安全責(zé)任書最新

時間：2020-10-15 14:26:48 責(zé)任書我要投稿

安全責(zé)任書范本模板最新

　　安全生產(chǎn)，是保障社會各行各業(yè)穩(wěn)定繁榮的大前提。下面yjbys小編為大家精心整理了最新安全責(zé)任書范本，希望能給你帶來幫助。

安全責(zé)任書范本模板最新

　　最新安全責(zé)任書范本篇一：

　　安全生產(chǎn)責(zé)任書

　　為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，工廠與各聘用員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，以資遵守。

　　一、責(zé)任雙方

　　甲方：乙方：

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》及工廠安全生產(chǎn)管理制度進行作業(yè)，指標(biāo)如下。

　　1.不發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故、事件。

　　2.不發(fā)生因工死亡、重傷。;

　　3.不發(fā)生火災(zāi)、爆炸、職業(yè)病等事故。

　　4.不發(fā)生�；沸孤⒓毙灾卸臼鹿�。

　　5.不發(fā)生負(fù)主責(zé)以上道路交通死亡事故。

　　三、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1.督促乙方遵章守紀(jì)、按章操作，強化現(xiàn)場安全防護工作。乙方若有違反，甲方有權(quán)按規(guī)章制度進行處罰。

　　2.對新聘員工進行安全生產(chǎn)的三級教育(即所在部門、班組、崗位)才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考核取得合格操作證后，才準(zhǔn)其獨立操作。

　　3.加強員工的安全生產(chǎn)教育工作，使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　4.教育引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。

　　5.發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。

　　四、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)服從工廠領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人的違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

　　2.乙方應(yīng)遵守各項安全操作規(guī)程，，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，嚴(yán)禁疲勞作業(yè)，嚴(yán)禁不受安全教育就上崗作業(yè)。

　　3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進入工廠。

　　4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進入工廠。

　　五、獎罰辦法

　　1.乙方在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負(fù)有全部責(zé)任外，應(yīng)承擔(dān)傷者醫(yī)療費造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償，直至追究刑事責(zé)任，并解除勞動合同。

　　2.乙方在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故，將視情節(jié)承擔(dān)經(jīng)濟賠償

　　3.乙方因違反工廠安全生產(chǎn)管理制度而造成工廠設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。。

　　4.乙方惡意破壞工廠設(shè)備、財產(chǎn)的個人，工廠將追究其經(jīng)濟責(zé)任及刑事責(zé)任。

　　六、其他

　　1.對已簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書能遵守安全規(guī)定的人員才可上崗作業(yè)，凡未簽訂安全責(zé)任書的一律不得上崗，一旦發(fā)生事故，一切經(jīng)濟損失均由個人承擔(dān)。

　　2.本安全責(zé)任書一式兩份，自簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日

　　最新安全責(zé)任書范本篇二：

　　安全責(zé)任書

　　工程項目名稱：為確保施工期間的人身、設(shè)備安全，進一步明確分包人(負(fù)責(zé)人)安全職責(zé)，落實安全責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，特簽訂本責(zé)任書，有關(guān)條文如下：

　　1 、分包負(fù)責(zé)人應(yīng)對現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員及施工人員全面交待現(xiàn)場工作條件及工作環(huán)境，對有關(guān)安全注意事項進行交底，并應(yīng)有完整的記錄或資料。

　　2、開工前組織對全體現(xiàn)場施工作業(yè)人員進行安全、技術(shù)交底，明確工作任務(wù)，使全體施工現(xiàn)場各級人員掌握工程特點及安全操作規(guī)程、施工安全措施、安全注意事項。對施工作業(yè)人員定期進行安全檢查和總結(jié)，并有記錄，必要時請總公司派人參加。

　　3、開工前提交工程的施工組織方案、施工作業(yè)計劃、安全管理制度、組織措施和技術(shù)措施，對復(fù)雜或危險性較大的工程必須訂立單項措施。

　　4、禁止使用未成年人及老弱、殘人員。對施工現(xiàn)場的新入人員(包括臨時工、合同工與參加勞動人員)必須進行三級安全教育及交待現(xiàn)場安全注意事項、相關(guān)記錄、資料正確齊全，方可進場作業(yè)。對技術(shù)性較強的工作禁止使用臨時工、民工或勞務(wù)協(xié)作工，臨時招用的民工進行適合現(xiàn)場作業(yè)的安全教育后方可進行地面輔助作業(yè)工作，民工、臨時工的安全責(zé)任均由分包人負(fù)責(zé)。

　　5、施工期間，各種交通工具、設(shè)備和工具等均分包人自備。工程使用的施工機械、工器具及防護設(shè)施的必須有安全檢查記錄。如發(fā)生任何傷亡事故由分包人承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。

　　6、分包人施工人員應(yīng)持有勞動部門頒發(fā)的上崗證方可參加施工。對從事垂直運輸機械、進網(wǎng)電工、爆破等特種作業(yè)的，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗作業(yè)。

　　7、分包人應(yīng)在施工現(xiàn)場的`危險部位設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。分包人對工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線、電力、通信線路等，應(yīng)當(dāng)采取專項防護措施。

　　8、分包人必須接受建設(shè)單位、監(jiān)理單位、政府主管部門監(jiān)督和指導(dǎo)，發(fā)生人身事故或危及施工安全情況，必須立即報告有關(guān)部門和公司。分包人(安全施工第一責(zé)任者)對有關(guān)部門及公司提出的有效意見必須及時整改。

　　9、若因分包人違反本責(zé)任書或違反《安規(guī)》及安全規(guī)章制度，由此造成的一切后果均由分包人承擔(dān)全部經(jīng)濟、法律責(zé)任。

　　10、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本責(zé)任書經(jīng)雙方簽章后生效。

　　公司(章)：分包人(負(fù)責(zé)人)簽字：

　　電話：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

　　最新安全責(zé)任書范本篇三：

　　安全生產(chǎn)責(zé)任書

　　為認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和公司相關(guān)要求，結(jié)合本單位實際，制定并由本單位訂艙部負(fù)責(zé)人與操作現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽訂本責(zé)任書。

　　一、安全責(zé)任

　　(一)操作現(xiàn)場負(fù)責(zé)人是本單位操作現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對操作現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任。

　　(二)認(rèn)真落實安全責(zé)任制并層層量化分解，與操作現(xiàn)場操作人員簽訂安全責(zé)任書。

　　(三)按照公司和本單位的要求，抓好操作現(xiàn)場的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全隱患整改等工作的組織落實。

　　(四)自覺學(xué)習(xí)并積極參與公司和本單位組織的安全教育培訓(xùn)，結(jié)合實際組織操作現(xiàn)場員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

　　(五)組織做好操作現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材的檢查、維護、保養(yǎng)、更新工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)備維修人員聯(lián)系進行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運行;督促和教育現(xiàn)場操作員工合理使用勞保用品、用具，正確使用操作設(shè)備和滅火器材。

　　(六)組織開展操作現(xiàn)場安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，尤其對容易發(fā)生事故的重點部位、重要崗位、重要設(shè)備設(shè)施以及事故易發(fā)季節(jié)、節(jié)假日開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時向本單位和上級單位匯報。

　　(七)發(fā)生事故或險情的，應(yīng)第一時間上報，迅速采取搶救措施，防止事態(tài)擴大，并做好事故調(diào)查及善后處理。

　　(八)執(zhí)行公司及本單位的應(yīng)急預(yù)案，積極參加公司和本單位組織的實戰(zhàn)演練，組織開展操作現(xiàn)場的應(yīng)急演練，確保在可能發(fā)生各種緊急情況下能夠及時、準(zhǔn)確地做出反應(yīng)。

　　(九)負(fù)責(zé)做好本單位和上級單位對操作現(xiàn)場的安全檢查、調(diào)研等工作的配合和協(xié)調(diào)。

　　(十)嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理的有關(guān)規(guī)定，加強操作現(xiàn)場車輛(包括電動車)和駕駛?cè)藛T的安全管理。

　　(十一)落實相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度賦予的其他工作職責(zé)。

　　二、責(zé)任考核

　　(一)參照部門經(jīng)理進行績效獎金的考核，發(fā)生1起一般C類及以上事故，當(dāng)期績效獎金扣減100%，D類事故扣減40%，發(fā)生2起D類事故參照C類事故考核扣減。扣減總額超過績效獎金的100%時，不再追加扣減，均按績效獎金的100%執(zhí)行。

　　(二)對事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的，還將按照公司《員工獎懲規(guī)定》予以處罰。

　　三、附則

　　(一)安全生產(chǎn)責(zé)任考核期自XXX年1月1日至XXX年12月31日止。如遇特殊情況，責(zé)任考核期延至下一年度責(zé)任書簽訂日。

　　(二)責(zé)任書一式二份，具有相同的效力，雙方各執(zhí)一份。

　　(三)責(zé)任書由本單位安委會(安全領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)解釋。