節(jié)能目標責(zé)任書

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節(jié)能目標責(zé)任書11篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到責(zé)任書，責(zé)任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結(jié)一致。我們該怎么擬定責(zé)任書呢？下面是小編幫大家整理的節(jié)能目標責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

節(jié)能目標責(zé)任書11篇

節(jié)能目標責(zé)任書1

　　為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機構(gòu)節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責(zé)任書。

　　一、節(jié)約目標：

　　1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;

　　2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%;

　　3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;

　　4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。

　　2、工作機制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負責(zé)。

　　3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。

　　三、節(jié)能任務(wù)：負責(zé)各科室所轄公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。

　　四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責(zé)能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準確。

　　五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。

　　六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關(guān)辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。

　　七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的'設(shè)計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。

　　八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。

　　本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機關(guān)節(jié)能減排達標考評細則》等有關(guān)文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。

xxx

20xx年xx月xx日

節(jié)能目標責(zé)任書2

　　為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)××××年萬元GDP能耗比××××年降低××%、“xx”期間降低××%的節(jié)能目標，依照市政府要求，集團公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標責(zé)任書。

　　一、基本要求

　　1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。

　　2、加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源管理機構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。

　　3、把節(jié)能目標分解落實到車間、班組，落實責(zé)任，逐級考核，強化節(jié)能目標管理。

　　4、按照國家標準配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具檢定、校準。

　　5、建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，按要求報送能源統(tǒng)計報表。

　　6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。

　　7、按要求完成能源審計工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃，并組織實施。

　　8、建立企業(yè)節(jié)能標準體系，按標準組織開展工作。

　　9、安排專項資金進行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進步，進行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)。

　　10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金。

　　11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，加強節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓(xùn)上崗。

　　二、責(zé)任目標

　　1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;

　　2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;

　　3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;

　　三、考核評價

　　1、集團公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組年底對責(zé)任目標執(zhí)行情況進行考核，考核結(jié)果作為評價企業(yè)工作的重要內(nèi)容;

　　2、完成當(dāng)年節(jié)能目標，集團公司將予以表彰;企業(yè)被各上級部門評為節(jié)能先進單位或獲得節(jié)能先進稱號的'，集團公司將給予獎勵;

　　3、因報表不及時、數(shù)據(jù)不準確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。

　　本責(zé)任書一式兩份，集團公司和責(zé)任企業(yè)各存一份。

　　××××集團有限公司

　　(簽字) (簽字)

　　××××年××月

節(jié)能目標責(zé)任書3

　　為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責(zé)任，推動公司的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我公司建設(shè)成為節(jié)約能源的先進單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責(zé)任書：

　　一、重點工作目標

　　1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎(chǔ)，實現(xiàn)“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標準煤，“十二五”單位產(chǎn)值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標分解如下表：

　　2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。

　　二、工作措施與要求

　　1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。

　　2、建立部門節(jié)能管理體系，負責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。

　　3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

　　4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的.節(jié)能降耗實施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。

　　5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

　　6、根據(jù)公司制定的工藝、消耗指標控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項指標。

　　7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機組設(shè)備在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。

　　8、加強對設(shè)備日常管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備維護管理制度，保證設(shè)備運行順暢。定期對設(shè)備進行檢修維護，以提高設(shè)備工作效率。

　　9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。

　　10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準確。

　　11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產(chǎn)工具進行改造加以重新利用。

　　12、購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。

　　三、目標考核

　　1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責(zé)任書及崗位職責(zé)實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。

　　2、合金廠組織考核，年終考評采用百分制�？己烁鶕�(jù)以上制定的工作措施與要求及《韶關(guān)市重點用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進行考評。

　　三、本責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。

節(jié)能目標責(zé)任書4

　　20xx年度按照我市節(jié)能責(zé)任目標要求，為進一步做好節(jié)能，統(tǒng)一思想、提高認識，落實責(zé)任、強化監(jiān)管，以實施能源計量為重點，以完善標準體系為基礎(chǔ)，以認證認可為手段，以執(zhí)法和監(jiān)督為保障，監(jiān)督與服務(wù)兩手抓，加強協(xié)調(diào)，形成合力，建立長效機制，全面履行《20xx年度節(jié)能目標責(zé)任書》規(guī)定的責(zé)任目標，較好地完成了節(jié)能各項任務(wù)目標。

　　一、加強節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了節(jié)能工作機制。

　　成立了由一把手任組長、各職能科室負責(zé)人任成員的工作小組，加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各小組成員單位各司其職，組織研究、部署、協(xié)調(diào)解決工作中的問題，推

　　動轄區(qū)內(nèi)節(jié)能工作的`開展。

　　二、開展計量服務(wù)和檢查，推動節(jié)能工作的有效開展。

　　1、加強能源計量管理，組織開展用能節(jié)能降耗計量服務(wù)活動。一是加強能源計量監(jiān)管的建設(shè)，組織計量所等相關(guān)科室，面向重點耗能企業(yè)開展節(jié)能降耗計量服務(wù)活動。二是深入企業(yè)開展能源計量調(diào)研活動，掌握第一手資料。全市完成對9家重點用能企業(yè)的摸底調(diào)查和建檔工作。三是指導(dǎo)企業(yè)按照標準要求合理配備能源計量器具并及時檢定、校準，確保計量結(jié)果的準確可靠；幫助企業(yè)建立、完善計量檢測體系，提高數(shù)據(jù)利用率。指導(dǎo)用能企業(yè)完善能源計量信息平臺，煤礦等重點用能企業(yè)建立了網(wǎng)上直報制度，并建立了能源計量器具、能源計量數(shù)據(jù)管理制度。

　　2、積極協(xié)調(diào)政府及有關(guān)部門共同推進能源計量工作。能源計量作為一項節(jié)能減排的基礎(chǔ)性工作，社會涉及面廣，工作量大。我們積極向政府有關(guān)部門匯報，加強部門協(xié)調(diào)，共同推動能源計量工作。配合經(jīng)貿(mào)委共同組成節(jié)能減排檢查組。對我市部分耗能大戶進行了檢查。同時為能源計量工作的開展起到了有力的推動作用。

　　3、加強計量器具的檢定工作，促進節(jié)能降耗。深入企業(yè)開展檢定、校準服務(wù)，使企業(yè)在用計量器具受檢率達100％，受檢合格率100％。對企業(yè)的能源計量器具進行了詳實的登記備案，并幫助企業(yè)完善了臺帳的建立。

　　4、開展用能單位能源計量檢查工作，確保能源計量落實到位，實現(xiàn)用能單位節(jié)能降耗。開展了節(jié)能產(chǎn)品認證、能源認證管理體系認證、能效標識應(yīng)用情況的檢查，共檢

　　查生產(chǎn)企業(yè)14家，依法督促企業(yè)做好能效標識的備案和使用工作，對發(fā)現(xiàn)的違法行為依法進行了處理。

節(jié)能目標責(zé)任書5

　　為確保完成“xx”節(jié)能減排目標任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責(zé)任書。

　　一、目標責(zé)任內(nèi)容

　　共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。

　　本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。

　　認真分解落實目標責(zé)任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。

　　制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設(shè)項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。

　　搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。

　　節(jié)能降耗年度工作目標：

　　1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。

　　2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。

　　3.合理安排預(yù)算經(jīng)費，支持節(jié)能改造工作。

　　4.嚴格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。

　　環(huán)保年度工作目標：

　　1、各責(zé)任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責(zé)

　　2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位

　　3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作

　　節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。

　　二、年終考核

　　本單位年終對目標責(zé)任內(nèi)容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務(wù)差的'給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。

節(jié)能目標責(zé)任書6

　　為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責(zé)任書，企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任書。

　　一、重點工作目標：

　　1、以XXX年為基數(shù)，確保本酒店實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年酒店單位面積綜合能耗下降5%;

　　2、通過綠色飯店復(fù)審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;

　　3、完成酒店節(jié)能工程改造。

　　二、日常工作目標：

　　1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。 2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

　　3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

　　4、加強對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。

　　5、制定科學(xué)合理的.年度能源資源節(jié)約工作方案。

　　6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責(zé)能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項任務(wù)。

　　7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。

　　本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。

　　國際大酒店部門責(zé)任人

　　總經(jīng)理簽字：簽字：

　　年月

節(jié)能目標責(zé)任書7

　　為落實國家“xx”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責(zé)任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成�？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責(zé)任書。

　　一、節(jié)能減排管理目標

　　根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。

　　二、責(zé)任落實情況

　　各分公司一把手負責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。

　　三、獎懲辦法：

　　1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》目標考核。

　　2、對節(jié)能減排工作做的.較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進行獎勵。

　　3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責(zé)人責(zé)任。

節(jié)能目標責(zé)任書8

　　為切實做好節(jié)能減排工作，不斷增強職工節(jié)約能源的意識和責(zé)任心，龍?zhí)妒召M站為提高全站職工的節(jié)能減排意識；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習(xí)慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站第一責(zé)任人與職工鑒定節(jié)能減排責(zé)任書。

　　一、責(zé)任對象

　　昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站全體職工（含臨時工）。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、龍?zhí)妒召M站全體職工人走燈滅，禁止長明燈，辦公設(shè)備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關(guān)燈。

　　2、對日常用車進行嚴格管理，嚴禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準方能出車。

　　3、食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據(jù)人數(shù)定餐定量，杜絕鋪張浪費。

　　4、加大考核獎懲力度，采取不定期檢查的方式，加強對各部門節(jié)能減排工作落實情況的.督查，及時通報檢查結(jié)果，不斷增強職工節(jié)約能源的責(zé)任心。

　　三、責(zé)任時間

　　自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　四、本人因自身原因造成的浪費，愿意按照單位有關(guān)規(guī)定處理。

　　年月單位（部門）：

　　責(zé)任人：責(zé)任人（職工）：日

節(jié)能目標責(zé)任書9

　　一、節(jié)約目標：（20分）

　　1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3％；（8分）

　　2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%；（5分）

　　3、人均節(jié)約辦公用品開支100元；（4分）

　　4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。（3分）

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)：（10分）

　　1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。（4分）

　　2、工作機制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負責(zé)。（3分）

　　3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。（3分）

　　三、節(jié)能任務(wù)：（10分）

　　負責(zé)各科室所轄公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。

　　四、建立檔案：

　　建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責(zé)能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準確。（10分）

　　五、節(jié)能管理：

　　根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實可靠的`有效措施，落實目標責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。（20分）

　　六、加強核算：

　　所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關(guān)辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。（10分）

　　七、節(jié)能改造：

　　為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。（10分）

　　八、節(jié)能采購：

　　購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。（10分）

節(jié)能目標責(zé)任書10

　　為確保完成“XXX”節(jié)能減排目標任務(wù)，改善我鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，促進災(zāi)后恢復(fù)重建、擴大內(nèi)需和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的順利開展，根據(jù)國家、盛市、區(qū)有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，東湖鄉(xiāng)人民政府與鄉(xiāng)各大辦公室、各村(居)、社區(qū)及重點企業(yè)簽訂XXX年節(jié)能減排和環(huán)境保護目標責(zé)任書。

　　一、目標責(zé)任內(nèi)容

　　共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本地區(qū)年度工作計劃。

　　本年專題研究解決本地節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。

　　認真分解落實目標責(zé)任制，節(jié)能減排工作機構(gòu)和環(huán)境保護機構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障，范文《企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任書》。搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在轄區(qū)內(nèi)組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。

　　按時報送節(jié)能減排相關(guān)報表和相關(guān)資料，并督促相關(guān)企業(yè)完成報送任務(wù)。

　　節(jié)能降耗年度工作目標：

　　1、轄區(qū)內(nèi)萬元GDP能耗和重點行業(yè)能耗同比下降。

　　2、完成轄區(qū)內(nèi)淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)。

　　3、不引進“兩高一資”、低水平重復(fù)建設(shè)和產(chǎn)能過剩行業(yè)項目上馬新建和擴建。

　　4、加快淘汰城鎮(zhèn)道路照明、公共場所、公共機構(gòu)逐步淘汰抵消照明產(chǎn)品。

　　5、在轄區(qū)內(nèi)組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的'推廣使用。

　　6、安排本級財政資金，支持轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展節(jié)能改造。

　　7、嚴格控制公務(wù)用車能耗，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型汽車和清潔能源汽車，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。政府和事業(yè)單位夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。

　　8、大力發(fā)展農(nóng)村沼氣，推進聯(lián)戶沼氣。養(yǎng)殖小區(qū)沼氣和利用大中型沼氣工程集中供氣項目建設(shè)，促進循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展。

　　9、加強節(jié)能型農(nóng)機機械和農(nóng)產(chǎn)品加工設(shè)備的推廣應(yīng)用，推廣應(yīng)用復(fù)式聯(lián)合作業(yè)農(nóng)業(yè)機械，降低農(nóng)業(yè)機械單位能耗。

　　環(huán)保年度工作目標：

　　1、完成主要污染物減排任務(wù)，配合經(jīng)濟部門進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，關(guān)閉、淘汰重污染落后產(chǎn)能實現(xiàn)COD減排20噸/年。

　　2、XXX年6月30日前完成省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)編制工作。

　　3、督促完成德陽廣東溫氏家禽有限公司掛牌整治限期治理任務(wù)。配合完成磷酸鹽工業(yè)企業(yè)專項整治，廢水實現(xiàn)全封閉循環(huán)使用，不外排。

　　4、完成一所綠色學(xué)校創(chuàng)建工作。

　　5、轄區(qū)內(nèi)無環(huán)境污染事故，無因環(huán)境問題引發(fā)事件。

　　6、轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項目環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度執(zhí)行率達100%，新建項目進入工業(yè)規(guī)劃區(qū)。

　　7、完成污染源普查數(shù)據(jù)動態(tài)更新調(diào)查工作。

　　8、加強引用水源保護，制定集中式供水規(guī)劃，確保引用水源安全。

　　9、完成轄區(qū)城市環(huán)境綜合整治定量考核工作。

　　10、做好規(guī)�；B(yǎng)殖區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作。

　　節(jié)能降耗和環(huán)保年度工作目標第1、2項為“一票否決”目標，其余為保證目標。(注：主要污染物減排量以國家環(huán)保部西南督查中心認定數(shù)為準。

　　否定目標：轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境事件，每起扣30分，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格;發(fā)生輕微突發(fā)環(huán)境事件，沒起扣10分;發(fā)生由環(huán)境問題引發(fā)件以及發(fā)生3人以上集體到區(qū)、市、盛進京上訪的，每次扣5分，到鄉(xiāng)上訪的，每次扣2分。要求報送的節(jié)能減排和環(huán)保數(shù)據(jù)、資料，遲報一次扣2分，瞞報、漏報一次扣10分。

　　二、年終考核

　　東湖鄉(xiāng)人民政府年終對目標責(zé)任內(nèi)容逐項進行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府予以通報表揚和獎勵;對完成目標任務(wù)差的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府給予通報批評，且主要負責(zé)人不得評為任何先進。

　　東湖鄉(xiāng)人民政府(蓋章)

　　德陽市豐源復(fù)合化肥廠(蓋章)

　　代表人簽字：

　　負責(zé)人簽字：

　　XXX年七月十二日 XXX年七月十二日