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安全生產(chǎn)承包責任書

時間:2022-07-30 13:23:34 責任書 我要投稿

安全生產(chǎn)承包責任書范例

   XXX公司

安全生產(chǎn)承包責任書范例

  XX年XX月

  為貫徹落實“安全第一、預防為主”的生產(chǎn)方針,確實加強公司安全生產(chǎn),文明施工工作,努力實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)的總體目標,F(xiàn)由公司安全生產(chǎn)第一責任人(簡稱甲方)與直屬項目部安全生產(chǎn)第一責任人(簡稱乙方)簽訂安全目標管理承包合同,內(nèi)容如下:

  一、承包范圍

  乙方承建的各工程項目中的安全管理工作事宜。即:職工人身安全,生活設施、機電設備在整個施工過程中的使用安全,現(xiàn)場文明施工及日常安全管理工作。

  二、目標管理內(nèi)容

  (一)、堅決實現(xiàn)“七無”,全年度無死亡事故;無重大管線、設備事故;無重大火災事故;無重大食物、化學危險品中毒事故;無重大倒(坍)塌事故;無重大環(huán)境事故;無重大公共衛(wèi)生事件。

 。ǘ、減少一般事故,一般事故頻率控制在0.8‰以內(nèi)。

 。ㄈ、按《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)考核,確保在建工程的安全生產(chǎn)達到合格及合格以上水平。

  三、合同執(zhí)行時間

  自工程開工起至工程竣工止。

  四、雙方責任

  甲方:

 。ㄒ唬⒇撠熦瀼貒壹暗胤筋C布的各項建筑施工企業(yè)安全法規(guī)、標準,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

  (二)、負責審批工程項目施工組織設計及施工方案中專業(yè)安全技術方案(安全技術措施)。

 。ㄈ⒔(jīng)常深入施工現(xiàn)場,檢查監(jiān)督安全生產(chǎn)工作,如發(fā)現(xiàn)有不安全因素,及時提出整改意見并規(guī)定整改期限,如存在重大安全事故隱患,可責令停工整頓并給予經(jīng)濟處罰。

 。ㄋ模、負責組織基層專職安全人員的技術培訓和考核,不斷提高安全技術人員的安全意識和素質。

 。ㄎ澹⒐臼┕ぴO備安全處對本合同執(zhí)行情況實行檢查監(jiān)督。

  乙方:

 。ㄒ唬、堅決貫徹“安全第一,預防為主”的方針,把安全工作放在一切工作的首位來抓。努力做到安全生產(chǎn)“五同時”,積極推行“0123”安全管理模式。

 。ǘ⒔∪珯C構,完善制度,按需配備專職安全員,特殊工種持證上崗,形成一個有效的安全管理網(wǎng)絡,做到專管成線,群管成網(wǎng),縱向到底,橫向到邊。

 。ㄈ、對職工進行經(jīng)常性的

  安全生產(chǎn)思想教育、安全知識教育、安全技能教育、事故教育和法制教育,不斷提高職工隊伍的整體素質,不斷提高安全管理水平。

 。ㄋ模⒈WC各項安全技術措施和費用的落實,確保施工安全可靠性。施工中必須嚴守:一遵、兩反、三嚴、四防、五把關、十不準等有關規(guī)定,并做好防中毒、防中暑、防火災、防臺風暴雨工作。

  (五)、事故管理要依照國家頒布的有關企業(yè)職工傷亡事故處理條例執(zhí)行。發(fā)生事故后,必須在一個星期之內(nèi)上報公司施工設備安全處,不得隱瞞不報,要積極參加事故的調(diào)查,分析工作,查明原因,分清責任,按照四不放過的原則嚴肅處理,并落實防范措施,教育職工吸取教訓,杜絕事故再次發(fā)生。

  五、考核:

  項目部安全生產(chǎn)文明施工管理工作考核評分分為如下兩部分:

 。ㄒ唬┦┕がF(xiàn)場考核P1:由公司安全設備處組織對項目部施工現(xiàn)場進行季度大檢查(定期)和動態(tài)檢查(不定期)。項目部

  季度得分Q由季度大檢查得分的60%和動態(tài)檢查平均分的40%組成,評分標準按建設部頒發(fā)的JGJ59—99內(nèi)容。

  公式:項目部季度得分Q=大檢查得分×60%+動態(tài)檢查平均分×40%;

  項目部現(xiàn)場年度得分P1=∑Q工程處現(xiàn)場季度得分/4;

 。ǘ┌踩芾砜己薖2:按實際情況進行考核(詳見附表)。 項目部年終總得分E=項目部現(xiàn)場年度得分P1×70%+安全管理得分P2×30%

  六、獎勵與處罰:

  (一)獎勵

  1、公司獎勵根據(jù)項目部產(chǎn)值計,得分在90分以上,年終獎勵800元/千萬(按報表計)。

  2、獲得市、省、國家級安全獎,分別年終獎勵2000、5000、10000元。

  (二)處罰:

  受懲罰單位除了接受有關政府主管部門處罰外,還須按下列標準向公司交納罰款。

  1、季度檢查得分低于70分,罰款2000至3000元;

  2、項目部年終總得分低于75分,罰款3000至5000元

  3、發(fā)生死亡事故,罰10000元;

  4、發(fā)生重傷事故罰1000至3000元/人次,重大火災事故、重大設備事故罰3000元至10000元;

  5、發(fā)生輕傷事故超過0.8‰罰款1000至3000元;

  6、隱瞞事故不報,查出后(按)雙倍罰款。

  獎罰對象:

  1、該獎罰細則對象為項目部、安全生產(chǎn)第一責任人、直接責任人、安全部門及施工隊專職安全人員,按責任和貢獻大小進行獎罰,不搞平均攤派。

  2、根據(jù)本規(guī)定進行的處罰由公司經(jīng)理室研究確定,海南分公司施工設備安全處負責執(zhí)行。

  3、罰款年終在公司財務處扣繳。

  說明:

 。ㄒ唬┲貍鹿拾磩趧硬縖60]中勞護久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執(zhí)行。

 。ǘ⿲嵤┌踩駴Q權,凡發(fā)生死亡事故或年終平均考核得分80分以下者,該單位不能評為先進單位,安全責任人不得評為先進個人。

  (三)附安全管理考核表

 。ㄋ模┍究荚u細則于合同簽訂之日起開始執(zhí)行。

  公司:(章)項目部:(章)

  公司安全第一責任人:項目部安全第一責任人:

  公司分管經(jīng)理:分管項目經(jīng)理:

  項目部安全員:

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