后勤主任安全的責任書（精選5篇）

　　在學習、工作、生活中，需要使用責任書的場合越來越多，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的后勤主任安全的責任書（精選5篇），歡迎大家分享。

　　后勤主任安全的責任書1

　　為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：

　　1、本人在上崗前，已理解本單位“新工人三級安全教育、安全生產紀律教育、本工種的安全生產操作規(guī)程”、各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。

　　2、本人在上崗前，已理解安監(jiān)等部門舉辦的：危險化學品從業(yè)人員資格培訓、或安全管理人員資格培訓、或特種設備操作資格培訓，并持證上崗。

　　3、牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全生產。

　　4、在不違背國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權利情景下，本人自愿理解上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺理解公司安全管理。

　　5、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守公司有關安全生產的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，自覺正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。

　　6、增強自我堅持意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自我，保護別人不受傷害”。不在工作時間從事與工作無關的活動。

　　7、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，進取學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現異常情景及時處置，不延誤時機。

　　8、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。

　　9、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

　　10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理本事。

　　對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔職責。

　　本承諾書自簽字日起生效。

　　承諾人(簽字)：

　　所屬部門：

　　部門負責人(簽字)：

　　xx年xx月x日

　　后勤主任安全的責任書2

　　一、安全職責

　　1、強化安全管理工作。公司實行安全生產分級負責責任體系，下級對上級負責，公司和各部門、車間的副職對正職負責。

　　2、建立安全組織網絡。各部門、車間選配素質高，業(yè)務精的安全生產專（兼）職管理人員。

　　3、實行安全生產目標管理。認真執(zhí)行國家及上級管理部門有關安全生產工作的法律、政策及有關規(guī)定等。

　　4、對所管轄和負責的安全工作負領導責任。要采取有效措施，確保公司生產經營正常運行，確保一方平安。

　　5、每季定期召開會議，研究本部門的安全工作，檢查、督促和落實安全生產規(guī)章制度執(zhí)行、安全生產責任制執(zhí)行等情況，并有專門書面記錄。

　　6、安全工作納入經濟責任制考核。

　　7、貫徹抓生產必須先抓安全的原則，經常進行安全工作現場檢查，巡視并處置“三違”現象。切實解決現場事故隱患和突出問題。要加強設備使用的安全性和可靠性。

　　8、積極改善勞動條件，防止職業(yè)病發(fā)生。組織好從事有毒有害、高溫作業(yè)職工的健康檢查。對有毒有害因素的作業(yè)，均須有勞動保護設施。

　　9、堅持安全第一的.方針。當生產、設備、效益與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全為主。

　　10、安排好職工的勞動防護用品，保健食品及防暑降溫用品等所需資金。

　　11、加強特種作業(yè)人培（復）訓工作和特種設備檢查、檢驗。在實施工程項目時，必須嚴格執(zhí)行安全生產與主體工程“三同時”。

　　12、組織開展多種形式的安全教育培訓活動。全面執(zhí)行員工“三不傷害”的安全承諾。全面執(zhí)行班組“班前五分鐘安全警示教育”、“下班前（后）三分鐘安全檢查”活動，杜絕違章作業(yè)，防止事故發(fā)生。

　　13、發(fā)生工傷事故、火災、交通、設備事故應及時趕赴現場，指揮搶救工作，配合做好事故調查、分析處理和工傷鑒定工作，并按規(guī)定快速、準確向上級領導匯報。

　　二、安全工作目標

　　無重傷、工亡；無火災經濟損失事故；無交通主責事故；無物資重大失竊案件；千人負傷≤5‰；生產現場粉塵合格率達到80%以上。

　　三、安全工作報告制度

　　各部門每半年向公司作履行安全工作職責和事故控制情況書面報告。報告包括以下內容：

　　1、現狀

　�。�1）安全管理實施情況

　　（2）因工傷亡、火災、交通事故、新增職業(yè)病情況

　　（3）重大隱患治理情況

　　2、安全工作的創(chuàng)新與特色。

　　3、體會和教訓

　　4、下階段安全工作打算

　　四、考核

　　公司對各部門、車間安全管理有關責任人進行考核，凡發(fā)生事故的車間和部門，對安全責任人按有關規(guī)定處罰。

　　五、責任書期限

　　從簽約之日起至下一次簽約日止。

　　公司或部門、車間行政第一領導人（簽字）：_____

　　部門、車間行政負責人或副職（簽字）：______

　　xx有限公司（章）

　　部門、車間（章）

　　_____年__月___日

　　后勤主任安全的責任書3

　　為認真貫徹中華人民共和國《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等安全生產法律法規(guī)，“安全第一，預防為主”的方針，防止重大工程事故的發(fā)生__市第三建筑安裝工程公司與______項目部簽訂20__年度安全生產目標責任書。

　　一、安全目標責任：

　　1、重傷率控制在萬分之三以下，全年無重大人身傷亡和機械設備事故發(fā)生。

　　2、施工現場安全文明檢查合格率100%。

　　3、各級管理人員必須進行崗位安全培訓，持證上崗率100%；特種作業(yè)人員經培訓考核合格后方可持正上崗，持正上崗率100%

　　4、確保市級安全文明工地，爭創(chuàng)省級安全文明工地。

　　二、安全保證措施；

　　1各項目部建立健全安全管理機構，實行目標管理，職責明確，實行安全生產一票票否決權制度。

　　2、認真貫徹落實建設部“一標、五規(guī)范 ”、加大監(jiān)督檢查力度，所有施工現場均要達到建設部jgj59-99標準的要求，加強施工現場安全防護費用及設施用品的率先及時投入。

　　3、施工現場必須配備專職安全員，且必須持證上崗。

　　4、安全員每天必須隨時檢查，對查出的隱患督促責任人及時整改，消除隱患。

　　5、對發(fā)生重大事故隱患，應及時上報公司，并采取有效方案和措施進行整改。

　　6、重大施工方案措施，必須報公司技術、安全等有關部門審批，執(zhí)行審批制度。

　　三、獎罰；

　　1、實現目標責任，獲得省、市安全文明優(yōu)良(示范)工地的公司將給予項目部獎勵(省級10000，市級示范5000元，市級優(yōu)良__元)。

　　2、未完成管理目標，發(fā)生重大安全事故的，以及在省級安全檢查中不合格的單位，由此發(fā)生的費用由項目部承擔，公司同時扣除給予所有獎勵，并給予5000～__元處罰。

　　四、責任書期限；

　　本責任書自20__年 __月__ 日至工程竣工之日內有效，責任書一式兩份，簽約方雙方各持一份。

　　公司負責人簽字：

　　項目部簽字：

　　日期：

　　后勤主任安全的責任書4

　　一、職責

　　(1)通用安全生產職責

　　1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；

　　2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位職責制；

　　3.提倡員工團結合作、不斷進取，進取創(chuàng)新、持續(xù)改善，促進公司安全發(fā)展；

　　4.對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；

　　5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

　　6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

　　7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；

　　8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

　　9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。

　　(2)人事行政部經理(正副)安全生產職責

　　1.負責落實干部安全生產值班制度，完成領導交辦事項；

　　2.負責組織收集、識別國家、政府有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等文件，及時報告主管領導傳達落實，做好收發(fā)文工作；

　　3.負責組織做好公司安全生產教育培訓工作(新入職、崗前、崗中、崗后)；

　　4.負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調查和處理工作；

　　5.負責人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等真實情景。保護職工合法權益，依法參加工傷社會保險；

　　6.定期組織職工健康體檢，職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業(yè)病報告工作，做好女職工勞動保護工作，建立相關安全、職業(yè)健康管理制度；

　　7.組織做好局域網維護工作和公司安全生產管理電子化信息檔案工作。

　　二、目標

　　人事行政部

　　重傷事故為0；

　　人事行政部

　　火災事故為0；

　　人事行政部

　　無職責交通事故；

　　人事行政部

　　事故隱患整改率98%；

　　公司(把控這個公司安全教育培訓)

　　安全生產培訓率100；

　　三、獎懲考核辦法

　　依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

　　四、說明

　　分管安全負責人和人事行政部經理(正副)簽訂安全生產職責書，人事行政部經理(正副)逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

　　人事行政部經理(正副)簽字：

　　分管安全負責人簽字：

　　日期：

　　后勤主任安全的責任書5

　　為了確保公司安全生產，根據分公司《20xx-20xx年安全生產管理目標職責書》層層落實安全生產職責制的要求，班組與職工本人簽訂以下安全生產職責書：

　　一、雙方職責

　　(一)班組職責：

　　1.嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度、條例、安全技術操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。

　　2.認真做好班前上崗安全教育、班前上崗交底和班前上崗檢查工作，培訓合格上崗。

　　3.做好本級對職工的安全教育工作，經常組織學習安全操作規(guī)程，開展多種形式的安全宣傳教育，不斷提高職工安全技術素質；不違章指揮；指導班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高班組人員的自我安全保護本事。

　　4.作業(yè)前對所使用的設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，認真做好設備的日常保養(yǎng)。

　　5.制訂本班組具有針對性的制度、措施和獎罰條款，經常檢查班組作業(yè)現場安全生產狀況，做好日常安全巡查，發(fā)現事故隱患和問題及時進行整改，并做好記錄。

　　6.督促班組人員遵守勞動紀律，做好防火、防中毒、防泄密和治安工作；嚴禁參加打架斗毆、吸毒等違法活動。

　　(二)職工職責：

　　1.自覺主動理解安全教育培訓，努力學習安全知識和操作技能。

　　2.進入作業(yè)現場必須戴好安全帽，高處作業(yè)必須系好安全帶。

　　3.杜絕一般傷亡事故的發(fā)生，增強自我防護力，做到作業(yè)時間自我不被別人傷害，也不傷害別人，自我不傷害自已，平時認真學習安全生產知識，遵守安全規(guī)章制度，服從指揮。

　　4.特殊作業(yè)必須經公司或有關部門培訓合格后發(fā)的操作證方準上崗操作。

　　5.嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，對違章指令有權拒絕，并有職責制止他人違章作業(yè)。

　　6.作業(yè)前要進行崗位檢查，下班時應收集好工具，清理操作現場，清除不安全因素。

　　7.遵守勞動紀律和作業(yè)現場各項安全管理制度、規(guī)定，服從分公司領導和安全檢查人員的指導。工作時思想要集中，堅守崗位，不做與工作無關的事。未經許可，不得從事非本工種作業(yè)。

　　8.嚴禁酒后作業(yè)，不得在作業(yè)現場和防火禁區(qū)吸煙、動火。嚴禁在班組和青工宿舍使用電爐。

　　9.不準帶小孩進入作業(yè)現場，作業(yè)現場不準穿拖鞋、高跟鞋、帶釘的鞋和赤膊作業(yè)，嚴禁在操作現場挑逗嬉鬧和從高空拋擲材料、工具和一切雜物。

　　10.不懂電器的人嚴禁擅自操作，未經培訓的職工不準操作機械，嚴禁亂拉亂接電線，施工過程中，梯子等必須與高壓線堅持規(guī)定的安全距離。

　　11.季節(jié)性作業(yè)(如夏季作業(yè)工、雷雨季作業(yè)、冬季作業(yè))等和專業(yè)性較強作業(yè)時，應嚴格遵守其操作規(guī)程，不得冒險蠻干。

　　12.做好環(huán)境衛(wèi)生、消防、保衛(wèi)工作。

　　13.當生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全，決不能存在僥幸思想。

　　14.做好辦公區(qū)安全工作，不準將現金等貴重物品放在辦公場所；各包保的貴重儀器儀表必須入柜加鎖；下班最終離開辦公室人員要關掉各類電源、關好門窗，鎖好防盜門。

　　15.認真執(zhí)行公司值班紀律。

　　二、職責考核

　　1.本職工為安全生產直接職責人，考核期為自20xx年1月1日起至20xx年12月31日為止。

　　2.考核人：本班班組長。

　　三、獎罰方法：

　　按照分公司有關文件和本部門考核辦法進行獎罰。

　　四、本職責書一式二份，班組長和職工各執(zhí)一份。

　　班組長簽字：

　　職工簽字：

　　日期：

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