工作目標責任書

時間：2024-05-27 21:15:22 責任書我要投稿

門衛(wèi)工作目標責任書推薦度：
崗位工作目標責任書推薦度：
工作目標責任書推薦度：
安全生產(chǎn)工作目標責任書推薦度：
駐村工作目標責任書推薦度：
相關(guān)推薦

工作目標責任書合集15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到責任書的場合不斷增多，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？下面是小編整理的工作目標責任書，歡迎閱讀與收藏。

工作目標責任書合集15篇

工作目標責任書1

　　為進一步明確目標，強化責任，全面完成xx年旅游工作任務(wù)，推進旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，鄉(xiāng)人民政府與各村簽訂以下目標責任書：

　　1、建立健全旅游工作領(lǐng)導機構(gòu)。（計5分）將旅游業(yè)納入本村重點工作計劃。（計5分）班子有主管或分管領(lǐng)導主抓旅游工作。（計5分）

　　2、制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點開發(fā)建設(shè)規(guī)劃（計5分）

　　3、做好本村景區(qū)、景點、農(nóng)家樂普查、登記、報備工作。（計10分）

　　4、重視并積極開展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)（點）農(nóng)家樂環(huán)境衛(wèi)生專項治理且成效顯著（計5分）

　　5、重視旅游安全工作。年度內(nèi)無旅游安全事故發(fā)生（計10分）

　　6、重視旅游項目建設(shè)工作。年內(nèi)創(chuàng)建星級農(nóng)家樂（牧家樂）1家；（計20分）開發(fā)特色旅游紀念品不少于二項；（計5分）個村年內(nèi)扶持一個斗雞、都夠、斗羊養(yǎng)殖項目。（計5分）

　　7、重視旅游宣傳促銷。創(chuàng)新開展四季旅游活動，自主創(chuàng)新舉

　　辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動。積極參與縣上組織的各項旅游節(jié)慶活動（賽馬、賽駱駝、斗雞、斗狗、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項目）。（計20分）

　　街道辦事處分管領(lǐng)導：XXX

　　街辦綜合文化站責任人：XXX

工作目標責任書2

　　加強學院學生會工作責任制，提高各部門的自覺性與主動性，確保部門內(nèi)部及部門與部門之間做好各項有關(guān)工作，特結(jié)合我院學生會實際工作，簽訂本工作目標責任書，明確各各部門的相關(guān)工作任務(wù)，寫工作目標責任書。

　　一、主要責任與工作要求：

　　1、學生會內(nèi)各個成員得嚴格遵守《學院規(guī)章制度》管理條例。

　　2、各部部長得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見，并制定強有力的整改措施，以積極主動的心態(tài)來調(diào)動學生工作。

　　3、部長定期舉行部門活動交流會，以部門隊伍建設(shè)為重點，推進常規(guī)管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。

　　4、各部門舉行活動時要靈活的調(diào)動與分配工作，確保各位成員能積極參加活動又不影響到學習成績，做到學生干部不掛科的目標。

　　5、各部門要相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時反映給上級，及時制定解決措施。

　　6、部內(nèi)各成員得聽從部長的安排，如果有意見，我們可以保留意見，必須執(zhí)行“先工作后反饋”的原則。

　　二、目標：

　　完成以上各項任務(wù)，使學生會工作有序開展，并使各部門的'行為得到規(guī)范，形成良好的工作作風，全面提高理學院學生會在學校的聲譽。

　　三、考核與獎懲：

　　學生會辦公室將對各部門及成員進行考核，根據(jù)個人在本學年的工作情況表現(xiàn)作為本學年優(yōu)秀學生干部評選標準。對于不嚴格遵守《學院規(guī)章制度》管理條例，工作失職，導致發(fā)生后果嚴重，影響學生會名譽的，我們將依照有關(guān)規(guī)定進行處分。

　　學院團總支、學生會

　　20xx年xx月xx日

工作目標責任書3

　　為加強xx工程項目財務(wù)管理工作，落實管理責任，確保xx工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。

　　1、認真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設(shè)財務(wù)制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設(shè)會計業(yè)務(wù)。

　　2、建立科學的會計核算體系，做好財務(wù)核算工作。根據(jù)會計業(yè)務(wù)正確的使用會計科目、設(shè)立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。

　　3、根據(jù)項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執(zhí)行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調(diào)度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節(jié)約融資成本。

　　4、建立財務(wù)管理體系，編制和完善財務(wù)制度，完善財務(wù)付款流程，做好財務(wù)管控，防范風險。結(jié)合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內(nèi)，確保工程款及時支付、安全準確。

　　5、做好項目過程中各類付款的財務(wù)審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據(jù)是否真實合理。手續(xù)是否齊全，對不符合規(guī)定的.票據(jù)手續(xù)不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結(jié)算和竣工決算做好準備，確保在規(guī)定的時間內(nèi)做好項目竣工決算。

　　6、加強人員財務(wù)知識、工程知識及其他相關(guān)知識的學習，掌握最新的基建知識，培養(yǎng)和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，為工程項目更好的服務(wù)。

　　7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。

　　項目經(jīng)理：

　�。ê炞郑�

　　部門負責人：

　　（簽字）

工作目標責任書4

　　為進一步落實防汛責任，扎實做好全年的防汛工作，確保安全度汛，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，簽訂責任書如下:

　　一、落實村兩委領(lǐng)導防汛責任制，共同負責本村的防汛全面工作。

　　二、進一步完善本轄區(qū)的山洪災害監(jiān)測、預警系統(tǒng)，進一步科學、合理地按照不同類型對轄區(qū)內(nèi)的危險區(qū)進行適時調(diào)整和劃分，確保每個危險區(qū)都有避災、轉(zhuǎn)移措施。

　　三、修訂完善本行政村的山洪災害防御預案，并認真組織實施。四、積極主動落實鄉(xiāng)防洪預案規(guī)定的本村應負的職責，認真履行應急響應。

　　五、建立健全防汛機構(gòu)，制訂防汛方案，確保專人負責防汛工作。

　　六、在汛期，嚴格落實24小時值班制和重大問題請示報告制。發(fā)生汛情后，立即鄉(xiāng)向黨委、政府報告，并在3小時內(nèi)如實上報書面材料。

　　七、做好防汛宣傳和思想動員工作，動員社會力量參與防汛工作，加快轄區(qū)內(nèi)的防洪工程建設(shè)建設(shè)，不斷提高防洪能力。

　　八、按照村級不少于30人的.標準組建防汛搶險隊伍并對每支隊伍進行不少于3次的演練，健全以自然村為單位的群防群測自救組織，確保緊急情況下的群眾自救。

　　九、儲備滿足需求的防汛物資，做到專人負責、專人管理，并報鄉(xiāng)防汛辦備案。

　　十、突出做好河道、采礦點、景區(qū)、地質(zhì)災害區(qū)、企業(yè)、學校、險房險窯等重點部位的防汛隱患排查和整改，做好村莊和居民區(qū)的排水工作。確保人民群眾生命財產(chǎn)和各類工程設(shè)施安全度汛。

　　十一、有山塘的村，在汛期要加強運行監(jiān)管，嚴格限制蓄水，主汛期閉庫運行。遇突發(fā)事件，能迅速有效地應對，保證在標準內(nèi)洪水不潰壩，超標準洪水有措施。

　　十二、及時掌握汛情、雨情、工情，全面落實各項防汛措施。十三、認真落實鄉(xiāng)防汛指揮部及其辦公室下達的各項防汛指令和交辦的各項防汛工作，服從調(diào)度指揮，按照要求的時間抓好落實。

　　人民政府責任村：村民委員會

　　鄉(xiāng) 長：村主任：

　　二Oxx年五月日

工作目標責任書5

　　為進一步加強學校的精神文明建設(shè)，保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，針對學校實際，特簽訂本責任書：

　　一、健全學校衛(wèi)生工作的網(wǎng)絡(luò)組織。

　　1、堅持村小校長負總責，班主任負具體責任的衛(wèi)生管理責任制。建立健全學校衛(wèi)生工作組織。及時檢查、督促值日的師生和各班衛(wèi)生監(jiān)督員的到位和執(zhí)勤情況，及時處理有礙學校環(huán)境衛(wèi)生的不良現(xiàn)象。

　　2、各班設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗。其職責是利用課余時間巡回檢查本班清潔區(qū)的衛(wèi)生保持情況，監(jiān)督少數(shù)學生隨地扔垃圾的不良行為。

　　二、大力宣傳文明創(chuàng)建的意義。

　　廣泛運用廣播、黑板報、晨會課和班隊活動等陣地進行宣傳，努力形成“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的.輿論氛圍。

　　三、堅持衛(wèi)生責任區(qū)每天一小掃，一周一大掃的制度。

　　一天一小掃，指每天早操下課，午休及放學時間，都要對本班清潔區(qū)進行一次全面的檢查，清除白色垃圾。

　　每周一大掃，指周末全校性的、全方位的徹底大掃除（包括教師辦公室等）。

　　四、明確“三無、兩整齊、五不準”的衛(wèi)生要求。

　　三無：課桌、辦公桌上無灰塵；走廊、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)；室內(nèi)外地上無垃圾和碎瓦礫。

　　兩整齊：教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊；師生衣著、穿戴整齊。

　　五不準：不準隨地吐痰；不準阻礙地扔垃圾；不準在校內(nèi)吃零食；不準在墻上亂寫亂畫；不準在地攤上購買食品。

　　五、實施目標責任制，將衛(wèi)生管理責任分解到班、責任到人。

　　六、將適時組織人員對各校衛(wèi)生管理工作情況進行檢查，并將果列入考核重要內(nèi)容。

　第一責任人：xxxx

工作目標責任書6

　　根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和省建設(shè)廳《關(guān)于強化安全生產(chǎn)責任制實施意見》以及省、市區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全工作會議精神，公司將安全生產(chǎn)納入了目標責任制考核。為了加強公司建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督，切實落實各級安全生產(chǎn)責任，執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，特制定本目標責任書：

　　一、工作目標：

　　1、項目部承建的建設(shè)工程施工現(xiàn)場堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。

　　2、施工現(xiàn)場安全達標合格率100%，優(yōu)良率80%以上。

　　3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動，提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平，凡工程規(guī)模符合條件的項目，都必須創(chuàng)建為相應等級的文明工地。

　　4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

　　二、保證措施

　　1、項目部以制定安全管理保證體系要求，逐級建立和完善安全生產(chǎn)責任制，項目經(jīng)理為施工單位安全生產(chǎn)第一責任人，健全安全工作目標管理體系和組織保證體系，落實安全生產(chǎn)責任。

　　2、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)備案制度，依法辦理施工人員人身意外傷害保險。

　　3、項目部對施工人員要堅持定期開展“安全教育”，增強施工個人的安全意識，杜絕堡安全事故的發(fā)生。

　　4、合理使用安全防護，文明施工措施費用，配齊安全防護用具和安全防護設(shè)施，保證施工作業(yè)人員人身安全及生產(chǎn)設(shè)備的'防護設(shè)施到位。

　　5、特殊工種必須持證上崗，堅決做到無證不得上崗，不佩戴安全防護用品不得進入施工現(xiàn)場。

　　6、建設(shè)工程施工項目安全生產(chǎn)工作，要嚴格按照《施工安全檢查標準》、《施工項目安全保證體系》運行，對項目工程的施工組織設(shè)計，專項施工方案的編制、審批，必須認真履行審批審核程序，從嚴把關(guān)，提高施工現(xiàn)場的安全管理水平。

　　7、施工現(xiàn)場要按創(chuàng)建文明工地要求，認真做好施工現(xiàn)場的安全圍護和安全標識的使用，明確安全責任人，配置專職安全員，做好安全記錄，自覺加強對作業(yè)人員的培訓考核和特種作業(yè)人員的持證上崗管理，營造良好的安全、文明施工氛圍。

　　8、要認真編制土方開挖、基礎(chǔ)施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設(shè)備（塔吊）、模板工程、臨邊作業(yè)、預防高處墜落等專項安全施工和專項應急預案，指導施工現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)活動，防患于未然，確保安全生產(chǎn)。

　　9、項目部要按照部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》的要求，堅持定期對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，做到“三定”要定責任人、定整改措施、定完成時間，并做好檢查記錄和復查驗收記錄。

　　10、施工項目部對安全生產(chǎn)工作應高度重視，建立自我約束的保障體系；做到天天檢查，對重點部位、安全薄弱環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)控、動態(tài)管理，確保安全生產(chǎn)。

　　三、考核獎罰

　　1、公司每年二次對項目部安全生產(chǎn)目標責任進行檢查和考核，對完成責任目標和工作任務(wù)做出顯著成績的予以表彰獎勵，對未完成責任目標的將予以考慮通報批評，并予以經(jīng)濟處罰。

　　2、對疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導致發(fā)生重、特大事故的，在查明原因、分清責任的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導及相關(guān)人員的責任。

工作目標責任書7

　　為進一步強化各班級安全工作管理，有效防止各類事故的發(fā)生，保障班級教育教學秩序，學校特與各班班主任簽定此安全目標責任書。

　　一、目標：

　　班主任是該班安全工作的第一責任人，全面負責本班級的安全教育和安全管理工作，確保班級安全穩(wěn)定。

　　二、責任要求：

　　1、認真履行班主任工作職責，執(zhí)行學校《安全工作管理制度》，全面負責本班學生的安全工作，嚴防一切事故發(fā)生。

　　2、加強學生的安全教育，建立班級安全管理制度，定期向?qū)W生講解安全常識，增強學生安全保護意識，提高安全防范能力。

　　3、加強學生紀律教育和管理。教育和管理學生遵守校規(guī)校紀，不遲到，不早退，不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學生到校情況，發(fā)現(xiàn)學生未到校必須第一時間查明原因，作好登記，必要時上報學校。

　　4、教育和管理學生注意交通安全，不搭乘無牌無證、超載車輛，不準騎電動車或摩托車，未滿12周歲不準騎自行車。

　　5、教育和管理學生注意飲食衛(wèi)生安全，不購買、食用"三無"、過期、霉變食品，定期向?qū)W生講解飲食安全常識，嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生。

　　6、教育和管理學生不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳、吵鬧，不打架斗毆、不喝酒、不偷盜、不夜不歸宿、不下河洗澡、不帶危險品進入學校。

　　7、關(guān)心愛護學生，不體罰學生，學習中途不隨便讓學生回家，上課期間不得讓學生在教室外，學生在校生病負責及時安排和家長聯(lián)系。

　　8、保持信息暢通，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)情況及時報告，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故原因和責任人，及時上報，并主動牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)責任人處理事故。

　　9、加強對學生預防各類傳染病教育，做好各類健康登記報告制度。發(fā)現(xiàn)學生有異常情況應及時報告學校安全辦公室（設(shè)在總務(wù)處），以便學校及時處理。

　　三、考核與獎懲

　　1、學期和年終根據(jù)常規(guī)考核情況進行綜合匯總，考核得分納入學校班主任綜合考核評定，也作為班主任評優(yōu)評先的依據(jù)。

　　2、安全責任事故的`，取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格，實行安全工作“一票否決制”，隱瞞不報的認定為考核分末尾。

　　3、情節(jié)嚴重者，產(chǎn)生不良影響，在執(zhí)行上條2的獎懲基礎(chǔ)上，根據(jù)學校和上級文件嚴肅處理。

　　四、此責任書一式兩份，學校和班主任各一份，若有變動，由接任者繼續(xù)履行。

　　xxx

　　簽定時間：年月日

工作目標責任書8

　　為切實做好我校安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發(fā)生，確保師生生命和學校財產(chǎn)安全，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，學校根據(jù)縣教育局要求與班主任簽定本責任書。

　　一、目標責任：

　　1、校長是學校安全工作的第一責任人，也是學校安全防范工作第一責任人，對學校安全防范工作全權(quán)負責；總務(wù)主任是學校安全工作的具體操作者，必須履行《學校安全防范工作目標責任書》，對學校安全防范工作具體負責。

　　2、學校努力營造安全氛圍，構(gòu)建安全防范網(wǎng)絡(luò)體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任意識和主體意識。

　　3、切實加強交通安全工作。總務(wù)處要協(xié)助校長加強護教師送學生的管理工作。

　　4、切實加強防火工作�？倓�(wù)處及專用教室管理員要加強對易燃易爆場所和物品的安全管理；加強對教學樓、微機房、圖書室等場所的消防安全管理�？倓�(wù)處必須對學校的.各種設(shè)備、電器線路定期檢查；滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。

　　5、切實做好飲食安全衛(wèi)生工作。學生營養(yǎng)餐管理人員必須堅決貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品交接關(guān)，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。

　　6、切實做好學生校內(nèi)活動的安全工作。學生在校期間，包括課余時間，班主任、課任老師要負起監(jiān)護、管理的責任，加強學生課內(nèi)、課外活動的安全管理。組織學生外出參加社會活動必須征得校長的同意，并切實加強安全教育和管理。

　　7、班主任要切實加強學生安全防范工作，切實提高學生安全防范意識和技能。

　　8、班主任要經(jīng)常進行家訪，與家長共商安全管理大計，共同明確安全責任，爭取社會各界對學校安全保衛(wèi)工作的關(guān)心和支持。

　　9、完善安全工作信息上報制度。凡發(fā)生傷亡事故、學生受傷害事件以及關(guān)系到社會穩(wěn)定、青少年身心健康發(fā)展的事件，要及時向校長匯報，并由學校上報中心校。

　　二、考核獎懲：

　　1、年底，在自評總結(jié)的基礎(chǔ)上，由學校安全工作領(lǐng)導小組組織對全校安全防范工作目標責任完成情況進行考評。

　　2、對完成安全防范工作目標責任成績突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。

　　三、本責任書有效期止于下一輪責任書簽訂之日。本責任書一式兩份，學校、責任人各執(zhí)一份。

　　寧朔小學

　　責任人：

　　年級：

　　責任人：

工作目標責任書9

　　xxxx年行政人事部工作目標責任書為加強公司行政人事工作的計劃性和行政制度的剛性執(zhí)行，行政人事部將按照xxxx發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以xxxx工作情況為基礎(chǔ)，制定出行政人事部xxxx工作目標。

　　一、根據(jù)企業(yè)實際，完善公司組織架構(gòu)

　　1、由于公司營銷策略的改變，公司的組織架構(gòu)也就相應的隨之改變。組織架構(gòu)建設(shè)也決定者企業(yè)的發(fā)展方向。xxxx，行政人事部首先應對公司組織架構(gòu)進行完善，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門責權(quán)明確，讓員工清楚的知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的'匯報與負責關(guān)系等，真正做到組織架構(gòu)的科學適用。

　　2、具體實施時間

　　1）xxxx元月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)辦審閱修改；

　　2）xxxx2月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案；

　　二、對公司各崗位做工作分析，在原有的基礎(chǔ)上完善各崗位說明書

　　1、工作描述和說明不是靠我們某個人的能力能想的周全的，而是需要我們和各部門經(jīng)理協(xié)作共同作出分析并商定的。工作分析的過程就是對工作進行全方位評價的過程，行政人事部建議以以下程序來進行：

　　1）首先確定時間，對工作分析實施計劃，工作分析的重點是清楚的了解各個崗位的工作內(nèi)容、工作職責及任職資格；

　　2）其次收集意見和建議，將統(tǒng)一崗位的不同意見進行商議，以取得統(tǒng)一意見；

　　3）行政人事部再次是制定崗位說明書的編寫規(guī)范和表單格式，統(tǒng)一常用言語和措辭等；

　　4）各崗位說明書修整匯總后報總經(jīng)辦審核，如有必要應做個別修正和調(diào)整，然后經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效。同時，應匯編存檔，在有條件的情況下，將在各崗位工作地點“上墻”。

　　2、具體實施時間

　　在xxxx4月初完成崗位說明書的編寫確認工作，原則上是根據(jù)原有基礎(chǔ)上進行改造完善。人事部負責進行整理成冊歸檔。正式發(fā)放到每位在崗人員手中，要求其簽字認可。

　　三、人力資源招聘與配置

　　人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對較為專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時的滿足；三是人才吸引與挽留的問題，就是能否保證核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿于公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業(yè)務(wù)的快速進展。招聘，表面上看是人力資源部的工作職責之一，實際上它融合了用人部門、人力資源部力量的全方位工作，要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。

　　1.在招聘過程中，用人部門需要有明晰的用人需求。即招聘的這個人要具備哪些條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的。這些都是找到合適的人選，保證招聘效果的前提條件；

　　2.用人部門和人事部進行及時的信息溝通；

　　3.為了保證公司招聘工作的及時有效性，行政人事部將采取以下招聘方式：

　�、佻F(xiàn)場招聘會：招聘年卡費用900元/年（已辦理），科龍/萇鉦均可使用。這種方式主要是可以與求職者面對面交流（相當于面試），而且可以直觀的展示公司的企業(yè)文化。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應聘人員面試的數(shù)量。

工作目標責任書10

　　甲方：浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

　　乙方：市場開拓部

　　為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。

　　一、考核期限： XXX年一月一日至十二月三十一日止

　　二、乙方責任人：翁葦，全權(quán)負責完成本責任書的各項任務(wù)指標。

　　三、考核指標

　　(一)管理目標(50分)

　　負責公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負責政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;

　　負責物業(yè)管理招投標信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作; 負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析; 負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;

　　負責投標書的編制、評審、投送;現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作; 負責公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作;

　　根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負責對公司有關(guān)物業(yè)管理文案的范本進行修訂(如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等); 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責對公司擬開拓項目地區(qū)進行市場調(diào)查，并提供相關(guān)分析報告;

　　負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的.市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。

　　協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

　　完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。

　　(二)經(jīng)濟指標

　　市場開拓部XXX年的任務(wù)指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)

　　四、考核實施細則

　　詳見附件。

　　五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　總經(jīng)理：責任人：

　　XXXX年XX月XX日

工作目標責任書11

　　根據(jù)《中共絳縣紀律檢查委員會信訪工作責任追究制》的文件精神，為了進一步增強各級部門做好紀檢信訪工作責任感，使群眾信訪問題得到及時合理的解決，有效地維護社會穩(wěn)定，特制定本責任書。

　　一、工作目標

　　1、各村各單位必須認真受理本級部門的群眾信訪問題，并依據(jù)有關(guān)政策、法律和法規(guī)予以及時、公正處理，把矛盾化解在基層。

　　2、各村、各單位要認真及時地處理鎮(zhèn)級以上紀檢信訪部門及鎮(zhèn)領(lǐng)導交辦的信訪事項，并按期（以交辦通知單為準）、按要求上報辦理結(jié)果。

　　3、各村、各單位要積極配合鎮(zhèn)級以上紀檢信訪部門做好跨地區(qū)、跨部門或情況復雜的信訪案件的調(diào)查處理工作。

　　4、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機關(guān)的群體上訪事件，應迅速派員到現(xiàn)場接回上訪群眾并妥善處理上訪問題。

　　5、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機關(guān)的無理纏訪人員，應迅速派員到現(xiàn)場接回，并做好勸控工作。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門依法處理。

　　6、各村、各單位還必須認真完成上級交辦的其它信訪工作任務(wù)。

　　二、責任追究

　　1、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)紀委將對責任單位予以通報批評：

　�。�1）對群眾反映的信訪問題推拖不管或敷衍塞責，造成矛盾升級的；

　�。�2）發(fā)生集體赴縣上訪一次的；

　�。�3）包案領(lǐng)導在接到包案通知后，不認真履行職責，致使上訪人繼續(xù)上訪的；

　�。�4）對重大信訪信息隱瞞不報，給上級機關(guān)工作造成被動或不利后果的；

　　（5）因同一信訪問題集體到縣上訪二次的；

　�。�6）對上級機關(guān)交辦限期處理的信訪案件，無特殊原因未按時報結(jié)的；

　�。�7）發(fā)生赴鎮(zhèn)級以上機關(guān)集體上訪和無理纏訪，在規(guī)定的時間內(nèi)不派人趕到現(xiàn)場處置的。

　　2、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委對紀檢信訪工作責任單位給予通報批評，并實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”。

　�。�1）因同一信訪問題集體赴縣上訪一次的；

　�。�2）因同一信訪問題信體來縣上訪三次的；

　　（3）需配合查辦的信訪案件而相關(guān)部門推諉不予配合的，致使能解決的`問題得不到解決的；

　　（4）對鎮(zhèn)級以上信訪部門為解決信訪問題所形成的文件、決定以種種理由頂著不執(zhí)行的；

　�。�5）發(fā)生赴省、赴京集體上訪的；

　　（6）能夠解決的問題困推諉，造成惡劣影響或嚴重后果的。

　　3、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委除對各村各單位實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”外，還要按照縣紀委黨風廉政建設(shè)責任追究的有關(guān)規(guī)定對其主要責任人和直接責任人追究其相應責任，給予黨紀政紀處分。

　�。�1）發(fā)生赴市、赴省、赴京或本縣集體上訪后，因處置不力而勢態(tài)擴大，造成嚴重后果的；

　�。�2）對信訪案件處置不當而受到上級機關(guān)追究的；

　�。�3）對鎮(zhèn)紀委為解決信訪問題所形成的文件、決定不執(zhí)行造成嚴重后果的；

　　（4）對本單位存在的信訪問題能解決而沒有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。

　　4、黨員干部在紀檢信訪工作中有違紀違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責任，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　三、本責任書一式兩份，自簽署之日起生效。

　　中共南樊鎮(zhèn)黨委書記簽名：

　　各村黨支部書記、村委會主任簽名：

工作目標責任書12

　　為了貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實抓黨建工作主體責任，提升黨建工作質(zhì)量，制定如下目標責任書。

　　一、總體要求

　　深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中和五中全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，開展組織工作“質(zhì)量提升年”活動，努力在“五個方面”實現(xiàn)新提升，為實現(xiàn)追趕超越、建設(shè)富裕美麗幸福新**提供堅強組織保證。

　　二、重點目標任務(wù)

　�。ㄒ唬┤媛鋵嶞h建工作責任

　　夯實書記“第一責任人”職責，縣委實行書記掛帥、專職副書記督查、組織部長主抓，各鎮(zhèn)辦、各部門實行黨（工）委（黨組）書記負責、副書記協(xié)助、組織委員（黨務(wù)干部）主抓、班子成員協(xié)同責任制，建立清單式管理推進、無縫式責任分工、立體式督查落實機制，形成一級抓一級、層層抓落實的.格局。

　�。ǘ┚o扣學習十九屆五中全會精神，在思想政治建設(shè)上實現(xiàn)新提升

　　1、深入學習黨的十九屆五中全會精神。扎實開展“大學習、大培訓、大教育”活動，抓實日常學習，抓住關(guān)鍵少數(shù)，抓實基層支部，抓實系列活動，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，確保十九屆五中全會精神學習宣傳有廣度、有深度、有熱度。

　　2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。始終堅持黨的民主集中制原則，完善議事決策和工作運行制度，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則，建立雙報雙查、抓點示范、“十佳”案例評選“三項制度”，實施程序規(guī)范、紀實規(guī)范“兩條規(guī)范”，推行明責、述責、考責、追責“四位一體”標準化考核體系，推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議、黨務(wù)公開、黨費收繳等七項基本制度規(guī)范落實，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。

　　3、著力增強執(zhí)政本領(lǐng)。精準確定培訓對象，分類建立培訓臺賬，配合縣上實施各類各批次干部輪訓、黨員干部黨性教育培訓、公務(wù)員業(yè)務(wù)能力培訓和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓工作計劃。運用外出考察、組織調(diào)訓、黨校輪訓、基地培訓等手段，全方位加強干部教育培訓工作。

　�。ㄈ┲鄹咚刭|(zhì)專業(yè)化，在干部隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新提升

　　1、樹立正確選人用人導向。把政治作為首要標準，對擬提拔對象實施“三查三考”，嚴格落實干部“四推”制度。探索實行黨政部門、企事業(yè)單位、正副職不同崗位人選差異化考察辦法和重要崗位人選差額考察辦法。

　　2、抓好年輕干部培養(yǎng)選拔。加強領(lǐng)導班子梯隊建設(shè)，實施“五個一批”工程強化鍛煉，使優(yōu)秀年輕干部逐步成為事業(yè)發(fā)展的中堅力量。

　　3、推進干部隊伍專業(yè)化建設(shè)。開展干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)研，探索專業(yè)化干部選拔辦法。加大交流輪崗力度，建立“215”干部交流機制。

　　4、堅持嚴管和厚愛相結(jié)合。探索組織部門查核縣管干部信訪舉報結(jié)果反饋制度，建立“特別監(jiān)督檔案”信息庫。認真執(zhí)行談心談話、提醒、函詢、誡勉制度。嚴格落實“六必核”，前移審核關(guān)口，動議即審、該核早核，落實黨委書記、紀委書記廉潔自律結(jié)論性意見“雙簽字”等措施，堅決防止“帶病提拔”。持續(xù)開展超職數(shù)配備干部、違規(guī)兼職等專項整治，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決整治形式主義、官僚主義等頑疾。下硬茬落實“三項機制”，充分發(fā)揮其嚴管厚愛作用，敢用、真用、經(jīng)常用，用出效果、用出導向、用出干勁。

　�。ㄋ模﹪@全面過硬目標，在基層黨組織建設(shè)上實現(xiàn)新提升

　　1、整體推進各領(lǐng)域黨建。農(nóng)村黨建要針對村干部結(jié)構(gòu)不優(yōu)、致富帶富能力不強等問題，重點抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興；城市黨建要針對整合推進不力、作用發(fā)揮不充分等問題，重點完善落實黨建聯(lián)席會議制度、推行“四化五聯(lián)”工作法；國企黨建要針對制度落實不到位、黨建生產(chǎn)“兩張皮”等問題，重點發(fā)揮企業(yè)黨組織作用，落實32項重點任務(wù)，爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”黨組織；非公和社會組織黨建要針對“兩個覆蓋”不均衡、作用發(fā)揮不夠等問題，重點擴大有形有效覆蓋，爭創(chuàng)“雙強六好”黨組織；學校黨建要針對管理不到位、組織活動不經(jīng)常等問題，重點落實“兩個意見”，推進黨建與教育教學深度融合；機關(guān)黨建要針對制度執(zhí)行不規(guī)范、黨務(wù)力量薄弱等問題，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，落實政治建設(shè)，推進規(guī)范化運行。

　　2、推進支部標準化建設(shè)。以“千村示范、萬村達標”標準化建設(shè)為帶動，制定各領(lǐng)域黨組織標準化建設(shè)指標體系，開展“評星晉級、追趕超越”創(chuàng)建，按照40%標準示范、50%提升達標、10%整頓轉(zhuǎn)化的目標，擴大先進支部增量，提升中間支部質(zhì)量，減少后進支部存量。探索推進建強基層組織、規(guī)范基礎(chǔ)工作、提升基本能力、強化基點支撐“四基”建設(shè)。大力實施陣地亮牌、支部亮諾、黨員亮分、服務(wù)亮效“四亮”行動。常態(tài)化整頓后進班子，出現(xiàn)軟弱渙散的，兩個月內(nèi)整改銷號，確保動態(tài)清零。

　　3、嚴格黨員發(fā)展和教育管理。嚴把政治關(guān)、程序關(guān)，嚴格做好發(fā)展黨員工作，每個黨組織每三年至少發(fā)展1名黨員，尤其要注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、致富帶頭人、非公和社會組織中發(fā)展黨員，適時開展發(fā)展黨員專項檢查。規(guī)范黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，每半年開展一次黨組織關(guān)系排查，妥善處置不合格黨員，防止出現(xiàn)“失聯(lián)”黨員。全面開展“黨員+”融合教育，推行農(nóng)村黨員“年檢”，探索黨員分類管理，加強黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，管好用好黨員“愛心基金”。深入開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)，表彰一批優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部、優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　4、聚力脫貧攻堅打造特色黨建。精心抓好村級“兩委”換屆，選優(yōu)配強村級班子，管好用好村級大學生工作人員，培養(yǎng)儲備村級后備力量。深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”黨建領(lǐng)航脫貧攻堅，以“三變”改革示范村為帶動，加大抓點擴面示范推廣力度。全面加強“四支隊伍”選派管理，對駐村工作隊員集中培訓，督促駐村工作隊認真履行十項職責。

　�。ㄎ澹┓e極推進陽光考核，在提升工作效能上實現(xiàn)新提升

　　1、定準指標傳壓力。堅持“精簡瘦身、務(wù)實管用”原則，緊扣核心職能目標和重點任務(wù)，定準定實考核指標，逐級分解落實，逐人壓實責任。改進考核方式方法，合理調(diào)整考核頻次，不斷提高考核實效。

　　2、考準實績識干部。堅持平時考與年終考、過程考與結(jié)果考、專業(yè)評估考與社會評價考相結(jié)合，考準考實單位和領(lǐng)導干部實績。實行日常工作紀實和積分制管理，加強科級領(lǐng)導干部實績考核，注重在“追趕超越”“六大攻堅戰(zhàn)”等重點工作一線發(fā)現(xiàn)干部、識別干部，真正把勇于擔當、善打硬仗、實績突出的干部考出來、用起來。

　　3、用準結(jié)果激活力。充分對接“三項機制”，全面兌現(xiàn)考核結(jié)果，提升工作效能，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

　�。┚哿Ψ⻊�(wù)全縣大局，在發(fā)揮人才支持脫貧攻堅作用上實現(xiàn)新提升

　　1、健全完善人才工作機制。研究出臺《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《人才發(fā)展體制機制改革實施意見》，探索推進獲省級以上表彰的人才優(yōu)先推選黨代表、人大代表、政協(xié)委員和優(yōu)先入黨，對符合事業(yè)領(lǐng)導崗位需求的優(yōu)先提拔任職；全面落實縣級領(lǐng)導定期看望慰問優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才休假療養(yǎng)、人才科技創(chuàng)新鼓勵激勵等制度，完善人才引進住房、醫(yī)保、子女就學、科研經(jīng)費、專利歸屬等優(yōu)惠政策，不斷提高對人才的吸引力、感召力。

　　2、政治引領(lǐng)凝聚人才。大力實施“1581”引才工程，落實**人才合作框架內(nèi)容，在溧水建立人才培養(yǎng)基地，加大干部互派交流力度，適時邀請**專家學者來我縣開展專題講座，組織縣內(nèi)企業(yè)在**舉辦人才招聘會、項目推介會。

　　3、聚焦中心管好人才。深化6類人才服務(wù)團助力脫貧攻堅行動，實施“人才+項目”工程，探索實施人才技術(shù)入股參與企業(yè)利益分配；深化“雙培雙帶”示范創(chuàng)建，評選一批優(yōu)秀人才，兌付一批獎補資金，宣傳一批先進典型，營造重才敬才的良好氛圍。

　�。ㄆ撸┏掷m(xù)推進黨的建設(shè)制度改革和工作創(chuàng)新

　　1、推進黨的建設(shè)制度改革和機構(gòu)改革。緊扣新時代黨建和組織工作的重點難點問題，穩(wěn)妥推進新一輪黨建制度改革和機構(gòu)改革，確保改革措施有序?qū)嵤?/p>

　　2、加大重點課題研討。大興調(diào)查研究之風，實行抓點示范，縣鎮(zhèn)聯(lián)動破解，扎實開展黨建重點課題研討、黨建創(chuàng)新項目領(lǐng)辦等活動，力爭形成一批高質(zhì)量的研究成果。

　　三、考核辦法及結(jié)果運用

　　縣委將黨建工作納入年度目標責任考核，實行平時考核與年度考核結(jié)合，考核結(jié)果作為相關(guān)責任領(lǐng)導履職情況的重要參考，對抓黨建工作得力、實績比較突出的予以表彰獎勵，并作為提拔使用、評優(yōu)樹模的重要依據(jù)；對抓黨建工作不力、考核當年處于末位的，通報批評，并進行專題約談。

工作目標責任書13

　　為認真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》，落實安全責任制，進一步提高抓好交通安全工作的自覺性，增強師生交通法律觀念和安全意識，保障師生出行安全，按照"安全第一，預防為主"、"誰主管、誰負責"的原則，特制定本責任書：

　　一、責任目標。

　　1、嚴格專用校車駕駛員準入制度，對所監(jiān)管的專用校車駕駛員每學期組織一次考評，配合縣交警大隊、教體局組織好校車駕駛員年度綜合考核，考核結(jié)果作為駕駛員是否具有駕駛專用校車資格的重要依據(jù)。對已經(jīng)取消校車駕駛員資格的，不再準許其駕駛專用校車接送學生。

　　2、加強專用校車的安全管理，嚴格控制專用校車超員運營行為，禁止病車運行等違章行為，認真落實教師跟車制度，確保將學生安全送到目的地。堅決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學生；切實落實好對非專用校車的監(jiān)管責任，及時向交警部門舉報超員運營行為。

　　3、積極組織開展交通安全專項整治活動，師生嚴格遵守交通法規(guī)，無違規(guī)駕駛機動車輛和乘坐非客運車行為。

　　4、制定完善交通事故應急處理預案，事故發(fā)生后，應當迅速組織搶救，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，并按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定、程序立即上報，不得瞞報、謊報或緩報。

　　5、本單位校車重大交通事故及駕駛?cè)藛T負主要責任的死亡或一次重傷3人以上的.道路交通事故為零。

　　二、獎懲。

　　1、本責任書規(guī)定的責任目標，作為評選交通安全先進單位的重要依據(jù)。

　　2、對在交通安全工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰獎勵。

　　3、實行交通安全工作"一票否決"制。對發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位，年內(nèi)不評先進、不授予任何榮譽稱號；對責任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔使用。

　　4、對履行責任書不力，交通安全工作差，發(fā)生交通事故的單位，根據(jù)情況給予以下處罰：

　　（1）通報批評。

　�。�2）取消交通安全學校評優(yōu)資格。

　�。�3）對造成事故的，視情節(jié)輕重，分別追究單位負責人及相關(guān)責任人的領(lǐng)導責任、法律責任。

　　三、附則

　　1、本責任書自簽字之日起生效。本責任書執(zhí)行期間，如單位主要負責人有變動，由接任者繼續(xù)履行。

　　2、本責任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負責檢查、考核。

　　3、本責任書一式兩份，鎮(zhèn)教體辦和責任單位各一份。

　　張家坡鎮(zhèn)教體辦主任：XXX

　　責任單位主要負責人：XXX

工作目標責任書14

　　一、班主任職責

　�。�1）負責制定班級工作計劃，按時參加班主任會議，主持班級全面工作。

　　（2）全面負責班干部的任命和學習小組的建設(shè)；

　　（3）向?qū)W生進行政治思想教育、道德和心理品質(zhì)教育、培養(yǎng)良好的文明行為教育，根據(jù)學校制定的德育工作計劃，認真設(shè)計本班的學生教育計劃，按時組織班會等集中教育活動。

　�。�4）全面負責學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育工作；重點抓好班長管理、學生管理和評價工作，對班級的衛(wèi)生、體育、安全，紀律、禮儀等工作進行管理，并就此對小組和學生進行相應的評價教育，抓好相關(guān)干部的管理和使用。

　�。�5）全面負責每周一次的小組綜合評價工作，主持完成每月一次學生綜合素質(zhì)評定工作，每月上報一次本班的小組綜合評價結(jié)果。

　�。�6）在每月的綜合素質(zhì)評定過程中組織本人承包的學習小組認真進行每月一次的綜合評定，直到完成評定結(jié)果的填寫，對重點學生進行重點教育。

　�。�7）主持做好班值日等活動的組織工作。

　　（8）嚴格按標準做好學生終結(jié)性評價工作，認真做好各類學生的評選工作；

　�。�9）排查班內(nèi)重點學生及時進行家校溝通，做好疏導轉(zhuǎn)化工作。

　�。�10）努力學習有關(guān)學校德育工作和班集體建設(shè)的理論，積極實踐，認真探索，每學年撰寫一篇有關(guān)班級工作和學校德育工作的論文。

　　二、副班主任工作職責

　　（1）參與制定班級工作計劃，按時參加副班主任會議，在班主任的指導下，按班級工作計劃的內(nèi)容和要求開展班級工作。

　　（2）協(xié)助班主任做好班干部的選拔任命和學習小組的建設(shè)；

　�。�3）協(xié)助班主任做好學生日常行為習慣的養(yǎng)成工作；重點抓好團支部書記管理線的學生管理和評價工作，對班級的各科學習習慣教育、文娛活動、各種宣傳競標活動等進行管理，并級次對小組和學生進行相應的評價教育，抓好相關(guān)干部的管理和使用。

　�。�4協(xié)助班主任組織好班會，并提供書記管理線的相關(guān)評價結(jié)果

　�。�5）在每月的綜合素質(zhì)評定過程中組織本人承包的學習小組認真做好每月一次的綜合評定。

　�。�6）在綜合素質(zhì)評定過程中組織本人承包的學習小組認真進行每月一次的綜合評定，直到完成評定結(jié)果的.填寫，對重點管理學生進行重點教育。

　�。�7）協(xié)助做好班值日等活動。

　�。�8）嚴格按標準做好學生終結(jié)性評定計劃，認真做好各類學生的評選工作；

　�。�9）努力學習有關(guān)學校德育工作和班集體建設(shè)的理論，積極實踐，認真探索，每學年撰寫一篇有關(guān)班級工作和學校德育工作的論文。

　　（10）班主任出差、事假時，副班主任履行班主任職責。

　　三、包保情況

　　班主任負責班長、紀律委員、體育委員、衛(wèi)生委員4個班干部的管理。

　　副班主任負責團支部書記、學習委員、文娛委員、組宣委員4個班干部的管理。

　　包班老師負責儀表禮儀檢查員、安全財務(wù)檢查員2個班干部的管理。

　　班值日情況

　　班主任、副班主任、包班老師按包面情況負責班值日當天的專項管理，具體指導班干部的工作。

　　四、育人目標

　　1、教師對自己的育人管理方面的負責內(nèi)容必須非常熟悉，能詳細知道自己承包小組的組長姓名、組員姓名，包面情況的班干部姓名和專項名稱。

　　2、班值日時能指導學生按學校要求值日。

　　3、平時要進班對自己所負責的工作開展指導并及時對學生進行思想教育。

　　4、開班會時能進班對自己所負責的工作進行總結(jié)和指導并指導學生填寫月綜合素質(zhì)評定。

　　5、要對班內(nèi)學生進行有效管理，防止出現(xiàn)安全事故。

　　6、平時多找學生談心，要保證所包小組學生有較大進步。

　　7、若班主任不在，副班主任和包班老師應及時進班指導學生工作。

　　五、責任追究

　　1、若班級管理出現(xiàn)較大問題，導致班級學風班風不良，則相應育人管理組降檔處理。

　　2、學生若出現(xiàn)重大違紀行為，則相應班主任和包組老師降檔處理。

　　3、兩操組織中杜絕出工不出力現(xiàn)象，若違反規(guī)定，相應責任人做降檔處理。

　　責任人簽字：

　　年部主任簽字：

工作目標責任書15

　　為扎實推進xx鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準扶貧工作取得實效，切實幫助貧困人口脫貧致富，確保xx鎮(zhèn)各村到20xx年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實現(xiàn)全面建成小康社會的目標任務(wù)。根據(jù)各村實際情況，特制定xx鎮(zhèn)20xx年度結(jié)對幫扶干部目標責任書：

　　一、目標任務(wù)

　　以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標，以幫扶為主要動機，以脫貧致富為目標，以積極爭取項目為載體，確保自己所幫扶對象順利脫貧，并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施，制定可行的幫扶計劃，提供必要的資金、項目支持，切實幫助貧困戶發(fā)展1—2個致富項目，掌握1—2門致富技能，確保20xx年底脫貧對象人均純收入達2736元以上，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

　　二、定點幫扶時間

　　20xx年x月至20xx年x月

　　幫扶主要對象

　　20xx年各村計劃脫貧的所有貧困戶

　　三、雙方責任幫扶干部責任：

　　1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法，幫助貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。

　　2、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活情況，幫助制定脫貧計劃和完善幫扶措施。

　　3、幫助選擇扶貧項目，協(xié)調(diào)落實扶貧資金，并指導貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金，產(chǎn)生效益。

　　4、為貧困戶發(fā)展項目提供資金、技術(shù)、信息、購銷等方面的系列服務(wù)。

　　5、指導和培訓貧困戶學會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù)，幫助貧困戶樹立商品經(jīng)濟意識和市場風險意識。

　　6、幫助貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對貧困戶子女入學有經(jīng)濟困難的給予支持和幫助。

　　7、如未能實現(xiàn)目標任務(wù)，愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。