居民小組長責(zé)任書

時(shí)間：2020-12-14 18:45:14 責(zé)任書我要投稿

居民小組長責(zé)任書模板

　　為確�！白鼍鐓^(qū)、做細(xì)服務(wù)”的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，必須進(jìn)一步深化管理，提高小組干部的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮小組干部服務(wù)居民的積極性和自覺性，真正做到人人身身上有責(zé)任，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子。最終把社區(qū)建設(shè)成為群眾滿意、和諧宜人的“幸福樂園”。經(jīng)社區(qū)“兩委”討論研究、并報(bào)請鳳凰街道黨工委、辦事處批準(zhǔn)后，決定從2012年5月1日起對小組干部實(shí)行年度目標(biāo)考核管理，特制定如下責(zé)任目標(biāo)考核辦法。

居民小組長責(zé)任書模板

　　一、考核內(nèi)容：

　　第一條：認(rèn)真落實(shí)好鳳凰街道及瀧水塘社區(qū)居民委員會(huì)安排的工作。20分

　　居民委員會(huì)安排的工作，組長、副組長必須組織完成，完不成一次，組長扣5分，副組長扣4分。

　　第二條：組長、副組長必須帶領(lǐng)居民維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號(hào)召，執(zhí)行黨的路線、方針政策和國家法律、法規(guī)、做遵紀(jì)守法的公民。15分

　　1、對黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法律、法規(guī)、不宣傳、不執(zhí)行、組長、副組長各扣5分。

　　2、對街道、居民委員會(huì)決議、決定不傳達(dá)、不執(zhí)行、組長扣5分、副組長扣4分。

　　3、小組年內(nèi)發(fā)生違紀(jì)、違法一人次，組長扣1分，副組長扣0.5分。

　　4、國家和各級(jí)政府的恵民、利民政策因宣傳不到位，使居民該享受而未得到享受，造成居民損失的，視損失程度組長、副組長各扣1至5分。

　　第三條：組織本組居民開展居民自治活動(dòng)、文體活動(dòng)。10分組織一次、組長加5分，副組長加4分。

　　第四條：協(xié)助居民委員會(huì)和單位調(diào)解糾紛15分

　　1、組內(nèi)發(fā)生民間糾紛，先由組內(nèi)調(diào)解，需要提交到居民委員會(huì)調(diào)解的組長、副組長必須積極協(xié)助配合，不調(diào)解或不協(xié)助配合調(diào)解，組長扣5分，副組長扣4分。

　　2、居民找到組長或副組長請求調(diào)解的，不接待，不受理，發(fā)生一起扣10分，知道或應(yīng)該知道有矛盾、有問題而不過問的各扣2分。

　　3、發(fā)生群體性上訪或越級(jí)上訪不制止，不做工作，不及時(shí)報(bào)告，造成惡劣影響的，組長、副組長各扣10分。發(fā)現(xiàn)苗頭早，通過做工作、化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)中，避免了重大事件的發(fā)生，各加10分。

　　第五條深入居民，入戶走訪、調(diào)查社情民意15分

　　1、組長每年深入居民入戶走訪不得少于所負(fù)責(zé)總戶數(shù)的30%，副組長不得少于所負(fù)責(zé)總戶數(shù)的20%，以走訪記錄為準(zhǔn)，少于上述比例的扣5分。

　　2、掌握居民居住情況，做好臺(tái)帳和變動(dòng)情況，戶數(shù)不掌握，人

　　數(shù)不掌握、底數(shù)不清，未做臺(tái)帳各扣3分。

　　3、在顯眼位置公示身份和電話，讓所有居民（含暫住人員）都知道自己是居民組長、副組長，有事便于聯(lián)系，并協(xié)助居民辦理通過努力而能夠辦到的各種事宜。不公示，不協(xié)助各扣2分。

　　第六條：會(huì)議紀(jì)律及其它紀(jì)律15分

　　1、積極參加社區(qū)安排的各種會(huì)議，缺席會(huì)議一次扣5分，請假一次扣1分，遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。

　　2、發(fā)生有損社區(qū)形象，或侵害社區(qū)利益行為，扣10分。

　　3、對社區(qū)建設(shè)工作有重大貢獻(xiàn)或提出合理化建設(shè)并被采納加1—10分。

　　第七條：其它10分

　　1、積極配合單位和小組做好創(chuàng)建平安、計(jì)劃生育、禁毒防艾、消防安全、幫教等工作。當(dāng)年組內(nèi)若發(fā)生治安案件比上年增加、違法生育、有新增吸毒人員、重大火災(zāi)事故等情況，組長每種扣5分、副組長4分。

　　2、創(chuàng)安工作受上級(jí)表彰、吸毒人員戒斷減少，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲重大案件，每項(xiàng)加1—10分。

　　二、考核辦法

　　第一條：各種考核內(nèi)容以記錄為依據(jù)，實(shí)行定性、定量考核相結(jié)合，每年年底由居委會(huì)干部及街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合考核。

　　第二條：考核采用查記錄、抽樣檢查、走訪居民、民主測評等辦法進(jìn)行。

　　第三條：考核實(shí)行百分制，扣分和加分都不封頂。

　　三、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

　　第一條：居委會(huì)每月每人提取組長、副組長的生活補(bǔ)貼100元作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，根據(jù)年終考核得分情況全部用于兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二條：考核分在90分以上者為優(yōu)秀，給予個(gè)人被提取部分生活補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)及其它獎(jiǎng)金；考核分在80——89分者為良好，給予個(gè)人被提取部分生活補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)；考核分在60—79分者為基本合格，不予任何獎(jiǎng)勵(lì)；考核分低于60分者為不合格，建議小組重新推選組長或副組長。

　　四、該考核辦法從2012年5月起執(zhí)行。

　　鳳凰街道瀧水塘社區(qū)居民委員會(huì)（蓋章）

　　組長、副組長（簽字）

　　篇二：村民小組長責(zé)任書

　　村民小組長責(zé)任書

　　為了我村各組的全面發(fā)展，做好干部密切聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的工作，也使組長能更好地為群眾做好服務(wù)工作，促進(jìn)各組的和諧健康發(fā)展，經(jīng)村兩委研究討論決定，特制訂該組長責(zé)任書。內(nèi)容如下：

　　一、主動(dòng)接受鎮(zhèn)黨委政府的考察、監(jiān)督，認(rèn)真參加政府組織的各種會(huì)議和學(xué)習(xí)；服從村兩委的領(lǐng)導(dǎo)，聽從兩委的安排，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行兩委的決定，完成兩委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保守組織秘密，遵守組織原則。

　　二、配合鎮(zhèn)村分管工作人員，對本組開展的所有調(diào)查核實(shí)工作（包括：產(chǎn)權(quán)制度改革、計(jì)劃生育、民政調(diào)解、食品衛(wèi)生安全、群宴申報(bào)、治安防范、防洪搶險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、農(nóng)村建房審批申報(bào)、流動(dòng)人口管理服務(wù)等）予以配合和支持。

　　三、組長實(shí)行首問責(zé)任制，不得越級(jí)上報(bào)，未及時(shí)上報(bào)反映問題所造成的后果由組長承擔(dān)。

　　四、及時(shí)準(zhǔn)確無誤地向群眾宣傳黨和政府的各項(xiàng)政策措施，及時(shí)無誤地向村民發(fā)放各類政策宣傳資料，所有資料均需全部發(fā)放到位，不得漏發(fā)錯(cuò)發(fā)。

　　五、及時(shí)準(zhǔn)確向村民提供上級(jí)組織發(fā)布的用工信息和培訓(xùn)信息，搜集和反饋村民各種需求信息，組織剩余勞動(dòng)力進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)。

　　六、定期或不定期主動(dòng)向村兩委反映近期組內(nèi)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，便于村兩委對問題的及時(shí)解決和處理，保持本組的和諧穩(wěn)定。組內(nèi)發(fā)生重大事件應(yīng)及時(shí)向村委會(huì)匯報(bào)，并迅速到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場。

　　七、完成鎮(zhèn)村下達(dá)的新合醫(yī)療考核工作目標(biāo)。

　　八、主動(dòng)配合專職會(huì)計(jì)搞好本組財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真做好報(bào)帳和組務(wù)公開工作，保護(hù)集體資產(chǎn)不受損失，維護(hù)集體資產(chǎn)正常使用和運(yùn)行，維護(hù)集體利益。

　　九、考勤制度：開會(huì)每遲到一次扣5元，缺席一次扣20元，無故請假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20元。村上安排每項(xiàng)工作未按時(shí)完成扣50元。

　　十、年終實(shí)行評議考核，村兩委進(jìn)行統(tǒng)一評議，對優(yōu)秀者予以表彰，對未達(dá)標(biāo)者予以經(jīng)濟(jì)處罰。

　　十一、因組長失職而造成重大失誤的，組長應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，應(yīng)引咎辭職。

　　十一、組長利用職務(wù)便利違法犯罪的，將移送司法機(jī)關(guān)。

　　新林村黨支部（簽字、蓋章）：

　　新林村村委會(huì)（簽字、蓋章）：

　　責(zé)任組組長（簽字、蓋章）：

　　篇三：社區(qū)居民小組長工作職責(zé)

　　社區(qū)居民小組長工作職責(zé)

　　一、大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，傳達(dá)和貫徹社區(qū)

　　基層黨組織居民委員會(huì)的決策、決定，做好管理、發(fā)展、穩(wěn)定等工作。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行居民小組的組務(wù)公開制度，凡社區(qū)重大事項(xiàng)必須實(shí)行民主

　　決策，并及時(shí)公布有關(guān)內(nèi)容。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)支部及居民代表會(huì)議和居民委員會(huì)的決議和決策。

　　四、肩負(fù)本社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛居民，及時(shí)幫助居民解

　　決生產(chǎn)、生活出現(xiàn)的問題和困難，配合社區(qū)做好低保入戶調(diào)查工作。

　　五、支持做好黨組織和社區(qū)的建設(shè)，配合社區(qū)黨支部加強(qiáng)黨員教育管理

　　工作。及時(shí)通知黨員參加黨員各類黨性實(shí)踐和活動(dòng)。

　　六、協(xié)助維護(hù)本組的`社會(huì)治安，切實(shí)加強(qiáng)轄區(qū)外來人員管理，對本組存

　　在的不穩(wěn)定因素和糾紛，做到底數(shù)清、情況明、信息靈。并及時(shí)向居委會(huì)報(bào)告，積極化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　七、認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作，做到經(jīng)常督促，定期檢查，推進(jìn)和諧

　　文明社區(qū)建設(shè)。

　　八、及時(shí)向社區(qū)黨組織和居委會(huì)反映居民的意見和建議，充分發(fā)揮好宣

　　傳員、信息員、調(diào)解員及參謀助手的作用。

　　九、加強(qiáng)收費(fèi)組人員的管理工作，認(rèn)真做好垃圾衛(wèi)生費(fèi)的征收工作，及

　　時(shí)上繳衛(wèi)生費(fèi)用，保證征收的費(fèi)用全面完成。

　　十、認(rèn)真做好和完成社區(qū)黨組織和居民委員會(huì)交辦的其它各項(xiàng)工作任

　　務(wù)。

　　篇四：居民組信訪責(zé)任書

　　城東社區(qū)居民組信訪責(zé)任書

　　根據(jù)襄河鎮(zhèn)黨委、政府的文件精神，為了構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)改革和三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，今結(jié)合本居民組的實(shí)際情況，同居民戶簽訂以下責(zé)任書。

　　一、協(xié)助排查本居民小組的信訪隱患，對排查出的隱患要及時(shí)上報(bào)。

　　二、自己有問題要主動(dòng)向居民組長反映，杜絕發(fā)生越級(jí)和集體上訪。

　　三、對本居民小組可能激化的矛盾和問題，要從中協(xié)調(diào)，避免矛盾激化，并及時(shí)向居民組長和居委會(huì)反映。

　　四、協(xié)助居民組長對本居民小組的原老信訪戶要觀察其工作生活思想情況，如有新情況及時(shí)上報(bào)。

　　居民組負(fù)責(zé)人：

　　居民戶（名單附后）：

　　年月日

　　篇五：居民組綜治責(zé)任書

　　城東社區(qū)居民組綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

　　為了進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“打造平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，

　　構(gòu)建和諧社區(qū)”的目標(biāo)，使各居民小組居民切實(shí)參與到“保一方平安，維護(hù)政治、社會(huì)治安秩序，為全面建設(shè)和諧社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境”中，我社區(qū)居委

　　會(huì)與居民組居民（責(zé)任方）簽訂綜治責(zé)任書。