2017年計劃生育目標(biāo)責(zé)任書模板
你們知道今年計劃生育出了什么新的政策嗎?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年計劃生育目標(biāo)責(zé)任書模板，歡迎閱讀!
2017年計劃生育目標(biāo)責(zé)任書模板【1】
為切實加強對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保20____年度人口和計劃生育工作任務(wù)的完成，市委、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作質(zhì)量指標(biāo)
(一)人口出生率控制在12‰以內(nèi);
(二)人口自然增長率控制在6‰以內(nèi);
(三)出生人口政策符合率達(dá)到90%以上;
(四)出生人口性別比控制在110左右;
(五)出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到96%以上;
(六)第四輪農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查率年內(nèi)達(dá)到85%以上;
(七)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目覆蓋應(yīng)查人群達(dá)到85%以上;
(八)人口信息“一證通”系統(tǒng)應(yīng)用率達(dá)到80%以上;
(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達(dá)到92%以上;
(十)政策外多孩率控制在3%以內(nèi)。
二、主要工作要求
(一)繼續(xù)落實計劃生育“三個一”領(lǐng)導(dǎo)機制和經(jīng)費投入增長機制。區(qū)本級人均計劃生育事業(yè)費達(dá)到9元，單列免費技術(shù)服務(wù)和5%的'流動人口管理經(jīng)費。落實兌現(xiàn)各項獎勵優(yōu)惠政策經(jīng)費和重點工作項目配套資金，農(nóng)村計劃生育轉(zhuǎn)移支付資金不低于轉(zhuǎn)移支付總額的12.84%。
(二)扎實推進機構(gòu)改革，20____年6月底之前全面完成衛(wèi)生計生機構(gòu)改革，同步完成婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的優(yōu)化整合，配套推進衛(wèi)生計生執(zhí)法機構(gòu)和隊伍整合。
(三) 鞏固和加強計劃生育基層工作網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定機構(gòu)和隊伍，保留或合并原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育辦公室，更名為衛(wèi)生和計劃生育辦公室，配齊配強工作人員。年內(nèi)至少有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精細(xì)化管理試點工作。
(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優(yōu)生健康檢查。落實兌現(xiàn)計劃生育各項獎勵優(yōu)惠和扶助政策，做好計劃生育特殊家庭的扶助工作。
(五) 進一步完善流動人口服務(wù)管理“一盤棋”工作機制，全面推進流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化，做好流動人口動態(tài)監(jiān)測和服務(wù)信息平臺管理。
(六)加強宣傳教育，加大出生人口性別比綜合治理力度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門每季度開展一次打擊“兩非”行動，完成省上下達(dá)的年度出生性別比控制任務(wù)，年內(nèi)至少查處打擊兩例“兩非”案件。
(七)創(chuàng)新人口信息采集機制，提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量，推進部門信息資源共享。
(八)強化依法行政，年內(nèi)縣區(qū)、鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳全部建成，積極推進網(wǎng)上辦證、代辦服務(wù)和承諾制。解決好上訪問題，杜絕計劃生育惡性事件發(fā)生。繼續(xù)扎實穩(wěn)妥有序?qū)嵤﹩为殐珊⒄�，�?yán)肅查處違法生育行為，并征收社會撫養(yǎng)費。
三、考核獎勵
考核工作年終由市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。完成目標(biāo)任務(wù)的由市委、市政府給予表彰獎勵，未完成目標(biāo)任務(wù)的予以通報批評，問題嚴(yán)重的實行“一票否決”，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二O____年三月二日
2017年計劃生育目標(biāo)責(zé)任書模板【2】
為了適應(yīng)社區(qū)人口與計劃生育改革，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，強化計劃生育屬地管理，單位負(fù)責(zé)、社區(qū)服務(wù)、綜合治理，根據(jù)上級要求，特制定20____年度計劃生育責(zé)任書，由局同各股(室、局)簽訂。
一、責(zé)任目標(biāo)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視配齊人員。健全計生專(兼)門機構(gòu)，配齊計生專干，明確一名領(lǐng)導(dǎo)專管。
2、支持服從社區(qū)管理。及時、準(zhǔn)確向社區(qū)申報人口計劃、上報育婦動態(tài)和人口情況并有相應(yīng)檔案資料;符合政策生育率達(dá)100%;積極配合所在社區(qū)計生工作，按要求完成社區(qū)部署的任務(wù)。
3、宣傳教育營造氛圍。開展婚育新風(fēng)進萬家活動，對已婚育齡人群進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識教育，知識普及率達(dá)100%且有培訓(xùn)記載。
4、強化流動人口管理。對流動人口管理有具體規(guī)定;建有帳、卡，納入經(jīng)常性管理;流動人口辦(驗)證率達(dá)85%。
5、加強離崗育婦管理。有明確的管理職責(zé)和措施;育婦能得到正常的避孕節(jié)育服務(wù)。
6、提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每年3月和8月，組織本單位已婚育婦按社區(qū)要求參加“三查”;提供避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù);對懷孕15周以上的孕婦全程提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實行跟蹤管理且責(zé)任落實到人;對本單位生育后的婦女要在三個月內(nèi)實行避孕方法知情選擇，落實適應(yīng)的避孕節(jié)育措施。
7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及時向局辦公室上報本單位計劃生育人員名單，逾期不報造成無計劃生育追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人責(zé)任;本單位新結(jié)婚和新生育人員要及時上報局辦公室，不得漏報、瞞報。
二、考評辦法。
1、考核年度時間為20___年1月1日至20___年12月30日。
2、考核辦法：采取平時評估和半年、年終考核記分。
3、有計劃外生育、逾期不報計劃或新出生隱瞞不報的，給予單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人黨紀(jì)和行政處分。
三、獎勵與責(zé)任。
1、全面完成責(zé)任目標(biāo)并取得優(yōu)異成績，予以獎勵。
2、未完成責(zé)任目標(biāo)的'單位，除取消評獎資格外，還要向局寫出負(fù)責(zé)任的報告，并給予適當(dāng)處分。
局領(lǐng)導(dǎo)簽名：____ 股室負(fù)責(zé)人簽名：____
____年____月____日 ____年____月____日
2017年計劃生育目標(biāo)責(zé)任書模板【3】
根據(jù)《縣委辦公室 縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈遠(yuǎn)安縣20**年度縣直有關(guān)部門人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書〉的通知》(遠(yuǎn)辦發(fā)〔20**〕3號)文件精神要求，為進一步落實計劃生育工作，縣文體局機關(guān)與各二級單位簽訂此責(zé)任書。
一、人口與計劃生育目標(biāo)管理任務(wù)
1、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，符合政策生育率達(dá)100%以上，杜絕政策外生育。
2、加強流動人口管理，提供充齡婦女信息準(zhǔn)確率達(dá)100%，人口出生準(zhǔn)確率達(dá)100%，提供流動人口登記率達(dá)100%，辦證率達(dá)98%，督促流入人口持證率達(dá)98%，驗證率達(dá)100%。
3、依法協(xié)助征收社會扶養(yǎng)費，征收面達(dá)100%，征收額達(dá)80%。
4、按政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實單位職工的'獨生子女費發(fā)放，落實上年和當(dāng)年長效節(jié)育措施率達(dá)70%。
5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演倡導(dǎo)計劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節(jié)目下鄉(xiāng)巡演，主動參與關(guān)愛女孩行動、生育文明建設(shè)等系列活動。
二、責(zé)任：
1、堅持單位一把手親自抓，總負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍：本單位職工(含臨時工)及其二級單位、單位所在院落內(nèi)居住人員及房屋出租對象。
2、各二級單位每月1號向局機關(guān)提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、認(rèn)真做好計劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識學(xué)習(xí)活動。
三、措施：
1、各二級單位必須有穩(wěn)定的人員專管人口與計劃生育工作，單位實行一把手總負(fù)責(zé)，確保一名領(lǐng)導(dǎo)分管計生工作，安排一名責(zé)任心強、素質(zhì)高的人員管理計劃生育具體工作。
2、嚴(yán)格實行計劃生育一票否決制。對當(dāng)年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅持“一票否決”。
3、局機關(guān)與各二級單位根據(jù)需要可隨時互通人口與計劃生育工作情況，表彰和通報工作情況，并上報縣、鎮(zhèn)計生部門。
四、考核
責(zé)任目標(biāo)由局機關(guān)匯同各二級單位統(tǒng)一進行，總分為100分，得95以上的為優(yōu)秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點管理單位，實行“一票否決“，并由計生部門提出整改意見，限期整改。
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