管理和責任范文

　　為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，切實防止重大、特大惡性事故發(fā)生，避免和減少各類事故，落實安全生產(chǎn)責任，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、及有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，現(xiàn)與公司各部門安全責任人簽訂安全生產(chǎn)責任書：

　　一、目標

　　1、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產(chǎn)要服從安全的`需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明經(jīng)營。

　　2、責任人履行好職責，確保各項指標的完成，做到定期進行安全檢查，對事故隱患能及時整改，并將檢查、整改記錄結(jié)果及時向公司安全科匯報。

　　3、企業(yè)發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司安全科及相關責任人報告。

　　4、責任人要提高自身的安全素質(zhì)，增強本部門生產(chǎn)經(jīng)營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。

　　二、措施

　　1、及時傳達有關安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門安全生產(chǎn)任務，督促各責任人完成相關安全生產(chǎn)經(jīng)營指標。

　　2、適時組織本企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中的一些重大問題。

　　3、做好責任部門安全生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗的總結(jié)推廣，表彰先進。

　　三、考核

　　1、考核為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　2、責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司負責人作一次書面報告。

　　3、年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。

　　4、本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

　　四、獎罰

　　根據(jù)年終責任人完成安全生產(chǎn)責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予200—1000元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予200—500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。

　　公司負責人（簽字）：

責任人（簽字）：

　　xx年xx月xx日

【管理和責任】相關文章：

職場需要責任和管理10-13

管理和責任范文3篇08-05

責任和工作質(zhì)量管理制度11-13

淺談內(nèi)部審計在風險管理中的責任和作用08-07

董事的義務和責任11-01

年度工程部管理和經(jīng)濟考核的責任書08-09

淺談企業(yè)社會責任和管理倫理之間的關系研究11-07

管理責任書08-20

管理的責任書05-12

敬業(yè)、責任、服從和誠實11-29