醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全責(zé)任書(shū)(精選5篇)
在當(dāng)下社會(huì),我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到責(zé)任書(shū),簽訂責(zé)任書(shū)可以有效增強(qiáng)我們的責(zé)任意識(shí)。那么擬定責(zé)任書(shū)真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全責(zé)任書(shū)(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全責(zé)任書(shū)1
20xx年是衛(wèi)生院管理年,為切實(shí)加強(qiáng)和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和婦幼衛(wèi)生工作的質(zhì)量,更好地實(shí)行科學(xué)、規(guī)范、安全管理,防范減少醫(yī)療事故的發(fā)生,確保人民群眾安全就醫(yī),根據(jù)衛(wèi)生局有關(guān)文件,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方案和簽訂責(zé)任書(shū)。
一、成立醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理小組
組長(zhǎng):xxx
副組長(zhǎng):xxx
成員:xxx
二、根據(jù)各業(yè)務(wù)技術(shù)崗位的實(shí)際工作情況,每一位醫(yī)療服務(wù)人員都應(yīng)時(shí)刻把醫(yī)療質(zhì)量和安全放在首要位置,嚴(yán)格操作規(guī)程,熟練技術(shù)業(yè)務(wù),各自履行各項(xiàng)職責(zé),服務(wù)熱心,診療明確,分工合作,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、遵守紀(jì)律和規(guī)定,堅(jiān)守工作崗位,實(shí)行24小時(shí)值班制,具體時(shí)間操作由各組商定并報(bào)院長(zhǎng)同意,院內(nèi)群眾急診就醫(yī),要隨叫隨到,對(duì)特殊的病例和傷員較多的情況,全院要協(xié)作。及時(shí)救治,必要時(shí)可轉(zhuǎn)診。
四、醫(yī)療診療工作實(shí)行首診負(fù)責(zé)制,嚴(yán)重病例和疑難病例,要進(jìn)行醫(yī)師會(huì)診,嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)查房制度,早晚班知會(huì),醫(yī)護(hù)協(xié)同,以準(zhǔn)確的診療,熟練的護(hù)理,減少病人的疾苦。
五、藥房、藥劑人員要遵照醫(yī)師開(kāi)出的處方,準(zhǔn)確無(wú)誤地調(diào)配好每一張?zhí)幏,?yán)把藥品質(zhì)量關(guān),對(duì)中、西藥的劇毒藥品實(shí)行專柜、轉(zhuǎn)賬保管、登記,劃價(jià)準(zhǔn)確,操作熟練,服務(wù)熱情。
六、對(duì)不按規(guī)程辦事和個(gè)人在診療工作中因不負(fù)責(zé)任而產(chǎn)生的醫(yī)療事故及差錯(cuò),所產(chǎn)生的賠償費(fèi)用,由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)所發(fā)生費(fèi)用的40%,當(dāng)事人所在科室30%,醫(yī)院30%,比例承擔(dān),并及時(shí)上報(bào)縣衛(wèi)生局和有關(guān)直接主管部門(mén),所要承擔(dān)的法律及刑事責(zé)任,由上級(jí)主管部門(mén)處理。
本方案一設(shè)兩份,院方及職工各一份。
單位法人代表簽章:xxx
業(yè)務(wù)組成員簽章:xxx
日期:20xx年x月x日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全責(zé)任書(shū)2
一、要高度重視醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理工作,切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,提高醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全。各科室負(fù)責(zé)人為醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理責(zé)任人。
二、要規(guī)范臨床診療服務(wù)管理,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全核心制度,落實(shí)病歷、處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范,確保醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量。
三、要加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量,強(qiáng)化三基、三嚴(yán)訓(xùn)練,每年組織醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于10次,法律法規(guī)學(xué)習(xí)不少于2次,醫(yī)護(hù)人員參加“三基”理論考試每季度至少1次,衛(wèi)生局組織的考試考核合格率必須達(dá)95%以上。
四、全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制,制定醫(yī)療事故防范及處理預(yù)案,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療事故報(bào)告制度及醫(yī)療事故責(zé)任追究制度。
五、要加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全監(jiān)管,加大對(duì)各項(xiàng)核心制度落實(shí)情況的檢查力度,加強(qiáng)對(duì)手術(shù)質(zhì)量、門(mén)診質(zhì)量和易發(fā)生醫(yī)療事故崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
六、要規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作,有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染,各部門(mén)主管人要親自抓,完善醫(yī)院感染管理的組織機(jī)構(gòu),配備專職人員,明確任務(wù)人,落實(shí)責(zé)任制,把院內(nèi)感染管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
七、要加強(qiáng)急診、急救管理,嚴(yán)格落實(shí)急診,急救工作制度,確保確保急診、急救設(shè)備、設(shè)施、車輛處于備用狀態(tài)。
八、本責(zé)任書(shū)內(nèi)容納入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,并作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),對(duì)責(zé)任原因?qū)е箩t(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛,造成惡劣影響的,按照有關(guān)規(guī)定追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
院長(zhǎng):xxx
個(gè)人:xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全責(zé)任書(shū)3
為強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量意識(shí)、醫(yī)療安全意識(shí),職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),消除醫(yī)療隱患,杜絕醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生。根據(jù)國(guó)務(wù)院《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《侵權(quán)責(zé)任法》及《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,結(jié)合我院實(shí)際,制定醫(yī)療安全責(zé)任書(shū)如下:
一、醫(yī)技各科應(yīng)建立健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,按醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)、承諾服務(wù)的規(guī)定進(jìn)行工作,按章辦事,違章必糾。
二、各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員要注重醫(yī)德修養(yǎng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,在崗時(shí)間不干私活。
三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程,任何科室或個(gè)人不得隨意簡(jiǎn)化或更改。
四、做好醫(yī)患溝通和各項(xiàng)告知工作。對(duì)危重病人的檢查,要及時(shí)與臨床醫(yī)生溝通,做好救治準(zhǔn)備,及時(shí)向病人家屬說(shuō)明、記錄和簽字。對(duì)一些特種檢查(如CT)和侵入性檢查(如胃腸鏡),醫(yī)療費(fèi)用花費(fèi)較高或可引起身體不適時(shí),應(yīng)及時(shí)向病人家屬解釋清楚,取得家屬配合。藥房人員要詳細(xì)告知藥品使用注意事項(xiàng),確保安全用藥。
五、儀器設(shè)備要做到專人保管、經(jīng)常檢查、及時(shí)報(bào)修,保證檢查病人需要。
六、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,對(duì)某些嚴(yán)重或目前還不能醫(yī)治的疾病,應(yīng)對(duì)病員作嚴(yán)格保密,以減輕病員的思想負(fù)擔(dān)。
七、工作人員要互相支持,團(tuán)結(jié)協(xié)助,不相互拆臺(tái)。值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,隨叫隨到。
八、醫(yī)技人員要認(rèn)真執(zhí)行各種查對(duì)制度以達(dá)到準(zhǔn)確無(wú)誤,確保病人安全。
九、糾紛一經(jīng)發(fā)生,當(dāng)事科室要妥善保留一份原始資料。上述九項(xiàng)規(guī)定,各科室要認(rèn)真討論執(zhí)行,如有違反并引發(fā)糾紛,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,科主任與院長(zhǎng)簽字,個(gè)人與科室簽字,以示負(fù)責(zé)。
院長(zhǎng)簽字:xxx
科室主任簽字:xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全責(zé)任書(shū)4
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“加強(qiáng)醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的醫(yī)療安全工作責(zé)任制,明確醫(yī)院科室主任及員工對(duì)醫(yī)療安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任,有效防范。杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生,保障醫(yī)療安全,維護(hù)醫(yī)療秩序,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,明確職責(zé)和工作目標(biāo),將醫(yī)療安全工作責(zé)任制落實(shí)到人。根據(jù)醫(yī)院的部署,結(jié)合我院實(shí)際情況,特簽定醫(yī)療安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū):
一、甲方對(duì)乙方有以下義務(wù)及權(quán)利:
1、甲方有向乙方及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委政府、衛(wèi)生主管部門(mén)和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標(biāo)的義務(wù)(文字形式);
2、甲方有按照醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度為乙方的工作開(kāi)展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù);
3、甲方有按照醫(yī)院的'規(guī)定幫助乙方解決工作中實(shí)際困難的義務(wù);
4、甲方有為乙方明確責(zé)任目標(biāo)的義務(wù),且有對(duì)乙方工作進(jìn)行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲的權(quán)利。
5、甲方有對(duì)乙方隨時(shí)下達(dá)臨時(shí)指令性工作的權(quán)利。
二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo):
1、乙方在工作中嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,如:首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、急危重癥病人討論制度、會(huì)診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)制度、查對(duì)制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、值班及交班制度等;
2、乙方應(yīng)定期召開(kāi)醫(yī)院及門(mén)診部相關(guān)人員醫(yī)療安全工作會(huì)及醫(yī)療知識(shí)講座,傳達(dá)上級(jí)黨委政府、衛(wèi)生主管部門(mén)和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施,認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施;
3、在甲方的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,認(rèn)真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作,并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門(mén)診部的醫(yī)療安全工作,及時(shí)檢查各項(xiàng)工作,消除各類醫(yī)療隱患,確保醫(yī)療安全。隨時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查情況;
4、及時(shí)完成甲方安排的臨時(shí)指令性工作。
三、獎(jiǎng)罰措施:
1、根據(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200元作為風(fēng)險(xiǎn)押金,如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生,醫(yī)院將扣除科主任200元×12月作為處罰;如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故,醫(yī)院將給予科主任200元×12月×2作為獎(jiǎng)勵(lì)。
2、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償,由當(dāng)事人承擔(dān)賠償金的5-20%,并對(duì)科主任作200元×12月的處罰;
3、對(duì)無(wú)故不完成甲方安排的各種臨時(shí)指令性工作的行為,據(jù)情況將給予處罰。
4、乙方未完成醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標(biāo),據(jù)情況將給予處罰。 此目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式二份,由甲方、乙方各存一份。
甲方:xxx
乙方:xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全責(zé)任書(shū)5
醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全是醫(yī)院工作的核心,科主任作為本科室此項(xiàng)工作開(kāi)展及制度落實(shí)的第一責(zé)任人,應(yīng)主動(dòng)負(fù)起責(zé)任,對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作實(shí)行責(zé)任追究制,特簽此責(zé)任書(shū),以明確職責(zé),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
1、科主任作為本科室此項(xiàng)工作開(kāi)展及制度落實(shí)的第一責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)、考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督本科醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作的開(kāi)展。
2、加強(qiáng)科室人員的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育,定期組織醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范的培訓(xùn),加強(qiáng)“三基”考核,嚴(yán)格執(zhí)行中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合等有關(guān)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī)。
3、落實(shí)核心制度,嚴(yán)格病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范及相關(guān)管理制度,所做工作能在各類臺(tái)賬中反映出來(lái)。
4、強(qiáng)化醫(yī)療事故差錯(cuò)及糾紛防范工作,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,提高服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真履行告知知情義務(wù),把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中,對(duì)有安全隱患的科室取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格,一票否決。
5、加強(qiáng)醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)、條例的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),做到依法辦院。嚴(yán)格衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核,規(guī)范職業(yè)準(zhǔn)入、醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入與執(zhí)業(yè)范圍管理,保證落實(shí)醫(yī)院專科、專病、專收、專治的規(guī)定。
6、突出中醫(yī)特色:門(mén)診處方中中藥(飲片、中成藥)處方所占比例≥60%,逐步提高門(mén)診中藥飲片處方數(shù)所占比例,力爭(zhēng)達(dá)到≥30%。非藥物中醫(yī)技術(shù)治療人次占醫(yī)院門(mén)診總數(shù)的比例≥10%(針灸科達(dá)100%)。重點(diǎn)?疲褐嗅t(yī)治療率≥60%;優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)治療率≥70%;
中醫(yī)辨證治療優(yōu)良率達(dá)到100%。治療中理法方藥得當(dāng),合理檢查,逐步降低住院天數(shù)及費(fèi)用,達(dá)到中醫(yī)藥簡(jiǎn)便廉驗(yàn)的目標(biāo),甲級(jí)病歷≥90%,乙級(jí)病歷≤10%,丙級(jí)病歷為零。院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加率≥75%,科內(nèi)專科學(xué)習(xí)每月二次并有相應(yīng)記錄。
7、加強(qiáng)抗生素使用管理,遵循抗生素使用原則,門(mén)診患者抗生素使用率≤20%,住院患者抗生素使用率≤60%,I類切口(手術(shù)時(shí)間≤2小時(shí))預(yù)防性抗菌藥物使用率≤30%。
8、醫(yī)院每月按照《質(zhì)量管理考核方案》(20xx版)進(jìn)行考核,對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的科室予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)存在的問(wèn)題以《簡(jiǎn)報(bào)》形式進(jìn)行通報(bào),給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,并扣除科室相應(yīng)考核評(píng)分,與獎(jiǎng)金掛鉤。
9、對(duì)出現(xiàn)重大醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全糾紛的科室,視具體情況,劃分責(zé)任,按國(guó)家相關(guān)條例及醫(yī)院相關(guān)制度追究責(zé)任,醫(yī)療服務(wù)投訴按相關(guān)制度處理。
10、收治病人較上一年度提高15%。
11、以上條例各科室主任認(rèn)真配合執(zhí)行,簽字生效。
院方:臨潁縣中醫(yī)院
科室:xxx
院方蓋章:xxx
科主任簽字:xxx
20xx年xx月xx日
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