管理目標(biāo)責(zé)任書

時(shí)間：2024-10-14 09:44:50 毅霖責(zé)任書我要投稿

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管理目標(biāo)責(zé)任書范文（精選11篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。我們?cè)撛趺磾M定責(zé)任書呢？下面是小編整理的管理目標(biāo)責(zé)任書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

管理目標(biāo)責(zé)任書范文（精選11篇）

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 1

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、區(qū)市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校相關(guān)制度職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全與門衛(wèi)管理工作，特制定本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任對(duì)象

　　學(xué)校門衛(wèi)管理及工作人員。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、門衛(wèi)管理及其工作人員必須認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)法律政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制度職責(zé)，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，本著一切為了師生安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全的原則，積極、認(rèn)真、扎實(shí)地做好本職工作。

　　2、堅(jiān)守工作崗位，工作態(tài)度端正。認(rèn)真做好來人查詢登記與相關(guān)人員聯(lián)系的.工作，做好外出學(xué)生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。

　　3、按時(shí)開關(guān)大門，妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其車輛，任何人和車輛嚴(yán)禁進(jìn)入校園。

　　4、門衛(wèi)室內(nèi)，嚴(yán)禁聚眾娛樂，不得隨意接納陌生人；有關(guān)制度責(zé)任上墻，相關(guān)記錄擺放明顯有序。

　　三、責(zé)任要求

　　1、明確職責(zé)，24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位。

　　2、凡工作不認(rèn)真或擅自離崗等而發(fā)生的一切事故責(zé)任自負(fù)。

　　校長：

　　主管副校長：

　　門衛(wèi)工作人員：

　　簽訂時(shí)間：

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 2

　　為了明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的管理，保障安全，根據(jù)我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦法，經(jīng)研究決定由村支部與村干部特簽訂如下安全管理責(zé)任書：

　　一、大學(xué)生村干部要服從支部的'領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦法，積極聽從所在村支書主任的工作安排。

　　二、要按時(shí)出勤，不曠工，有事要請(qǐng)假。要認(rèn)真記好工作日志，實(shí)事求是。

　　三、大學(xué)生村干部工作日內(nèi)必須在本鄉(xiāng)指定地點(diǎn)住宿，休息日、節(jié)假回家按請(qǐng)假審批權(quán)限履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　四、不允許大學(xué)生村干部宿舍留宿他人。

　　五、工作乘車要坐公共汽車，嚴(yán)禁乘坐私家車或順車。如有交通工具的，上下班要遵守交通規(guī)則，注意行車安全。

　　六、大學(xué)生村干部的用餐要妥善安排，加強(qiáng)培訓(xùn)和檢查，不允許大學(xué)生村干部吃腐爛變質(zhì)食物，嚴(yán)防食物中毒。

　　七、大學(xué)生村干部的用電、冬季取暖要統(tǒng)一管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對(duì)電線、采暖設(shè)備常檢查、常維護(hù)，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。

　　八、禁止大學(xué)生村干部到水庫、池塘等室外游野游泳，防止溺水事故發(fā)生。

　　九、鄉(xiāng)、村要經(jīng)常對(duì)大學(xué)生村干部開展安全教育，進(jìn)行安全檢查，查找不安全因素。對(duì)事故苗頭、安全隱患，重大事故，要妥善處理及時(shí)上報(bào)。

　　十、嚴(yán)禁大學(xué)生村干部點(diǎn)擊非法網(wǎng)站、在網(wǎng)上發(fā)表惡意文章。要注意自身安全，不交損友、不喝酒、不參與賭博、不參與封建迷信和色情活動(dòng)，要潔身自好，做好表率。

　　十一、責(zé)任追究：

　�。ㄒ唬┬姓宓呢�(zé)任人不能履行安全職責(zé)，造成村干部出現(xiàn)安全問題的，鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對(duì)行政村的責(zé)任人和直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

　�。ǘ┐髮W(xué)生村干部本人如不服從鄉(xiāng)及行政村的管理，違反相關(guān)規(guī)定而發(fā)生安全事故，大學(xué)生村干部本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　本責(zé)任書一式兩份，村黨支部、大學(xué)生村干部各執(zhí)一份。

　　村支部簽字（蓋章）：

　　大學(xué)生村干部簽字：

　　20xx年11月10日

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 3

　　一、學(xué)生紀(jì)律安全：

　　教室內(nèi)：

　　1、每天上、下午上課前，班主任必須到教室巡視，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未到校，必須立即與家長聯(lián)系。如果沒有及時(shí)與家長聯(lián)系，學(xué)生發(fā)生問題，全部責(zé)任由班主任承擔(dān)。

　　2、實(shí)行每節(jié)課點(diǎn)名制，發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生，任課教師要及時(shí)與班主任聯(lián)系，班主任和任課教師要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理。任課教師沒有及時(shí)向班主任反映，學(xué)生出現(xiàn)問題由任課教師承擔(dān);如果任課教師及時(shí)向班主任反映了情況，而班主任沒有及時(shí)進(jìn)行處理，產(chǎn)生后果則由班主任承擔(dān)責(zé)任。

　　3、班主任要利用班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行自我保護(hù)教育、交通安全教育、消防教育等各項(xiàng)紀(jì)律安全教育，并做出記錄，學(xué)校每月進(jìn)行一次檢查。教師尤其是班主任要加強(qiáng)學(xué)生各種安全紀(jì)律教育，要求學(xué)生輕走慢放，不得在任何時(shí)候任何地點(diǎn)瘋打追逐。不爬高，樓梯走廊嚴(yán)禁學(xué)生瘋打鬧，禁止手扶欄桿或滑手，禁止在樓梯上玩，加強(qiáng)雨雪天的安全教育.學(xué)生發(fā)生任何意外教師要在第一時(shí)間與家長聯(lián)系，并及時(shí)匯報(bào)給學(xué)校。

　　4、規(guī)范學(xué)生進(jìn)校園制度，凡是學(xué)生進(jìn)到校園，任何教師或?qū)W生不得以任何理由安排學(xué)生回家，學(xué)生中途因病或其他事必須回家，須由政教處負(fù)責(zé)人員簽字生效，并要及時(shí)通知家長。如果因工作安排不到位，致使學(xué)生出現(xiàn)安全問題，則由安排回家的教師承擔(dān)責(zé)任。

　　5、加強(qiáng)學(xué)生用電管理，除陰雨天外，各班要及時(shí)關(guān)好照明用電。

　　教室外：

　　1、課間學(xué)生不遵守校規(guī)校紀(jì)，出現(xiàn)安全事故，班主任要承擔(dān)教育責(zé)任。

　　2、師生要樹立向課堂四十五分鐘要質(zhì)量的意識(shí)，教育學(xué)生聽鈴聲及時(shí)上課。

　　3、教師派學(xué)生去辦任何事情，必須強(qiáng)調(diào)安全問題，在此過程中學(xué)生出現(xiàn)安全問題，由委派教師全面負(fù)責(zé)。

　　4、課間操、放學(xué)、上下課等學(xué)生上下樓梯、各種活動(dòng)一定要按學(xué)校的規(guī)定有秩有序，班主任要加強(qiáng)教育管理。當(dāng)節(jié)任課教師要全面負(fù)責(zé)，學(xué)生發(fā)生事故，任課教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;班主任如果沒加強(qiáng)教育管理，根據(jù)事故大小給予一定處分。大型集會(huì)等其他重大集體活動(dòng)，班主任要對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)安全事故，班任承擔(dān)責(zé)任。體育教師負(fù)責(zé)全面組織管理工作。

　　5、加強(qiáng)學(xué)生吃飯紀(jì)律教育，在校吃飯學(xué)生各班要加強(qiáng)管理，如果學(xué)生在道路上吃飯或外出買飯、吃飯，總之由于沒遵守紀(jì)律而出現(xiàn)事故，由班主任承擔(dān)教育責(zé)任。

　　6、用水要節(jié)約，不能亂動(dòng)水閥，造成損失則要進(jìn)行全部賠償。

　　學(xué)校外：

　　1、教師要加強(qiáng)學(xué)生校外紀(jì)律安全教育，不爬高、不玩火電鞭炮等任何危物品、不到池塘、工地、深山等任何危險(xiǎn)的地方、不騎摩托車等。

　　2、教師要加強(qiáng)學(xué)生的交通安全教育，要求學(xué)生遵章出行。

　　3、學(xué)生要遵守社會(huì)公德，凡是因不遵守社會(huì)公德被群眾或其他教師反映情況屬實(shí)者，在班級(jí)考核中給予扣分。

　　二、教師教學(xué)行為安全措施：

　　1、教師要按時(shí)上課，提前侯課，鈴聲一響必須在教室。上課期間不準(zhǔn)再接待家長和客人，不得離開教室(特殊情況除外)不得接聽電話。如果由于教師上課不及時(shí)或離開教室，學(xué)生出現(xiàn)任何問題，則全部責(zé)任由該教師承擔(dān)。

　　2、從上課鈴響到本節(jié)課下課時(shí)間，任課教師要對(duì)學(xué)生課堂上的所有行為負(fù)起責(zé)任，教室(各室)內(nèi)有電源插頭等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方嚴(yán)禁學(xué)生觸摸玩耍，任課教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的.安全教育與管理，強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)操作的規(guī)范性，運(yùn)動(dòng)前的安全問題等，如果學(xué)生出現(xiàn)不應(yīng)有的事故，所有責(zé)任要由任課教師承擔(dān)。

　　3、按時(shí)下課，不能脫堂。因脫堂導(dǎo)致學(xué)生課間行為匆忙，發(fā)生事故，教師要承擔(dān)全部責(zé)任。

　　4、體育課，學(xué)生必須做好課前準(zhǔn)備，上課鈴響前帶到操場(chǎng)，上課鈴響必須進(jìn)行規(guī)范性上課，學(xué)生上下課帶隊(duì)均由體育教師負(fù)責(zé)，如教師不到位，學(xué)生出現(xiàn)問題，教師要承擔(dān)全部責(zé)任。如果鈴響后學(xué)生沒帶到位或紀(jì)律較混亂，均屬于沒有及時(shí)上課。

　　5、所有教師不得私自調(diào)課，調(diào)課必須向教導(dǎo)處申請(qǐng)批準(zhǔn)，并且及時(shí)補(bǔ)課。

　　6、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，有事不能到校，必須提前向教導(dǎo)處請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)必須匯報(bào)自己的課程安排，回來后及時(shí)銷假。上班時(shí)間有事外出，要說明理由，請(qǐng)假時(shí)必須匯報(bào)自己的課程安排，回來時(shí)及時(shí)銷假。

　　7、教師有事不能參加任何集體或大型活動(dòng)者，必須及時(shí)向校長、值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　8、放學(xué)后，教師留下輔導(dǎo)學(xué)生或做其他事情，教師本人必須留在教室，不能讓學(xué)生留學(xué)生，并要親自護(hù)送學(xué)生回家，發(fā)現(xiàn)留學(xué)生而教師本人不在教室，而在此期間學(xué)生發(fā)生事故者，則由該教師承擔(dān)全部責(zé)任。

　　9、衛(wèi)生大掃除時(shí)間班主任必須合理安排，和學(xué)生一起打掃衛(wèi)生，加強(qiáng)衛(wèi)生時(shí)的安全教育，并做好相應(yīng)記錄，不得利用此時(shí)間做其他任何事情。由于教師不到位而出現(xiàn)問題由班主任承擔(dān)責(zé)任。

　　10、教師要關(guān)愛學(xué)生，不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生，凡是經(jīng)反映調(diào)查屬實(shí)者，情節(jié)較輕者教師考核列最后一名;嚴(yán)重者還要進(jìn)行停課反思，乃至承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　11、教師不得私自組織學(xué)生參加任何校外活動(dòng)，不得利用雙休日私自讓學(xué)生到校補(bǔ)課，不按規(guī)定導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生事故，承擔(dān)全部責(zé)任。

　　12、教師要樹立學(xué)校主人翁意識(shí)，不管發(fā)現(xiàn)任何問題，要及時(shí)反映，各項(xiàng)工作做到防患于未然。

　　三、后勤管理安全落實(shí)措施：

　　1、教師個(gè)人或集體用電，包括微機(jī)、錄音機(jī)和飲水機(jī)等，教師必須親自操作，不得委派學(xué)生操作，如出現(xiàn)問題由委派教師承擔(dān)一切責(zé)任。

　　2、各辦公室負(fù)責(zé)人要合理安排教師進(jìn)行值日，并對(duì)辦公室所有工作進(jìn)行督導(dǎo)和管理，值日教師要認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)當(dāng)天本辦公室的所有工作。

　　4、總務(wù)處要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂、商店衛(wèi)生檢查，確保學(xué)生飲食安全。

　　5、學(xué)校所安排的值日工作，要嚴(yán)格按坐班制度認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保學(xué)校各方面的安全。凡是不能按學(xué)校要求做好值日工作的，如果造成損失或給學(xué)校造成嚴(yán)重影響者，要進(jìn)行賠償。

　　四、值日領(lǐng)導(dǎo)安全落實(shí)措施：

　　值日領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真、全面落實(shí)值日領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，要對(duì)值日當(dāng)天的所有事情負(fù)全責(zé)，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、糾正和教育。如因工作不到位失職，則追究其責(zé)任。

　　五、學(xué)生值日教師安全：

　　學(xué)生值日教師認(rèn)真按值日教師職責(zé)落實(shí)各項(xiàng)檢查，有事及時(shí)向值日領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　青州市邵莊初級(jí)中學(xué)(蓋章)

　　校長：

　　責(zé)任教師(簽字)：

　　日期：

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 4

　　第一章總則

　　第一條為合理、明確地制定員工的績效目標(biāo)，更好的激勵(lì)員工，使員工的績效能夠與個(gè)人薪酬有效掛鉤，依據(jù)《績效考核制度》精神，特制訂本管理辦法。

　　第二條本管理辦法適用于公司及所屬各部門所有員工。

　　第二章目標(biāo)責(zé)任書的實(shí)施

　　第三條目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施原則：

　　（一）公平、公開、合理、有效；

　�。ǘ┯屑�(lì)與牽引作用。

　　第四條目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施依據(jù)：

　　依據(jù)《績效考核制度》中績效考核方式規(guī)定，公司必須以目標(biāo)責(zé)任書形式作為主要績效考核方式。

　　第五條目標(biāo)責(zé)任書存在形式：分為月度目標(biāo)責(zé)任書與年度目標(biāo)責(zé)任書兩種形式，原則上月度目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)為年度目標(biāo)責(zé)任書的有效分解。

　　第六條目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施范圍：

　�。ㄒ唬┕窘�(jīng)理級(jí)（含）以上干部須簽訂年度與月度目標(biāo)責(zé)任書。

　　（二）公司普通員工須簽訂月度目標(biāo)責(zé)任書，年度業(yè)績總結(jié)須系月度目標(biāo)責(zé)任書總結(jié)匯總。

　　第七條目標(biāo)責(zé)任書中指標(biāo)確定與核算要求：

　　（一）目標(biāo)責(zé)任書中各項(xiàng)指標(biāo)的確定應(yīng)公平、合理、有效，有一定的激勵(lì)作用。

　�。ǘ┠繕�(biāo)責(zé)任書中各項(xiàng)指標(biāo)均應(yīng)有詳細(xì)可行、直觀清晰的.核算標(biāo)準(zhǔn)，要使簽訂目標(biāo)責(zé)任書的個(gè)人能自我核算出自己的績效工資或獎(jiǎng)金。

　�。ㄈ┠繕�(biāo)責(zé)任書的核算應(yīng)真實(shí)考核、并按責(zé)任書核算規(guī)定結(jié)合考核結(jié)果發(fā)放績效工資或獎(jiǎng)金。

　　（四）目標(biāo)責(zé)任書中績效工資或獎(jiǎng)金的核算方式應(yīng)與本公司（部門）的效益考核機(jī)制與分配機(jī)制相結(jié)合。

　　第八條目標(biāo)責(zé)任書的簽訂：

　　（一）公司與各部門經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：由公司總經(jīng)理班子會(huì)同相關(guān)職能部門討論形成考核指標(biāo)體系與核算標(biāo)準(zhǔn)；辦公室負(fù)責(zé)組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

　�。ǘ└鞑块T與內(nèi)部人員簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：由各部門自行負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ┠繕�(biāo)責(zé)任書應(yīng)簽訂到個(gè)人，且不能出現(xiàn)兩人（含）以上簽訂完全相同指標(biāo)的現(xiàn)象。

　　第九條目標(biāo)責(zé)任書的考評(píng)：

　　（一）公司與各部門經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書：辦公室負(fù)責(zé)組織考評(píng)。

　　（二）各部門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員的目標(biāo)責(zé)任書完成情況考評(píng)與總結(jié)工作。

　�。ㄈ┴�(cái)務(wù)部有權(quán)對(duì)目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果中與薪酬掛鉤的部分予以復(fù)查。

　　第十條目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果的應(yīng)用：

　�。ㄒ唬┠繕�(biāo)責(zé)任書考評(píng)結(jié)果直接與薪資、獎(jiǎng)金掛鉤。

　�。ǘ┰露饶繕�(biāo)責(zé)任書考評(píng)結(jié)果所占績效工資權(quán)重為100%。

　　（三）年度目標(biāo)責(zé)任書考評(píng)結(jié)果所占獎(jiǎng)金權(quán)重：

　　1、公司總經(jīng)理：利潤指標(biāo)所占權(quán)重為60%，質(zhì)量指標(biāo)所占權(quán)重為20%，管理指標(biāo)所占權(quán)重為20%。

　　2、公司經(jīng)營性部門、職能部門經(jīng)理：各項(xiàng)指標(biāo)所占權(quán)重按照當(dāng)月（年）所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書上具體規(guī)定執(zhí)行。

　　3、各部門經(jīng)理以下人員：指標(biāo)考評(píng)結(jié)果所占權(quán)重為100%。

　　第三章目標(biāo)責(zé)任書實(shí)施情況考核

　　第十一條對(duì)于未按照本辦法第七條"目標(biāo)責(zé)任書中指標(biāo)確定與核算要求"執(zhí)行的，一經(jīng)查實(shí)，財(cái)務(wù)部門有權(quán)直接扣除該部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎(jiǎng)金的30%。

　　第十二條屬于應(yīng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書范圍內(nèi)的人員，如經(jīng)查實(shí)未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的，財(cái)務(wù)部門有權(quán)不予支付該人員當(dāng)月（年）的績效工資或獎(jiǎng)金，并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎(jiǎng)金的30%。

　　第十三條對(duì)于在對(duì)目標(biāo)責(zé)任書復(fù)查過程中發(fā)現(xiàn)無法核算或核算不清楚的，將視為無目標(biāo)責(zé)任書，一經(jīng)查實(shí)，財(cái)務(wù)部門有權(quán)不予支付該人員當(dāng)月（年）績效工資或獎(jiǎng)金，并有權(quán)直接扣除該人員直接主管與所在部門主管當(dāng)月（年）績效工資或獎(jiǎng)金的30%。

　　第十四條對(duì)于各部門有意給本部門內(nèi)部人員或別部門核算不合理的績效工資或年終獎(jiǎng)金的行為，將視為不道德的行為，一經(jīng)查實(shí)，財(cái)務(wù)部有權(quán)予以調(diào)整，并有權(quán)直接扣除具體經(jīng)辦人與該部門經(jīng)理當(dāng)月（年）績效工資或獎(jiǎng)金的50%。

　　第十五條總經(jīng)辦查出的有關(guān)責(zé)任書未簽訂、指標(biāo)無法核算等違反本辦法規(guī)定的情形，按制度落實(shí)后，應(yīng)以書面形式及時(shí)反饋給財(cái)務(wù)部。

　　第四章附則

　　第十六條本管理辦法解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室，監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸地華集團(tuán)總經(jīng)辦。

　　第十七條本管理辦法自二0XX年八月十一日起正式執(zhí)行，前期相關(guān)規(guī)定有與本制度相抵觸的地方自行廢止。

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 5

　　一、依法行政。

　　我局嚴(yán)格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《云南省城市建設(shè)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定和《楚雄州人民政府關(guān)于在楚雄市開展城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的批復(fù)》，切實(shí)履行城市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化和綜合行政執(zhí)法工作，做到依法行政。

　　二、政務(wù)公開。

　　公開單位職能和科室職責(zé)；公開行政許可事項(xiàng)和相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的法律依據(jù)、資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時(shí)限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)放便民服務(wù)卡，公開工作人員身份和工作電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　三、科學(xué)管理。

　　對(duì)市容市貌標(biāo)準(zhǔn)，清掃保潔要求，園林綠化規(guī)劃與設(shè)計(jì)，綜合行政執(zhí)法等工作進(jìn)行公示、公告，提高城市管理工作的透明度，增強(qiáng)公眾參與意識(shí)。加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行《楚雄市城市管理局目標(biāo)考核責(zé)任制》，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)機(jī)制。

　　四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　實(shí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制。強(qiáng)化服務(wù)、便民意識(shí)，做到嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，以人為本，切實(shí)體現(xiàn)熱情、便民、公正、公開的原則。

　　五、廉潔從政。

　　嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、徇私舞弊以及吃、拿、卡、要等行為，嚴(yán)禁不作為、亂作為。

　　六、責(zé)任追究。

　　全面實(shí)施行政問責(zé)制，凡是在工作中對(duì)執(zhí)行“四項(xiàng)制度”不力或者服務(wù)對(duì)象不滿意的工作人員給予通報(bào)批評(píng)并限期改正，對(duì)不作為、亂作為、效率低下，引起群眾強(qiáng)烈不滿造成影響的，按照《楚雄市城市管理局部門行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》進(jìn)行問責(zé)；對(duì)在執(zhí)法過程中，有執(zhí)法過錯(cuò)和錯(cuò)案的.行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的行政責(zé)任。

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 6

　　為充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)各經(jīng)營單位管理人員積極性，確保集團(tuán)總部下達(dá)給各經(jīng)營單位年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)總部港的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的。

　　在完善公司以經(jīng)理人負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)各經(jīng)營單位經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立集團(tuán)總部對(duì)各經(jīng)營單位的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總部對(duì)各經(jīng)營單位的有效監(jiān)控;推動(dòng)各經(jīng)營單位乃至整個(gè)晨明集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代20xx年的計(jì)劃考評(píng);推動(dòng)各經(jīng)營單位管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)各經(jīng)營單位管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理能力。

　　二、20xx年度考核期間：

　　20xx年2月1日至20xx年1月31日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕各經(jīng)營單位公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

　　3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支經(jīng)營管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等按照集團(tuán)行政人事中心批準(zhǔn)的`方案執(zhí)行);

　　4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;

　　5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

　　6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

　　7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

　　8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：

　　項(xiàng)目指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重、指標(biāo)數(shù)、凈利潤率。

　　(1)凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際總收入;

　　(2)凈利潤=總收入—招商成本—管理費(fèi)用—招商費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;

　　(3)招商成本：直接材料、直接工資、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊);

　　(4)管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定)：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);

　　(5)招商費(fèi)用(按租金額的1%-1.2%)：傭金、回扣、業(yè)務(wù)提成;

　　(6)財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì))：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi);

　　(7)公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用)：職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;

　　(8)稅金(按實(shí)際發(fā)生額)

　　(9)應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：20xx年度折舊：

　　(10)其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。

　　(11)以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

　　本條內(nèi)容以財(cái)務(wù)確定的意見為準(zhǔn)

　　3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

　　(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。

　　(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　(3)年度招商政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。

　　(4)甲方要求提供的其它文件和資料。

　　(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向執(zhí)行總裁說明未完成的原因，并拿出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

　　5、乙方享有經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

　　6、乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及對(duì)主管和普通員工的任用和辭退決定權(quán);行使辭退權(quán)需實(shí)現(xiàn)征詢集團(tuán)法務(wù)意見，避免引起不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交執(zhí)行總裁及董事長核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

　　8、乙方擁有對(duì)集團(tuán)總部公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

　　9、乙方擁有原材料采購、活動(dòng)策劃規(guī)模、時(shí)機(jī)及定價(jià)和招商定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告，獲執(zhí)行總裁及董事長核準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有500元以下(含500元)單據(jù)報(bào)銷終審權(quán);500元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán);以董事長確定的意見為準(zhǔn)。

　　11、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

　　12、乙方經(jīng)營管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計(jì)算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成收入指標(biāo)÷總收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方經(jīng)營管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%;請(qǐng)財(cái)務(wù)核算。

　　13、完成年度計(jì)劃指標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方參考所在經(jīng)營單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有;

　　14、凈利潤超額部分的20%作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。

　　五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

　　本責(zé)任書由集團(tuán)執(zhí)行總裁和各經(jīng)營單位第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

　　本責(zé)任書一式三份，集團(tuán)行政人事中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營單位各持一份。

　　集團(tuán)執(zhí)行總裁：

　　經(jīng)營單位第一負(fù)責(zé)人：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 7

　　一、根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)道路交通管理“五整頓、三加強(qiáng)”工作措施，以及林州市教體系統(tǒng)道路交通安全大宣傳大排查大整頓工作方案要求制訂本目標(biāo)責(zé)任書。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行小學(xué)道路交通安全管理“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，自主管理，確保安全”的精神，在上級(jí)教育管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行自主管理。

　　三、將道路交通安全納入學(xué)生素質(zhì)教育的主要內(nèi)容，開展全方位的安全教育。

　　四、學(xué)校道路交通安全管理實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制，各班成立學(xué)生交通安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)管理責(zé)任、制定安全教育計(jì)劃，提升安全管理水平。

　　五、每個(gè)班級(jí)要開設(shè)一定的'交通安全教育課程，根據(jù)不同年級(jí)、不同年齡進(jìn)行安全教育。教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括交通規(guī)則、學(xué)生交通安全守則、安全騎車、安全走路、安全乘車常識(shí)及簡單的交通危機(jī)自救等。

　　六、各班應(yīng)當(dāng)設(shè)立交通安全宣傳欄，定期舉行交通安全知識(shí)專題講座，并可以通過組織主題班隊(duì)會(huì)、作文競(jìng)賽、演講比賽等形式擴(kuò)大交通安全宣傳教育效果，提升全校師生交通安全文明意識(shí)。

　　七、各班應(yīng)加強(qiáng)交通事故預(yù)防。小學(xué)生放學(xué)由校安全員隨隊(duì)，負(fù)責(zé)看護(hù)學(xué)生過馬路;學(xué)校安全員在校門周圍加強(qiáng)管理，不允許學(xué)生蜂擁上路、騎車占用機(jī)動(dòng)車道或互相打鬧。嚴(yán)禁在公路上組織學(xué)生出操、做實(shí)驗(yàn)等集體性活動(dòng)。接送學(xué)生上學(xué)的車輛，應(yīng)由公安交警部門進(jìn)行登記、檢驗(yàn)、核發(fā)專門證件方可上路，嚴(yán)禁報(bào)廢車、農(nóng)用三輪車、貨運(yùn)車接送學(xué)生，杜絕涉及學(xué)校師生的重大交通事故發(fā)生。對(duì)違反以上規(guī)定的給予通報(bào)批評(píng)，發(fā)生后果的按責(zé)任追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：(簽字)

　　班主任：(簽字

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 8

　　安全工作重于泰山，保安人員責(zé)任重大。為了保證保安人員盡職盡責(zé)，努力擔(dān)當(dāng)起學(xué)生安全工作責(zé)任重?fù)?dān)，防止一切問題發(fā)生，特與學(xué)校保安人員簽定如下責(zé)任：

　　1、嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定時(shí)間落實(shí)站崗保衛(wèi)制度。嚴(yán)格按規(guī)定著裝值班，文明站崗。站崗時(shí)不得用餐、抽煙、不與人閑聊，不隨意接聽電話，不做與工作無關(guān)的事情，保持良好的形象。嚴(yán)禁酒后上班、疲勞上班或上班時(shí)打瞌睡。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理規(guī)定，做到人不離崗，崗不離人，準(zhǔn)時(shí)上班，做好交接班手續(xù)。要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學(xué)校良好的教學(xué)秩序和生活秩序，保護(hù)好學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。學(xué)生上、下學(xué)期間，維持好校門口交通秩序，做好學(xué)生、車輛疏導(dǎo)工作。

　　3、嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)出人員管理制度。凡來訪人員、學(xué)生家長，須問清情況通知被訪人或班主任，經(jīng)同意后方可進(jìn)入校園。嚴(yán)禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進(jìn)入學(xué)校，確保校園平安。學(xué)生一到學(xué)校就進(jìn)入學(xué)校，不得讓學(xué)生在校門口逗留。在校時(shí)間不允許學(xué)生外出，學(xué)生確因特殊情況需出校門時(shí)，須持有班主任和值班教師簽字的請(qǐng)假條，或有班主任及家長陪同方可離校，并做好離�；蚍敌Ｓ涗�。

　　4、嚴(yán)格落實(shí)車輛準(zhǔn)入放行制度。學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門。嚴(yán)禁任何車輛進(jìn)入校園。確因工作需要進(jìn)入學(xué)校的車輛或其他為學(xué)校服務(wù)的車輛，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并認(rèn)真查驗(yàn)后，在保衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點(diǎn)，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

　　5、嚴(yán)格落實(shí)物品出入查驗(yàn)制度。學(xué)校保衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)出學(xué)校的外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對(duì)可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園。對(duì)帶出學(xué)校的`大宗物品要請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗(yàn)登記后方可放行。

　　6、嚴(yán)格落實(shí)巡邏制度。認(rèn)真做好學(xué)校大門、重點(diǎn)區(qū)域、部位的巡邏工作，及時(shí)記好《安全巡邏日志》。放學(xué)后巡邏時(shí)，應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作，查驗(yàn)學(xué)校門窗是否關(guān)好鎖好，規(guī)勸個(gè)別學(xué)生離校回家，不得在校逗留。

　　7、做好大門左右50m以內(nèi)的清理工作。打掃大門左右50m以內(nèi)的衛(wèi)生，清理賣食品的小攤小點(diǎn)，不許學(xué)生探出學(xué)校圍欄購物，指導(dǎo)門外車輛有序停放。

　　8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能。要積極主動(dòng)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)及練兵，以提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。要熟悉各種防暴器材的使用方法，要保管好防御設(shè)備，并定期檢查，確保有效。

　　嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德。學(xué)校保安人員肩負(fù)著學(xué)校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時(shí)在崗輪流值班，不得擅自離崗。做到態(tài)度和藹、語言謙虛，不得冷淡、刁難，不得與學(xué)生打鬧。不講與工作無關(guān)的話，不講有損學(xué)校形象的話。

　　10、門衛(wèi)人員必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動(dòng)時(shí)的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或110、120、119等部門報(bào)告。

　　11、要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生入校時(shí)管制刀具及危險(xiǎn)品盤查，確保學(xué)校和師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)帶出的物品必須請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗(yàn)后方可放行。

　　12、服從學(xué)校管理，盡職盡責(zé)，杜絕一切瀆職行為發(fā)生。若違反上述規(guī)定所出現(xiàn)的責(zé)任一律自負(fù)。

　　本責(zé)任書共兩頁，一式二份，學(xué)校、門衛(wèi)（保安）人員雙方各一份。

　　校長（簽字）：

　　___年月___日

　　門衛(wèi)（簽字）：

　　___年月___日

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 9

敬重的家長：

　　為了更進(jìn)一步加強(qiáng)同學(xué)的安全管理，使學(xué)校、家庭、社會(huì)的配套管理有機(jī)的結(jié)合起來，使管理機(jī)制更加完善，也為了使家長明確自己在管理孩子方面的.責(zé)任，確保實(shí)施國家"以人為本的策略及光城學(xué)校配套管理措施的有效落實(shí)，學(xué)校特與家長簽訂同學(xué)安全管理目標(biāo)責(zé)任書。請(qǐng)各位家長仔細(xì)閱讀后簽字，以明確責(zé)任分工。

　　一、學(xué)校

　　1、學(xué)校負(fù)責(zé)同學(xué)在校期間的學(xué)習(xí)平安、活動(dòng)平安。

　　2、加強(qiáng)交通安全訓(xùn)練和宣揚(yáng)。

　　3、班級(jí)加強(qiáng)安全管理，對(duì)不良行為準(zhǔn)時(shí)訓(xùn)練。

　　4、做好與家長的聯(lián)系工作。

　　5、完善各種平安制度和措施。

　　6、定期召開安全訓(xùn)練主題班會(huì)

　　二、家庭：協(xié)作學(xué)校做好如下工作、活動(dòng)平安

　　1、同學(xué)之間因有意打架而傷及他人者，當(dāng)事同學(xué)監(jiān)護(hù)人及家庭擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他相應(yīng)的連帶責(zé)任。

　　2、夏季放學(xué)時(shí)若有暴雨來臨，家長應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與學(xué)校和班主任聯(lián)系，對(duì)同學(xué)實(shí)施護(hù)接。

　　3、家庭、學(xué)校共同強(qiáng)調(diào)同學(xué)上、下學(xué)途中的平安。共同訓(xùn)練同學(xué)，自覺遵守交通規(guī)章，同學(xué)在上下學(xué)途中要靠右行，過路口、村莊要減速慢行，同學(xué)在上下學(xué)途中要結(jié)伴而行，同學(xué)上下學(xué)途中禁止駕駛機(jī)動(dòng)車輛、并且不準(zhǔn)乘坐無牌、無證、車況差及報(bào)廢車輛，防止意外事故發(fā)生。同學(xué)在上下學(xué)途中發(fā)生交通事故學(xué)校不擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。

　　4、同學(xué)有事、有病不能到校者，同學(xué)和家長要準(zhǔn)時(shí)與班主任打電話請(qǐng)假，并且要出示同學(xué)和家長親筆簽名的請(qǐng)假條。

　　5、學(xué)校實(shí)行封閉管理，同學(xué)在校期間不得擅自出校，若同學(xué)不聽勸說，私自離校造成傷亡事故的，學(xué)校不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

　　6、杜絕同學(xué)吃零售亂花錢的現(xiàn)象。如同學(xué)擅自購買零食造成食物中毒者，學(xué)校除準(zhǔn)時(shí)與家長聯(lián)系并實(shí)行救治措施外不擔(dān)當(dāng)其余責(zé)任。

　　7、此責(zé)任書由同學(xué)和家長簽字后由學(xué)校統(tǒng)一收集保管，由班主任和同學(xué)家長親筆簽名后生效。

　　班主任簽名：

　　同學(xué)簽名：

　　同學(xué)家長簽名：

　　光城學(xué)校

　　20xx年10月24日

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 10

　　為加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)管理工作，層層落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任，確保我礦生產(chǎn)建設(shè)安全順利地進(jìn)行，特對(duì)礦井總工程師制訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、技術(shù)政策和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)指示和決定，以及有關(guān)技術(shù)管理制度、規(guī)定，對(duì)礦井安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

　　2、對(duì)分管“一通三防”和防治水安全工作全面負(fù)責(zé)，掌握礦井通風(fēng)瓦斯情況和水患情況，及時(shí)排查事故隱患，并對(duì)“一通三防”質(zhì)量達(dá)標(biāo)、技措資金使用負(fù)責(zé)。同時(shí)負(fù)責(zé)頂板管理的技術(shù)工作。

　　3、在組織編制本礦的生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、科研革新、采掘方案時(shí)，必須同時(shí)編制安全技術(shù)措施工程計(jì)劃和五大災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)選擇合理安全、高立高效的采煤方法和先進(jìn)實(shí)用，安全有效的巷道支護(hù)方式；合理開拓部署、優(yōu)化巷道布置，簡化系統(tǒng)，減少環(huán)節(jié)，改善井巷維護(hù)，完善安全生產(chǎn)系統(tǒng)；制訂合理的采掘接替方案，符合開采程序和準(zhǔn)備次序，為正規(guī)生產(chǎn)、安全開采創(chuàng)造條件。

　　5、負(fù)責(zé)組織編審采掘作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)按規(guī)定組織復(fù)審，時(shí)時(shí)負(fù)責(zé)檢查這些設(shè)計(jì)、規(guī)程和措施的'執(zhí)行情況。

　　6、負(fù)責(zé)完善礦井通風(fēng)供電、排水、提升、防塵、注漿和瓦斯抽放系統(tǒng)，配齊“一通三防”安全裝備和機(jī)電運(yùn)輸各項(xiàng)安全保護(hù)設(shè)施，并正常使用，提高礦井抗災(zāi)能力。

　　7、負(fù)責(zé)全礦業(yè)務(wù)保安工作，嚴(yán)格技術(shù)把關(guān)。從技術(shù)上消除事故隱患，防止重大事故，按規(guī)定建立健全“三圖”有關(guān)的圖紙圖件等技術(shù)資料，并做到收集整理、填繪和編報(bào)；組織搞好地質(zhì)預(yù)報(bào)、巷道貫通預(yù)報(bào)、水情水害預(yù)報(bào)、防突預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、支護(hù)質(zhì)量和頂板動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。

　　8、負(fù)責(zé)礦井安全培訓(xùn)技術(shù)工作。

　　9、在發(fā)生重大事故時(shí)，必須趕赴現(xiàn)場(chǎng)搶救和處理，并按礦井災(zāi)害處理計(jì)劃或臨時(shí)制定的救災(zāi)計(jì)劃，協(xié)助礦長正確指揮，防止災(zāi)情擴(kuò)大。透水、瓦斯突出等事故的搶救工作完畢后，親自組織有關(guān)人員檢查現(xiàn)場(chǎng)，作出詳細(xì)記錄，積累資料、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)井下滅火和火區(qū)啟封工作。

　　10、組織參加安全檢查及工程質(zhì)量驗(yàn)收，對(duì)檢查出來的重大隱患和關(guān)鍵問題要立即組織制訂整改技術(shù)方案和安全技術(shù)措施。

　　11、對(duì)上級(jí)管理部門要求報(bào)送的圖紙、報(bào)表及時(shí)編制報(bào)送，并對(duì)上級(jí)部門下達(dá)的各類文件及時(shí)組織貫徹學(xué)習(xí)和落實(shí)。

　　礦長：

　　責(zé)任人：

　　管理目標(biāo)責(zé)任書 11

　　一、責(zé)任對(duì)象

　　學(xué)校門衛(wèi)管理及工作人員。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、門衛(wèi)管理及其工作人員必須認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)法律政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制度職責(zé)，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，本著一切為了師生安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全的'原則，積極、認(rèn)真、扎實(shí)地做好本職工作。

　　2、堅(jiān)守工作崗位，工作態(tài)度端正。認(rèn)真做好來人查詢登記與相關(guān)人員聯(lián)系的工作，做好外出學(xué)生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。