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電動車項目生產目標責任書模板
甲方： 路華電子設備有限公司（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為加快企業(yè)的發(fā)展步伐，完成公司全年目標任務，增強領導干部的責任感，強化生產、經營管理，轉變企業(yè)經營機制和管理機制，有效引入競爭機制和激勵機制，充分調動一切積極因素，明確責、權、利，確保xx年各項任務指標的完成，結合公司發(fā)展實際，將全年任務目標自上而下層層分解，責任到人，由甲、乙雙方共同遵照實施。具體條款如下：
第一條：甲方將電動車的生產和加工的全面工作任務指標交由乙方責任人 全面負責。
第二條：目標責任書執(zhí)行時間自xx年 月 日至 年 月 日止。
第三條：乙方管理考核部門：設備廠所有部門。其中對市場部、生產部、技術部、品管部的考核要報公司備查。
第四條：責任目標：
電動車生產三級目標
目標
各項指標
基礎指標
力爭指標
奮斗目標
生產量指標
�。ê庸ち浚�
8萬量
10萬量
12萬量
利潤指標
萬元
萬元
萬元
質量指標
合格率100%
費用指標
萬元
萬元
萬元
按時交貨率
安全指標
事故率2起內
�。〒p失不超三千元）
安全無事故
安全無事故
對本部門人員出現的問題要及時處理，嚴禁推諉扯皮，
第五條：獎懲
一、乙方按時完成全年各項任務指標，且公司總目標完成（以企管財務考核為據）可按年薪 萬元兌現。但要減掉每月 元生活費，（完成利潤 萬，年薪 萬元；完成利潤 萬，年薪 萬元；完 萬元，年薪 萬元。）員工按公司制定薪酬獎懲辦法執(zhí)行。
二、乙方未能按時完成任務指標，個人收入按完成比例給付，且年終未有任何獎勵。
三、乙方連續(xù)兩個季度不成計劃指標（按月計劃考核）時，甲方有權調整責任人。
四、在六項指標中，1—3項指標占85%的份額，4-6項占15%的份額，
五、乙方在協議時間內，除不可抗拒的災害外，無論何種原因，造成任務完不成，都按規(guī)定考核兌現。
六、權利和義務
�。ㄒ唬┘追接袡嘁勒展疽�(guī)定及指標內容，對乙方進行指導、檢查和監(jiān)督。
�。ǘ┘追阶鹬睾途S護乙方生產自主權，并在職責范圍內進行協助解決和維護乙方生產活動中所遇到的困難和問題。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)管理的有關規(guī)定，對乙方進行定期或不定期的跟蹤審計和考核。在審計、考核中，如發(fā)現賬物不實，帳有庫無，庫有帳無，帳帳不符或巧立名目，弄虛作假行為，輕者通報批評，重者追究目標責任人得責任，同時相應對乙方責任人罰款或處理。
�。ㄋ模┴熑稳藨袚鷮β毠みM行政治思想和安全生產知識教育的責任，嚴格執(zhí)行各類安全技術規(guī)程，以確保安全生產無事故，否則，應承擔經濟和刑事責任。
�。ㄎ澹┮曳桨丛孪蚣追教峤徊块T任務完成情況
生產活動日報表、費用報表、統(tǒng)計報表、接受甲方考核、監(jiān)督。
�。┮曳奖仨毎磿r完成甲方下達的各項臨時任務。
第六條：本目標責任書在下列情況下，可以變更解除。
�。ㄒ唬┮虿豢煽咕芎鸵环诫m無過失，但無法防止的外因，使一方無法履行義務時，可經雙方協商后，按規(guī)定變更或解除責任書。
（二）如乙方生產管理不善，完不成任務指標，出現虧損及造成財產嚴重損失的，甲方有權隨時提出終止責任書，并追究責任人的責任。
�。ㄈ┌肽陜�，完不成計劃的利潤。甲方有權調換責任人或解除責任書。
第七條：未盡事宜經雙方共同協商同意后預以補充條款，并起同等法律效力。
第八條：本目標責任書一式三份，甲、乙雙方各一份，報監(jiān)證部門一份。
甲方（蓋章） 法定代表人：
乙方 代表人：
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