節(jié)能減排目標責(zé)任書

時間：2020-08-22 15:30:56 責(zé)任書我要投稿

節(jié)能減排目標責(zé)任書四篇

　　篇一：節(jié)能減排目標責(zé)任書

節(jié)能減排目標責(zé)任書四篇

　　為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機構(gòu)節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責(zé)任書。

　　一、節(jié)約目標：（20分）

　　1、以20**年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20**年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3％；（8分）

　　2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%；（5分）

　　3、人均節(jié)約辦公用品開支100元；（4分）

　　4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。（3分）

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)：（10分）

　　1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。（4分）

　　2、工作機制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負責(zé)。（3分）

　　3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。（3分）

　　三、節(jié)能任務(wù)：（10分）

　　負責(zé)各科室所轄公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。

　　四、建立檔案：

　　建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責(zé)能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準確。（10分）

　　五、節(jié)能管理：

　　根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。（20分）

　　六、加強核算：

　　所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關(guān)辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。（10分）

　　七、節(jié)能改造：

　　為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。（10分）

　　八、節(jié)能采購：

　　購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。（10分）

　　本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機關(guān)節(jié)能減排達標考評細則》等有關(guān)文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。

　　篇二：節(jié)能減排目標責(zé)任書

　　為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責(zé)任，推動公司的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我公司建設(shè)成為節(jié)約能源的先進單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責(zé)任書：

　　一、重點工作目標

　　1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎(chǔ)，實現(xiàn)“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標準煤，“十二五”單位產(chǎn)值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標分解如下表：

　　2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。

　　二、工作措施與要求

　　1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。

　　2、建立部門節(jié)能管理體系，負責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。

　　3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

　　4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。

　　5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

　　6、根據(jù)公司制定的工藝、消耗指標控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項指標。

　　7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機組設(shè)備在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的.生產(chǎn)效能。

　　8、加強對設(shè)備日常管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備維護管理制度，保證設(shè)備運行順暢。定期對設(shè)備進行檢修維護，以提高設(shè)備工作效率。

　　9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。

　　10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準確。

　　11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產(chǎn)工具進行改造加以重新利用。

　　12、購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。

　　三、目標考核

　　1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責(zé)任書及崗位職責(zé)實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。

　　2、合金廠組織考核，年終考評采用百分制�？己烁鶕�(jù)以上制定的工作措施與要求及《韶關(guān)市重點用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進行考評。

　　三、本責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。

　　篇三：節(jié)能減排目標責(zé)任書

　　為切實做好節(jié)能減排工作，不斷增強職工節(jié)約能源的意識和責(zé)任心，龍?zhí)妒召M站為提高全站職工的節(jié)能減排意識；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習(xí)慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站第一責(zé)任人與職工鑒定節(jié)能減排責(zé)任書。

　　一、責(zé)任對象

　　昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站全體職工（含臨時工）。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、龍?zhí)妒召M站全體職工人走燈滅，禁止長明燈，辦公設(shè)備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關(guān)燈。

　　2、對日常用車進行嚴格管理，嚴禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準方能出車。

　　3、食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據(jù)人數(shù)定餐定量，杜絕鋪張浪費。

　　4、加大考核獎懲力度，采取不定期檢查的方式，加強對各部門節(jié)能減排工作落實情況的督查，及時通報檢查結(jié)果，不斷增強職工節(jié)約能源的責(zé)任心。

　　三、責(zé)任時間

　　自20**年1月1日起至20**年12月31日止。

　　四、本人因自身原因造成的浪費，愿意按照單位有關(guān)規(guī)定處理。

　　年月單位（部門）：責(zé)任人：責(zé)任人（職工）：日

　　篇四：節(jié)能減排目標責(zé)任書