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就業(yè)培訓目標責任書范本
你們知道有關(guān)于就業(yè)培訓目標責任書應該要怎么寫嗎?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于就業(yè)培訓目標責任書范本，歡迎閱讀!
就業(yè)培訓目標責任書范本【1】
為全面貫徹全國教育工作會議精神，進一步落實國務院、政府和省教育廳《關(guān)于做好20XX年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知》要求，實行“一把手”工程，形成“領(lǐng)導負責、部門協(xié)調(diào)、學院主抓、全員參與、上下聯(lián)動、分工明確、責任到人”的畢業(yè)生就業(yè)工作格局，努力促進我校大學生充分就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)水平和就業(yè)質(zhì)量，特制訂本目標責任書。
一、工作目標
以完善就業(yè)服務體系，提高就業(yè)管理、指導與服務水平為重點，全面加強學生就業(yè)工作，著力提升大學生就業(yè)能力，促進大學生充分就業(yè)，努力提高大學生就業(yè)質(zhì)量和水平，確保我校20XX年畢業(yè)生就業(yè)率達到88%以上，簽約率分別達到：師范類55%、體育藝術(shù)類45%、其他類50%。
二、工作要求
按照學校20XX年畢業(yè)生就業(yè)工作方案的總體部署和要求，進一步提高認識、創(chuàng)新機制、拓展市場、暢通渠道、強化措施、落實責任，努力做到思想認識到位，機構(gòu)人員到位，制度措施到位，工作目標到位。
1、提高思想認識，把抓好學生就業(yè)工作當做一項重要的政治任務，切實樹立“畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系到學校的穩(wěn)定、生存和發(fā)展”的責任意識和緊迫意識。
2、認真落實畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”。各學院黨政一把手為學生就業(yè)工作的第一負責人，對畢業(yè)生就業(yè)工作負總責。成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，將就業(yè)工作納入學院工作重要議事日程，建立層級責任制，推動就業(yè)工作全員化進程，發(fā)揮學院在畢業(yè)生就業(yè)工作中主體作用。
3、制定就業(yè)工作計劃方案，完善工作制度。各院根據(jù)學院特點、專業(yè)特色、畢業(yè)生的主要就業(yè)行業(yè)與區(qū)域等實際情況，制定學院畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案、年度就業(yè)工作計劃、目標考核辦法及保障措施等，完善就業(yè)工作的各項規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的制度化、規(guī)范化和科學化。
4、認真做好對外宣傳與交流。充分利用各種媒體、各種會議和廣大校友等多種途徑及手段，做好學院辦學特色、專業(yè)特點、學生質(zhì)量等方面的宣傳，讓社會和用人單位充分了解我們的學科、專業(yè)和學生，為學生就業(yè)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
5、積極開展就業(yè)指導和就業(yè)服務工作。積極組織大學生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育與實踐活動，開展優(yōu)質(zhì)的就業(yè)信息服務，提供高水平的就業(yè)咨詢和指導，提高大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。積極鼓勵廣大畢業(yè)生面向西部、面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。
6、努力開辟就業(yè)渠道，拓寬就業(yè)市場，增大學生就業(yè)機會。廣泛宣傳，深入發(fā)動，切實做好國家基層就業(yè)項目落實工作。主動積極為畢業(yè)生就業(yè)拓市場、挖信息、找崗位，搭建用人單位與畢業(yè)生“雙向選擇”的'平臺，廣泛收集和及時的發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)信息，增大學生就業(yè)機會。
7、嚴格執(zhí)行國家、省和學校的就業(yè)工作方針政策，嚴格遵守就業(yè)工作制度和工作程序，認真完成各項工作任務。加強對畢業(yè)生的教育與管理，確保畢業(yè)生平安、順利、愉快離校。
8、建立責任制，確保就業(yè)統(tǒng)計真實、準確、規(guī)范。認真貫徹落實省教育廳《關(guān)于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作的通知》精神，按照“兩個嚴禁”、“三個確�！钡囊�，建立學校、院系、班級三級就業(yè)統(tǒng)計工作領(lǐng)導責任制、工作責任在和統(tǒng)計月報制，努力做好我校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作，確保就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、規(guī)范，不得弄虛作假。
三、激勵措施
1、畢業(yè)生就業(yè)工作作為二級學院年終考核重要內(nèi)容。學校將各學院的就業(yè)工作情況納入年終考核體系，作為考核單位和單位領(lǐng)導班子的重要內(nèi)容，對學生就業(yè)工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵。將畢業(yè)生就業(yè)率作為學校調(diào)控教學資源、制定招生計劃和申報新專業(yè)的主要依據(jù)。
2、學校根據(jù)省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心公布的就業(yè)率統(tǒng)計情況，實施以下獎勵(如有弄虛作假的，取消獎勵并予以通報批評)：
(1)本部畢業(yè)生本科就業(yè)率達93%、專科達80%以上，科技學院本科生就業(yè)率達88%、�？七_75%以上，畢業(yè)生在500(含)以上的獎勵3萬元;畢業(yè)生在499---400(含)人的獎勵2.5萬元;畢業(yè)生在399---300(含)人的獎勵2萬元;畢業(yè)生在299---200(含)人的獎勵1.5萬元;畢業(yè)生在200人以下的獎勵1萬元。
(2)本部畢業(yè)生本科就業(yè)率在88%(含)---93%(不含)、�？�70%(含)---80%(不含)，科技學院畢業(yè)生本科就業(yè)率在83%(含)---78%(不含)、專科達65%(含)---70%(不含)，畢業(yè)生在500(含)以上的獎勵2萬元;畢業(yè)生在499---400(含)人的獎勵1.6萬元;畢業(yè)生在399---300(含)人的獎勵1.2萬元;畢業(yè)生在299---200(含)人的獎勵0.8萬元;畢業(yè)生在200人以下的獎勵0.5萬元。
學校負責人(簽名)：
學院負責人(簽名)：
二零xx年四月二號
就業(yè)培訓目標責任書范本【2】
一、目的意義
為進一步加強對學生黨員的培養(yǎng)、教育、管理和考察，推進學生黨員目標管理工作，增強學生黨員的黨員意識，更好地發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定學生黨員目標管理責任書。
二、責任內(nèi)容
(一)黨員自身建設方面
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，關(guān)心國家大事自覺在政治上、思想上、行動上與中央保持一致;定期向組織匯報學習、生活、工作和思想狀況，預備黨員每季度書面匯報一次，正式黨員每學期至少書面匯報一次。
2、按時參加組織生活，不遲到、不早退、不缺席。
3、模范遵守《高等學校學生行為準則》和院各項規(guī)章制度，積極維護政治穩(wěn)定和正常的學習、生活秩序。
4、主動繳納黨費。
5、明確學習目的，端正學習態(tài)度，學習勤奮，刻苦鉆研，學習成績達到本班中等以上，綜合測評分位于本班前三分之一，爭取獲得獎學金。在班級建設中起到積極助動作用，維護良好的班級風氣，勇于與班級中不良風氣作斗爭。
6、虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，切實開展批評與自我批評，努力改正自己的缺點和不足。
(二)黨員發(fā)揮作用方面
1、主動關(guān)心系的黨務及學生工作，積極認真地完成好組織交給的.各項工作任務，勇于承擔一定的社會工作，在系部、班級、宿舍等各項日常事務和活動中起好模范帶頭作用。
2、主動配合黨支部做好系學生管理工作，自覺維護學院、系部的正常秩序和集體榮譽。
3、協(xié)助支部做好組織發(fā)展工作，積極引導青年學生向黨組織靠攏。堅持黨員聯(lián)系群眾制度，做好支部與黨外同學間聯(lián)系的橋梁和紐帶，每位黨員至少聯(lián)系三名申請入黨人或入黨積極分子，協(xié)助支部對其進行培養(yǎng)、教育和考察;聯(lián)系對象無違紀違規(guī)行為。
4、帶頭參加校園科技文化活動，積極地組織和參與各類科技實驗、學術(shù)講座、知識競賽等素質(zhì)教育活動，努力營造良好的學習氛圍，促進優(yōu)良學風、校風的形成。
5、重視做好教室、宿舍文化建設，黨員所在宿舍、教室保持衛(wèi)生、整潔，無臟、亂、差現(xiàn)象。
6、正確處理個人與集體、黨員與群眾利益之間的關(guān)系，樹立黨員意識，強化組織觀念，服從組織安排，發(fā)揮黨員應有的模范帶頭作用。
7、提倡共產(chǎn)主義道德風尚，保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參加義務勞動，在班級勞動、活動中起到積極帶頭作用。
三、每學期結(jié)束時由黨支部負責組織對黨員進行學期目標管理落實情況檢查，形式分為個人自評、黨員互評、上級考核。
四、本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，一份由系支部保存。
美術(shù)系學生黨支部
就業(yè)培訓目標責任書范本【3】
為深入貫徹落實國家、省、市就業(yè)工作精神，以科學發(fā)展觀為指導，立足海西，服務閩西，堅持“四個創(chuàng)新”，確�！八膫�到位”，調(diào)動一切積極因素，有效地實施我�！蛾P(guān)于進一步加強20XX年畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》，采取更加有力的措施全力推動畢業(yè)生充分、廣泛就業(yè)，保證20XX年我校畢業(yè)生就業(yè)工作目標和任務順利完成，特制定本責任書。
一、畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任人
各院(系)黨政主要領(lǐng)導作為本單位畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長，是畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任的第一責任人，對本單位的畢業(yè)生就業(yè)工作負總責。
二、責任目標
1、健全畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導責任制。本單位畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)健全、定員定崗、職責明確，并把畢業(yè)生就業(yè)工作列入學期及年度工作目標，做到有部署、檢查、考核。
2、建立健全獎懲激勵機制，把貫徹落實責任制的情況同責任人的評先評優(yōu)掛鉤。
3、大力宣傳、貫徹國家就業(yè)工作的政策和規(guī)定;認真貫徹落實上級有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作方針、政策;重視和加強畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，及時向畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務;充分調(diào)動各方面的積極性，積極推薦畢業(yè)生就業(yè)。
4、積極、認真地配合就業(yè)指導中心，指定專門負責人做好畢業(yè)生生源信息采集、核對工作，并及時報送有關(guān)工作情況和統(tǒng)計表。關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)，熱情為畢業(yè)生提供就業(yè)服務，加強思想教育，做好畢業(yè)生安全、文明離校各項工作，確保校園穩(wěn)定。
5、加強與用人單位的交流與合作，收集用人單位的反饋意見和建議;定期舉辦多場次、小型化、專業(yè)化的專場招聘會，力促充分就業(yè)，努力使本單位20XX屆畢業(yè)生在20XX年9月1日前就業(yè)人數(shù)(有用人單位接收)達85%以上，簽約率達30%以上。
6、加強創(chuàng)業(yè)教育與實踐活動，積極幫助、引導畢業(yè)生樹立新型的就業(yè)觀、成才觀，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
7、廣泛開展畢業(yè)生就業(yè)指導工作，認真實行“就業(yè)指導到個人”，掌握求職技巧;積極組織實施好實習實訓和就業(yè)見習工作，充分建立就業(yè)見習、實習基地;積極引導學生參加相關(guān)專業(yè)的職業(yè)技能培訓，實行“雙證制”，提高學生的實踐能力和就業(yè)能力，理科類畢業(yè)生“雙證”通過率必須達90%，文科類畢業(yè)生“雙證”通過率必須達75%。
8、重視本單位就業(yè)工作硬件建設，為就業(yè)指導工作創(chuàng)造更好的條件。在畢業(yè)生就業(yè)工作中，嚴格按國家、省有關(guān)文件精神執(zhí)行，不亂收費。
9、做好家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助，做到有黨員掛鉤、幫扶，有“一對一”幫扶，優(yōu)先推薦就業(yè)。
10、規(guī)范就業(yè)服務日常工作，配合完成好各項就業(yè)評估工作。
三、評估考核
為了推動院(系)對就業(yè)工作的`重視，進一步完善各(院)系的就業(yè)工作長效機制，促進就業(yè)工作健康發(fā)展，學校根據(jù)有關(guān)文件精神，于20XX年9月15日前對院(系)進行就業(yè)工作檢查評估，并適時公布。
四、獎懲辦法
1、根據(jù)檢查評估的結(jié)果及就業(yè)工作創(chuàng)新情況進行全校通報，擇優(yōu)表彰、獎勵前四名的院(系)和就業(yè)工作創(chuàng)新單位。對工作突出，責任心強的個人，授予“就業(yè)工作先進個人”稱號。
2、就業(yè)工作目標與年度考核、評優(yōu)評先、提拔任用相掛鉤。對就業(yè)工作主觀不努力，工作不得力，沒能完成目標責任的單位和個人，當年度第一責任人和具體相關(guān)負責人不得評優(yōu)評先、不得提拔任用，職稱評聘推遲一年，經(jīng)費包干適度削減。
3、就業(yè)率與院(系)當年的招生規(guī)模、專業(yè)設置、學科調(diào)整相掛鉤。下決心對就業(yè)率達不到要求(截止7月1日應達75%以上)的專業(yè)通過控制招生規(guī)模、暫停招生等整改;適度調(diào)整學科和專業(yè)設置，對就業(yè)率低的學科、專業(yè)當年度控制招生規(guī)模、暫停招生等整改。
五、本責任書一式二份，責任單位和學校各執(zhí)一份。本責任書的要求不因責任人的更換而改變，責任人如有變動，接任者繼續(xù)履行。
龍巖學院
校長：
責任單位：
負責人：
二0xxx年九月十五日
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