公司經營管理干部責任書

時間：2020-09-01 09:48:56 責任書我要投稿

公司經營管理干部責任書范文

副總經理：

公司經營管理干部責任書范文

　　為了明確你個人的工作職責，確保公司下達的各項工作順利完成，根據本公司經營管理干部工作職責、工資分配形式及獎罰辦法，特下達20xx年元至12月工作責任書：

　　一、責任指標：

　　1、協(xié)助總經理完成公司全年的各項工作任務和經濟指標；你個人負責完成商品年銷售收入120萬元，月平10萬元

　　2、按照分管的工作要求，負責指導公司財務會計編制財務月報、季報、年報工作；搞好公司各部的財務管理，參與公司經濟決策；搞好財務監(jiān)督審計工作；搞好財務分析與財務總結；搞好外欠款清收（協(xié)助清收歷年外欠房租款）；負責公司辦公室日常工作，協(xié)管計劃生育工作以及總經理交辦的其它工作。

　　二、工資及待遇

　　1、在公司沒有完成上級下達的任務前，每月領取個人年薪總額的80%，半年結算一次，享受副總經理崗位津貼和正式職工的醫(yī)療、福利待遇，從20xx年元月起開始執(zhí)行。

　　2、不得領取計劃任務內的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。

　　三、考核及獎賠

　　1、按本公司員工崗位職責考核標準考核，重點考核硬指標，考核評定結果作為年度考核依據。

　　2、不能完成各項工作和個人負責完成的經濟指標，不兌現(xiàn)全額工資，按你本人檔案工資標準的.80%發(fā)放工資，能完成和超額完成各項工作任務，補發(fā)余下的20%的工資，獎懲按公司制定的部門負責人獎勵標準發(fā)放。

　　3、為公司的發(fā)展作重大貢獻或個人單項業(yè)務創(chuàng)造大筆利潤，公司將給予個人重獎。

　　四、其他事項：

　　1、要嚴格地執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，身體力行為職工作好表率。

　　2、在職期間，泄漏公司商業(yè)機密，有意或因重大過失，損害公司信譽者將為不合格干部，公司有權根據情節(jié)的輕重，給予經濟處罰、減薪、降職、免職、停工停薪等處罰。

　　本責任狀未盡事宜，經公司總經理與責任人另行協(xié)商。本責任狀一式二份，公司與責任人各執(zhí)一份為憑，簽章生效。

　　公司簽章：