職工的安全責(zé)任書(shū)
在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用責(zé)任書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，責(zé)任書(shū)可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。什么樣的責(zé)任書(shū)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的職工的安全責(zé)任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工的安全責(zé)任書(shū)1
為了保證在崗員工的人身健康，把“安全第一，預(yù)防為主”貫徹到底，牢記心里，落實(shí)到行動(dòng)上，特別定制了如果下安全責(zé)任書(shū)：
1、新進(jìn)員工必需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考核合格后才能上崗工作，并且需要參加各類安全的應(yīng)急演練，定期參加各類的安全培訓(xùn)，以便提高自身處理安全問(wèn)題的能力
2、請(qǐng)上下班途中，遵守交通規(guī)則，以免發(fā)生意外。
3、作為一名合格的嚴(yán)格需要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，熟悉自身崗位的安全技能，熟練掌握不安全因素的特點(diǎn)，保持工作場(chǎng)地的`清楚，整潔，嚴(yán)格做到“三不傷害”(不傷害到自己，不傷害到他人、不被人傷害)
4、保持自身崗位器械的有序擺放，做到不私自拆除生產(chǎn)機(jī)械，要愛(ài)護(hù)和保養(yǎng)所用的設(shè)施。
5、要做到正確的使用和保管各類勞動(dòng)用品已經(jīng)消防器械，如發(fā)現(xiàn)異常情況的話，要及時(shí)匯到，認(rèn)真做好記錄，做到盡早排除隱患。
6、各員工不可違章作業(yè)，制止違章作業(yè)的進(jìn)行，拒絕違章作業(yè)的操作，日常的工作和安全管理發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放在首位。
7、每位員工都需要自覺(jué)的對(duì)安全工作進(jìn)行檢查，要學(xué)會(huì)判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，處理不了的更應(yīng)該及時(shí)上報(bào)。
8、要做到搞好個(gè)人以及公共場(chǎng)所的環(huán)境，不得出現(xiàn)亂扔垃圾，隨地大小便，吵鬧斗毆等一些不良的行為。
9、嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的交通法則，騎車需戴上安全帽，上路需有駕駛證，嚴(yán)禁三無(wú)車輛行駛，杜絕酒后駕車，不超速，不強(qiáng)行超車，做到文明駕駛。
10、員工在工作期間，以不正當(dāng)或者不按照流程進(jìn)行的作業(yè)而導(dǎo)致的安全隱患發(fā)生或者人身傷亡事故，責(zé)任需要自己承擔(dān)，如果因個(gè)人造成的財(cái)物損失，公司有權(quán)利要求員工賠償損失。
以上的規(guī)定望各員工認(rèn)真做到，若因違反而造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，視情節(jié)處罰。
此責(zé)任書(shū)一式兩份，請(qǐng)認(rèn)真閱讀保管。
負(fù)責(zé)人：XX
員工：XX
日期：20xx年XX月XX日
職工的安全責(zé)任書(shū)2
甲方：XX
乙方：XX
一、甲方職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家、省和xx、xx的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);
2、定期對(duì)所屬各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;
3、嚴(yán)肅查處重大安全責(zé)任事故，督促重大事故隱患的整改;
4、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
5、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。
二、乙方職責(zé)
1、組織落實(shí)
單位第一負(fù)責(zé)人親自抓安全工作，安全組織機(jī)構(gòu)健全，配備了安全監(jiān)察員;
2、思想落實(shí)
深入廣泛地對(duì)職工、家屬開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，普及安全知識(shí)教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事與先進(jìn)典型，使職工群眾牢固樹(shù)立“安全第一”的思想;
3、措施落實(shí)
定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對(duì)發(fā)生的事故及時(shí)采取措施，把經(jīng)濟(jì)損失減少到最低限度;對(duì)事故發(fā)生的原因，進(jìn)行調(diào)查研究分析，明確責(zé)任，提出處理意見(jiàn)并報(bào)x安委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行;
4、制度落實(shí)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全各項(xiàng)安全管理制度，做到有章可循，獎(jiǎng)罰分明，強(qiáng)化監(jiān)督管理;
5、責(zé)任落實(shí)
要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。
三、目標(biāo)
1、特大事故、重大事故為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為0;
3、重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上;
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;
5、事故及時(shí)結(jié)案率100%。
四、獎(jiǎng)罰
1、發(fā)生特大、重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。
2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個(gè)月或一個(gè)月獎(jiǎng)金;
3、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬(wàn)元小于50萬(wàn)元者，扣罰安全責(zé)任人半年獎(jiǎng)金;直接經(jīng)濟(jì)損失在50~100萬(wàn)元之間者，扣罰安全責(zé)任人全年獎(jiǎng)金，扣罰全部職工三個(gè)月獎(jiǎng)金;
4、發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)安全責(zé)任人罰款100~200元，隱瞞事故不報(bào)或阻礙調(diào)查的，罰款300~500元;
5、全年無(wú)事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。
責(zé)任期限：二○XX年_____月_____日至二○XX年_____月_____日
甲方：(單位責(zé)任人簽字蓋章)
乙方：(單位責(zé)任人簽字蓋章)
簽署日期：二OXX年XX月XX日
職工的安全責(zé)任書(shū)3
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際狀況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)職責(zé)書(shū)》，把安全職責(zé)落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全職責(zé)書(shū)。
一、務(wù)必做到安全生產(chǎn)
始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí)，提高自我的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1、員工自覺(jué)對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，決定和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。
2、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
3、職工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
4、職工應(yīng)當(dāng)理解安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理潛力。
5、職工對(duì)車間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
6、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前務(wù)必認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
7、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接職責(zé)。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)職責(zé)。
三、考核與獎(jiǎng)懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由職責(zé)人按實(shí)際損失金額賠償。
2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理和上報(bào)者，給予20-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)職責(zé)。
xx公司(簽字)：
職 工(簽字)：
20xx年XX月XX日
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