個人環(huán)保目標責任書（精選5篇）
在現在的社會生活中，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編為大家收集的個人環(huán)保目標責任書（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
個人環(huán)保目標責任書1
按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環(huán)保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。
員工工作期間，公司提供必要的服務：
一、 公司提供環(huán)境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。
二、 公司負責組織環(huán)境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保護意識，檢查落實有關環(huán)境保護的硬件設施，如建設和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設施。
三、 公司制定與環(huán)境保護相適應的.規(guī)章制度，提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運行。
車間負責人在職期間應該作好以下工作：
一、 車間負責人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實責任，提高員工的環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責。
二、 積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。
三、 加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。
四、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環(huán)境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)
五、 嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發(fā)現問題視情節(jié)輕重，除經濟外，職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守車間的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
嚴重的直接追究相關刑事責任。年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現的部門(員工)進行表彰獎勵；存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。
以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執(zhí)壹份。
公 司(領導簽字)：
車間(部門)負責人簽字：
日期：
個人環(huán)保目標責任書2
為了創(chuàng)建整潔新有序、美麗新感城，營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的.文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識，為建設社會主義新農村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治責任書：
一、 責任對象
本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一責任人，村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接責任人，對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面責任。
二、 責任目標
1. 保持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2.保持村中道路清潔、有序
3.教育群眾愛護環(huán)境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4. 督促群眾落實 “包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包責任制。
5. 建立1-3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6.保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養(yǎng)家禽。
7.村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8.大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。
9.村委會要經常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生，做到及時焚燒，及時處理。
責任人必須自覺履行責任，如違反上述責任條款，村委會承擔整改的一切責任。
三、責任期限：20XX年6月1日至20XX年6月1日。
四、責任期間責任人因工作等原因變動的，繼任人對責任狀的執(zhí)行承擔全部責任，以保證責任狀的連續(xù)性。
五、本責任狀一式貳份，鎮(zhèn)政府一份，村委會一份。
XX鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 村委會(蓋章)
負責人(簽名)： 負責人(簽名)：
日期：
個人環(huán)保目標責任書3
根據環(huán)境保護有關規(guī)定，結合公司環(huán)保工作實際情況，技術保障部與員工簽訂《環(huán)境保護責任書》，把環(huán)保責任落實到每位員工。
一、必須執(zhí)行“全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環(huán)境，造福人民”的環(huán)境方針，提倡清潔生產、循環(huán)利用，從源頭上盡量消滅污染物的原則。
二、環(huán)保工作要求
各企業(yè)應根據自身實際情況配備足夠的消防器材，消防器材要安置在制定地點，不準隨意移動或作其他使用，不準在消防器材附近堆放任何物品，同時保持消防器材清潔完好、有效。
1. 員工自覺對本單位環(huán)保工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現環(huán)境污染隱患要及時處理。不能處理的污染事故隱患或者其他污染因素，應當立即向環(huán)保管理人員或者部門負責人報告。
2.員工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守環(huán)境保護管理制度和操作規(guī)程，服從管理。
3.員工應當接受環(huán)保知識教育和污染事故應急演練，掌握本職工作所需的環(huán)境保護知識，提高安全生產技能，增強污染事故預防和應急處理能力。
�、邔M場材料、租賃機械計時、公司機械油料及維修費用等，有弄虛作假、隱私舞弊現象者，取消獎金、扣罰工資。
4. 員工對環(huán)保工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
5.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和環(huán)保設施是否完好。
6.員工在生產運行中生活要節(jié)約用水，循環(huán)利用，節(jié)能減排。
如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任；
三、獎懲
1.杜絕污染事故發(fā)生，發(fā)生污染事故部門研究處理。
2.因違章作業(yè)(操作)造成污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。
3.生產運行中所產生的固廢(如生活垃圾或廢舊設備等)不得隨便棄放于現場，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。
4.生產或檢修時產生的'廢油或其他廢液不得隨意倒入或排入污水溝，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。
5.員工對造成環(huán)境污染的行為進行舉報的，部門將給予特殊獎勵。
四、責任期限
本責任書期限一年。(20xx年1月1日至20xx年x月x日)
技術保障部(簽字)： 員 工(簽字)：
簽訂日期： 20xx年1月1日
個人環(huán)保目標責任書4
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《環(huán)境保護法》和《xx省安全生產條例》等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責任目標，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產經營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成20XX年生產經營目標，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂20XX年安全環(huán)保責任書。
一、責任書簽訂單位
xxxx公司XX單位。
二、責任書考核對象
XX單位及xx單位行政第一責任人。
三、責任范圍
XXX單位及其所轄人員、所使用設備設施、所分管的業(yè)務、所使用的承包商、外包工程等。
四、責任目標
（一）公司指標
1．安全生產指標
1）杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設備生產安全事故；
2）千人負傷率≤5；
3）隱患治理完成率≥9 5%；
4）職業(yè)危害場所檢測合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產責任指標。
2. 環(huán)保指標
1）杜絕環(huán)境污染事故；
2）環(huán)保設施完好率達100%并與主裝置同步運行；
3）環(huán)境排放達標；
4）全面完成政府下達污染物減排任務；
5）持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。
((二)xx單位安全環(huán)保考核指標
1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災事故、交通事故、直接經濟損失100萬元以上其它生產安全事故；
2）杜絕環(huán)境污染事故；
3）環(huán)保設施完好率、運行率≥100％；
4）千人負傷率小于5；
5）安全隱患整改完成率達到100%；
6）建設項目行政許可及“三同時”執(zhí)行率達100％；
7）特種設備定檢完成率100％；
8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小95%；
9)事故調查處理結案率100%；
10）重大危險源控制率100%；
11）重要環(huán)境因素控制率100%。
五、責任內容
1．建立健全安全環(huán)保責任制，確定本部門安全環(huán)保目標、工作任務和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責任書或安全承諾書，定期對責任目標進行檢查考核。
2．貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務。
3．建立健全安全環(huán)保管理網絡。第一責任人對本部門的安全環(huán)保工作全面負責，在部門和班組設專（兼）職安全員，安全員負責部門或班組安全環(huán)保工作的具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。
4． 認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴格執(zhí)行公司安全生產檢查、事故隱患排查治理等制度。部門領導帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。
5．開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關部門對新職工、轉崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%；積極開展、完成好“安全生產月”活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。
6．加強應急救援體系建設，完善應急救援預案，積極開展預案演練，提高應急處理能力。
7．加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標范圍內。
8．發(fā)生生產安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應急預案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結案率達100%。按質、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。
9．全面推進企業(yè)安全生產標準化工作，強化班組安全環(huán)保建設和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產、環(huán)境保護標桿，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進技術、先進工藝、先進設備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內外部環(huán)境。
11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”工作。
12．嚴格工藝紀律，標準化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設施、安全設施、職業(yè)健康護設施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴格每月監(jiān)測數據填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。
13. 加強對環(huán)保設施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利用潛能。
14. 加強生產作業(yè)過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工作。嚴格工藝、安全操作規(guī)程，加強安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。
15. 將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí)行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。
16. 完成公司安排的.其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
六、考核量化評分標準
見附件。
七、責任考核及獎懲
根據《安全環(huán)保責任制考核管理制度》進行考核及獎懲。
八、其它條款
1．本責任書經雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責任，不經協商任何一方無權終止責任書的執(zhí)行，若因責任人變動，由接任者或第二責任人履行其責任考核；本責任書中部門第一責任人為當期部門正職或主持工作副職，第二負責人指支部書記、副職、支部副書記。
2．在執(zhí)行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關規(guī)定給予相應的行政處理，構成犯罪的，移交司法機關處理。
3.本責任書的執(zhí)行時間為20XX 年1月1日至 20XX年12月31日止。
4.本責任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。
5.本責任書由公司安全生產委員會負責考核，安全生產委員會辦公室負責解釋。
甲方：xxxx公司 乙方： XXX
總經理（簽字）： 第一責任人（簽字）：
年 月 日
個人環(huán)保目標責任書5
元月中石油昆侖燃氣有限公司與XX中石油昆侖燃氣有限公司簽訂了20XX年度安全環(huán)保責任書，為貫徹落實安全環(huán)保主體責任，強化安全環(huán)保意識，使之形成全員參與，共負總責，努力實現“零事故、零傷亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目標，XX中石油昆侖燃氣有限公司與所屬綜合辦公室簽訂20XX年度安全環(huán)保責任書。
一、責任人
綜合辦公室負責人
二、責任指標
1、杜絕所管資產及人員人身和財產安全責任事故，避免一般性安全責任事故、減少微小責任事故，及時發(fā)現并排除事故隱患；
2、杜絕重大及以上的環(huán)境污染責任事故；
3、杜絕造成重大社會影響的責任事故；
4、杜絕重大的生產質量安全責任事故；
5、杜絕火災、爆炸及被盜責任事故；
6、杜絕一切交通（有責）事故；
7、杜絕因主體責任部門責任造成的嚴重應急救援事件；
8、與部門員工簽訂安全責任書。
三、工作要求禁令，無違章違紀行為。
1、熟知反違章“六條”
2、落實安全環(huán)保責任制，明細部門員工各崗位，各工種安全職責，嚴格執(zhí)行安全生產禁令，強化現場監(jiān)管，提高安全施工及檢查質量，加大安全隱患整改力度。
3、綜合辦公室負責人對本部門安全工作負責，是本部門安全工作第一責任人，應認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護、政策、法規(guī)和技術標準以及云南公司、楚雄公司的規(guī)定、決議。加強部門員工安全知識教育，使員工樹立自我保護，且防止傷害他人和被別人傷害的安全意識。
4、制定相應的安全操作規(guī)程和切實可行的安全措施，督促員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵章守紀，制止“三違現象”，做到誰出問題就追究誰的責任。
5、對新進員工及轉崗員工進行三級安全教育率達100%，逐級落實安全環(huán)保責任書執(zhí)行率達100%。
6、負責生產經營以外的綜合管理，認真貫徹云南公司、楚雄公司各項工作安排、通知、通報、宣貫及上傳下達等工作。
7、負責對員工食堂、生活用水、環(huán)境衛(wèi)生的管理，確保飲用水達到國家標準，生活、辦公區(qū)等公共場所清潔衛(wèi)生，杜絕臟亂差現象和食物中毒事故的發(fā)生。
8、對公司重要文件做好備案工作，妥善保管公司所有檔案資料。抓好安全管理工作，按規(guī)定建立建全各種管理臺賬，定期填報各類報表，按時完成年度安全計劃、總結。
9、落實所有合同的資金支付情況，避免出現因資金支付導致的各類糾紛。
10、負責楚雄公司車輛運行安全管理，公車公用，確保行車安全，嚴格執(zhí)行用車申請、用車記錄；每月須對車輛進行安全自檢自查，做好專、兼職駕駛員交通安全教育培訓，避免責任事故的發(fā)生。
11、合理安排好車輛、機械設備維護保養(yǎng)工作，確保使用正常。
12、根據楚雄公司的工作實際，明確職責、任務、權限，并按照與部門員工的`責任書內容檢查落實，檢查的結果納入員工年終考核。
13、做好公司節(jié)電節(jié)水等環(huán)保指標的考核工作。
14、及時掌握本部門員工的思想動態(tài)及實際問題，發(fā)現不穩(wěn)定因素及時向楚雄公司領導反映。
四、責任追究
（一）在年度內，主體責任部門如發(fā)生一起一般C級事故，或發(fā)生兩起未遂傷亡事故，或發(fā)生一起較大及以上社會影響的責任事故，按照公司《安全管理制度》相關規(guī)定進行處罰。
�。ǘ┌l(fā)生安全責任事故的主體責任部門當年不得評選先進集體，主體責任部門負責人當年不得評選先進個人。
（三）在年度內，對主體責任部門HSE管理指標考核按照公司《安全生產目標責任制考核獎勵辦法》執(zhí)行。
本責任書一式兩份，公司和主體責任部門各一份。若主體責任部門負責人人事變動，本責任書指標由繼任者繼續(xù)承擔。本責任書由楚雄中石油昆侖燃氣有限公司生產安全部負責解釋。
第一責任人（簽字）：
責任人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
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