員工旅游安全責(zé)任書范文
員工旅游是公司對員工的一種福利獎勵。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于員工旅游安全責(zé)任書范文,歡迎閱讀!
員工旅游安全責(zé)任書范文【1】
為了認真貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的原則,切實做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項工作,杜絕員工外出旅游期間一切安全事故的發(fā)生,確保員工旅游期間安全、愉快,特制定旅游期間安全責(zé)任如下,請大家按要求做好監(jiān)護和自我保護工作。
1.出游前認真學(xué)習(xí)相關(guān)旅游安全常識,掌握必備的安全知識。
2.旅游期間遵守各項法律法規(guī)和規(guī)定,做到文明旅游、安全旅游。
3.注意飲食衛(wèi)生,保持良好的飲食習(xí)慣。
4.選擇安全的.住宿場所,個人貴重物品要妥善保存。
5.自覺遵守交通規(guī)則,注意交通安全,乘坐交通工具時不要攜帶危險品和違禁品。
6.選擇安全的娛樂場所,參加各種活動時遵守安全規(guī)則,采取保險措施;不要進入各種非法營業(yè)的娛樂場所。
7.旅游期間,員工要單獨行動須征得帶隊領(lǐng)導(dǎo)同意,并把自己的去向和返回時間告訴領(lǐng)導(dǎo),有情況要及時匯報。
8.不參與各種封建迷信活動和非法集會,堅決抵制一切危害社會的不法活動。
9.旅游期間,部門領(lǐng)導(dǎo)為第一安全責(zé)任人,帶隊領(lǐng)導(dǎo)負有監(jiān)管責(zé)任,所有員工對旅游期間發(fā)生的一切安全責(zé)任事故自己負責(zé)。
公司代表人:
____年____月____日
部門代表人:
____年____月____日
員工旅游安全責(zé)任書范文【2】
為做好外出旅游的安全管理,根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則,確保公司員工外出旅游的人身安全和財產(chǎn)安全,避免發(fā)生事故,根據(jù)有關(guān)法規(guī)和公司安全管理的有關(guān)規(guī)定現(xiàn)簽訂如下安全責(zé)任書:
一、遵守國家法律及旅游地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,聽從導(dǎo)游的安排,服從旅游負責(zé)人的管理。凡未經(jīng)導(dǎo)游和旅游負責(zé)人許可私自活動而出現(xiàn)的事故,由當事人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
二、在全部旅途中遵守時間,按時到達集合地點,團結(jié)互助,互謙互讓,不打架斗毆,在良好的心態(tài)下保證團隊能按計劃行程游覽。
三、攜帶個人身份證件參加旅游,積極配合旅游過程中可能出現(xiàn)的相關(guān)檢查。
四、遵守交通安全規(guī)定,乘坐旅游車時不爭搶擁擠,行車過程中不做影響司機駕駛和危及個人安全的行為。
五、旅游負責(zé)人嚴格履行個人的職責(zé),特別是確保部門旅游人員安全的職責(zé)。
六、注意景區(qū)清潔環(huán)境衛(wèi)生,自覺維護景區(qū)古跡完善及景區(qū)的一草一木,出現(xiàn)因損壞古跡或樹木而出現(xiàn)的處罰,由損壞人個人承擔(dān)。
七、私人貴重物品由本人隨身攜帶并負責(zé)保管。
八、本責(zé)任書自簽訂之日起生效,有效期六個月。
九、本責(zé)任書一式兩份,由責(zé)任人及行政部各執(zhí)一份,存檔備查。
分公司/事業(yè)部/平臺/職能部門:
旅游負責(zé)人:
日期:
行政部:
日期:
員工旅游安全責(zé)任書范文【3】
為了確保外出活動安全,現(xiàn)提出外出活動安全責(zé)任,請各帶隊及每位成員自覺遵守。
1、外出人員確保自身健康,身體符合運動要求;身體不適者主動提出,不保病情、勉強外出,造成的后果自負;
2、外出人員需帶適合運動的衣物、遮陽鏡、傘、護膚用品、自己必備的藥品等;裝備不符合運動要求,造成的損傷等由個人負責(zé)人;
3、外出人員必須服從統(tǒng)一安排,遵守活動和作息時間要求,按時休息確保第二天有充沛精力繼續(xù)工作。往返統(tǒng)一集合乘車,不得私自外出。不得私自爬山;
4、所有外出成員統(tǒng)一活動、統(tǒng)一食宿;不得多酒,不得私自購買酒水。不得私自在要求的宿營及活動范圍以外的地方活動;
5、注意食品衛(wèi)生,后不得喝生冷飲料;
6、外出不得帶貴重物品。以免造成損失和不良影響;
7、山高坡陡,員工不得推搡嬉戲、跑著下山;不得在危險地帶拍照、下河;
8、文明旅游,尊重當?shù)啬撩竦纳盍?xí)慣,不得因為自己不文明的行為給公司造成惡劣影響;
9、外出旅游以安全、休閑、快樂、修養(yǎng)生機為主,切不可樂極生悲。
店面第一責(zé)任人簽字:
帶隊簽字:
外出人員簽字:
20XX年7月XX日
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