企業(yè)安全管理的責(zé)任書

時間：2021-05-11 13:55:39 責(zé)任書我要投稿

企業(yè)安全管理的責(zé)任書（精選5篇）

　　在現(xiàn)實社會中，需要使用責(zé)任書的場合越來越多，責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。相信很多朋友都對擬定責(zé)任書感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的企業(yè)安全管理的責(zé)任書（精選5篇），希望對大家有所幫助。

企業(yè)安全管理的責(zé)任書（精選5篇）

　　企業(yè)安全管理的責(zé)任書1

　　為了落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實預(yù)防事故發(fā)生，促進采礦產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，江口街道辦事處特與xx簽訂安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書。

　　一、管理目標

　　（一）安全生產(chǎn)管理

　�。�1）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策，認真落實各級政府和安委會有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示要求，及時研究部署本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

　�。�2）礦山企業(yè)必須取得國家有關(guān)部門的證照和許可，做到依法生產(chǎn)。

　　（3）認真落實安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任制，明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)和任務(wù)。建立健全各類人員和各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定考核辦法。建立安全檢查、會議記錄、整改措施、整改、完成驗收的一整套安全管理檔案。

　�。�4）開展行之有效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。組織開展多形式的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，保證管理人員、職工具有必需的安全生產(chǎn)知識。各類培訓(xùn)必須建立臺帳，做到有據(jù)可查。

　�。�5）企業(yè)應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。從業(yè)人員超過五十人的，應(yīng)當配備不少于兩名的專職安全生產(chǎn)管理人員。

　　（6）企業(yè)應(yīng)支持安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，并落實安全生產(chǎn)管理人員的待遇。

　�。�7）企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)投入機制，按照國家的相關(guān)規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項基金，努力改善礦山安全生產(chǎn)條件。

　�。�8）對新、改、擴建項目必須做到安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　（9）積極創(chuàng)造條件開展礦山安全標準化活動，促進礦山安全管理水平上臺階。

　�。�10）企業(yè)要自覺主動地開展隱患排查治理工作，建立隱患排查治理長效機制。對排查出的隱患，或者當?shù)卣桶脖O(jiān)部門指出的事故隱患，必須限期整改，及時消除事故隱患。

　�。�11）企業(yè)的《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《安全操作規(guī)程》都應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一制定，由企業(yè)主要負責(zé)人批準、發(fā)布執(zhí)行。企業(yè)的安全操作規(guī)程，應(yīng)能涵蓋企業(yè)所有的工種。

　�。�12）企業(yè)應(yīng)為職工提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育職工正確佩戴、使用。

　�。�13）礦山企業(yè)必須委托有資質(zhì)的單位編制《開采設(shè)計與安全專篇》或《開采方案與安全技術(shù)措施》，經(jīng)相關(guān)部門批準后組織實施。生產(chǎn)過程不得隨意改變開采設(shè)計（方案）。

　�。�14）職工嚴格佩證上崗，佩戴好安全帽等勞動防護用品。高處作業(yè)須系好安全帶，嚴禁違章作業(yè)。

　�。�15）特種作業(yè)機械、設(shè)備必須定期檢修，嚴禁帶病作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持證上崗，且要嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　�。�16）嚴格爆炸物品管理，做到按規(guī)定存放，專人保管、使用，爆破作業(yè)必須嚴格按操作規(guī)程進行。

　�。�17）具備中深孔爆破條件的礦山企業(yè)，必須嚴格實行中深孔爆破技術(shù)和液壓破碎技術(shù)，減少二次爆破。

　�。�18）露天礦山開采必須實行自上而下分臺階開采，嚴禁掏底擴壺開采，爆破作業(yè)后要先清理危巖、浮巖、懸?guī)r，防止滑坡，禁止在未清理危巖的情況下冒險作業(yè)。

　　（19）加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，企業(yè)要針對自身特點制訂可操作的應(yīng)急救援預(yù)案，配備和落實應(yīng)急救援裝備、物資，定期開展演練，并做好演練記錄，應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報送當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。

　�。�20）企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應(yīng)按國務(wù)院第493號令要求及時上報事故，積極配合政府和有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，并做好善后工作。

　　（21）自覺接受當?shù)卣拖嚓P(guān)部門的監(jiān)督檢查，實事求是地反映情況，積極配合檢查。

　�。�22）爆破作業(yè)總達不到安全距離要求時，必須采取控制性爆破作業(yè)。

　　（二）考核指標確保全年不發(fā)生死亡或重傷的生產(chǎn)事故。

　　二、考核

　　1、考核期為20xx年1月1日至12月31日。

　　2、年終時企業(yè)要根據(jù)以上目標責(zé)任內(nèi)容將指標完成情況進行自查，寫出自查報告，在此基礎(chǔ)上由街道安委會組織考核檢查，并作出考核結(jié)論。

　　3、如完成安全責(zé)任目標較好，給予通報表揚；如沒有完成責(zé)任目標，予以通報批評，并寫出檢查報告，說明原因；對發(fā)生特大、重大傷亡事故或發(fā)生事故隱瞞不報的，將依法提請有關(guān)方面追究相關(guān)人員的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　江口街道辦事處責(zé)任單位：

　　簽字人：

　　日期：

　　企業(yè)安全管理的責(zé)任書2

　　甲方：____________公司

　　乙方：__________________

　　為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。

　　一、聘用崗位和時間

　　甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。

　　二、乙方的主要崗位職責(zé)

　　1)戰(zhàn)略規(guī)劃

　　對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成。

　　2)經(jīng)營管理

　　1、制定全年營銷規(guī)劃，達成銷售額、利潤目標，完成新市場開發(fā)任務(wù)。

　　2、形成客戶管理方案：老客戶維護，(特別是協(xié)議客戶)新客戶開發(fā)目標，公司重點客戶服務(wù)管理辦法，每季度形成并提交董事會上一季度客戶購買分析報告;

　　3)系統(tǒng)建設(shè)

　　完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導(dǎo)入工作。

　　4)人才建設(shè)

　　完成集團骨干的人才搭建工作

　　三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明

　　1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：固定工資為_________;績效工資為_________;提成：_________;分紅_________;年終獎金為_________。

　　2、收益說明：

　　1)固定工資：與日常職責(zé)履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》;

　　2)績效工資:與月度績效考核持鉤，具體參照《崗位月度績效考核表》;

　　3)提成：銷售業(yè)績的______%，超額完成銷售目標，提成為______%;

　　4)分紅：為公司利潤的______%;

　　5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______%;

　　四、乙方全年績效考核指標與方法

　　(一)乙方績效考核表

　　執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)

　　(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表

　　注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×K;

　　五、乙方義務(wù)

　　1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責(zé)任;

　　2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進行違規(guī)作業(yè);

　　3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;

　　4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。

　　六、電網(wǎng)指標

　　1、公物私用

　　2、不按標準用人

　　3、回扣

　　4、非公司行為______

　　5、泄露機密

　　6、公款私用

　　7、虛報假賬

　　8、曠工

　　9、煽動虛假消息

　　10、利用信息獲得私人利益

　　11、銷毀證據(jù)

　　12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支

　　13、違反品行指標

　　14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益

　　15、違法

　　乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。

　　七、其他

　　1、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;2、如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。3、如崗位變更，工資也隨之變化。4、未盡事宜雙方協(xié)商確定

　　甲方：

　　簽名：

　　____年____月_____日

　　乙方：(簽字蓋章)

　　簽名(第一負責(zé)人)：

　　____年____月_____日

　　企業(yè)安全管理的責(zé)任書3

　　一、供應(yīng)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

　　3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全生產(chǎn)方面的制度、規(guī)定向客戶傳達；

　　4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。

　　5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)；

　　6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應(yīng)急材料及時到位；

　　7、加強對采購工作的控制和供應(yīng)商的評定，確保采購物資符合SHE要求；

　　二、目標：

　　1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。

　　3、部門辦公區(qū)域重大危險源控制率100%。

　　4、采購物資安全符合率達100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑責(zé)任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　責(zé)任人簽字：

　　日期：

　　部門主任簽字：

　　日期：

　　企業(yè)安全管理的責(zé)任書4

　　為切實提高公司部門安全生產(chǎn)責(zé)任意識，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，構(gòu)建"橫向到邊、縱向到底"全覆蓋的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，形成"各司其職、各負其責(zé)、齊抓共管"的安全生產(chǎn)管理格局，按照"管生產(chǎn)必須管安全"、"一級監(jiān)督一級，一級對一級負責(zé)"的原則，落實"一崗雙責(zé)"，公司總經(jīng)理與安全環(huán)保部簽訂20xx年安全目標責(zé)任書。

　　一、工作目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災(zāi)事故為零。

　　3、重大爆炸事故為零。

　　4、重大交通事故為零。

　　5、重大生產(chǎn)事故為零。

　　6、重大設(shè)備事故為零。

　　7、"三廢"排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。

　　8、多人急性中毒事故為零。

　　9、輕傷率小于3‰。

　　10、最大限度的減少一般事故，安全隱患整改率達100%。

　　11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定各項工業(yè)衛(wèi)生標準。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范。

　　2、監(jiān)督檢查企業(yè)的各類人員、各部門的安全生產(chǎn)工作及安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。

　　3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)（操作）規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

　　4、組織制定環(huán)境管理規(guī)章制度。督促、檢查公司的環(huán)境管理工作，及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件（事故）隱患。

　　5、組織安全教育培訓(xùn)和安全活動，開展安全思想意識和安全技術(shù)知識教育；總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。

　　6、組織對全公司危害辨識和風(fēng)險評價信息進行評審，發(fā)布年度重大危險源清單，并監(jiān)督重大危險源安全應(yīng)急預(yù)案的編制和演練。

　　7、組織安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改，對現(xiàn)場重大隱患和緊急情況有權(quán)令其停止作業(yè)。

　　8、督促企業(yè)和項目安全生產(chǎn)費用的正確使用，建立企業(yè)安全管理檔案。

　　9、參加分包單位選擇考核，對分包單位安全生產(chǎn)能力提出評價意見。

　　10、參加安全技術(shù)措施、安全專項施工方案的審核、專家論證。

　　11、參與重大工程項目機械設(shè)備、安全防護設(shè)施的驗收。

　　12、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動防護用品的采購、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動保護。

　　13、組織開展"安全生產(chǎn)月"等重大安全活動，組織安全考核評比，會同工會認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)、交流、推廣安全生產(chǎn)先進管理方法、科研成果。

　　14、指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，定期召開安全專業(yè)人員會議。

　　15、編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，開展演練活動。

　　16、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，參加事故調(diào)查處理，建立事故檔案。

　　17、負責(zé)公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的運行指導(dǎo)與監(jiān)控；實施內(nèi)部管理體系審核，對發(fā)現(xiàn)的問題督促采取糾正措施及時進行整改。

　　18、組織開展安全生產(chǎn)評優(yōu)評先表彰工作；對有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人員進行考評。

　　19、負責(zé)與上級和地方有關(guān)安全主管部門的.對接聯(lián)絡(luò)。

　　20、指導(dǎo)監(jiān)督本系統(tǒng)內(nèi)各基層單位的安全責(zé)任制落實工作。

　　21、負責(zé)公司安全生產(chǎn)委員會的日常工作。

　　22、注重本部門安全信息的傳遞，確保及時、準確。

　　23、在各類評優(yōu)中堅持安全生產(chǎn)"一票否決制"。

　　24、本部門處理不了的、不能處理的要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。

　　三、考核

　　1、考核時間：本責(zé)任書有效期為一年。

　　即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、考核依據(jù)

　　1）國家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)管理有關(guān)法規(guī)、標準和規(guī)范。

　　2）公司有關(guān)文件要求。

　　3)本責(zé)任狀。

　　3、考核方式：20xx年1月15日前，由部門自行總結(jié)報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，統(tǒng)一送安全生產(chǎn)委員會辦公室存檔整理，在20xx年第一次安委會上考核。

　　四、附則

　　本責(zé)任狀一式2份，公司1份、部門1份，簽字生效。

　　單位：

　　責(zé)任人：

　　日期：

　　企業(yè)安全管理的責(zé)任書5

　　為充分調(diào)動湖北鑫博大商貿(mào)有限公司管理人員積極性，確保公司下達年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，湖北鑫博大商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為責(zé)任人的(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司的經(jīng)營管理。

　　按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂_____年度經(jīng)營目標責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的

　　在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標責(zé)任考核體系，以加強公司對分公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責(zé)任體系，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強管理層的抗風(fēng)險意識和能力。

　　二、_____年經(jīng)營考核年度期間：_____年____月____日至_____年____月____日。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

　　2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

　　3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及湖北鑫博大商貿(mào)有限公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

　　2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

　　3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：