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公司管理責(zé)任書(shū)

時(shí)間:2024-01-08 15:15:54 責(zé)任書(shū) 我要投稿

公司管理責(zé)任書(shū)(通用20篇)

  在生活中,各種責(zé)任書(shū)頻頻出現(xiàn),簽訂責(zé)任書(shū)可以有效強(qiáng)化及責(zé)任,明確目標(biāo)方向。擬定責(zé)任書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家整理的公司管理責(zé)任書(shū)(通用20篇),希望能夠幫助到大家。

公司管理責(zé)任書(shū)(通用20篇)

  公司管理責(zé)任書(shū)1

  項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任人:受公司法人代表委托,代表公司履行工程總承包合同,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作。

  主要工作責(zé)任內(nèi)容包括:

  1、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),對(duì)所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目施工過(guò)程中的工程質(zhì)量負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。履行工程承包合同,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的簽定及招投標(biāo)工作。

  2、與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商組建項(xiàng)目經(jīng)理部,設(shè)計(jì)項(xiàng)目組織形式,制定項(xiàng)目經(jīng)理部管理職責(zé),對(duì)項(xiàng)目的人員、資金及各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理。

  3、負(fù)責(zé)主持對(duì)工程進(jìn)行質(zhì)量策劃,制定工程項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制,對(duì)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量狀況及質(zhì)量體系文件的`執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,組織做好糾正和預(yù)防措施的實(shí)施工作。

  4、負(fù)責(zé)分供方、分包商的選擇工作,代表公司簽定物資采購(gòu)合同、工程分包合同和勞務(wù)分包合同。

  5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào),保證工程施工中的資源供給,合理組織施工力量,保證工程質(zhì)量和工期,滿(mǎn)足合同要求,處理好合同變更。

  6、制定戰(zhàn)略性實(shí)施計(jì)劃,確保項(xiàng)目關(guān)鍵目標(biāo),對(duì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃、利潤(rùn)指標(biāo)和安全指標(biāo)負(fù)責(zé)。

  7、完善內(nèi)部基礎(chǔ)管理,指導(dǎo)下級(jí)工作,分配合理,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

  8、主持項(xiàng)目工作會(huì)議,審定簽發(fā)對(duì)內(nèi)、外各類(lèi)文件。

  委托人簽字:

  項(xiàng)目責(zé)任人簽字:

  公司管理責(zé)任書(shū)2

  主要工作責(zé)任內(nèi)容包括:

  1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)負(fù)主要責(zé)任。主管項(xiàng)目技術(shù)和質(zhì)量管理工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)人員履行質(zhì)量職責(zé),對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

  2、負(fù)責(zé)主持編制項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、環(huán)境管理計(jì)劃及重要分項(xiàng)施工方案、措施和作業(yè)指導(dǎo)書(shū);負(fù)責(zé)主持編制施工總進(jìn)度計(jì)劃、月施工進(jìn)度計(jì)劃和施工總備料計(jì)劃,負(fù)責(zé)月材料計(jì)劃的審核,協(xié)助材料室做好材料、設(shè)備的選型、定貨工作;主持基底驗(yàn)槽和結(jié)構(gòu)驗(yàn)收以及工程竣工驗(yàn)收等工作。

  3、對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理及創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行策劃、控制、管理及監(jiān)督,主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議、整改及工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng),召開(kāi)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì);負(fù)責(zé)從施工前的質(zhì)量預(yù)控,到施工中的質(zhì)量過(guò)程控制,以及施工完的質(zhì)量檢查驗(yàn)評(píng)等全過(guò)程質(zhì)量管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)工程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行控制,并制定和組織實(shí)施糾正預(yù)防措施。

  4、制定措施確保工程中測(cè)量標(biāo)識(shí)的準(zhǔn)確性,對(duì)工程建筑物定位線、水準(zhǔn)點(diǎn)等重要的測(cè)量標(biāo)識(shí)親自復(fù)檢。指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部文件和資料的控制工作、質(zhì)量記錄的控制工作。

  5、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目經(jīng)理部的日常培訓(xùn)計(jì)劃;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展QC小組活動(dòng)和技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)工作,推行全面質(zhì)量管理活動(dòng),保證工程質(zhì)量合格率100%;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣和應(yīng)用,及時(shí)做出科技總結(jié)。

  6、加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)隊(duì)的質(zhì)量管理,把施工質(zhì)量與施工隊(duì)工費(fèi)緊密掛鉤,調(diào)動(dòng)參加施工的.全體人員搞好質(zhì)量的積極性,保證分部分項(xiàng)工程都達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量目標(biāo);參加經(jīng)營(yíng)管理決策,參與分供方和分包商的選擇和考評(píng)工作,對(duì)物資采購(gòu)合同、工程分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂以及付款,行使“質(zhì)量”一票否決權(quán)。

  7、采用新技術(shù)、新工藝,分析經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo),優(yōu)化施工方案,努力降低施工成本,實(shí)施好成本節(jié)約計(jì)劃。

  8、結(jié)合IS09000《質(zhì)量體系程序文件》和IS014000《環(huán)境管理體系程序文件》要求,完善各項(xiàng)管理制度,目標(biāo)明確,責(zé)任到人。負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)人員的工作進(jìn)行日常管理和考評(píng),認(rèn)真抓好基礎(chǔ)工作。

  公司管理責(zé)任書(shū)3

  為加強(qiáng)公司綜合安全管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,強(qiáng)化各部門(mén)員工的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念,有效控制各類(lèi)傷亡、重大事故,預(yù)防或減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行,公司與各部門(mén)簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

  一、安全控制目標(biāo)

  1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

  2、無(wú)重大治安、刑事案件。

  3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

  4、財(cái)務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為零。

  5、現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)現(xiàn)象做到人見(jiàn)人管,形成一個(gè)群防群治,人人維護(hù)的安全管理格局。

  二、安全管理職責(zé)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,并結(jié)合公司實(shí)際,建立、健全公司及本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度;全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn),管理好各部門(mén)的通訊、安防、機(jī)械、電氣設(shè)備和辦公用品、生產(chǎn)成品、物資等;做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施、交通運(yùn)輸設(shè)施、安防設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育,注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門(mén)重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

  2、認(rèn)真落實(shí)公司X20xx年度安全工作計(jì)劃,結(jié)合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn),制訂并落實(shí)部門(mén)年度安全工作計(jì)劃,計(jì)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn),同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。

  3、建立、健全部門(mén)安全管理責(zé)任制度,公司、部門(mén)、車(chē)間、班組、員工逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。采取有效措施,切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  4、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車(chē)間周查、部門(mén)月檢時(shí),須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對(duì)其實(shí)行登記、建檔,并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理,并上報(bào)公司辦公室。

  5、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)人身及財(cái)產(chǎn)的安全;辦公室、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部、供應(yīng)部加強(qiáng)公司資金、財(cái)產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的.安全防護(hù)。

  6、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故,配合公司做好安全事故調(diào)查,并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求,形成教育和整改記錄。

  三、安全獎(jiǎng)懲

  獎(jiǎng)懲原則:依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,層層落實(shí)。

 。1)公司辦公室實(shí)施日常安全監(jiān)督管理,公司年終對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全考核。

  (2)發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故,按照公司《公司管理制度》對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)施處理,嚴(yán)格執(zhí)行誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)承擔(dān)、誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)承擔(dān)、誰(shuí)管理誰(shuí)承擔(dān)、責(zé)任部門(mén)所有工作人員承擔(dān)連帶責(zé)任的劃分原則,并取消部門(mén)年度安全生產(chǎn)評(píng)先資格,記入年終目標(biāo)考核。

 。3)全面完成了“安全控制目標(biāo)”,年終由公司進(jìn)行通報(bào)表彰。

 。4)未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故,以各部門(mén)發(fā)生各類(lèi)安全事故的頻率及損失的高低,作為部門(mén)評(píng)先的綜合依據(jù),被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)的,公司通報(bào)表彰,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

 。5)執(zhí)行安全問(wèn)題一票否決制。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門(mén),年終取消評(píng)先資格,對(duì)其直接主管,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理。

  公司管理責(zé)任書(shū)4

  為了認(rèn)真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》、《國(guó)務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等以及省、市、區(qū)關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)的文件會(huì)議精神,嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,使景區(qū)管轄內(nèi)門(mén)面商家明確職責(zé)和任務(wù),確保XXX年景區(qū)消防安全、生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、顧客生命財(cái)產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全,信息安全、車(chē)輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實(shí),特制定本責(zé)任書(shū):

  一、簽訂對(duì)象和時(shí)間:

  簽訂對(duì)象:景區(qū)所屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

  簽訂時(shí)間:從簽訂本責(zé)任書(shū)之日起,直至調(diào)離和離任之日止。

  二、責(zé)任要求和義務(wù):

  1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)消防法》、《國(guó)務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和國(guó)家法律、法規(guī)的要求,并切實(shí)貫徹執(zhí)行。

  2、景區(qū)管轄內(nèi)門(mén)面商家從責(zé)任書(shū)簽訂之日起,并負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的消防安全,生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、客人生命財(cái)產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全、信息安全、車(chē)輛安全、治安安全的全面工作。

  3、各部門(mén)必須對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行定期或不定期的開(kāi)展各種形勢(shì)的安全教育培訓(xùn)工作,培訓(xùn)時(shí)一年不低于6次,參訓(xùn)率、培訓(xùn)率分別達(dá)到100%。如在檢查發(fā)現(xiàn)沒(méi)有培訓(xùn)記錄和記錄不完整,景區(qū)將給予200—300的罰款。

  4、定期組織部門(mén)員工進(jìn)行緊急救援演習(xí),制定好應(yīng)急預(yù)案,做好應(yīng)急準(zhǔn)備和各種應(yīng)急的保障措施。

  5、行政工作與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。

  6、各部門(mén)在接到景區(qū)相關(guān)部門(mén)安全隱患整改通知后應(yīng)立即整改(對(duì)于明顯重大隱患,尤其是易造成人員傷亡的',應(yīng)在三日內(nèi)必須整改完畢,同時(shí)在未整改合格完成之前,必須書(shū)面形勢(shì)上報(bào)景區(qū),對(duì)于一般性事故隱患,在接到整改通知后,必須經(jīng)景區(qū)職能部門(mén)審核,視情況決定是否在整改的同時(shí)進(jìn)行營(yíng)業(yè)。),不得應(yīng)付和推諉,對(duì)整改不及時(shí)的景區(qū)將處罰100—200元的罰款,如因整改不及時(shí)造成嚴(yán)重后果的,景區(qū)將給予降級(jí)或撤職處理,并處罰金500—20xx元。

  7、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所管轄部門(mén)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的火情,應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理,并及時(shí)報(bào)告相關(guān)執(zhí)法單位(火警119、救護(hù)120)進(jìn)行處理。積極組織撲救,控制好現(xiàn)場(chǎng),如因責(zé)任心不強(qiáng),嚴(yán)重違反操作規(guī)程,造成損失擴(kuò)大,則由該部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,景區(qū)將根據(jù)實(shí)際情況給予500—20xx元不等的罰款或降級(jí)、撤職處理。

  8、對(duì)部門(mén)所轄區(qū)域發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失在100—5000元的一般性事故,景區(qū)將給予部門(mén)負(fù)責(zé)人200—500元的罰款。

  9、對(duì)部門(mén)所轄區(qū)域發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上或有人員傷亡的重特大事故,景區(qū)將扣除部門(mén)負(fù)責(zé)人2—3個(gè)月的工資,并撤消一切職務(wù)直至追究法律責(zé)任。

  10、景區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守景區(qū)的各項(xiàng)安全制度,對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)涉及消防、治安、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、重大疫情傳染性疾病等安全的一切事故苗頭傾向、必須及時(shí)了解反饋,并以書(shū)面形式上報(bào),并做好記錄,對(duì)所發(fā)生的事件經(jīng)過(guò),要及時(shí)向景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),若因處置不當(dāng)和不及時(shí),所造成的一切后果,均由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

  11、景區(qū)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,在食品衛(wèi)生管理方面,如因進(jìn)貨渠道把關(guān)不嚴(yán),出現(xiàn)偽劣產(chǎn)品,在儲(chǔ)藏管理中,食品衛(wèi)生管理不善,出現(xiàn)腐爛變質(zhì)食品等,所造成的食物中毒事件,由該部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,景區(qū)將給予部門(mén)負(fù)責(zé)人撤職并處2000—5000元罰款,直至追究法律責(zé)任。

  12、各部門(mén)要對(duì)所轄區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備安全負(fù)責(zé)、嚴(yán)防丟失、損壞和被盜,若因管理失職,造成景區(qū)物品損失,由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,除賠償外,處罰金100—500元罰款。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  1、各部門(mén)負(fù)責(zé)任人是本責(zé)任書(shū)的第一責(zé)任人(特殊重要崗位的負(fù)責(zé)人同為第一責(zé)任人)。

  2、部門(mén)負(fù)責(zé)人因工作變動(dòng)離任,本責(zé)任書(shū)由接任者履行。

  公司管理責(zé)任書(shū)5

  為貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,全面落實(shí)公司要求的門(mén)店安全管理責(zé)任制,強(qiáng)化安全管理,有效遏制安全事故發(fā)生,維護(hù)影城作為公共娛樂(lè)場(chǎng)所正常的經(jīng)營(yíng)管理,確保門(mén)店觀眾生命安全和門(mén)店財(cái)產(chǎn)安全,特簽訂本安全管理責(zé)任書(shū)。

  一、指導(dǎo)思想

  按照科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展的要求,以《消防法》和安全法律法規(guī)為重要依據(jù),堅(jiān)決貫徹公司對(duì)安全工作的重要指示和具體要求。以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全工作的進(jìn)行,不斷提高門(mén)店本質(zhì)安全水平,建立安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。

  二、年度安全目標(biāo)

  1、重傷、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)為0;

  2、年度工傷率≤0.2%;

  3、員工職業(yè)性健康體檢率100%;

  4、噪、塵、毒監(jiān)測(cè)合格率≥90%;

  5、事故隱患整改率≥99%;

  6、員工安全教育率100%;

  7、安全設(shè)備、器材完好率100%;

  8、一般設(shè)備事故≤0.5%;全部設(shè)備完好率≥95%;主要設(shè)備完好率≥98%。

  三、責(zé)任對(duì)象

  各部門(mén)負(fù)責(zé)人是各部門(mén)安全管理第一責(zé)任人,對(duì)所屬部門(mén)的安全管理工作負(fù)全面責(zé)任。對(duì)本部門(mén)發(fā)生重特大安全事故的,根據(jù)國(guó)務(wù)院302號(hào)令及集團(tuán)和院線總部的相關(guān)規(guī)定,將嚴(yán)肅追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任,直至追究法律責(zé)任。

 。ㄒ唬┬姓

  1、門(mén)店辦公區(qū)域安全管理第一責(zé)任部門(mén);

  2、負(fù)責(zé)制訂和完善辦公區(qū)域安全管控標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域消防安全,人員物品安全及檔案資料保密等各項(xiàng)安全工作的檢查、執(zhí)行和落實(shí);

  4、定期檢查維護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施,保持正常使用狀態(tài)。

  (二)營(yíng)運(yùn)部

  1、門(mén)店衛(wèi)生、食品安全管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的第一責(zé)任部門(mén);

  2、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)部各崗位及營(yíng)運(yùn)區(qū)域的日常安全檢查;

  3、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行門(mén)店?duì)I運(yùn)階段安全管控標(biāo)準(zhǔn)和非治安類(lèi)事件的處理;

  4、負(fù)責(zé)組織全員進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn);

  5、監(jiān)督保潔公司做好衛(wèi)生間的安全檢查工作。

  (三)技術(shù)部

  1、負(fù)責(zé)監(jiān)管部門(mén)區(qū)域內(nèi)消防安全,門(mén)店所有區(qū)域用電安全,機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的使用安全及膠片和用電管理安全;

  2、保證膠片、數(shù)字拷貝的安全性避免拷貝的損壞、遺失等工作;

  3、負(fù)責(zé)門(mén)店所有區(qū)域用電情況每日巡查,杜絕安全隱患;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行院線總部相關(guān)規(guī)定,確保對(duì)放映設(shè)備、設(shè)施的安全操作;

  5、定期安排員工安全培訓(xùn)和考核,提高防范和自救能力;

  6、技術(shù)經(jīng)理、主管應(yīng)做好部門(mén)區(qū)域內(nèi)消防安全巡視,嚴(yán)禁明火;

  7、門(mén)店信息安全,信息技術(shù)專(zhuān)員須每日對(duì)管線區(qū)內(nèi)的系統(tǒng)硬件和軟件進(jìn)行巡檢;

  8、檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題須及時(shí)進(jìn)行整改處理,不能及時(shí)處理的問(wèn)題采取防范措施并及時(shí)向技術(shù)經(jīng)理匯報(bào)情況;

  9、日常巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題需分析原因,評(píng)估安全隱患情況。

  (四)安保部

  1、門(mén)店?duì)I運(yùn)階段消防安全管理第一責(zé)任部門(mén)和具體執(zhí)行部門(mén);

  2、負(fù)責(zé)門(mén)店公共區(qū)域消防設(shè)備、設(shè)施檢查、維護(hù);監(jiān)督、檢查影城其他部門(mén)安全管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況;

  3、負(fù)責(zé)門(mén)店員工消防安全培訓(xùn)和消防演練的組織實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店公共區(qū)域和消防設(shè)施的日常檢查,維護(hù)影城正常經(jīng)營(yíng)秩序。

 。ㄎ澹┴(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)參照公司對(duì)安全工作的要求執(zhí)行。

  四、責(zé)任目標(biāo)

  各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以預(yù)防為主,杜絕安全事故。對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人具體要求如下:

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方關(guān)于安全管理和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策、方針和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  2、根據(jù)消防等法規(guī)要求,做到必要的安全設(shè)施設(shè)備齊全。

  3、將安全做為部門(mén)最重要的考核指標(biāo)要求責(zé)任落實(shí)到人,年終嚴(yán)格進(jìn)行考核,安全管理考核對(duì)年終業(yè)績(jī)考核實(shí)行一票否決制。

  4、做好安全培訓(xùn)工作

  認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》并抓好宣傳培訓(xùn)工作。扎實(shí)開(kāi)展好“安全生產(chǎn)宣傳周”、“11.9消防安全宣傳月”等一系列宣傳教育活動(dòng),營(yíng)造安全氛圍,提高全民安全意識(shí),并做好安全技能培訓(xùn)工作。新員工上崗前,必須接受全面的`安全消防教育培訓(xùn),培訓(xùn)合格方可上崗。每月至少組織一次全員人次的消防安全培訓(xùn)。

  5、負(fù)責(zé)人檢查、負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

  部門(mén)負(fù)責(zé)人做為第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門(mén)發(fā)現(xiàn)隱患,親自負(fù)責(zé)督促整改,認(rèn)真抓好各類(lèi)管理安全隱患整改和各類(lèi)危險(xiǎn)源監(jiān)控工作,遏制安全事故的發(fā)生。對(duì)本部門(mén)內(nèi)的安全事故隱患進(jìn)行普查、登記、建檔,并及時(shí)進(jìn)行整改,通過(guò)整改達(dá)到無(wú)隱患的目的。一時(shí)難以整改的,必須采取有效監(jiān)控措施。

  6、堅(jiān)持“四個(gè)不放過(guò)”的原則

  安全事故原因沒(méi)有查清不放過(guò),事故責(zé)任人沒(méi)有得到處理不放過(guò),廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò),同類(lèi)事故的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò),嚴(yán)肅查處各類(lèi)重大事故。

  7、各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行《xxxxx有限公司管理制度》中的規(guī)定,及《xxxxx公司職業(yè)健康安全工作建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則》如有違反,將按制度中《考核和罰則》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  五、責(zé)任報(bào)告對(duì)象:xxxx有限公司xxxx門(mén)店安全管理小組。

  本安全管理責(zé)任狀自20xx年3月1日起生效。

  各部門(mén)負(fù)責(zé)人均清楚地了解前述的各項(xiàng)內(nèi)容,并自愿接受前述各項(xiàng)要求,承諾堅(jiān)決執(zhí)行前述各項(xiàng)規(guī)定和制度,預(yù)防、杜絕安全事故,妥善處理突發(fā)事件,否則,自愿承擔(dān)相應(yīng)的全部法律責(zé)任。

  公司管理責(zé)任書(shū)6

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防條例》(下稱(chēng)《條例》和《____小區(qū)消防管理規(guī)定》(下稱(chēng)《管理規(guī)定》。為確保____小區(qū)不發(fā)生火險(xiǎn)和消除火險(xiǎn)隱患,特制定____小區(qū)業(yè)主消防安全責(zé)任書(shū),并確定____小區(qū)住宅的當(dāng)然防火責(zé)任人,其責(zé)任如下:

  一、建立本單元住宅以防火責(zé)任人為領(lǐng)導(dǎo),住宅使用人員共同參與的消防安全小組,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》和《管理規(guī)定》等消防法規(guī)及條款。

  二、防火責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常教育住宅使用人員樹(shù)立防火意識(shí),使用完電器、燃?xì)庥镁吆箝_(kāi)關(guān)(閥門(mén))要關(guān)閉。

  三、配備必需的消防設(shè)備器材,定期檢查維修,并在有效期結(jié)束前或使用后及時(shí)更換需更換的材料。

  四、經(jīng)常對(duì)住宅使用人員進(jìn)行消防知識(shí)以及火警發(fā)生后逃生、自救技能的學(xué)習(xí),使住宅使用人員都能掌握和使用所配備的`消防設(shè)施和器材。

  五、定期對(duì)本住宅內(nèi)部消防工作進(jìn)行檢查、總結(jié),同時(shí)并主動(dòng)配合有關(guān)消防監(jiān)督機(jī)關(guān)和____小區(qū)服務(wù)中心對(duì)本單元消防工作的檢查、監(jiān)督。

  六、有義務(wù)參加和發(fā)動(dòng)住宅使用人員參與消防管理部門(mén)和服務(wù)中心組織的消防演習(xí)及宣傳活動(dòng)。

  七、組織制定緊急狀態(tài)下的疏散方案,在緊急情況下組織撲救初起火災(zāi)和指導(dǎo)安全疏散,火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)指揮員的統(tǒng)一指揮。

  八、有責(zé)任保護(hù)火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助服務(wù)中心和消防機(jī)關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因。

  九、具有國(guó)家規(guī)定的有關(guān)防火安全責(zé)任人所應(yīng)有的權(quán)力、義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  為保證本責(zé)任書(shū)有效執(zhí)行,對(duì)發(fā)現(xiàn)有違上述條款造成火險(xiǎn)或存在火險(xiǎn)隱患等情況,服務(wù)中心有權(quán)追究責(zé)任人責(zé)任或按《____小區(qū)消防管理規(guī)定》予以處理和處罰;本責(zé)任書(shū)自簽字之日起生效至該物業(yè)單位更換業(yè)主時(shí)為止,業(yè)主中間更換責(zé)任人則另行簽訂消防安全責(zé)任書(shū),更換責(zé)任人未重新簽訂責(zé)任書(shū)的,其前任住宅負(fù)責(zé)人承擔(dān)當(dāng)然責(zé)任人責(zé)任。

  本責(zé)任書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________

  ___年___月___日

  乙方:_________

  房號(hào):______

  ___年___月___日

  公司管理責(zé)任書(shū)7

  為確保安全,貫徹預(yù)防為主的工作方針,根據(jù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,北京zz業(yè)物業(yè)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)簽訂本責(zé)任書(shū)。

  一、甲方的安全責(zé)任:

  1.公司定期對(duì)員工進(jìn)行交通、消防、治安及設(shè)備操作規(guī)程等安全方面的教育、培訓(xùn)和考核。

  2.公司根據(jù)崗位工作要求提供必要的安全防護(hù)措施。

  3.由主管部門(mén)定期對(duì)司機(jī)、電工、電氣焊工、鍋爐工等危險(xiǎn)工種人員進(jìn)行教育、考核,經(jīng)考核二次成績(jī)不合格者下崗。

  4.定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢測(cè),保證設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)。

  二、乙方的.安全責(zé)任:

  1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,主動(dòng)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好日常安全及防火工作,杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

  2.認(rèn)真參加公司安排的安全知識(shí)培訓(xùn),掌握三知、三能、三會(huì)知識(shí)及技能,接受考核,考核成績(jī)合格者方可上崗。

  3.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,主管級(jí)人員應(yīng)對(duì)操作過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控,杜絕人身及設(shè)備事故;通過(guò)安全樓梯和設(shè)備層應(yīng)注意頭部和腳下的安全,防止摔、碰傷。

  4.經(jīng)常對(duì)自己的工作崗位進(jìn)行防火及設(shè)備安全自檢,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及不安全因素及時(shí)上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人并采取有效控制措施。

  5.工作區(qū)域發(fā)生火情要及時(shí)報(bào)警,并積極參加撲救工作。必要時(shí)引導(dǎo)居民從消防安全通道疏散。其它區(qū)域發(fā)生火情時(shí)應(yīng)堅(jiān)守崗位,穩(wěn)定居民的情緒,準(zhǔn)確完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令。

  6.對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)刑事、治安案件和設(shè)備事故現(xiàn)場(chǎng),要采取有效措施加以保護(hù),迅速向安全部門(mén)報(bào)告。

  7.提高辨別是非的能力,不信謠,不傳謠。發(fā)現(xiàn)不安定因素及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人反映。

  8.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和食品衛(wèi)生法規(guī),注意個(gè)人衛(wèi)生,防止傳染性疾病發(fā)生。

  9.在職期間不認(rèn)真履行上述職責(zé),給公司造成不良影響者給予過(guò)失單直至解除勞動(dòng)合同。給公司造成損失的要進(jìn)行賠償。因違章操作發(fā)生人身事故后果自負(fù)。對(duì)模范遵守者,給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

  10.其它補(bǔ)充事項(xiàng):

  部門(mén)蓋章 員工簽字

  年 月 日 年 月 日

  公司管理責(zé)任書(shū)8

  根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合車(chē)間的生產(chǎn)實(shí)際情況,車(chē)間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》和《環(huán)境保護(hù)責(zé)任書(shū)》,把安全、環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每位員工,與其簽訂安全、環(huán)保責(zé)任書(shū)。

  一。必須做到安全生產(chǎn),始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí),提高自己的操作技能。

  二、安全生產(chǎn)要求

  1。 員工自覺(jué)對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查,判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的.事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車(chē)間負(fù)責(zé)人報(bào)告。

  2。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

  3。職工在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守車(chē)間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

  4。職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

  5。 職工對(duì)車(chē)間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

  6。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

  三、獎(jiǎng)懲

  1。杜絕輕傷事故發(fā)生,確保全年無(wú)重傷事故,發(fā)生重傷事故車(chē)間研究處理。

  2。因違章作業(yè)(操作)造成事故的,一次罰款50元,情節(jié)較重的另行研究處理。

  3。因工作責(zé)任心不強(qiáng)造成環(huán)保污染事故的,一次罰款100元,情節(jié)較重的另行研究處理。

  4。職工對(duì)安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進(jìn)行舉報(bào)的,車(chē)間將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

  車(chē)間主任(簽字): 職 工(簽字):

  公司管理責(zé)任書(shū)9

  為強(qiáng)化企業(yè)安全管理,牢固樹(shù)立堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,貫徹落實(shí)好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施,進(jìn)一步提高公司全員安全責(zé)任意識(shí),防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生,確保公司20xx年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長(zhǎng)提供良好的安全經(jīng)營(yíng)環(huán)境,根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實(shí)際情況,特下達(dá)20xx年安全工作責(zé)任書(shū)。

  一、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,把安全工作貫穿企業(yè)和部門(mén)工作的全過(guò)程,做到安全目標(biāo)明確,安全措施落實(shí),安全人員到位,保證各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。

  二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò),分工明確,責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)安全責(zé)任人對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式,全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施,從公司大局出發(fā),督促和要求所屬部門(mén)員工切實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

  三、各部門(mén)必須把安全放在各項(xiàng)工作第一位,根據(jù)部門(mén)特點(diǎn)規(guī)范各項(xiàng)工作和安全監(jiān)督,嚴(yán)格按照“三不放過(guò)”原則,全面掌握安全工作情況,按月做安全總結(jié)分析,按季度分階段組織本部門(mén)做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評(píng)價(jià)工作。

  四、加強(qiáng)部門(mén)自查,規(guī)范內(nèi)部安全管理,消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場(chǎng)所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控 力量、防控措施、安全經(jīng)費(fèi)投入等問(wèn)題,著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合,人防

  物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開(kāi)展經(jīng)常性的“四防”工作檢查,要求每月不少于一次,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改,不留死角,隱患整改率要達(dá)到100%,預(yù)防各類(lèi)安全事故的.發(fā)生。

  五、各部門(mén)必須確保集團(tuán)及公司年度安全管理目標(biāo),實(shí)現(xiàn)“四無(wú)一杜絕”總目標(biāo):無(wú)重大火災(zāi)和交通事故,無(wú)重大人身和資產(chǎn)損害事故,杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。

  六、因安全工作不重視,措施不得力,發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。

  本責(zé)任狀從20xx年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。

  總經(jīng)理:

  副總經(jīng)理:

  部門(mén)責(zé)任人:

  20xx年月日

  公司管理責(zé)任書(shū)10

  為落實(shí)"安全第一,預(yù)防為主"的方針,確保安全生產(chǎn)(工作)得以實(shí)現(xiàn),避免傷亡事故發(fā)生,保障國(guó)家和職工以及群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益,以管理目標(biāo)落實(shí)責(zé)任,xx縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責(zé)任書(shū)。

  一、方針和原則

  1、在本所轄區(qū)或股(室)工作范圍內(nèi),堅(jiān)定不移地貫徹"安全第一,預(yù)防為主"的方針。

  2、根據(jù)電力工業(yè)安全管理特點(diǎn),堅(jiān)持"保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備"的基本原則,并使之在實(shí)際工作中具體落實(shí)。

  3、依靠嚴(yán)格完善的制度,健全的組織、切實(shí)的措施、高素質(zhì)的員工使方針和原則得以有效貫徹。

  4、除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外,我們有信心,通過(guò)艱苦的努力,所有的事故都應(yīng)當(dāng)而且可以預(yù)防,任何隱患都可以控制和消除。

  二、安全管理目標(biāo):

  1、不發(fā)生人身死亡事故;

  2、不發(fā)生重大電網(wǎng)事故;

  3、不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故;

  4、不發(fā)生特別重大設(shè)備事故;

  5、不發(fā)生重大火災(zāi)事故;

  6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故;

  7、不發(fā)生重大財(cái)物被盜事故。

  8、不發(fā)生其他重大的管理責(zé)任事故。

  9、不發(fā)生人身重傷事故;

  10、不發(fā)生重大交通事故;

  11、不發(fā)生重大停電事故。

  三、管理方式和措施

  1、按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者的規(guī)定,行政正職作為安全管理第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)起組織、落實(shí)、檢查、評(píng)審安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。還負(fù)有組織員工學(xué)習(xí)、討論上級(jí)以及公司有關(guān)安全管理的文件和技術(shù)規(guī)程。

  2、為提高全員安全生產(chǎn)意識(shí),必須充分發(fā)動(dòng)職工,依靠職工,做到齊抓共管。

  3、熟悉和嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、技術(shù)規(guī)程、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

  四、獎(jiǎng)罰規(guī)定和評(píng)審辦法

  1、根據(jù)年初全年生產(chǎn)(工作)會(huì)議上提出設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的`精神,獎(jiǎng)懲實(shí)行全員分級(jí)年風(fēng)險(xiǎn)抵押金考評(píng)制:(1)按等次繳交安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金辦法:中層領(lǐng)導(dǎo)每人繳交500元;基層領(lǐng)導(dǎo)每人繳交300元;所、股(室)職工每人繳交200元。計(jì)財(cái)股公司統(tǒng)一從四月份工資發(fā)放中扣繳。(2)凡在年內(nèi)安全管理目標(biāo)達(dá)到,風(fēng)險(xiǎn)抵押金如數(shù)返還外,按風(fēng)險(xiǎn)抵押金一至二倍發(fā)給本股(室)所全體干部職工安全獎(jiǎng)金。(3)凡安全管理目標(biāo)不達(dá)到,股(室)所全體干部職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金作公司營(yíng)業(yè)外收入,并按公司管理制度進(jìn)行處罰責(zé)任者。對(duì)事故直接責(zé)任者作待崗處理1個(gè)月以上。

  2、考核評(píng)審辦法:

  (1)由安全小組根據(jù)考核細(xì)則每月考核一次并每季報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

  (2)考核細(xì)則由安全小組會(huì)同安全領(lǐng)導(dǎo)小組共同另行制定報(bào)職代會(huì)討論通過(guò)。

  (3)在考核中要注意以下問(wèn)題:

 、侔踩a(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹"以責(zé)論處"的原則。對(duì)認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任的人員給以批評(píng)和處罰,對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒(méi)造成嚴(yán)重后果的,也要給以批評(píng)和處罰。

 、诎踩a(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中作出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)給予重獎(jiǎng);對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的,應(yīng)給予重罰;情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的,由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。

  ③實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。在獎(jiǎng)勵(lì)上,要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合;在處罰上,要堅(jiān)持以教育為主,懲教結(jié)合的原則。

  五、本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字有效,執(zhí)行期從20xx年3月1日至20xx年2月28日止。

  六、本責(zé)任書(shū)一式二份,雙方各執(zhí)存一份。

  大新縣電力公司代表:xxx

  所全體干部職工(簽名):xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  公司管理責(zé)任書(shū)11

  一. 安全目標(biāo)

  1. 貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則,確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

  2. 無(wú)死亡事故,無(wú)重傷事故,無(wú)火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生,確保全年工傷事故率低于上年度。

  3. 維持公司和諧穩(wěn)定,確保本公司內(nèi)不發(fā)生任何治安責(zé)任事件。

  二.安全責(zé)任

  4. 公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,公司主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和市有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入公司管理的重要議事日程,主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定,審定安全方面的重要獎(jiǎng)懲。

  5. 建立健全安全生產(chǎn)的保證體系,保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí);

  6. 領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門(mén)的`監(jiān)督檢查工作;

  7. 領(lǐng)導(dǎo)組織編制年度、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃,負(fù)責(zé)審定各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,督促檢查公司各單位主要負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作。

  8. 健全公司安全管理機(jī)構(gòu),充實(shí)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員,定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理部門(mén)的工作匯報(bào),及時(shí)研究、解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。

  9. 組織審定并批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,按規(guī)定審批公司年度安全措施費(fèi)用,并對(duì)其投入的有效實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。

  10. 組織制定并實(shí)施公司事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立、健全公司事故應(yīng)急救援體系。

  11. 定期組織召開(kāi)公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

  12. 組織領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)宣傳、教育工作,審定各級(jí)、各部門(mén)安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。

  13. 向職工代表大會(huì)報(bào)告公司安全生產(chǎn)狀況。

  三. 本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效,執(zhí)行時(shí)間自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  總經(jīng)理:(簽字)

  主要負(fù)責(zé)人:(簽字)

  年 月 日年 月 日

  公司管理責(zé)任書(shū)12

  為了確保各單位20xx年各項(xiàng)安全工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),依照公司各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定,生活公司特與文體中心、超市、醫(yī)療室、職工食堂、招待所等各基層單位簽訂《20xx年度安全管理責(zé)任書(shū)》。

  一、各單

  位要嚴(yán)格依據(jù)公司20xx年一號(hào)文件精神,加強(qiáng)責(zé)任,抓好落實(shí),切實(shí)做好本單位的各項(xiàng)安全管理工作,并始終堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的工作方針,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全工作制度和規(guī)定。

  二、各單位要緊密結(jié)合各自的生產(chǎn)和工作情況,按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,不斷強(qiáng)化安全責(zé)任,并切實(shí)抓好安全重點(diǎn)部位的整治,有效防止各類(lèi)事故的發(fā)生。

  三、各單位要堅(jiān)持各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)單位是安全責(zé)任主體的制度,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,做到層層分解安全責(zé)任,人人都是安全工作的落實(shí)和執(zhí)行者,努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和工作目標(biāo)。

  四、各單位要在保證20xx年度切實(shí)抓好本單位防火防盜、食品衛(wèi)生、員工人身安全和綜合治理等共性目標(biāo)的同時(shí),并針對(duì)各自的實(shí)際情況,有重點(diǎn)的抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的安全工作,絕不能只取一點(diǎn),不顧其它。

  五、要切實(shí)抓好防火安全。文體中心、超市、職工食堂和招待所要在明火控制和用電、用氣過(guò)程中不斷加強(qiáng)和完善各類(lèi)應(yīng)急救援預(yù)案,并根據(jù)實(shí)際工作情況,選擇適當(dāng)時(shí)間和地點(diǎn),做好應(yīng)急預(yù)案演練工作,減少火險(xiǎn)隱患,實(shí)現(xiàn)重特大和一般火災(zāi)事故為零。

  六、要加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全管理。各個(gè)生活服務(wù)單位要切實(shí)保證各類(lèi)食品的保質(zhì)、保鮮,堅(jiān)決把好“病從口入”這個(gè)關(guān)口,防止因過(guò)期變質(zhì)食品進(jìn)入超市和職工食堂,切實(shí)為員工的身心健康服好務(wù)。

  七、要加強(qiáng)醫(yī)療和藥品安全。要針對(duì)人員缺少、技術(shù)和條件有限的實(shí)際情況,切實(shí)加強(qiáng)基地和生產(chǎn)前線員工的醫(yī)療和用藥安全,堅(jiān)決杜絕一切醫(yī)療和藥品事故的`發(fā)生。

  八、各個(gè)服務(wù)單位要在提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量的同時(shí),不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,切實(shí)維護(hù)本單位的安全和穩(wěn)定。招待所要在向員工提供熱情周到的服務(wù)的基礎(chǔ)上,不斷加大規(guī)范化、正規(guī)化管理力度,并不允許隨意留宿無(wú)關(guān)人員,違者,將酌情予以處罰。

  九、要開(kāi)展經(jīng)常性、多樣化的全員安全教育活動(dòng),并積極參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)相應(yīng)取得“安全資格證”。同時(shí),對(duì)一些特種作業(yè)人員要求其持證上崗,并員工安全教育面年內(nèi)達(dá)到100。

  十、開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)和各項(xiàng)文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有!工作檢查,加強(qiáng)安全隱患的整改。各單位年內(nèi)必須進(jìn)行三次以上全面的安全大檢查,并要求對(duì)查出的事故隱患整改率必須達(dá)到100。對(duì)于檢查中不合格的單位負(fù)責(zé)人要酌情予以處罰,以儆效尤。

  生活公司負(fù)責(zé)人簽字:

  基層單位負(fù)責(zé)人簽字:

  公司管理責(zé)任書(shū)13

  車(chē)輛管理責(zé)任書(shū)

  為進(jìn)一步加強(qiáng)單位車(chē)輛管理,確保職工安全行車(chē)及車(chē)輛使用安全,根據(jù)單位《車(chē)輛管理規(guī)定》,就車(chē)輛的使用、管理,及有關(guān)規(guī)定,制定如下責(zé)任書(shū)。

  1、車(chē)輛使用責(zé)任人須嚴(yán)格遵守單位制定的《車(chē)輛管理規(guī)定》,對(duì)所使用車(chē)輛的安全負(fù)全部責(zé)任。

  2、未經(jīng)同意,任何情況下個(gè)人均無(wú)權(quán)將單位車(chē)輛借與他人使用,否則產(chǎn)生的一切費(fèi)用和后果均由車(chē)輛使用責(zé)任人承擔(dān),并視情節(jié)參照單位規(guī)定給予處罰。

  4、車(chē)輛使用責(zé)任人須遵守交通規(guī)則,安全駕駛。不酒后駕車(chē),不疲勞駕車(chē),不危險(xiǎn)駕車(chē)、因違反交通法律法規(guī)所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車(chē)輛使用責(zé)任人承擔(dān)(如酒后、超速等)。

  5、車(chē)輛使用責(zé)任人應(yīng)對(duì)車(chē)輛做到勤檢查,勤調(diào)整,勤保養(yǎng),做到每日三檢(即出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后)、愛(ài)護(hù)車(chē)輛、定期進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)。車(chē)倆保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守單位相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。凡違反規(guī)定程序產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

  6、車(chē)輛使用責(zé)任人對(duì)使用的車(chē)輛發(fā)生交通事故、無(wú)論何種情節(jié),無(wú)論車(chē)損程度,都必須及時(shí)如實(shí)向相關(guān)管理責(zé)任人或部門(mén)報(bào)告?zhèn)浒福珉[瞞不報(bào),發(fā)生的任何責(zé)任由車(chē)輛使用責(zé)任人負(fù)責(zé),并按照單位《車(chē)輛管理規(guī)定》的.相關(guān)條款處理。

  7、車(chē)輛使用責(zé)任人七禁:嚴(yán)禁無(wú)證駕車(chē)、嚴(yán)禁酒后駕車(chē)、嚴(yán)禁將噴有**標(biāo)志的黃色專(zhuān)用車(chē)輛停放在娛樂(lè)場(chǎng)所、嚴(yán)禁將維護(hù)專(zhuān)用車(chē)輛駛出市區(qū)、嚴(yán)禁將本單位車(chē)輛外借他人使用,凡因?qū)④?chē)輛私自外借發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟(jì)損失由借車(chē)人負(fù)全責(zé)、嚴(yán)禁公車(chē)私用。

  附則

  1、車(chē)輛使用責(zé)任人因違反上述規(guī)定所應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng),單位有權(quán)在車(chē)輛使用責(zé)任人工資(或獎(jiǎng)金等)中扣除,車(chē)輛使用責(zé)任人不得提出異議。

  2、以上條款具有同等法律效力,雙方各執(zhí)一份,相互遵守,嚴(yán)格執(zhí)行。

  3、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

  車(chē)輛使用責(zé)任人(簽字): 車(chē)牌號(hào)碼:

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  公司管理責(zé)任書(shū)14

  為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化,預(yù)防和減少生產(chǎn)事故,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全和員工人身安全,簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)如下:

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示,在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的`領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;

  二、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育,對(duì)新入廠職工進(jìn)行廠級(jí)安全教育,組織對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,組織開(kāi)展各種安全活動(dòng);

  三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,提出安全技術(shù)措施方案,并檢查執(zhí)行情況;

  四、組織參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對(duì)查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作;

  五、參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車(chē)投產(chǎn)工作,使其符合安全技術(shù)要求;

  六、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,解決有關(guān)問(wèn)題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;

  七、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況;

  八、負(fù)責(zé)種類(lèi)事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,并建立、健全事故檔案,按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作;

  九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位的安全考核評(píng)比工作,會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法;

  十、檢查和督促有關(guān)部門(mén)和班組搞好安生產(chǎn)管理工作,定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素質(zhì)。

  十一、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起生效,至二0一X年十二月三十一日止

  總經(jīng)理簽字: 安全生產(chǎn)管理員簽字:

  二0一X年一月一日 二0一X年一月一日

  公司管理責(zé)任書(shū)15

  一、安全生產(chǎn)職責(zé):

  1、認(rèn)真貫徹國(guó)家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

  2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠(chéng)信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿(mǎn)意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。

  3、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。

  4、了解、熟悉國(guó)家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),從質(zhì)量管理上對(duì)項(xiàng)目部的安全負(fù)責(zé)。

  5、按要求開(kāi)展各項(xiàng)安全檢查和活動(dòng),對(duì)項(xiàng)目部的工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)視、檢測(cè)、分析項(xiàng)目及使用設(shè)備、儀器、儀表進(jìn)行管理,制定安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。

  7、對(duì)作業(yè)過(guò)程中監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備、作業(yè)場(chǎng)所的各類(lèi)儀器、儀表定期檢維修,確保精度和靈敏度。

  8、對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和重點(diǎn)生產(chǎn)部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析,必須準(zhǔn)確及時(shí)。

  9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)新工人進(jìn)行三級(jí)、員工換崗的安全教育考核,并做好相關(guān)記錄。

  10、要經(jīng)常對(duì)所屬各崗位進(jìn)行安全檢查,及時(shí)查處事故隱患和違反安全規(guī)程的行為,保證安全生產(chǎn)。

  二、目標(biāo):

  1、安全事故發(fā)生率為零。

  2、不發(fā)生嚴(yán)重分析質(zhì)量事故,將分析差錯(cuò)率控制在最低水平。

  3、不發(fā)生工程質(zhì)量安全事故。

  4、設(shè)施設(shè)備完好運(yùn)轉(zhuǎn)率100%。

  5、重大危險(xiǎn)源按要求辨識(shí)率100%。

  6、監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備送檢及時(shí)率100%。

  三、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、年內(nèi)項(xiàng)目部將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的.,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,項(xiàng)目部視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺(jué)履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門(mén)未發(fā)生安全事故;無(wú)重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。

  3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人,實(shí)行一票否決,項(xiàng)目部給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

  4、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項(xiàng)目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

  5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

  部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字: 日期:

  公司管理責(zé)任書(shū)16

副總經(jīng)理:

  為了明確你個(gè)人的工作職責(zé),確保公司下達(dá)的各項(xiàng)工作順利完成,根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)管理干部工作職責(zé)、工資分配形式及獎(jiǎng)罰辦法,特下達(dá)20xx年元至12月工作責(zé)任書(shū):

  一、責(zé)任指標(biāo):

  1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司全年的各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo);你個(gè)人負(fù)責(zé)完成商品年銷(xiāo)售收入120萬(wàn)元,月平10萬(wàn)元

  2、按照分管的工作要求,負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)工作;搞好公司各部的財(cái)務(wù)管理,參與公司經(jīng)濟(jì)決策;搞好財(cái)務(wù)監(jiān)督審計(jì)工作;搞好財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)總結(jié);搞好外欠款清收(協(xié)助清收歷年外欠房租款);負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作,協(xié)管計(jì)劃生育工作以及總經(jīng)理交辦的其它工作。

  二、工資及待遇

  1、在公司沒(méi)有完成上級(jí)下達(dá)的`任務(wù)前,每月領(lǐng)取個(gè)人年薪總額的80%,半年結(jié)算一次,享受副總經(jīng)理崗位津貼和正式職工的醫(yī)療、福利待遇,從20xx年元月起開(kāi)始執(zhí)行。

  2、不得領(lǐng)取計(jì)劃任務(wù)內(nèi)的效益工資。除公休日加班,加夜班的加班工資。

  三、考核及獎(jiǎng)賠

  1、按本公司員工崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)考核,重點(diǎn)考核硬指標(biāo),考核評(píng)定結(jié)果作為年度考核依據(jù)。

  2、不能完成各項(xiàng)工作和個(gè)人負(fù)責(zé)完成的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),不兌現(xiàn)全額工資,按你本人檔案工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資,能完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù),補(bǔ)發(fā)余下的20%的工資,獎(jiǎng)懲按公司制定的部門(mén)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  3、為公司的發(fā)展作重大貢獻(xiàn)或個(gè)人單項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)造大筆利潤(rùn),公司將給予個(gè)人重獎(jiǎng)。

  四、其他事項(xiàng):

  1、要嚴(yán)格地執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,身體力行為職工作好表率。

  2、在職期間,泄漏公司商業(yè)機(jī)密,有意或因重大過(guò)失,損害公司信譽(yù)者將為不合格干部,公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)的輕重,給予經(jīng)濟(jì)處罰、減薪、降職、免職、停工停薪等處罰。

  本責(zé)任狀未盡事宜,經(jīng)公司總經(jīng)理與責(zé)任人另行協(xié)商。本責(zé)任狀一式二份,公司與責(zé)任人各執(zhí)一份為憑,簽章生效。

  公司簽章:

  責(zé)任人簽章:

  20xx年元月六日

  公司管理責(zé)任書(shū)17

  為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員積極性,確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人的子公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。

  按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

  一、目的

  建立公司對(duì)下屬子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)公司對(duì)下屬子公司的有效監(jiān)控;在以子公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)下屬子公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性,充分挖掘人力資源潛力;推動(dòng)子公司乃至整個(gè)千圣源鐵公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)下屬各子公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)子公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。

  二、20xx年度考核期間:20xx年月日至20xx年月日。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

  2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開(kāi)支,減輕子公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);公共費(fèi)用為各子公司所在項(xiàng)目及人員來(lái)公司總部所發(fā)生的費(fèi)用;

  3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見(jiàn);

  4、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),決定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行;

  5、連續(xù)一個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告;

  6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(shū)(新建子公司適當(dāng)放寬1月)。子公司經(jīng)理兩年內(nèi)公司不再委派至其他區(qū)域任子公司經(jīng)理;

  7、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期審計(jì)與考核。

  8、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí),甲方有權(quán)調(diào)整子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

  2、乙方負(fù)責(zé)“甲供、甲控材料”投標(biāo)的信息搜集,以及代辦中標(biāo)后的貨物配送工作,“甲供、甲控材料”的銷(xiāo)售毛利按20%分配給子公司。

  3、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成凈利潤(rùn)萬(wàn)元;

  注:(1)凈利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)總額/實(shí)際銷(xiāo)售收入;

 。2)凈利潤(rùn)=銷(xiāo)售收入—銷(xiāo)售成本—管理費(fèi)用—銷(xiāo)售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;

 。3)銷(xiāo)售成本:直接工資、直接費(fèi)用(運(yùn)輸費(fèi)、水電費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊、子公司人員差旅費(fèi));

 。4)管理費(fèi)用:差旅費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);

 。5)銷(xiāo)售費(fèi)用:招待費(fèi)、傭金;

  (6)財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì)):利息、銀行手續(xù)費(fèi);

 。7)公共費(fèi)用攤銷(xiāo)(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用):公司職能部門(mén)的'費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;

 。8)稅金(按實(shí)際發(fā)生額);

 。9)按項(xiàng)目分擔(dān)公司的固定資產(chǎn)原值和20xx年度折舊;

 。10)其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。

  4、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起十五日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

  5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

 。1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。

  (2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

 。3)年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。

 。4)甲方要求提供的其它文件和資料。

 。5)考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因,并拿出改進(jìn)措施。

  6、乙方享有對(duì)子公司其他經(jīng)營(yíng)管理人員的管理權(quán)。

  7、乙方享有經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)。

  8、乙方擁有對(duì)子公司全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),考評(píng)方式和分配方案決定權(quán),但是方案必須提交總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可實(shí)施。

  9、乙方應(yīng)接受甲方季度、年度考核,年度考核指標(biāo)包括凈利潤(rùn)、貨款回收、費(fèi)用控制三項(xiàng),季度考核指標(biāo)包括銷(xiāo)售額、貨款回收、費(fèi)用控制三項(xiàng),工資獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)。

  10、子公司經(jīng)理制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,年終由公司財(cái)務(wù)管理中心、行政管理中心考評(píng)后審核,報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放(子公司獎(jiǎng)金分配比例為:經(jīng)理:副經(jīng)理:其他員工=60%:20%:20%)。

  五、其它

  1、本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由公司綜合管理中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  2、本責(zé)任書(shū)由公司總經(jīng)理和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。

  3、本責(zé)任書(shū)一式三份,公司綜合管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、下屬子公司各持一份。

  有限公司:

  子公司:

  日期:20xx年月日

  總經(jīng)理:

  子公司主任:

  日期:20xx年月日

  公司管理責(zé)任書(shū)18

  為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,做到施工安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化,確保建設(shè)工程項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成,同時(shí)為進(jìn)一步明確有關(guān)各方的安全職責(zé),進(jìn)一步提高公司建設(shè)工程施工安全管理的整體水平,杜絕重大傷亡事故的發(fā)生,保障人身安全、保障公司信譽(yù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等有關(guān)國(guó)家法令法規(guī),特制定本建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。公司所有項(xiàng)目部(車(chē)間)必須與公司簽訂建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),作為安全管理的指導(dǎo)與檢查執(zhí)行依據(jù)。

  一、責(zé)任

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)。

  2、項(xiàng)目經(jīng)理依法對(duì)所施工的工程安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。項(xiàng)目部應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全教育培訓(xùn)制度,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入,對(duì)所承擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專(zhuān)項(xiàng)安全檢查。

  3、項(xiàng)目部對(duì)列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費(fèi)用,應(yīng)用于施工安全中,不得挪作他用。

  4、項(xiàng)目部必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人。

  5、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理,加大施工現(xiàn)場(chǎng)事故隱患治理力度,堅(jiān)決遏制重特大安全事故發(fā)生,杜絕死亡事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故應(yīng)立即上報(bào)公司。

  6、工程開(kāi)工前辦理工程開(kāi)工備案手續(xù),將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現(xiàn)場(chǎng)總平面圖等信息準(zhǔn)確填寫(xiě),經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后方可開(kāi)工。

  7、工程開(kāi)工前辦理安全報(bào)監(jiān)手續(xù),同時(shí)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位做好安全評(píng)估。未辦理安全報(bào)監(jiān)的,不得開(kāi)工。

  8、塔吊在使用之前必須向相關(guān)部門(mén)報(bào)檢,檢測(cè)合格后方可使用。

  9、公司生技科是公司建設(shè)工程安全管理的主管部門(mén)。負(fù)責(zé)公司建設(shè)工程安全管理工作。對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)和管理具有監(jiān)督、檢查的.權(quán)利。

  二、安全管理目標(biāo)

  1、事故管理

  年度輕傷率控制在全體員工的1—3‰以?xún)?nèi);經(jīng)濟(jì)損失額控制在總產(chǎn)值的1‰以?xún)?nèi);特大事故、重大事故為零;一般事故死亡率、重傷率為零;重大事故隱患整改率95%以上,一般事故隱患整改率90%以上;事故及時(shí)結(jié)案率100%。

  2、安全管理

 。1)按照施工組織設(shè)計(jì)中采取的安全措施的項(xiàng)目執(zhí)行率達(dá)到90%。

 。2)施工現(xiàn)場(chǎng)每月組織2次由項(xiàng)目經(jīng)理組織的安全大檢查。

 。3)施工現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)職能人員崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任書(shū)執(zhí)行率達(dá)到100%。

 。4)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)專(zhuān)職安全員不少于1人。

  (5)施工現(xiàn)場(chǎng)塔吊報(bào)檢率達(dá)到100%,腳手架及高處防護(hù)作業(yè)工程、施工用電、施工機(jī)械及物料運(yùn)輸提升設(shè)施驗(yàn)收合格率達(dá)到100%。

 。6)施工現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)機(jī)械、機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到100%。

  3、安全教育

  工人崗前三級(jí)教育率達(dá)到90%,特種工人持證上崗率達(dá)到100%;施工管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。

  三、獎(jiǎng)罰

  1、凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出,具備下列條件之一的單位和個(gè)人,給予100—1000元的獎(jiǎng)勵(lì);

 。1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全考核指標(biāo)達(dá)標(biāo),安全生產(chǎn)和文明施工取得顯著成績(jī)的;

  (2)在勞動(dòng)保護(hù)方面,有重大發(fā)明、技術(shù)進(jìn)步或提出重大合理化建議的;

 。3)防止和避免重大傷亡事故或在事故搶險(xiǎn)中有功的。

  2、各項(xiàng)目部(車(chē)間)安全指標(biāo)失控者,給予1000元的罰款,因安全事故所發(fā)生的費(fèi)用小于等于5萬(wàn)元由項(xiàng)目部(車(chē)間)承擔(dān),大于5萬(wàn)元者項(xiàng)目部(車(chē)間)和公司各承擔(dān)50%,并按事故的損失額項(xiàng)目部(車(chē)間)相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)10%,公司相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)5%。

  3、對(duì)有下列行為之一的職工,經(jīng)教育不改的,給予20—1000元的罰款、辭退,情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

 。1)違章指揮和違章作業(yè)造成事故的;

  (2)玩忽職守,違反安全責(zé)任制,造成事故的;

 。3)發(fā)現(xiàn)有事故隱患,既不采取防范措施,又不及時(shí)報(bào)告,而發(fā)生事故的;

 。4)發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場(chǎng),隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延報(bào)告或者嫁禍他人的;

  (5)對(duì)批評(píng)或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;

 。6)不執(zhí)行上級(jí)和安全部門(mén)限期解決的安全隱患造成事故的;

 。7)由于設(shè)備超過(guò)檢查期限運(yùn)行,或設(shè)備有缺陷,或沒(méi)有防護(hù)裝臵造成事故的;

 。8)發(fā)生事故后,不積極組織搶救,或事故后不吸取教訓(xùn),不采取措施,致使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的。

  4、罰款主要用于安全生產(chǎn)、文明施工管理先進(jìn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì),或改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作所需經(jīng)費(fèi),做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

  四、責(zé)任期限

  二0一0年一月一日至二0一0年十二月三十一日

  公司管理責(zé)任書(shū)19

  一、安全生產(chǎn)職責(zé):

  1、認(rèn)真貫徹國(guó)家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

  2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠(chéng)信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿(mǎn)意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。

  3、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。

  4、檢查指導(dǎo)施工時(shí),同時(shí)檢查指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施不符合規(guī)定、違反安全技術(shù)規(guī)程、施工設(shè)備工具狀況不良或使用不當(dāng)要及時(shí)制止并向施工負(fù)責(zé)人反映,落實(shí)整改;

  5、根據(jù)工程項(xiàng)目、施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,制定有針對(duì)性的施工方法;對(duì)危險(xiǎn)性大的分部、分項(xiàng)工程,制定專(zhuān)項(xiàng)施工方案,供領(lǐng)導(dǎo)決策。

  6、認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài),對(duì)一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén),采取措施予以控制。

  7、參與制定本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

  8、加強(qiáng)對(duì)原材料和工程質(zhì)量的檢測(cè)和管理,為安全生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持和信息保證。

  9、加強(qiáng)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的管理,定期校驗(yàn)、維護(hù)、保養(yǎng),確保安全有效。

  二、目標(biāo):

  1、安全事故發(fā)生率為零。

  2、不發(fā)生工程技術(shù)安全責(zé)任事故。

  3、隱患整改率100%。

  4、設(shè)施設(shè)備完好運(yùn)轉(zhuǎn)率100%。

  5、重大危險(xiǎn)源按要求辨識(shí)率100%。

  6、實(shí)驗(yàn)廢棄物及垃圾收集及時(shí)率100%。

  7、監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備送檢及時(shí)率100%。

  三、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、年內(nèi)項(xiàng)目部將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的.,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,項(xiàng)目部視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺(jué)履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo);本部門(mén)未發(fā)生安全事故;無(wú)重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。

  3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人,實(shí)行一票否決,項(xiàng)目部給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

  4、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,項(xiàng)目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

  5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

  部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字: 日期:

  公司管理責(zé)任書(shū)20

  為進(jìn)一步加強(qiáng)單位車(chē)輛管理,確保職工安全行車(chē)及車(chē)輛使用安全,根據(jù)單位《車(chē)輛管理規(guī)定》,就車(chē)輛的使用、管理,及有關(guān)規(guī)定,制定如下責(zé)任書(shū)。

  1、車(chē)輛使用責(zé)任人須嚴(yán)格遵守單位制定的《車(chē)輛管理規(guī)定》,對(duì)所使用車(chē)輛的安全負(fù)全部責(zé)任。

  2、未經(jīng)同意,任何情況下個(gè)人均無(wú)權(quán)將單位車(chē)輛借與他人使用,否則產(chǎn)生的一切費(fèi)用和后果均由車(chē)輛使用責(zé)任人承擔(dān),并視情節(jié)參照單位規(guī)定給予處罰。

  3、車(chē)輛使用責(zé)任人須遵守交通規(guī)則,安全駕駛。不酒后駕車(chē),不疲勞駕車(chē),不危險(xiǎn)駕車(chē)、因違反交通法律法規(guī)所造成的`處罰及給單位造成的損失一概由車(chē)輛使用責(zé)任人承擔(dān)(如酒后、超速等)。

  4、車(chē)輛使用責(zé)任人應(yīng)對(duì)車(chē)輛做到勤檢查,勤調(diào)整,勤保養(yǎng),做到每日三檢(即出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后)、愛(ài)護(hù)車(chē)輛、定期進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)。車(chē)倆保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守單位相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。凡違反規(guī)定程序產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

  5、車(chē)輛使用責(zé)任人對(duì)使用的車(chē)輛發(fā)生交通事故、無(wú)論何種情節(jié),無(wú)論車(chē)損程度,都必須及時(shí)如實(shí)向相關(guān)管理責(zé)任人或部門(mén)報(bào)告?zhèn)浒,如隱瞞不報(bào),發(fā)生的任何責(zé)任由車(chē)輛使用責(zé)任人負(fù)責(zé),并按照單位《車(chē)輛管理規(guī)定》的相關(guān)條款處理。

  6、車(chē)輛使用責(zé)任人四禁:嚴(yán)禁無(wú)證駕車(chē)、嚴(yán)禁酒后駕車(chē)、嚴(yán)禁將本公司車(chē)輛外借他人使用,凡因?qū)④?chē)輛私自外借發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟(jì)損失由借車(chē)人負(fù)全責(zé)、嚴(yán)禁公車(chē)私用。

  7、擅自駕駛車(chē)輛外出發(fā)生車(chē)輛受損、被盜或發(fā)生交通事故,除保險(xiǎn)公司支付的金額外,其不足部分和直接經(jīng)濟(jì)損失將由肇事者負(fù)責(zé)承擔(dān),并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處理。

  8、工作時(shí)間車(chē)輛停泊,應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,非工作時(shí)間,車(chē)輛一律停泊在公司車(chē)位內(nèi),否則發(fā)生車(chē)輛受損、被盜、交通違章等事故和責(zé)任,一律由駕駛?cè)藗(gè)人承擔(dān)。

  附則

  1、車(chē)輛使用責(zé)任人因違反上述規(guī)定所應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng),單位有權(quán)在車(chē)輛使用責(zé)任人工資(或獎(jiǎng)金等)中扣除,車(chē)輛使用責(zé)任人不得提出異議。

  2、如發(fā)生交通事故不及時(shí)匯報(bào)者,導(dǎo)致保險(xiǎn)公司無(wú)法賠付的情況,由責(zé)任人承擔(dān)。

  3、因公司正常出車(chē)發(fā)生的交通事故(非駕駛員負(fù)全責(zé)),造成經(jīng)濟(jì)損失的,除保險(xiǎn)公司賠償外,其余損失賠償部分由公司承擔(dān),但公司有權(quán)根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況追究駕駛?cè)藛T的責(zé)任。

  4、以上條款具有同等法律效力,本責(zé)任書(shū)一式兩份,一份由個(gè)人保管一份交于行政部歸檔。

  5、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

  車(chē)輛使用責(zé)任人(簽字): 車(chē)牌號(hào)碼:

  XXXX年XX月XX日

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