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安全目標(biāo)管理責(zé)任書參考

時(shí)間:2020-12-11 13:40:03 責(zé)任書 我要投稿

安全目標(biāo)管理責(zé)任書模板參考

 。ㄒ韵潞(jiǎn)稱甲方)

安全目標(biāo)管理責(zé)任書模板參考

  (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地方政府有關(guān)安全工作的文件精神,大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制,不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任,努力提高安全工作管理水平,有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生,確保師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定,現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,聯(lián)系實(shí)際,特簽訂本安全目標(biāo)管理責(zé)任書。

  一、目標(biāo)

  1、無(wú)工作崗位的亡人事故;

  2、無(wú)重大火災(zāi)事故和造成重大損失事件;

  3、無(wú)越級(jí)上訪事件;

  4、無(wú)影響社會(huì)穩(wěn)定的事件;

  5、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;

  6、無(wú)其他安全責(zé)任事故。

  二、職責(zé)

  為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),乙方必須采取有效措施,認(rèn)真履行以下職責(zé):

  1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神;

  2、對(duì)所分管的職業(yè)教育部、人力資源部的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要求所轄部門設(shè)安全員,負(fù)責(zé)所在部門的安全檢查與督促;

  3、與所轄各部門分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書;

  4、重視安全教育工作,有計(jì)劃地組織分管部門的師生員工學(xué)習(xí)安全知識(shí),提高師生的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力;

  5、加強(qiáng)對(duì)分管部門內(nèi)部設(shè)施的安全管理;

  6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定;

  7、經(jīng)常對(duì)所轄范圍進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患,及時(shí)通報(bào),迅速處理。

  三、考核

  1、所轄范圍內(nèi),凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故:負(fù)主要責(zé)任的,扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%;負(fù)次要責(zé)任的,扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的10%。

  2、所轄范圍內(nèi),凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故:負(fù)主要責(zé)任的,扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%;負(fù)次要責(zé)任的,扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。

  3、所轄范圍內(nèi),凡發(fā)生特大安全責(zé)任事故:負(fù)主要責(zé)任的`,扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的40%;負(fù)次要責(zé)任的,扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%。

  4、所轄范圍內(nèi),凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故:負(fù)主要責(zé)任的,分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的5%、10%、15%;負(fù)次要責(zé)任的,分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的2%、4%、6%。

  四、其他

  本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  二0XX年二月十日

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