校園社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書
引導(dǎo)語:學(xué)校的治安管理是一個(gè)重中之重的問題,那么小編就整理了校園社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書,希望對(duì)大家有幫助。
校園社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書
為認(rèn)真貫徹上級(jí)各級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的方針,使全體教職工切實(shí)擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任,確保校園治安秩序良好,教育教學(xué)秩序井然,為廣大師生員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作環(huán)境,現(xiàn)根據(jù)社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定和要求,特簽訂本責(zé)任書。
一、校長為法人代表,是綜治工作的第一責(zé)任人,分管部門工作的副校長為第二責(zé)任人,各部門主要負(fù)責(zé)人為第三責(zé)任人,年級(jí)部主任為第四責(zé)任人。
二、部門負(fù)責(zé)人要把社會(huì)治安綜合治理工作納入本部門的工作計(jì)劃,制定綜合治理工作目標(biāo)、學(xué)期內(nèi)專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內(nèi)不少于四次,以記錄為依據(jù))。
三、部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門內(nèi)“綜治”工作負(fù)總責(zé),工作中出現(xiàn)重大問題(如教職工違反治安管理?xiàng)l例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。
四、依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,看好自己的門,管好自己的人,做好自己的事,預(yù)防教職工違法犯罪,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
五、部門要密切配合學(xué)校開展普法工作,要從人力、物力、財(cái)力保證普法工作任務(wù)順利完成,
六、加強(qiáng)“綜治”工作的學(xué)習(xí)和宣傳,了解“綜治”工作的方針和政策,掌握“綜治”工作的動(dòng)態(tài)。
七、正確處理教職工中的內(nèi)部矛盾,對(duì)易于激化的矛盾和糾紛要化解及時(shí),處理得當(dāng),不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出的治安熱點(diǎn)問題,確保一方平安,要加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工范圍為:政教處下轄本處教職工和年級(jí)部主任、班主任;教務(wù)處下轄本處教職工和授課教師;總務(wù)處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會(huì)、團(tuán)委教職工。
十、政教處要與年級(jí)部簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書,各盡其職,各盡其責(zé)。
十一、社會(huì)治安綜合治理工作一票否決,否決內(nèi)容有:年度內(nèi)部門不得評(píng)選任何榮譽(yù)稱號(hào);部門所有成員不得評(píng)優(yōu)受獎(jiǎng),扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎(jiǎng)勵(lì)資金。
十二、有下列情形之一的,予以一票否決:
(1)教職工違法犯罪的;
(2)教職工違反職業(yè)道德受記過及以上處罰的`;
(3)年度內(nèi)違反校紀(jì)校規(guī)人次達(dá)部門成員總數(shù)二分之一的。
校 長(簽名)
部門負(fù)責(zé)人(簽名)
社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書
社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書為認(rèn)真落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,堅(jiān)持“打防并舉,標(biāo)本兼治,重在治本”的方針,更好地使社會(huì)治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),為公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,按照上級(jí)的要求,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特簽訂本責(zé)任書。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)1、各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)要把本單位社會(huì)治安綜合治理工作擺在議事日程,明確寫入本單位年度工作計(jì)劃,納入內(nèi)部管理范圍,并作為本人年度述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。向公司社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
2、黨支部書記(指導(dǎo)員)是本單位社會(huì)治安綜合治理第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)綜治工作,要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況,及時(shí)解決存在的問題。
3、要結(jié)合內(nèi)部治安綜合治理工作的需要,建立完善治保、普法、幫教、調(diào)解、巡邏組織,積極開展工作,充分發(fā)揮職能作用,保持內(nèi)部穩(wěn)定。
4、黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作,充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。
二、基層基礎(chǔ)工作1、認(rèn)真落實(shí)公司綜合治理的有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合內(nèi)部治安管理的需要,扎扎實(shí)實(shí)的開展工作。按時(shí)參加公司治安綜合治理會(huì)議,及時(shí)匯報(bào)情況。
2、結(jié)合管理需要,建立健全各項(xiàng)制度,對(duì)治安綜合治理工作要做到月度安排,季度小結(jié),年終總結(jié),要有記錄,做到資料齊全、準(zhǔn)確。
3、加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的管理,負(fù)責(zé)向每個(gè)職工簽訂年度個(gè)人治安綜合治理責(zé)任書,并監(jiān)督實(shí)施。
4、充分利用黑板報(bào)、通訊報(bào)道、集體學(xué)習(xí)等形式,廣泛深入進(jìn)行宣傳教育,不斷提高職工自覺維護(hù)治安穩(wěn)定的自覺性。
5、加強(qiáng)對(duì)職工、家屬子女的普法教育,完成年度普法教育任務(wù),不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。
6、積極開展社會(huì)治安綜合治理的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動(dòng),爭創(chuàng)先進(jìn)單位。
7、積極做好調(diào)解工作,防止矛盾激化,調(diào)解率達(dá)95,調(diào)解成功率達(dá)9以上。
8、認(rèn)真做好后進(jìn)和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作,做到對(duì)象、措施、效果三落實(shí),幫教率達(dá)1。
9、積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作,強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位防范措施的落實(shí)。根據(jù)內(nèi)部管理的需要,不斷加強(qiáng)防范力度,杜絕各類案件的發(fā)生。
1、認(rèn)真開展四無(無重大刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大治安災(zāi)害案件、無內(nèi)部人員犯罪)為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng),爭創(chuàng)模范先進(jìn)單位。
11、對(duì)可能發(fā)生的停工、停產(chǎn)、上訪和械斗等突發(fā)事件,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告,并采取穩(wěn)妥措施處理,防止造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影響。
三、目標(biāo)與任務(wù)1、保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動(dòng)教養(yǎng)。
2、杜絕特大、重大治安案件發(fā)生,保證單位年度不出現(xiàn)重大刑事案件。
3、嚴(yán)禁酗酒鬧事,打架斗毆,損壞公司財(cái)物的現(xiàn)象發(fā)生。
4、依法經(jīng)營,依法管理,依法辦事,防止違法違紀(jì)案件的發(fā)生。
5、強(qiáng)化管理,杜絕公司財(cái)產(chǎn)內(nèi)盜和被盜案件發(fā)生。
6、發(fā)生違法違紀(jì)案件,按公司有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任,并對(duì)單位進(jìn)行處罰。
四、獎(jiǎng)罰規(guī)定1、本責(zé)任書規(guī)定的本年度基礎(chǔ)工作及目標(biāo)任務(wù),列入責(zé)任人的工作目標(biāo),作為考核政績和晉級(jí)依據(jù)之一。
2、對(duì)治安綜合治理責(zé)任人和單位做出突出貢獻(xiàn)的給予獎(jiǎng)勵(lì),完成本年度目標(biāo)任務(wù)的不獎(jiǎng)不罰。
3、對(duì)嚴(yán)重失職,管理不善,發(fā)生案件造成影響的,取消責(zé)任人和單位年度評(píng)先、受獎(jiǎng)、晉職、晉級(jí)的資格,除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失外,并給予罰款;情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
五、其它1、黨政第一責(zé)任人如有變動(dòng),由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
2、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。公司責(zé)任人:基層責(zé)任人:
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