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人事行政部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

時間:2022-08-01 04:02:26 責(zé)任書 我要投稿
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人事行政部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

  在當(dāng)下社會,責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛,簽訂責(zé)任書有助于落實(shí)責(zé)任。擬定責(zé)任書需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的人事行政部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,僅供參考,大家一起來看看吧。

人事行政部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

  人事行政部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書1

  一、安全生產(chǎn)職責(zé):

  1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

  2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

  3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作,做好防火、防盜、防破壞工作,積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》,確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn),專項用于安全生產(chǎn),保證資金到位。

  二、目標(biāo):

  1、事故發(fā)生率為零。

  2、萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。

  3、重大危險源按要求辨識率100%。

  三、獎懲辦法:

  1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患,一般隱患整改及時;可評為消防安全工作先進(jìn)集體。

  3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

  4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

  5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的'重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  責(zé)任部門簽字:日期:

  總經(jīng)理簽字:日期:

  人事行政部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2

  為了生產(chǎn)安全化,增強(qiáng)各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性,消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素,防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,創(chuàng)造安全舒適的勞動條件,保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康,為確保此工作取得實(shí)效,公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

  一、責(zé)任目標(biāo)

  依誰主管,誰負(fù)責(zé)原則,實(shí)行一崗雙責(zé)制,消除生產(chǎn)中的各類危險因素,避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

  二、責(zé)任要求和范圍

  1、貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理組織、推動本企業(yè)管理工作。

  2、根據(jù)公司的消防工作計劃,負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置、檢查和管理。

  3、定期織織相關(guān)人員進(jìn)行防火檢查中和火災(zāi)應(yīng)急救援演習(xí),負(fù)責(zé)新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。

  4、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查,跟進(jìn)安全隱患的整改情況。

  5、發(fā)生事故時,負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行搶救,并負(fù)責(zé)對事故的.調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作。

  6、按規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi),保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)用,確保資金到位,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該安全措施費(fèi)用的專款開支狀況,做好統(tǒng)計工作。

  7、負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)中所涉及安全問題所需的物資,并根據(jù)生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品、危險化學(xué)品的購買、發(fā)放、保管等。

  8、負(fù)責(zé)安全工作的人力需求調(diào)配工作,對工傷員工的安全復(fù)訓(xùn)教育進(jìn)行監(jiān)督,對工傷員工的休假、醫(yī)療補(bǔ)助和其它善后工作進(jìn)行審批。

  企業(yè)主要負(fù)責(zé)人:

  行政部主管:

  xx年xx月xx日

  人事行政部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書3

  根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定,為確定監(jiān)獄不發(fā)生安全生產(chǎn)事故,經(jīng)監(jiān)區(qū)長辦公會議研究決定,確定此責(zé)任書:

  一、責(zé)任期限:

  20xx年1月1日至20xx年12月31日

  二、責(zé)任對象:行政股

  三、否定性指標(biāo):

  發(fā)生重大(特大)安全生產(chǎn)事故的,實(shí)行一票否決制,當(dāng)年不得被評為先進(jìn)單位,領(lǐng)導(dǎo)不得評為優(yōu)秀。根據(jù)《兵局監(jiān)獄重大事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法》追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  四、責(zé)任目標(biāo):

  1、加強(qiáng)對民警和管轄罪犯的安全生產(chǎn)教育;

  2、監(jiān)舍與勞作車間等人員密集場所對安全出口,用電、消防等要有明顯的安全標(biāo)記及警示語;

  3、要重視食品安全工作,嚴(yán)禁作用變質(zhì)、腐爛等不符合衛(wèi)生要求的施皮,坐到無一人次中毒;

  4、加強(qiáng)車輛管理,不允許車輛帶病勞作,嚴(yán)禁超速超載,確保車輛不事故;

  5、加強(qiáng)對民警安全駕駛教育,嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)獄的`規(guī)定;

  6、嚴(yán)格管理鍋爐房、發(fā)電房、農(nóng)業(yè)庫房、車輛、粉碎機(jī)、壓面機(jī)、監(jiān)區(qū)線路、食品安全、生活用油、水塔安全;同時要有制度、有消防設(shè)施并經(jīng)常檢查,及時消除隱患;

  7、對從事鍋爐、電工、植保等特殊作業(yè)的罪犯要堅持持證上崗;

  8、嚴(yán)格農(nóng)業(yè)管理堅持領(lǐng)發(fā)制度,當(dāng)天用不完的都要及時入庫,保管員負(fù)責(zé)保管,嚴(yán)禁設(shè)置植保庫房。

  9、嚴(yán)格落實(shí)道具管理制度。

  企業(yè)主要負(fù)責(zé)人:

  行政部主管:

  xx年xx月xx日

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