關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任書（通用5篇）
隨著社會不斷地進步，責(zé)任書的使用頻率逐漸增多，責(zé)任書是寫明責(zé)任、針對不同的部門的文書。擬起責(zé)任書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任書（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產(chǎn)責(zé)任書1
為了貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主”的方針，增強公司各單位和全員的安全責(zé)任感、牢固樹立安全責(zé)任意識，最大限度地消除各類不安全隱患，把一切事故和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。為層層落實責(zé)任、預(yù)防事故，堅決遏制重、特大事故的發(fā)生，做到“安全生產(chǎn)、警鐘長鳴”，確保公司各項工作順利進行。為此，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組與公司下屬單位簽訂安全責(zé)任書如下：
一、杜絕員工傷亡事故責(zé)任目標(biāo)
�。ㄒ唬﹪澜l(fā)生工傷死亡及嚴重傷殘事故（含工傷報銷金額超過5000元的傷殘）；
�。ǘ┍静块T員工發(fā)生工傷事故（工傷報銷金額在200元至5000元）不得超過1人（含因傷經(jīng)醫(yī)院鑒定需停工休息的），輕度工傷（報銷金額少于200元）少于3次；治安事件不大于1次（公司及個人失竊、及其他糾紛）；
二、嚴防火災(zāi)事故責(zé)任目標(biāo)
�。ㄒ唬┕靖鲉挝徊坏冒l(fā)生直接經(jīng)濟損失1000元以上的.火災(zāi)事故；
�。ǘ└鲉挝话l(fā)生火災(zāi)苗頭不超過1起/年（著火后迅速撲滅，無人傷，無直接損失）。
�。ㄈ┒沤^重傷以上傷亡事故，杜絕重大火災(zāi)，燃燒、爆炸事故。
三、電工的安全責(zé)任
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守國家法令，執(zhí)行上級用電的規(guī)范和技術(shù)要求。
�。ǘ┓e極參加各種安全生產(chǎn)活動，接受各種安全教育，遵章守紀(jì)，不違反勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，不串崗，不脫崗，不酒后作業(yè)，集中精力工作。
�。ㄈ┱J真學(xué)習(xí)電氣安全技術(shù)操作規(guī)程，做到應(yīng)知應(yīng)會。熟知安全知識，按章操作，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。
�。ㄋ模﹫猿置咳昭不貦z查制度。對漏電掉閘裝置、電氣設(shè)備，尤其是移動和手持電動工具、照明燈、拖地電纜線，定時進行安全檢查，排除不安全因素，經(jīng)驗收符合安全要求后方可交付使用，并對電氣設(shè)備進行定期維修保養(yǎng)。
�。ㄎ澹┨岣咴鰪娮陨砑夹g(shù)業(yè)務(wù)水平，應(yīng)對工作負責(zé)，不準(zhǔn)馬虎和隨意作業(yè)，經(jīng)常檢查施工用電狀況，及時完善整改，正確使用電工勞動保護用品，做到衣著整齊，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，整裝上崗，在高空或危險處作業(yè)時應(yīng)系好安全帶。
（六）嚴禁帶電作業(yè)和冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，決不準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)隱患不整改，不匯報，考試大對各級提出的隱患，按要求及時整改。
�。ㄆ撸⿲嵤┪拿�，不得從高處拋擲物品，用后的電線及時回收，妥善保管，線路架設(shè)規(guī)范，配電箱、開關(guān)箱及時上鎖，用電標(biāo)志明顯。
�。ò耍┩ｋ娮鳂I(yè)必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，停電，送電必須有專人負責(zé)，停電開關(guān)要鎖好，開關(guān)上要掛“有人工作”，“嚴禁送電”等警告牌，嚴禁帶電作業(yè)。
�。ň牛⿵S區(qū)停電須自發(fā)電時做好換電等安全事故的防止工作，防止安全事故發(fā)生。
四、公司對各單位的安全工作考核獎懲
�。ㄒ唬┕景踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)平時或每月的安全生產(chǎn)檢查和發(fā)生事故的記錄，按照《公司安全考核評定細則》，在每年1月20日前，對上年度各單位的安全生產(chǎn)進行總結(jié)評比，對比較好的單位在年終發(fā)放安全獎，并發(fā)給《安全生產(chǎn)先進單位》流動紅旗。
（二）在本年度中發(fā)生一起以上重大事故，對工作嚴重失職（造成人員死亡、傷、殘、重大經(jīng)濟損失）的責(zé)任人，視其情節(jié)免去其責(zé)任職務(wù)，或追究相應(yīng)責(zé)任：
1、如違反有關(guān)安全管理法規(guī)的，對責(zé)任人進行行政、經(jīng)濟處罰，并追究刑事責(zé)任；
2、本責(zé)任書的責(zé)任時間為20XX年1月1日至20XX年12月31日。
責(zé)任人：
年 月 日
安全生產(chǎn)責(zé)任書2
一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
二、遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁帶火種進入廠區(qū)，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁無培訓(xùn)作業(yè)。
三、員工上崗需經(jīng)過培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)部門主管考核認后方可上崗。
四、嚴格勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關(guān)人員入廠。
五、在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責(zé)任，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責(zé)任，并清除出廠。
六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當(dāng)?shù)莫剟�。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的.員工，公司予以特別獎勵。
七、對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴重的將追究法律責(zé)任。
九、對惡意破壞公司設(shè)備、財產(chǎn)的個人，公司將追究其經(jīng)濟責(zé)任及刑事責(zé)任。
十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責(zé)任自行承擔(dān)。
十一、對已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個人承擔(dān)。
十二、本《責(zé)任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現(xiàn)場負責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。
此致
敬禮！
責(zé)任人：
年 月 日
安全生產(chǎn)責(zé)任書3
為了全面落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運作，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財產(chǎn)的安全，促進和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20XX]1號文件《20XX年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應(yīng)部簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)
1、加強對本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及中材集團、祁連山股份公司有關(guān)文件精神；全面運行安全管理及應(yīng)急體系；健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程；采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，在一個月內(nèi)將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解至班組與個人并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；負責(zé)與進、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。
3、開展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應(yīng)急預(yù)案。
4、全面推進安全標(biāo)識牌的規(guī)范化工作。
5、通過職業(yè)健康安全體系認證20XX年度審核工作。
6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。
7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
A、重特大安全生產(chǎn)事故為零
B、重傷、工亡事故為零
C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故
D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零
E、三、四級危險源監(jiān)控率100%
F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工（包括農(nóng)民工）的三級安全教育率達100%
G、“三廢”達標(biāo)排放，杜絕污染事件
二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核
1、對國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執(zhí)行率未達到100%；日常工作與管理過程安全監(jiān)督落實率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%；
2、對未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書至班組與個人的；與相關(guān)方未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的，考核當(dāng)月績效工資的3%；
3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續(xù)改進；未達到100%有效運行；考核當(dāng)月績效工資的3%；
4、部門日常工作與管理過程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實率未達到100%；日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當(dāng)月績效工資的3%；
5、部門安全教育培訓(xùn)率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%；
6、生產(chǎn)安全事故及時上報率未達到100%；事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%。
7、采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，達到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當(dāng)月績效工資的3%。
8、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核
A、部門日常工作與管理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的`20%；事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進評選；
B、部門日常工作與管理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故（1人/起），考核事故責(zé)任部門4000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項獎，根據(jù)責(zé)任大小對事故責(zé)任部門負責(zé)人記過、降職直至免職等行政處分；對公司全體員工考核當(dāng)月績效工資的10%；事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進評選；
C、部門日常工作與管理過程中發(fā)生因工輕傷事故（1人/起），考核事故責(zé)任部門20XX元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，對事故責(zé)任部門全體員工考核當(dāng)月績效工資的5%；提出通報批評；事故責(zé)任人不得參評公司年度各類先進評選；
D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門20XX元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績效工資的5%；提出通報批評；事故責(zé)任部門不得參評公司年度各類先進評選；
E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項獎，提出通報批評；
F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門800元；提出通報批評。
G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標(biāo)考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。
三、安全生產(chǎn)獎勵
經(jīng)公司審核確認，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項獎，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎勵物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責(zé)任書簽定人，其余由責(zé)任書簽定人獎勵有關(guān)人員。
四、附則
1、責(zé)任期限：20XX年1月1日起至20XX年12月31日。
2、本責(zé)任書部分條款的修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力。
3、考核期滿，本責(zé)任書自行終止。
4、若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書。
5、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
責(zé)任人：
年 月 日
安全生產(chǎn)責(zé)任書4
為加強我公司施工安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各級人員簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)：
�。�1）群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
�。�2）預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
�。�3）施工期間，建設(shè)單位原有線路和機房設(shè)備故障率為零。
二、安全管理職責(zé)：
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，建立、健全各部門各崗位具有可操作性的安全管理制度；全面落實各崗位安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好施工現(xiàn)場的`各種機械、電氣設(shè)備和材料、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施保持完好狀態(tài)；組織重大事故應(yīng)急救援演練。
�。ǘ┘訌娭卮笪ｋU源及重點區(qū)域的安全管理。須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
（三）按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
責(zé)任人：
年 月 日
安全生產(chǎn)責(zé)任書5
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；
3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持；
5、負責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動；
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查；
7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；
8、 對公司存在的安全隱患、風(fēng)險危害等提出整改意見和建議；
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作；
10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。
二、目標(biāo)：
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的.，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任人：
年 月 日
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