工程目標管理的責任書
在社會發(fā)展不斷提速的今天,責任書使用的情況越來越多,責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的工程目標管理的責任書,希望對大家有所幫助。
工程目標管理的責任書1
為加強建筑施工安全生產工作,按行業(yè)管理要求,依法落實安全生產責任制,市建管局決定與承擔工程施工的 公司簽訂施工安全目標管理責任書。
一、 工作目標
1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的法律、法規(guī)和關于安全生產文件及會議精神,組織落實本單位安全生產控制目標;杜絕重特大事故,控制和減少一般事故發(fā)生。
2、施工準備階段,簽訂以企業(yè)法定代表人為中心的層層安全目標責任書,制定和完善安全生產規(guī)章制度,編制具有針對性的安全施工組織設計,做好配套的道路、圍欄、施工用電及必要臨時設施、設備的規(guī)范設置;召開施工項目動員會,健全安全生產管理機構,明確任務,責任到每一個進場人,做到思想、組織人員、防護措施、設施五落實。
3、施工階段,做好各項安全技術交底,開展上崗前培訓教育,履行簽字手續(xù);分析研究解決安全生產問題,落實必須的安全生產經費;對安全生產情況采取定期或不定期檢查,第一責任人或分管領導帶隊檢查施工現(xiàn)場安全每月不少于2次,施工現(xiàn)場做到每日一查,對查出的隱患做到定人、定時間、一措施跟蹤整改到位,并做好記錄;嚴格按“一標準、三規(guī)范”所規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護、模板工程、“五室四口“施工用電、物料提升、外用電梯、塔吊、起重吊裝、施工機具要求落實安全措施;并按規(guī)定做好分部、分項的使用前檢查、驗收、簽字。
4、落實管生產必須管安全的原則,在安排生產經營活動的同時,布置好安全生產工作。嚴格獎懲兌現(xiàn),發(fā)生事故及時報告;建立可供考查的各種安全生產管理資料;完成上級交辦的'其它安全工作任務。
二、 考核辦法:
1、對責任書的執(zhí)行情況作為評選先進、文明施工工地及施工企業(yè)和施工人員年度考核的依據之一,并視情況給予獎懲。
2、對不能達到工作目標出現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故的視情況給予限期整改、暫停施工整改、通報批評、罰款直至吊銷許可證、降級、取消資質等的處理。
本責任書一式三份,市建管局、施工單位及項目部各一份。簽訂責任書后,方可辦《施工許可證》。
工程目標管理的責任書2
1、除維修中心和工程部辦公室外酒店其他區(qū)域一律不允許吸煙,違反者每次處罰50元;吸煙引起衛(wèi)生不到位的,違反者每次處罰5元;
2、從事電、氣焊操作人員必須持有效證件上崗,作業(yè)前主動聯(lián)系開動火證明,并聯(lián)系保安部做好預防工作;
3、在其他部門要求接臨時電時要對方部門填寫臨時用電申請單,經部門審批后在確保安全的前提下方可進行施工;
4、各班組人員及時清除管轄范圍內的所有火災隱患,發(fā)現(xiàn)隱患要立即清除并上報,需整改的應及時上報組織人員解決;
5、部門人員要積極參加酒店組織的消防安全培訓,配合安全部做好消防安全工作,積極參加消防知識考核;
6、部門將不定期檢查各區(qū)域的消防設施及不安全因素,如發(fā)現(xiàn)問題且區(qū)域負責人未安排人員解決、上報的將處以50元罰款;
7、班組負責區(qū)域發(fā)生火災一起,扣除領班一個月工資(基本工資除外),扣除主管半個月工資(基本工資除外);
8、班組發(fā)生重大火災,直接損失在3000元以上的,除按照第7條扣除的,另外扣除領班、主管全年年終獎;
9、任何班組發(fā)生火災的,當班人員扣除一個月工資,重大火災的扣除工資外另扣除全年年終獎,重大火災的直接責任人移交公安司法機關處理;
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