宣傳安全目標(biāo)管理責(zé)任書
隨著社會一步步向前發(fā)展，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。擬起責(zé)任書來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的宣傳安全目標(biāo)管理責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
甲方：__________
乙方：__________
一、甲方職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹國家、省和、安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)；
2、定期對所屬各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作；
3、嚴(yán)肅查處重大安全責(zé)任事故，督促重大事故隱患的整改；
4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。
二、乙方職責(zé)
1、組織落實(shí)。單位第一負(fù)責(zé)人親自抓安全工作，安全組織機(jī)構(gòu)健全，配備了安全監(jiān)察員；
2、思想落實(shí)。深入廣泛地對職工、家屬開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的'好人好事與先進(jìn)典型，使職工群眾牢固樹立“安全第一”的思想；
3、措施落實(shí)。定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)；對發(fā)生的事故及時采取措施，把經(jīng)濟(jì)損失減少到最低限度；對事故發(fā)生的原因，進(jìn)行調(diào)查研究分析，明確責(zé)任，提出處理意見并報告安委會批準(zhǔn)執(zhí)行；
4、制度落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強(qiáng)化監(jiān)督管理；
5、責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。
三、目標(biāo)
1、特大事故、重大事故為零；
2、一般事故死亡率、重傷率為0；
3、重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%；
5、事故及時結(jié)案率100%。
四、獎罰
1、發(fā)生特大、重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級，不能參加評先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎金不能晉級晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。
2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個月或一個月獎金；
3、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬元小于50萬元者，扣罰安全責(zé)任人半年獎金；直接經(jīng)濟(jì)損失在50~100萬元之間者，扣罰安全責(zé)任人全年獎金，扣罰全部職工三個月獎金；
4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對安全責(zé)任人罰款100~200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300~500元；
5、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。
責(zé)任期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
甲方：（單位責(zé)任人簽字蓋章）乙方：（單位責(zé)任人簽字蓋章）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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