物業(yè)公司安全責(zé)任書范文
在生活中，越來越多地方需要用到責(zé)任書，責(zé)任書可以更好地明確我們的責(zé)任。擬定責(zé)任書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的物業(yè)公司安全責(zé)任書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和公司的要求，為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各類安全管理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則”，對(duì)發(fā)生事故的單位（部門）除按責(zé)任書要求在年度績效考核中進(jìn)行考核外，還將按《中國電信集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任�，F(xiàn)上海交達(dá)德律風(fēng)物業(yè)有限公司（甲方）與責(zé)任單位（部門）責(zé)任人訂立20xx年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任如下：
l、工傷死亡率為0（每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營（管理）者績效收入1000元--3000元）。
2、工傷重傷率為0（每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經(jīng)營（管理）者績效收入500無一1000元）。
3、火災(zāi)事故為0（每發(fā)生一起扣l--5分，加扣經(jīng)營（管理）者績效收入300無一1500元）。
4、重特大刑事、通信案件為0（每發(fā)生一起扣1--3分，加扣經(jīng)營（管理）者績效收入500元-1500元）。
5、設(shè)備事故為O（包括通信設(shè)備）（每發(fā)生一起扣l-3分，加扣經(jīng)營（管理）者績效收入500元-1500元）。
6、食物中毒為0（按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標(biāo)）。
7、交通全責(zé)死亡事故為0（每發(fā)生起扣3--10分、加扣經(jīng)營（管理）考績效收入1000元一3000元）。
8、一般有責(zé)車輛事故低于車輛數(shù)的5%（每超一起扣1分，加扣經(jīng)營（管理）考績效收入300元）。
9、各類事故隱患整改率在95%以上（達(dá)不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經(jīng)營（管理）考績效收入300元人）。
10、重大失泄密事件為0（每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營（管理）著績效收入1000元一-3000元）。
以上各類考核指標(biāo)的監(jiān)督管理部門為：辦公室、人力資源部、業(yè)務(wù)部。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方： 責(zé)任人：
日期： 年 月 日
乙方： 責(zé)任人：
日期： 年 月 日
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