工作，接受公司技安人員的監(jiān)督檢查。
六、出租汽車在城區(qū)不準(zhǔn)亂停亂放，不違章調(diào)頭，嚴(yán)格打表計(jì)價，嚴(yán)格按交通信號燈通行，確保城區(qū)客運(yùn)秩序井然。
七、駕駛員行車中嚴(yán)禁打手機(jī)，操作中嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，保證不發(fā)生大的交通事故，確保公司安全渡過春運(yùn)。
公司要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化管理、統(tǒng)一認(rèn)識、分工合作、落實(shí)責(zé)任，駕駛員要遵章守紀(jì)，樹立牢固的安全意識，有安全才有更好的效益，共同打好春運(yùn)工作的漂亮仗，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
第一責(zé)任人(簽字)：
第二責(zé)任人(簽字)：
車輛駕駛員(簽字)：
年月日
目標(biāo)責(zé)任書9
為貫徹落實(shí)我院控?zé)煿ぷ鳎M(jìn)一步控制吸煙的危害，為廣大醫(yī)務(wù)人員和患者營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境，樹立醫(yī)務(wù)工作者良好形象，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的`目標(biāo)。特制定創(chuàng)建無煙科室責(zé)任書，由各科室負(fù)責(zé)人與醫(yī)院簽訂：
一、科室責(zé)任內(nèi)容：
�。ㄒ唬┛剖冶仨氄J(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)控?zé)熤贫�，凡在院�?nèi)嚴(yán)禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執(zhí)行。
（二）科室內(nèi)設(shè)置控?zé)煴O(jiān)督員，由科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長和控?zé)煿歉蓳?dān)任，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)務(wù)人員的控?zé)煴O(jiān)督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控?zé)煛⒔錈煛?/p>
�。ㄈ┛剖覂�(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區(qū)域的衛(wèi)生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設(shè)立禁煙標(biāo)識。
�。ㄋ模┛剖冶仨氝M(jìn)一步加強(qiáng)對入院患者的控?zé)熜麄骷俺鲈航】抵笇?dǎo)，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進(jìn)行控?zé)熃】到逃?/p>
�。ㄎ澹┛�?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象者，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
�。└骺剖乙呀麩煿ぷ骷{入經(jīng)常性工作議事日程，自覺監(jiān)督本區(qū)域內(nèi)的全體人員禁煙。
二、考核和獎懲：
醫(yī)院將在年終對各科室進(jìn)行考評，參照《羅定市中醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎懲制度》進(jìn)行獎勵和處罰。
此責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
醫(yī)院負(fù)責(zé)人： 科室負(fù)責(zé)人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書10
第一章 總則
第一條 為合理、明確地制定員工的績效目標(biāo)，更好的激勵員工，使員工的績效能夠與個人薪酬有效掛鉤，依據(jù)《績效考核制度》精神，特制訂本管理辦法。
第二條 本管理辦法適用于公司及所屬各部門所有員工。
第二章 目標(biāo)責(zé)任書的實(shí)施
第三條 目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施原則：
�。ㄒ唬┕�、公開、合理、有效；
�。ǘ┯屑钆c牽引作用。
第四條 目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施依據(jù)：
依據(jù)《績效考核制度》中績效考核方式規(guī)定，公司必須以目標(biāo)責(zé)任書形式作為主要績效考核方式。
第五條 目標(biāo)責(zé)任書存在形式：分為月度目標(biāo)責(zé)任書與年度目標(biāo)責(zé)任書兩種形式，原則上月度目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)為年度目標(biāo)責(zé)任書的有效分解。
第六條 目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施范圍：
�。ㄒ唬┕窘�(jīng)理級（含）以上干部須簽訂年度與月度目標(biāo)責(zé)任書。
�。ǘ┕酒胀▎T工須簽訂月度目標(biāo)責(zé)任書，年度業(yè)績總結(jié)須系月度目標(biāo)責(zé)任書總結(jié)匯總。
第七條 目標(biāo)責(zé)任書中指標(biāo)確定與核算要求：
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)責(zé)任書中各項(xiàng)指標(biāo)的確定應(yīng)公平、合理、有效，有一定的激勵作用。
�。ǘ┠繕�(biāo)責(zé)任書中各項(xiàng)指標(biāo)均應(yīng)有詳細(xì)可行、直觀清晰的核算標(biāo)準(zhǔn)，要使簽訂目標(biāo)責(zé)任書的個人能自我核算出自己的績效工資或獎金。
�。ㄈ┠繕�(biāo)責(zé)任書的核算應(yīng)真實(shí)考核、并按責(zé)任書核算規(guī)定結(jié)合考核結(jié)果發(fā)放績效工資或獎金。
（四）目標(biāo)責(zé)任書中績效工資或獎金的核算方式應(yīng)與本公司（部門）的效益考核機(jī)制與分配機(jī)制相結(jié)合。
第八條 目標(biāo)責(zé)任書的簽訂：
（一）公司與各部門經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：由公司總經(jīng)理班子會同相關(guān)職能部門討論形成考核指標(biāo)體系與核算標(biāo)準(zhǔn)；辦公室負(fù)責(zé)組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
�。ǘ└鞑块T與內(nèi)部人員簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：由各部門自行負(fù)責(zé)。
（三）目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)簽訂到個人，且不能出現(xiàn)兩人（含）以上簽訂完全相同指標(biāo)的現(xiàn)象。
第九條 目標(biāo)責(zé)任書的考評：
�。ㄒ唬┕九c各部門經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：辦公室負(fù)責(zé)組織考評。
�。ǘ└鞑块T負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員的目標(biāo)責(zé)任書完成情況考評與總結(jié)工作。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)部有權(quán)對目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果中與薪酬掛鉤的部分予以復(fù)查。
第十條 目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果的應(yīng)用：
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)責(zé)任書考評結(jié)果直接與薪資、獎金掛鉤。
（二）月度目標(biāo)責(zé)任書考評結(jié)果所占績效工資權(quán)重為100%。
�。ㄈ┠甓饶繕�(biāo)責(zé)任書考評結(jié)果所占獎金權(quán)重：
1、公司總經(jīng)理：利潤指標(biāo)所占權(quán)重為60%，質(zhì)量指標(biāo)所占權(quán)重為20%，管理指標(biāo)所占權(quán)重為20%。
2、公司經(jīng)營性部門、職能部門經(jīng)理：各項(xiàng)指標(biāo)所占權(quán)重按照當(dāng)月（年）所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書上具體規(guī)定執(zhí)行。
3、各部門經(jīng)理以下人員：指標(biāo)考評結(jié)果所占權(quán)重為100%。
第三章 目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施情況考核
第十一條 對于未按照本辦法第七條"目標(biāo)責(zé)任書中指標(biāo)確定與核算要求"執(zhí)行的，一經(jīng)查實(shí)，財(cái)務(wù)部門有權(quán)直接扣除該部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎金的30%。
第十二條 屬于應(yīng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書范圍內(nèi)的人員，如經(jīng)查實(shí)未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的，財(cái)務(wù)部門有權(quán)不予支付該人員當(dāng)月（年）的.績效工資或獎金，并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎金的30%。
第十三條 對于在對目標(biāo)責(zé)任書復(fù)查過程中發(fā)現(xiàn)無法核算或核算不清楚的，將視為無目標(biāo)責(zé)任書，一經(jīng)查實(shí)，財(cái)務(wù)部門有權(quán)不予支付該人員當(dāng)月（年）績效工資或獎金，并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎金的30%。
第十四條 對于各部門有意給本部門內(nèi)部人員或別部門核算不合理的績效工資或年終獎金的行為，將視為不道德的行為，一經(jīng)查實(shí)，財(cái)務(wù)部有權(quán)予以調(diào)整，并有權(quán)直接扣除具體經(jīng)辦人與該部門經(jīng)理當(dāng)月（年）績效工資或獎金的50%。
第十五條 總經(jīng)辦查出的有關(guān)責(zé)任書未簽訂、指標(biāo)無法核算等違反本辦法規(guī)定的情形，按制度落實(shí)后，應(yīng)以書面形式及時反饋給財(cái)務(wù)部。
第四章 附則
第十六條 本管理辦法解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室，監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸地華集團(tuán)總經(jīng)辦。
第十七條 本管理辦法自二0XX年八月十一日起正式執(zhí)行，前期相關(guān)規(guī)定有與本制度相抵觸的地方自行廢止。
目標(biāo)責(zé)任書11
為了更好地貫徹執(zhí)行勞動法和安全生產(chǎn)法，真正把“預(yù)防為主，群防群治，獎優(yōu)罰劣，確保安全”的方針，作為興院立業(yè)之本，建立起有力而可靠的安全保障體系，全面完成今年的安全目標(biāo)責(zé)任中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，按照層層包干，分級負(fù)責(zé)的'原則、制定本責(zé)任書、供責(zé)任方遵照執(zhí)行。
一.安全生產(chǎn)考核指標(biāo)
l.工作人員傷亡事故率為零
2.重大設(shè)備責(zé)任事故為零
3.醫(yī)療事故為零
4.醫(yī)院被偷損失事故為零
二. 職工安全素質(zhì)要求
1.持證上崗,依法行醫(yī)
2.司機(jī)持證上崗率百分之百
3.職工普法教育率，職工安全教育率都要達(dá)到百分之九十以上
4.聘用工作人員上崗前，安全操作規(guī)程及規(guī)章制度受教育率應(yīng)達(dá)到百分之百。
三，規(guī)范作業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)操作方面
l.安全防范措施和醫(yī)療設(shè)備的安全保護(hù)裝置,應(yīng)按規(guī)定配備齊全并妥善保管，堅(jiān)決不留半點(diǎn)事故隱患，
2.嚴(yán)格按醫(yī)療規(guī)程操作,發(fā)現(xiàn)問題立即排除
3.無條件執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)停電檢修或限時排除設(shè)備故障等有關(guān)的指令。
四.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度方面
1.嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，不論發(fā)生何種事故，必須在規(guī)定時間內(nèi)向醫(yī)院報(bào)告.
2.嚴(yán)格執(zhí)行車輛設(shè)備保養(yǎng)制度，定期加機(jī)油、剎車油等潤滑劑。
3.嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)禁酒后行醫(yī)，嚴(yán)禁當(dāng)班時擅離崗位。
4.嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種持證上崗制度，嚴(yán)禁無證人員開車，
5.嚴(yán)格按安全操作規(guī)程作業(yè).有章必循，違章必究。
五.獎懲辦法
1.按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，科主任為本書的第一責(zé)任人，對本科的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，采取有效措施，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育，檢查督促和貫徹執(zhí)行等工作。
2.年底由醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組會同醫(yī)院其他部門對責(zé)任書有關(guān)條款進(jìn)行考核，并按有關(guān)規(guī)定給以精神和物質(zhì)獎勵，對未完成責(zé)任指標(biāo)或發(fā)生事故的，同樣按章處罰。
3.本書由醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組解釋.并自雙方簽字之日起生效。
xxxxx醫(yī)院責(zé)任科室：
年 月 日
責(zé) 任 人
目標(biāo)責(zé)任書12
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)[20xx]2號)和交通部、省交通廳、省高等級公路工程建設(shè)指揮部的規(guī)定，為了貫徹安全第一，預(yù)防為主綜合治理的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保周集至六安高速公路工程建設(shè)安全生產(chǎn)，以下簡稱甲方)和合同段項(xiàng)目經(jīng)理部(以下簡稱乙方)經(jīng)過協(xié)商，依法簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。內(nèi)容如下：
一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)
經(jīng)甲、乙雙方共同努力，在工程建設(shè)期間標(biāo)段工程建設(shè)杜絕死亡事故的發(fā)生，施工現(xiàn)場的粉塵濃度達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方安全生產(chǎn)責(zé)任
1、必須遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》及其他相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的.規(guī)定，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全管理人員，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，建立各項(xiàng)安全檢查機(jī)制。
2、按合同規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)地方關(guān)系，為乙方提供安全生產(chǎn)環(huán)境。
3、甲方不得對乙方提出不符合建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求，不得壓縮合同約定的工期，不得對乙方提出或暗示將部分工程分包給不具備安全生產(chǎn)條件的其他單位施工。
4、甲方應(yīng)依法定期對乙方的安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5、甲方不得明示或暗示乙方購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備施工機(jī)具及配件、消防設(shè)施和器材。
6、甲方應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不得允許乙方或合謀隱瞞事故。
7、甲方定期或不定期對乙方進(jìn)行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須書面通知乙方限期整改;甲方對乙方的處罰，必須實(shí)事求是、合法(包括程序)。
三、乙方的安全生產(chǎn)責(zé)任
1、必須遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》及其他相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全管理人員，制定各級各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制等各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定制定安全技術(shù)措施方案，建立事故應(yīng)急救援組織和應(yīng)急救援預(yù)案。建立科學(xué)的安全管理體系和安全保障體系并上墻。
2、不得將工程非法轉(zhuǎn)包或分包。
3、項(xiàng)目經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理、總工、安全部長、專兼職安全員以及特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過法定培訓(xùn)，取得合法有效證件，上述人員持證上崗率必須達(dá)到100%。其他人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，做到應(yīng)知應(yīng)會，不培訓(xùn)不上崗。
4、特種設(shè)備必須經(jīng)檢驗(yàn)合格。
5、必須為從業(yè)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
6、內(nèi)業(yè)資料必須規(guī)范齊全。
7、乙方應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)專用經(jīng)費(fèi)，并做到�？顚Ｓ茫坏门沧魉�。
8、乙方必須服從甲方的安全管理，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各種安全會議、安全培訓(xùn)和宣傳教育活動。
9、必須向勞動者提供符合國家要求的安全生產(chǎn)條件和工作場所、生產(chǎn)設(shè)備、工具及個人安全防護(hù)用品。
10、施工現(xiàn)場必須符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，安全標(biāo)志必須齊全。
11、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，乙方應(yīng)當(dāng)積極采取措施，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故現(xiàn)場，妥善處理善后。
12、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度，嚴(yán)禁瞞報(bào)、轉(zhuǎn)嫁事故。
四、考核和獎懲
甲方在年底對乙方進(jìn)行安全考核，考核結(jié)果作為年終綜合考評依據(jù)。若在本年度出現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，按每死亡1人給乙方和乙方主要負(fù)責(zé)人10萬元和1萬元罰款。
五、本責(zé)任書一式陸份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，省指揮部、集團(tuán)公司工程建設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、總監(jiān)辦、監(jiān)理組各執(zhí)一份。
六、其他如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，再行規(guī)定。
七、雙方簽字、蓋章：_____________________
甲方負(fù)責(zé)人簽字：______________________
(蓋章)二〇_____年三月二十八日
乙方負(fù)責(zé)人簽字：_____________________
(蓋章)二〇_____年三月二十八日
目標(biāo)責(zé)任書13
為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;
2、不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件;
3、因工輕傷為零;
4、不發(fā)生刑事案件;
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;
6、不發(fā)生職業(yè)病;
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，全體員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行職責(zé)。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴(yán)禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準(zhǔn)上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀(jì)，并勸阻他人不違章作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財(cái)產(chǎn)損失和人員傷害的`視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。
6、保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護(hù)裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護(hù)用品。
7、學(xué)習(xí)安全知識，積極參加各種形式的培訓(xùn)，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任;
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎勵;
本責(zé)任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。
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主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字：
員工簽字
20xx年月日
目標(biāo)責(zé)任書14
20xx年全系統(tǒng)綜治和平安建設(shè)工作的總體目標(biāo)是抓重點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、爭一流。各責(zé)任單位要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)新工作舉措，全面、深入、扎實(shí)、持久地推進(jìn)綜合治理和平安創(chuàng)建工作，確保我局繼續(xù)保持平安系統(tǒng)創(chuàng)建優(yōu)勝單位和社會治安綜合治理先進(jìn)單位的榮譽(yù)。為此，按照市委責(zé)任狀的要求，局黨委與6個鎮(zhèn)(區(qū)、街道)財(cái)政所簽訂綜治和平安創(chuàng)建工作責(zé)任狀，其主要職責(zé)任務(wù)和工作要求是：
一、嚴(yán)格落實(shí)綜治和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。建設(shè)平安揚(yáng)中、創(chuàng)建最安全單位活動是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，各單位要把創(chuàng)建工作列入一把手工程和執(zhí)政為民的實(shí)事，納入全年工作中去，與主要工作同部署、同檢查、同考核。(10分)
二、認(rèn)真落實(shí)綜治和平安建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。按照《財(cái)政局20xx年綜合治理和平安創(chuàng)建工作意見》，認(rèn)真研究制定本單位年度工作計(jì)劃，切實(shí)抓好組織實(shí)施，確保綜治和平安建設(shè)工作順利落實(shí)，達(dá)到三星級以上社會治安安全單位的評估標(biāo)準(zhǔn)。(65分)
1、普法教育進(jìn)一步強(qiáng)化，法治建設(shè)進(jìn)一步提升，依法行政、依法辦事的自覺性普遍增強(qiáng)，矛盾糾紛排查和調(diào)處成效明顯，不發(fā)生越級上訪、群訪事件。(10分)
2、重視干部職工的思想道德和法制教育，全年不發(fā)生違法違紀(jì)案件，干部職工的民主法制意識有明顯提高。(10分)
3、加強(qiáng)內(nèi)部治安防范和管理。人防、物防、技防措施到位，群防群治形成網(wǎng)絡(luò)，全年不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。(10分)
4、信訪工作落實(shí)到位。做好黨務(wù)政務(wù)公開工作，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，重視群眾來信來訪，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，依法依政策及時有效處理群眾反映的各種問題，不發(fā)生有較大影響的'異常信訪事件。(10分)
5、進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。多渠道、多途經(jīng)籌措綜治平安建設(shè)、技防鎮(zhèn)和技防街建設(shè)等工作經(jīng)費(fèi)，積極支持基層政法部門加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提升群防群治工作水平。加強(qiáng)各項(xiàng)資金監(jiān)督檢查，實(shí)行跟蹤管理，確保�？顚Ｓ茫_保有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用。(10分)
6、強(qiáng)化對流動人口的管理，摸清情況，建檔立冊，落實(shí)好工資報(bào)酬。(5分)
7、認(rèn)真開展社會治安重點(diǎn)地區(qū)排查政治工作、系列平安創(chuàng)建等上級部署的年度重點(diǎn)工作。(5分)
8、嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報(bào)制度，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，按要求報(bào)送本單位有關(guān)社會穩(wěn)定和治安防范的情況信息及工作總結(jié)。(5分)
三、積極參與鎮(zhèn)(區(qū))綜治和平安建設(shè)。按照屬地管理原則，服從所在地黨委、政府對綜治和平安建設(shè)工作的指導(dǎo)，積極參與、大力支持當(dāng)?shù)亟M織開展的綜治和平安建設(shè)活動。(10分)
四、抓好綜治和平安建設(shè)基礎(chǔ)工作。按照創(chuàng)建要求，建立健全創(chuàng)建組織和創(chuàng)建工作的臺帳資料。(10分)
五、積極完成局綜治和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。(5分)
對圓滿完成創(chuàng)建任務(wù)的單位，局黨委將給予表彰和獎勵。對因創(chuàng)建工作不重視，完成任務(wù)不及時，在檢查考核中失分較多，未達(dá)到社會治安安全單位標(biāo)準(zhǔn)的單位，將嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任單位和個人的責(zé)任。對因出現(xiàn)重大問題，直接影響全市財(cái)政系統(tǒng)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的單位，將嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，在年終綜合考核評優(yōu)時給予一票否決。
本責(zé)任狀一式兩份，責(zé)任期限從20xx年1月1日至20xx年12月31日，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字后生效。
領(lǐng)導(dǎo)簽字：責(zé)任人簽字：
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書15
為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門（單位）的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內(nèi)容：
各部門（單位）根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的.工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)。
三、獎懲辦法：
在會議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位（部門）負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長：_______________ 部門（單位）負(fù)責(zé)人：_____________
日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日
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