有關門衛(wèi)安全管理目標責任書
為認真貫徹落實上級安全保衛(wèi)工作精神，落實我校安全保衛(wèi)工作目標責任制，提高教育教學質量，保障學生有良好的學習環(huán)境，確保學生的安全，現與門衛(wèi)管理人員簽訂xx年保衛(wèi)工作目標責任書。
1、提高警惕，堅守工作崗位。善于觀察出入人員動態(tài)，對非本校教職工和學生未經允許，不準進入校內，對來訪人員要認真執(zhí)行登記制度。
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出物品要憑有關處室簽發(fā)出門證查驗放行。
3、對出入學校的各種機動車輛，均應進行檢查。
4、負責報刊、函件、包裹、匯款單的收發(fā)保管工作，及時分發(fā)，還要做好保密工作。
5、晚學后要認真檢查各辦公室，教室門窗是不是關好，鎖好，發(fā)現問題要及時處理并做好記錄。
6、負責巡查教學區(qū)，控制可疑人員，及時上報有關部門。負責關閉、上鎖大門，鎖門后無特殊情況不開門。
7、對校內異常動態(tài)和不安全因素，要細心觀察，隨時記載、及時反映。樹立防火、防盜、防破壞、防災害事故的意識，把案件和事故消滅在萌芽狀態(tài)。
8、總務處為學校安全責任部門，傳達室管理人員為安全管理直接責任人。
責任人：
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹落實上級、學校有關安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩(wěn)定，做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作，防止各類安全事故的發(fā)生，特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責任書。
1、杜絕一切外來人員進入，問清情況，堅決實行門衛(wèi)檢查登記制度。
2、幼兒來園、離園時，管理幼兒安全，決不讓幼兒私自外出。
3、下班后，巡視并關緊門窗，以防外來人員的進入。
4、認真執(zhí)行園內作息制度，按時開、關園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。
5、對于幼兒在園時家長的來園，門衛(wèi)先與班主任老師聯(lián)系，請班主任老師出來接見、處理。
6、認真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每周一大檢。發(fā)現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
7、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時報告。
8、門衛(wèi)人員負責做好園內環(huán)境衛(wèi)生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。
9、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。
此責任書一式兩份，簽字有效。
園長（簽字）：xxx
安全責任人（簽字）：xxx
為進一步貫徹落實“加強醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量”和“誰主管、誰負責”的醫(yī)療安全工作責任制，明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務質量，明確職責和工作目標，將醫(yī)療安全工作責任制落實到人。根據醫(yī)院的部署，結合我院實際情況，特簽定醫(yī)療安全工作目標責任書：
一、甲方對乙方有以下義務及權利：
�。ㄒ唬┘追接邢蛞曳郊皶r傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標的義務（文字形式）；
�。ǘ┘追接邪凑蔗t(yī)院制定的各項規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務；
�。ㄈ┘追接邪凑蔗t(yī)院的`規(guī)定幫助乙方解決工作中實際困難的義務；
�。ㄋ模┘追接袨橐曳矫鞔_責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利；
�。ㄎ澹┘追接袑σ曳诫S時下達臨時指令性工作的權利。
二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務和目標：
�。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髦袊栏褡袷蒯t(yī)院的各項規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務學習制度、值班及交班制度等；
�。ǘ┮曳綉ㄆ谡匍_醫(yī)院及門診部相關人員醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療知識講座，傳達上級黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫(yī)院的各項醫(yī)療安全管理制度、診療技術操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施；
�。ㄈ┰诩追降膸ьI與指導下，認真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作，并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。隨時向院領導匯報檢查情況；
（四）及時完成甲方安排的臨時指令性工作。
三、獎罰措施：
（一）根據醫(yī)院要求科主任每月拿出200。00元作為風險押金，如科室內屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院將扣除科主任200。00元*12月作為處罰；如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200。00元*12月*2作為獎勵。
�。ǘ└鶕t(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償，由當事人承擔賠償金的5-20%，并對科主任作200。00元*12月的處罰；
�。ㄈ⿲o故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行為，據情況將給予（ ）處罰。
（四）乙方未完成醫(yī)療安全工作中的任務和目標，據情況將給予（ ）處罰。
此目標責任書一式三份，由甲方、乙方和監(jiān)督方各存一份。
甲方：xxx
乙方：xxx
監(jiān)督方：xxx
xxxx年xx月xx日
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