工廠安全責任書（精選5篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。相信很多朋友都對擬定責任書感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的工廠安全責任書（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠安全責任書1
班（組）長： 班（組）工種
1、全面負責本班（組）的安全生產(chǎn)工作，特別要注意制止違章作業(yè)。
2、在安排班（組）工作時，必須執(zhí)行“五同時”的原則。
3、負責組織新工人的班組級“三級”教育工作。
4、組織好崗位的安全檢查，及時消除隱患，一時消除不了的，應上報工段以求得妥善處理。
5、搞好班組安全生產(chǎn)競賽活動。
6、做好防護器材、設備的維護檢查工作，使其處于良好狀況。
7、督促班組工人學會正確使用勞動保護用品，正確使用消防、防護等器材。
8、教育本班組工人嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度及公司規(guī)、公司紀，堅決貫徹執(zhí)行項目部的各項決定。
9、參加本班組各類事故調查分析工作。
10、認真組織好交接班工作。
�。�1）詳細交清本班作業(yè)中出現(xiàn)的不安全因素和處理過程中的事項。
�。�2）交班時，班長應會同接班班長共同檢查認可，在交接班記錄上簽字，方可離開。
11、督促、檢查本班組工人持證上崗。
工廠安全責任書2
安全穩(wěn)定工作事關集團的發(fā)展、和諧穩(wěn)定、事關廣大員工的切身利益。各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進安全生產(chǎn)標準化建設，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。集團特同各經(jīng)營單位簽訂安全穩(wěn)定目標管理責任書。
一、主要職責
1、各單位主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。要認真貫徹執(zhí)行國家關于安全穩(wěn)定方面的法律法規(guī)和政策;嚴格執(zhí)行《山東省商業(yè)集團總公司安全管理辦法》，并結合旅游集團實際，制定本單位的有關安全穩(wěn)定方面的措施和制度。建立起維護安全穩(wěn)定的長效機制，確保不發(fā)生人員傷亡和造成巨額財產(chǎn)損失的安全生產(chǎn)事故、不發(fā)生重大群體上訪事件和造成惡劣影響的事件。
2、加強對安全穩(wěn)定工作的領導，根據(jù)集團規(guī)定和企業(yè)規(guī)模設臵與本單位相適應的安全穩(wěn)定工作機構，落實相應的編制、人員，要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全穩(wěn)定工作責任制，將安全穩(wěn)定工作任務層層分解落實，切實做到責任落實到位、到崗、到人，做到一級對一級負責。
3、建立安全例會制度，定期召集部門負責人安排、部署安全生產(chǎn)工作，研究、分析安全生產(chǎn)方面存在的問題，提出解決的辦法并抓好落實。
4、加強對員工的安全教育，要發(fā)動員工多提安全生產(chǎn)方面的合理化建議，使員工樹立起“安全第一”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。要加強安全知識、安全技能和自救能力的教育培訓力度，定期進行防火、防爆等方面的演習，提高員工防范應急突發(fā)事故的意識和能力。
5、定期開展安全穩(wěn)定工作排查，主要負責人要定期對單位的安全穩(wěn)定工作進行排查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時進行整改。人員密集的公共場所，要切實提高警惕，嚴格監(jiān)控，做好防火、防盜、防恐、防爆、防破壞、防事故等工作，確保不發(fā)生意外事件。
6、堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。出臺政策措施要充分考慮群眾的承受能力取得他們的理解和支持。不提不切實際的口號，不搞形式主義和花架子，不能用損害群眾利益的方式促發(fā)展。
7、建立不穩(wěn)定因素排查制度，健全排查網(wǎng)絡，落實排查措施。重大節(jié)日、敏感時期要堅持領導帶班制度，并對重點處所、重點人員實行重點排查，要做到邊排查邊解決，努力把問題消除在萌芽狀態(tài)。真正做到對本單位各種潛在問題和隱患了解清楚、措施到位、處臵及時。
8、不斷加強和改進思想政治工作，教育引導員工樹立正確的價值觀和道德觀，提高法制觀念、職業(yè)道德和紀律意識，顧全大局，支持改革，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定。領導干部要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，注意傾聽員工的呼聲，關心員工的疾苦，多為員工辦實事、辦好事，把思想政治工作同解決實際問題結合起來，做到“聚心、順氣、鼓勁”。廣大共產(chǎn)黨員要做服務群眾的先鋒、遵紀守法的模范、維護穩(wěn)定的骨干，在建設“平安集團”活動中充分發(fā)揮作用。
9、重視做好信訪工作，認真處理和接待來信來訪，切忌推、擋、堵、拖激化矛盾。對員工的訴求，要實事求是地進行分析，對符合政策規(guī)定的，要盡快給予解決;對不符合政策規(guī)定的，也要耐心做好解釋說服工作，疏導思想情緒，防止出現(xiàn)重復上訪、集體上訪和越級上訪。對重點信訪人員要積極采取措施，做好穩(wěn)控工作，對確有困難的，可通過救濟的辦法給以幫助。
10、要制定安全穩(wěn)定工作應急處臵預案，切實提高對突發(fā)應急事件的處臵能力。對可能發(fā)生的突發(fā)性事件進行深入分析，制定詳細的處臵程序和辦法，并通過經(jīng)常演習等形式，使相關人員熟知、熟用，確保一旦發(fā)生重大情況，能夠做到反應靈敏、協(xié)調有序、處理果斷，最大限度的減少損失、降低影響。
二、安全目標
1、工傷目標：死亡事故為0，群傷事故為0，重傷事故為0;輕傷率控制在3‰以下;
2、消防目標：杜絕火災事故，火災事故率為0;
3、交通事故：交通事故率為0;
4、安全教育目標：新進員工和在職員工安全教育合格率達100％，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%;
5、隱患排查治理及整改目標：隱患排查、消防、安全隱患整改率達工廠安全責任書以上。
三、安全措施
各單位責任人必須認真組織員工學習貫徹安全生產(chǎn)的各項方針政策、規(guī)章制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制。
1、各單位以書面形式明確本單位的安全責任人和逐級安全責任人。主要負責人每月至少組織召開一次安全工作例會，對各類安全檢查中發(fā)現(xiàn)和提出的安全隱患及問題，要求及時進行整改并反饋。
2、結合集團安全管理規(guī)定制定本單位安全管理制度和安全操作規(guī)程。
3、針對本單位特點加強對員工的教育，提高廣大員工的安全意識，新員工上崗前必須參加基本安全常識培訓，不經(jīng)培訓不得上崗工作。
4、單位主要負責人至少每月組織一次治安防范及防火檢查，及時清除安全隱患，專兼職安全人員做好日常巡查和重點部位檢查并做好記錄。
5、加強設施設備管理明確責任人，尤其是消防和特種設施、設備，與有維保資質的單位簽訂維保合同維護保養(yǎng)，保障設施設備正常運行。
6、制定各類應急預案，每季度不少于1次演練，對出現(xiàn)的突發(fā)事件要及時到場處理，火險發(fā)生時，積極組織人員做好報警、撲救和疏散工作，并協(xié)助查清事件和火情原因。
7、確定安全重點部位，職責明確，責任到人。
8、加強對現(xiàn)金、票證、帳本及貴重物品的管理工作，要建立各項管理制度，落實安全措施。
9、重大節(jié)日或重要活動前，單位主要負責人必須親自到現(xiàn)場認真檢查，并將檢查情況以書面形式存檔。
10、各單位施工期間必須按照施工安全規(guī)范進行施工，動火等特種作業(yè)必須嚴格按照規(guī)范進行審批，并指定�？醋o人，單位安全管理部門進行監(jiān)督檢查。
11、租賃、承包或委托經(jīng)營部位，要與租賃、承包或委托經(jīng)營部位的負責人簽訂安全穩(wěn)定責任書并對安全工作進行監(jiān)督檢查。
四、責任追究
各單位主要負責人是本單位安全穩(wěn)定工作第一責任人，對本單位的安全穩(wěn)定工作負總責。集團把安全穩(wěn)定工作作為對各單位主要負責人考核的重要指標，直接與其任用和收入掛鉤。
1、對因主要領導不重視、措施不得力、管理松懈、責任不落實而引發(fā)安全事故、重大影響事件或者重復上訪、集體上訪，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重，對單位進行通報批評，取消評選先進的資格;對主要負責人和分管負責人給予通報批評、警告、記過、降職、免職等處分，取消評選各種榮譽的資格，并予以經(jīng)濟處罰;觸及法律的，追究刑事責任。
2、重大事件發(fā)生后不及時到達現(xiàn)場或不積極進行處臵，導致事態(tài)擴大和嚴重后果的，主要負責人和分管負責人就地免職，予以經(jīng)濟處罰并按照法律、法規(guī)追究相關責任。
本責任書一式兩份，本單位與集團安全穩(wěn)定工作領導小組各執(zhí)一份。
主管單位：山東銀座旅游集團責任單位：
主管領導(簽字)：
責任人(簽字)：
XX年XX月xx日
工廠安全責任書3
根據(jù)我廠生產(chǎn)的實際情況，本著預防為主，防消結合的方針及誰主管、誰負責；誰管理、誰落實的原則，為進一步搞好消防安全工作，預防各類火災事故的發(fā)生，保障全廠生產(chǎn)順利進行，特簽訂本責任書。
一、各車間要建立以生產(chǎn)崗位為中心、要害部位為重點的消防安全管理制度。本車間主任是消防安全的第一責任人。實行逐級防火責任制度，與生產(chǎn)班組簽訂消防安全責任書，做到消防工作層層有人抓，處處有人管，不留死角。
二、加強內部消防隊伍建設，針對本車間的工作特點，對職工開展經(jīng)常性的防火安全宣傳教育。建立車間義務消防隊，并做到定期培訓演練，使其掌握撲救初起火災的技能，提高自防自救能力。
三、車間、倉庫要按規(guī)定配備滅火器材，并有專人管理，專人負責，專人定期檢查維護。各類滅火器材、設施要布局合理，隨時保持良好使用狀態(tài)。
四、加強對火源、電源和易燃易爆物品的安全管理。易燃易爆的儲存場所要符合消防安全要求，物品要分類儲存，并做到定期檢查。
五、車間責任人每周至少組織一次消防安全檢查。重點部位應安排專人負責防火巡查，并做好防火巡查記錄，每日工作結束時進行現(xiàn)場清理，發(fā)現(xiàn)導致火災的不安全因素，要采取措施并加以排除，以保證安全生產(chǎn)。
六、車間、倉庫要保護好防火標志，工作時保證消防通道、安全出口的暢通，嚴禁將安全出口阻塞，上鎖。
七、本責任書執(zhí)行情況，將納入年度安全生產(chǎn)管理考核內容之中，由廠保衛(wèi)科、安全科進行考核。對未依法履行本責任書或違反消防安全制度，而導致發(fā)生火災事故的，要依照有關法律和廠有關規(guī)定，對單位及車間責任人員給予經(jīng)濟處罰或行政處分，直至追究法律責任。
工廠安全責任書4
為預防火災及其它安全生產(chǎn)事故（如設備作業(yè)、安全用電等）的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，強化管理，明確責任，特制訂安全責任書。
①消防安全責任
1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，負責對所管轄員工的宣貫和培訓工作，保證員工了解并遵守國家和地方有關的消防安全的法律和法規(guī)，杜絕火災事故的發(fā)生。
2、督促本部門員工遵守工廠的消防安全管理規(guī)定，并得到全面貫徹落實。
3、有計劃地對本部門員工進行消防安全的教育和培訓，提高員工的消防安全意識和自救能力。
4、定期對于轄區(qū)內的消防器材定期進行檢查，確保消防器材完整、合格。
5、經(jīng)常組織部門內管理人員進行消防安全檢查，對于部門內識別出的安全隱患點，采取相應的改善措施，并持續(xù)進行管理。
6、建立部門內義務消防組織機構，當人員有變動時，及時進行人員調整，確保組織機構的完整。
7、作好本部門管理范圍內的生產(chǎn)設備的日常保養(yǎng)工作，并對運轉情況進行監(jiān)控，如有超負荷、異味、發(fā)熱等異常情況時，及時報告、處理。
8、按規(guī)定使用和保管危險化學品。
9、當發(fā)生火災事故時，應立即組織、帶領員工進行搶救和逃生。
②用電安全和設備操作安全等其它安全生產(chǎn)方面的責任
1、組織對部門內員工進行用電安全和設備操作等安全方面的知識培訓，確保相應崗位的員工掌握相應的安全知識，具備上崗資格才上崗操作。
2、經(jīng)常組織部門內安全生產(chǎn)檢查，對安全隱患及時采取整改措施。
3、以身作則，監(jiān)督好下屬。做到管理人員不違規(guī)指揮，操作人員不違規(guī)作業(yè)。
4、組織做好本部門管理范圍內的生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)工作，防止安全事故發(fā)生。
安全生產(chǎn)責任人已明白上述各項安全生產(chǎn)責任要求，并承諾對管理區(qū)域內的安全事故負責，若由于管理不善導致安全事故發(fā)生時，愿意承擔相應的.法律責任。
本責任書一式兩份，一份在辦公室留存，一份由安全生產(chǎn)責任人保存
部門 ： 車間/區(qū)域：
部長：安全生產(chǎn)責任人：
XX年XX月xx日
工廠安全責任書5
為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，縣局(分公司)領導與專賣打私打假大隊負責人簽訂20XX年安全目標責任書。
一、安全保衛(wèi)工作目標
(一)工作目標
20XX年，實現(xiàn)無火災事故、無因工傷亡事故、無被盜、被搶劫案件、無道路交通責任事故、無任何治安案件和刑事案件;年工傷率控制在市局規(guī)定的范圍內。
(二)工作責任
1、對本部門管轄范圍內的安全工作負責，圓滿完成目標任務，全年實現(xiàn)無安全責任事故。
2、認真貫徹執(zhí)行《淅川縣煙草專賣局20XX年安全保衛(wèi)工作意見》，結合實際，制定本部門安全工作管理措施，把安全生產(chǎn)崗位責任制細化到各個崗位，責任到崗，目標到人。
3、認真做好安全教育培訓工作。按照局(分公司)年度安全教育計劃的要求，認真抓好本部門員工的安全教育培訓工作，受教面達要達到100%，使員工的安全法制觀念有明顯增強。
4、落實安全檢查和事故隱患整改制度。按照《河南省煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》要求進行安全檢查，對查出的各類安全隱患和問題要及時進行整改，整改率要達到100%，對一時難以整改的要落實保障措施，保證安全。
5、在專賣行政執(zhí)行公務活動中堅持“安全第一、預防為主”的方針，嚴防發(fā)生人身傷害和工傷事故，若發(fā)生事故，及時予以上報。
6、做好專賣各種票據(jù)、證件、辦公用品、罰沒、暫扣物資的安全管理，嚴防丟失、盜竊案件發(fā)生。
7、做好道路交通安全管理工作，嚴格駕駛員管理，嚴防責任性交通事故及其它事件發(fā)生。
8、依法行政、秉公執(zhí)法、遵紀守法、嚴守秘密，注意保障專賣管理人員的人身安全。
9、認真執(zhí)行《職業(yè)健康安全管理體系》程序文件和管理手冊的規(guī)定要求，做好本單位的體系運行工作。
10、深入推進安全生產(chǎn)標準化建設工作，不斷提升安全管理水平。通過安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，加快安全信息化建設步伐，使企業(yè)安全文化得到進一步深化，全面完成企業(yè)安全標準化創(chuàng)建達標工作。
11、抓好法制教育，確保本部門員工無“六害”行為，無治安處罰和違法犯罪，無不穩(wěn)定因素的案、事件。
12、認真抓好安全檔案的管理工作，按規(guī)定要求建立規(guī)范的安全管理檔案，做到安全檔案完整、規(guī)范、統(tǒng)一，內容真實、齊全。
(三)安全穩(wěn)定工作實行一票否決權制度。凡發(fā)生安全責任事故，按照“四不放過”原則，依照安全管理規(guī)定，逐級落實責任。
(四)對責任目標的考評與獎罰，按照局(分公司)《安全考核實施細則辦法》和有關規(guī)定執(zhí)行。
二、信訪穩(wěn)定工作目標
(一)工作目標
1、年度內實現(xiàn)“三無”目標，即：無影響單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的群(個)體性事件、無越級集(個)體上訪事件、無非正常上訪事件發(fā)生。
2、年度內有下列情況之一的，實行一票否決：一是發(fā)生群(個)體惡性上訪事件的;二是因未落實信訪評估，導致決策失誤引發(fā)重大群(個)體性事件的;三是在重要節(jié)日和國家、省、市、縣及行業(yè)重大活動期間發(fā)生并造成嚴重后果的重大信訪事件。
(二)工作責任
1、健全工作機制。堅持“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，真正形成主要領導(責任人)負總責、分管領導(責任人)具體負責，其他部門領導(責任人)落實“一崗雙責”、上下溝通、日常協(xié)調、有關部門齊抓共管的工作機制。
2、堅持例會制度。原則上，各部門月度召開一次專題會議，研究解決上報信訪突出問題、安排信訪穩(wěn)定工作。
3、加強基礎建設。按照信訪工作“五個一”建設的要求，進一步加強基層基礎建設。
4、堅持接訪制度。按照有訪必接的要求，實行領導干部(責任人)和相關部門輪流接待群眾來訪，做到記錄完備、有案可查。
5、推行首辦責任制。認真解決群眾初信初訪所反映的訴求，真正把群眾的訴求解決在首辦環(huán)節(jié)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層。
6、堅持信訪評估。以“細、深、實、穩(wěn)、息、建”的工作要求，對涉及職工群眾利益的重大決策事項進行信訪穩(wěn)定評估，防止因決策失誤而發(fā)生的信訪事項。
7、定期排查化解矛盾。堅持不穩(wěn)定因素排查化解制度和信訪信息上報制度，對排查出的不穩(wěn)定因素，實行“六包一聯(lián)”責任制，限期化解。
8、認真辦理信訪事項。按照程序，事發(fā)單位和有權處理信訪事項部門，依法依規(guī)辦理信訪事項，制作信訪案卷。
9、嚴格工作責任。建立信訪穩(wěn)定工作責任制，層層簽訂目標責任書，把責任落實到基層單位、機關科室和具體責任人，對因決策失誤、不負責任、工作不力，造成和越級上訪的，嚴肅追求相關責任人的責任。
淅川縣煙草專賣局(分公司)
目標承擔單位：專賣打私打假大隊
局長、經(jīng)理：
部門負責人：
【工廠安全責任書（精選5篇）】相關文章：
2022工廠安全生產(chǎn)責任書（通用6篇）12-16
安全責任書（精選9篇）11-05
安全的責任書（精選7篇）11-05
安全管理責任書（精選7篇）11-05
安全的責任書（精選6篇）11-05
安全經(jīng)營責任書（精選5篇）11-04
安全協(xié)議責任書（精選7篇）11-04
安全管理責任書（精選6篇）11-03